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會計核算專門方法范文1
[關鍵詞]全通用;中央數據;分組核算;自動轉賬
“會計電算化全通用理論”就是立足于會計核算信息系統，研究會計電算化核算方法、標準化模塊結構和主輔核算貫通等基本問題的一系列觀念和方法體系。
很多學者認為各單位會計核算存在個性，不可能實現全通用的電算會計。無可否認，各會計主體的會計核算的確有很多個性，但這些個性往往是共性基礎上的個性。如各會計主體設置和使用的會計科目有可能不一樣，尤其是明細科目也許相差甚遠，但它們都是會計數據分類核算的歸屬，其賬戶的基本結構仍然是左借右貸，可以用相應編碼來表示各會計主體相差甚遠的這些科目。又如企業會計與預算會計的會計報表差別很大，但它們都是從賬簿中采集數據編制的，可以運行電算會計不同的編表指令來編制這些差別很大的會計報表，而編表指令用戶是可以自定義的。因此，對于共性基礎上的個性，全通用理論研究可以忽略不計。我們最感興趣的是會計核算的高度共性，它是會計電算化全通用理論研究的基本出發點。
會計核算的高度共性主要表現在以下幾個方面:(1)共同的會計理論基礎。自15世紀復式簿記誕生以來，會計核算已經形成了一整套嚴密的基本理論體系。會計電算化雖然使得核算手段發生了重大變化，但會計基本理論仍然適用。(2)規范的會計核算方法。會計核算有一整套規范化的專門方法，如設置會計科目及賬戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制會計報表，形成一個較完整的會計核算方法體系，任何單位的會計核算都要相互配合地運用這些專門方法。(3)整齊的會計數據流程。會計核算數據的總體流程具有高度共性，那就是“憑證數據一賬簿數據一報表數據”。會計電算化中，賬簿數據不是編制報表的依據，而主要為分類管理提供數據，并非可有可無。因而只要是會計核算，任何單位都要遵循這一共同的會計數據處理流程。(4)通用的會計核算制度。2000年12月財政部頒發了《企業會計制度》，這是一一個不分行業、不分部門、不分所有制的全通用企業會計制度。這為全通用理論研究提供了制度保障。(5)各模塊的全通用。在實務工作中，賬務處理和報表模塊被公認可以實現全通用，而其他如工資、固定資產、銷售等模塊，普遍認為經過努力也可以逐步實現全通用，但成本模塊則普遍認為不能全通用。實際上各單位成本核算存在高度共性，利用編碼技術和報表模塊可以實現成本核算通用化設計。
綜上所述，全通用理論是可行的。會計核算信息系統的全通用可以為管理信息系統和審計電算化提供標準化和規范化的數據平臺，實現會計數據資源的高度共享，從而有利于會計電算化實務的發展。全通用理論框架主要由以下8個部分內容構成。
一、核算方法全通用
會計電算化核算方法是指利用電子計算機，對會計數據進行采集、編輯、存儲、加工和輸出時所運用的一整套專門方法，其目的是為經營管理提供電子會計信息，實質就是會計核算軟件的設計與開發方法。
會計軟件設計者總是首先調查數據流，完成科目編碼和數據表的設計;然后分析任務，劃分模塊;最后圍繞數據表和科目編碼，自上而下地逐一模塊設計調試，完成初始化、系統維護、數據輸入、數據編輯、數據加工、數據輸出等方面的設計任務。因而會計電算化核算專門方法有9個，即科目編碼、數據表設計、模塊劃分、初始化、系統維護、數據輸入、數據編輯、數據加工和數據輸出。這9個專門方法，既有聯系又有區別，它們不能相互取代，必須配合運用，共同構成全通用電算會計核算的方法體系。9個專門方法全通用，是會計電算化全通用的技術性保障。
二、主控模塊全通用
會計電算化是一個復雜的系統，可用系統論的觀點對它進行層層分解。最高層若干模塊是主控模塊，它們體現了會計軟件的主要功能和系統風格，其模塊結構的劃分標準是否科學將影響會計軟件的整體質量?？茖W的模塊劃分標準有助于獲得標準化、通用化，甚至是全通用的主控模塊結構。按功能和數據處理流程劃分是電算會計模塊劃分的兩種主要標準，它們各有優缺點，只采用其中任何一種標準，都會顯得美中不足。如果以數據處理流程為主要劃分標準，將各模塊重復的內容抽出來，再按功能劃分，就可以揚長避短，進而獲得全通用標準化主控模塊結構，如圖1所示。
這是一個全通用標準化的主控模塊結構，適合于任何一個會計主體的電算會計，并能實現強大的核算功能。這些核算功能主要包括:加工中央數據，實現雙軌核算制。并為適度的反記賬和反結賬奠定堅實的基礎;結合采用主輔核算，既能滿足傳統編碼內會計核算的需要，又能進行更詳細的編碼外核算;報表模塊全通用，不僅能加工各種實時核算和隨機核算報表，而且結合編碼技術可實現成本核算的全通用。
三、主輔核算全通用
會計核算專門方法范文2
關鍵詞：會計；發展趨勢；重要意義
中圖分類號： F23 文獻標識碼：A
1會計核算的發展趨勢
1.1會計核算集中化
