個人禮儀的養成范例6篇

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個人禮儀的養成

個人禮儀的養成范文1

關鍵詞:文學理論課程 應用型人才 卓越寫作人才培養 意義及路徑

中圖分類號:G6423文獻標識碼:A文章編號:1009-5349(2016)09-0006-02

為適應社會經濟發展的人才培養需要,河池學院以建設具有地方特色應用型大學為目標,以服務廣西地方社會文化與經濟建設為己任,努力提高辦學教學質量,為培養符合社會需要的各種專業人才進行教育改革。圍繞這一目標,各專業、各學科和各門課程都必須進行與此相適應的教學改革和探索。為此,河池學院文學與傳媒學院依據《河池學院發展定位規劃(2013-2020年)》提出的“要發揚文科優勢,根據不同的辦學特色走不同的人才培養路子”的方針制定了“卓越寫作人才培養方案”,并加以實施,而作為方案中漢語言文學專業主干課程之一的《文學理論》課程改革勢在必行。面臨轉型的《文學理論》課程,如何從應用型人才培養需要出發,調整教學內容,創新課程設計,改進教學方法,這正是本論文需要解決的問題,即基于卓越寫作人才培養的課程教學改革與實踐。

一、基于卓越寫作人才培養的文學理論課程改革實踐的意義

河池學院是桂西北少數民族地區唯一一所新建的地方普通本科院校,屬于教學型大學。教學型大學的教學目標就是提高本科教學質量,為社會培養高素質的應用型人才,而應用型人才培養的關鍵是如何將知識轉變成能力?;诖耍以鹤吭綄懽魅瞬排囵B方案實施的《文學理論》課程改革實踐,旨在探索適合研究對象并具有自己特色的應用型人才教學模式,因而具有較強的現實意義。

1.培養卓越寫作人才,服務地方建設

本論文通過對文學理論課程教學改革的研究和實踐,探索應用型人才培養背景下卓越寫作人才培養的方法和模式,在學好專業課的基礎上學好文學課,力求培養具有漢語言文學基本理論、基礎知識和基本技能的卓越寫作人才,能夠勝任黨政機關、企事業等單位的寫作、文秘、宣傳、編輯、語言文學研究工作,能夠勝任中等學校、職業技術學校語文教學及研究的應用型高級專門人才,服務地方。同時為中國文學、外國文學等文學類課程提供借鑒,從而在整體上改變傳統的文學教育模式,增強畢業生的社會競爭力,促進學生就業。

2.提高學生的文學修養和基本素質,為培養學生職業技能服務

我院《文學理論》課程的開設以文學寫作人才培養研究、桂西北作家群研究和廣西少數民族作家群研究為方向,以“文學創作人才培養基地”重點實驗室建設為支撐,在教學科研中形成了以地方民族文化資源為學術切入點,深化教學改革,不斷提升人才培養質量,積極探索出符合學院實際、具有學院特色的高素質人才培養途徑和方法,并逐步推進卓越寫作人才培養計劃,邀請更多的知名作家擔任指導老師,吸納更多青年學生,培養更多寫作人才。這對盡可能提高學生對行業和職業需求的適應能力,提高工作方面的文字能力培養也大有裨益。

3.摒棄“重教師而不重學生,重傳授而不重探索”的傳統教育理念,探索“以教師為主導,以學生為主體”的主體性教學模式

教師樹立“以人為本”的現代教育價值觀念。在卓越寫作人才培養過程中,教師既要注意自身角色轉變,也要尊重學生的主體地位,促進“主體型人格”的養成。為此,要求教師由原來的“傳授者”“灌輸者”轉變成組織者、指導者和促進者,教學方法由接受性學習方法過渡到“指導―探究性”學習方法為主,課堂也由傳統的“教程”蛻變成現代的“學程”。通過文學理論課程的改革與實踐訓練,學生自主學習的巨大潛能得到開啟,學生的文學閱讀和寫作能力會得以進一步提高,解決好這個問題,將對我們應用型的卓越寫作人才培養提供借鑒。

二、基于卓越寫作人才培養的文學理論課程改革實踐的途徑

文學與傳媒學院寫作人才培養在多年的辦學過程中,積累了豐富的經驗,形成了鮮明的辦學特色,在區內已產生了一定的影響。在此基礎之上,我們以適應應用型人才培養需要為改革目標,以實施卓越寫作人才培養方案為杠桿,在《文學理論》的課程教學過程中,全面更新課程教學內容和教學方法,切實提高學生的文學評論和文學創作的實際能力,以提高大學畢業生在人才市場上的競爭力與專業崗位勝任力。具體實施的途徑如下:

