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會計核算不規范的定性范文1
關鍵詞:企業 會計核算 工作思考
企業會計核算是企業財務管理工作中的重點內容，也是影響企業經營管理效率的關鍵之一。因此，在企業的發展過程中，必須提高對會計核算的重視，積極探索新型的會計核算方法，以提高企業會計核算工作的效率，進而為企業經營管理者作出重大經濟決策提供有效的財務數據參考。但是，在我國經濟市場的組成中，多數是以中小型企業為主，這些企業在會計核算工作中還存在著一些問題，需要相關工作人員提高認識，建立信息化會計核算模式，以提高企業會計核算工作效率。
一、對我國企業會計核算工作中的存在問題的思考
在企業實際會計核算工作中，常常會存在財務會計信息失真等問題，嚴重影響著企業經濟效益與社會效益的提高，制約之企業的可持續發展。
第一，企業會計人員素質參差不齊。企業會計人員的素質，對會計核算工作效率與財務信息的真實性、完整性起到決定性的作用。高素質的會計人員不僅可以快速而準確地核算會計信息、編制財務會計報表，而且可以為企業的經營管理者提供科學有效的財務數據信息。但是，很多企業在發展中，只重視對財務會計核算工作的效率，而忽視了對會計人員綜合素質的培訓，致使企業會計人員的素質參差不齊，不能很好地創新會計核算工作，制約企業會計核算工作效率的提高。
第二，企業財務部門會計管理制度不完善。任何企業在發展過程中，都需要建立完善的經營管理制度，以適應經濟市場的變化，提高企業自身的經濟效益與社會效益。但是據調查，我國很多的企業都不具備完善的財務會計管理制度，對會計人員工作的約束力較低，致使財務會計核算人員工作效率低下，影響企業財務管理水平的提高。
第三，企業會計核算信息依據不真實。企業在經營管理活動中，需要采購一些必要的物資以維持企業正常的辦公，這些物資采購的發票即是企業會計核算數據的依據之一。但是，在企業實際經營管理中，由于價格差與稅款等因素的限制，對這些物資發票的取得采取了不符合規定的方法，如以其他商品物資代替等方法等，這就導致了在以后查詢中，由于原始信息的依據不真實，不能為企業的財務決策提供有效的參考，增加了企業財務活動的風險。
第四，企業財務主體界限不清。我國經濟市場中，中小型企業所占的份額較大，這些企業多數受到人力資源、財力資源等的限制，使其發展成為投資人即經營管理人的模式。這種情況最直接的表現即是投資人錯誤地將企業財務當成自己的財產隨意取用，或者任用親屬擔任會計核算工作人員，對財務會計核算的管理出現不規范、不嚴格等問題。歸根到底，這些都是由于企業財務主體界限不清引起的，使企業財務會計核算工作呈現復雜化、不規范化局面。
二、對提高我國企業會計核算工作效率策略的思考
企業會計核算是將企業經營管理活動轉化為數據信息并記錄下來，以備查詢、利用，因此企業的會計核算工作是企業生存發展的基本要求。企業會計核算工作必須做到真實、完整，這樣才能為企業的生存與發展提供科學的財務基礎。因此，要想提高企業會計核算工作的效率，必須從以下一個方面進行改革。
第一，提高企業會計人員的綜合素質。企業財務部門人員的素質高低，直接決定著財務會計核算的效率與精確率，同時也影響著企業對財務信息的利用效率。因此，在企業發展過程中，必須重視對財務會計人員綜合素質的提高。首先需要從招聘上下功夫，對應聘的會計人員不僅要對其相關證件進行嚴格的審查，同時還要調查其道德素質與法律素質，只要專業素質、道德素質與法律素質同時合格的人員才能夠勝任企業會計核算工作；其次要對在崗的會計人員進行有效的、定期的培訓，以使其充分了解先進的會計核算知識與技術，提高其專業技能；最后，企業管理人員還要定期對會計人員進行職位考核，這不僅是指其工作效率，同時還要考核其其他能力，對并給與合理的處置，以提高會計人員整體的綜合素質。
