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作風建設意見范文1
根據**市工商局和樂清市委、市政府關于開展“效能革命”加強機關作風建設活動的部署，結合省人大評議全省工商行政執法工作和全面推進“紅盾工程”系列創建，經研究，決定在全市工商系統開展“效能革命”活動，進一步加強作風建設，現制訂實施意見如下：
一、指導思想和目標任務
開展“效能革命”的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“立黨為公、執政為民”這個核心，通過“效能革命”要使全市工商系統在解放思想、改革創新上有新的突破，在服務質量、辦事效率上有大的改進，在依法行政、文明執法上有很大的提高，使人民群眾對工商工作的滿意度有進一步的提高，促進全市工商工作更快更好地發展。
開展“效能革命”的目標是：更加堅定自覺實踐“三個代表”重要思想，解放思想、改革創新取得新的突破，工作作風、服務質量、辦事效率得到實質性改進，人民群眾對效能工作的滿意度進一步提高，真正形成“行為規范、運轉協調、公正透明、優質服務、文明執法、廉潔高效”的運行機制。
開展“效能革命”重點解決以下幾個問題：一是有令不行。對法律法規和上級政策措施執行不力或消極抵觸，搞部門利益第一，上有政策下有對策。二是辦事拖拉。政務不公開，搞暗箱操作；違反服務承諾制度，辦理事項不能限時辦結，效率低下；推諉扯皮，對群眾前來辦事，敷衍塞責。三是吃拿卡要。辦事不講規則講關系，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派。四是態度刁蠻。服務態度差，刁難群眾，蠻橫霸道。五是執法不公。執法不講秩序，辦“關系”案，辦“人情”案。
二、主要內容和工作措施
開展“效能革命”，要以“五條禁令”為主要內容，在轉變機關作風，提高行政效能上下功夫，切實加強效能建設，堅決糾正有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態度刁蠻、執法不公等現象。其工作措施是：
1、加強思想建設。按照興起學習貫徹“三個代表”重要思想新的要求，組織本系統工作人員認真學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、同志“七一”重要講話，認真開展學習鄭培民同志活動，開展創建學習型機關和單位活動，不斷增強黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性。
2、加強效能監察。認真總結和運用“思想大解放，促進樂清大發展”大討論的經驗成果，深入開展“創建文明機關”、“文明單位”和“爭創人民滿意公務員”活動，進一步推行辦事公開制、行政審批責任追究制、錯案責任追究制、投訴查實追究制等規章制度，嚴格執行“五條禁令”，切實改進工作效率，提高工商隊伍依法行政和服務經濟發展的水平。
3、加強監督管理。建立和完善中層以上干部考選制度、試用期制度、交流輪崗制度、競爭上崗制度、推行AB崗制度、責任追究制度、引咎辭職和責令辭職制度等，明確規范要求，加強考核監督。
4、強化能力建設和績效考核。加強公務員的培訓、完善公務員的考錄制度，建立層次分明的績效考核機制，實際離崗培訓制度和辭退制度，不斷提高我市工商干部隊伍的素質，不斷增強隊伍活力。
三、實施步驟
1、動員部署階段（8月27日—9月5日）。結合本系統實際，召開“效能革命”動員會，作出具體部署。進一步提高思想認識，增強自覺性和緊迫感，以積極的姿態開展“效能革命”。
2、查找問題階段（9月6日—9月20日）。通過召開座談會，組織有關領導深入基層調查研究，廣泛征求企業、個體工商戶等管理對象的意見和建議等形式，認真查找本系統、本單位在效能建設和工作作風方面存在的突出問題，剖析原因，挖掘根源。
3、整改落實階段（9月21日—10月21日）。針對查找出的突出問題，制定整改措施，邊查邊改，邊整邊改。特別是要抓住基層群眾反映強烈的熱點、難點問題，下大決心進行整改，以實際行動取信于民。
4、總結提高階段（10月21日以后）。在查找問題、整改落實的基礎上，建立健全各項規章制度，實行長效管理，做到持之以恒，常抓不懈，并及時做好總結。
四、組織領導
