前言：中文期刊網精心挑選了會計核算工作規范范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
會計核算工作規范范文1
會計基礎工作是為會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統稱，是會計工作的基本環節。加強會計基礎工作有著非常重要的意義。而會計核算基礎工作是會計基礎工作的一部分，它通過對經濟活動的核算和監督，提供為經營管理服務的會計信息。
會計核算的基礎工作主要包括會計憑證的填制、審核；會計賬簿的登記核對；會計報表的編審；會計檔案的保管等。
會計憑證的填制必須取得合法有效的會計原始憑證。發票、非稅收據、借據、工資單、稅票等在會計上被稱為原始憑證，是發生會計事項合法的書面證明。
1. 原始憑證必須有原始票據名稱、填制憑證的日期、填制單位名稱、填制人姓名、經辦人簽名、接受單位名稱、經濟業務內容、數量、單價和金額等，內容必須齊全。從外單位取得的原始憑證必須有填制單位的財務專用章，從個人取得的原始憑證必須有填制人員簽名或者蓋章，自制原始憑證必須有經辦人員、經辦部門領導或指定專人簽名蓋章，對外開出的原始憑證必須加蓋本單位財務專用章。經上級有關部門批準的經濟業務應當將批準文件作為原始憑證附件，批準文件需單獨歸檔的，應在憑證上注明批準機關名稱、日期和文號。原始憑證不得涂改、挖補。發現原始憑證有誤應由開出單位重開或更正，更正處應加蓋開出單位印章。尤其注意幾點：原始憑證所記載的各項內容均不得涂改，隨意涂改的原始憑證為無效憑證；要修改必須在修改處加蓋原出具單位印章；原始憑證出現金額錯誤的不得更正，只能由原出具單位重開。原始憑證出具單位對于填寫有誤的原始憑證，負有更正和重開的法律義務。復印件只能作為原始憑證的附件，原始憑證遺失應取得填制單位的書面證明，并附存根復印件，確實無法證明的，由當事人寫明祥細情況，按規定程序審批后才能代作原始憑證。
首先會計人員必須對原始憑證的取得途徑是否規范進行認真鑒別，去偽存真，防止以假亂真；必須對經濟事項是否符合財政法規和會計制度，是否按預算、計劃執行，有無業務合同，是否履行業務合同等進行認真審核；必須對原始憑證記載的數字是否真實、計算是否正確、有無添加、劃擦、挖補、涂改的現象進行認真的審核；必須對原始憑證的內容是否完備進行認真的審核。對那些不符合財經法規和會計制度，不按預算、計劃執行，無業務合同的原始憑證，對那些無中生有、大頭小尾，內容不實的原始憑證，拒絕受理，并向單位領導報告；對金額計算有誤、有涂改的原始憑證給予退回，并要求原始憑證開具單位重新開具；對那些內容有誤、不完整、手續不完備的原始憑證，應及時通知經辦人進行更正、補充。
2. 會計憑證反映的經濟業務不僅數量多，而且分散，不能全面、連續、分類地提供單位在一定時期內發生的全部經濟業務科學、系統的會計信息。為了連續、全面、系統、完整地反映單位資本的營運、負債、權益的增減變動，合理考核單位的財務成果，分析單位生產經營過程中出現的問題，為單位填制會計報表提供主要資料，保證會計報表的質量，必須設置體系完整、組織嚴密、簡便實用的會計賬簿。為了加強對貨幣資金的管理，必須設置訂本式的現金日記賬和銀行存款日記賬，按照各項經濟業務發生的時間先后順序，采用訂本式賬簿逐日逐筆登記經濟業務。為了使賬簿記錄的業務具有合法性，明確記賬責任，保證會計信息的完整，防止舞弊行為，在賬簿啟用時必須在賬簿的扉頁上填列“賬簿啟用和經管人員一覽表”，賬簿啟用后由專人負責，并蓋有單位公章。更換記賬人員時，應辦理交接手續，注明交接日期，接辦人的姓名及簽字蓋章。為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于長期查考使用，防止涂改，記賬時必須使用鋼筆和藍黑墨水或碳素墨水書寫，紅色墨水只可在結賬畫線、改錯和沖賬時使用。賬簿中文字和數字書寫要規整、易于辨別，不應寫滿格，在格內上方要留有適當的空間距離，數字排列要均勻。必須按編定的頁次逐頁逐行順序連續登記，如果發生了隔頁跳行，應將空格處畫紅對角線注銷，并加蓋“作廢”字樣。對訂本式賬簿，不得任意撕毀，活頁式賬簿不得任意抽換賬頁。必須以審核無誤的會計憑證為記賬依據。如果發現有登賬錯誤需要更正只能采用相應的正確的錯賬更正方法給予更正，主要有畫線更正、紅字更正、補充登記三種方法。會計在計賬之后要進行對賬，就是把賬簿上記載的會計信息進行內部核對，做到賬證相符，賬賬相符，賬實相符。