1.制定正確的人才培養目標

基于卓越寫作人才培養的《文學理論》課程實踐教學體系的改革立足于提高辦學教學質量,努力提高學生的寫作能力和寫作水平,最終實現“拔尖創新人才培養”的目標。具體改革目標是:(1)知識目標。通過研究與實踐,探索能滿足卓越寫作人才培養需求的《文學理論》課程的教學途徑與方法,幫助學生系統掌握文學理論的基礎理論知識,訓練學生的理論思維及學術素養,促進學生運用文學理論知識來指導閱讀實踐、文學欣賞與評論實踐、創作實踐的自覺性和有效性。(2)能力目標。提高課程教學的效果與質量,按年度分批次地培養在寫作方面有突出技能,具有健康、積極向上的人文精神,能勝任各級黨政部門的公文事務寫作、各種傳媒機構的新聞傳播寫作、各種文學體裁寫作的人才,亦即拔尖創新人才,使學生畢業時寫作能力明顯超過同類型學校的本科文科畢業生。(3)情感目標。堅持“以人為本”的宗旨,立足于塑造和完善學生的心理素質和人格精神。卓越寫作人才培養教學除了培養和提高學生的寫作能力和寫作水平,更要全面培養和提高學生的思想道德情操、思維與個性品質、審美修養和個人品位,以求達到深化思想和豐厚情感同步進行,進而使學生身心的全面發展穩步進行,最終實現寫作能力與心靈成長同生共長,互助互進。

2.調整課程體系,加強文學理論課程群建設

文學理論體系的傳統模式追求“統一”,力求學生“齊步走”。雖然課程改革如火如荼進行著,但這種模式的慣性仍或多或少影響專業人才培養目標。例如我院文學理論課程類課程只設專業基礎課“文學理論”,專業選修課“美學”“民間文學概論”和公選課“中國文化概論”,這些課程都集中在一、二年級開設,由于沒有相應的提高課程和延伸課程,考試結束后,學生基本把文學理論知識忘記了,舉一反三更是無從談起,直接影響例如中外文學史和文學寫作等課程的學習。學生畢業論文寫作缺乏獨特的見解和應有的理論深度,導致人云亦云,論文的質量不高。針對卓越寫作人才培養的目標,課程改革圍繞文學基本理論、中國古代文論和西方文論等三個課程群方向,重新調整課程體系,在現有課程的基礎上,增設“廣西本土作家創作研究”“劉三姐文化事象研究”“劉三姐歌謠文化研究”“廣西民間文學研究”“桂西北民族文化研究”等選公共選修課程。將課程結構從單一的專業基礎課,變成涵蓋專業基礎課、專業選修課和全校人文素質課等相對完整的課程結構體系。

3.堅持理論與實際相結合,建設開放性課堂

傳統的課程教學一般局限于課堂、課本以及固有的教學方法,但隨著文學理論教材內容的不斷刷新,教學方法的改革也迫在眉睫。因此,從學生的實際出發,調動學生理論學習的自主性,這才是學好文學理論最根本的方法,這就意味著,教師在教學過程中要做到如下幾點:(1)改革課堂教學方法。采用模擬式、情景式、辨析式、調研式教學,使教學更具針對性、直觀性與實用性。其中,最為關鍵的是抓好第一堂課的第一個話題,運用“認知―同化”學習理論,把教材的優勢和難點教給學生,引起強烈的思考,提高對文學寫作藝術的認識,激發學生的學習熱情和自信心,激活寫作的欲望與潛力;(2)注重啟發式教學。教師把課堂講授與學生自主學習結合起來,改變“填鴨式”的教學模式,激發學生理論學習的自主性;精心設計文學課外活動(包括閱讀訓練、講座及寫作競賽活動),拓展課程空間,培養學生的實踐能力。此外,教師在發揮“引導”主體作用的基礎上使用“討論教學模式”,鼓勵全員參與課堂討論,并通過師生互動打造平等對話的關系,促發學生充分展現自己的才華,培養學生創造性思維;(3)運用現代教育技術豐富教學手段。多模態視角下的文學理論課程,教師可以利用文字模態、聲音模態、視頻模態等多模態形式進行教學,把單一的課堂變成形式新穎、層次分明的多元信息臺;依托學校網站建立相關課程的網絡討論區,設立課外師生互動、生生互動的專題學習網,實現課程教師與學生的網絡互動,由此不僅可以節約時間,加大課堂信息量,還有助于調動學生參與教學活動的積極性,促進學生創新能力的培養。