會計核算不規范的定性范文2
風險的產生是不確定的，它是在一定的情境下產生的一種損失性或者全面性的危害。醫療機構的財務管理也一樣，在具體的運營過程中會產生不確定性的風險，從而影響著醫療機構的正常運作。因此，針對這種不具有確定性的風險，我們應當找出風險的問題所在，進而對其加以預防，提出合理有效的應對方案，以減少財務管理風險所帶來的損失。
一、目前醫療機構財務管理常出現的風險問題
（一）內部控制監督制度不完善
在醫療機構的內部控制中，經常會出現貨幣資金管理的不完善，形成賬外賬、“小金庫”等經濟犯罪現象。主要表現在以下幾個方面：一是在對財務票據的管理上，由于管理不善，經常造成票據遺失、虛假發票和現金套取的現象；二是財務印章的管理上，部分醫療機構出現用業務印章代替財務印章、濫用印章等現象，給醫療機構帶來諸多負面的影響；三是在內部稽核上，出現業務部門賬目作假，采購的過程中存在以次充好、資源分配不合理等情況；四是在專項資金管理上，由于監督制度不完善，部分醫療機構的財務人員或部門內勤人員出現挪用公款、虛報冒領等現象，給醫療機構造成嚴重的損失。
（二）會計核算不規范
很多醫療機構在進行會計核算時，在預算、賬務處理、凈資產、報表編制和會計檔案保管上都存在許多財務風險，主要表現在以下幾個方面：一是沒有結合實際情況制定核算工作程序，預算時沒有按照相關的政策法規進行合理評估，沒有及時進行會計核算，按工作規程執行等；二是有些科目的設置違背國家的政策法規精神，或者在執行過程中科目的使用不規范等，都會使得賬目不精確、核算數據出現偏離、不能顯示真實的財務狀況等現象；三是在財務報表的編制上，經常上報不及時、報表調整不合理、會計檔案歸檔不及時、財務交接工作不規范等現象，從而使得相關的財務檔案遺失，造成經濟事項備案或經濟責任追查時數據失真等情況的發生。
（三）信息化管理流程管理不完善
在醫療機構的財務信息化管理中，經常會出現財務流程、業務流程與電子信息流程管理不對稱的現象，這樣就會使得財務管理的監督不全面，業務流程有所偏離，經濟管理出現漏洞等現象，從而致使醫療機構不能對經濟業務進行監督，由于數據信息不精準，造成醫療機構產生不必要的經濟損失。
二、醫療機構財務管理風險的預防辦法
（一）健全內部控制監督管理制度，加強內部和外部審計工作
對醫療機構實行內部控制，應當要求完善和健全內部控制的監督制度，使之形成一個內控監督體系，將醫療機構的信息管理能夠完整地統一起來。因此，在有效實施內部控制的同時，應當使醫療機構的內部和外部審核充分結合起來，以預防財務風險現象的出現，從而減少由于?務管理風險所帶來的經濟損失。在進行內部控制監督制度時，應當按照各項的控制標準進行嚴格實施，通過內部審計和外部審計的結合，把控好內部控制的薄弱環節中易出現失控的節點，并且能夠根據審計中出現問題進行規范財務管理，保證醫療機構財務管理的健康運作。
（二）對風險基金、財務預算等會計核算工作進行規范
在規范醫療機構的會計核算工作上，應加強風險基金的會計核算工作，從醫療收入中進行專用基金的提取計入，以防止在醫療風險出現是能夠對賬務的支付上進行處理。而在壞賬準備和固定資產的減值準備上，也應當使賬面價值能夠真實客觀地反映醫療機構的真實狀況和損失準備情況。對會計預算的編制進行規范，目的在于能夠使醫療機構收支平衡、以收定支，能夠真實地反映醫療機構的財務狀況，使其合理合法，從而達到預防財務管理風險的發生。
（三）健全信息化管理機制，降低醫療機構財務管理風險系數
