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公司小企業會計制度范文1
為了貫徹執行《中華人民共和國會計法》和《企業財務會計報告條例》，規范企業的會計核算工作，提高會計信息質量，財政部于2000年12月29日了《企業會計制度》，并于2001年1月1日起在股份有限公司率先執行，之后又陸續在國有大中型企業和外資企業中執行，企業會計制度的頒布和執行，在會計界引起了強大的震動，尤其在上市公司中產生了非常重大的影響。2004年4月27日又了《小企業會計制度》，2005年1月1日起在小企業范圍內實施。小企業會計制度的實施，將對規范小企業會計行為起到重大作用。
由于企業會計制度頒布實施已有幾年時間，在相關財會人員的思維中已形成基本定勢。為保證小企業會計制度更好的實施，筆者認為正確理解小企業會計制度，并與企業會計制度進行比較其異同，是十分必要的。
兩制度適用企業范圍的比較
企業會計制度適用于除金融保險、個人獨資及合伙形式的企業以外的所有企業。小企業會計制度不僅不適用于上述三類企業，而且只適用于不對籌集資金、經營規模較小的企業。這是小企業會計制度與企業會計制度在適用范圍上的不同。
但對于某企業是采用企業會計制度，還是小企業會計制度、筆者認為應視情況而定。例如某企業雖符合小企業會計制度，但未頒布小企業會計制度之前已經使用了企業會計制度，而且采用了小企業會計制度與采用企業會計制度也無本質區別的，這樣也可以繼續使用；而對于小企業會計制度頒布以后新成立的小企業，應采用小企業會計制度。再如為了保證集團公司編制合并會計報表，統一會計政策和統計口徑，集團公司內部不同規模的母子公司中的小企業，應執行《企業會計制度》，即使是新成立的小企業，也不例外。
兩制度會計科目設置的比較
小企業因其結構簡單，企業的決策快、會計核算簡單，所以在小企業會計制度的會計科目的設置上比企業會計制度的規定有所減少。
1.小企業會計制度比企業會計制度在資產部分減少了：應收補貼款、預付賬款、委托代款、未確認融資費用、待處理財產損溢（包括待處理流動資產損溢和待處理固定資產損溢）、以及各項長期資產減值準備（包括長期投資減值準備、固定資產減值準備、在建工程減值準備、無形資產減值準備）。
2.在負債部分減少了：預收賬款、代銷商品款、預計負債、應付債券、專項應付款、遞延稅款。
3.在所有者權益部分減少了：已歸還投資，同時在資本公積和盈余公積中減少了相應的項目。
4.在成本部分減少了：勞務成本。
5.在損益部分減少了：補貼收入和以前年度損益調整。
筆者認為在所減少的會計科目中，小企業會計制度中更加體現了小企業的“小”，同時也更加注重了與稅法的相結合。如減少了4項長期資產減值準備、預計負債、遞延稅款等科目。再如由于小企業資金流轉較快，預付、預收賬款業務較少，所以取消了預付賬款、預收賬款科目，但小企業會計制度同時也遵循了實質重于形式的原則，規定企業可以根據需要，設置預付賬款、預收賬款、代銷商品款和勞務成本。同時，企業如果調整以前年度發生的事項，也可以增設以前年度損益調整。
兩制度在核算方面的比較
小企業會計制度與企業會計制度雖然存在一定的差異，但同時也注重了與企業會計制度的相結合。
1.對于各項資產的損失或溢余，企業會計制度均需通過“待處理財產損溢”科目核算，小企業會計制度直接核算處理結果。如在現金短缺或溢余的時候，企業會計制度規定，應通過“待處理財產損溢―待處理流動資產損溢”科目核算，待查明原因并經批準后，再分別處理；而小企業不采用“待處理財產損溢”科目進行核算資產損失和溢余。取消“待處理財產損溢”科目，其主要原因在于企業小、決策快，不存在需經各種會議層層批準的報批手續，處理程序簡單。但是，兩制度的最后處理結果是相同的，都是在扣除相關人員的賠償或支付給相關人員后，按實際短缺或溢余計入當期損益。
2.小企業會計制度取消了各項長期資產減值準備（包括長期投資減值準備、固定資產減值準備、在建工程減值準備、無形資產減值準備），其主要原因也在于企業的“小”。由于企業小，長期資產占用少。另外對小企業而言，由于會計基礎相對薄弱，會計人員在專業素質有限，對可收回金額、可變現凈值或資產減值額等會計估計不但不能準確把握，且還有可能成為調節利潤的工具，因此，為防止小企業濫用謹慎性原則，小企業會計制度特別關注該原則的適度運用；同時，除稅務部門之外，其他社會各界對小企業的報告關注較少，小企業沒有必要自找麻煩計提各項長期資產減值準備。例如長期投資的核算，企業會計制度規定，企業應當定期對長期股權投資進行檢查，如果長期股權投資的賬面價值高于可收回金額的，應按其差額計提長期投資減值準備，計提的減值準備直接計入當期損益，但是依照稅法規定，計提的長期投資減值準備，不能直接在稅前扣除，而是待實際發生損失時，才允許在稅前扣除，這掃尾要求企業在年底需作大量的稅前調整。而小企業會計制度不要求計提長期投資減值準備，這樣，小企業會計核算成果縮小了與稅法的規定，簡化了企業核算。所以小企業會計制度不提取各項長期資產減值準備，體現了小企業的“小”和核算簡單的特點。
3.為了加強企業會計核算的正確性及配比性，企業會計制度規定，企業所得稅核算可以采用納稅影響會計法，也可以采用應付稅款法。對于采用納稅影響會計法核算的企業，按本期應計入損益的所得稅費用，借記“所得稅”，按稅法規定計算的本期應納所得稅，貸記“應交稅金―應交所得稅”，按本期發生的時間性差異和規定的所得稅稅率計算的對所得稅的影響金額，借記或貸記“遞延稅款”。本期發生的遞延稅款在以后期間還需按規定轉回。對于采用應付稅款法核算的企業，期末按應納稅所得額計算的本期應交所得稅，借記“所得稅”，貸記“應交稅金―應交所得稅”，所得稅費用與應交稅金―應交所得稅一致，這種核算方法比較簡單。也正由于小企業的核算要求簡單，企業也小，并且大多數小企業只對稅務報送財務報告和接受稅務的監管，所以小企業會計制度直接規定，對于小企業直接采用應付稅款法核算所得稅，因而取消了“遞延稅款”科目也就理所當然。