4.多元評價機制的建立

科學合理的多元評價機制不僅對課堂教學起著直接的導向作用,激勵教師積極提升自己的教學能力,而且可以彌補傳統評價的不足。如果要克服課程目標實現過程中出現的弊端,適應教學發展的需要,我們必須改變傳統的評價方式,設定相應的評價指標,建立多元評價體系,具體包括:一是評價內容多元化。多元化的文學理論課程考核評價內容包括知識的建構能力、閱讀能力、作品的欣賞能力、寫作能力、團隊合作的能力、解決問題的能力、自我評價能力和語言知識、傳統文化知識的掌握程度等方面,它不僅考核學生知識的積累,更加關注的是學生應用能力的評估;二是評價方式、方法多元化。將動態評價與靜態評價相結合,力爭教學與評價融為一體。例如:利用試題庫進行閉卷考試是必要的檢測手段,但在整個評價分值中,應減少考察學生基礎知識接受情況的填空題、選擇題的比重,盡可能地增加有利于培養學生創新精神和能力的論述題、分析題、一題多解的題等綜合能力的測試;此外,靈活采取開卷、口試、小論文等形式相結合的考試方法,鼓勵學生根據自己的理解和看法來答題,培養學生獨立思考和分析問題、解決問題的能力;三是評價主體多元化。與以往任課教師或同行教師作為評價主體、學生作為完全處于被動狀態的評價對象不同,在多元化的文學理論課程教學評價體系中,評價主體由任課教師、相關教師群體、學生本人、學生團隊、社會團體、漢語水平測試機構、漢語能力認證機構等組成。在多元化評價體系中,學生主動、積極的參與有利于教師和學生主觀能動性的發揮,促使自己反思和診斷教學和學習活動,從而在教學和學習中自我調控、自我修正最終實現自我完善,提高教學的質量和效率。

參考文獻:

[1]梅紅霞.淺談漢語言文學專業人文應用型人才培養模式的建立[J].教育教學論壇,2010,10.

個人禮儀的養成范文2

關鍵詞:應用型;獨立學院;無機化學;教學改革

中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)05-0135-02

培養目標是一切教育活動的出發點和落腳點[1]。依據獨立學院生源特點和學生培養目標,進行課程教學內容和教學方法的改革,對規范教學工作,加強教學建設,保證人才培養質量,具有十分重要的意義。獨立學院作為我國高等教育的一種創新辦學形式,其目標是培養高級技術應用型本科人才。對基礎課的教學內容,強調以應用為目的,以生產應用的技術所需的基礎理論為主,同時也要使學生對技術基礎理論領域的新發展有一定的了解。[2]因此,要實現這一目標就必須對傳統的教育模式、教育觀念、教學內容和教學方法等進行全面改革。無機化學是學生進入大學以后的第一門專業基礎課,老師面對的是剛剛步入大學、思維方式和學習方式仍然停留在中學階段的大一新生,同時還要面對無機化學內容多課時少的壓力,為了取得良好的教學效果[3],針對無機化學自身特點以及獨立學院應用型本科院校的辦學定位,我們在課程內容、教學方法等方面進行了積極的改革探索,并在教學中加以實踐。

一、牢牢把握人才培養目標,優化課程內容,完成教材配套

教材是教學活動順利進行的保障。獨立學院在成立之初,師資主要來自母體高校(一般為“985”或“211”高校),在授課時多數選用自己在母體高校使用多年的經典教材,其內容理論性較強,與獨立學院生源的基礎不相適應。有時會對教材內容進行簡單的刪減,很大程度上影響了學生學習的積極性。鑒于此種情況,我們在學院資助下,與科學出版社攜手編輯出版了自己的教材。新教材主要突出體現以下幾點:第一,注重細節,夯實基礎。由于獨立學院生源基礎薄弱,使用傳統的研究型本科生教材,在理解教材內容上有困難。為此,在深度上刪繁就簡,降低起點和難度,減小坡度,重點內容力求詳細,真正做到了清晰、易懂,可通過教材引導學生學會自主進行學習。第二,加強針對性,注重實用性。根據獨立學院應用型本科人才的辦學目標,教學內容應該精選素材,加強針對性,注重實用性,以必需、夠用為度。因此,在選材上突出與生命科學、藥學、環保技術、材料科學等相聯系的知識,進一步加強了對學生應用能力的培養,堅持理論性和實踐性的有機結合,增加案例教學,使其符合應用型本科院校培養應用型人才的需要。介紹元素化學時注意基礎理論在元素及其化合物各章節中的應用與滲透,并對物質的某些性質規律加以適當的總結;注意滲透工程意識,不僅介紹重要無機物的實驗室制法,還適當介紹工業制法(生產);注重介紹元素化學在生產、生活中的實際應用。第三,合理編排,控制教材于合適的篇幅。注意貫徹“少而精”的原則,精簡繁多而復雜的數學推導,只講述一些重要結論及其運用,做到“簡明”而不弱化基本理論,使教材重點突出、主次分明。如刪去了溶液依數性的定量描述、強電解質(離子強度、活度、活度系數)、理論性較強的原子結構中核外電子的描述如坐標變換和分離變量等、分子軌道理論、配合物的晶體場理論、電勢-pH圖、自由焓―氧化態圖等。為節省版面,重新整合了四大平衡,將酸堿平衡、沉淀溶解平衡、配合平衡作為平衡常數的應用,即水溶液中的化學平衡列入到化學平衡一章介紹,不單列章節,同時降低計算題難度。思考題、應用題的選擇以全面掌握課堂學習內容為原則,體現教學的基本要求,注意對學生分析問題、解決問題能力的培養。

