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會計核算規范制度范文1
從傳統意義上講，會計核算是指企業的會計從業人員所做的算賬、報賬、記賬等一系列工作的總稱。但隨著社會的發展，會計核算實現了對傳統定義的突破，新時期的會計核算包括事前核算、事中核算以及事后核算等多個部分，即對企業已經發生的某些經濟活動進行全方位、多層次、全角度的細致核算，確保企業財務管理的高效性。毋庸置疑，只有規范化的會計核算管理工作才能推動企業健康發展。
一、新時期企業會計核算中存在的問題
（一）企業會計核算制度亟待完善
對于一些產值在接近十億，或者十億以上的大型企業來說，其分支遍布全國乃至全世界各處，一些資金數額較大的項目大多在異地，在此種情況下，企業會計核算的難度自然加大。如果沒有統一的會計核算制度做支撐，在建賬與核算業務方面很難達成一致，而核算標準與核算規范的不一致可能會導致同類業務資金流向不明確、核算報表信息不可靠，不能為企業發展提供可靠的數據支撐，后果十分嚴重。
（二）企業會計核算人員的素質低
信息社會的迅猛發展對創新性、高素質人才發出了召喚，各行各業的人才必須不斷完善自身知識儲備，全面提升能力以適應時展需求，企業會計核算人員也是如此。隨著國家對會計人才的重視，其對會計人才培訓工作也在強有力的推行中，但就目前企業會計核算人員來說，依然存在著素質不高，能力不強的問題，制約著會計核算的規劃化管理。
（三）會計機構與崗位設置隨意性強
放眼望去，國內雖然很多企業都設有獨立的會計機構，但不可否認的是，這些企業中相當一部分企業的會計機構部門存在崗位設置不合理、分工不明確的現狀，嚴重制約著會計核算的質量與效率。試想，沒有健全的會計機構以及明晰、規范的崗位設置，如何激發會計核算工作人員的積極主動性。在此種情況下，很多財會人員只能機械地做著重復工作，不能高效進行資產核算。
（四）缺乏完善健全的會計監督制度
缺乏健全的會計監督制度是新時期企業會計核算面臨的棘手問題，亟待解決。成本核算、定額管理、財務稽查、收支審核等都是會計核算的內容與職責，由于很多企業對會計工作的重視度不夠，不能建立完善的監督制度推動會計工作的高效進行，故會計核算在安全性、準確性和公正性方面無法得到保障。總之，會計核算監督制度的缺失嚴重制約著企業的發展。
二、新時期企業會計核算規范管理的有效策略
（一）強化企業會計核算管理的制度建設
完善的會計核算管理制度能為會計核算管理工作的開展提供必要的制度支持，使會計核算有章可循、有制可依。建立健全會計核算管理制度，主要應做到以下幾點：第一，基于企業發展對會計核算的實際需求做好制度設計工作。另外，在實際需求的基礎上，堅持嚴謹性、實踐性、科學性、實用性原則，確保制度合理合法性。第二，企業的管理層、決策層等應為會計核算制度建設提供中肯建議。第三，制度的內容主要包括會計機構內部牽連制度、人員管理制度、會計核算規范化程序的制度、獎懲制度等等。企業可基于會計核算的效率不斷更新制度內容，做到與時俱進。
（二）全面提升會計核算人員的綜合素質
全面提升會計核算人員的綜合素質，打造堅不可摧的高素質、高能力會計核算人員隊伍，是企業實現會計核算管理規范化的重要途徑之一。首先，企業要做好會計從業資格管理工作，把好人才入口關。新時期企業會計核算人員素質之所以低下的原因之一便是在人才引進工作上有疏忽。故在招聘新人時一定要對所應聘人才的專業知識、技能與綜合素質作全面考察，做好人才篩選工作。其次，企業要強化對現有財會人員的培訓工作。鼓勵會計人員積極參加企業組織的關于專業知識、管理技能、網絡信息技術等的各類培訓，不斷提升財會人員的綜合素質。當然，企業還可以出資鼓勵財會人員到國外進修學習。最后，企業要按照相關規定實施必要的考核，確保財會人員對所培訓知識的靈活掌握。
（三）促使企業會計機構與崗位設置規范化
企業特別是一些大型企業，一定要設立獨立的會計機構，并依據企業發展實際需要進行規范、科學化的崗位設置。首先，企業要明確會計機構各部門的職責，并以制度的形式規范下來，使各工作人員恪盡職守，高效工作。其次，企業要遵循“有需求便設置，無需求便撤銷”的崗位設置原則進行崗位重設工作，做到精簡高效，避免“一崗多人、多崗空缺”現象的出現。最后，企業在選用人才時一定要秉承“任人唯賢”，拒絕“任人唯親”，確保各個崗位都有精干優秀的工作人員，充分發揮各崗位對企業會計核算規范化管理的促進作用，不斷提高會計核算工作效率，使會計核算管理更好地服務于企業生產經營，提高企業的經濟效益。
（四）加大對企業會計核算的監督力度
首先，要強化對企業會計核算管理的內部監督。建立健全內部監督制度，對會計核算人員的工作態度、工作能力、工作效率進行全方位、多角度、深層次的監督。對、故意篡改數據、不按時高質完成工作的人員（特殊情況除外）進行相應處罰；對高質高效完成會計核算工作，并對會計發展提出科學性建議的人員給予適當獎勵，不斷提高會計核算人員的工作的積極主動性。其次，要充分發揮外部監督的推動作用。從現代企業的發展狀況來看，單憑企業自身力量遠遠無法實現會計核算管理的規范化，需要發揮外部監督力量幫助其實現。政府或相關質檢部門可通過對企業會計事務、稅務事項等的監督與考察推動其會計核算管理的規范化。
綜上所述，企業的會計核算工作是一項長期艱巨、繁瑣復雜的系統工程，需要企業嚴控嚴抓。新時期企業的會計核算中存在著核算制度缺失、會計核算人員素質低、機構與崗位設置不合理、會計核算監督制度不健全等問題，企業要基于自身發展實況，對癥下藥，運用多種途徑踐行會計核算工作，不斷推動會計核算規范化管理，使其更好地服務于企業發展，提升企業的經濟與社會效益。
（作者單位為東?？h牛山果樹綜合實驗場）
參考文獻
[1] 王卉敏.新時期企業會計核算規范化管理的具體措施探討[J].行政事業資產與財務， 2014（15）：154-155.