1、建立領導機構。局機關建立“效能革命”領導小組。組長：金忠雪，副組長：王建偉、張良言、徐振峰、徐朝義，局屬各單位、機關各科室正職為成員。領導小組下設辦公室，徐朝義同志兼辦公室主任，活動辦公室設在局人教科。要求各基層單位也要結合實際，建立相應的組織機構，切實加強領導，狠抓工作落實。各單位領導要親自抓，帶頭搞好“效能革命”，切實擔負起各自的領導責任。每位工商干部要擺正位置，以第一人稱的姿態把自己擺進去，積極參與，共同把“效能革命”搞好。
作風建設意見范文2
一、保持政令暢通，提升工作效能。
一是要提高執行力。把思想和行動統一到全局的各項決策部署上來，按照個人服從組織、下級服從上級、局部服從全局的組織原則，堅決服從指揮、服從調度、服從安排，不折不扣地抓好各項工作落實，嚴禁有令不行、有禁不止、陽奉陰違的現象發生。要堅決做到各司其職、各負其責、團結協作，高效配合推進各項工作任務，確保城市管理工作順利開展。
二是要提高工作績效。堅持依法履行職責，按照法定權限辦事，按照規則程序辦事，嚴禁出現違反法律規章、法定程序的“亂作為”行為。要進一步優化工作流程，強化工作措施，努力為人民群眾和基層單位提供方便，堅持立說立行、日事日畢，做到事事有結果、件件有回音。
二、嚴明工作紀律，提升工作效率。
一是要嚴格考勤制度。嚴格執行外出請銷假制度有關規定，未經批準，不得擅自外出。請假報告采用書面形式，不得以打電話、發短信等方式替代。領導簽批的請假報告單必須提前送交局政工科。嚴禁出現遲到、早退或空崗等行為。每月1日前，各科室上一月度的考勤表由科室負責人簽字后報局政工科(遇節假日順延)。
二是要全面提高工作質量和效率。對待工作任務，堅持“馬上辦、高質量、按時完”，強化大局意識、服務意識、質量意識、廉政意識，一抓到底，抓出成效。要把心思放在干事創業上，把精力用在抓落實上，主動尋標、對標、達標、奪標、創標，在全局形成雷厲風行、說干就干、干就干好的工作狀態。
三、規范行為禮儀，整頓辦公秩序。
要按照《辦公場所環境衛生、辦公秩序專項治理實施細則》等要求，嚴格落實相關規定。上班時間衣著要莊重大方、樸實得體，儀容整潔，舉止有禮，掛牌上崗。禮節禮貌要周全，待人要熱情，主動問候，微笑致意，營造機關和諧氛圍。規范辦公秩序，整理好辦公室衛生，做到整潔衛生、美觀有序。嚴禁在工作日中午飲酒，工作時間上網聊天、玩游戲、炒股等不遵守工作紀律或影響工作秩序的行為。
四、落實領導責任，健全組織機構。
成立區城市管理局整頓機關作風工作領導小組，成員如下：
五、嚴格督導檢查，嚴肅整改問責。
作風建設意見范文3
根據市委、市政府和縣委、縣政府關于加強機關作風建設的部署和要求，現提出2009年全縣機關作風建設工作意見如下：
2009年全縣機關作風建設的指導思想是：以黨的*大和*屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“保增長、促轉型，保民生、促和諧”，進一步解放思想、更新觀念、優化服務、提升效能，大力開展“攻關服務年”活動，以深化機關科室作風建設為抓手，全力推進為企業、為群眾、為基層、為項目和為人才的“五個服務”工作，努力實現全縣機關辦事高效、服務優質，以優良的作風為全縣提前實現翻兩番和更高水平的小康社會及各項目標任務的圓滿完成提供有力保障。
一、深入學習貫徹科學發展觀，不斷推進機關思想解放和觀念更新
按照中央和省、市、縣委部署，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，組織好機關的學習、宣傳和貫徹。堅持把提高服務水平作為改進作風的切入點和學習實踐活動的重要內容，針對企業和群眾反映突出的問題，組織機關干部開展服務企業、關注民生系列服務活動。積極推進思想解放，強化高標準地推進“五個服務”、大格局地保障發展和民生、多層面地整合服務資源和措施的理念，把思想解放和體制機制創新貫穿于服務科學發展、維護群眾利益、優化發展環境的各個方面，努力在破解發展難題上取得新突破，在優化環境上取得新進展，在提升能力上取得新成效。重視調查研究，深入企業、農村、社區開展調查研究，加快調研成果轉化，努力實現思想觀念和發展理念、發揮職能和整合機制、“五個服務”方式和水平、機關作風建設渠道和載體等方面的新突破。
二、認真學習貫徹全縣軟環境建設暨機關作風建設大會精神，切實抓好工作落實