4.根據會計核算的一般原則，企業在會計核算時，應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產或收益，也不得少計負債或費用。通常，謹慎性原則需要通過會計政策的選擇和會計估計來實現，合理的會計估計是保證會計信息可靠和相關的前提，濫用會計估計勢必導致會計信息失去真實性、可靠性。企業會計制度要求企業計算預計負債，就是充分體現了謹慎性原則。對于小企業而言，為防止其濫用謹慎性原則，故小企業會計制度不確認預計負債；取消了預計負債的核算。同時小企業會計制度也規定了若存在較大的預計負債時，則采用報表附注披露形式替代。
5.小企業會計制度和企業會計制度都規定對短期投資計提短期投資跌價準備，但兩制度的核算方法有所區別。企業會計制度要求，企業在運用短期投資成本與市價孰低時，可以根據其具體情況，分別采用按投資總體、投資類別或單項投資計提跌價準備，如果某項短期投資比較重大（如占整個短期投資10%及以上），應按單項投資為基礎計算并確定計提的跌價準備。小企業會計制度要求短期投資應按照總成本與總市價孰低計量，計提短期投資跌價準備。
公司小企業會計制度范文2
關鍵詞：小企業小企業會計制度對策與方案
一、問題的提出
財政部于2004年4月27日頒布并于2005年1月1日開始在小企業范圍內執行的《小企業會計制度》，是在遵循一般會計核算原則的條件下，借鑒國際慣例，結合我國小企業的實際情況，以《企業會計制度》為基礎制定的。這次小企業會計制度的制定實施充分體現了小企業自身的特點及其會計信息使用者的需要。它健全和完善了企業會計核算體系，提高小企業會計信息質量，加快了會計準則的國際協調?！缎∑髽I會計制度》在適用范圍、主要內容、會計科目、會計報表等方面都與《企業會計制度》有差異，它更具有清晰性、靈活性、指導性和針對性。它是我國會計核算制度走向成熟的標志，對進一步貫徹中華人民共和國《會計法》和《企業財務報告條例》、規范小企業會計行為、促進小企業健康發展，都具有非常重要的現實意義。但是，我們通過最近對制度實施情況的調查情況來看，由于種種原因，使得制度實施過程出現了相當多的問題，不同程度地阻礙了制度的順利實施，導致制度執行無法到位。正是基于這種認識，本文試就《小企業會計制度》實施中存在的問題加以分析，并提出若干對策。
二、《小企業會計制度》實施中存在的問題
1、制度執行的不完全確定性，導致制度執行過程中容易發生偏差
調查結果顯示，大多數小企業繼續執行原來的《企業會計制度》，這從《小企業會計制度》的規定來看，無可非議。雖然國家統一制定的會計制度具有強制性的特點。但符合《小企業會計制度》規定的小企業既可以按照《小企業會計制度》進行核算，也可以選擇執行《企業會計制度》。據此而論，會計制度的強制性特點如果從整體上考慮，只要企業嚴格按照規定執行了某一會計制度即可。另外從鼓勵企業加強內部管理、建立和完善內部會計控制制度出發，也應該允許并鼓勵有條件的小企業執行《企業會計制度》。因此，符合小企業標準只是執行《小企業會計制度》的必要條件而已，即凡執行《小企業會計制度》的企業規模必須符合小企業的標準，但并非符合小企業標準的企業就必須執行，如有條件也可執行《企業會計制度》。
但問題是有的小企業本來會計基礎工作就比較薄弱，人員的素質也比較低下，原來執行《企業會計制度》就沒有執行好，換句話說原來執行過程中就存在很多困難。加上這類小企業發展的態勢顯示近年內企業發展規模不會有大變化。在這種情況下，這類小企業如果轉換執行《小企業會計制度》也許更適合其企業自身的特點。其價值就在于整頓和規范小企業會計工作秩序，規范小企業的會計行為，促進小企業的健康發展。但這類小企業認為，只要不違反會計制度規定就可以了。既然允許何必再執行新的會計制度呢，如果執行《小企業會計制度》不僅要派員參加培訓，而且制度轉換也需要付出一定的代價，何必自己給自己找麻煩,這種認識帶有一定代表性。本來《小企業會計制度》的制定，就是考慮了這類企業的實際，但部分小企業并沒有充分認識到執行《小企業會計制度》的價值所在。所以《小企業會計制度》執行中的不完全確定性,就會給部分對制度認識不足的企業開了綠燈，導致《小企業會計制度》實施的現實價值發生偏離。
2、培訓工作缺位，導致小企業對制度理解和實施力度不夠
《小企業會計制度》頒布之后，為使廣大小企業會計人員充分了解《小企業會計制度》的內容，準確把握相關政策、規定和方法，確保該制度在企業中的貫徹實施，各地財政部門舉辦了《小企業會計制度》的培訓班，培訓的對象主要是小企業的會計或出納人員。通過培訓，使會計人員在短時間內有的放矢地學習，提綱挈領地了解《小企業會計制度》。應該充分肯定這種通過有計劃有組織分期分批培訓小企業會計人員的做法對確保《小企業會計制度》在小企業中的貫徹執行無疑起到非常重要的推動作用。另外，這種培訓方法也是常規的做法，因為通常我國頒發新的會計制度都是需要組織企業的財會人員進行培訓的。但我們也不得不承認這種做法如果針對財會工作比較規范的大中型企業或上市公司而言，也許能達到比較好的培訓效果。如果針對小企業也許有許多不盡人意的地方，原因在于《小企業會計制度》的實施或執行，其中非常重要的一個影響因素是小企業領導者的態度。而領導者的態度在很大程度上取決于他對《小企業會計制度》內容與實施價值的認識。事實上很多小企業的領導者對會計工作的職能一知半解。在調查中，我們發現絕大多數小企業的領導者對財會工作的認識只是停留在比較膚淺的認識上，他們比較關注的是盈利和稅收的指標，往往忽視會計制度本身的價值。所以舉辦《小企業會計制度》培訓班，其培訓對象不只是針對財會人員，也應該擴大到小企業領導者范圍，只有讓小企業的領導者真正了解《小企業會計制度》對其加強經營管理價值所在時，才有利于《小企業會計制度》貫徹實施。
