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企業的財務會計制度范文1
加入WTO對我國經濟體制改革和市場規范意義深遠,它標志著我國市場將與國際市場接軌,當下中小企業面臨的將會是更加嚴峻、更加激烈的生存環境。從財務方面來講,我國企業的財務管理工作也變得更為復雜了。這就要求中小企業建立健全企業內部財務制度,務實企業財務基礎工作,規范財務行為,以提高財務管理質量和效率。
目前,中小企業會計核算不健全、財務管理混亂的現象嚴重主要表現為以下幾個方面:
(一) 財務理念淡薄,管理觀念陳舊
目前,我國大部分中小企業都是從“小作坊”、 “夫妻店”、“日雜店”做起來的,經營者也大多是昔日的一些城鎮個體戶;文化教育水平低下,管理素質不高,對財務管理知識也沒有系統的概念,對會計報表中的各種指標沒有基本上的認識,更談不上財務管理了。
(二) 會計基礎工作不到位,財會人員整體水平偏低
l、存在“任人唯親”的思想,對財會人員的選用不能夠做到人盡其才
有很多中小企業都是家族式管理,不信任外人。財務經理、會計、乃至出納等崗位都由自己親信的人員擔任。對于外來的財務管理人才很難與家族勢力公平競爭,中小企業財務管理人員的選拔使用完全在這種家族式企業文化的制約下。
2、財會人員學歷層次、職稱不達標,沒有發揮會計主管的職能
有些中小企業根本不設會計機構,而另一些中小企業雖然設有會計機構,但崗位職責不清,財會人員無證上崗現象屢見不鮮。目前,有非常多的中小企業存在成本費用核算不實、控制不嚴、各類報表口徑不一、計量不準。甚至忽視采用現代科學技術和先進成本控制方法,而是通過壓縮差旅費、水電費、材料消耗費等來進行成本控制;中小企業必須注重科學合理的事前預算,嚴格的生產過程中成本控制,與使技術進步與經濟效益等實現有機結合。
(三)企業融資能力較弱,融資渠道狹窄
由于企業信用度過低,想要利用銀行等金融機構來融通資金基本上是不可能的,所以只能依靠自由資金或者在高于國家法定利率很多的民間進行資本拆借。目前,國內向金融機構借款額在200萬元以上的中小企業不到三成,有一成的中小企業從未向金融機構借過資金。
這種很少吸收社會資金入股,而只是以自我積累為主的融資方式。使得融資數量小、成本高,影響了中小企業的迅速發展壯大。
(四)財務核算制度不健全,內部會計控制薄弱
在的中小企業中,在財務核算制度上主要存在著會計機構不健全,賬目管理混亂、私設“小金庫”、做假賬或設兩套賬、亂擠亂攤成本與費用,任意減少利潤或增加虧損等問題。財務內部控制機制薄弱主要表現有:有些企業不設立專門的財務管理部門,設立了的又存在著層次不清、分工不明等弊病。即便是大得中小企業在會計職能上的分工明確了,但沒有嚴格的內部控制機制和審核程序,也無法形成有效、嚴格的財務管理體系,容易造成企業資產內部盜用和流失。
對于改善中小企業財務管理現今的狀況,提出下幾點建議:
(一)從自身出發,全面提升中小企業家的管理水平
首先,企業財務管理部門要依據當前法律法規的前提下,結合企業財務實際狀況,建立健全符合企業發展所需的內部控制制度。其次,企業財務管理部門要在全面考慮企業內外部各個方面因素的前提下,圍繞企業最終目標,認真編制和執行財務預算,建立并完善企業財務責任指標體系。最后,財務管理部門要按照財務預算目標加強管理、定期檢查、嚴格考核,兌現獎懲措施,以財務預算和財務制度為依據對經濟行為進行嚴格的監督與控制。
(二)提高財會人員的整體素質,健全企業財會基礎工作
1、強化財會人員素質教育,有以下兩個方面的重點工作:
首先,要重視會計人員的繼續教育,改善會計隊伍專業結構和知識結構,如經常進行有關專業知識的培訓。其次,加強職業道德教育,努力提高財會人員素質,同時要落實會計委派制,保障財會人員的職責和權益。
2、完善用人機制,摒棄任人唯親人的人員任用觀念
首先,中小企業要建立健全科學合理的用人機制。在財會人員的任用中,一定要舍棄家族化、親緣化等不利不企業發展的體制。要在競爭中選拔人才,盡量選拔優秀人才,做到人盡其用。其次,建立一套完善的人員激勵機制。通過各種有效途徑去激發和調動員工的創造力與積極性。最后,企業還應該為人才營造一個良好的成長環境,培養員工的學習能力,實踐能力與競爭能力,從而提高整個企業管理管理工作的效益。
3、健全企業會計基礎工作制度
中小企業必須在遵守相關的法律、法規的基礎上,建立健全企業會計基礎工作制度,同時企業還應發揮內部審計的監督作用,不斷完善各項財務管理工作,最終達到會計基礎工作的全方位規范化。