3. 為了保證會計報表的質量和發揮會計報表的作用，會計報表所反映的各項指標數字必須真實準確，嚴禁弄虛作假、估計數字、提前結賬，必須在本期所有已發生的經濟業務和轉賬業務全部登記入賬的基礎上，結清各個賬戶的本期發生額和期末余額。會計報表的各項指標必須按照會計法、會計準則的有關規定統一計算口徑，按照會計報表的種類格式、勾稽關系，規定時間，準確計算填列。以免影響逐級匯總和信息反饋的時效性，為此財會部門必須科學地組織好日常會計核算工作，認真做好記賬、算賬、對賬工作。同時在編制會計報表時，會計人員必須密切配合，加強協作。
4. 單位每年形成的會計憑證，會計賬簿，包括總賬、日記賬、明細賬、輔助賬等，財務會計報告，包括月度、季度、半年度、年度會計報表及相關文字分析材料等會計檔案，應由單位會計部門按照歸檔要求負責整理立卷或裝訂。當年形成的會計檔案在會計年度終了后，可暫由本單位會計部門保管一年，保管期滿之后，原則上應由會計部門編制清冊，移交本單位的檔案部門保管；未設立檔案部門的，應當在會計部門內部指定專人保管。檔案部門接收保管的會計檔案，原則上應當保持原卷冊的封裝，個別需要拆封整理的，應當會同會計部門和原經辦人共同拆封整理，以分清責任。對會計檔案應當進行科學管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。保存的會計檔案應當積極為本單位提供和利用。會計檔案原件原則上不得借出，如有特殊需要，須經本單位負責人批準，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查問或者復制，并辦理登記手續。
會計人員要嚴格遵守職業道德，恪盡職守，客觀公正，實事求是，如實地根據審核無誤的原始憑證進行報賬、算賬、記賬，科學系統地對記賬憑證進行登記，真實準確地編制會計報表，安全妥善地保管好會行檔案。做到誠實守信，不做假賬，共同維護社會經濟秩序，維護國家的利益。另外要綜合治理，加大執法力度，維護會計法規的嚴肅性，不斷強化財經法紀的宣傳工作，強化法制環境，提高全體成員的法制意識，同時要建立健全審計監督體系，加大監督力度。制定會計制度，規范會計操作程序，關鍵在于落實，只有落到實處，才能使會計的監督職能得到發揮，各項經濟活動才能真正按照法制化、規范化的程序進行，才能確保會計資料的真實完整，提高會計信息質量才能得以保證。
參考文獻：
[1] 中華人民共和國財政部.會計基礎工作規范[M].北京：經濟科學出版社，1996.
會計核算工作規范范文2
關鍵詞：規范化管理；會計核算；管理應用；管理措施；企業核算
對于企業會計核算工作而言，它是一項對企業經濟活動進行總結的重要工作，直接反應企業資金及盈利狀況，因此，其工作質量與工作結果會對未來較長時間內企業的發展產生較大的影響，而企業只有充分的利用了會計核算工作，才可能對企業的經濟活動有更好的掌握，才能更好的根據企業過去的發展歷程制定更為科學、合適的管理政策方針，對企業經濟活動進行有的放矢的管理，才能更好的實現企業的快速發展。由此可見，對于企業而言，會計核算工作是極為重要的。
一、目前我國會計核算工作中存在的若干問題
通過多年的工作經驗可以發現，目前我國多數企業會計核算工作中主要存在以下幾個問題，分別是會計核算管理制度不規范、會計人員個人職業道德有待提高以及會計核算人員職業水平參差不齊等等[1]，而這些問題的存在使得我國多數企業會計核算的規范化管理制度始終無法很好的運行下去，也使得一些規范化管理措施無法取得較好的管理效果，因此，想要對企業會計核算工作進行規范化管理，那么首先需要解決以上三個問題。