3、小企業內在不利因素影響了《小企業會計制度》的實施
(1)小企業會計機構設置過于簡單，會計人員配備不全、工作不固定，分工不明確等原因，不同程度地影響了《小企業會計制度》的執行。由于小企業名目繁多，行業比較齊全，所有制形式多樣化，經營規模較小，缺乏相應的決策機構，或者決策機構發揮不了應有的決策作用，業主基本上支配了企業的所有的經營活動，缺乏正常的業務報告制度，導致企業的生產經營水平的好壞完全取決于業主個人的能力與水平。在調查中，我們發現不少小企業會計機構設置不規范，甚至個別企業不設置會計機構。即使是設置會計機構，會計人員分工也不明確，甚至是兼職，缺乏完善的內部牽制機制。所有這些都給《小企業會計制度》的實施造成一定程度的影響。
（2）小企業會計人員素質較低，也難于確?！缎∑髽I會計制度》準確無誤地實施
小企業會計人員的素質與大企業的會計人員相比，業務水平、文化層次不高，業務不精，素質普遍較低。在調查中我們發現小企業的會計人員普遍存在兩種不利于《小企業會計制度》實施的現象。一是學歷層次比較低，無學歷或改行從事會計工作的人數占絕大多數。二是年齡出現極端現象，呈現“一老一少”的局面。會計人員中的老者雖然有一定會計工作經驗的積累，開展一般性的業務沒有什么問題，但接受新知識能力比較差，對新制度消化慢，甚至出現消化不良的現象。會計人員中的新者，多為剛離開學校走向會計崗位的年輕人，雖然他們比較系統地學習會計專業知識，但在實操能力比較弱，特別是在從事會計工作過程中缺乏會計理論基礎扎實、能力強、業務熟的老會計的指導，導致在實踐中會計技能提高比較慢。上述兩種現象的存在都不同程度地制約了小企業內部管理工作的開展，也制約了《小企業會計制度》在小企業的實施。在調查中，個別小企業會計人員表示，他們也認真地組織實施《小企業會計制度》，但心有余而力不足。顯然在這樣一支小企業會計隊伍中要求做到快速、高效、準確、無誤地貫徹《小企業會計制度》確有困難。即使《小企業會計制度》在小企業中能組織實施，但實施結果也必然大打折扣。
（3）小企業會計基礎工作差，也不利于《小企業會計制度》在短期間內實施
眾所周知，會計基礎工作是做好會計核算的前提，它主要包括會計憑證格式的選擇或設計、填制、取得、審核、傳遞與保管程序，以及會計帳簿的設置、格式、登記、核對、結帳等等。在實際工作中，許多小企業都是貪圖便利，甚至看業主眼色行事，不少小企業從來就沒有認真思考過如何規范地做好這些會計基礎工作，而是得過且過，會計實操有一定隨意性，沒有嚴格執行會計制度。比如，原始憑證缺乏必要的審核程序，憑證、賬簿、表格在市面上隨意購買，相關政府部門硬性規定除外，很多做法都不符合會計制度的規定和要求。甚至個別小企業還沒有明確的成本核算方法與制度。不難設想在這樣的會計基礎工作上，要求小企業認真執行和快速推行《小企業會計制度》也是非常困難的。
（4）小企業會計信息使用者素質較低，也不利于《小企業會計制度》快速實施
從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報告中是被詳盡、充分的披露還是被簡要、粗略的列示主要是看信息使用者的需要，是否有利人們做出滿意的決策。某些對大企業或上市公司會計信息使用者而言非常重要的信息，可能在小企業里顯得毫不意義。由于小企業的所有權與經營權的重合使得小企業所有者與經營者之間的信息不對稱問題基本不存在，由于融資方式的獨特性，從而使小企業會計信息的使用者與大企業會計信息使用者相比存在很大的差別，小企業的股東、稅收部門、銀行是會計信息的主要使用者。而這些使用者對會計信息的要求程度不高。尤其是小企業的經營者，本身經營素質就比較低，大多對企業實行粗放經營，除了關心盈利指標外，并不要求企業會計提供更多的信息，由此，造成小企業會計信息不全面、不準確。這也給《小企業會計制度》的貫徹執行增加了難度。
三、解決小企業會計制度實施中現存問題的對策與方案
1、要為《小企業會計制度》的培訓工作確定新的培訓思路
目前，各地普遍是組織小企業會計人員系統學習《小企業會計制度》，我們不否定這種培訓對促進《小企業會計制度》執行的作用，但效果仍不盡人意。究其原因，正如前所述，《小企業會計制度》在一些企業執行中受阻，更重要的是小企業業主的意識。雖然有個別小企業業主不愿意執行《小企業會計制度》，但他們的認識更多的是停留在對《小企業會計制度》比較膚淺的認識上，即對執行《小企業會計制度》對小企業有什么好處一知半解。為什么要執行《小企業會計制度》更是迷惑不解。因此來自小企業主的障礙主要還是認識上的問題，所以我們必須在提高小企業業主執行《小企業會計制度》自覺性上下功夫，一個比較有效的做法就是加強對小企業業主的培訓。即組織小企業業主系統學習《小企業會計制度》。但我們必須清楚地認識到，對小企業會計人員的培訓和對小企業業主的培訓，要有所側重。對小企業會計人員的培訓重在業務上培訓，對小企業業主的培訓重要說明《小企業會計制度》執行的價值，即執行《小企業會計制度》對改善企業管理水平以及提高小企業經濟效益有什么好處。如果采取雙管齊下的培訓方法，我們相信對《小企業會計制度》實施無疑會起到更好促進作用。
2.各級財政部門應組織相應的高素質人才咨詢隊伍，深入小企業會計部門第一線，幫助小企業正確選擇適宜的會計制度
如前所述，在實際工作中，有些小企業受到自身素質的限制，在選擇企業會計制度時，往往帶有很大的盲目性，連自己該執行《小企業會計制度》還是《企業會計制度》，自身都說不清楚，錯誤地認識只要不犯法，按規定執行會計制度就可以了，這是天大的誤會，當然也并不排除人為的裝糊涂。為此，各級財政部門（市縣鎮）應組織相應的高素質人才咨詢隊伍，深入小企業會計部門第一線，給小企業財會部門把把脈，幫助小企業正確選擇適宜的會計制度，特別對不適宜選擇《企業會計制度》的小企業，應幫助其提高思想認識，勸其執行《小企業會計制度》，必要時，強制性要求其執行《小企業會計制度》。