全縣各級黨政機關要認真學習貫徹落實大會精神，按照縣委提出的工作目標任務和縣委主要領導在大會上提出的“進一步提升標桿，爭創四個一流”的要求，認真制定適合本部門單位工作實際的2009年機關作風建設工作實施意見，分解目標任務，研究工作措施和辦法，切實抓好工作落實。各部門單位要針對近兩年來在社會評議機關中群眾所反映的意見、建議，并結合今年縣軟環境建設暨機關作風建設大會指出機關存在的五個方面的問題，認真查找本部門單位在作風建設中存在的問題和不足，剖析原因，研究制定整改方案和措施，突出抓好重點環節和重點問題的整改，力求整改取得實效。
三、以服務企業為根本，進一步提升軟環境建設工作水平
今年縣鎮機關要緊緊圍繞“保增長、促轉型”的工作主線，扎實開展“攻關服務年”活動，著力提高服務發展、服務企業、服務項目的能力和實效，進一步優化我縣的發展環境。一是增強服務發展的意識?？h鎮機關要把改進作風作為深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要內容，教育和引導機關廣大干部樹立“環境是生產力、服務是競爭力、宗旨是生命力”的理念，從領導干部做起，從部門科室抓起，進一步清理阻礙改革和發展的思想障礙，推動機關解放思想，帶頭求真務實，合力推動創新，全力支持發展。二是千方百計服務企業。機關各直接為企業服務的部門單位要把服務企業、促進企業健康發展作為當務之急，強化對重點困難行業的幫扶力度，強化對企業創新的支持力度，強化對資源要素的保供力度，在推進市場準入、擴大融資、提供財稅支持和改善服務等方面實現新突破。認真研究中央、省、市、縣各項幫扶政策，研究出臺配套措施，積極主動幫助企業用好、用足、用活各項政策措施。引導、推動企業實施品牌發展戰略、開展技術進步、轉型升級和產業結構調整，促進企業做大做強。三是全力以赴服務項目?？h鎮機關要把推進項目建設擴容提速作為服務發展的重中之重，特別是重大項目落地、推進和建成。要充分運用機關的資源和優勢，積極在項目引進、落戶、簽約、開工、投產、經營、達效等方面搞好服務。進一步完善重大項目綠色通道制度，推進大項目服務協調機制建設，優化審批程序和精簡審批環節，實行全程跟蹤服務，全程代辦相關事項，營造更加優良的投資環境、招商環境和企業發展環境。加強對重點工程、重大項目服務情況的跟蹤督查，及時發現、協調解決項目推進過程中遇到的困難和問題。
四、以改善民生為重點，讓群眾享受改革發展的成果
縣鎮機關要按照“保民生、促和諧”的工作要求，把富民優先、普惠百姓作為建設更高水平小康社會的立足點，采取一系列保障和改善民生的措施，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展的成果由人民共享。一是盡心竭力保障民生。緊緊圍繞落實“五有”目標要求，以促進就業、增加居民收入、確保民生持續改善為重點，積極主動為人民辦實事，提高辦實事的整體效益，擴大覆蓋面和受益面。大力發展社會事業，加快實施重大民生工程。關注經濟社會發展情況的變化，研究新形勢下群眾在生產生活方面遇到的新困難新問題，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，維護好群眾的切身利益。二是減輕基層負擔。進一步清理評比達標和表彰活動；精簡基層、社區工作臺賬，杜絕多頭考核、重復考核；取消沒有法律法規文件規定的讓基層出錢出物出工和以各種名目收費的項目。切實改進會風和文風，提倡少開會、開短會、講短話、講有實效的話。機關干部特別是領導干部要主動深入基層，到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，了解實情、研究問題、解決難題，努力當好基層工作的指導者和服務者。三是關注弱勢群體。繼續開展機關干部與困難群眾“一幫一”和“萬名黨員進萬家”實踐活動，重點關注下崗職工、城鄉低保戶、失業人員、因病致貧等弱勢群體的生產生活，積極為他們提供技術、資金、信息、銷售、就業等方面的支持，幫助他們解決生產生活中的實際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實現共同富裕。
五、打造一流行政服務平臺，全面推進權力陽光運行機制