二、牢牢把握人才培養目標,真正做到“因材施教”

1.以學生為主體,分層次教學。獨立學院的生源總體來講,基礎差一些,有少數學生基礎很好,有的甚至是高中化學奧林匹克競賽的獲獎學生,有可能高考發揮失常,所以教學不能搞一刀切,要真正做到以人為本。因此,我們根據學生的興趣和未來發展方向,將學生分為應用型和研究型兩大類。對于應用型學生而言,在教學過程中,弱化理論的推導,突出應用能力的培養。在元素化學教學中,特別強調理論聯系實際,加強與環境、生產、生活的聯系。對于研究型的學生,在教學內容上,注意結合教師的科研活動,開拓學生眼界,適當開設與無機化學課程相關的選修課,對于考研深造的同學顯得尤為重要。以我院應用化學畢業生為例,畢業生就業率均在96%以上,考研率在16%左右。

2.傳統與現代教學手段相結合,全面提高聽課效率。隨著高水平的多媒體教學課件的不斷涌現,采用多媒體方式教學成為授課方式的主流或者全部。較之傳統的板書教學,多媒體教學圖文并茂、直觀形象,能提供感性材料,使學生如臨其境,增強學生的理解和認知。即節約了課時,又增加了課堂信息量,受到學生的普遍歡迎[4]。但是,并不是所有的內容都適宜使用多媒體演示。對于無機化學課程來講,物質結構部分盡量使用多媒體技術,能使抽象的微觀世界形象化,是學生易于理解和掌握。對于無機化學基本原理,盡量使用板書,尤其是定律、公式需要板書推演,學生跟得上,記得牢。

3.充分利用網絡資源,提高自主學習能力。以MOOC、愛課程、網易大學公開課、國家精品課等優質資源為代表的網絡課程正對傳統教學方法產生巨大沖擊。如何利用好網絡資源,提高學生自主學習能力仍然有很大挑戰。多數學生面對龐大的網絡資源不知如何下手,有的是走馬觀花式學習一下,缺乏系統學習,造成了資源的浪費,有些精品課程點擊率極低。主要原因是學生自主學習和自我約束能力差,因此上課時需要教師正確引導,要教會學生如何利用網絡課程,適當把一些優質課程的學習當作課外作業。

三、牢牢把握人才培養目標,高度重視實踐教學

1.優化實驗內容,做到事半功倍?;瘜W是一門實驗性學科,實驗教學倍受重視。對于以應用型人才為目標的獨立學院教學中顯得更加重要。在無機化學實驗教學中,我們仍然按照基本實驗、綜合實驗、設計與研究型實驗三個遞進式層次的實驗教學設課。在實驗題目的安排上盡量與理論課同步,基本實驗的教學目的是向學生傳授化學實驗的基本知識,尤其是安全知識,是重中之重,學會保護自己;訓練學生規范操作,強調規范性;熟練掌握基本的化學實驗技術。綜合型實驗的教學目的是促使學生從知識型向能力型轉化,重點加強綜合實驗能力的培養。在實驗內容的選擇上,突出綜合性和應用性,通過系統訓練,培養學生獨立分析問題、解決問題的能力,使學生不僅“會做”,更會思考。設計、研究型實驗的主要任務是活躍學生的學術思維,啟發學生的創新意識,初步培養學生的科研意識和素養。選題涉及化學和材料等學科,帶有一定的科研性質[4]。

2.科學指導實驗,增強動手能力。在上實驗課程之前,所有實驗指導教師均由實驗組長帶頭認真做準備實驗,強調實驗中注意的問題和讓學生明白從實驗中收獲什么。強調學生課前預習的重要性,盡量避免“照方抓藥”的實驗模式。在實驗課之前,教師只對實驗要求和注意事項進行說明。實驗過程中教師全程指導。在實驗結束之后,對實驗進行總結。這樣做可以大大提高學生自主實驗的積極性。

3.科學合理的實驗成績考評體系。改變傳統的考試方法,創立新的學生成績評價體系。學生的實驗考核結果要真實地反映學生實驗水平及能力的高低,合理公正的考評方法既有利于教學管理,又能激勵學生不斷進取[5]。筆者認為,獨立學院無機化學實驗課程成績的考評體系包括實驗習慣、預習報告、操作規范、實驗報告和期末考試成績五部分組成,要適當增加平時成績在總評中所占的比重,對那些操作認真,作業規范的同學要予以充分肯定。具體分值比例見下表1:

獨立學院是高等教育順應市場經濟發展的產物,迄今為止,短短十幾年的時間,我國有300多家獨立學院,且規模在不斷擴大,勢必在我國高等教育的發展中扮演重要的角色。在獨立學院中開理工科專業,尤其是化工類專業相對較少,因此在獨立學院中辦好屬于自己特色的化工專業仍然存在一定挑戰。但是,我們堅信,只要牢牢把握住獨立學院人才培養目標,適應社會對人才的需求,與時俱進,就一定能夠培養出具有較強綜合素質的應用型本科人才。無機化學課程改革正是緊緊圍繞這一中心,大膽嘗試,收到了較好的改革效果,同時對其他課程起到一定的示范作用。

參考文獻:

[1]謝廷正.民辦院校本科學生培養目標定位探討[J].西安歐亞學院學報,2007,5(4).