3.消除小企業內在的不利因素，為《小企業會計制度》的實施創造有利的條件
（1）加強小企業會計基礎規范工作的建設，為進一步規范執行《小企業會計制度》打下良好的基礎
如前所述，小企業會計基礎工作差，不利于《小企業會計制度》在短期間內實施。因此，要加快《小企業會計制度》在小企業的實施，非常重要的一個方面就是要規范小企業會計基礎工作。因為會計基礎工作不規范，即使組織實施《小企業會計制度》，實施也不容易到位或發生執行上的偏差。為此，小企業應以《會計基礎工作規范》為依據，針對小企業會計工作存在的問題，要設計合理的會計記錄程序，要完善嚴密的憑證制度，要建立嚴格的日常核對制度，只有這樣才能確?！缎∑髽I會計制度》在小企業規范組織與實施。
（2）構建完善的控制環境，設置合理的會計機構，嚴格劃分不相容職務，設置適宜工作崗位，為實施《小企業會計制度》提供運行機制
控制環境直接影響到企業內部會計控制的建立。其主要包括企業的經營管理觀念、方式及風格，組織結構，管理控制方法，內部審計及外部影響等等。構建良好的控制環境有利于小企業嚴格按照《小企業會計制度》的要求，健全符合小企業會計發展需要的會計組織結構和運行機制，并為小企業改善會計工作創造良好的環境。因此，小企業應建立完善的小企業會計機構，并按照不相容職務相分離的原則合理劃分授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等不相容職務，明確職責權限，形成相互制衡機制，根據小企業的特點，會計核算宜采用集中核算的方式，即由會計機構統一辦理；錢賬分管、出納不得兼任往來賬戶的核算工作；業務較少的企業一般可設會計主管兼總賬會計、明細賬會計兼稽核、出納三個崗位。只有會計機構設置合理了，才能從根本上解決《小企業會計制度》的實施問題，才能提供《小企業會計制度》實施的良好運行機制。
（3）重視小企業會計人員的培養，加快提高會計人員的素質，為《小企業會計制度》實施提供合格的人才保證
小企業要適應時展的步伐，適應形勢發展的需要，解決小企業會計人員業務水平低，業務工作不適應的問題。為此小企業要自覺組織學習，小企業會計人員更應自覺學習，不斷充電。只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和政策水平，使小企業會計人員有過硬的業務本領，具有扎實的會計知識、嫻熟的會計技能。只有這樣，才能使小企業的會計人員能夠從較高層次理解《小企業會計制度》，做到充分了解該制度的內容、理解、掌握制度中規定的會計核算方法和相關規定，用以指導、規范會計實務工作，提高會計業務能力，并提高執行《小企業會計制度》的自覺性，為《小企業會計制度》的順利實施奠定基礎。
（4）轉變小企業業主的觀念，為小企業執行《小企業會計制度》清除不必在的障礙
如前所述，小企業業主對《小企業會計制度》的認識不到位，對會計工作重視不夠。目前很多小企業的業主的法律和管理意識不強，重銷售輕管理、重稅收輕會計現象非常嚴重。很多業主對會計方面的知識、政策、法規存在著很大的認識誤區。這已嚴重地阻礙了《小企業會計制度》的實施。因此各政府部門一定要通過不同形式、不同層次的宣傳，使小企業業主從根本上轉變觀念，引起他們對會計工作的高度重視，讓他們認識到不但要學會“賺錢”，更要學會怎么去“省錢”，統籌地“用錢”，使會計管理工作為更好地創造效益服務。只有這樣才能促進《小企業會計制度》的順利實施，促進會計工作的規范化。
綜上所述，《小企業會計制度》雖然頒布并實施一年多了，但由于制度執行的不完全確定性、培訓工作缺位、小企業內在不利因素的存在等原因，致使《小企業會計制度》貫徹執行難度較大。但一套新制度的執行，總會存在一些問題。只要我們本著科學、合理、審慎的態度，從不同層面采取有效措施，標本兼治，一定能起到顯著的效果。
參考文獻
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公司小企業會計制度范文3
關鍵詞：中小企業 會計制度 會計工作
與大型現代企業、上市公司比較，中小企業的經營規模比較小、人員也比較少，其會計工作更是不容樂觀。為此，有必要總結與分析中小企業會計制度存在的問題，進一步規范、建立健全內部會計制度。
一、中小企業會計制度存在的問題
縱觀國內一些中小企業，筆者發現中小企業會計制度存在一些問題，主要體現在如下幾個方面：
（一）政策體制不夠重視，外部監督乏力
由于受到各種原因的影響，我國主要將重心放在大型企業與上市公司的會計制度與法規的制定上，忽視了一些中小企業之會計需求。同時，出臺的會計法規僅僅是從宏觀層面去指導國內企業會計工作，而指導某一個企業，尤其是某一個中小企業的會計工作的實施條例則難以詳細制定。對中小企業會計制度的監督落實，從總體情況來看，實際執行力度不夠，取得的效果并不理想。
（二）會計機構設置不合理
會計機構是中小企業實施會計工作的職能部門，因此，必須加強會計機構建設，才能進一步做好會計工作。然而，國內有些中小企業往往為了節約成本，少設立或者不設立會計機構甚至不安排專職人員負責會計工作；有的企業雖然設立了會計機構，但是工作范圍職責不分，既要做出納工作，又要做會計與報稅工作。
（三）會計人員素質較低
會計人員素質的高低跟中小企業會計工作質量呈正相關。然而，當前一些中小企業由于沒有高度重視會計人員的業務培訓、思想教育，導致會計人員的綜合素質普遍較低，難以勝任一些復雜、要求高的會計工作。
二、對策
（一）加大宣傳力度，提高會計制度的重視
我國政府有關部門，比如財政部門與稅務部門應該不斷加大對會計制度的宣傳力度，運用廣播、報紙與電視等多種宣傳媒介宣傳會計法規，并結合文件通知等形式指導中小企業對會計法規的學習與運用，盡量讓廣大中小企業可以從分意識到會計制度的意義，以及實施會計制度的必要性與可行性。