會計核算規范制度范文2
【關鍵詞】醫院；會計核算制度；強化
新醫改的提出，會計核算系統受到很大的影響，核算指標、核算內容等發生了改變，再加之醫學事業的發展，對會計核算提出了更高的要求。為適應現代社會的發展現狀，醫院必須強化對成本與收支的合理性核算，對會計報表系統進行不斷的完善，積極完善與優化會計核算制度，充分結合患者的實際需求，以順應醫療改革的全面開展，成為未來醫院財務管理體系建設的重要內容。
一、新醫改背景下的醫院會計核算制度
新醫改是在2009年3月份提出的，旨在深化醫藥體制改革。在《意見》中指出新醫改方案的提出[1]，應以民生為主，旨在減輕居民的就醫經濟負擔，以此來改善看病貴、看病難的狀態。與此同時，新醫改還構建起覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，進而可為居民提供安全、方便、安全、有效的醫療衛生服務。新時期，醫院會計核算制度的構建，固定基金部分會被折舊制度所代替，這樣在開展固定資產核算時，可融入累計折舊的觀點，依照相應的比例來對折舊項目價值進行評估與計算，進而可提高醫院資產的利用率。此外，會計核算制度對資產進行明確分配，及時對債務、資本與凈資本等給予明確規定[2]，以事業單位、組織對會計的基本要求開展運行工作。新會計核算制度的確立，實現了以往會計核算制度的優化與調整，還實現了資本的合理化配置，對醫院各項事務的運行具有積極影響。
二、醫院會計核算制度的實施現狀
（一）固定資產核算問題
醫院的發展與建設，離不開財務的支撐。為提升財務管理的科學性，必須建立嚴格的醫院會計核算制度，對核算中的多種問題進行規范。而今，會計核算制度仍舊存在缺陷，固定資產核算問題相對突出。會計制度針對固定資產給出了相關的解讀，醫院發展與運行的固定資產的維護與更新所需的資金主要來自固定資產的原值來提取修購基金，并沒有使用折舊辦法。通常來講，醫院固定資產自購置至資產報廢都是采取計提修購基金的形式進行展現，以此來增加專項資金，在整個資產負債表中[3]，固定資金與資產是以原值的方式體現出來的，這樣勢必會增加凈資產與資產。在會計核算制度條件下，常常出現實際價值與賬目相互脫離的情況，無法將固定資產的真實價值予以充分體現，進而會對后期的會計核算工作產生影響，使得會計信息的真實性受到威脅。
（二）成本核算不夠精確
從現行的醫院會計核算制度運行狀態來看，成本核算問題也較為突出。在財務制度之中，開展醫療事務而產生的間接性事務無法直接計算到醫療費用或藥品支出內，而是采取部門人員分攤的方式。若采用分攤的方式，若醫療與藥品部門人員的比例為10:1，有九成的費用會被分攤給醫療支出方面，而僅有10%的費用被分攤到藥品支出[4]，這樣會造成醫療的收支情況不均衡，收支出現虧損，而在藥品支出上出現結余過高的現象，最終會大大影響收支數據的真實性。
（三）權責問題較為突出
此外，權責分配不明確是醫院會計核算制度所存在的另一個突出性問題。醫院會計核算工作的開展，其中涉及到的內容較多，且核算工作相對復雜，部分會計核算人員由于受到利益的蠱惑而出現有失職業道德的行為，將會計核算信息泄露，對醫院的財務系統構成了嚴重的威脅，屬于違法、違規行為。但是，此問題的發生，由于制度缺乏足夠的權責劃分，未能對涉案人員進行處理，是會計核算制度所存在的缺陷與不足，為提升整個會計核算工作的規范性，必須在會計核算制度中對權責問題予以明確。
三、醫院會計核算制度的強化策略
（一）優化與完善資產負債信息
新時期，為提高會計核算水平，必須對會計核算制度予以完善與優化，及時彌補會計核算制度所存在的不足，首先，應從資產負債信息方面予以著手。其一，應及時將修購基金予以取消，取消該基金類項目，對醫院固定資產進行計提折舊，將固定資產真實的反映到資產負債表之中，以保證信息的真實性。新醫改的提出，除了取消計提修建基金外，還要求除數據意外的其他固定資產，需要進行計提折舊，強調在有效期限之內，醫院能對總成本進行分攤處理。此外，在開展折舊處理時，依照資金來源的不同進行科學分類，并針對類別的不同使用不同的會計核算方法。其二，將基建項目寫入到資產總負債表內，這樣，在開展會計核算工作時，也要對基建項目的成本參數、數據等進行核算，進而對會計主體活動進行反映。其三，適度增設待沖基金，可將政府的一些補貼、科教成果與無形資產等反映到待沖基金內。
（二）嚴格規范收支核算系統
為保證會計核算的科學性與規范性，還應從收支核算方面著手，確定收支核算目標，將其寫入到會計核算制度之中。為此，首先，應將分攤制度取消。管理費用分攤部分不可計入到成本內，僅僅作為期間費用，是對醫院在一定時間內在科教、管理與后勤工作上所產生的支出。其次，應將科教納入到收支管理系統之中，醫院在實施科學研究、教育活動方面所產生的資金，應將其劃入到科教項目收入類別內，以嚴格規范在科教方面的核算。