二、規范化管理措施在企業會計核算中的應用
1.規范化管理措施在企業會計核算中的應用之規范化的管理制度
通過對大量文獻分析發現，目前在我國多數企業的會計核算工作中，會計核算管理制度的不完善是影響企業會計核算規范化管理的主要因素之一，因此，對于企業而言，想要盡快實現對企業會計核算工作的規范化管理，那么首先就應該構建并應用較為完善的規范化管理制度。當然，為了實現這一目的，為了使得所構建的規范化會計核算管理制度能夠適合企業的會計管理工作，制度構建的相關人員首先應該對現有會計核算管理制度中存在的問題進行較為深入的了解，并根據所發現的問題在現有的管理基礎上對制度影響相應的調整，從而減少制度方針的改變給會計核算人員及其工作所帶來的影響[2]。除此之外，企業在構建規范化會計核算制度的過程中，可以適當的給予會計核算人員一定的參與修改與制定的權力。這是因為對于企業會計核算工作而言，會計核算人員是對相關工作最為了解的，而其會計學習過程中所接受的教育思想與教育理念恰好和規范化管理的思想不謀而合。因此，在規范化管理制度構建中，會計核算人員往往可以根據實際工作經驗提出較為實用的修改意見。當然，在規范化會計管理制度的過程中，相關人員還應該嚴格遵守國家制定的會計核算相關法律法規，從而使得相關會計核算制度能夠在外部制度的支持下進行。
2.規范化管理措施在企業會計核算中的應用之會計職業道德體系
對于規范化的會計核算工作而言，會計職業道德是影響會計核算工作規范化質量的主要原因，同時也是企業日常會計核算工作中極容易忽視的一部分。而如果企業會計核算相關人員在核算工作中并沒有重視會計工作職業道德，也沒有將會計職業工作道德作為自己日常工作的行為指標，那么其在工作的過程中極容易因為某些原因而犯下不必要的錯誤，從而給企業帶來一定的損失。因此，在對企業會計核算工作進行規范化管理的過程中，還需要注意對會計職業道德體系進行構建與運用。比如說，相關人員可以根據國家對會計職業道德的要求對會計人員的相關進行約束，并且將會計人員的個人工作行為與其績效考核聯系在一起，對于一些嚴格遵守會計職業道德并根據會計職業道德的要求進行工作的人員可以適當的予以獎勵，而對于一些不遵守會計職業道德并利用職權便利謀取私利的人員應該予以嚴厲的懲罰。除此之外，目前我國對會計職業道德的規范仍舊存在一定的問題或漏洞，而這些問題與漏洞往往會成為一些會計人員謀取私利的空子。因此，針對這一問題，企業內部應該對會計人員的職業道德與思想道德進行教育與加強，并對會計人員的工作進行更為嚴格的監督，從而使得會計核算人員能夠誠信辦公[3]。
3.規范化管理措施在企業會計核算中的應用之職業水平的提升
在規范化會計核算工作中，會計人員的職業水平是影響會計工作質量與會計工作規范化水平的重要因素，并且一支職業水平較低的會計核算隊伍必定會給企業會計核算的規范工作帶來一定的阻礙。因此，對于企業會計核算工作而言，提高會計核算隊伍的整體職業水平是非常重要的。而為了實現這一目的，企業可以利用工作之外的空閑時間給會計核算人員提供一些質量較高的培訓機會與學習機會，還可以在適當的時間組織企業間的會計核算人員交流活動，通過從會計核算工作較為規范的企業中學習經驗的方式來提高本企業會計核算隊伍的職業水平。除此之外，企業還需要注意讓企業內部會計核算人員的專業技能跟上時代與市場發展的步伐，從而使得企業會計核算工作能夠更好的適應企業的長遠發展[4]。
三、結語
對于企業會計核算工作而言，規范化的管理制度是影響其核算結果的重要內容，因此企業應該根據自身內部會計核算的實際情況，找出當下會計核算中存在的問題，并采取更為有效的措施對會計核算工作進行規范化的管理。
作者:侯金蕾 單位:冀中能源峰峰集團有限公司物資供銷分公司
參考文獻:
[1]劉顯福.企業會計核算中的規范化管理措施分析[J].知識經濟，2016，（1）：132.
[2]王海芳.規范化管理措施在企業會計核算中的應用[J].企業技術開發，2016，（9）：52-53.