(三) 拓寬融資渠道,加強企業融資能力
1、塑造良好企業形象以加強企業的融資能力
企業形象所產生的公信度直接關系到融資的難易程度。所以,企業應該健全內部控制制度,規范會計作賬,增加企業知名度和美譽度,建立良好的企業文化。同時,中小企業還應積極尋求靈活的融資方式。
2、改善企業融資環境,拓寬融資渠道
第一,我們應該積極倡議國家加大金融機構對中小企業的融資支持。國家應督促商業銀行盡早建立和完善專為中小企業服務的金融機構,改善中小企業的融資現狀。并且能探討和分析為中小企業服務的經驗,搶先占領市場,從而促進金融業和中小企業的協同發展。第二,國家應加強宏觀調控,改革、完善資本市場。國家可利用低稅率、放低利率以及再貸款、再貼現等方式,提高銀行對中小企業貸款額度、放寬中小企業的貸款期限和貸款條件、鼓勵金融機構針對中小企業產品和服務創新,改善金融機構對中小企業的服務方式和手段等。
(四)完善企業內部會計控制機制,發揮財務管理作用
我們可以從以下兩個方面來完善內控機制:
l、加強中小企業管理者的內部控制意識
經驗和教訓告訴我們,管理者的重視程度決定著一個企業內部會計控制的有效程度。倘若連管理者都不重視會計內部控制機制,那么任何內部控制都難于施行或落到實處。因此,要加強對中小企業管理者進行內部控制作用和意義方面的教育。讓管理者注重內部會計控制機制的構建以及內部控制制度的施行,使企業會計人員都將內部會計控制機制的建設當作一項長期的工作任務來執行。
2、建立科學合理的內部會計控制體系
首先,嚴格實行不相容職務相分離的規定。然后,合理設計財務會計相關工作崗位,明確區分職與責,并對相關職權建立制約機制。再者,對涉及“授權批準”這一會計相關工作的責任范圍、程序等內容作明確界定,統籌分配各部門授權批準的權限。要以《會計法》或國家統一的會計制度為準則,建立符合本企業目前狀況的會計制度,規定各種會計證帳的標準處理程序,如會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理。不斷完善會計檔案以及會計工作交接辦法,對會計人員崗位施行責任到人的追究制度,建立科學的內部控制體系。
總之,現有的中小企業財務管理問題,應考慮從提高管理者素質、財會人員對財務管理的認識、企業內部會計控制、中小企業融資出發,提出對中小企業財務管理的補救辦法。如果中小型企業可以提高他們的整體財務管理,企業就能應付未來的挑戰,健康可持續的發展。
參考文獻:
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企業的財務會計制度范文2
關鍵詞：企業財務會計；內控制度；措施；分析
經濟是企業得以發展的基礎，企業內部財務情況對企業的發展和決策有重大影響，如果不能對企業內部財務會計進行有效管理，將會提升企業的經濟風險，情況嚴重的可能造成較大的經濟損失。為了有效提升企業財務會計的管理控制力度，首先要約定企業內部財務會計人員的行為，然后不斷的完善會財務會計管理系統，最后加強對財務會計工作的監督。
一、企業加強財務會計內控制度存在的問題
1．內部人員素質普遍不高。
企業的財務會計工作都是依靠財務會計部門的工作人員來完成的，財務會計部門工作人員的整體素質良莠不齊造成了財務會計管理工作質量上的差異。實際的企業財務會計管理當中，高素質的專業財務會計管理人才十分稀缺，而普通的財務會計管理人員整體素質相對較低。企業臨時聘用人員可以完成普通的記賬、統計、核實工作，一旦遇到復雜的財務數據就束手無策。財務會計管理人員唯利是圖的心理很可能會對企業造成難以估量的經濟損失，情節嚴重的將會觸犯法律，對企業的形象造成影響。企業財務會計工作人員本身的職業道德素養缺失，工作態度敷衍，都嚴重影響到企業財務會計管理工作的正常展開。
2．財務會計制度并不完善。
大部分的企業沒有針對財務會計管理工作制定相關的管理制度，一但遇到突發的財務會計管理問題和突發狀況，管理人員除了依靠工作經驗判斷之外，沒有其他的依據來解決財務會計管理問題。企業發展項目所需的資金不能及時到位，不僅影響企業項目的發展，同時也可能對財務會計管理工作造成混亂。財務會計管理工作隨意性較強，單純的依靠管理人員對市場的了解決定企業的發展方向，做出的決策缺乏科學性，應對風險的能力較低。
3．內部缺乏有效監督制度。