（三）構建合理的會計報表
為真實、有效的反映醫院的會計核算信息，讓醫院的相關領導、大眾等對醫院財務狀況一目了然，在醫院會計核算制度中應充分體現會計報表的重要性，制作更為完善的會計報表體系，對報表信息進行補充，可增設收支明細表與成本報表等元素。
（四）實施預算與財務的平行性核算
在新會計核算制度下，加強了醫院的財務系統與政府部門、央行間的聯系，根據我國國庫的實際管理情況，還要適度增設零余額賬戶用款額度，這些新增設的科目必須要遵照政府部門的基本要求來對賬目進行設計。新醫改實施后，要求政府的收支情況與具體的科目進行逐一的對應，且財務信息必須要保持一致性，進而可達到醫院預算與財務的平行性核算，實現財務與預算的同步性。
四、結束語
綜上所述，從目前醫院的會計核算制度架構情況來看，會計核算制度還不夠完善，制度中涉及到的權責問題突出，制約著醫院的財務管理水平。為應對當前問題，應加強對醫院會計核算制度的構建，明確設定會計核算的責任，嚴格規范會計核算的流程與要點內容，強化財務內控機制的構建，同時，還應構建相配套的會計核算監督體系，是提高醫院會計核算水平的重要途徑。
【參考文獻】
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會計核算規范制度范文3
關鍵詞：會計核算體系；規范；問題；有效途徑
現如今，伴隨著我國財政體制改革的不斷深入，使得我國會計核算工作也面臨了巨大的挑戰。而在現行的會計核算體系規范中，越來越多的弊端問題也逐漸暴露出來，不僅大大降低了會計工作效率和質量，還嚴重阻礙了會計主體單位的長遠發展。因此，加大對會計核算體系的規范建設是非常有必要的。為此，本文重點對會計核算體系規范問題的幾點思考進行了探討分析，從而總結出以下相關結論，以供參考。
一、現行會計核算體系規范中主要存在的問題
1.會計核算制度不健全
由于長期受到傳統會計管理制度的約束和影響，一些單位在對資金進行總體規劃時，通常都是根據實際獲取的財政資來確定。而當前我國大部分會計主體單位中的會計工作效率不高，甚至還有部分單位并未形成完善的會計核算體系，再加之相關會計核算制度的不健全、會計人員并未按照嚴格的規章制度履行操作等問題，從而導致會計核算工作在執行過程中，存在著很多的弊端，很多會計核算人員只是隨便應付了事，大大降低了會計核算質量，致使會計核算制度形同虛設，嚴重阻礙了會計核算體系規范的有效實施。
2.事業單位內部缺乏完善的監督管理
目前，在我國大多數的會計主體單位管理工作中，普遍存在監督管理制度不完善的問題，會計工作人員并沒有與單位形成相互制約、相互監督的關系，致使會計核算經常不履行相關規范規則，嚴重影響了會計信息質量，使得違法亂紀行為頻繁發生。其次，因為受到人員編制的限制，很多單位中的會計人員一般都會擔任多種會計職責，這種混亂的職位劃分，勢必會對會計核算工作的正常進行造成一定的影響。另外，部分單位領導缺乏財務管理意識，很難對會計核算工作進行準確的檢查。這樣一來，當會計監督管理中存在了問題，就會導致會計信息出現失真的現象。而部分單位雖然建立了內部監督管理制度，卻不能很好的執行，甚至還會利用自己的職務之便，隨意挪用公款，給會計核算工作造成許多的麻煩。
二、強化會計核算體系規范的有效途徑
1.加強事會計制度的建設
首先，我們想要加強建立規范的會計核算體系，就必須對原有的會計制度進行更加全面的改革與完善。我們只有充分保障了會計制度的有效性和實用性，才能確保會計核算體系建設的規范性，這樣不僅能夠為財務管理工作創造更多的便利，同時也促進了會計主體單位的長遠發展。因此，作為新時期的會計主體單位，必須加快轉變思想，切實結合本單位實際經營發展情況，制定出科學合理的會計制度，高度重視會計核算工作，注重對會計人員職業道德以及素質修養的宣傳教育，減少、不規范操作等不良現象的發生，從而確保會計核算質量。
2.加強內部的預算管理機制
可以說，財政預算改革對于提高會計核算工作質量和效率起到了明顯的促進作用。所以，相關單位應該建立健全的內部財政預算管理機制，對各項資金的使用進行明確的規定，大力推行部門預算制度。而這一新制度的推出，勢必會讓財務管理內容變得更加多樣性，其作為財務管理工作中的核心內容，更是貫穿于財務全過程中。只有充分做好預算管理工作，對其進行科學合理的預算編制，嚴格按照規定執行，同時能夠對預算管理執行過程中出現的各種問題加以解決，才能真正保證會計核算結果的真實完整性。其次，各部門也要認真做好收支規模的預算編制工作，要對每一筆已經批復的項目支出，制定出相應的項目進度規劃，促使項目有預算的進行。另外，會計核算人員必須履行預算規范制度，通過結合實際的執行進度，適當的對支出明細進行調整。