會計核算工作規范范文3
（一）會計核算制度不夠健全
健全完善的企業會計核算制度是確保企業會計核算規范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規范，核算監督管理系統不夠完善等。這些問題會導致財務人員無法明確界定企業資產和個人資產，建賬混亂或質量低，會計信息不真實、不完整，在財務管理過程中，很多企業往往按照領導者的個人意向做事，不遵循相關的規章制度，嚴重影響企業的財務工作質量。
（二）會計人員素質有待于提高
企業的財務會計必須具備專業的職業素質和會計知識技能及會計實務經驗，需要高素質的人才。從事財務會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業素質，豐富的工作經驗。但是實際上，目前很多企業的會計工作人員的專業知識不足，職業素質不高，存在散漫，不遵章行事的現象。這樣的工作人員不能滿足現代企業面臨的激烈競爭，給企業內部控制和核算造成混亂，十分不利于企業的發展。
（三）會計核算內控機制薄弱
在企業會計核算管理制度中，雖然有會計師注冊制度和社會監督體系，但很多企業的內部控制機制不健全，執行能力不夠，嚴重約束了企業財務核算監督職能，企業財務核算工作質量無法保證。加之很多企業并不重視會計核算管理制度，相關制度的落實力度也不夠，導致會計信息不準確，有效性差，不能直接反應企業的經營狀況，導致違法違規現象嚴重。
（四）會計基本信息不準確
企業會計核算是整理加工企業日常經營過程中涉及的各項數據和信息的過程，這些信息的準確、完整、及時是基礎要求。但由于企業經營活動非常繁雜，在會計信息的采集與處理過程中，財務人員受各種因素影響，不能對企業財務信息進行精細化管理，導致信息不夠準確、全面，不能滿足企業會計核算的需求。（五）會計人員與機構設置不匹配一些企業由于管理者不重視會計制度的實施，導致會計人員與機構設置不相匹配，任用的會計人員素質不高或身兼數職，不能保證會計核算的準確性與及時性，在一定程度上影響到了會計核算的質量和工作效率。
二、加強企業會計核算規范化管理的策略
（一）健全企業會計管理制度
首先，要健全會計管理的相關法律法規，對企業會計核算工作及各類經濟事項的執行做出全面、明確、細致的要求，強化企業會計核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經營活動中違法違規現象。其次，要全面完善企業的內部會計管理制度，規范會計核算工作相關部門及人員的責任與義務，營造良好的會計核算規范化管理氛圍。再次，加強外部監督與內部監督制度建設，及時發現會計核算工作中的不規范問題并加以糾正。
（二）嚴格執行會計制度的相關要求
要實現企業會計核算規范化管理的目標，就必須嚴格執行相關的法律法規及管理制度，制定會計核算工作程序、執行方法、相關問題的處理的管理制度，確保企業會計核算工作的有序開展。同時，要強化對會計核算工作的監督和管理，制定明確的會計核算工作績效考核目標體系，激勵企業會計人員自覺配合企業會計核算規范化建設。
（三）健全內部控制制度建設
有效的內控機制對提高企業會計核算工作質量與效率有積極的促進作用。要健全企業內控機制對于促進會計核算規范化建設有著重要的推動作用。加強企業的管理者的內部管理意識，重視會計核算的內部控制，保證會計信息的質量對決策的支持。通過強化會計核算規范化建設來提升會計信息質量，為企業的經營和發展提供可靠的決策依據。
（四）加強企業會計人員隊伍素質的提升
要加強會計人員對企業會計核算的認識，使會計人員對會計核算產生足夠重視。組織會計人員學習會計核算理論知識，并滲透規范化核算理念，使企業會計人員了解規范化會計核算的內涵、必要性和對企業發展的重要意義。組織會計人員學習財經工作的政策、準則及最新發展動態，使企業會計人員能夠適應經濟社會發展的新形勢與新要求。企業要加大高素質會計人才的引進，促進企業會計核算規范化的管理的順利實施。
三、結語
會計核算工作規范范文4
一、企業會計核算存在的主要問題
（一）對企業會計核算的認識不足
企業會計核算在企業的經營管理中發揮著不可比擬的作用，但就目前的現狀看來，部分企業的管理者及會計人員對會計核算的認識不足。在工業企業等多數企業中，企業會計核算工作停留在會計核算的基礎工作層面，相對于企業會計核算工作的事前預測與事中監督管理卻明顯不夠重視。領導對于會計核算工作投入較少，使得企業會計核算工作無法落實到位。與此同時，受企業會計人員自身素質的影響，會計人員對核算工作的重要性也存在認識上的不足，容易出現不按規定流程辦事與違規工作的行為，使得會計核算工作的有效性降低。
