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會計核算職能的概念范文1
1.1預算會計的概念
預算會計，或稱政府與非營利組織會計，包括資產、負債、凈資產、收入、支出五大要素，是適用于各級(中央、省、市、縣、鄉)政府、行政單位、事業單位的經濟信息系統。對政府財政總預算和和行政事業單位預算執行情況起到監督和核算的作用。
1.2預算會計的特點
1.2.1經濟職能
在市場經濟的大背景下，因為預算會計主要是對政府及企事業單位各個經濟活動的記錄，所以預算會計受國家經濟發展水平和財政政策的影響。政府通過預算會計的核算信息，參與國家經濟宏觀調控，促進市場優化資源配置，達到提高人民生活水平的最終目的。
1.2.2不追求結余
由于預算會計的主體是非營利組織，一切經濟活動都是為了促進社會經濟發展，并不以追求本身的結余為目的，從而并不把結余作為單獨的一個要素，而是以其反映有效的會計信息。
1.2.3原則性較強
由于預算會計直接影響著整個國民經濟，所以對其有更高的要求，必須做到核算方法一致、核算時間及時、專款專用等。
1.2.4以現金實付制作為主要的核算基礎
由于現金實付制過程簡單，基本可以滿足我國政府對財政監督的狀況，所以以現金實付制為核算基礎。但隨著市場經濟的完善，正在逐步嘗試權責發生制。
1.3預算會計的職能
隨著經濟的發展以及行政單位職能的增加，預算會計的職能也發生了變化。在過去的計劃經濟時代，預算會計以監督、核算及反映為主要職能。而隨著市場經濟的確立，經濟秩序的規范對預算會計有了更高的要求，從而預算會計的職能有所拓寬。為滿足事前預警，事中控制監督，事后正確反映的需求，預算會計的職能發展為核算、反映、監督、預測、監控、參與決策。
2企業會計的概述
2.1企業會計的概念
企業會計是主要記錄財務信息的經濟系統，以從事各種經營活動的企業為主體。企業通過企業會計核算的信息，以為企業獲取利潤為最終目的，是與政府與非營利性組織會計不同的經濟管理活動。
2.2企業會計的特點
2.2.1靈活性強
由于企業會計為某個企業服務，在不違反法律和準則的前提下，各企業或公司可根據自己需要，靈活反映實際情況。
2.2.2核算基礎以權責發生制為主
把權責制作為企業會計核算的基礎，企業能夠清晰明確地了解某一時期本企業的盈虧狀況和主要的經濟活動，便于企業做好計劃及策略，降低風險，增加利潤。
2.2.3以獲取利潤為目的
企業會計為某一個企業生產服務，最終目的是促進企業健康發展，提高企業的競爭力，獲取最大的利潤。
3會計核算
3.1.1預算會計核算的簡述
(1)各行政、事業單位會計在財政總預算的指導下進行核算。由于財政總預算居于主導地位，有將各類財政收入、支出和結余清楚反映的必要性，因此在財政總預算的核算中，有不同的體系，如財政預算收支系統、基金運作收支系統等，并且各個體系不可混淆。(2)各行政、事業單位會計核算主要是為省、市等經濟活動提供預算，接受省、市的預算草案，并向上級申請撥款，再分配給省市各級單位。因此行政、事業單位會計核算有很強的計劃性。
3.1.2預算會計核算的原則
(1)保證核算的真實性。特別是行政、事業單位會計在使用撥款和監督的職能時，必須根據真實的經濟業務。(2)保證核算的時效性。由于預算會計有著宏觀調控的經濟職能，因此在核算時既不能提前，也不能延后，必須準時、及時地進行核算。(3)保證核算的準確性。與企業會計不同，預算會計重在財政預算，影響著國民經濟的發展，因此要做到預算誤差最小，保證核算準確性。
3.2企業會計核算
3.2.1企業會計核算簡述
企業會計記錄企業從事經濟活動過程的狀況，為企業運營提供有效數據，準確反映企業盈虧，也是企業繳稅的憑證。
3.2.2企業會計核算的原則
(1)依法進行會計核算。由于企業的盈虧決定著繳納的稅額，所以部分企業在核算會計時進行偽造，以期利用不正當的手段使利益最大化，這種行為損害了國家的利益，要堅決進行強有力的打擊、制止。根據現行的《會計法》，任何單位或個人以任何手段變造會計憑證，都將受到嚴厲的處罰。
(2)在進行企業會計核算時，要滿足以下幾方面的需求：國家方面，企業會計信息準確、可靠，滿足國家維護經濟秩序的需要，滿足國家依法進行稅收的需要；合作方方面，合作方根據會計核算了解企業財務狀況，決定合作方向；本企業方面，根據會計核算信息，企業內部制定發展計劃、戰略部署。
4預算會計與企業會計在核算上的差異
4.1核算目的
預算會計核算政府部門及各級非營利性組織收入、支出等，以優化市場經濟資源配置，發展經濟為最終目的；企業會計核算為企業提供信息，記錄企業運營盈虧，最終目的是提高企業經濟效益。