3.加強事業單位成本核算的管理
加強對成本核算的管理，是推行會計核算體系規范化的重要措施手段之一。因此，相關單位領導必須真正意識到會計核算工作的重要性，并加大對成本核算體制的建設，充分掌握本單位中各項資源的消耗情況，充分做好一切準備工作，以免在后期運行過程中，出現資金周轉不靈等不良現象。只有不斷完善成本核算體系，才能有效避免資金的過度消耗，為利益者創造更多的經濟收益。并且，如果在成本核算過程中遇到問題，會計核算人員也可以通過采用國家頒布的一系列財稅政策進行解決，進一步提高資金的使用率，促使有限的資金能夠發揮最大化的效能，促進會計主體單位的可持續發展。
4.加強事業單位內部的監督管理
加強事業單位內部的監督管理制度是規范事業單位會計核算的一個重要的方面。事業單位內部監督管理要從事業單位自身的特點和工作性質等方面出發進行完善。對于事業單位的內部監督管理建設必須完善財務會計的運作流程，明確各個崗位的職責，科學的進行業務流程的設計，規劃監督的各項內容，落實“收支兩條線”的政策。根據國家規定的各種法律法規、制度政策，結合事業單位的實際情況，建立各種財務核算制度和相應的管理制度、財務審批的制度等等。
三、結束語
當前形勢下，我們應當正確估計會計的發展趨勢，積極探索會計制度改革的新思路，充分發揮會計核算體系在經濟發展中的服務作用，使其更好地滿足國家宏觀管理和經濟決策的需要。
參考文獻：
[1]崔晰.事業單位會計核算體系規范問題探討[J].現代經濟信息，2011（24）：121-123.
會計核算規范制度范文4
關鍵詞：企業；會計核算；規范化管理；問題；措施
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）11-0-01
與傳統的會計核算相比，現代會計合算職能不僅包括工作中實時記賬、核算、報賬，而且更加全面的包括了事項前核算以及事中核算，這使得當前的會計核算職能更為細致、全面且周詳。會計核算掌握著企業的經濟命脈，企業通過定期進行會計核算來及時發現經濟漏洞，這為企業今后的發展奠定了堅實的基礎。規范化的會計核算體系將會直接影響到一個企業在市場中的競爭力。因此，企業應當加大對會計核算體系的重視程度，積極轉變傳統的會計核算管理方式，這樣才能促使企業在競爭浪潮中立于不敗之地。
一、當前多數企業會計核算存在的問題
1.企業會計從業人員的專業素質普遍較低。由于企業內多數會計人員都是由其他人員兼職來擔任的，因此，企業無法保證所有的會計從業人員的專業素質都達到合格的標準。會計是一項專業性較強的工作，并非學會簡單的操作就能勝任，企業內擔任會計的從業人員素質的高低會直接關系到會計核算的質量和工作效率。
2.會計人員無法與機構配置相匹配。由于多數企業并不重視有關會計方面的規范制度，因此，很多企業的會計人員無法與機構配置相匹配。企業管理者在企業的運營過程中出于對經營成本的考慮會簡單的設立一個會計部門，但它并不是專門的會計機構。企業在招聘會計人員的時候通常會優先考慮自己的親屬或者直接聘用兼職人員來擔任企業的會計，上述的兩個問題都會在一定程度上影響到會計核算的質量和工作效率。
3.未能嚴格按照會計制度的要求來建立會計賬冊。很多企業并不會嚴格按照會計制度進行會計核算的工作，根據會計制度的要求，企業在進行會計核算的時候需要建立會計賬冊，特別是在增值稅發票的管理這一方面，企業根本無法滿足會計制度對企業會計核算工作的要求。
4.缺乏企業內部監督機制。大多數企業都存在內部控制制度不完善的問題，因此，很多企業在以下四個方面都存在明顯的漏洞：1）定額管理方面；2）財務稽查方面；3）成本核算方面；4）財務收支審核方面。與此同時，由于企業的管理者時不時對會計工作造成非正常性的干預，因此導致會計的反映職能以及監督職能沒有充分發揮的空間，再加上一些會計人員自制力不強，受到經濟利益的誘惑，使得會計職能的作用無法發揮，不能有效的完成對企業管理的監督工作。
二、關于企業會計核算規范化管理的幾項有效措施
1.盡可能的提高會計人員的素質和專業水平
（1）重視財會人員從業資格的管理。在為企業配置會計人員的時候應當充分考慮到企業規模和自身業務量這兩個問題，必需保證會計人員的專業素質達標，其配置的人員數量也要控制在合理的范圍內。
（2）為企業會計人員提供受教育的機會。企業應當重視會計人員的專業知識水平，要盡可能多的為會計人員提供受教育的機會，使企業的會計工作能夠與時俱進，通過不斷灌輸先進科學的業務知識來保證企業的會計工作處于領先的地位。