醫療機構的信息化管理作為一項綜合性的服務平臺，能夠將單位中的各個職能部門形成一個有機的整體，從而保障財務信息管理的安全。通過實行電子信息化的財務管理機制，能夠使醫療科室通過網絡進行相關單據的開出，收費部門再通過電子網絡進行收費處理，最后由化驗部門在網絡上進行核對單據便可進行化驗操作。把若干信息孤島有機的統一起來，對于不能從技術上銜接的模塊，要從制度上對接，使之有效避免數據造假的現象，從而使醫療單位的財務管理更加地透明化，大大降低醫療機構的財務管理風險系數。
會計核算不規范的定性范文3
【關鍵詞】 高?；?會計核算 現狀 對策
隨著經濟的高速發展，我國的高等教育也高速發展并迅猛擴張，高校招生人數的迅速增長也不可避免地帶來了學校基礎設施建設的繁榮，許多地方進行了征地建設新校區。但是，應該注意到，雖然高?；A建設如火如荼的進行，但是這其中也存在著諸多問題。而在這些問題中，較為突出的就是高?；üぷ鞯臅嫼怂銌栴}。
所謂高?；A建設工作就是按照國家的相關政策和方針制度的規定對學校的各種建設所需要支出的費用進行核算，并對其進行監管工作。學校之所以要對高?；A建設工作進行會計核算是因為它一方面能夠對高校的經濟活動進行管理，而另一方面又能夠促進事業單位投資效益的提高。
一、高?；〞嫼怂阒贫痊F狀分析
由于我國長期受計劃經濟體制的影響，高?；üぷ鲿嫼怂阋话愣贾皇前凑找幎ㄟM行記賬、付款并且定期將這些財務報表上交，從總體上來說，基建會計工作主要集中在報賬和核算兩個方面。但隨著高校生源的不斷擴大，社會經濟迅猛發展，市場經濟制度的不斷完善，國家對高校的投入無法滿足高?；A建設的需要，更不能從根本上改善教學基礎條件，解決學生及其教職工對住房等的相關需求。所以高校應該積極地開展“走出去”戰略，通過多方融資，開拓渠道，進行多元化的籌資，但是由于高?；üぷ鲿嬛贫鹊牟煌晟疲剐鲁雠_的政策與高校融資不融合，因而也就使一些高校產生負債經營的現象。從總體上來說，高?；A建設工作的會計核算存在著以下幾個方面的問題。
1、基建會計核算制度不規范、不完善
大多數高校目前都還是依照國家財政部在2002年頒發的《基本建設財務管理規定》對相關的高?；〞嫻ぷ鬟M行審核監督，但是，這個規定實際上并沒有具體地對高校基建工作內容進行涉及，其規定并不明確，比較籠統。有些高校人員在做基建財務情況審核表的過程中采用直接套用法，但是由于其規定本身缺乏一定的專業性，而使核算方法也存在著巨大的差異。比如在基建會計審核中，費用承擔主體的不確定性大大增加了項目需要成本。
2、基建會計核算主體不完善
目前我國高校完整的基建會計核算主體被人為性地劃分為兩個部分，一是事業單位會計主體，一是基本建設會計主體。究其根源這是計劃經濟時代的余波。
但是這種會計主體的人為性的分割使高校目前普遍存在著兩套財務報表、兩套財務賬目的情況?；〞嬛饕秦撠熧Y金平衡和基建投資，而高校事業單位會計則主要負責資產負債報表和收入支出報表。這兩個主體的存在導致我國高校報表的不平衡關系，一些重要的信息沒在報表中反映，一些不該反映的信息又在兩套報表中重復出現。
3、基建會計控制制度不健全
高校基建工作的控制不應該是對其進行的局部控制，而應該是針對整個項目進行的全過程控制，換句話說，也就是要對高校基建工程項目的程序以及管理制度進行有效規范，并對在這個過程中所需要的材料費用、項目招標費用、質量等環節進行全方位的控制。但實際上，現行的高?；〞嫼怂憧刂浦贫冗€存在著諸多問題，高?；〞嬁刂仆皇切问缴系囊幎?，并不是對基建會計工作各環節進行充分考慮之后的結果。這就使在實際的工程操作中存在著許多的問題，而這些又不可避免地影響了工程的質量和工程的支出。
4、基建會計從業人員專業知識匱乏
對于大多數學校來說，高?；üぷ魇墙鼛啄瓴胚M行的，基建會計從業人員大多數都是從學校內部的財務部門借調或者抽調過來的。由于他們對基礎建設的相關專業知識不了解，以及對國家所頒布的相關類型建設的政策制度知識的不熟悉，就導致了他們在財務管理流程中疏于監督，使基建會計工作的質量低下。如會計科目使用不規范，撥入基建經費不能按性質歸入正確的二級明細科目，同一業務往來賬科目使用不一，結算手續不齊全等等，導致基建會計核算混亂。