4.2核算基礎
由于預算會計核算的目的不是反映組織的盈虧，所以主要以收付實現制為基礎，清晰、簡單，易于處理；相反，企業通過會計核算來確定某一時期內企業的經濟狀況，所以權責發生制更能實際地反映。
4.3核算內容
預算會計核算內容是整個國家經濟事業，內容復雜，涉及各個方面；然而企業會計核算僅以本企業為核算內容，不涉及其它信息，相對較為簡單。
4.4核算過程
預算會計主要核算經濟行為未發生前，對其進行預測和計劃；而企業會計的核算過程包括行為前的預測、行為中的記錄和監督、行為后的計劃及策略。
5結語
會計核算職能的概念范文2
關鍵詞：會計管理；權責發生制；會計核算基礎工作
中圖分類號：E232.5文獻標識碼： A 文章編號：
一、關于權責發生制等基本準則在實踐中遇到的問題
2006年，財政部正式了《企業會計準則》，初步建立了我國企業會計準則體系。其中，基本準則作為該體系的概念基礎，明確了權責發生制是會計核算的基礎，貫穿于會計的確認、計量和報告的整個過程；提出了會計主體、會計分期等四項會計假設，對會計核算所處的時間、空間等作出了合理設定。但隨著經濟金融環境的不斷變化和銀行信息化程度的提高，在實務中產生了一些問題，在一定程度上對已被我們普遍接受的概念基礎提出了挑戰。
（一）權責發生制與會計分期
權責發生制要求以權責的發生為基礎進行會計計量，會計分期假設又設定了會計計量的時間范圍。這就決定了企業確定權責的時間標準——即權利與責任“是否發生在某一期間”。目前會計準則采用的已發生減值模型，規定了當存在已發生損失事件等客觀證據時，才可確認減值，不具備已發生證據的預計損失不包括減值范圍內。由于以客觀證據為基礎，體現了“當期權責”的匹配。但隨著金融危機的爆發，各國均暴露了一個共性問題，即計提準備不足。由于該模型存在順周期效應，為了提高銀行的抗風險能力，增強金融系統的穩定性，各國監管機構開始重新審視既有的減值政策，提出逆周期監管及動態撥備的概念，在經濟運行處于上行周期時多提準備，以應對金融風險。同時，國際會計準則理事會（IASB）在各方面的壓力下進行會計準則改革，將已發生損失模型調整為預期損失模型，以預計未來的損失作為確認當期損益的基礎。這些改變試圖以預期未來為基礎，偏離了會計計量一直依賴的已發生觀念，實質上擴展了傳統權責的范疇，有悖于會計已有的“權責發生”時間理念。
（二）權責發生制與會計主體會計主體作為會計基本假設，是開展會計確認、計量和報告工作的重要前提，規定了企業確定權責的空間范圍——即權利與責任“是否屬于主體”。
長期以來，我國銀行業普遍采用以分支機構為核算單位，相對分散的會計組織模式。但隨著近幾年信息科技的蓬勃發展，集中會計核算模式在銀行中得到應用，相對于傳統的分散核算模式，集中核算將部分由分支機構敘做的業務數據集中到總行統一簿記，使會計科目使用的規范性以及核算工作的效率得到提高。與此同時，相關的收入和成本由于在總行統一進行會計記錄，并未在分支機構賬面上體現，分行作為獨立的會計主體，其“應享有的權”或“應承擔的責”并未通過會計核算反映出來。提供的會計信息沒有反映真正的經營成果和財務狀況，使得分支機構對于自身經營情況缺乏全面的了解和控制，造成反映職能和管理職能不匹配，與準則規定的會計主體應反映自身的“權責”相沖突。
會計基本準則從不同角度明確了整個會計準則需要解決的基本問題，但隨著環境的變遷，基本準則在會計實踐中面臨著諸多挑戰，如何保證權責在期限上的匹配和主體上的一致，是當前會計實務工作者和會計理論工作者要思考和解決的問題。以金融資產減值模型以及動態撥備為例，是否可以做一些針對性的調整，如在已發生損失準備的基礎上對預計損失在權益中增提相應的一般準備，這樣既滿足審慎性和前瞻性的監管要求，同時也不會與現行的會計基本原理產生矛盾。還有，如何通過科技手段來解決會計信息與會計主體不一致的問題，這也是當前大型企業集團會計管理普遍存在的難題，要重視，不能視而不見。
二、關于會計管理工作的邊界與職能轉變