企業特別是跨地區、跨行業、跨所有制的企業集團，對經濟活動的核算要集中、全面決算，統一、全面核算資金、銷售、成本和利潤，以增強企業的經濟實力和提高市場的競爭力；而對企業集團內部的各級單位實行分級輔助核算，分別核算本單位內部的資金、銷售、成本和利潤，以調動企業內部各方面和人員的積極性。對于小企業，有的實行獨立會計核算，較多的小企業實行記賬，由記賬的單位（會計師事務所、會計公司等） 實行集中核算、全面決算，被記賬的單位進行輔導核算。會計核算外包既提高了小企業的效率，又表現會計核算的集中趨勢。
1.2會計核算國際化
會計核算和國際化接軌，主要是指會計組織以及工作人員為了進行核算工作而使用的標準化、可比性、相應性以及適用性的具有國際性質的技術方法。其主要要求是：國際標準化，會計核算使用的技術方法和國際上通用的會計標準在要求以及內容上是相似的；國際相應性，會計核算工作使用的標準和內容是被國際會計內容所認可的；國際適用性，會計核算的組織模式以及工作方法是國際上通用的。這里應該說明一下，會計工作向著國際化發展是一個循序漸進的過程，經過借鑒國外的執行方法，協調統一來完成的。在會計核算的環節上進行國際化是和國際會計標準相互協作的進程。會計核算工作和國際會計相互協作的內容主要是按照國際會計標準進行協作；并且還主要按照國際上執行的會計按例、會計所遵循的職業道德規范，一些國家區域比較先進的會計準則、指令等相互協作。
1.3會計核算規范化
因為在會計所進行核算的數據是復雜、龐大以及多方面的，所以核算必須要按照標準進行。會計核算按照一定的標準進行，就是要求會計組織以及工作人員在開展核算工作的時候要按照規范話、一致性、統一性的標準技術、方法以及途徑進行。會計核算標準化內容：①規范化，會計核算工作要根據相應的規范準則、步驟、形式、標準開展；②統一性，會計核算工作要根據相關的規則在既定的范圍內進行；③一致性，會計核算工作根據既定的規則即使在不同的地域和時間內執行的標準是一樣的。這里應該說一下，會計核算工作所遵循的標準不是一成不變的，如果經濟環境發生了更改，對會計核算的工作內容也可以進行相應的修整或者充實，使會計核算工作更加標準規范。在進行會計核算時，要根據國家頒發的《中華人民共和國會計法》以及相應的標準執行，每個會計單位要按照真實產生的業務往來編制會計憑證，記錄在會計賬簿里面，在根據賬簿編制財務報表。如果有不符合規章制度的，對違法行為進行懲罰，會計工作要嚴格按照規章制度進行。
1.4會計核算信息化
會計核算的一個重要目標就是向企業的股東及其他利益相關者提供反映企業財務狀況的信息。企業財務狀況通常是以會計信息---即財務報表的形式表現出來的。通過期初、期末的會計核算信息，我們可以考察企業的資源是否得到了保持，考察企業管理當局對受托經管責任的履行情況。
2會計管理的發展趨勢
2.1會計管理重視系統管理
會計管制著重于管制體系方面，就是對會計體系的整體開展全方位的管制。體系中包含很多不同的客體，所以包含這很多不同的分系統，對于分系統也要作為一個單獨的元素單獨進行管制，就想對資金系統以及成本系統的管制。會計體系中因為每個部分進行管理的內容不一樣又產生了很多管理步驟不一樣的管制體系。主要包含會計估算、會計決定、會計掌控、會計考察、會計審核、財務策劃以及會計分析，共同組成了會計管制系統。這種會計管制體系也是對會計工作全過程的管制。
2.2會計管理重視戰略管理
現代企業管理的最顯著特征，是加強發展戰略研究，實施戰略管理。企業要適應市場，制定和實施明確的發 展戰略、技術創新戰略和市場營銷戰略，并根據市場變化適時調整。依據企業的戰略，相應要研究會計戰略。會計管理重視戰略管理就是重視財務戰略管理。財務戰略是指對影響企業全局，重大、長遠的財務活動進行的決策。企業財務戰略是企業戰略的重要組成部分，是企業戰略的中心。
2.3會計管理重視無形資產管理
隨著經濟基礎以知識為基礎的前進，企業管制的重點從有形資產管制轉移到無形資產上。因為企業在無形資產上進行了大量的投資，這些無形資產的投資主要是人力資源以及知識產權。所以，企業越來越重視對于所擁有的無形資產進行核算的工作，在2007年最新下發的會計標準規范中也著重強調了無形資產，其主要包含：專利技術，由企業開發研究的科研成就；非專利權，主要是指銷售模式、管理模式、技術方法等；商標權，企業申請的代表企業形象的商標；著作權，由企業研發的軟件、出版的名著等；商譽，企業的信譽和形象；土地使用權利等。
3會計學的發展趨勢
3.1會計學向綜合化方向發展
以知識為基礎的經濟發展增加了會計范圍，會計朝著管理范圍擴張，朝著和會計關聯的范圍擴張，充實了會計的內涵，讓會計朝著綜合方向發展前進。會計學綜合性發展主要包括以下三個方面：①綜合全部的會計學科目，把之間具有關聯的會計分支都綜合起來作為一個整體展開探討，探索研究其在以知識為基礎的經濟中前進方向以及學科、方法、理論體系，還有規則規范等等。②把分支會計學科中，性質相似的學科歸納為一類展開探索研究，例如會計基礎、會計專門以及會計部門學科等，是把會計歸納后按照不同的學科性質展開探索的。③把分支會計學科中性質相似的學科放在一起展開對比進行探索，例如管理會計對比成本會計進行探索，管理會計對比財務管理進行探索，中外會計原理放在一起進行對比探索等。
3.2會計學向具體化方向發展