（3）要讓企業管理者深刻的明白會計核算的重要作用。由于會計核算對于企業今后的發展具有重要影響，因此，我們可以通過加大宣傳的力度來使企業的管理者深刻的明白會計核算的重要性。不僅如此，還要讓每一位員工對會計核算的工作有初步的了解和認識，這樣十分有利于會計核算工作在相關人員中的順利開展[1]。
2.完善企業現有的會計管理制度，更好的服務于企業管理
（1）完善企業內部現有的會計管理制度，優化企業內部會計管理的工作。加大規范企業會計管理制度的力度，要盡可能的完善企業現有的會計管理制度，使其更加規范化、現代化。要積極轉變企業內部會計管理的工作模式，從根本上杜絕人為干預會計工作的現象。
（2）健全有關會計管理的法律法規，建立完善的外部監督管理制度。政府等相關部門可以通過制定一些關于規范企業的生產經營活動和會計人員行為的法律和法規來幫助企業監督檢查企業的各項經濟活動。通過加強法制的建設工作可以加速實現企業會計核算體系規范化的大目標。會計核算工作的規范化可以在很大程度上避免會計信息不真實的情況，而且還能避免企業在運營過程中出現違法違規的不良現象。與此同時，由于外部監督全程監控企業的會計活動，因此，能及時針對不規范操作的問題進行糾正[2]。
3.嚴格按照會計制度的要求來執行
要想最大程度的發揮出一項管理制度的效力就需要加大執行管理制度的力度。同樣的，要想實現企業管理工作中財務管理規范化的目標，就需要會計人員在會計活動中根據相關的管理制度和法律法規來進行操作，要做到有法可依，有據可循。企業在運營的過程中往往會遇到做重大決策，或者是與財務工作相關的問題，當遇到這類問題的時候，企業管理者一定要在認真分析會計信息之后再進行下一步部署，不要盲目主觀的下決定。與此同時，企業管理者要盡快規范會計核算的辦事流程，對會計核算業務的處理程度和方法等都要根據相關管理制度進行規范，只有認真細致的處理會計信息，才能為企業做重大決策提供科學可靠的依據。
三、結束語
會計核算工作可以將企業已經發生或者已經完成的經濟活動和財務收支情況轉化為更直觀、更清晰、更有價值的會計信息資料，能為企業管理者進行日常決策和企業管理提供科學的信息依據。企業管理者應當踏踏實實完成規范管理企業會計核算體系的工作，不應好高騖遠。
參考文獻：
會計核算規范制度范文5
關鍵詞：企業會計核算；問題；改善措施
在企業管理中，會計核算通過對企業經濟活動的處理記錄，對企業資金和經濟活動進行價值核算與全方位的反應，對資產盤算、財產安全等有著重要的作用。在市場經濟競爭越來與激烈的情況下，企業只有通過財務管理提高資金利用效率、維護財產安全才能提高核心競爭力，而這一切都需要依靠會計核算去完成。會計核算作為一種企業各項生產與經營活動的反應，通過它即可以提高企業資金管理效率也可以了解各項經營活動的成果，為經營決策的制定提供可靠的參照資料。
一、企業會計核算及其作用
現代意義上企業會計核算不僅是企業經濟活動的事后反應，也是企業會計工作記賬、算賬和報賬的總稱，是企業會計工作的基礎。會計核算按照《會計法》和相關規章制度來進行核算，如債權債務計算、款項和有價證券收付、基金增減及經費收支、財務收發及使用、財務成果計算及處理，其他會計核算事項等。因而，會計核算是企業管理者進行及時查漏補缺和實現企業不斷發展的主要依據之一，在企業經營管理中有著重要作用，具體如下。
第一，通過會計核算能夠及時發現財務問題，提高財務管理質量和水平。企業通過財務核算可以把及時整理會計憑證，以及一些分散及零碎的會計資料，然后分類、匯總，以期實現對各項經營活動的財務狀況進行監督與反映，與此同時及時發現其中存在的問題以便維護企業持續發展。
第二，加強會計核算工作利于幫助企業建立內部核算責任體系。企業內部會計責任體系內容包括三個方面：經營者責任，即企業經營者對財務活動的負有主要責任，要求其確保財務信息的真實性，使財務人員能夠依法行事；財務部門負責人負有相關責任，即有領導、監督和管理會計核算工作的責任；財務人員負有直接責任，即財務人員是會計核算的直接參與者，他們行為是否規范直接影響著企業會計核算的規范性，并與自身的會計核算能力高度有著密切關系。
第三，利于抱枕會計信息真實、可靠、完整，推進廉政工作的開展。關于企業內部的廉政建設，緊靠財務人員的自覺性遠遠不夠，需要建立完善的會計核算制度和工作機制并徹底落實，以防治“弄虛作假”行為，只有這樣才能保財務信息真實、準確，提高企業資金運作的透明性和公開性。
二、企業會計核算中存在的問題