企業內部對財務會計管理工作的監督力度不足，財務會計監督流于形式的現象較為嚴重，財務會計管理工作人員和企業領導者沒有正確認識財務會計管理工作對企業正常運營和發展的重要性，缺乏系統化的財務會計監督機構對財務會計管理人員的行為進行監察。大部分的企業往往只對于運營活動的監督，認為財務會計管理工作只要不出現大問題就沒有任何影響。部分企業在對財務會計管理工作進行監督時往往是依靠管理者個人經驗來主導財務會計監督工作，監督工作受個人情緒和意志的影響較為嚴重，財務會計工作人員將會對監督產生抵制情緒。
二、加強企業財務會計內控制度的有效措施
1．全面培養財會人員的綜合素質。
財務會計管理工作人員要明確工作范疇，明確自身財物管理職責，嚴格照相關規定進行財務會計管理工作。企業以定期或者不定期的對財務會計管理人員進行專業化的培養，并為其提供更多的深造、進修、交流的機會，提高財務會計管理工作人員用電子設備的能力。財務會計管理工作人員的財務風險認識，影響其將財務風險控制落實到企業財務會計管理工作當中。強化財務會計管理人員的法律法規培訓，進一步的強化財務會計管理工作人的法制觀念和道德觀念，使其在懂法守法的情況下進行財務管理的相關工作。
2．構建信息化財務會計內控系統。
企業應對財務會計的內控制度進行改革創新，全面的提升企業財務會計管理水平，提高企業的市場競爭力以保證企業的正常運營，為企業的發展創造更多經濟基礎。通過對企業財務會計工作的流程、標準規范的深入研究，企業各方面情況不斷的完善財務會計管理規章制度。制定完善的財務會計管理規則，以規范企業財務會計管理工作人員的行為。通過規范、明確、科學、嚴謹的財務會計管理規章制度，更好地指導企業財務會計管理工作人員的工作。企業要加強對財務會計管理工作的控制、審核，使用信息化設備做好財務會計編制工作，以便于管理者對財務會計工作的管理和監督。通過全面構建信息化的財務會計管理系統，在節省財務會計管理工作成本的同時，全面地提升財務會計管理工作的質量。
3．加強財務會計內部工作的監督。
企業在健全財務會計內控制度的同時，廣泛的接納外部部門、社會以及媒體等的監督。通過對財務審計制度的徹底實施，積極的發現資金管理漏洞，加強對腐敗行為的打擊力度，全面提升企業財務會計管理水平。企業應積極拓展財務審計范圍，在針對會計信息的合理性和準確性等因素進行審查并且及時上報的同時，也要對財務會計管理的實際情況進行了解，針對市場經營的風險做出一系列的應對措施。對企業重大活動的資金流向也要也進行監督審查，并將其確定為內部審查的目標，全方位的貫徹落實企業的監督審計的職能，將企業的財務會計管理監督工作落實到位。
三、結束語
企業想要在激烈的市場競爭之中獲得一席之地，就必需要全面提升企業的綜合競爭力，提升企業內部財務會計管理水平，保證企業內部財務會計管理工作能夠順利進行，無疑是最有效的途徑。想要提高企業內部財務會計管理質量，先要加強財務會計管理工作人員的自身建設，使財務會計人員端正工作態度，強化財務會計人員的職業道得培養。引用先進的財務會計管理設備輔助工作，加強對財務會計管理工作的每個環節的監督，全面的提升企業財務會計管理工作的有效性。
參考文獻：
企業的財務會計制度范文3
1.1企業財務會計內控制度簡介
企業單位網絡化管理可分為兩大部分：①戰略資源管理、財務狀況管理等，彼此間相互獨立，各自執行各自的功能，最后由企業單位的最高層管理與控制，位于核心區域，而其中的財務會計組織在此組織中發揮著重要的作用；②由不同的對象包括產品、區域等構成的柔性立體網絡。其隨著對象的改變而改變，其中財務會計組織則是充當了評判的角色，用于評判業績等，而財務會計控制處于此組織的核心位置。網絡化組織的技術部門依據市場和對象的特性來分配不同的程序及流程，其中財務會計部門就在于資金的運轉、財務會計管理與控制等。網絡組織由于矩陣制與企業單位中的財務會計組織有著較大的區別。其中，矩陣制的特點在于其雙方面的控制，要受到許多方面的領導，其權力有重疊部分，相互約束，還起著交流與傳播的作用，其成本也較高。而網絡組織與矩陣制相比則是單方面的，企業領導層主要任務就是攻克與探討財務會計的策略和方案、保障內部資源發揮其最大的優勢，并且詳細規定了企業內部員工的責任與業務，運用權責制來進行管理，以保障員工都能認真履行自己的責任。矩陣制最大的優勢是在科學、準確實施其流程的前提下，運行相關的戰略，并利用其系統的建立與研究分析，則能使企業高效運轉。而矩陣制的缺點是嚴格按照結構流程運轉，不能加以人為創造，缺乏靈活性。因此，控制環境這一要素是財務會計內控制度中最基礎、最基本的要素。控制活動則是為領導層做相關決策時盡量降低風險，保障決策能夠順利的繼續下去。并向企業內部組織人員傳達相關的決策信息，予以實施。