會計內容得到進一步的強化，不僅是知識經濟發展的客觀需要，也是幫助人們更進一步了解掌握會計知識的過程，綜合兩者，才能夠產生能夠加強經濟管理的會計學分支學科。會計內容的強化，是專門性的，主要針對一些專門的學術知識展開探究。這種專門性的學科就是財務會計以及管理會計的具體化發展研究。
會計核算專門方法范文3
改革開放進入到了第四十個年頭之中，我國的市場經濟有了長足的進步與發展，隨之市場的競爭也越來越激烈，建筑施工企業也不例外。面對著越來越多的建筑施工企業如雨后春筍般出現，建筑施工行業的競爭變得十分激烈，每天都有部分建筑施工企業因為資金鏈的斷裂倒閉或者停運，這就要求建筑施工企業要提高自身資金的健康程度，其中最主要的方法就是進行合理的會計核算。有效的會計核算可以使建筑施工企業充分認識到所需要花費的資金與收入資金能否相互滿足，從而保證建筑施工企業對自身資金安全程度有一個完整的認識。
關鍵詞：
會計核算；綜合素質；計算機技術
一、建筑施工企業會計核算的問題
(一)會計核算制度存在漏洞
會計核算不僅僅是建設施工企業資金前期預算設計的重要工作同樣是整個企業會計內部控制的重要組成部分，會計核算制度的建設十分重要，但是目前大部分建設施工企業對于會計核算制度的重要性認識不夠，導致在會計的核算制度中，很多部門都沒有進行專門設立，從而導致整個會計核算制度無法正常的運行，這也是由于會計核算制度的整體性和系統性決定的。與此同時國家為了保障各類企業的會計核算能夠合理有序的開展工作，也制定了大量的相關法律法規，但是很多建筑施工企業“重干不重管”從而導致很少有完全符合國家相應的要求標準，沒有建立合理的財務會計管理制度，就更不用談會計核算制度了。會計核算制度之中包括了對資金使用的前期規劃、資金支出的合理性審查等多個方面，能夠有效的保障資金合理運行，每一筆資金都發揮出自己重要的作用，這就是會計核算制度構建的重要原因。
(二)會計人員綜合水平不足
會計核算是一個具有很強的會計專業性的問題，因此會計人員的綜合水平直接影響著會計核算的整體質量。但是大部分建筑施工企業如上文所談，缺乏了對會計財務管理方面的重視意識，在會計人員招聘與培訓方面所投入的資金與人力人少，從而導致很多建筑施工企業之中的會計人員往往都是初級從業人員，沒有大量的會計核算經驗，更沒有專業的會計核算知識，面對稍有難度的會計核算工作，都會表現出束手無策的一面，這往往會導致建筑施工企業的資金運行出現嚴重問題，進而導致建筑施工企業的破產停業。同時會計核算所需要的不僅僅只有會計行業專業知識，還包括著法律、土木建設、計算機技術等多個方面的專業技術，僅僅靠擁有會計技術的單一性人才進行會計核算工作處理遠遠不夠，需要具有綜合素質水平的高素質人才才能真正高效準確處理會計核算工作。
二、建筑施工企業會計核算的問題解決對策
(一)建立健全會計核算制度
會計核算制度的建立與健全，首先要提高建筑施工企業管理者對于會計核算制度的重視程度，只有建筑施工企業的管理者認識到會計核算制度的重要性，才能真正投入人力物力，去建設健全會計核算制度。其次會計核算制度的建設不是門外漢指指點點就能夠完成的，需要專門的構建人員進行前期的制度建設設計，在這個環境，建筑施工企業應當已經向專門組織與人員進行委托與請教，保證在會計核算制度的建設設計規劃上是科學、合理并且符合本企業的具體情況與要求的。
(二)加強會計人員綜合素質水平
要想提高會計核算工作的質量與水平，就必須要加強會計人員的綜合素質水平，首先要加強本企業內部的會計從業人員的會計行業專門知識，提高其對于會計知識的理解與掌握程度，逐步提高企業內部會計從人員的會計水平，從初級向中高級甚至國家注冊會計水平提高，同時要提高會計人員招聘的門檻，從源頭上提高本企業內部人員的會計從業水平，同時可以發揮高級會計人才的作用，要求其帶領其他會計人員，提高其他會計人員的會計專業水平，從而最終實現整個建筑施工企業的整體會計核算水平提高。最后要加強多方面多專業的綜合素質人才招收與培養，不要將眼光局限于土木建設與會計財管行業，要對于法律、行政、環保等多行業人才與知識進行招收與教授培養，提高整個企業的綜合競爭實力。
(三)創新會計核算工作方式
隨著目前科學技術的快速發展，計算機技術已經被使用于人們生活的每一個環節每一個角落，為了提高會計核算工作的工作質量與整體水平，應當創新會計核算工作的工作方式，引入計算機技術，將計算機高效、準確、實時等特點加入會計核算工作之中。計算機技術可以幫助會計核算工作及時有效的進行會計信息的收集與計算處理，同時可以制定更為科學合理的資金支出收入方案，提前得知各項工程的風險預警報告，這些都可以幫助會計核算工作合理有序的開展。同時這不僅僅提高了會計核算的工作效率，也在原先的工作基礎之上進行了創新，符合我國對于科學技術才是第一生產力的要求，順應了時代的發展，扣準了歷史的脈絡。
三、結語
充分做好會計核算工作，將會有效提升建筑施工企業的資金安全程度，促進建筑施工行業的健康發展，盡管目前會計核算工作之中存在一定的問題與缺點，但是只要經過科學的論證與分析，積極努力的解決問題，相應的問題與缺點一定能夠被快速的克服。
參考文獻：
[1]金蓉蓉.淺談建筑施工企業會計核算的問題與對策[J].財會研究，2016.