會計核算是會計最初和最基本的職能。近幾年來，國內銀行紛紛提升信息科技水平，大力推進精細化管理，對會計核算的要求不斷提高，會計核算也從一維發展到多維。當前，會計核算已不再局限于按經濟內容核算，它已經擴展到按部門核算、按產品核算、按客戶核算、按貨幣核算、按區域核算、按行業核算、按渠道核算、按期限核算、按風險核算等?？梢哉f，只要銀行管理需要，會計核算就能夠提供同源數據下的多維度信息，這使銀行管理者可清楚地量化各部門、各產品、各客戶的貢獻，從而在發展戰略、資源配置、激勵機制和產品定價等方面做到精細化管理，實現向管理要效益。時至今日，核算仍然是會計工作的基礎和前提，但隨著會計環境的日益變化，會計工作也越來越從核算職能向管理職能轉移。會計職能的重心轉變是一種必然趨勢，因為伴隨我國市場經濟快速發展，傳統核算型會計已無法滿足現代銀行管理的需要，宏觀經濟環境變化以及銀行內部管理水平提高都推動向管理型會計發展，這是會計工作的根本變革。會計職能重點轉變要求會計工作從事后算賬向事前預測、事中控制轉移，從傳統的“賬房先生”向決策參謀轉變，提高會計工作的主動性和前瞻性，對經營活動進行規劃和控制，幫助決策者及時制定政策，合理利用資源，強化內部管理，最終提高經濟效益。
與此同時，會計管理職能的內涵也不斷豐富。2008年國際金融危機以來，我國銀行經營環境發生重大調整，資產負債管理的重要性日益突出。一方面，巴塞爾新資本協議對資本質量提出了更高要求，新增了對流動性管理的要求，并增加了對杠桿率指標的限制。另一方面，人民幣利率匯率市場化改革不斷深入，需要銀行進一步增強產品定價能力以及有效管控利率匯率風險。這些變化大大增加了銀行資產負債管理的難度，對會計管理工作提出了新挑戰，會計管理的范疇也相應由傳統的核算管理、預算管理、成本管理等，進一步拓展至資本管理、流動性管理、內外部定價管理、利率匯率風險管理等資產負債管理領域，會計管理的重心逐漸從利潤最大化轉變為價值最大化，會計部門也日益成為價值管理部門。會計職能轉變對會計工作和會計人員提出了新的要求，需要我們深入思考和積極應對。
三、會計核算基礎性工作如何保證質量
近年來，隨著信息技術的廣泛應用，銀行相繼實現了數據大集中，也促進了會計工作的信息化轉型。但在轉型過程中，會計核算基礎工作出現了新的情況，需要我們重視并加以解決。
（一）會計信息的決策相關性問題
從會計的決策有用性看，提供決策相關信息是會計工作的基本目標。但在信息數據高度集中處理模式下，會計信息的決策相關性需要很好地解決以下問題：一是，會計核算由原來按分支機構進行并逐級匯總的模式改為集中到總行統一處理后，在提高了會計信息的加工效率的同時，忽視了分支機構會計主體對應的會計信息質量要求。二是，隨著同業競爭加劇，銀行在經營管理上開始轉向精細化和集約化方向，對產品、客戶、渠道、部門等維度的財務信息需求也越來越迫切，但目前的集中化處理手段還沒有很好解決這一難題。為了提高會計信息的決策相關性，銀行會計人員應當積極運用會計手段滿足管理需求，既要建立健全分機構會計核算體制，圍繞總行、一級分行、二級分行、縣支行、網點進行多層級的會計核算，全面完整反映各級責任主體的經營責任履行情況，為內部管理及外部監管、納稅、財會檢查等提供決策相關信息；又要積極研究制定核算規則、建立配套管理
機制、開發相關信息系統，為管理層提供分產品、分客戶、分渠道、分部門等多維度的完整會計信息。
（二）會計信息的及時性亟待提高
銀行在推進系統集成時重點解決了交易數據的集中處理問題，可以實時生成交易數據。但交易數據只是會計信息的重要來源之一，要及時提供分層級、多維度的會計信息，還需要資金定價、資產質量評估、財務成本分攤等多方面的數據支持。由于缺乏系統有效支持，這些數據相對滯后，導致相關的會計核算工作難以按日進行，基本上仍然維持在按月加工的頻率上，部分信息的生成甚至還要依賴年終決算這種傳統方式完成。
及時性是會計信息決策相關的重要保障，尤其是在當前經營環境充滿動態不確定的情況下，信息的滯后將影響決策的有效性。鑒于會計信息滯后的主要原因在于不能及時提供非交易性原始數據，銀行應當積極推進相關管理活動的信息化建設，盡早實現按旬出損益、按日出損益的目標，提高會計管理的有效性。
（三）解決好會計信息的客觀公正性問題
為了提高業務處理效率，貫徹以客戶為中心的經營理念，銀行在進行數據大集中時采用了會計與業務分離的處理模式。這種模式是對傳統意義上會計人員先核后算管理方式的挑戰，也對會計信息的客觀公正性質量控制要求提出了新的問題：沒有會計人員的復核與監督，僅由業務人員錄入原始數據，會計信息的真實性能否保障？
面對這些新問題，會計理論界和實務界都應認真思考并設法找出解決途徑。如何保證在沒有會計人員審核前提下數據的輸入不出偏差，如何保證會計數據的輸入不受前臺業務人員的惡意操縱，這是新形勢下會計信息保證客觀公正性的一大難題，也是需要我們發揮智慧加以解決。
參考文獻：
會計核算職能的概念范文3
企業會計核算是企業經營管理中十分重要的一個環節，對會計核算的管理是否到位關系著企業的財務經濟管理的質量，也關系著企業的經營發展。但是目前在企業會計核算管理上還缺乏規范化的措施，其中存在的例如會計核算人員缺乏較高的職業素養，缺乏內部監督管理機制等問題也不容忽視，應該針對會計核算中存在的問題采取相應的措施，加強企業會計核算的規范化管理。