1.2加強企業會計內控的重要作用
首先，加強企業會計內控可以有效控制企業成本。企業經營的最終目標就是獲取最大化的經濟效益。其中，降低生產和投資成本就是一種最直接的方式。企業會計內控之所以能夠節約成本，就是因為企業能夠通過各種會計手段，對各項業務活動所需的資金狀況進行評估和預算，并能夠隨時根據實際的經營活動對預算進行調整，從而實現對企業成本有效控制。其次，加強企業會計內控有助于保障正常的社會主義市場經濟秩序，實現社會效益，促進國家的法制建設。因為企業通過會計內控，就能夠及時發現企業經營活動中存在漏洞和問題，尤其是徇私舞弊、假公濟私等活動，保障會計信息的準確性和完整性，認真貫徹落實國家的相關法律。最后，加強企業會計內控能夠降低企業的財務風險，提升企業的核心競爭力，實現企業經營水平的整體提升和可持續發展。在社會主義市場經濟環境下，企業發展的機遇增多，但是出現風險的可能性也在增加。通過企業會計內控就可以有效預防這些風險帶來的財務危機。
2.我國企業會計內控制度的現狀
2.1會計內控體系不健全。會計內控系統不健全主要是從會計相關人員和制度實際操作兩方面來分析
企業會計人員不能夠只要求數量，而不講求質量，再加上沒有相應的監管機制進行約束，使得工作不到位，效率底下。再加上會計人員本身素質普遍不高，使得專業能力和職業道德落后，也就造成了企業會計內控制度構建、運行受到了限制，無法起到應有的作用，同樣也使得企業內部會計的本身功能和作用得不到發揮。
企業會計內控制度的建立，通常并沒有對企業經濟活動進行充足的調查和研究，也就使得制度不切合實際，不能夠真正滿足企業經濟發展的需求，而企業不對企業會計內控制度進行及時地調整，無法根據企業內外環境的變化進行修正，使得企業會計內控制度無法形成動態的控制。
2.2理念落后，對會計內控不夠重視
企業建立會計內控制度是為了保障會計信息的真實有效性，而我國的企業對于會計內控制度的益處認識不足，使得對此不夠重視，也就對制度的執行力不足。企業對內控制度的不重視，會使得會計內控制度流于表面，無法對企業發揮應有的約束力，也就無法正確處理相關風險，造成企業內控制度失控嚴重。
3.建立健全會計內控制度的原則
加強對企業會計內控制度的研究，對促進企業建立健全內控制度具有重要意義。而健全的企業會計內控制度，又能夠有效提高企業的經濟效率，實現經濟效益的最大化。在制度建立的過程中，應該要遵循一定原則。
3.1 確保信息的完整性和可靠性
隨著社會經濟的不斷發展，企業的發展規模也逐漸壯大。企業管理人員在決策過程中，必須要依賴于企業的財務信息。企業會計內部控制的一個重要原則就是要確保企業的財務信息完整和可靠，避免系統誤差，提高企業決策者決策的科學性。
3.2相關政策要在政策和法律允許范圍內
企業的管理層是企業政策和計劃的制定者，在企業之外，還有很多法律法規對企業的行為進行限制。企業的會計內控制度必須要遵循企業的政策，并在法律允許的范圍內。遵守企業內部的規范是為了更好地配合企業的生產活動，遵守法律法規則是為了避免受到法律的制裁，造成不必要的損失。
4.建立健全企業內控制度的措施
4.1完善企業內部運行的管理
要想制度得到有效的實施和執行，須完善企業內部運行基礎的管理。企業內部治理機構是內控制度得以實施的源泉和基礎，是內控制度實施的保障。為了從根本上改變我國大多數企業內控制度流于形式的現象，就必須改變我國企業內部治理結構中的不合理的部分，比如對管理者進行培訓，更新觀念，讓管理者真正認識到一個企業最大的責任是爭取利潤，利益至上。制度是利益得以實現的前提和基礎，要改變過去那種人情大于制度的觀念，塑造制度的無上權威，實現企業由人治到法治的轉變，明確各自的職責和范圍，生產者就是負責生產，經營者就是負責經營，監督者就是負責監督，決不能出現越權的現象等，為制度建立和實行奠定良好的基礎。內部會計控制人員要改變思想，改變過去那種傳統的內部控制的思維模式，把以前的那種只是年底才檢查財務錯誤的方式，變為現在的會計信息化系統。建立財務處理和業務處理的一體化模式，轉變過去的那種事后補救，變為現在的事前預防和實時監控，確保會計控制制度效能的發揮。
4.2提高監督力度
企業的財務會計制度范文4
財務會計論文3300字(一)：醫保改革中財務會計制度的創新研究論文