[2]趙長松.建筑施工企業會計核算的問題與對策[J].中國經貿導刊，2015.
會計核算專門方法范文4
關鍵詞:企業 會計核算 出現問題 原因 解決方法
會計核算是企業會計工作中非常重要的一項基本職能，同時也是會計工作中的基礎工作。會計核算對于企業的作用非常大，它能夠讓企業在各項經濟活動中的財政收支的情況作為信息資料較好的歸納出來。這樣企業就形成了比較規范的財務系統。會計核算的結果能夠作為信息資源，使企業更好的經營管理和作出正確的決策。企業的范圍比較籠統，應該具體的分為兩個比較大范疇，即中小型企業和大中型企業。小中型企業會計核算中存在著這樣的一些問題。如：基礎工作不到位、監督制度不嚴等。但是，大中型企業則不會出現類似的問題。下面，本文將詳細分析會計核算中存在的上述這些問題以及探討問題出現的原因，并且重點探討中小型企業會計核算中出現的問題。同時，本文還將提出一系列的改善建議，主要從國家管理制度的規范、企業的會計制度的完善以及外部對于企業核算的監督等方面展開討論。
一、企業會計核算中容易存在的問題
大中型企業的會計核算制度越來越規范，但仍存在一些比較隱性的問題。綜合現在的企業機制來看，中小型企業會計核算中存在比較多的問題，下面將重點探討。
(一)會計的基礎工作不到位
首先，企業的會計機構與會計核算的工作人員不符合會計規范。一般企業的會計核算人員沒有達到會計核算的標準，而且有少部分企業不設置會計機構。有的企業雖然設置了會計機構，但是這些機構的基礎工作紊亂，工作人員分工不明確，出現問題難以找到問題根源。大部分企業并沒有專門的會計機構，而是找一些會計作為兼職人員定期進行企業會計核算。這樣就出現了很多的問題，如會計人員基礎工作不扎實、責任意識不夠等。其次，會計人員不按要求建賬，有些甚至是違規操作。很多企業沒有嚴格的會計制度，所以有些會計工作人員在建賬的時候并不按要求嚴格執行，而是違規操作，走捷徑，導致會計核算異?；靵y。有的企業工作人員任務分工不明確，容易出現一個企業多套賬的現象。
(二)會計核算的財產界限不明確
企業在會計核算中，容易出現財產界限不明確的問題。有些企業的投資者將個人私有財產和企業的財產混為一談，出現占企業便宜的現象。實際上這樣不僅不利于企業的長遠發展，這種制度不規范的企業資金將存在很大的問題。同時，企業的經營權與所有權分離的界限不明顯。有些企業的投資者就是企業的經營者，很容易出現他們的個人財產與企業的財產難以分清的情況。正是因為這樣，企業的會計人員很難進行科學合理的核算。有些企業由于沒有設置專門的會計機構，所以在銷售人員銷售完商品后，又必須記賬。企業會計工作人員分工的不明確，導致財產的界限混亂。企業對會計核算工作的不重視，非常不利于企業的長遠發展。
(三)企業內部的管理方式不規范
企業會計核算出現問題，很大程度上是因為企業內部的管理不夠規范。大部分企業的管理人員自身沒有規范管理的意識，管理水平低下。有些企業的管理人員對于會計人才的選用并不規范，由于管理觀念的陳舊，他們一般會選用自己比較相信的員工擔任會計一職。這樣的上任方式導致會計核算人員專業知識不夠，整體才能也不夠。而且企業內部的管理集權化，管理人員不注重公平競爭，在很大程度上打消了會計人員的工作熱情和工作的積極性。企業的管理制度不規范，導致員工工作的隨意性。同時，企業內部的監督力度不夠。會計核算人員的工作十分重要，一旦會計核算人員工作上出現漏洞，整個企業的資金都會出現困難。但是，由于企業不重視會計核算的工作，所以沒有加強監督的力度。
大中型企業會計核算中出現較多的問題是，信息失真和權利競爭。會計核算信息的失真是大中型企業出現較嚴重的問題，而因為權利的競爭，還產生了一系列不利于大中型企業會計核算的現象發生。
二、企業會計核算出現問題的原因
首先，企業沒有設置專門的會計核算機構導致工作混亂，是企業會計核算出現問題的主要原因。因為企業沒有設置專門的會計核算機構，所以工作人員分工不明確，出現問題也不能及時解決。同時，企業的會計核算人員沒能進行正規的會計培訓，不了解會計的專業基礎知識，對于會計核算的工作也不大了解。這中情況的出現非常不利于企業的資金管理與核算。除此之外，企業也沒有設置會計核算的管理部門對其進行工作的合理分配和監督。由于沒有專門的管理部門對會計核算的工作人員進行管理和監督，所以當會計核算出現問題時，很難找到問題的根源，也沒有管理人員對問題進行正確的分析。同時，也沒有人對會計核算工作人員的工作給予肯定或否定，這樣不能夠提高工作的效率，難以提高工作人員的工作積極性。