[2]楊本宏,張霞,姚李,等.應用型本科院校無機化學課程教學改革與實踐[J].池州學院學報,2012,26(6).

個人禮儀的養成范文3

關鍵詞:學前兒童;禮儀養成;實踐研究

中圖分類號:G61 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9132(2016)17-0320-108

一、課題的提出

所謂的禮儀就是平時待人接物的一種方式,包括禮節、禮貌用語等,這是要求我們在社會交往中必須規范交往的一種行為準則。一個人的道德修養與文化素質反映了一個人的禮儀行為習慣,其關系著一個人人格的大事,也反映著一個國家國民的素質。

幼兒園時期是幼兒在個性、品德形成的關鍵時期,許多會表現出聰明活潑、開朗等性格,但也存在著自私、霸道、獨斷、無禮等缺點。而且學前時期所形成的習慣是很難改變的,甚至會影響一個人的一生,由此可見,在學前開展禮儀教育是必須的。并且,禮儀蘊藏于幼兒平凡又普通的生活的每時每刻,同時禮儀教育也是一項提高全民族素質的基本工程,基于以上認識,我們開展了學前兒童禮儀行為養成教育的實踐與研究。

二、課題研究依據

(一)理論依據

1.學前心理學理論指出,學前兒童時期是幼兒各方面不斷發展和成熟的時期。不同年齡的幼兒,他們的心理特點不同,我們要遵循學前兒童身心發育的規律,對他們進行文明禮儀教育。禮儀養成教育也就是幼兒良好行為習慣的培養,我們在研究的過程中,先來探索和研究如何培養幼兒良好的行為習慣。

2.著名教育家提出了“千教萬教、先教做人”的教育理念。因此,教育首先要從娃娃抓起,從小抓起,使他們懂得禮儀。

(二)實踐依據

目前,大多數家庭都是獨生子女,家長對孩子過分嬌慣、溺愛,往往忽視了禮儀教育,幼兒不能主動用“請”“謝謝”“對不起”等禮貌用語,在與教師交往中的過程不能主動向教師問好,長久下去,將影響幼兒一生的發展。所以,對學前兒童進行禮儀教育勢在必行。

三、研究目標與原則

(一)研究目標

1.根據教師禮儀行為養成教育的實踐經驗,按照教研組制定的實施計劃和具體的研究內容,制定一套較完整的學前兒童禮儀行為養成教育體系十分必要。體系分(大、中、小班)年級組開展實踐研究,經不斷修訂和完善,最后形成園本課程。

2.通過禮儀教育的實踐活動,培養幼兒講文明語言、懂得禮儀規矩、遵守公共秩序等,促進幼兒的身心全面發展,使幼兒終身受益。

3.通過本課題研究,可使幼兒的禮儀風貌得到顯著改觀,使幼兒尊敬教師、教師關愛幼兒,使幼兒之間樹立一種人人懂道理、守規則、講文明的良好精神風貌。

(二)研究原則

研究原則包括整體性原則、生活化原則、缺失優先原則、正面教育鼓勵引導的原則、言傳與身教相結合原則。

四、課題研究階段

按照“學前兒童禮儀行為養成教育的實踐與研究研究方案”中提出的研究內容和步驟,根據要求科學擬定研究步驟。

(一)研究準備階段(2015年1月~2015年4月)

通過成立課題小組,確定了課題組人成員,并進行了研究分工,積累了有關幼兒良好禮儀習慣方面的音像資料和網上素材。組織研究組成員學習了如何實施《學前兒童禮儀行為養成教育的實踐與研究》方面的理論和信息,在此基礎上,強調了教師、幼兒的主體地位和家長教育資源的輔助作用。

(二)研究實施階段(2015年5月~2015年12月)

這一階段開展實驗研究,對目前“安定區幼兒園與幼兒家庭互動現狀”進行了調查與分析,做了實驗記錄、調查筆錄,撰寫了調研報告,并提出了今后的整改方案。

(三)總結階段(2016年1月~2016年4月)

對研究的過程性資料進行了收集和整理,將書面資料、信息、音像等綜合、歸納、概括,撰寫了工作報告和研究總報告,形成了課題成果集。編印了《學前兒童禮儀園本課程》《禮儀教育主題活動集》《行為養成個案集》。