關鍵詞：
企業會計核算；規范化管理；問題；措施
會計核算是會計的一個基本職能，也是會計工作的重點和核心。據資料顯示，每年中國證監會在對企業進行檢查的過程中，發現不合格因素中會計核算的不規范化占比高達15%以上，這足以說明企業會計核算規范化管理的重要性。另外，隨著市場經濟的快速發展，市場競爭日益激烈，企業想要獲得更高的經濟效益，必須要對企業會計核算加以規范化管理，因為會計核算能清晰反映企業的財務運營狀況、資金的流動等，能為企業決策者提供決策參考，并在企業經營管理中及時調整運營方針，使經營活動可以有序開展。但是從目前情況來看，企業的會計核算受到內外部因素的影響，在一些方面存在不合理之處，企業需要采取措施規范化會計核算的管理，提高會計核算人員的綜合素養，建立完善的內部監管機制，提高企業的競爭力，促進企業穩定發展。
一、企業會計核算管理中存在的問題
(一)會計核算人員缺乏較高的職業素養
會計核算人員是會計核算工作的主體，人員的質量直接關系到會計核算工作進程以及會計核算工作的有效性。當前在部分企業中就會計核算人員方面存在的問題主要有兩點。首先，會計核算人員的專業素質不夠硬，對會計核算的相關概念以及會計核算工作要點和技術不清楚或不熟練。一方面是由于企業在進行招聘的時候對會計核算人員的要求不高，有的應聘者可能沒有會計從業資格證，在會計核算工作上沒有實際的經驗等。另一方面是企業對員工缺乏有效的技能培訓，比如有的企業直接安排經驗不足的會計核算人員進行會計核算的主要工作，平時也沒有定期地舉辦培訓交流會，使得一些核算人員無法清晰把握企業會計核算的中心任務。其次，會計核算人員的綜合素質不夠高，主要是缺乏對會計核算工作的正確認識，沒有意識到會計核算工作對企業經營發展的重要性。所以在實際的工作中會出現態度不積極，責任心不足等情況。
(二)崗位設置不合理，職責不明確
在企業崗位設置方面，有的企業尤其是中小型企業會出于某種利益考慮并沒有重視起會計崗位和職能的設置，使得會計工作以及對會計活動的管理處于一種比較混亂的狀態，有的企業還沒有專門的會計崗位，沒有專門負責會計核算工作的人員，職責非常不明確。比如有的中小型企業的會計核算工作基本上是掌握在企業老板或企業領導層手中，即使設置了會計崗位和會計核算人員，但是這些崗位和人員并不能真正接觸到會計核算的核心內容，這樣就無法對企業的財務情況做出正確分析。另外有的企業在應聘核算人員程序上不規范，有的會計核算人員可能會出于個人利益存在做假賬的情況，這樣會計核算工作就會形同虛設，不利于企業的財務經營以及企業的長期發展。
(三)會計核算制度不完善
部分企業在會計核算制度上不夠完善，或者根本沒有建立會計核算制度，使得企業的會計核算流程十分不規范。一方面部分企業的領導層為了便于企業的財務管理或者是想要偷稅、漏稅，把企業的收益和支出全部掌握在自己手中，會計核算人員就無法對企業財務狀況做出正確的判斷，會計核算工作就會陷入不規范操作的狀態。另一方面企業沒有建立或者完善建賬流程，使得賬目以及對賬目的管理比較混亂。比如因為沒有建立規范化賬目流程，企業的賬目種類由各種發票來代替，對賬目沒有嚴格的管理，使得財務的狀況無法清楚地表達。另外，企業可能會為了上級的檢查而建立多套賬目，不僅加大了企業會計核算人員的工作難度，而且會使得企業的財務管理變得更加混亂，不利于企業財務經營管理。
(四)缺乏嚴格的監管制度
會計的核算崗位在企業中非常重要，會計或者財務部門的職責就是監督企業的各項經濟活動，但是目前一方面企業的會計人員在實際工作中無法真正發揮監督的職能，比如有的企業的財務管理控制在領導層手中，過多干涉會計管理工作，使得會計人員無法按照正常的流程進行建賬，會計監督的職能就無法發揮出來。另外一方面是缺乏對會計核算人員的監督管理，使得會計核算工作比較隨意。比如采購人員為了減少成本而沒有開發票，會計核算人員在沒有得到相關憑證的情況下為了會計核算工作的進行，也可能出于個人利益而進行違規操作。這些問題的出現都是因為企業缺乏嚴格的監管制度。
二、企業會計核算規范化管理的措施
為了提高企業會計核算管理的規范化和有效性，也是為了確保企業財務管理工作的正常開展，為企業發展戰略的制定提供參考，需要針對上述問題采取相應的措施。
(一)提高企業會計人員的綜合素養