二、優化高?；〞嫼怂阒贫鹊膶Σ?/p>
高校要持續發展就必須進行基礎建設，而這項工作本身投資大、工作繁瑣、收益時間長，因此對其進行準確的會計核算能夠有效幫助學校控制資產，極大程度地降低工程造價，并最終提高投資效益，保證高校資金的有效使用，使其能夠有序發展。
1、對高?；〞嫼怂慊A工作進行規范
高?；〞嫼怂闶紫纫P注項目的合法性，對不合法、不合規的項目要促使其辦理合規合法手續，方可開支。凡是需要在基建會計上入賬的款項應該有文件或合同。當高校收到財政基建撥款之后應該明細科目，根據撥款數額設定本年自籌資金撥款、本年預算撥款、年度撥款等這些比較精細的項目；當購買設備時，應該借記“設備投資”；當需要向施工企業預付工程款項時，則應該借記“預付工程款”?？傊谡麄€基建會計核算工作中，應該對每一項支出和收入進行明細歸類建檔，使在日后的工作中能夠做到有證可查。
2、統一高?；〞嫼怂愎ぷ髦黧w
第一，應該在資產類的科目中增加“在建工程”這一項目，這樣就能夠對高?；üぷ鞯膶嶋H支出進行核算，這個分類科目是按照單項工程進行設置運作的，一旦工程完工之后，就會將剩下的余額自動轉入基建支出的分類科目中。在這里需要注意的是“在建工程”表示的是還沒有完成的工程投入。
第二，在對基建負債類科目之下設置“基建借款”科目類型，并且按照貸款的項目再進行更為明細的核算分類，按照“誰使用、誰負擔”的方式進行分派任務。在這個過程中需要注意的是，貸方余額指的是尚未還清的基建借款。
會計核算不規范的定性范文4
關鍵詞：建筑施工企業 會計核算 問題 信息質量
當前，我國建筑施工企業面臨的競爭異常激烈，企業的決策必須更為科學合理，這樣才能在競爭中獲取優勢。而會計核算則是幫助企業決策，提高決策科學性的有效工具。但當前建筑施工企業中會計核算還面臨一些問題，只有制定應對策略才能更好發揮其輔助決策的作用。會計核算，就是通過一系列的手段，總結生產經營活動中已經發生的事件，對過去給出評價，并在通過對核算分析基礎上，對未來作出預測，從而為管理者決策提供有用的信息。都想及時地了解同企業生產經營活動、利益分配有關的各種信息。長期以來，由于施工企業的特殊性，我們的核算水平一直都沒有達到核算工作的最基本的要求。
一、建筑施工企業會計核算存在的主要問題
鑒于施工企業的經營活動具有自身的特點，從而會計處理也相應與其他企業有所差異，目前施工企業的會計核算還存在一定不規范之處。
1.會計核算具體方法選擇不規范
對于施工企業而言，必須根據成本支出情況進行會計核算，但在實際核算中，由于會計人員個人素質或者理解程度不同，甚至為達到施工企業的某種目標，會采取一些有利于提高或者降低當期利潤的方式來進行會計核算，而不是根據實際情況進行核算。如對于“存貨跌價準備”會計科目的使用，部分企業為降低當期利潤，可能采取計提“管理費用”的方式來降低整個企業的利潤水平，從而達到降低納稅額度等目標。再如，對于周轉材料的處理，由于部分材料可能可以同時采取分期攤銷法和分次攤銷法進行會計處理，這就使得會計核算存在一些主觀的選擇，部分施工企業會采取對自身更有利的方式進行攤銷，從而提高其總體收益。
2.會計核算內容不全面不科學
對于建筑施工企業而言，其會計核算的內容不僅包括一些確定的已經發生的支出，還包括一些存在不確定性，需要進行分析處理的內容，如對于工程施工過程中部分成本的攤銷，特別是對于一些難于分割成本的攤銷，部分建筑施工企業可能只是簡單的按照某一比例進行會計處理，而不會按照作業成本法等方法進行科學的測算，從而導致了核算結果的不準確。此外，對于核算的內容，部分施工企業存在核算不全面等問題，如對于施工人員的獎金等一些間接費用，施工企業沒有按時的進行核算，而是采取項目結束后統一核算的方式進行，而沒有按月進行核算。