五、本課題研究取得的成效

通過課題組和各位教師的共同努力,實驗取得了顯著的成效。

(一)良好的禮儀行為在幼兒身上已經初步形成

1.各班級的幼兒都學會了正確熟練地使用禮貌用語,逢人就會說一些常用的禮貌用語,比如“謝謝”“對不起”“你好”等。

2.幼兒行為得到規范。幼兒經過兩年的禮儀行為養成教育培訓,能夠做到保護環境衛生,垃圾主動入籠,上下樓梯互相謙讓,外出活動排隊、手拉手集體行動。

3.通過研究,幼兒養成了互相團結、互相關心的好品德,能和同伴友好和睦地相處,出現矛盾能和同伴主動和好,錯誤一方能主動道歉。

4.養成了孝敬父母和長輩的習慣。通過開展家庭禮儀教育,幼兒在家的表現有了很大的改觀,能做一些力所能及的事,不任性、不撒嬌。

(二)教師率先垂范,以身作則

通過研究,幼兒園教師都能按照“教職工禮儀行為養成要求”的要求,以身作則,率先垂范,嚴格要求自己,在幼兒和家長中起到了示范帶頭作用。

(三)家長的禮儀行為得到規范

人們常說:“一個優秀的家長就會教育出一個優秀的孩子,家長的所作所為直接影響著幼兒?!苯涍^研究,家長也能夠和幼兒園教師積極配合,家長的禮儀行為習慣也得到了規范和升華。

(四)形成了一套具有推廣價值的禮儀課程教材

本次課題研究形成了園內各年齡階段“禮儀行為養成教育活動案例集”“各年齡階段幼兒星級禮儀標兵評選辦法”“家長禮儀標兵評選辦法”“教職工禮儀之星評選標準”等,從而為幼兒園今后深入開展禮儀行為養成教育提供了范本,為幼兒園實施禮儀教育提供了具體的內容。

(五)社會效應凸現

本次一系列的社會實踐活動贏得了社會對我們此課題的肯定。通過實踐研究培養了幼兒、家長、教師良好的禮儀行為,也讓社會更加了解了幼兒園教育教學新思路、新理念、新方法,同時也樹立了安定區幼兒園的良好形象。

總之,經過兩年的禮儀行為養成教育的實踐與研究,已經基本完成了課題的設定任務,但還存在著不足,我們將繼續努力和完善,以達到預期研究目標和任務。

參考文獻:

個人禮儀的養成范文4

禮儀是一個人思想水平、文化修養和道德修養的外在表現,是做人的基本要求。禮儀教育不是一般的禮貌教育,是健全人格的教育,也就是培養同學們良好的道德行為習慣的教育。同學們可塑性強,同時不少同學還存在禮儀意識和禮儀知識缺乏,以及對應有的禮儀不重視的現象,所以,實施禮儀教育具有重要的現實意義。

學習“禮儀”,首先要以校規、校紀為準繩,用《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和禮儀常識等對自己的言行進行禮儀約束。重在提高思想認識,提高對養成文明禮貌的良好形象重要性的認識,自覺地規范自己的言行,并逐步養成良好的行為習慣。以學會尊重他人為起點。“禮儀”從話中來,話從心中來,只有從內心尊重人,才會有得體的禮儀言行。

其次,學習“禮儀”,要以提高本人自尊心為基礎來培養個人高尚的人格,養成自尊、自愛、自律的良好品德。

再次,學習“禮儀”要重在實踐。廣義的禮儀泛指人的言行、修養,狹義的禮儀指禮節。要敢于在日常的言行中、平時的待人接物中展現自己文明有禮的形象。通過學校開展的豐富多彩的禮儀實踐活動,進一步培養同學們具有理解、寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究衛生的舉止行為。同時也希望老師們以課堂教學和班級管理為主渠道,把文明禮儀教育寓于學科教學中,貫穿于教育教學的各個環節中。使同學們進一步懂得尊重知識、尊重老師、尊重同學、尊重他人、尊重勞動,使文明的氣氛充滿校園。

個人禮儀的養成范文5

今天,我們舉行學校2011年“文明禮儀伴我行”主題教育活動動員大會,是今年我校開展文明禮儀教育活動的良好開端,文明禮儀教育作為學校德育工作的重要內容,這項活動將貫穿于我校全年的德育工作之中。

同學們,禮儀是一個人思想水平、文化修養和道德修養的外在表現,是做人的基本要求。中華民族的偉大復興,中國在世界大家庭中的大國形象,都離不開我們每一個中國人文明修養的提高。同時,你們作為未來的世界公民,將代表我們偉大文明古國去行走世界,更需要養成良好的文明禮儀習慣。

禮儀教育不是一般的禮貌教育,而是健全人格的教育,是培養同學們良好的道德行為習慣的教育。中小學生正處在身體和智力迅速發展的重要階段,可塑性強,正是培養良好文明禮儀習慣的黃金時期,同時不少同學還存在禮儀意識和禮儀知識缺乏,對應有的禮儀不重視等現象,所以,實施禮儀教育具有十分重要的現實意義。