為了提高企業會計人員的綜合素養，企業可以采取多種方式，主要可從以下三點出發。第一，為了加強會計人員的專業能力和會計技能，企業需要對員工進行培訓指導，比如定期地開展培訓交流會議，在會議上聘請經驗豐富的會計人員進行專業知識和技能的指導；可以安排企業的會計人員進行短期的交流學習，學習其他企業或者行業在會計核算工作上的經驗，及時發現自己在會計工作中存在的問題并加以改善。通過培訓指導可以提高對企業會計核算概念的認識，增強在實際會計核算工作中的專業能力。第二，需要提高會計人員的職業道德和素養，培養他們的價值觀和道德觀，認清自己的工作職責，增強對會計核算工作的重視，能清楚地區分個人資產和企業資產等。第三，需要加強對招聘工作的管理，規范應聘流程，在招聘標準中不僅要考慮到應聘者的學歷、專業能力等，還需要考慮應聘者的綜合素質、會計核算經驗等。另外，在實際工作中可以制定獎懲機制，提高會計人員對會計核算工作的重視和積極性。
(二)合理設置崗位，明確工作職責
企業必須要合理設置會計崗位，領導層要認識到企業會計崗位和會計核算人員對企業財務管理和企業長期發展的重要性，所以企業需要建立專門獨立的會計崗位和會計核算人員。比如把財務管理真正放到專門的財務部門落實，會計的核算由專門的人員進行會計信息收集和管理，并且保證這個會計機構是獨立完整的，并不受到其他部門的干預，也不受到領導層的完全掌握。另外，在會計人員招聘中必須要秉持公平公正公開的原則，防止任人唯親、應聘人員素質不符合要求等狀況的出現，這樣也在一定程度上提高了會計核算工作的有效性。
(三)建立健全完善的會計核算制度
企業需要建立完善的會計核算制度，因為制度是企業長遠發展的基礎，所以首先需要加強企業的內部管理，企業領導層需要根據企業的實際狀況建立會計核算制度，并在不斷實踐中發現制度中存在的不合理之處，并在征詢會計人員意見的基礎上完善該項制度。其次，企業需要在會計核算制度完善的基礎上，建立規范的建賬流程，賬目必須要合理分類，要按照國家相關政策和規定建立和管理賬目，并嚴格執行會計核算制度，使得會計工作的效率得以提高。
(四)建立內外部監督管理制度
企業的監督管理制度包括兩個方面，首先是企業的內部監管。在內部監管制度建立完善中，可以成立專門的監管部門，由專門監管人員對企業的會計核算工作進行監督控制，規范企業會計核算人員的工作，規范核算的流程，并對會計核算人員進行抽查等，以此提高會計核算人員的工作態度，加強會計核算工作的效率。另外，會計本身具有監督的職能，所以可以建立會計監督機制，使得企業會計信息的獲取更加真實完整，保證企業會計核算工作的精確性。其次還需要外部監管機構的監督控制，可以引進外來監管機構防止企業內部出現不符合國家規定的行為。將內部監管和外部監管結合起來可以有效提高企業會計核算工作的質量。
三、結語
綜上，合理規范的企業會計核算管理可以真實地反映企業的財務狀況，可以為領導層的決策提供科學的參考，并且關系著企業的可持續發展。所以，企業在經營管理中需要提高對會計核算工作的重視，針對企業的真實情況分析會計核算管理中存在的問題，然后從人員管理、崗位設置以及相關制度建設等方面采取有效的措施。
參考文獻：
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會計核算職能的概念范文4
關鍵詞：會計業務；職能；信息化環境
一、會計業務的核算和監督職能
會計業務的基本職能是對企業的所有經營活動進行及時核算和有效監督。
（一）會計業務的核算職能
會計業務的核算職能就是為企業經營管理采集、處理、存儲、傳遞各種會計信息，會計核算是會計業務工作的重要組成部分，以貨幣為計量單位，對企業、單位在一定會計期間的各項經濟活動進行真及時、準確、真實、完整的記錄、計算和報告，貫穿于整個經濟活動的全過程。會計核算職能是指以貨幣為主要計量單位，通過確認、記錄、計量、報告，對特定主體的經濟活動進行記賬、算賬、報賬，為各有關方面提供會計息的職能。
（二）會計業務的監督職能
會計監督是指通過調節、指導、控制等方式，對客觀經濟活動的合理、合法性進行考核和評價，并采取措施施加影響，以實現預期目標。會計監督的內容包括：對財務收支的合法性進行監督，對公共財產的完整性進行監督，對經濟業務的真實性進行監督?？梢哉f會計監督貫穿于企業會計工作的事前、事中、事后整個過程，
實現會計監督職能最重要的體現形式就是履行會計監督職能的作用，同時這也是檢驗會計監督實施效果并籍以評價會計監督機制優劣的根本標準。雖然不同國家的政治經濟環境以及每個企業的組織形式和類型都可能完全相同，但會計監督的職能都是相同的，而發揮會計監督的作用則各有不同。這是因為會計監督的最終目的是在多大程度上滿足會計信息使用者需要，使會計信息達到“規定要求或符合某些特征”是他們的共同要求。