對于企業而言，會計核算是企業會計管理的核心內容，在企業運營中主要起到兩個方面作用。一是真實、完整、及時記錄會計主體的經營活動，二是客觀、公允地反應經營活動的信息。企業通過會計核算不僅可以了解內部的財務情況和各項活動的運營成果，也可為其今后的發展提供決策依據，為此，會計核算在企業經營中有著重要作用。隨著企業制度改革不斷深化，現行的會計核算中的問題日益突出，制約著企業發展和會計核算體系的完善，具體表現在以下方面。
（一）會計核算主體界限不明確
對于一些中小企業，項目投資者往往也是經營者，以致企業財產和個人財產無法明確分開，核算主體界限不明確，賬目混亂，使得會計核算工作無法正常進行。這種企業產權和個人產權不清不明現象在中小企業中尤其明顯，當企業項目活動的投資者是經營者時，企業成了經營主體的“活期存款”，隨時都可以從賬目中支取資金，且理由不明，難免為會計核算帶來麻煩。
（二）會計基礎工作薄弱
在我國，不少企業基于成本考慮不設會計機構，即使設置了，機構也非常簡單，層次不清、分工不明，硬件設備跟不上，以致工作環境環境非常不好、辦公條件差，浪費、重復核算等問題日漸嚴重。除了會計機構設置不善，從業人員任用上也存在問題，尤其一些中小企業此問題表現地尤其明顯。如，用人唯親，用兼職人員擔任會計核算職責，這些兼職人員通常一人兼職數個單位，定期到企業做賬，無法保證會計核算的及時性和時效性。
對于一些大中型企業而言，即使具有足夠的能力去吸收優秀的會計人員，但是由于受到某些因素制約，機構層次不清、從業人員職責不明、核算行為不規范等行為仍然存在。
（三）賬目建設不規范
一些企業在實際經營中不設賬，以票代賬，即使設有賬目，賬目也較為混亂。另外，還有不少民營企業設有兩套或多套賬目，會計核算科目設置不規范，無視會計核算規范和會計準則，以致影響了會計核算的規范性。
（四）會計核算失真
一些會計從業人員在進行會計核算工作時，由于受到利益驅使或受限于相關利益人權威，往往違規操作，虛列成本，隱瞞利潤等，導致財務信息失真，不能切實發揮會計核算的監督職能，為企業發展埋下嚴重隱患。
（五）會計管理內部制度不全
企業內部與會計核算相關的制度有稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等。正常情況下，一個發展成熟的企業都要具備這些制度，并在日常管理中嚴格落實，但是實際工作中卻做不到這樣。企業內部會計核算制度與體系不僅“殘缺不全”，僅有的幾項制度也得不到徹底地貫徹落實。之所以造成這樣的問題，關鍵在于企業負責人對此認識不足，執行力度不夠。
（六）財務人員素質不高
大型企業由于具有足夠的能力吸收優秀的財務人員，與之相比，中小企業則沒有那樣的人才吸引能力，所以會計核算從業人員素質普遍不高，學歷低，專業資質低，而企業又不能為其提供良好的培訓與學習環境，以致相關從業人員的個人發展不能滿足企業財務管理的要求，且滿足不了企業長久、持續發展的要求。加之，會計核算涉及經濟這一敏感話題，管理人員用人唯親，根本保證不了企業會計核算工作的質量和成果。
三、企業會計核算工作的完善措施
（一）明確界定產權，完善相關法律法規
企業是否具有市場法人資格，通常由企業的產權決定，企業能否成為市場主體在于企業產權界定是否清晰，為此，只有企業產權明晰才能成為市場主體。為此，無論大型企業還是中小型企業，都要明確企業產權和負責人產權之間的界限，不可任由負責人不明理由地隨意支取企業資金，也不可操縱利潤等，這些都要依靠完善的會計核算法律法規來進行約束和指導。目前，我國已經重現修訂了《會計法》，企業應根據新修訂的《會計法》內容制定與企業相適應的實施細則，使其成為會計人員在工作中的行為準則，利用法律的權威性規范企業產權和會計核算行為，消除產權不清、會計秩序混亂等，使會計核算工作順利開展。
（二）加強會計核算責任體系建設
在企業會計核算行為中涉及的責任人有企業負責人、財務部門負責人和財務人員，每一位責任人都要根據職務、權限的不同等負有相應的責任，構建一套健全的企業會計核算責任體系，賦予會計核算中的每一參與人員一定責任，讓其在責任制驅使下認真完成自身所肩負的任務。與此同時，建立企業會計核算責任制度不僅利于責任明確，也利于相關問題的責任追究，一旦發現問題能夠立即揪出與此相關的責任人，追求其經濟責任或法律責任。
（三）規范企業會計核算的基礎工作
企業會計核算的基礎工作主要包括三個方面內容，一是會計機構設置，二是從業人員配置，三是會計資料管理。在會計機構設置方面，無論企業規范大小都要設置會計機構，并確保組織層次清晰、分工明確。同時加強辦公環境建設，如辦公設備、應用軟件等配套設施建設，為會計人員提供良好的工作環境。在從業人員配置方面，在企業條件允許情況下要平庸專業強、素質高的會計人員，定期組織培訓工作，促進會計人員自我素質的提高。另外，禁止“用人唯親”，搞“家族經營”并不利于企業快速發展，盡管財務信息的完整性、安全性有了保障，但是不利于激發企業內部潛在生產力。