3.施工企業財務人員素質有待提高
會計人員素質較低也是影響建筑施工企業會計核算制度得不到有效執行的重要原因。近幾年來，施工企業會計人員隊伍迅速擴大，但會計人員的整體與專業素質沒有跟上。施工企業會計人員素質不高的主要表現在于：會計人員有的不具有相應的執業、從業資格。施工企業中有些財務人員并不具備專業的會計知識，甚至不具有相應的資格；有些會計人員對相關法律法規不夠了解，在領導的指揮下制造虛假會計信息，造成會計信息失真，財務報表被歪曲等。施工企業會計人員素質低下的原因主要在于：一方面是新會計準則頒布與實施后，更多專業性的應用對會計人員提出了更高的要求，亟需對會計人員加強培訓；另一方面，目前施工企業會計人員的職業道德、業務培訓素質較低，起不到提高會計人員素質的作用。
4.會計核算的及時性與準確性有待提升
首先，由于建筑施工多為野外施工，一旦相關項目負責人或者施工單位沒有及時的與財務部門進行溝通協調，或者沒有將施工進度、施工中出現的與預算方案不一致的問題等情形及時的向財務核算部門進行報告，則可能影響會計核算的及時性。其次，由于建筑施工多為野外施工，甚至是異地野外施工，這就使得財務人員可能不了解施工現場的實際情況，從而在進行成本核算時可能采取一些“想當然”的方式進行，而沒有與施工現場實際相結合，從而出現了核算不準確等方面的問題。
二、完善建筑施工企業會計核算的對策
針對施工企業會計核算薄弱的現狀及以上分析的原因，以下提出幾點措施，以規范施工企業的會計核算。
1.提高施工企業會計核算人員的專業素質
鑒于施工企業的經營特點，會計核算是施工企業加強資金管理、節約成本開支的重要工作環節。會計核算是企業內部制度的中心，而會計人員是承擔會計核算職責的主要人員，因此會計人員要能真正擔當起施工企業會計核算、并為企業經營者提供決策有用信息的重任。針對當前施工企業會計人員隊伍素質偏低，結構不合理，難以適應公司發展需要的現狀，施工企業亟需更新會計人員的專業知識、提高會計操作能力。主要應從以下幾個方面著手提高施工企業會計隊伍的素質：一是要對企業在崗會計人員進行新會計準則的培訓，并重新進行業務能力考核，具體內容可以根據崗位需要設置包括會計制度、會計基礎，計算機操作能力等方面的知識；二是為施工企業準備培養復合型的財會人才，以適應企業的發展。企業可以挑選出綜合素質較好的人員進行專業的培訓學習，培養出既懂會計專業，又掌握現代化技術的復合型人才；三是要加緊對施工企業財會人員的后續教育，加強現代化的企業管理理論、新會計準則的培訓，不斷提高財會隊伍素質。
2.充分利用信息化手段進行會計核算
首先，要充分的利用信息化手段來進行會計核算，通過購買計算機、財務軟件等信息化設備，將施工企業的財務信息錄入信息化管理系統等來提高會計核算的效率，降低會計核算的成本，提高核算的準確性。同時，還要注意將這種財務信息系統與施工企業全局性的信息系統進行對接，將核算的結果有效的進行返回，從而使各部門、子（分）公司能夠及時的獲取這些信息，并輔助相關決策。其次，要完善信息化系統下的會計核算管理制度，如對于如何進行授權、原始憑證的保存等，從而為保證信息化條件下的財務安全提供保障。
3.加強施工企業會計核算制度的有效執行
我國財政部2003年9月頒布了《施工企業會計核算辦法》（簡稱《辦法》），并要求已執行《企業會計制度》的施工企業于2004年1月1日執行。新辦法的實施對規范施工企業的會計核算，提高施工企業會計信息質量具有重要作用。收入的確認問題是施工企業核算過程中的重要問題。對于施工企業來說，應加強對新會計核算辦法及新會計準則的學習，并以此為依據建立健全施工企業自身的會計核算制度與內部控制制度，規范企業的會計工作程序，從成本核算、資金管理等各主要環節逐一落實規范的管理程序，這樣才能保證施工企業會計核算制度得到有效執行，并發揮應有的作用。