（二）企業會計核算基礎工作不規范
我國企業會計核算容易忽視對基礎工作的管理，導致會計核算基礎工作不規范行為頻繁發生，進而給后期的查閱賬簿、匯總數據、分析說明等工作帶來麻煩。在企業中，會計核算基礎工作不規范行為主要表現在如下兩方面：首先，企業會計部門及會計人員設置不夠合理，存在職責不清、分工不明確的問題。例如，在機械加工、化工企業中，很多會計崗位并未依據我國企業制度等相關法律來設置，會計崗位分離的情況較多，沒有形成相互牽制的職責效應，增加了會計核算信息失真問題的出現。其次，企業領導者在利益的驅使下，抵觸稅收，導致了企業出現建賬不規范甚至不建賬行為。會計核算工作中通過做假賬和設多套賬，管理人員通過在企業真實會計報表上的加工，而減少所需納稅費用。這種違法行為嚴重制約了企業會計核算問題的解決。
（三）企業會計核算監督機制缺乏完善
目前，我國會計核算監督機制存在不完善的問題，表現在企業會計核算人員并未發揮出對企業內部經濟活動的監督職能，究其原因主要是會計人員受領導者的限制或利益的驅使，聽從企業領導者的安排與計劃，使得其監督職能不能很好的發揮出來；其次，企業重視經營活動的事后核算與監督，卻忽視企業經營活動的事前預測與監督。同時，不少企業的內部審計缺乏獨立性，企業領導的主觀意識常左右審計結果；外部審計也在利益驅使下發揮不了財務的監督作用。由此，這些會計核算監督機制的不完善都造成了企業會計核算工作水平的滯后。
二、完善企業會計核算的對策建議
（一）強化企業會計核算理念
強化企業會計核算理念是規范企業會計核算工作的前提，我國企業管理層應充分認識企業會計核算工作的重要性與必要性，重視企業財務工作，加強對企業財務狀況的了解，加大企業會計核算的投入力度，提高企業財務的管理水平。除此之外，企業管理者應發揮好積極的引導作用，不能主觀的干涉企業會計核算工作，要強化會計人員的會計核算理念，規范其日常工作行為。作為企業會計工作人員，應該遵照企業的規章制度辦事，加強自我管理，從而更好的完成會計核算工作，為企業帶來更大的經濟效益。
（二）規范企業會計核算基礎工作
企業會計核算基礎工作的規范性程度是直接影響企業信息真實性的因素，很大程度上影響了企業的經營決策。我國企業應該重視和規范會計核算基礎工作，提高會計的工作水平。企業的領導及管理者都應該增強法律意識，對會計核算主體、核算范圍及信息質量進行必要的檢查，提高企業信息的真實性。企業還應該建立和健全賬簿體系，規范企業會計的核算工作流程，依法建賬與納稅。此外，企業要加強對會計檔案及資料的保管，規范檔案整理、立卷、編制和管理的各個環節，以此為企業經濟交易事項提供必要的資料和證據，從而更好的發揮出企業會計核算的基礎作用。
（三）加強對企業會計核算的監管
加強對企業會計核算的監管，要求發揮好企業內部監督及外部監督的作用。因此，企業應該建立自身的內部監督機制，尤其要完善會計報表的信息披露監督體系，增強對會計信息的控制，提高會計附注信息的真實可靠性。企業會計人員應發揮出其內部監督職能，對企業的經營活動進行必要的監督。我國企業還應該借助外部監督和指導，幫助企業實現會計規范化過程。審計、稅務等政府部門、會計注冊師等機構都應該加強對會計信息披露的監督，對企業會計核算工作進行必要的審計、驗資等工作，充分發揮外部監督的職能與監控作用。
（四）提高企業會計核算人員的綜合素質
為了提高企業會計核算工作的質量，企業應該不斷提高企業會計核算人員的素質。為此，企業要加強對會計人員的會計核算理論與技能的培訓，提高其事前預測與事后核算的業務技能，并組織教育活動，提高會計人員的職業道德。另外，企業要提高對會計人員的福利待遇，并實施必要的上崗考核與獎勵措施，以激發會計人員的工作積極性，提高其工作責任感。
會計核算工作規范范文5
關鍵詞：會計核算；企業內控制度；管理措施；人員配置
會計核算是企業財務管理工作的關鍵與基礎，通過高質量的核算工作，能夠幫助企業及時找到企業經營中的不足之處，科學對企業經營模式以及相應的管理模式進行調整，以保障企業經濟效益的穩定提升。不過目前企業內部會計核算工作還是出現了一定的問題，整體開展質量并沒有達到預期值，為了確保各項核算工作的高質量實施，各企業應對自身核算工作存在的問題進行深入剖析。
1企業會計核算的不足之處