另外，只有真實、完整的企業會計信息才能客觀、公允地反應企業資金運作過程、經營成果。為此，必須加強會計信息這一基礎工作建設，做好會計基本信息的檔案管理工作，保證財務信息完整的同時也可以提高會計核算水平。企業的會計檔案主要是記錄企業經濟業務中重要歷史資料，應該給予重視，企業應該依照相關規定整理、裝訂及保管會計檔案；當企業的會計檔案保管到期之后就應該依照規定程序來填制銷毀表，同時建立銷毀會計清冊，經過有關部門的批準之后，再依照相關要求進行銷毀。
（四）完善企業會計核算制度，切實發揮監督作用
現代企業發展中，其要按照相關法規建立完善的會計核算制度，提高內部機制在財務信息、資產和經營活動等方面的控制力度，切實發揮會計核算監督職能，進而強化企業會計核算在企業發展的決定性作用。另外，還可借用外部監督管理工具促進企業會計核算工作標準化，完善會計賬簿管理體系，一旦發現不合理或不規范行為都要及時處理，糾正不規范、不法行為。
四、結語
鑒于會計核算在企業發展中的重要作用和地位，研究分析當前企業會計核算中存在的問題與完善措施，對加強企業財務管理效果和水平，強化企業核心競爭力有著現實的意義和價值。除了文中提到的完善措施，還要加強從業人員素質建設，為企業會計核算工作水平的提高奠定堅實基礎。
參考文獻
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會計核算規范制度范文6
關鍵詞：企業；會計核算工作；規范化；體系建設
一、企業會計核算工作的概念
會計核算（financialaccounting）是指采用貨幣作為統一計量單位，企業的會計人員統一的、系統地記錄企業或者其他經濟組織的經營活動以及預算的一系列過程包括所產生的結果，作為會計報表，并以此作為事后核算的依據，來考核企業或者其他經濟組織的經營活動是否符合企業的目標，以及企業的虧損情況，為企業的決策以及企業發展提供了可靠的信息資料參考。會計核算主要有置賬戶和賬簿、復式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查和編制會計報表等工作環節。隨著我國社會主義市場經濟的快速發展和我國國家經濟水平的提高，我國企業在面臨重要機遇的同時也面臨著嚴峻的考驗。企業為了有足夠的能力迎接市場經濟帶來的考驗，企業需要加強會計核算工作。會計核算工作作為企業的一個重要工作環節，在企業的會計工作中有著舉足輕重的位置，并且不斷的成為企業在財務管理中的重要對象。比起傳統的會計核算工作，企業就需要注重會計工作中的會計核算的現代化、規范化的建設。因為規范的會計核算工作體現出了企業對于會計管理的全面性與系統化，能夠較好的涉及到核算工作的各個方面，更為準確的反映出企業在會計工作中的情況，從而可以發現問題，降低企業風險，加強企業財務方面的管理能力，提高企業在市場上的競爭力。但是目前，仍存在很多企業在會計核算工作中的不規范，導致沒有真正把會計核算工作的作用發揮出來，會計核算工作效果不顯著，并且浪費企業的人力物力和財力，更容易給企業帶來更嚴重的經濟損失。以下重點討論了我國企業在會計核算管理中存在不規范的現象。
二、企業會計核算管理中存在的不足
1.會計核算執行的缺陷
會計核算工作管理的不規范之一體現在制度方面，內部管理體制嚴重滯后，導致企業內部資金管理失控，造成大量的企業資金損失和浪費。首先企業沒有制定出較好的規范會計核算的工作程序，沒有按照《會計法》、《會計基礎工作規范》和《企業會計準則》的要求，制定相關企業制度。會計核算工作缺少規范性，制度的不健全導致了企業會計部門的職權模糊不明確，部門間分工不明確，會計人員的職權混亂，無法充分發揮出會計專業人員的地位和作用，并且仍然采用會計人員固定崗位、固定職能的工作制度，例如企業內部牽制制度不符合相關的會計管理要求，發揮的作用不顯著，導致會計核算管理制度流于形式。再有就會計部門之間的工作聯系性不高，部門之間缺乏交流。
2.監督職能的弱化
缺少會計核算工作的監督機制。企業內部沒有設立相關的專門監督部門。所以容易導致企業的領導在管理會計人員時沒有做好應有的管理反而還妨礙了會計工作的進行。因為缺少監督機制的制約也容易導致一些損害企業利益的行為，例如，管理者越權行事，挪用企業資金，為了保密而私底下賄賂工作人員，制作假賬，使得會計賬面的失真，反映不出企業真實的財務情況。會計工作中的計量驗收、成本核算、財務審查等都缺少有效的監督。內部監督制度的不完善導致了會計核算得不到制度的保障，影響了會計核算的對企業帶來的作用，影響企業在經濟活動上的決策。即使企業存在內部監督部門，但是工作重點只集中在事后監督，監督上的延后性，使得會計核算的監督沒有發揮出較大的作用；最后是企業缺少經濟責任追究制度，粗放式的會計核算。導致了企業內部會計科目的不規范，相關稅務工作沒有落實到位，企業的稅務管理工作散漫，因為企業認為不存在內部建賬的需要，特別是對于增值稅發票方面的建賬。