今年，按照縣委、縣政府的要求，進一步優化和完善縣行政服務平臺建設，著力提高縣行政服務中心運行效能，全面推進權力陽光運行機制。一是優化縣行政服務中心平臺建設。按照“職能到位、人員到位、授權到位、設備到位、運作到位”的工作要求，繼續整合部門職能進駐縣行政服務中心，通過明確職能、理順關系、加強協調配合等積極措施，進一步健全縣行政服務中心運行工作機制。創建聯審平臺，對聯合辦理項目由縣行政服務中心牽頭，實行“并聯審批、聯合辦理”的辦件模式，探索網上“并聯審批”的方式、方法和流程。二是全力推進權力陽光運行機制。全縣30個權力陽光運行部門所有的行政執法事項（行政許可、行政處罰、其它行政行為）在縣權力陽光網上按實時、規范、無差錯、提前辦結要求運行。加強各部門、進駐中心各窗口、各分中心職能運行情況、網上辦件流程的實時監控和績效考核，提高權力陽光運行機制的綜合效益。進一步完善現有系統功能，增加系統業務功能，拓展便民服務功能。
六、強化機關科室作風建設，促進全縣機關作風建設整體進步
今年，縣委、縣政府決定把強化機關科室作風建設作為深化機關作風建設的重點，以科室服務發展水平的提升，促進全縣機關作風建設整體進步。一是積極開展科室作風建設評議活動，著力解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、慢作為、亂作為等重點問題，努力整治在審批、執法、收費、服務等環節中的不良風氣和突出問題。二是加強重點科室作風建設，對有行政執法權、項目審批權、資金支配權和有服務窗口的科室，對承辦和牽頭重大項目重大活動的科室以及作風建設薄弱的科室，有重點地加強指導和監督。三是營造爭先創優的氛圍，充分調動積極性，促進科室進一步提升標桿，爭創四個一流，提升工作水平，提升創新力和執行力；堅持以群眾和企業的評判為主要依據，在全縣開展“機關作風建設示范科室”的評選活動；加強典型引導，積極做好先進典型和經驗的總結、宣傳，全面提高科室作風建設水平。（注：有關科室作風建設的實施意見另行發文）
七、加強監督檢查，促進機關作風建設工作的落實
縣機關作風建設辦公室、縣軟環境建設辦公室和縣行政服務中心等部門單位要發揮職能作用，加強對機關作風建設工作的監督檢查。主要檢查機關各部門單位對機關作風建設工作各項要求的落實情況，20*年群眾評議機關中反映具體問題的整改情況，有行政審批、行政執法權部門和承辦科室（窗口）的依法行政、文明執法和效能情況以及電子政務陽光運行情況等。對全縣重大活動、重要環節、重點工作和重點窗口，實施重點監督。進一步整合監督資源，拓寬監督渠道，把黨內監督、部門內部監督、群眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，構建多層次的監督網絡。積極發揮經濟110、行政效能投拆中心、企業聯系點及縣軟環境建設和機關作風建設監督員隊伍的監督作用。繼續組織“百企走訪”等專項監督活動，及時發現問題，促進整改，有效促進機關作風建設各項工作目標任務的落實。
作風建設意見范文4
一、指導思想
堅持以黨的十七大重要思想為指導，以提高團的工作效率為目標，切實轉變團干部的工作作風，充分發揮基層團組織和廣大團干部的主觀能動性，全面提高團組織的凝聚力和戰斗力。
二、主要任務
1、加強思想學習，提高思想認識堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身政治理論素養。要堅持理論聯系實際的學風，學以致用，不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力。要積極參加各種理論培訓活動，養成良好的理論學習習慣，不斷提高理論學習的自覺性。要充分認識做好新形勢下青年工作的重要意義，始終發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，組織引導廣大團員青年為黨的事業而奮斗。
2、規范工作秩序，嚴明工作紀律要把規范工作秩序，嚴明工作紀律作為加強團干部工作作風建設的著力點和突破口，著力解決團組織紀律渙散，工作紀律松弛等問題，杜絕會議缺席、遲到、早退等現象和違反會場秩序的不文明行為，保證會議質量。堅決執行縣委、縣政府關于嚴格實行工作日禁酒的規定，違反者根據規定給予處罰