（二）加大培訓力度，對培訓單位實施監督和管理
有關部門一定要結合當地實際，對當地的中小企業的會計從業人員給予培訓。培訓的內容可以是多方面的，既培訓業務技能，又要培訓會計素養。中小企業的會計人員一定要珍惜這些培訓機會，努力學習。有關部門還可以選擇一批優秀的、對中小企業會計制度了解透徹的單位來開展對中小企業會計人員的培訓。在培訓過程中，有關部門一定要做好監督與管理工作，促進培訓單位教學質量的提高。
（三）加大對中小企業不規范會計行為的懲罰力度
在會計實踐中我們發現對會計工作人員的職業道德之各類違規行為的懲罰力度不夠、導致職業道德與職業誠信難以自覺有效執行。因此，需要加大懲罰力度，增加會計人員的各種會計失信的成本。只有采取這種措施，才能有效遏制各種不恰當、不正確的各種會計行為，才可以有效落實中小企業會計制度。
（四）完善中小企業會計制度
中小企業會計制度涉及的方面比較多，比如關于債務重組的會計制度等。為此，要從各種角度，多個層面考慮如何完善這個制度。當前，一些企業還是使用原來的會計報表格式及內容，而涉及到企業本身納稅的數據還比較少。為此，筆者認為要根據中小企業的報表使用對象，結合會計制度的相關原則，科學合理采用報表形式，努力減少各類中小企業的會計人員的勞動量，尤其是重復性的勞動，從而提升會計稅務工作處理效率與質量。例如，一家生產皮鞋的小企業，由于以前只是臨時安排一名會計工作人員，對銷售退回以及債務會計等工作，會計報表形式也比較單一，為此工作效率不高，經常出現一些錯誤。隨著這家企業的規模不斷擴大，企業領導意識到完善企業會計制度的重要性，因此積極改革，設立專門會計工作人員多名，在稅務部門的指導下，改善報表制度，優化報表形式，從而會計工作邁入新臺階。
（五）提高中小企業會計人員素質
要提高中小企業的會計人員素質可以從下面2個方面入手：一是想方設法加強中小企業會計工作人員的技能培訓與各類繼續教育的工作力度。例如，一家生產白酒的中小企業，非常重視會計工作人員的繼續教育工作，每年提供經費輸送會計工作人員在國內一些名校進修，讓會計工作人員接受新會計知識的學習，從而提升其業務素質與綜合素養。二是千方百計開展各類形式業務培訓，大力普及會計法律知識。例如，一家調味品企業就定期邀請會計專家舉辦會計知識講座對會計工作人員進行崗前培訓以及職業培訓，收到了比較好的效果。
總之，中小企業是我國企業組織的重要組成部分，中小企業的發展水平將會直接影響到我國經濟的快速發展，為此，應該千方百計做好中小企業會計工作，規范中小企業會計制度，保障中小企業會計制度的順利實施，從而推動中小企業科學發展。
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公司小企業會計制度范文4
從1993年基本會計準則實施至今，財政部已完成了1項基本會計準則和38項具體會計準則的制定和修訂工作。至此，我國已經形成了一個在數量和質量上均與國際會計準則看齊的準則體系。新會計準則將于2007年1月1日首先在上市公司中推行，以后會逐步向非上市公司推行。
在1992年底我國財政部陸續頒發了“企業財務準則”和與之相配套的行業會計制度?！捌髽I財務準則”是在1993年7月1日實施，以后又相繼制定和修訂了38項具體會計準則，而行業會計制度又演變為三大體系的會計制度。那么，企業會計準則和會計制度之間到底是什么關系呢?
會計準則是以一套邏輯嚴密的概念體系為支撐的規范的會計工作系統，是對會計要素或業務所涉及的定義、特征、確認、計量和披露要求所進行的闡述，會計準則是由基本準則和一系列具體會計準則組成的。《企業會計準則－基本準則》于1992年11月30日，1993年7月1日起執行。第一個具體會計準則是《企業會計準則－關聯方關系及其交易的披露》，于1997年5月22日，自1998年1月1日起執行，第二個《企業會計準則－現金流量表》，于1998年5月12日，2001年1月18日修訂，自2001年1月1日起執行，第三個《企業會計準則－資產負債表日后事項》，1998年5月12日，2003年4月14日修訂，自2003年7月1日起執行……
會計制度是有關會計記錄環節的規定，目的是幫助企業設置會計科目和建立會計核算體系，并不象會計準則那樣直接影響會計信息的質量。企業會計制度主要由三大體系構成，即企業會計制度、金融企業會計制度和小企業會計制度。企業會計制度是2000年12月29日，自2001年1月1日起執行，適用于除執行小企業會計制度和金融企業會計制度以外的所有企業；金融企業會計制度是2001年11月27日，自2002年1月1日起暫在上市的金融企業范圍內實施；《小企業會計制度》呈2004年4月27日，自2005年1月1日起在小企業范圍內執行。
我國統一的會計核算制度主要包括會計準則和會計制度。因此，會計準則與會計制度實際上是會計規范本身的結構問題，廣義上講，會計準則是會計制度的一種形式，就象會計制度以外還有會計規章、會計規則、會計規定等多種法規體例一樣。
實際上會計準則與會計制度有一個發展和演變的過程。在1993年以前我國企業會計核算制度只有會計制度，從1993年《企業會計準則－基本準則》出臺開始，是會計準則和會計制度并存，是實施“兩則兩制”時期。1997年后陸續出臺了具體會計準則，是基本會計準則指導下的具體會計準則在部分企業和上市公司實施，其他企業依然是會計準則和行業會計制度并存。2001年起逐漸將13個行業計制度規范成為企業會計制度、金融企業會計制度和小企業會計制度這三大會計制度，筆者理解為這個過程應概括為：我國首先是建立起了基本的會計準則，在此基礎上逐漸形成一整套的會計準則體系，而這又是一個比較緩慢的過程，在這一過程中必須是會計準則和會計制度并存，因為會計制度較準則在會計實務中具有更強的操作性(指就我國目前會計人員的會計業務水平而言)。因此，會計準則和會計制度并存仍將持續一定時期。