3.企業領導認識不夠
企業領導可能對會計管理意識不高，把會計核算工作簡單的看做是算賬和記賬的任務。不能夠促進會計核算工作與企業各方面工作的有機結合。在對于會計人員的聘用方面，沒有采用具有專業會計知識的人員，或者利用職權之便，給關系好的人員安排會計工作，導致了會計人員安排上的隨意性，降低了會計核算的低質量和低效率。還有存在某些規模小的企業，資金不足，所以在招聘會計人員時要求較低的現象，甚至沒有要求持相應的會計資格證上崗。這些原因導致了會計人員財務意識低下，專業知識不夠高，會計管理能力和處理風險上的能力過低，只掌握基礎的會計工作程序，致使了企業管理手段落后，方法陳舊，觀念保守，與現代會計核算觀念差距大，工作不規范，在記賬、算賬、報賬等工作中不規范，例如會計報表格式不規范，導致核算工作難度加大。因為會計人員對于相關會計制度規定的不了解，所以在賬目的核算以及審批手續不符合要求。即使具有專業的會計知識的員工，也會缺乏創新意識，危機感差，沒有強烈的競爭意識、市場意識、效益意識。
三、企業會計核算工作規范化體系建設
1.建設規范的、現代化的企業核算工作體系
隨著我國社會主義市場經濟不斷提高，對企業會計核算工作的專業性、技術性、綜合性、超前性也日益增強。企業應該善于學習和借鑒國內外先進的會計核算科學手段，加強與外界的交流學習機會。有機結合現代企業的管理結構，目前我國企業主要采用董事會管理制度，所以企業的董事會可以直接委任一名總會計師，主要負責會計工作的開展，能夠更好的確保會計資料和信息的準確性、真實性，并且企業董事會應該放權給總會計師，根據會計工作上的需要，成立會計核算的部門，每一個部門有專門的部門負責人，下設具體的、負責不同工作部分的會計，例如總賬會計、成本會計、收入支出會計等等。實行崗位輪換制度。
2.轉變管理人員的財務管理觀念
企業領導應該充分認識到會計部門的會計核算重要性，會計核算滲透到企業經濟活動中的財務會計核算，財務情況、經營行為的成果、繳稅情況等。嚴格按照國家制定的相關會計法律制度規定，開展會計核算管理工作。企業管理者要切實履行《會計法》賦予的職責，督促會計部門加強規章制度和基礎管理，建立健全內部會計監督制度，使之成為企業內部自我約束機制的重要部分，會計機構、會計人員要依法行使職權，認真進行會計核算，嚴格進行會計監督，提高企業的經濟管理能力，為企業提高經濟效益服務。同時，實時對企業的會計核算工作情況進行監督，防止舞弊行為的存在，內部監督工作應該滲透到事前、事中、事后三個方面，及時對會計核算工作進行評價，反饋給上級部門，對于存在不規范的工作應該給予公開批評，根據情節的嚴重性，來追究相關人員的責任。
3.提高會計人員的自身素質
會計人員工作水平的高低取決與會計人員的專業素養能力，提高會計人員你的自身素質，以適應現代會計核算工作的需要。當務之急就是規范企業在招聘員工方面，從源頭上確保企業會計人員隊伍的專業性。因為會計核算關系到企業的利益關系，所以企業應該投出必要的資金，替企業招納具有高專業素養的會計人才。進行會計人員的“再教育”，加強培養員工在法制教育、思想政治、職業道德教育和會計知識的方面，并且能夠與會計專業知識靈活的結合起來，促進會計人員素質的全面提高。
4.完善企業會計信息系統
隨著計算機技術的快速發展，為了實現企業會計核算工作的現代化，需要采用信息化管理手段，但是在辦公非自動化條件下，想要運行現代化管理會遇到到更多的困難，無法實現現代化管理控制。所以企業臨到要具有現代管理觀念，為會計部門更新、配置必須的設備，目的是要使得計算機技術能夠運用與會計核算工作去，及時更新財務軟件，為會計審核工作能夠得到最大程度的發揮提供了技術方面的保障。同時也要注重會計人員能夠較好的利用計算機技術來完成會計核算的工作，必要的時候還要提供經費來進行員工計算機方面的培訓。
四、總結
會計核算工作體現了企業的經濟活動的情況，始終貫穿于企業經濟活動的全過程，作為會計最基本的工作，充分體現出了會計核算的反映職能，所以企業應該加強會計核算工作上的規范性。并且隨著時代的不斷改變，在會計核算工作上會對企業提出更高的要求，因此企業應該重視會計核算工作的管理。
作者:姚奕擘 單位:中國水產科學研究院漁業機械儀器研究所
參考文獻
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