其次，企業會計核算工作人員的不固定，導致企業會計的核算不夠系統化，出現問題難以找到問題根源。有些企業的會計核算工作人員只是找專業的會計師定期的對企業的財務進行統計，但是出現的問題便是，會計人員并不了解企業的運營模式。在會計核算的過程中，會出現一系列的問題。而且由于不是專職工作人員，責任意識不夠，常常出現問題卻不知問題根源，這樣不利于公司財務的梳理。另外，由于企業會計核算人員的流動性較強，所以工作人員不會主動的進行會計專業知識的學習和鉆研。這樣就不利于會計工作人員的工作積極性和主動性。
最后，會計核算的控制制度不夠完善，不能夠適應社會主義市場經濟發展的需求。企業會計核算的制度不夠完善，完全跟不上經濟發展的潮流。企業的所有權和經營權往往相統一，界限不明，不利于企業財產的核算。有些企業有比較規范的管理制度，但由于監督不力，在實際工作中根本很少實行，形同虛設。沒有嚴格管理制度導致企業的資產流失嚴重，同時還出現經營管理混亂的情況。由于控制和管理制度的不完善，出現的問題源源不斷，也導致企業內部的工作困難重重。
三、企業會計核算工作的改善建議
(一)加強政府對于企業法律法規的建設和執行
企業的會計核算工作如果脫離了法律法規，便很容易走出正軌。加強政府對于企業法律法規的建設和執行，有利于企業會計核算的規范管理。政府頒布的《中小企業促進法》，在很大程度上能夠從資金、政策、管理等方面為企業的全面發展提供了非常好的發展機會，同時也創造了良好的企業發展環境。政府頒布的一系列法律法規不僅能從技術的創新上，還是對于市場的開拓上、社會服務的完善上都能改善企業的發展環境，有利于企業的健康快速發展，也有利于企業在社會主義市場經濟中發揮良好的作用。政府法律法規的頒布，還能夠在一定程度上解決企業資金管理的混亂問題以及企業工作人員積極性不夠的問題，讓企業工作人員進行適當的創新。同時，還能解決企業整體管理水平不高的問題。通過政府對于企業的宏觀調控，有利于企業的長遠發展和全面發展。
(二)加快提高企業會計核算人員的整體素質
企業會計核算對于工作人員的要求較高，提高企業會計核算人員的整體素質是非常重要的。企業必須要落實和貫徹企業內部的會計制度，企業會計核算人員在工作后仍然需要做定期培訓，不斷加強企業的專業知識，并且提高綜合能力。企業會計核算人員的專業知識和思想道德的提高，可以通過企業不定期的請高級人才會計師進行培訓，以及企業內部大力宣傳會計政策、制度、法規等，讓企業會計核算人員時刻將道德和專業知識你牢記在心。這樣非常有利于提高企業會計核算人員的整體素質。有利于企業會計核算人員認識到自己工作的職責以及工作的重要性，使他們真正做到有事業心、有責任感。而且隨著時代的不斷發展，各個行業對于人才的綜合素質均非常看重，只有不斷學習，努力提升會計專業知識和自己的綜合能力，才能在激烈的競爭中處于不敗的地位。
四、總結
企業要想在社會主義市場經濟競爭如此激烈的情況下求得發展，必須要使企業內部有良好的制度和機制，腳踏實地、穩扎穩打，不斷提高自身的綜合實力。企業的會計核算一直是企業的重點工作，但是仍然不可避免的出現了一系列的問題。上文對問題及問題出現的原因進行了簡單的分析和探討，同時也提出了幾點改善意見。企業只有更加重視會計核算工作，才能使會計核算更加規范化，從而促進企業的全面發展。
參考文獻：
[1]財政部.企業會計準則――應用指南[M].中國財政經濟,2006
會計核算專門方法范文5
關鍵詞：中小企業；會計核算；問題；對策
隨著經濟體制改革深入到社會各個層面，中小企業發展空間變得越來越廣闊，發展機會越來越大，中小企業在社會經濟生活中占據的重要地位也越顯突出。在日益激烈的市場競爭中，中小型企業自身的缺陷也日益暴露出來，不及時解決這些問題，企業下一步發展將面臨嚴峻挑戰。如何做大做強中小企業是擺在面前的一個富有挑戰性的課題。企業從管理上要效益，除了制定符合本企業的發展規劃和管理策略，建立行之有效的會計核算方法也極為關鍵，如何從因地制宜角度出發解決一系列會計核算存在的問題，確保企業可持續性長期穩定發展是迫切需要解決的問題。
一、中小企業會計核算概述
由于中小企業經營上具有較高靈活性，因自身特點決定了其會計科目設置相對簡便，往往在不影響財務報告情況下依據自身要求對會計科目采取增刪措施，自主度非常大。中小企業會計核算方式相對簡便、會計報表編制相對簡單，因科目設置少，又無上市要求，得以簡化會計報表附注內容。中小企業會計核算的重要性包括：
（一）增強政府對宏觀調控的掌控能力
中小企業是國民經濟發展的重要推動力量，加強會計核算工作能夠規范會計行為，提高政府財政監督力度，尤其加強中小企業財務數據及時性、真實性和準確性，更能增強政府對宏觀調控的掌控能力。
（二）維持社會穩定發展的基石
中小企業是增加就業的基本場所，國家發展中小企業很大程度上是為豐富社會主義經濟成分，提升就業率，改善人民生活，所以中小企業是社會穩定的重要基礎，加強會計核算打牢根基，確保企業不出事。