學習“禮儀”,首先要以校規、校紀為準繩,用《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》和禮儀常識等對自己的言行進行禮儀約束。重在提高思想認識,提高對養成文明禮貌的良好形象重要性的認識,自覺地規范自己的言行,并逐步養成良好的行為習慣。以學會尊重他人為起點,特別是從內心改造開始——因為絕大部分“禮儀”是從說話中表現出來,而語言從心中來,只有從內心尊重人,才會有得體的禮儀言行。

其次,學習“禮儀”,要以提高本人自尊心開始,通過自己的努力,杜絕不良習慣,培養個人高尚的人格,養成自尊、自愛、自律的良好品德。

再次,學習“禮儀”要重在實踐。要敢于在日常的言行中、平時的待人接物中展現自己文明有禮的形象。通過學校開展的豐富多彩的禮儀實踐活動,進一步培養具有理解、寬容、謙讓、誠實的待人態度和莊重大方、熱情友好、談吐文明、講究衛生的舉止行為。同時也希望老師們以課堂教學和班級管理為主渠道,把文明禮儀教育寓于學科教學中,貫穿于教育教學的各個環節中。使同學們進一步懂得尊重知識、尊重老師、尊重同學、尊重他人、尊重勞動,使文明的氣氛充滿校園。

同學們,禮儀,是立身之本!人生活在社會里,注重儀表形象,養成文明習慣,掌握交往禮儀,融洽人際關系,這是我們每一個人一生中必修的一門課程。作為一個有理想、有追求的現代人,注重禮儀的自我修養,在學習和運用禮儀中,對儀容、表情、舉止、服飾、談吐和待人接物等方面,展現出個人的教養,并在社會交往中,自覺地運用禮儀規范,知書達禮,只有這樣,才能稱得上是一個有教養的人。只有嚴格要求自己,才能做到“舉止文明,處世得體”。

同學們,為了更好的開展好“文明禮儀伴我行”主題教育活動,促進廣大同學養成良好的文明禮儀習慣,我在這里提三點要求:

第一,對待老師,要充滿尊重

遇到老師,不要躲避,要熱情的向老師問好。并且我們不單單從口頭問候上,送給老師祝福,更重要的是將燦爛的笑臉留給老師,要時時刻刻尊重老師的勞動。對待老師要誠實坦蕩,不能說謊不能欺騙,誠信是文明禮儀的基礎。對待老師的教學勞動,我們要更加珍惜,珍惜每個老師給我們傳授的知識,課堂上與老師積極密切地配合,展現自己才華的同時,讓老師感受到大家的存在,共享課堂的幸福;珍惜老師給我們批改的作業,認真改錯,認真完成課堂、家庭作業,熱愛學習,尊重老師的勞動成果,這是每個老師最欣慰的事情。

第二,對待同學,要充滿春天般的溫暖

同學就是朋友,更是前進道路上的同伴,對待同學的文明禮儀,首先要學會使用文明禮貌用語,團結友愛,不打架不罵人,不鬧矛盾,同學間真誠合作,相互信任,在別人困難的時候,我們第一時間送去關懷,送去祝福。同學之間學習上存在高低差異,這是難免的,遇到學習上有困難的同學,我們應當熱情地幫助困難的同學完成作業,對他們的功課我們要用心輔導,讓身邊學習困難的同學品嘗到成功與進步的樂趣。

第三,對待班級和校園,要像小主人一般維護

學校是我們共有的美好家園,班級是我們成長的美好樂園,文明禮儀需要我們熱愛集體,需要我們熱愛學校,熱愛班級,要時刻為學校的明天、為班級的發展而努力奮斗。我們要愛惜校園、班級的一草一木,愛護學校公共設施,對待教學設施要像愛護我們的身體一樣;如果我們代表學校、班級參賽,要煥發出活力,要時刻為班級增光,為集體添彩,表現出集體主義觀念。

個人禮儀的養成范文6

關鍵詞:禮儀培養;職場;地位;研究

“贏在職場,須注重細節”這句話的含義則透露出禮儀作為職場中最為細節性的東西,其地位不容忽視,更需投入更多的精力加以培養和應用?,F代職場禮儀的培養因禮儀的作用不斷的凸顯,越來越多的禮儀培訓機構出現在大街小巷,從一個角度也說明了禮儀培養在職場中的地位不容忽視。社交禮儀是一門綜合性的學問,具有理論性強、知識面寬且注重實用的特點,是眾多學科和知識的相互交叉而形成的一門交叉性邊緣學科。對于現代職場規則,早已潛移默化在大眾的心理,擁有良好的禮儀,并且能夠恰當的應用將為自己在職場中贏得更多的機遇。隨著市場經濟不斷地發展,國家經濟逐漸同世界深入接軌的大背景下,職場禮儀對于個人而言也是越發的重要。為此,本文將結合禮儀培養的現狀進行剖析,探究禮儀培養在職場中的地位和作用,為更多的職場人士提供禮儀學習和應用的參考。