摘要：在構建和諧社會的過程中，我國的醫療保險改革的順利開展需要相應的規章制度進行約束。醫療保險中的財務會計制度能夠保障醫療保險制度公平公正，但在現有的規章制度中，制度的不成體系等相關原因使得醫療衛生領域在財務會計制度方面的選擇性較大，無法解決基礎的醫療保險問題。醫院的財務管理直接影響醫院發展和效益，在醫保改革的新形勢下，對醫院財務管理進行創新是時展的必然趨勢，本文簡要闡述了醫保改革對財務會計制度的印象，并分析了醫保改革中財務會計制度的創新進行了簡要研究。
關鍵詞：醫保改革；財務會計；創新
醫療保險是醫保改革的重要組成部分，也是新時代保障人們基本醫療需求的條件，制度的完善關系著國民健康權利的實現，一致的財務會計制度標準化的會計信息，有利于規范醫院的醫療服務行為，保證公平公正公開，以免出現不規范的醫療費用，有效保障參保人員的利益，從而推動全面醫保的實現。隨著社會經濟的發展，人們的生活條件不斷好轉，對醫療衛生有了更高要求。其中，財務管理是醫保改革過程中的重點內容，準確地把握醫療財務預算及財務支出可以提升醫院的整體水平和綜合實力，實現醫院的可持續發展，因此財務工作者要明確自身職責和醫保范圍，為患者提供優質服務。
一、醫保改革對財務會計制度的影響
近些年，我國醫療保險改革成效顯著，而財務會計制度是保障醫療保險制度公平公正實施的基礎制度。醫保改革后的受益群體不斷擴大，主要包括新農合和城鎮居民的醫保以及城鎮職工的醫療保險，在一定程度上增加了醫院的收入，推動了整個社會醫療衛生體制的改革，但也給醫院財務會計增加了工作負擔。財務會計人員在工作時要明確醫療保險范圍，認真詢問參保人員的姓名、醫?？ㄌ?、就診時間等情況，仔細核實參保人員的住院明細、病種、收費等相關信息，并以報表的形式呈交給有關部門。待醫療保險部門結算完成，財務會計人員還要對照發放款項上的內容和報表，進一步核查統計，確保與醫院的支付報銷費用保持一致，從而更好地體現在該時間段內醫院的經營情況，為社會保險的調整和醫療保險的改革提供準確的數字，做到有據可依。
二、醫保改革中財務會計制度的創新分析
（一）完善財務會計制度創新
就醫療服務行業而言，具有一定的風險性。為保障醫院現有會計制度職能更好地發揮，提高醫院經濟業務核算效率，必須將醫保改革中的要求落實到實處，發揮財務會計制度機制的優勢，適當調整醫院的財務會計內容。此外，還要建立專門的機構并賦予其獨立的職能，將財務會計制度的作用發揮到極致，科學合理地利用財務信息，有效預測醫院的整體經營成果。
近些年，醫院發展迅速，對財務會計制度的工作需求不斷擴大，使得醫院在管理會計工作方面的需求也隨之增大。隨著科學技術的發展，將現代化技術運用到財務會計工作中，有助于簡化工作流程，保障會計人員有充足的精力投入醫院內部管理中，促使管理會計更好的發展。現階段的財務制度和會計制度實現了醫院會計工作合理化、規范化，為醫院帶來了更高的經濟效益和社會效益，必須采用先進的財務管理理念，深入了解財務管理工作的內涵，并建立相應的獎懲機制，有效提高財務會計人員的工作積極性，用制度規范會計人員的行為，有效提高工作效率。同時，還要加強財務控制，采取一定的措施降低財務會計的風險，定期組織員工交流會，幫助員工提升其職業素養和專業技能，從而更好地適應醫院會計工作的發展。財務管理工作來涉及優化資本結構、分析知識利益分配狀況等內容，所以要一切以醫院財務會計實際需求為主，不斷優化服務并擴大服務范圍。
（二）建立財務會計管理體系
醫院要進行成本核算，強化社區服務，提升財務管理職能，建立與社會主義市場經濟體制相適應的醫療保險制度，聘請專業的人才組建優秀的財務會計隊伍，制定科學合理的會計制度，有效規范財務會計人員的行為，并積極創新財務管理方法，建立健全的財務體系，切實提升財務管理水平?？茖W技術的進步和財務管理水平的提升，推動了企業財務管理綜合能力的提高，所以醫院要制定相應的財務管理制度，并優化管理人員，幫助財務管理人員創新思維，并提升財務人員的綜合素養和業務水平。
近些年，知識經濟迅速發展，醫保改革中的財務會計制度發展前途一片光明。信息技術的進步推動了社會經濟的發展，促使會計制度工作發生了很大變化，會計制度在很大程度上保障了會計工作的順利進行?，F如今，信息技術背景下的財務會計管理制度不僅加快了財務會計信息的傳輸速度，也實現了醫院財務會計信息的數字化操作，所以這是財務會計工作的重點內容。財務會計制度有利于重新構造財務會計工作，并將其與現代信息技術相融合，提高醫保改革中財務信息管理效率，同步展開醫保改革和財務管理工作，正確把握行業變化。將信息技術運用到財務會計管理中，不僅減輕財務會計人員工作負擔，也提高了工作效率，降低了人工核算出現錯誤的概率，既維護了醫院的經濟利益，也方便了患者查詢自身的醫保信息。此外，在醫保改革的時代大環境下，會計人員保持公平公正公開原則，向公眾展示信息，有效提高了財務會計制度水平，加快了醫保改革步伐。