3、密切聯系青年，竭誠服務青年始終保持與青年的緊密聯系。脫離青年，共青團就成了無源之水、無本之木。團干部要增進對青年的感情，時刻關注青年，把青年的喜怒哀樂、安危冷暖放在心上，用真情去凝聚人、團結人。要經常到青年中去，傾聽青年呼聲，了解青年需求，和青年交朋友。要不斷拓寬聯系青年的渠道，適應時代特點，大力加強綜合性的青少年信息化服務平臺建設，通過互聯網、熱線電話等方式，了解青年的多樣化需求，跟蹤青年的思想動態，把握青年的思想脈搏。
始終堅持為青年服務。只有服務青年，才能凝聚青年、引導青年、動員青年。要始終堅持把竭誠服務青年作為一切工作的出發點和落腳點，把為青年辦了多少實事、解了多少難題，青年贊成不贊成、滿意不滿意，作為檢驗團干部作風的重要依據。要在研究青年需求上下功夫，深入分析青年的具體需求，不斷增強服務青年的針對性和有效性。要在解決青年實際困難上下功夫，既要錦上添花，更要雪中送炭，特別關注進城務工青年、貧困學生、特困下崗失業青年等青年群體，滿腔熱忱地為他們排憂解難。
始終維護青年的合法權益。把青年合法權益代表好、維護好、實現好，是履行共青團基本職能的內在要求。要關注青年利益，反映青年訴求，積極做好青少年矛盾調處工作。要堅持依照法律和政策辦事，毫不妥協地同侵犯青少年合法權益的行為作斗爭，努力為青少年健康成長營造良好的社會環境。
4、堅持真抓實干，務求工作實效反對形式主義。要善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面，但要防止一味追求形式、不講實際效果的形式主義，做到重實際、辦實事、求實效。要根據實際和青年需求來安排工作、設計活動，注重針對性和實效性。
作風建設意見范文5
一、征求意見梳理情況
（一）存在的問題
印刷方面：一是多下基層單位和印刷企業調研，幫助解決困難和問題。二是多組織培訓、業務交流、座談會、技能比賽及其他活動，增強行業凝聚力和向心力，切實提高印刷行業的整體素質。三是組織有愿望、有能力的印刷企業外出參觀考察，開闊眼界。四是充分挖掘、利用印刷協會平臺，為廣大印刷企業提供更多更好的服務。五是討論出臺符合我市實際的印刷指導工價，促進行業健康發展。六是出臺行業優惠政策。七是加快印刷產業園籌建步伐，為面臨拆遷的印刷企業解決廠址用地問題。
發行方面：一是各區執法檢查人員的業務水平需要培訓提高。二是提高圖書市場的繁榮程度。三是希望市局加大宣傳國家及省的相關政策，并落實到位，對基層工作多加指導。四是建議加強對圖書批發交易市場秩序尤其是市場北邊停車場的環境治理。五是加強今后的日常管理，督促檢查落實到位。七是建議加大石家莊市各街道、路邊盜版書攤的管理力度（早市、夜市），還有南三條圖書市場內有個別特價書店盜版書較多。八是建議圖書市場貨梯中午不要停。九是建議建立“意見箱”。十是加強市場憂患意識、安全意識、消防意識。十一是加強對圖書發行業發展方向的指導，促進市場良好發展。
版權方面：一是版權工作涉及面廣、行業多、涉及主管部門多，管理起來相對較散，出現管理體制不順現象。二是站位不高，缺乏大局意識，表現在協調其他部門能力差，綜合執法能力差問題。三是拓展執法領域能力差，很多方面還存在版權監管缺位、執法空白，對與其他部門交叉管理對象監管缺位。四是指導、督導縣（市）區版權執法人員提高版權執法能力方面差，版權保護工作開展存在不均衡現象。五是版權工作開展存在不系統、隨意性、頭緒亂、工作重點不明確現象。六是學習借鑒外地先進經驗不夠、不明確。七是今后解決問題的點子出了不少，措施落實很少，下一步需要扎實開展工作。八是管理意識不強、跟不上、宣傳教育不到位。九是對經營者誠信經營意識培訓抓得不緊，不到位、不經常。十是檢查制度不完善，執行制度不嚴。十一是抓工作以點帶面意識不強，對守信經營先進單位宣傳表彰不夠，對違規經營者處罰不到位。
出版方面：一是多下基層單位調研，幫助解決困難和問題。二是多組織培訓、業務交流、座談會、研討會等活動。增強針對性，比如組織培訓班，邀請公開報社的專家為編輯部講解攝影、排版、參考文獻引用等方面的問題，切實提高編輯人員編輯和寫作水平。三是組織舉辦聯誼活動或對口單位座談活動等。四是組織有時間、有能力的單位外出參觀考察，開闊眼界。五是建立起相近內刊之間交換刊物的平臺，舉辦“雙十佳”優秀刊物觀摩交流等活動，互相促進工作。六是促進省會各內刊之間的交流，比如根據刊物性質分組交流、開辟網絡交流平臺等方式，交流工作經驗和體會，資源共享，開擴思路。七是針對“科學發展觀”、“干部作風建設年”等熱點的宣傳，能組織更多具體、專門的講座。八是對法律法規及時宣傳。九是加大省會內資報刊橫向交流的同時推廣外省內資、報刊編輯工作的先進經驗，學習借鑒，博采眾長。十是增加《出版在線》期數，發揮陣地作用。十一是多設立省會“雙十佳”、“優秀內資”名額，鼓勵先進。