會計核算職能和監督職能之間關系是相輔相成、辯證統一的。會計核算是會計監督的基礎，沒有核算提供的各種信息，就無法進行有效監督，只有正確的核算監督才有真實可靠的依據。會計監督是會計核算質量的保證，只有核算沒有監督，就難以保證核算所提供信息的真實性、可靠性，就不能發揮會計職能應有的作用。
二、會計業務反映和控制職能
隨著會計環境的不斷變化，尤其是在信息化的環境下，會計在內涵和外延這兩個方面都在發生著變化，這種變化導致會計職能的本質內容也在發生變化。根據會計信息化的發展程度，會計職能已經被財務業務一體化所沖擊，并有逐步發展到符合會計決策支持系統階段要求的綜合分析和事前監控職能，換句話說，會計的基本職能已經從原來的核算和監督發展到反映（核算和信息服務）和控制（控制和預決策支持）。
（一）會計的反映職能-核算和信息服務
會計的反映職能主要是在財務業務一體化階段的會計信息體統上體現出來，由于會計信息系統對與業務同步的會計信息能夠實現實時的采集、處理和存儲，使會計核算可以自動完成，達到企業各系統之間的信息高度共享。會計信息系統作為管理信息系統的重要組成部分可以實現在一個規范的信息流中對信息的確認、核算、存儲、傳遞和輸出，使會計信息在企業財務部門與各業務部門之間得到及時的分解、傳遞和交換，決策層和管理層能夠及時得到高效、準確的財務信息和商業報告。
在反映會計信息質量的水平上與傳統會計核算職能相比會計在信息化得環境下所具有的反映職能已經大大提高。傳統的會計核算所反映的結果是對事后進行檢查，主要反映歷史的經營成果和財務狀況，信息非常滯后致使參考價值大大降低。而會計的反映職能在財務一體化條件下是通過實時采集對企業能夠產生影響的資產、負債和所有者權益等詳細的會計信息，同時進行實時的控制和處理，保證在會計信息系統中事中控制和事后統計能夠緊密聯系，從而使決策層和管理層能夠根據處理過的會計信息及時制定相應的經營決策。
（二）會計的控制職能-實時控制盒預決策支持
會計的控制職能已經從傳統的監督職能轉變為實時控制職能，并能夠為企業的經營管理提供具有建設性和前瞻性的決策支持，在會計的傳統職能中，會計監督針對只是會計的事后核算，原因主要有，一方面，是由于會計信息與業務信息存在時間上的差異，采集信息的目的也僅僅是為了滿足會計賬表的登記，業務的活動與會計信息加工之間缺乏關聯性，業務信息與會計信息之間存在的差異、會計信息相對滯后于業務信息，導致了會計信息缺乏實時性、有用性和相關性。另一方面，會計人員利用滯后的會計信息無法對整個經營過程進行有效的控制，更無法為決策層和管理層的預策、決策提供有效支持。
會計控制在信息化環境下，通過貨幣、實物、時間對企業業務的經營過程進行不間斷的控制和實時分析，從而能夠對企業的各項經營業務進行有效的指導、調節和約束，提高企業的經營效益和經營效率。在信息化環境下，會計實時控制職能的含義也在擴展，包括時空控制、過程控制和動態控制。時空控制是指相關人員通過網絡可以再最短的時間內和任意地點獲取會計控制所需的信息。過程控制是指在利用實時信息的基礎上對包括產品的研發、采購、倉儲、生產、銷售、服務等所有環節的整個業務價值鏈進行實時有效的控制。動態控制指的是實時獲取與所有業務活動同步的動態信息，而不再是獲取事后的靜態會計核算信息，在獲取動態信息的同時進行實時的分析和調節，使會計的控制行為從靜態走向動態，從事后蔥香事中。實時控制的三層含義必須依靠一個功能強大的、完善的并且能夠支持決策層和管理層預測決策的會計信息系統才能夠發揮真正的作用，只有在這種情況下會計信息系統才能夠把會計業務的職能從傳統的核算發展到事前預測、事中控制和支持決策的方向，使企業的會計信息可以隨時被企業的經營者和外部的信息使用者所利用，可以隨時利用企業的會計信息準確預測企業在未來一段時間內的經營形式并為企業的經營者制定正確的經營決策提供支持。
三、結論
會計的基本職能是進行會計核算、實行會計監督。隨著社會生產力的不斷發展，會計職業活動的范圍越來越廣泛，會計在經濟活動中的職能作用也在擴展和深化。會計信息化是新時期會計職能改革與發展的重要內容。會計信息化將計算機、網絡、通信等先進信息技術引入會計學科，與傳統的會計工作相融合，在財務處理等方面發揮作用。同時，它還包含有更深的內容，如會計基本理論信息化、會計實務信息化、會計教育信息化、會計管理信息化等，是更好地服務經濟社會發展的重要支撐。（作者單位：達州職業技術學院）
參考文獻：
[1] .楊周南，吳沁紅，續慧泓，中國XBRL研討會綜述[J]，會計研究，2011（9）.