1 禮儀培養的現狀和使命

1.1 禮儀培養的現狀

隨著國民經濟的不斷發展,職場禮儀培養成為一門新興的產業,越來越多的教育機構和社會培訓機構提供職場禮儀培養,從一個側面看出禮儀培養的社會需求,以及在職場中的作用。但我國禮儀培養的現狀卻差強人意,缺乏系統的理論培訓、實踐應用等問題。

首先,目前的職場禮儀培訓機構雖然增多,但其培訓的出發點大多是職業教育,忽視了個人思想道德和個人素養的培養,對于禮儀修養的養成更是被忽視。越來越多的求職者呈現出專業技能和職業證書的增多,卻缺乏必要而合乎職場要求的社交禮儀。其次,我國傳統家庭教育中忽視職場禮儀的教育和培養,主要表現在家長灌輸于孩子的觀念是學習成績的提高,溺愛于孩子,忽視對孩子社交禮儀的引導和培養,造成早期禮儀教育的失敗。最后,我國禮儀的養成教育缺失,造成求職者社交禮儀的缺乏,以環保為例,許多年輕人因禮儀養成教育的缺失,造成對環保和個人衛生素質意識的淡化,隨地吐痰,亂扔垃圾等現象層出不窮。

1.2 禮儀培養的使命

我國自古就是“禮儀之邦”,傳統文化中不乏對個人禮儀的講述和要求,因此,從時代和社會的角度看待職場禮儀而言,禮儀的培養是時代賦予職場人士的一種使命和要求。從社會的角度而言,禮儀更是我國道德規范的重要內容,在家庭婚姻道德、職業道德以及社會公德中,禮儀是構建一個和諧社會的基礎。從社會教育的角度而言,禮儀培養是時代和社會對于人才培養的基本要求。個人的素質不僅體現在理論知識、職業技能等掌握的情況,同時也要求個人擁有良好的禮儀,擁有禮儀之人方可謙虛好學,樂于助人、最老愛幼等,在個人知識結構構成中,社交禮儀占據重要的一環,是不可忽視的重要內容。積少成多,個人禮儀的擁有是社會公民素質整體提高的一個基礎,也是社會文明程度的一個重要體現。新時期新形勢下,伴隨著我國與國際社會的進一步的接軌和融入,禮儀培訓已經成為時代、社會、職場等所賦予個人的一種使命。

2 禮儀培養在職場中的地位

2.1 禮儀培養是進入職場的明信片

禮儀培養具有國際社會的共同認可性,同時擁有所在國和社會的特殊性。在我國,從“禮儀之邦”的美稱到職場的需求,禮儀培養無處不在,要求個人提高自身的禮儀素養。對于初入職場的求職者而言,禮儀培養就是其進入職場最好的明信片。相比于傳統教育中,專業技能的掌握、職業證書的獲取、學歷水平的獲取等等,只是一種能力的象征,然而,禮儀則是一個人展現個人修養和綜合素質最好的明信片。接受過良好的禮儀培養的求職者,在掌握和恰當運用禮儀過程中,將能夠最好的展現個人的精神風貌、個人素養,以此獲取更多的關注、尊重和機遇,是進入職場的名副其實的明信片。

2.2 禮儀培養在職場中是發掘個人潛能的不竭動力

在職場中,人們接受美國行為學家馬斯諾的需求層次理論,這一層次理論讓我們能夠從行為學的角度去探析禮儀在職場中的作用。在職場中,個人通過接受良好的禮儀培訓,更好的產生與職場工作要求相符的正能量和動力,是推動個人滿足更高層次的需求的動力。從生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要最后達到自我實現的需要,禮儀無處不在?!皞}廩足而知禮節”而說明了在職場中,個人從最底層次的需要到更高層次需要的追尋過程中,不斷地以禮儀展現著個人的綜合素養,借助禮儀不斷的在職場中獲取更多的尊重和機遇,借助禮儀,個人煥發出自我實現和發掘個人潛力的不竭動力。

2.3 禮儀培養是職場建設的重要環節

良好的職場人文環境的形成離不開個人禮儀的運用。個人是構成職場的最小單元,而個人的禮儀則是體現著職場文化和人文環境最好的名片。個人在職場發展過程中,通過接受禮儀培訓,掌握與人溝通、相處的方式,從個人的談吐到生活細節的注意,無處不在為構建和諧文明且成熟的職場人文環境建設提供著保障。換言之,禮儀培養,即職場對于個人綜合素質的要求,同時也是幫助維護和推進職場不斷發展的不竭動力,擁有良好職場禮儀的個人能夠在職場中塑造更加自信和完美的自我形象,幫助改善人際關系,促進個人精神狀態的豁達,進一步推動職場環境的形成和改善。

3 結語

隨著市場經濟的蓬勃發展,社交禮儀不僅僅是時代和社會發展的要求,同時是職場對個人綜合素質的要求。禮儀培養在推動職場環境和社會發展進程中起到不可或缺的作用,在職場中即是一個重要的環節,也是一個不可或缺的基礎。

參考文獻:

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