掃黃打非和市場監管方面：一是加大打擊非法出版經營活動力度。二是對掃黃打非工作要常抓不懈，保障廣大經營者、消費者的權益。三是對出版物市場監管和掃黃打非工作的意識還不夠強，主要表現在思想重視程度上還有待于進一步增強。四是工作能力、業務水平、執法手段還有待于進一步提高。主要表現在協調能力、辦事能力、執法能力、工作作風等有待于進一步增強。五是對出版物市場監管的力度和密度還不夠，有些出版物經營單位還沒有檢查到位。六是組織安排市場檢查還缺乏科學性，各項工作對縣（市）區部署得多，督導檢查不夠全面。七是沒有充分發揮掃黃打非工作辦公室職能作用。主要表現在與上級對口部門（國家、省和市）聯系、匯報、請示不積極，不主動。八是與掃黃打非成員單位之間聯系行動比較單一，沒有發揮各成員單位在掃黃打非和市場監管中的集體作用。九是與各縣（市）區聯系不夠緊密，只是轉發上級密電、文件，深入基層進行聯絡督導檢查不夠。
（二）肯定方面
一是工作作風嚴謹、指導思想明確，對市局科級以上干部的工作表示非常滿意。二是工作認真負責，對基層提出的問題能及時詳細的給予答復，幫助很大。三是在思想作風扎實、工作作風嚴謹，是一個很負責任的領導團體。四是開展的石家莊市新聞出版行業誠信體系創建活動，調動了廣大經營者遵紀守法的積極性，使經營者深深體會到守法經營，誠信于消費者是經營之道，必將帶來社會、經濟效益的雙豐收。五是行政審批辦事效率高，服務熱情，審批步驟快，沒有吃、拿、卡、要現象，要繼續保持這種方式和作風。六是網上辦公自動化實行了與縣（市）區新聞出版管理部門和印刷企業無紙化辦公，工作方便、快捷。七是行政審批工作雷厲風行，如能保持這種工作作風，我們就非常滿意。把你們的工作作風、方法應向上級領導通報，向其它行政審批部門推廣。八是印刷管理規范、執法公正、服務到位、平易近人、素質高、作風好、辦事效率高、工作扎實，嚴格按照規定辦理各種業務，簡化年檢手續，一切為企業著想，耐心解答群眾問題，真正樹立了立黨為公、執政為民的意識。九是通過治理購書環境，使圖書市場內外環境有了很大的改觀，在日常管理、消防、衛生等方面制定了措施，為我市廣大的讀者創造了一個整潔、舒適的購書氛圍；對圖書市場發行管理很到位，平時工作細致、要求嚴格、團結同志、作風正派、廉潔自律、奉公守法為市場的繁榮和發展起到了很大的作用，受到了廣大商戶及客戶的好評；注重對市場的規范管理，經常到圖書市場現場辦公傾聽各書店的意見，幫助解決經營工作的困難和問題。十是積極履行職能，加強出版監管力度，依法行政效果好。在維護群眾利益方面做了很多工作。對編輯部工作指導有力，編輯部遇到的其問題都能在第一時間內幫助解決。他們待人熱情，服務周到，從未出現過“門難進、臉難看、事難辦”的情況。每年舉辦的各種業務培訓都非常切合需要，很受歡迎。
二、整改措施
（一）切實解決科學發展觀念不牢，創新意識、發展意識不強的問題
整改目標：牢固樹立科學發展觀，增強創新意識，加快產業發展，努力實現新聞出版版權事業大發展大繁榮。
作風建設意見范文6
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界
作為人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對我們來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了。我們作為一名人員，能干到崗位來之不易，要好好珍惜，不要把崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起向下對得起員工，盡心盡力為發展干好本職工作。
三、要知足常樂，保持平衡心態
作為的一名人員，個人的收入在中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質
現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率