財政部于2006年2月頒布了新會計準則，并于2007年1月在上市公司中推行。新會計準則的實施必將對會計行業及社會經濟環境產生重大影響，其中《建造合同》準則將會對建筑施工企業產生重要影響。新會計準則對建筑施工企業的會計信息質量和行業機會均具有重要意義。新會計準則的應用提高了建筑施工企業會計信息的相關性與可靠性，將有助于提高建筑施工企業會計人員的綜合素質，提高建筑施工企業的會計信息質量。
對于施工企業來說，應加強對新會計核算辦法及新會計準則的學習，并以此為依據建立健全施工企業自身的會計核算制度與內部控制制度，規范企業的會計工作程序，從成本核算、資金管理等各主要環節逐一落實規范的管理程序，這樣才能保證施工企業會計核算制度得到有效執行，并發揮應有的作用。
參考文獻:
會計核算不規范的定性范文5
摘要：中小企業飛速發展，已成為市場經濟活動的重要參與者，創造了可觀的經濟價值，提供了數以萬計的就業崗位。同時，其會計核算問題也日益受到人們的關注。本文通過對中小企業會計核算現狀的分析，提出了相應的解決對策，以期對于中小企業的經營與管理提供思路。
關鍵詞 ：中小企業；會計核算問題；解決思路
一、中小企業在經濟發展中的重要位置
現代經濟增長的歷史反映出：哪個國家或地區對中小企業的發展重視，哪個國家或地區的經濟增長就快。中小企業是推動國民經濟發展，構造市場經濟主體，促進社會穩定的基礎力量。特別是當前，中小企業在確保國民經濟適度增長、緩解就業壓力、實現科教興國、優化經濟結構等方面，均發揮著舉足輕重的作用。在我國，中小企業占企業總數量的98%以上，為中國新增就業崗位的貢獻是85%，占社會創造新產品的75%，占發明專利的65%，創造的社會財富占GDP的60%，上繳利稅占稅收總收入的50%，因此，不論在促進就業、產品創新，還是經濟貢獻中，中小企業都發揮著至關重要的作用。
二、中小企業會計核算中的問題
1.無法清晰界定會計主體
中小企業的經營規模小，其企業產權與個人財產產權有時很難界定清楚。企業財產與所有者個人財產、家庭財產經常發生相互占用的情況，難以區分，給會計核算工作帶來困難。
2.會計基礎工作不規范
（1）會計機構與會計人員設置難以符合要求。雖然多數中小企業都設有獨立的會計機構，但是，受到企業規模及管理者素質的限制，這些會計機構一般層次不清、分工不明確。在會計人員任用上，小企業的財務人員通常由自己的親屬來擔任。他們往往沒有經過會計專業學習和訓練，不具備會計知識和工作經驗，達不到會計法規、制度對會計工作的要求。
（2）建賬不符合要求，違規操作現象普遍。很多中小企業不依法定規范建賬，也有些企業根本不設賬，即使設賬也是賬目混亂，還有設置兩套賬或多套賬的。我國中小企業會計信息嚴重失真，違規操作現象普遍。有時，由于會計人員本身專業素質低，也會造成理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施或大打折扣。
（3）企業內控制度名存實亡。企業內控制度要求會計人員對本企業內部的經濟活動進行會計監督，以保證會計信息的真實準確，保證會計工作的合理合規。但是中小企業的管理者常常干預會計工作，使會計監督職能無法發揮，內控制度形同虛設。
3.原始憑證取得難
原始憑證制作不規范、業務發生但無法取得原始憑證的現象在中小企業日常經營中相當普遍。企業取得原始憑證需要付出較大的成本。例如，企業在購買商品物資時，要發票的價格1170 萬，不要發票的價格是1000萬，中小企業為了降低進貨成本，會選擇不要發票節省稅款的方法，造成企業記賬失去真實的原始依據，成為了會計信息失真的前提。