（三）加強財務會計管理的應用
就管理財務會計工作而言，要想職能發揮最大價值，必須以會計內部管理為重點，實現經濟效益最大化，積極創新財務制度，確保財務會計制度符合醫保改革需求，并建立滿足醫院需求的財務會計制度和創新財務會計制度。同時，財務會計人員要深入研究信息數據，挖掘其背后含義，補充會計制度的不足，進而加大醫院醫保改革中的管理力度，因此，在醫院進行醫療保險改革前財務會計人員要明確自身職責，始終秉持公平公正公開的原則，使得財務會計制度的職能發揮到最大，有效降低醫院的經濟損失。此外，在醫保改革中應采用財務控制技術，嚴格把關并建立健全的管理機制，不斷強化財務會計制度管理，為醫保改革創造良好的環境，保障財務會計制度系統的穩定運行。最后，醫院還要定期組織培訓，強化會計人員的責任感和職業道德素養，幫助財務會計人員更好地應對不斷升級的會計系統，提升自身的專業技能，為醫院培養一批優秀財務會計人才，有效降低醫院面臨醫療保險改革的風險，并增強醫院的綜合實力，從而給醫院創造更大的經濟效益和社會效益。
（四）創新財務會計管理制度
財務會計制度的變化使得財務會計理論和規則也發生了相應的變化，因此在財務會計制度創新過程中要突出重點，將財務人員的注意力集中起來，建立符合醫保改革需求的會計模式，盡可能地滿足醫院醫療保險改革的需求。同時，還要增強財務會計報告的價值和會計人員處理信息的效率，幫助醫院領導者做出科學合理的決策，拓寬財務會計制度創新的內容，進一步提供財務數據和技術方面的支持，為醫院提供有價值的財務信息和技術信息，突破傳統財務會計制度的局限性，為醫保改革提供更多的機會。此外，為滿足財務管理需求，創新財務會計制度，豐富會計組織形式，將現代化技術運用到醫院財務會計制度管理中，加快信息傳遞速度，進一步提升會計應用范圍，加快財務會計信息化發展進程。財務會計信息不僅是財務會計管理的主要內容，同時也為財務會計數字化的實現提供了技術保障。由于財務會計制度創新融入了現代信息技術，具有一定的開放性和實效性，幫助醫院管理者準確掌握市場變化，從而更好地進行醫保改革的會計制度創新工作。
綜上所述，醫院的財務管理人員要緊跟時展潮流，適應當下的財務管理環境，建立先進的財務管理制度，并不斷提升自身的專業素養和技能，為醫院創造更大的經濟效益。同時，醫院還要建立一定的獎懲機制，對于表現優秀者可給予一定的物質獎勵，激發財務會計人員的工作積極性。此外，醫保改革中的財務會計人員要端正態度、認真嚴謹，保障制度符合公平公正公開的原則，不斷提升財務信息的技術標準和水平，遵循行業內的標準，并保持一致，做好財務工作的信息化建設，有效控制成本。
作者簡介：薄云霓（1973—），女，漢族，河北秦皇島人，大學學歷，高級會計師，主要從事醫療保險研究。
財務會計畢業論文范文模板(二)：論財務會計在現代企業管理中的地位及作用論文
摘要：我國經濟在飛速地發展，經濟的快速發展也使得市場上各行各業也在快速地發展著，市場上各企業在快速發展的過程中，既面臨著競爭和挑戰，也面臨著極大的機遇。財務的支配管理和調劑，在這個過程中發揮著重要的作用，在現在經濟全球化這個巨大的機遇中，對于如何進一步去獲得利益，財務管理和支配在企業競爭的過程中起著非常重要的作用，在這個過程中如何能夠做到可持續的發展，財務會計起著非常重要的作用，財務會計可以統計內部財務信息，并且對這些信息進行進一步的分析，再通過分析所得的數據，做出相應的規劃助力企業發展。
關鍵詞：財務會計；現代企業管理；地位；作用
一個企業的正常運行，離不開各個部門的協同合作，財務部門作為企業的一小部分，在整個的企業運行過程中，起著非常重要的作用，且是不可或缺的。它對于企業的財務管理，財務分析和處理企業內部各方面的財務關系，起著極其重要作用。它可以通過對企業和市場數據的分析，來進一步規劃企業的發展方向，進一步幫助企業明確發展目標。在整個企業的運行和發展過程中，可以通過數據的分析提高企業的經濟效益，為企業在制定計劃、研究策略方面提供有效的支持。它不僅僅是企業內部的一項基礎的工作，在整個的企業發展成長過程中，它起著非常重要的作用，對企業經濟效益的提高和經營發展有著極其重要的意義。
一、明確企業會計在現代企業管理過程中的重要地位
（一）分析經營數據有利于企業發展