我國上世紀80年代末財政部就已提出了建立包括基本準則與具體準則在內的會計準則體系的設想。當時，按行業和所有制制定的國營工業企業會計制度、國營商業企業會計制度等基本上是以會計科目和會計報表格式為框架的。但是，1985年的《中外合作經營企業會計制度》以及1992年初的《股份制試點企業會計制度》，除了傳統的會計科目和會計報表方面的內容外，也規定了一些資產計價和收益確定政策。而實施“兩則兩制”時，因為《企業會計準則》只有一個基本準則，不能滿足具體指導企業會計實務的需要，所以根據基本準則按行業制定了13個會計制度。這些行業會計制度也相應地充實了一些會計政策的內容，即資產計價和收益確定方面的內容。因此，隨著具體準則陸續出臺，會計準則與會計制度的重疊之處也越來越多。
而分會計要素、分經濟業務制定會計準則，可以將會計要素或業務所涉及的定義、特征、確認、計量和披露要求闡述得比較全面清楚和邏輯嚴密，這已成為國際公認的規范形式；會計制度是按會計科目組織邏輯結構，其核心是賬戶設置、記錄內容和借貸規則，它不可能象會計準則那樣根據特定要素或業務的需要靈活組織其結構和內容。因此，會計準則與會計制度關系的模式可以概括為，會計準則主要規定確認、計量和披露標準，而會計制度則主要提供會計記錄指南。
公司小企業會計制度范文5
一、實施《小企業會計制度》是貫徹《會計法》和《企業財務會計報告條例》的重要舉措，也是規范小企業會計行為的客觀要求。
《會計法》的立法宗旨是規范各單位的會計行為，保證會計信息真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序—《小企業會計制度》的實施，旨在全國小企業范圍內貫徹落實《會計法》，規范小企業的會計行為，保證小企業會計信息的真實、完整。這是進一步整頓和規范會計工作秩序的重要組成部分。
在我國，小企業規模小，數量多。據不完全統計，在全國工業企業法人中，小企業占工業企業法人總數近95%；小企業的最終產品和服務的價值占全國國內生產總值的近50%.眾所周知，隨著社會主義市場經濟的不斷完善和發展，小企業在我國經濟中的地位日益突出，并成為最活躍、最具潛力的新的經濟增長點之一，在我國社會主義市場經濟中具有舉足輕重的作用。但在實際工作中，相當部分小企業會計機構不很健全，各項管理制度不夠規范，會計人員素質相對較低，會計信息質量有待提高。不僅如此，小企業一般不對外發行股票和債券經濟業務相對簡單，銀行、稅務部門等會計信息使用者，主要了解小企業財務狀況和經營成果的基本會計信息針對小企業的實際情況，要求其與大中型企業一并執行《企業會計制度》是不切實際的。一直以來，小企業由于缺乏適用的會計核算標準，有的參照分行業制度核算，有的參照外商制度核算，相當部分小企業會計核算中沒有制度，迫切希望財政部能夠制定符合小企業需要的會計標準。鑒于上述情況。國務院于2000年的《企業財務會計報告條例》明確規定，不對外籌集資金、經營規模較小的企業，由財政部另行規定會計核算辦法該《條例》實施后；財政部即開始考慮小企業的會計制度問題，經過近兩年的調查研究，廣泛征求了國內外專家的意見，結合小企業特點和實際情況，幾易其稿，形成了《小企業會計制度》。
從國外的情況看，一些發達國家也非常重視小企業的會計核算工作，比如在英國、澳大利亞和新西蘭，《公司法》中都對小企業作出了專門的界定，英國在其公認會計原則的基礎上專門制定小企業會計準則。國際會計準則理事會也對中小企業會計問題給予了足夠的重視，目前正致力于中小企業會計標準的制定，旨在為世界各國小企業的會計核算提供相應指南。
二、小企業標準的界定以及《小企業會計制度》的適用范圍
在國務院實施的《企業財務會計報告條例》中，對小企業的劃分標準作出了原則規定，指不對外籌集資金、經營規模較小的企業。《小企業會計制度》對此做了具體化的規定，即：“不對外籌集資金”是指不公開發行股票債券：“經營規模較小”采用了原國家經貿委等四部門于2003年2月制定的“中小企業規劃標準”。該標準主要是從資產總額、營業額和雇員人數三個方面對工業、建筑業、批發零售業、交通運輸和郵政業、住宿和餐飲業等行業中小企業的劃分作出了規定。以工業企業為例，同時滿足職工人數300人及以上、銷售額3000萬元及以上，資產總額4000萬元及以上，但有一項或幾項不滿足大型工業企業標準要求的，即為中型企業，其余的為小企業。再如對于批發和零售業，中型企業須同時滿足職工人數100人及以上，銷售額1000萬元及以上的標準，中型以下的為小企業。
按照上述標準，《小企業會計制度》的適用范圍是指不公開發行股票和債券的、在規定標準以下的法人企業，不包括個體工商戶和個人獨資等非企業法人。
三、《小企業會計制度》的主要內容和基本特征
《小企業會計制度》由六部分內容組成。第一部分為總說明。主要規定了本制度的制定依據、適用范圍、應遵循的會計核算的基本原則，以及會計記賬和報告的基本要求等。
第二部分為會計科目名稱及編號。本制度規定了61個會計科目，以及相關的明細科目，同時規定，小企業以根據實際需要，對規定的會計科目做必要的增減或合并。比如，低值易耗品較小的企業，可以將其并入“材料”科目。再如，小企業根據自身的規模和管理等要求，可以將“生產成本”、“制造費用”科目合并為“生產費用”科目，并設置相關的明細科目。
第三部分為會計科目使用說明。這是本制度的核心部分，按照會計要素的確認、計量、記錄和報告的要求體規定了61個科目的使用說明。
第四部分為會計報告格式。規定小企業編報的基本會計報表格式為資產負債表和利潤表，現金流量表企業根據需要自行選擇。增值稅一般納稅企業還要求編報“應交增值稅明細表”。
第五部分為會計報表編制說明。分別就如何編制上述報表，報表項目如何填列等，分項作出了具體的規定。
第六部分為主要會計事項分錄舉例。對小企業的主要經濟業務事項如何進行賬務處理，列舉了分錄舉例，為小企業實施本制度提供了指南。