4.企業內部制度缺失
中小企業規模小，機構及人員設置不到位，無法建立、健全企業內部制度，內部牽制制度、稽核制度、財產清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等無法全部實施，而且在實施過程中也會出現不符合制度要求的情況。這些情況導致企業資產流失、浪費現象嚴重，外部監督也無從下手。
5.工作持續性和連續性弱
由于中小企業規模小，生命周期短，企業會計人員的聘用通常是企業所有者的親戚或者朋友，也可能是從人才市場聘用的工作經驗不足的應屆畢業生，這些人員會計知識和技術能力不高，且容易發生流動。會計人員頻繁流動會給企業會計工作帶來混亂，使得企業會計工作的持續性和連續性降低，影響企業財務工作的正常開展。
三、解決中小企業會計核算問題的思路
1.加強企業內部會計核算制度建設
（1）企業會計核算制度建設。中小企業會計核算制度設計，應從規范會計事項的確認、計量、記錄和報告的程序和方法開始，包括會計核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿、財務會計報告設計及成本核算制度設計等。在符合會計制度要求的前提下，根據本企業實際情況做出設計。
（2）會計機構設置和人員配備。中小企業，應在充分考慮單位的規模大小、經營特征及管理組織形式等情況下，明確會計機構的設置和會計人員的職責安排?？稍谌N形式中做出選擇：獨立的財務部門，獨立的財務人員；沒有獨立的財務部門，但有獨立的財務人員；委托中介機構記賬。同時，還要建立不相容職務分離制度，合理設置相關工作崗位，明確權限，形成制衡機制。
（3）企業內部審計制度建設。目前，一些中小企業內部審計制度缺位，造成會計工作失控；也有一些中小企業內部審計制度沒有得到有效的貫徹實施。針對此，中小企業尤其應加大力度進行內部審計工作，及早發現問題，糾正問題，保證企業內部審計制度的有效性。
2.提高財務會計人員素質，加強會計人員的穩定性中小企業會計人員的素質應從兩方面考察：一是職業道德素質。二是專業能力素質。教育是提高個人素質的重要途徑，中小企業要積極鼓勵、督促會計人員堅持學習以提高個人專業能力，比如財務法律法規學習，實務操作學習以及參加財政、工商、稅務部門組織的業務培訓等，同時，還要積極開展會計職業道德教育，培養會計人員具有良好職業操手、堅定的職業信仰、規范的工作作風。在加強企業財務人員綜合素質的同時，還要制定相應的激勵機制留住和吸引優秀的財務人員為企業發展服務，不論是物質激勵還是精神激勵，對于激勵財務人員發揮潛能、防止財務人員流失都具有一定效用。
3.企業管理者應加強對會計工作監管并提高自身管理水平
中小企業所有者的領導風格決定了企業的經營和發展方向，通常企業管理者的素質決定了企業經營狀況。在管理企業的過程中，管理者首先要以身作則，企業制定的各項規章制度不應有特例。企業的所有者、管理者不應在內部制度之外享有特權。管理者不僅不能“違規”更要作為一個監督者，監督制度執行，保證制度實施。企業管理者應重視會計工作，加強日常監督、檢查工作，及時了解企業財務工作，做到企業財務工作心中有數，從而保證會計部門、會計人員依法履責，堅決杜絕授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項。這樣做必能對中小企業的發展提供有益動力。
參考文獻：
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[2]湯紀春.淺議中小企業會計核算問題及完善措施[J].管理學家,2011.