隨著目前我國經濟和經濟全球化的迅速發展，在各種挑戰和機遇共存的情況下，企業要想發展，要想進步就必須面對相應的挑戰，在激烈的競爭過程中，對其內部的管理和市場數據進行分析，明確企業的發展方向、發展計劃和目標等都是極其重要的，無論哪一部分都為企業的可持續發展起著重要的作用，在這個過程中，各方面數據的分析和管理就顯得尤為必要。財務會計可以通過分析對比相應的數據，做出有利于其他部門的科學判斷，為企業的發展共同出力。財務會計為企業的經營和發展提供了極其重要的保障，在企業的進一步發展過程中，財務管理一直起著核心的作用，企業的經營運行和發展，都是在財務的輔助下進行的，雖然看起來財務在整個企業的分支中像是基礎部門，但很大程度上，在財務管理過程中，財務支配得是否合理，與企業的生產經營好壞優劣有著直接相關的作用，這幾個過程中，財務會計對財務各方面數據的分析所起的作用非常明顯，財務會計在現代企業管理中有著非常重要的地位[1]。
（二）財務會計是企業發展的守護者
當今社會在不斷地前進和發展，人們的生活日新月異，在社會飛速發展的過程中，企業也在快速地發展，科技在進步，電子信息等技術也慢慢地滲透到人們的生活當中，潛移默化地改變著人們的生活，在科技快速發展的過程中，企業也發生著巨大的變化，企業的發展也離不開科技。與此同時，經濟全球化已經使得企業面向的不僅僅是國內，企業的機遇和挑戰在范圍上可以說是已經全球化，在經濟全球化的過程中經濟活動也越來越廣，企業的發展也需要進行相應的改革和應變，財務管理和分配在企業的改革過程中占據著重要的地位，它通過數據的分析，可以把握企業改革的方向，財務部門通過對企業內部和外部各方面數據的收集管理和分析，規劃最適合企業發展的方向和道路，便于企業在世界貿易過程中，進一步發展和壯大，在企業的改革過程中企業舊有的模式在不斷地創新和改變，在這個過程中企業既面臨著挑戰，也面臨著極大的機遇，機遇大于挑戰，但前提條件是能夠把握住機遇。這個過程企業執掌者需要保持一顆清晰的頭腦，這就需要大量的數據管理和分析來進一步地加大抓住機遇的把握，因此財務部門也應當受到重視，讓其參與到企業的進一步發展中，在規劃和決策方面，都可以起到保駕護航的作用。財務會計通過對企業內部和目前市場上各種數據的分析和處理，更加準確地定位企業發展，制定更有前瞻性和大局性的發展方向，防止企業管理者在企業發展決策這個方面出現盲目化，以進一步提高企業的市場經濟效益，保證企業的前瞻性和領先性，更有利于企業在市場競爭中生存并發展。
（三）企業進一步發展的排頭兵和智囊
在這個快速前進的社會中，企業要想進一步壯大和發展，首先得讓企業處于社會發展這個大環境中，不斷地融入其中探索和總結市場規律并進一步優化企業內部的各種制度，這就需要大量的信息來輔助。在當代這個大數據的環境下，企業的發展處于一個全球化和全面化的環境之中。因此，企業決策者在各項發展項目的確定與決策下不能出現偏差，對企業發展的方向和目標要有確定性，相比于傳統企業財務管理的單一性和片面性，當今在大數據的條件下，企業財務的管理已經涉及無形的財富之中，在這個過程中企業會計的數據收集和處理的重心也慢慢地偏向于無形的資產這一方面，再通過企業各方面的改革與發展，企業在不斷地加強著與世界經濟發展的聯系。在所有的企業發展的過程之中我們可以得出，財務會計通過其工作的特殊性能夠進一步地把握企業發展的方向，是企業闊步向前的開拓者。為了能夠更好地進入更大的環境之中，獲得更大的經濟效益，企業的發展方向和發展目標就顯得尤其重要。財務會計通過對各項數據的分析和處理，為企業的發展提供更好的決策資料，使得企業的各項決策更加明確與科學化，進一步提高企業的發展效率。在這個過程中，財務會計對世界經濟發展的格局有相應的深入與探索，為了使企業獲得更多的經濟效益，財務會計可以將企業的經濟資源的利用進一步合理化，提出有效可行的建議，便于企業后期各項工作能有效控制企業發展過程中可能存在的風險，進一步為企業創造更大的經濟效益，提高企業在社會的認可度促進企業發展的高效性[2]。
二、財務會計在企業管理中的作用
（一）提高企業運行效率
企業管理是一個整體化的過程，每一個部門都有其重要的存在意義，缺一不可，不同的部門之間需要保持相應的協調，財務部門和其他部門的聯系最為密切，財務部門的特殊性可以進一步提高員工的工作效率，加強部門與部門之間的密切聯系，為企業中各部門提供市場數據支持，進一步提高企業的運行效率。
（二）有利于降低企業資本的投入量