《小企業會計制度》的主要特征為通俗易懂，簡便易行。該制度是在遵循一般會計核算原則的條件下，借鑒國際慣例，結合我國小企業的實際情況加以制定的，充分體現了小企業自身及其會計信息使用者的需求和特點，比如：
——考慮到長期資金的金額較難確定及計提長期資產減值過程中需要較多的職業判斷等情況，小企業制度中僅要求對短期投資、存貨及應收款項計提減值準備，不要求對固定資產、無形資產等長期資產計提減值準備
——考慮到小企業投資的情況較少，完全運用《企業會計制度》中關于長期股權投資的核算規定存在困難制度中對于小企業對被投資單位具有重大影響的投資，儀要求按照簡化的權益法核算。
——對于借款費用的核算，要求小企業在固定資產：開始建造達到預定可使用狀態之前所發生的專門借款的借款費用，均可資本化計入固定資產成本，而不必與資產支出數相掛鉤。
——對于融資租入的固定資產，由于在計算最低租賃付款額過程中涉及的職業判斷及對未來現金流量折現等困難，小企業會計制度中對于符合融資租賃條件的固定資產，以合同或協議約定支付租賃款及使用固定資產達到可使用狀態前發生的其他有關必要支出確定其入賬價值。
——對于《企業會計制度》中提供的一些可選擇的會計處理方法，結合小企業實際，選擇了其中比較符合小企業特點的方法，如要求小企業采用應付稅款法核算所得稅等。
——從會計報表體系來看，考慮到小企業及信息使用者的需求，僅要求小企業提供資產負債表和利潤表兩張基本報表，等等。
四、《小企業會計制度》的實施，使我國企業會計標準體系趨于完善
我國企業會計標準可以劃分為幾個層次：第一層次是會計準則體系，目前已實施了17項會計準則（1項基本準則和16項具體準則），為完善我國的會計準則體系，財政部還將制定20多項具體會計準則，計劃在2船5年之前，基本完成中國企業會計準則體系的建設。第二層次是會計制度體系，截止目前，財政部已實施了《企業會計制度》和《金融企業會計制度》，《小企業會計制度》的實施，完善了我國的會計制度體系無論大中型企業，金融企業還是小企業，都有了適合本企業情況的會計制度。第三個層次是適用于某些特殊行業的專業會計核算辦法，比如，鐵路、航空、郵電，施工、農業、文教企業等，大多數已經制定，尚有少數行業的會計專業核算辦法正在制定過程中。
我國企業會計標準體系的三個層次，各有側重相互補充。會計核算的基本原則是一致的，區別主要在于原則和具體之分，共性和特性之分，比如會計準則體系是以條款形式對會計要素和經濟業務事項進行確認、計量記錄和報告；而會計制度是以會計科目及使用說明、會計報表及編制說明的形式，對會計要素和主要經濟事項進行確認、計量、計錄和報告；會計專業核算辦法則是針對某些特殊行業的特殊業務所進行的確認、計量、記錄和報告的規定。
五、認真做好宣傳培訓工作全面貫徹《小企業會計制度》
《小企業會計制度》從到實施尚有半年多時間，財政部會計司將通過舉辦各地財政部門參加的師資培訓班等多種方式，加大對《小企業會計制度》的宣傳和培訓力度，使廣大小企業會計人員充分了解該制度的內容，掌握制度中規定的各項規定和方法。
公司小企業會計制度范文6
摘要：隨著市場經濟的不斷發展，小企業能夠為市場注入的活力越發引人關注。中小企業也因此迎來了歷史性的發展機遇，在各方面條件逐步完善成熟的同時，制度的改革也在慢慢推進。舊的制度逐漸無法適應新的經濟形態的發展，對于與企業發展息息相關的會計準則來說，更是這樣。本文將對我國小企業現行會計制度的運行現狀進行深入剖析，并針對其中暴露出來的問題提出對策建議。本文擬從三個方面進行闡述，分別從小企業會計制度的設計、適用范圍、運行狀況等多角度進行分解與剖析，以期找到小企業會計制度運行中出現問題的根源之所在，并提出切實可行又行之有效的對策建議。
關鍵詞：小企業；會計準則；市場經濟；會計監管
近幾年來，隨著房地產市場以及電子商務的興起，并伴隨著我國市場經濟的高速發展，中小企業逐漸成為了市場發展的新生力量，不斷為市場的發展注入活力，儼然成為促進經濟進步的強力催化劑。然而，市場的不斷更新與發展，自然需要與之相匹配的制度作為運行保證，舊的會計制度顯然已經無法適應新的經濟形態的發展，在舊制度與新形勢的不斷交替更新的過程中，對于更新制度的需求顯得越發迫切。適應市場發展的新制度不僅能夠更好的保證市場經濟的合理有效運行，更將促進市場的平穩快速發展，相反，不能得到及時更新的舊的經濟制度不僅無法有效保障經濟的平穩運行，反而會阻礙經濟發展，影響社會進步，因此，出臺新的經濟制度迫在眉睫。
會計制度作為經濟制度的一塊重要內容，既是核心也是支柱，所以，適應企業發展需要的新的會計制度同樣有著廣泛的需求。2014年以來，財政部陸續出臺或修訂了八項企業會計準則，這些新準則已經于2014年7月1日正式施行。企業財務人員往往面臨著一些困惑的問題：會計準則修訂的背景以及未來發展方向是什么？最新修訂的相關要求是什么？實務操作中應如何考慮相關因素？最新修訂會對企業的經營決策、財務報表和稅收管理產生什么影響？
另一方面，小企業作為市場經濟運行的重要力量，一直以來，卻沒有得到足夠多的重視與關注。與大中型企業相比，小企業更像是弱勢群體，大部分小企業公司規模小、員工人數少、經濟業務量低，并且沒有正規的企業部門設置，部分公司甚至沒有設置財務部門，僅僅依靠兼職會計或者記賬公司來完成日常往來業務的核算與記錄。因此，對于小企業來說，無法建立完善的會計制度、不能正常建賬核算，自然無法享受正常合法的稅收優惠政策，由此將會對企業的發展產生諸多不良的影響。所以，一部適合小企業發展的會計制度的出臺就顯得非常緊迫。
一、小企業的定義
根據《中華人民共和國中小企業促進法》中對小企業的定義：小企業，是指在中華人民共和國境內依法設立的有利于滿足社會需要，增加就業，符合國家產業政策，生產經營規模屬于小型的各種所有制和各種形式的企業。定義中小企業的范圍，還要同時滿足以下三個條件：①不承擔社會公眾責任。即沒有公開發行過企業的股票或者債券，這樣的情況下，小企業所需提供的會計信息，只需滿足工商、稅務、銀行等行政部門的檢查需要，而不用滿足股東、債權人等利益相關者的需求。②生產經營規模相對較小。③非集團公司。即既不是集團內的母公司，也非集團內的子公司，如否，則應該適用《企業會計準則》，以保持和集團內其他公司一致的會計政策。