1.1人員配置與會計機構方面的問題
根據筆者多年工作經驗，目前仍然存在著會計人員任用不合理以及機構設置不規范方面的問題，主要是因為部分企業出于對成本的考慮，并不會設置相應的會計機構，而會計人員也多以直系親屬或者外部聘用者為主，其中外部聘用者往往承擔著多家公司的財務工作，這就會對核算的工作效率以及工作開展質量形成直接的影響，并不利于核算工作的發展。
1.2會計核算制度方面的問題
核算制度存在的問題主要以兩點為主：第一，賬目設置與相應制度不符。部分會計核算人員在對企業賬目進行設置時，并沒有將企業實情需求以及發展戰略考慮到其中，這樣的賬目設置質量自然可想而知；第二，核算主體清晰度較低。這一問題與會計核算人員的專業能力有著直接的關系，如果人員能力沒有達到相應的水平，很容易就會產生個人資產與企業資產發生混淆的問題，并不利于核算工作的開展。
1.3內部監督機制方面的問題
為保證企業各項工作的順利進行，企業內部會建立一定量的內控制度，以達到對內部核算情況進行監督與控制的目的。但目前部分制度的建立仍然存在著一定的弊端，且會計反映職能以及監督職能也存在著一定的問題，這些都會對核算工作的開展造成影響，會對核算人員造成直接的束縛，導致會計監督職能無法得到切實體現。
2會計核算規范化管理建議
2.1完善會計機構建設
針對企業內部會計機構建設存在的問題，各企業首先要對國家相應會計制度以及企業內部會計制度進行深層次解讀，并要以此為基礎來對核算工作的獨立性進行保障；其次要按照企業經營方向、規模以及經濟特點等內容科學對會計結構進行設置，這樣不僅能夠確保會計核算工作的完成率，同時還可以幫助企業對自身經濟效益進行提升；最后要建立起配套的機構管理制度，要利用這些制度對會計人員的操作行為進行規范，以降低不良操作的發生機率，為后續核算工作的高質量開展提供保障[1]。
2.2增強核算監管力度
由于企業內部制度還沒有達到完善，因此為了保障核算監督職能的完全發揮，企業可以嘗試借助中介結構的力量，來對企業核算監督工作進行強化，要對企業各項財務工作進行明確，并要對每一項財務工作實施監督，要帶動企業會計管理規范化工作的開展[2]。應建立起嚴格的財務管理監督制度，如果出現會計工作違反規定的情況，要實施多部門聯合核查機制，使各個部門能夠相互配合、相互協作，從而實現對違規行為的高質量盤查，保證企業財務工作的管理質量，以確保會計核算規范化管理工作的順利實施。
2.3建立健全的核算制度
為了對企業會計核算實施規范化管理，企業還應對建立起健全的會計核算制度，并以此為基礎，對會計人員所負權責進行明確，實施責任明確制，以便對會計人員工作行為進行有效規范。同時要運用專業培訓以及技能宣傳等方式，來對會計核算主體進行明確，要保證個人資產與企業資產的清晰度，妥善解決兩項資產混淆的問題[3]。此外還要對會計核算流程以及手段進行詳細規定，要保證各項核算工作都能按照章程進行，以保證各項工作開展的規范性。此外還要對會計流程以及會計工作開展方式進行優化，要對流程中存在的不足之處進行正視，以便及時對其進行調整與完善，真正實現財務規劃化管理。
2.4完善會計核算崗位設置
針對會計核算崗位設置存在的問題，各企業應對各會計崗位的職能、責任以及相應的工作內容進行明確，并以此為依托制定出科學化的崗位設置調整方案，企業要至少建立資金籌備、會計稽核以及組織核算與賬目清查四個崗位，以便對企業資金實施科學分配，以實現對每筆資金的合理運用，為企業獲得更大的經濟效益。同時企業管理者也應給予會計工作一定的自，要保證各項財務工作都能按照相應規章制度開展，整體會計工作流程能夠得到切實強化，每項工作都能有序進行。同時各企業要對會計核算制度進行更深層次的認知，要改變以往單一的算賬以及記賬模式，不僅要對會計核算知識進行不斷學習，同時還要提高企業內部對于財務管理工作的認知程度，要確保各項核算管理工作的順利落實，保證無論經濟環境如何變化，企業財務管理工作都能適應。
3結束語
鑒于會計核算對于企業經營的重要性，各企業要對會計核算存在的弊端進行審視，并要通過完善機構建設、增強核算監管力度、優化核算制度以及完善會計崗位設置等手段，切實對企業會計核算工作進行優化，有效提升企業會計核算管理水平，保證企業經營問題能夠得到及時發現與解決，為企業的穩定性發展打下堅實基礎。
作者:管健 單位:濟南水務集團有限公司
參考文獻：
[1]宿明俊.企業會計核算規范化管理措施分析[J].科技創新與應用,2016(08):271.