（三）增加地方財政收入的重要源泉
中小企業雖然體量較小但是數量多，在地方財政稅收中占有重要比重。因此，中小企業對于穩定財政收入尤其是地方財政收入起到至關重要的作用。
（四）為推動財務信息公開化打下良好基礎
目前我國中小企業財務信息對外缺乏透明度，影響了企業投融資渠道的進一步拓展。一是缺乏展示平臺，二是提供的會計信息質量不高。廣大中小企業進一步規范會計核算，建立標準化財務信息數據庫，積極投身政府為中小企業搭建的展示平臺中，更好展示出企業經濟狀況和經營成果。
二、中小企業會計核算存在的問題
（一）會計核算主體界限不清
中小企業經常出現企業經營權和所有權不分的情況，其后果是使企業財產和個人財產界限模糊，原因有兩點：一是公司概念模糊。因為中小企業多為民營企業，民營企業的投資者和經營者往往是同一個人，經營者即為投資者使得公司觀念淡薄，為了方便，家庭財產和企業資金交叉使用。一些企業老板隨意從企業賬上支取現金或把企業的錢帶到家中使用，有的干脆把家庭日常開支拿到企業報銷；還有些為圖方便直接從自己錢包里掏現金發放員工工資和支付貨款，使得會計核算工作受到嚴重影響。二是老板對于聘用的管理人員不信任，導致親自管理企業資金收入和支出，難免出現現金混亂現象。
（二）會計核算制度不健全
有些中小企業不注重會計制度建設，造成制度缺失和不健全，諸如內部稽核制度、收支審批制度、計量驗收制度、成本核算制度、財務清查制度等尚需建立和完善，沒有規矩不成方圓，這種制度的缺失不僅容易造成企業資產流失、經營管理混亂，也給外部監督帶來一定困難。還有一些企業就算有上述制度但實際執行中常常大打折扣，很多制度都未能全面認真執行。
（三）會計機構設置不規范
中小企業在會計機構設置上未能嚴格按照會計準則要求進行規范設置，不少中小企業不設會計機構，即使設置會計機構企業也存在著分工不明確、職務模糊等問題。同時在會計人員的選任方面，中小企業基本以聘任兼職會計為主，企業內部人員的親戚朋友任出納的現象廣泛存在。即使部分中小企業能認識到會計核算的重要性，但由于中小企業工作環境、勞動報酬以及發展前景等諸多問題，經常會出現一些優秀會計人員離職現象。會計人員無證上崗現象長期存在，會計人員繼續教育及工作考核未能全面落實。
（四）會計基礎工作薄弱
1.原始憑證與實際經濟業務不符
在會計核算里非常重要的是原始憑證歸集和整理，原始憑證殘缺和虛假現象在我國中小企業里很普遍，對整個會計核算工作有著不利影響，也對國家財政收入工作起到干擾作用。原始憑證的問題主要有四類：第一類是經濟發生項目與實際填報項目存在差距；第二類是經濟項目的內容和發票內容不符；第三類是在填寫原始憑證時采用過時的發票與憑據；第四類是違規捏造原始憑證。
2.賬薄設置不完善
中小企業未能按照會計準則要求規范設置會計賬薄，體現在賬薄設置不完善，如一些企業不設總賬，就無法有效核對各項經濟業務的資金流向，不設存貨賬薄，就無法對其進行準確的成本核算。
3.會計人員素質較差
中小企業在崗會計的數量和質量都不能保證企業需求，主要原因有兩個：一是由于中小企業資金有限，待遇較低，意識淡薄等因素制約會計專業技術人才的引入。目前中小會計從業人員學歷較低，專業理論差，在管理中無法分析比較財務數據，不能從更深層次提供企業發展所需要的數據和推斷。二是中小企業多為家族性企業，會計人員任用常常局限在老板的親信朋友中，使得選擇面狹窄，所選人員會計基本能力較弱，不能適應財務管理高效迅速要求。
（五）會計電算化水平不高
財務軟件的使用和推廣極大提高了會計人員的工作效率和準確率，但使用財務軟件的中小企業非常有限，因為資金限制，在會計電算化上往往能省則省，實在省不下了就花一點敷衍過去，有些中小企業只是把最繁瑣的材料成本核算或存貨管理納入會計電算化應用范疇，在其他方面仍然保留大量手工賬。另外，一些企業會計電算化資料丟失和損害現象也是非常嚴重的。
三、加強中小企業會計核算的對策
（一）明確會計核算主體
健全企業組織結構和提高經營者法律觀念，明確財務服務對象和會計核算主體是什么，只有明確了為誰服務，才能保證會計制度在企業中有一個合理適當的使用范圍，如果界定不清晰，會計主體之間相互混淆和影響就會破壞會計主體獨立的核算。中小企業應隨市場變化調整其組織結構的形式用以加強會計工作的分工和崗位職責，加強規范性和科學性管理，隨著規模生產的壯大逐漸形成一定的程序性規程，確以保障會計工作有序進行。
（二）完善會計核算制度，健全會計法規
1.著重解決制度建設的問題