二、小企業的特點與局限性
（一）缺乏完善的會計核算體系
小企業由于生產規模的局限性，其組織機構的構成自然不能像大企業那樣完善，相關職能部門都設立齊全?，F實的情況是，部分小企業沒有設立相關的會計核算的職能部門，有些小企業甚至沒有本公司的專職會計人員。這樣依靠兼職會計人員或者外包本公司的相關會計核算聘用記賬公司來進行基本的會計記賬、報稅等工作，是一種非長久且極其不穩定的核算模式，對于小企業來說，長期處于這樣的不穩定狀況中，在經濟情況良好，經營現狀平穩的情況下，是暫時可以維系的，但是一旦經濟狀況出現不良的波動影響到公司的經營情況，會計核算的不穩定所造成的不良影響將會加倍影響企業的經營管理。
（二）稅收管理難度大，稅收政策無法準確落實
根據我國現行稅法的規定，所得稅款的征收主要有兩種方式，分別是查賬征收與核定征收，只有符合查賬征收的小企業才能依法享受小型微利企業的稅收優惠政策以及其他企業所得稅優惠政策。然而現實的情況中，有很大一部分小企業由于會計核算體系不健全，導致其所能夠提供的會計信息數量不足、質量不高，會計信息失真嚴重，且不可靠、不完善，因此，無法提供準確的納稅數據，不滿足查賬征收的條件，導致稅務部門職能依照核定征收的方法對企業征稅。然而，核定征收的情況下，稅務部門無法掌握企業真實的交易情況，沒有企業客觀準確的經營數據，因此，只能夠根據宏觀行業的利潤的平均數據來推測企業的經營數據，并以此作為基礎征收所得稅。這種情況下，難免會有多計算少扣除的情況發生。這種做法很大程度上不能反映小企業的真實情況，會使得有的小企業稅負偏高，有的小企業稅負偏低，難以體現稅收的公平，政府為小企業制定的稅收政策就起不到作用。以此同時，小企業由于納稅意識淡薄，且沒有受到良好的納稅培訓，更欠缺依法納稅、合理避稅的正確認識，對發票、報稅資料的管理混亂，導致納稅申報不準確的問題長期存在。
（三）小企業會計人員素質欠佳
相比大中型企業的會計從業人員，小企業的會計人員素質欠佳也是一個重要特征。大中型企業的會計人員在入職之前一般是經過一定的選拔機制，通過篩選合格進入公司工作的，在正式上崗之前，一般還要經過一定時期的崗前培訓才能上崗。而小企業在聘用會計人員之時，就會顯得隨意的多。部分企業甚至沒有配備正式的會計人員，而是聘用兼職會計人員或者記賬公司來幫助企業進行日常的會計核算（詳見圖1-受訪企業會計人員構成比例）。同時，小企業在會計人員配備方面兩極分化現象比較嚴重：一部分會計人員工作時間較長，經驗豐富，但由于年齡較大，接受新知識的能力較差，對會計電算化記賬方式不熟練；另一部分多是剛畢業的學生，掌握著最新理論知識，但是實踐能力較差，工作經驗不足，不足以獨當一面。一些小企業的會計工作人員學歷較低，甚至在沒有取得會計從業資格的情況下上崗工作，這都將導致企業會計從業人員業務水平提升緩慢，同時也會制約企業的發展水平。
三、小企業會計制度運行現狀
小企業會計制度的運行現狀總的來說可以概括為：新準則與舊制度尚未完全過渡。企業會計制度使用情況混亂，并未形成統一的使用標準，同時沒有強制執行的保障來統一，導致目前小企業會計制度的運行極不穩定。
筆者走訪了若干家小企業，調研《小企業會計準則》的實施運行情況。調研中發現，有13.79%的企業仍然采用舊的《小企業會計制度》，v有46.21%的企業已經全面采用《小企業會計準則》，還有8%的企業采用《企業會計準則》，這部分企業的經營規模較大且會計核算體系已經趨于完善，一旦使用《企業會計準則》進行核算便無法再轉而使用《小企業會計準則》來進行核算。另外還有部分企業沿用《行業會計準則》，占到總比重的17.56%（詳見圖2-企業采用會計準則情況）。從以上數據可以看到，小企業在會計準則、制度的選擇方面隨意性比較大，容易造成會計信息質量差，會計信息混亂，可比性差。小企業的會計政策選擇比較混亂，沒有統一的標準，不便于管理，也加大了稅務、銀行等信息使用者的工作難度。
四、對策建議
（一）加大新準則的宣傳與培訓力度，保障新準則順利實施
新準則不能順利有效的實施與落實很大一部分原因在于新準則的宣傳與培訓力度不足。很多小企業不會甚至不知道新準則應該如何去運用，自然不會采用新準則進行會計操作。因此，保障新準則順利實施的基礎就在于宣傳與培訓。在調研走訪中，我們發現，大部分企業老板非常重視《小企業會計準則》的頒布，也給予了足夠多的關注與重視，但是由于小企業的局限性，沒有合適的會計人員去從事新準則的學習與應用的工作，或者有相應的人員配備卻沒有得到較好的培訓，所以最終還是導致不會應用新準則而無法實施落實。
（二）增強會計科目設置和賬務處理的行業特征
《小企業會計準則》只是一個對所有類型企業都適用的通用準則，各個行業之間實際業務有很大的差距，通用準則不可能將這些特殊性都考慮在內。因此《小企業會計準則》應該規定，各行各業在實施準則過程中，可以根據自身經濟業務的需要，在不違背準則的前提下有選擇的調整會計科目，選擇適合自己的會計處理方法。
（三）對小企業的劃分考慮地區因素
我國經濟發展地區差異較大，因此，在對小企業進行劃分的時候也應該考慮地區因素。在劃分中小微企業的時候，應盡量考慮到地區經濟發展狀況不同的現狀，特別是該地區的地理位置和經濟發展因素。經濟越發達的地區界定標準就應該越高，可以將某些發達城市歸為一類，經濟中等城市歸為一類，欠發達地區歸為一類，盡量使企業劃型標準更加貼合實際，更加合理。（作者單位：海南職業技術學院財經學院）
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