會計核算職能的概念范文5
關鍵詞：西方非盈利組織 事業單位 會計制度
根據國際慣例，非盈利組織單位除了接受政府部分財政補助款外，其主要經費來自于自身經營所得，這在客觀上要求非盈利組織單位加強經營管理，不斷提高經濟效益。這與我國事業單位的發展要求不謀而合。為此，可以借鑒國際非盈利組織會計制度對我國事業單位會計制度進行必要的改進。
1.會計概念的比較
1.1西方非盈利組織會計一般是指適用于不以盈利為目的，業務以非營業性質為特征并居于主導地位的各種組織的會計體系。其主要特點是（1）資金供給人不期望收回其資金和獲得相應的經濟利益回報且其業務的運行不是以盈利為目的；（2）非營利組織不存在可以出售、轉讓、贖回及所有者在該組織清算時可分享一份剩余資財的權利。
1.2我國事業單位會計是指以事業單位實際發生的各項經濟業務為對象，記錄、反映和監督事業單位預算執行過程及其結果的專業會計，是預算會計的一個組成部分。其主要特點是（1）事業單位開展經濟業務活動，從總體上講，不以盈利為目的重視社會效益（2）不計算盈虧，一般不進行成本核算或完全的成本核算（3）外界對事業單位的投入一般情況下應當是無償的，不求回報，也不存在業主權益問題。
1.3從特點上看，非盈利組織會計與事業單位會計基本相同。但對兩概念的表述卻存在很大差異：非盈利組織會計的概念比較模糊，未能確指其內涵；而事業單位會計的概念能直觀地體現會計管理和預算管理的聯系，簡捷明了，界限清楚，概念與內涵一致，名副其實。
2.會計要素的比較
2.1會計要素是對會計核算對象的具體內容所做的科學的、基本的分類。西方非盈利組織會計中所采用的一般是“資產-負債=基金或凈資產”和“收入-支出=溢余或損失”這樣的會計等式，其中就包容了資產、負債、基金或凈資產、收入、費用或支出、溢余或損失等會計要素，含義豐富。
2.2我國事業單位會計是以資產、負債、凈資產、收入和支出五項為會計要素，并由此確定了“資產+支出=負債+凈資產+收入”的會計等式。
2.3與西方非盈利組織會計相比，我國事業單位會計少了一項溢余或損失，或者結余這一會計要素；但在會計制度中又規定“結余分配”、“事業結余”和“經營結余”等會計科目；在收入支出表中也有“結余”一欄。也就是說，我國事業單位會計既承認“結余”這一事實，又不確定結余這一會計要素，不及西方非盈利組織會計恰當、合理。
3.會計核算基礎的比較
3.1西方非盈利組織會計核算基礎一般以權責發生制占主導地位。美國財務會計準則委員會1985年底的《財務報表的各種要素》關于權責發生制會計的規則中，基本上沒有區分非盈利組織與企業在應用權責發生制上的界限。近年來，日本的事業會計也逐步向企業會計靠攏，其會計核算基礎也采用了權責發生制。并且由此發生了應計項目、遞延項目和提取折舊，核算成本等業務事項，以追求一定的經濟效益謀求事業的不斷發展。
3.2我國《事業單位會計準則》規定事業單位會計核算一般采用收付實現制。所謂“一般采用收付實現制”是指事業單位的一般收支業務核算采用收付實現制，經營性收支業務可采用權責發生制。由此可見，我國事業單位會計是以收付實現制為會計核算基礎的，與國際慣例仍有一定的差距。
4.會計報表的比較
4.1西方非盈利組織會計報表體系是由資產負債表、收支余額表、職能費用表和財務狀況變動表組成。資產負債表反映的是某一組織在某一特點時日所擁有的經濟資源、負擔的債務及凈資產（基金余額）。收支余額表是反映某一組織在一定會計期間內發生的收入、費用或支出、溢余或損失的總額及收大于支的結余或者支大于收的虧空，并進而計算由此引發的基金余額變動情況的報表。職能費用表是反映某一組織按職能劃分的各費用項目的當期累計發生數的報表。財務狀況變動表則是以現金或約當現金等為基礎編制的，反映某一組織在一定會計期間內現金的變動結果及原因。
4.2我國事業單位會計報表體系是由主要報表附表及會計報表附注和收支情況說明書等構成。主要報表包括資產負債表、收人支出表、基建投資表等。其中，資產負債表是兩種會計共同要求編制的會計報表，但它們編制的理論依據即會計等式卻不同，進而導致它們具有不同的結構（1）西方非盈利組織會計資產負債表的理論依據是“資產=負債+基金余額或凈資產”，報表的左方是資產，右方是負債和基金余額或凈資產，報表中不包括收入與支出項目；而我國事業單位會計資產負債表的理論依據則是“資產+支出=負債+凈資產+收入”這一會計等式，報表的左方是資產部類（包括資產和支出），報表的右方是負債部類（包括負債、凈資產和收入）。（2）此外，我國事業單位會計的收入支出表和基建投資表相當于西方非盈利組織會計的收支余額表和職能費用表。我國沒有財務狀況變動表，在這方面不及西方非盈利組織會計全面、系統。
5.會計資本保全的比較
5.1在西方非盈利組織會計中普遍認為，盡管非盈利組織沒有明確的所有者權益，但這些組織終究也需要資本保全。否則，該組織原有的規模和服務能力便會萎縮，資財供給人并不愿意看到這樣的結局。通常看來，期末凈資產的財務金額等于或者大于其凈資產的期初財務金額，便可認為非盈利組織的資本保全了。
5.2目前，國家作為我國事業單位的投資主體，一直強調事業單位國有資產的保值問題。但《事業單位會計準則》和《事業單位會計制度》對此都未作出明確的規定，如固定資產折舊問題、盤盈盤虧固定資產和存貨的會計處理等。
參考文獻