在法規制度建立過程中，對于沒有會計核算制度的企業要先建章建制，對核算制度不健全的企業要結合自身實際進行相應增補或修訂，使制度既要保證其嚴謹性又要有可操縱性，要注意相關法規間的銜接，確保我們日常處理業務中做到有據可尋，以制度作為行動指南和保障。一是建立成本核算制度。會計成本核算結果對于公司管理層制定戰略目標、評價指標、發展計劃、行動方案、預算等均具有重要的參考價值。二是建立財務審批制度。為保證企業資金正常有序的流動，必須建立財務審批制度以強化企業各項支出的管理。三是建立內部核查制度。中小企業應以責任制形式明確會計主體人員的工作職責，規范財經紀律和制度要求，核查目標責任，分工形式。增強全體員工財務意識，規范原始憑證填制內容，杜絕錯填、漏填現象，保證會計基礎信息可靠性。同時保證企業依法設置賬簿、依法會計核算，依法納稅。對于存在違反會計原則的行為要及時的制止，嚴重的要給予相應的處罰，使會計核算監督制度能夠落到實處。
2.著重解決制度執行效力的問題
企業應著重解決制度執行效力的問題，確保制定的制度能貫徹執行，使會計人員有章可循，高標準完成工作任務。第一，必須加強企業第一責任人的法制觀念，從領導上就要重視起來，這是保障制定制度能得以貫徹執行的中心環節。第二，加大企業宣傳力度，增強全體員工法紀觀念，樹立有錯必罰思想觀念。第三，加大處罰力度，配合內控檢查制度對那些涉及違規人員和事情要及時追究和處罰，維護制度的嚴肅性，對涉及違法犯罪的要交由司法機關處理。第四，加強會計人員職業道德建設，監督會計核算和日常行為規范，確保會計基礎工作規范化的同時也使每名會計人員恪守應有的職業道德標準。
（三）設置專門會計機構，提高會計人員素質
1.設置專門會計機構
中小企業應設置專門的會計機構用以核算其經濟業務，而不能因為體量小就忽略不設立會計機構，因為一是在經營過程中企業內部各部門各群體間往往因各種利益而糾集其中，設立專門的會計機構才能避免會計人員不受企業內部方方面面的干擾，確保會計核算的公正性。二是因為現代企業對會計核算要求非常高，設置專門會計機構其會計人員才有歸屬感，才能更好激發出主觀能動性，也正因為會計人員搭建了一個能實現自身價值的舞臺，企業也能吸引更多高素質會計人才。三是有利于完成會計人員職業道德體系的建設。四是會計機構的搭建和人員配備應該合理，根據自身規模、業務量等因素進行設置。
2.提高會計人員素質培養
中小企業對會計人員，一是要建立適當的激勵機制和優惠政策，給他們鑄就一個良好的發展平臺。二是采取高薪養廉政策，讓會計人員脫離和業務部門一起進行的業績考核、技效掛鉤分配原則，從根本上解決他們的后顧之憂，這樣會計人員才能擺正心態公正處理賬務。三是加強會計人員道德建設和法律意識教育，使廣大會計人員能夠自覺抵住權誘或利誘，嚴守職業操守，杜絕會計監督和核算中的瀆職。四是加強會計人員專業技術能力的培養。會計知識更新很快，新的會計理論、會計準則不斷完善，會計人員應加強自己專業學習，定期參加會計職業培訓，逐步提高自己專業技能和知識層次。五是加大處罰力度，設置相應的內控檢查制度，監督會計核算和日常行為規范，確保會計基礎工作規范化同時也使每名會計人員恪守應有的職業道德標準。
（四）促進企業會計電算化發展
1.實施會計電算化意義
實施會計電算化不僅有助于提高會計核算功能同時還加強了財務管理和控制功能。一是以一套固化的格式即軟件操作流程要求會計人員在操作中必須遵循相應的原則和規律，客觀上減少了隨意性和不按規定處理的情況發生。二是提高了核算效率和核算質量，把會計人員從繁瑣的算賬、報賬等日常事物中解脫出來，使相關人員的精力能集中放在更高層級的財務管理方面。三是提高了財務分析結果的準確性和時效性，避免過去手工處理數據方式工作量大、計算繁瑣，財務人員想當然自行簡化行事，使得分析結果不準確和不及時。
2.實施會計電算化方法
發展電算化注意以下三點：一是中小企業應量力而行，按照企業自身規模和需求合理投入資金，選擇適合自己的操作模塊。二是對于已實施會計電算化但模塊配置陳舊、操作不規范、制度不健全的企業要對當前的電算化系統進行更新，還要引進先進的管理理念和方法，制定電算化操作程序和人員培訓規程，盡快提高會計人員的電算化水平，培養會計和計算機技術集于一身的人才，將電算化技術水平完全發揮出來。三是建立電子檔案保存制度，做好會計電算化資料的長久保存工作，避免自然損耗和人為損壞。
（五）樹立企業文化，引導會計事業健康發展
企業文化是在企業生產經營活動中逐步發展起來的帶有自己鮮明特色的精神財富和物質形態，表現在企業精神、價值理念、文化觀念、歷史傳承和企業產品等諸多方面。一個企業他的靈魂就蘊含在企業文化中，而價值觀正是企業文化的核心所在。在企業文化的引導下，企業會計核算才會向健康有序的方向發展。
作者:林泉 單位:北京益彰商貿有限公司
參考文獻：
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會計核算專門方法范文6