會計核算工作規范范文6
關鍵詞：會計核算；信息化；法制化；國際化
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-02
一、會計核算信息化的概念及意義
所謂會計核算信息化是指采用現代信息技術，對傳統的會計模型進行重組，并在重組的現代會計基礎上，建立信息技術與會計學科高度融合的、充分開放的現代會計信息系統。這種會計信息系統將全面運用現代信息技術，通過網絡系統，使業務處理高度自動化，信息資源高度共享，能夠主動和適時地報告會計信息。
信息化條件下的會計核算系統，一方面仍然遵循會計核算基本原理，以會計科目為核算依據，用會計賬簿及會計報表作為提供信息的方式，保留了傳統核算模式的全部內容。另一方面在總賬核算、序時核算、明細核算和會計報表方面大大深化了傳統核算模式。會計核算的信息化促進了會計核算的廣度、深度和靈活度。
會計核算信息化不僅能提高信息的準確性和及時性，有助于決策的進一步科學化，還可以大大提高管理效率，實現會計核算信息化是時代的呼喚和要求，在當今信息化時代，國家適時地提出了要以信息化帶動工業化，以工業化促進信息化的科學論斷。會計核算信息化是企業信息化的前提和核心，企業信息化是國民經濟信息化的基礎，國民經濟信息化是全社會信息化重要的和決定性的內容。因此，推動會計核算信息化既是時代賦予我們的神圣使命，也是會計發展的內在要求。
會計核算信息化是時展的要求，會計信息使用者的需求是會計核算信息化的客觀要求，網絡技術的飛速發展為會計核算信息化提供了堅實的物質技術基礎，會計核算信息化是增強財務透明度，提高會計核算真實性的要求，會計核算信息化使會計核算信息系統將真正成為企業管理信息系統的一個子系統，讓企業經營者和信息使用者可隨時利用企業的會計信息，對企業的未來財務形勢做出合理的預測，為企業的管理和發展做出正確的決策。會計核算信息化使會計信息的使用者可以隨時獲取有關的會計信息。
二、會計核算規范化的要求
中國經濟加快了與世界經濟的融合，尤其加入WTO后，中國會計將面臨著前所未有的機遇與挑戰。會計作為企業管理的重要組織部分，規范會計行為、純正會計信息質量、加強會計人員全面素質、適應國際會計慣例已成為當務之急。這就要求我們密切關注國際會計準則建設和步伐，緊跟我國改革開放的進程及其會計信息的要求，以積極的姿態來推進我國會計標準的國際化。
依據《中華人民共和國會計法》第1條規定，會計人員提供會計資料必須真實、完整。要做到這一點就必須規范會計行為，重視基礎會計工作的細致性、明確性和規范性，引導人們從過程上嚴格控制，從源頭上杜絕造假行為。會計工作規范是做好會計工作的前提，也是加快我國會計標準國際化進程和會計改革步伐的保證。對會計執業、資格要求、技術標準等行為的規范化。
會計核算規范化是提高會計工作水平的需要，會計工作是一項重要的經濟管理活動，通過收集、處理、利用和提供會計信息，對經濟活動進行核算和監督，為改進和加強管理服務。如果沒有健全的會計制度，會計信息就失去可靠性，會計工作水平就無法提高。從現實情況看，一些單位賬目不清，賬目混亂，在這種情況下的會計工作難以在單位管理中發揮應有的作用。
會計核算規范化是規范會計工作秩序的需要，正常、有序的會計工作應當是以規范的會計工作作保證。會計基礎工作混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往是會計基礎工作薄弱造成的。
會計核算規范化是提高會計人員素質的需要，會計人員是會計工作的主要承擔者，會計基礎工作是會計人員從事會計工作的直接對象。加強會計基礎工作，督促會計人員從會計工作最基本的環節抓起，不斷加強和完善會計工作，提高會計工作水平，對提高會計人員素質起直接作用。中國加入WTO之后會計人員的素質將面臨挑戰。一方面大量外資企業的涌入和國內企業走出國門，需要大批懂外語、熟悉國內外法律法規的高級會計人才；另一方面，隨著中國會計改革力度的加大，中國會計標準將進一步與國際接軌，其技術性將更強，對執業人員的要求將更高。
三、會計核算法制化的規范內容