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[2]柴紅玲，孫建平.完善事業單位會計制度的建議.商業會計，2004，（08）
會計核算職能的概念范文6
北京銀行，即原來的“北京市商業銀行”，成立于1996年1月8日，1999年底，將集中會計核算作為實現會計改革的一項重要工作。北京銀行在對荷蘭阿鹿銀行、英國匯豐銀行等國際化大銀行內部管理進行考察的基礎上，于2000年上半年成立了集中核算中心，將以前分散在各支行的清算業務、核算業務、提入票據業務、會計信息等業務集中起來由核算中心統一進行和完成，這一改革不僅強化了商行會計核算對經營活動的監督職能，完善了自我約束機制，還實現了集約化經營，有效地降低了經營成本，極大地加強了北京銀行的市場競爭力。至2009年9月末，北京銀行已在天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙設立分行，并在香港設立代表處，資產總額達到5，017億元；資本充足率14.52%，年化資本收益率16.67%，均處于上市銀行領先水平，在《銀行家》雜志公布的最新全球，000家大銀行排名中，北京銀行按一級資本排名第178位，在中國銀行業排名第11位，位居城市商業銀行之首；按資產規模計算，北京銀行排名第207位，在中國銀行業排名第14位。北京銀行之所以能在不到14年的時間里取得如此大的成就，與其率先實行集中化的會計核算是分不開的。
二、會計集中核算給銀行業帶來的正面影響
（一）會計集中核算的概念。所謂集中會計核算，就是在實現計算機聯網處理和可靠的網絡通信保障的基礎上，按地區或行業實行會計業務的集中處理，將分散多級的核算體制統一為按地區或行業的集中核算體制。體現在銀行業中，就是將分散在各支行、營業點的清算業務、核算業務、提入票據業務、會計信息等業務集中起來由核算中心統一進行和完成。
（二）具體會計核算內容的集中化處理
1、實現了資金清算集中。北京銀行要求各總行、支行營業部在核算中心開立資金清算賬戶，支行間的本外幣資金清算、系統內聯行清算、總部貸款、投資、拆借資金的劃轉等業務，通過核算中心統一辦理。在對外方面，總行在人民銀行、上海清算中心開設的備付金賬戶，統一管理系統外的本外幣資金清算，其中包括電子聯行、現代化支付系統、同城票據、銀行卡等。
2、實現了損益核算集中。通過計算機程序的開發，北京銀行將原來在總行費用科目中反映的各支行固定費用，直接反映在支行，按支行進行成本核算，并將全行的固定資產、遞延資產、待攤費用，統一進行計提折舊、攤銷、報廢等賬務處理；統一計提和劃轉全行工資、三項費用，稅費實行統一計算，并按規定提取各項備抵費用；各支行業務及管理費用的列支統一由核算中心集中審核并進行賬務處理；實現全行年終決算通過計算機自動進行賬務結轉，由核算中心負責年終決算工作。
3、實現了會計信息集中。北京銀行每年將各支行累計達1萬余份的月計表、資產負債表、損益及損益明細表、年計表等，進行歸集、整理、錄入，建成全行會計信息庫。依托計算機網絡，實現全行會計報表的統一編制、匯總、報送，全行本外幣報表合一，這些工作在一個工作日內便能完成。
4、實現了提入票據的集中核算。北京銀行全行的同城提入票據由核算中心統一取票，經審查、驗密、驗印、進行批量記賬。在全國率先實現了提入票據由人工處理向計算機處理的轉化。通過票據清分系統，實現了與人民銀行清分數據的傳輸，全行提入票據的清分、審核、驗印、記賬、圖像采集、數據壓縮及傳輸全過程的計算機處理。
5、集中會計核算還實現了貸款賬務、轉貼現賬務的集中處理。貸款發放、收回、轉期等情況實行日報制，通過網絡的快速傳遞功能，確保行領導及職能部室及時了解信貸資金運轉情況。
（三）會計核算部門組織結構及功能優化
1、完善了核算中心內部控制體系。在明確各項崗位責任制的基礎上，北京銀行將各項業務按正常業務、特殊業務，分金額分別進行授權控制。在此基礎上，針對核算集中帶來的資金風險集中、業務處理時間集中、人員集中的問題，建立了事中監督和事后監督體系。并結合核算中心的業務特點，明確了事中、事后監督的內容，有效地發揮了作用。從防范資金風險入手，北京銀行在對集中處理業務進行分析的基礎上，按不同業務采用不同的監督模式。比如，對時間性強、業務量大的提入票據業務、費用報賬及損益核算業務，該行采用柜員制與事中、事后監督相結合方式。
2、保證了會計核算的真實準確。北京銀行實行集中會計核算后，將會計業務分為柜面業務（即前臺臨柜處理業務）和非柜面業務（即可以集中處理業務）兩部分，并通過改革勞動組織，將柜面業務和非柜面業務從勞動組織上分離，使支行能夠集中精力抓服務、抓金融產品的營銷，對于完善服務功能和市場拓展，為從以管理為中心向以客戶為中心的經營理念的轉化奠定了基礎。由于核算中心承擔了北京銀行全行大部分的非柜面業務，對在日常業務中發現支行在執行制度和業務操作中存在的問題，做到了及時發現、及時反映、及時糾正，保證了會計核算的準確性、真實性、及時性。
3、充分發揮了監督保障職能。對清算賬戶的管理，由核算中心負責對全行集中資金清算賬戶的對賬、核實工作。做到及時糾正和制止支行辦理貸款、轉貼現手續不全、會計操作不規范、賬戶使用不合規等行為，強化對集中核算涉及的相關過渡賬戶及共用賬戶的管理，做到及時對賬，保證核算準確。做到及時向業務主管部門反饋業務執行和操作中的問題，并及時提出改進和完善工作的建議。