關鍵詞 會計審計 會計核算 方法 變革
會計審計工作是企業健康發展的重要保障，關系著企業生存發展。會計審計工作可以全面、真實地反映出企業實際經營狀況，通過企業財務報表信息防止企業資金鏈中斷，為企業發展壯大保駕護航。并且會計核算工作能夠控制企業成本，以最小的成本實現經濟效益最大化，助力企業快速健康發展。
1會計核算的概念與主要特點
會計審計就是把貨幣當作主要的計量單位，利用諸多專業方法與程序，通過采取特定模式，對經濟交易行為開展系統性、可持續性、綜合性的核算與監督，形成經濟數據信息，以供企業預測決策的管理活動。會計核算作為會計審計工作最基本與最重要的職能，貫穿于企業經營活動的全過程。會計核算就是把貨幣作為主要的計量單位，經過確認、計量、記錄與報告等一系列程序，對企業經營活動開展記、算與報賬三個環節，為企業決策層提供預測決策需要的會計信息。會計核算在企業經濟活動中發揮著至關重要的作用。
會計核算具有貨幣為主實物勞動為輔、連續、系統、真實、合法等方面的特點。首先，把貨幣作為主要的計量單位，實物與勞動量為輔，全面展現出企業生產、收支等各方面的內容；其次，在會計核算時間、程序、內容以及價值指標等方面，保證會計核算的連續、系統和全面；最后，會計核算必須把真實、合法的會計憑證作為依據，在記賬處理時不能用口頭或者其他媒介作為記錄。
2會計審計中的會計核算方法
會計核算方法就是會計針對服務主體的經營活動開展連續性、系統性、全面性的監督利用的方式和方法。在傳統的手工記賬程序下，目前常采用的會計核算方法有七種。
2.1設置會計科目與賬戶
設置會計科目與賬戶是會計核算的主要方法，在進行設置賬戶之前，要全面了解企業經濟活動的內容和范圍，確?？颇颗c賬戶設置的合理性，以便會計進行系統性、連續性的記錄，幫助企業獲得相應的經濟活動指標。
2.2復式記賬
復式記賬是一種科學合理的記賬方式，就是把企業每筆經濟活動，把相同的金額記錄在兩個或兩個以上具有聯系的賬戶中，利用復式記賬可以理清企業每筆經濟活動的流程，避免賬目的混亂，更利于記賬的完整性與正確性。
2.3填制和審核憑證
會計憑證是記賬的重要依據，也是理清財務收支的基礎，主要用于記錄企業的經濟活動，明細經濟責任。對會計憑證的填制和審核有助于企業經濟活動的核算和監督，會計憑證的填制和審核是否合理科學也關系著整個會計工作的質量。
2.4登記會計賬簿
會計賬簿記錄是非常重要的會計工作資料，是開展會計分析、會計檢查的重要支撐。登記會計賬簿簡通俗講就是記賬，以審核無誤的會計憑證為前提，對企業經濟活動實施連續、完整的記錄，為企業經濟管理活動提供會計核算基礎。
2.5成本核算
成本核算是全面反映企業經濟活動的一個重要指標，通常把企業經營活動中發生的全部費用，按照一定的標準和分類進行歸納整理。成本核算是否得當，對于會計審計和會計核算具有非常關鍵的作用，通過成本核算，能夠考核各項經濟活動中的損耗，為降低成本、提高企業經濟效益作為重要依據。
2.6財產清查
財產清查是一門專門針對經營活動相關的物資、資金等事項開展清理盤查的方法。利用財產清查，能夠實現賬務和實際相符合，進一步保證會計工作數據的全面真實性。另外，通過財產清查可以提高企業財產物資的管理水平，最大限度發揮財產物資的效能，確定相關責任，提高會計監督的效率。
2.7編制會計報表
編制會計報表就是依據會計賬簿登記的信息，全面、系統地把企業一個時間區間內的經營活動進行書面報告。會計報表一般包括財務說明書、會計報表以及其附注三部分組成，通過編制會計報表，進一步加強對平時會計核算的歸納，完善會計核算材料，更重要的是會計報表可以作為會計工作分析、檢查、預測等多方面的重要基礎材料。
3會計審計中提升會計核算的策略
3.1堅持獨立、客觀的會計核算原則，保證會計核算工作的獨立性
會計核算的質量一定程度上決定了企業未來發展的高度。會計核算要堅持獨立、客觀的原則，成立單獨的會計核算科室或部門，明確責任，細化各個崗位的工作職能和性質，防止權責混亂，避免出現，阻礙企業健康發展。同時，強化企業決策層的會計核算意識，提高會計核算的地位，避免領導給予過多的干涉，影響會計核算順利進行。
3.2完善內外部監督制度，提高會計核算的監督力度
完善制度建設是提高監督效率最有效的途徑。從內部外部兩個方向，完善監督制度，在企業內部，成立審計科室或部門，定期或不定期對會計審計工作進行檢查，及時發現存在的問題和不足，快速解決，保證企業快速健康發展；在外部，可以引進第三方監督機構，全面對公司內部會計核算工作進行監督，提高會計核算的真實性和可靠性。
參考文獻
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