會計核算不規范的定性范文6
(一)會計電算化水平不高隨著經濟的飛速發展和現代信息化技術的不斷進步,越來越多企業會計核算工作開始實施會計電算化操作。但是,由于企業的會計核算人員缺乏對會計電算化技能的熟練掌握和運用,對企業會計電算化的作用認識不夠,造成了部分中小型企業依舊采用傳統的手工記賬方式。另一方面,企業的會計電算化軟件沒有進行及時的更新,造成企業會計電算化的操作效率得不到提升,企業在進行會計核算的過程中,會計電算化軟件的低效率使用,造成了企業會計核算的質量和效率得不到提升。
(二)內部控制不夠完善由于各種原因,中小型企業領導者對企業內部控制制度不重視,企業缺乏完善的、科學的內部控制體系,缺乏有效的內部控制手段,企業財務機構設置、人員配置以及職能分工等不夠明確,造成企業會計監督效果難以實現,進而造成企業會計工作和財務管理工作得不到有效的監督和控制,最終影響企業財務信息質量,不能夠為企業經營管理決策提供準確的數據支持。
(三)缺乏完善的內部審計企業在經營和管理的過程中,需要通過不斷的完善治理結構,加強內部控制,以提高企業會計工作的有效性和科學性。但是,許多中小型企業由于缺乏健全的內部審計制度和監督機制,造成企業經營管理活動缺乏有效的監督和控制。內部審計監督往往流于形式,形同虛設,制約了企業內部控制和風險管理水平的加強。企業對于風險防范和內部控制審計監督的缺失,影響到企業會計核算的有效性的發揮。中小型企業缺乏高素質的內部審計人才,也是影響企業會計核算的重要原因,企業領導者對企業的會計人員和審計人員的能力和素質不夠重視,只關心企業審計人員和會計人員的忠誠度,使得企業會計核算工作十分薄弱,影響了會計核算的質量。(本文來自于《中國鄉鎮企業會計》雜志。《中國鄉鎮企業會計》雜志簡介詳見)
二、完善企業會計核算的對策及建議
(一)建立健全財務制度《會計法》、《現金管理條例》、《稅收征管法》等相關法規對弄虛作假和會計核算不規范行為做了許多規定與限制,但由于制度法規范圍和標準滯后等原因,特別是中小型企業的會計法規的嚴重滯后,中小型企業必須根據《會計法》、《企業會計準則》的規定,結合企業自身實際情況制定合理的企業財務制度,規范企業會計核算工作,提高會計信息質量。
(二)不斷加強和完善內部控制制度的建設建立和健全企業內部控制制度,能夠有效地提高企業會計核算工作和財務管理工作的安全性和穩定性,提高企業抵御和防范風險的能力,提高企業會計信息質量和企業財務報表的準確性,為企業財務核算提供高質量的數據支持。1.建立不相容職務崗位分離制度和授權批準控制制度不相容職務崗位分離制度要求中小型企業按照不相容職務相分離的原則,合理設置財務會計及相關工作崗位,明確職責權限,形成相互制衡機制。這是中小型企業建立相互約束機制的基礎。不相容職務主要包括:授權批準、業務經辦、會計記錄、財產保管、稽核檢查等職務。另外,中小型企業還要建立授權批準控制制度:明確規定涉及財務會計及相關工作的授權批準的范圍、程序、權限、責任等內容,單位內部的各級經辦人員(包括管理層),都必須在授權范圍內行使職權和承擔責任。⒉加強企業會計核算的內部審計企業為了提高會計核算水平,關鍵需要加強企業的財務監督和內部審計工作,通過樹立會計核算意識,提高企業全體員工對會計核算的重要性認識。企業開展內部審計能夠有效的配合企業開展會計核算工作的開展,能夠及時的發現企業經營管理過程中所存在的問題,并提出改進措施和解決方案。企業內部審計人員應該樹立風險防范意識,積極地參與到企業內部審計當中來,及時發現企業所存在的各種問題及其利弊,積極地參與企業的財務管理,有效地將企業的內部審計和會計核算管理結合起來,從而有助于企業持續發展能力的提升,促進企業健康發展。
(三)不斷提高會計人員的專業素質和職業道德水平為了提高會計信息質量,為企業決策者提供有用的信息,中小企業必須加強在崗人員的會計培訓。中小企業可以通過定期舉辦高級人才業務培訓班,或與高校合作,或利用“走出去”或“請進來”等形式,對會計人員的基本技能進行培訓,熟悉新出臺的會計法規、會計政策。對有的重要崗位應提高從業資格標準。同時,還要抓好在職會計人員的培訓考核工作,對其業務素質和職業道德定期進行考核。