會計核算法制化實質就是會計工作法制化，即會計機構、會計人員必須依法開展會計核算工作。會計核算法制化首先是全面性，會計工作的各個方面、各個環節都要依據會計法規進行。依法進行會計核算工作，不僅要依據會計的法律、法規和制度，而且還要依據其他法律、法規和制度的相關規定，同時，要求會計核算的全部和全過程都要依法進行，而不是指會計核算的某方面、某環節要依法進行。
會計核算工作中，會計機構和會計人員必須依據法律法規和制度的內容嚴格執行，如有違反，要追究其責任，即做到會計核算有法必依，執法必嚴，違法必究。
在市場經濟條件下，推進會計核算法制化，有利于會計工作的順利進行，維護國家財產的安全和完整，促進改革開放的逐步深入和市場經濟的不斷發展。會計核算法制化的實現包括完善會計法規體系和會計法規的貫徹執行。前者是推進會計核算法制化的基礎，后者是會計核算法制化的具體落實和體現。
完善會計法規體系是一個復雜的過程，隨著市場經濟的不斷發展，經濟體制改革的逐步深入，會計改革也在深化，這就需要在會計實踐中不斷地補充、修改、制定新的會計法規，廢止已不適用的會計法規。會計法規要全面，并能適應市場經濟發展，科技進步及管理的需要，會計法規的可操作性要強，能在實際工作中貫徹執行，再次會計法規要與國際會計慣例相協調，以便促進會計核算國際化。
完善會計核算法規體系，主要是根據經濟發展、科技進步和管理需要，制定新的會計法規，如制定具體會計準則、制度與已有會計法規相適應的條例、實施細則等，修改和補充已有的會計法規，廢止不適用的會計法規。
市場經濟是法制經濟，會計作為市場經濟的一個重要信息系統或管理工具，以其特殊的功能，在調節市場經濟關系時起著舉足輕重的作用，規范的會計法規，會計行為可以約束會計信息的提供者、檢查者和使用者。這對進一步深化我國經濟體制改革，維護社會經濟秩序以及國家和投資者權益，促進和保障市場經濟發展有著至關重要的意義。
四、會計核算國際化的規范要求
會計核算的國際化，是指由于國際發展的需要，管理上要求在制定會計政策和處理會計事物中逐步采用國際通用的會計慣例，以達到國際間會計行為的溝通，協調，規范和統一，即采用國際上公認的原則和方法來處理和報告本國的經濟業務。
我國進一步對外開放和經濟國際化發展客觀要求會計核算國際化。我國加入WTO之后，對外開放程度進一步深入，國際經濟交往將進一步加強，國際貿易和國際投、融資活動將進一步增加。這就要求我國的會計標準在主要方面必須與國際慣例相協調，這樣一方面有利于外國投資者更好地了解我國企業的財務狀況、經營成果和發展潛力，另一方面也便于我國企業在國際證券市場籌措資金。
提高我國會計核算信息質量需要會計國際化。目前，我國會計核算信息質量存在著較大問題，會計信息失真問題嚴重，通過會計核算逐步國際化，吸收和借鑒國際先進的經驗和做法，來規范和指導我國的會計事務，對提高我國會計核算信息質量將產生重要作用。
我國資本市場國際化發展需要會計核算國際化。加入WTO后，我國將逐步放開資本市場，企業到國外上市和發行證券的規模將逐步擴大，為了發展我國的證券市場，提高我國國際投融資和吸引外資的能力，必須加快會計核算的國際化進程，以提高會計信息的國際性和透明度，降低國際投融資成本，從而促進我國資本市場的健康發展。
推進我國會計核算國際化水平，需要盡快建立我國自己的會計原則框架，加快制定新的具體會計準則，繼續修改與國際會計準則存在差別的準則。如企業合并、金融工具、所得稅、資產減值等。同時，在商品分配方案等方面的準則與國際會計準則還存在差異，應及時修改，使之與國際會計準則盡量保持一致。加快培育國際化會計人才。要建立一套完善的會計人員培訓制度，在會計人員的培養上，既要通過增加國際會計準則、外語、網絡技術等新的教學內容和完善會計專業技術考試制度來造就復合型的國際會計人才，又要重視會計現職人員的后續教育，使目前的會計人員能夠及時更新知識觀念。全面了解國際會計慣例，提高業務素質。同時要努力提高國內注冊會計師的職業道德水平，提高其獨立、客觀、公正職業的自覺性，使其盡快向國際水平靠攏。
總之，會計核算應適應當今經濟發展的需要，充分利用現代技術手段，發揮其管理經濟的作用，使之不斷向科學化、高質量的方向邁進，以促進市場經濟的健康發展。
參考文獻：
[1]葉陳剛.會計道德研究.東北財經大學出版社，2002.
[2]財政部.會計工作規范.中國財政經濟出版社，2011.
[3]陳文潔，鞏方舟.改革開放三十年中國會計國際化進程.新會計，2009.1.