企業總的目標在于進一步獲得更大的利益，財務會計通過對市場數據的分析，促進工作人員的工作效率，保證工作質量提高工作的積極性，便于企業內部工作人員的管理分配，獲得最高效的工作效率以極大程度地增加企業的收益，進一步加強企業內部的管控來減少原始資本的投
入量。
（三）有助于加強企業的管理
企業在財務方面的管理對于整個企業管理起著重要的作用，提升企業運營的效率和速率關鍵在于提高財務的管理力度，使之形成一個完整的管理體系，明確財務管理的效率，通過財務部門對數據的收集與處理進一步完善管理方案，讓企業的管理更科學化與高效化[3]。
企業的財務會計制度范文5
關鍵詞：財務會計 工作職能 策略
財務會計是一個企業內部必不可少的環節之一，它關系到企業的經營和生產，影響企業的進一步發展和壯大。財務會計主要對企業的資金、成本、利潤等與經濟利益息息相關的活動進行管理，力圖保證企業的資金能夠得到合理的利用，并且獲得最好的經濟效益。因此，財務會計的工作離不開資金、稅務等財務問題，其工作職能主要是對企業的資金利用、稅務和財務等進行有效的處理，維護企業的經濟效益。要想發揮財務會計的工作職能，就需要采用一系列有效的策略。
一、財務會計的主要作用
財務會計是企業的一項重要內容，關系到企業的生死存亡。財務會計主要對企業的財務情況進行分析和處理，為企業的一切經濟行為進行管理，并且提高企業的經濟效益。做好財務會計工作，能夠使得企業的資金正常地流動，合理地使用，防止資金的過度浪費或者過度匱乏。做好財務會計工作，能夠提高企業各個部門的工作效率，并進一步提高企業的整體管理水平。財務會計有利于提高企業對資金的利用效率，并且提高企業的利潤和價值。財務會計還能夠為企業管理者提供及時而有效的資料，為其經濟決策提供依據。企業的投資者可以通過財務會計對企業的資金運作和生產運營有一個全面的認識，從而清晰地了解自己的經濟收益。財務會計還為潛在的投資者提供有用的財務信息資料，吸收更多的資金，擴大企業的規模。
二、財務會計存在的問題
在每個企業中的財務會計或多多少都會存在一些問題，無論是管理層還是財務部門。大多數企業管理者對財務會計的認識存在偏差，沒有形成正確的財務意識。而且部分管理者還會利用財務會計，為個人謀取不當的利益。尤其是在國企當中，財務會計完全是形同虛設，沒有發揮應有的作用。大部分企業沒有建立完善而系統的財務會計制度，或者停留在過去的老模式上。也有企業太依賴于國外的先進模式，而沒有考慮到本企業的具體特點，從而使得財務會計脫離實際情況，反倒影響了企業的發展。還有企業對財務會計的工作職能沒有劃分清楚，職能分工比較混亂而零散，其職能要么出現重疊的地方，要么出現出現遺漏的地方。因此，財務會計在實踐工作職能時，會出現很多問題。
對于財務會計內部的運作來說，問題主要出在財務部門的工作者身上。許多財務工作者只是負責書面記錄，把企業的各項收入、開支都記錄下來。他們只是被動地工作，以為把資金的使用情況記錄下來就夠了。財務工作者對自己的工作沒有樹立主動的意識，也缺乏創新的思想和能力。這樣就使得財務會計失去應有的活力和生氣，變得死板硬套，缺乏變通和進步。而且大部分財務會計工作者在財務方面的理論知識基礎還比較薄弱，只是掌握一些皮毛。他們在實踐能力上也存在欠缺，沒有更好地掌握財務技能。除此之外，對于財務會計的監督工作也沒有做到位。如果只是把財務工作完全交給財務部門去做，也很難避免出現一些錯誤和漏洞。有許多企業對財務會計缺乏有效的監督，使得財務會計工作的權限太集中，影響其工作的開展。
三、財務會計的工作職能
（一）財務會計關于資金的工作職能
財務會計幫助企業管理者建立和實施財務會計制度。財務會計部門需要宣傳財務知識，并且嚴格保證財務工作的正常開展。如果財務部門以及其他部門的財務工作沒有做好，甚至違反了財務制度或法律，財務會計就需要及時地發現和處理。財務會計需要掌握資金費用的使用范圍和標準，安排并且及時跟蹤資金的流向和使用情況。財務會計對資金進行管理，對每個月、每個季度以及每年的財務狀況進行分析和總結，并向企業的管理層進行工作匯報。
除此之外，財務會計還對企業的成本進行合理的安排，并且核對和計算利潤。財務會計對企業的銀行財務進行處理，并且負責企業的稅務工作，按時上交稅費。財務會計還與銀行做好憑證的收入和付出，把每筆現金和支票的流動都做好詳細的記錄。最后與銀行進行核對，把賬目清單做好。財務會計負責企業員工的工資管理，并且發放工資。財務會計對每個部門進行合理的預算工作，合理適用每一筆資金，并且對財務進行分析和核查。在分析財務的過程中，財務會計部門會利用有效的方法，進行分類和整理。財務會計部門還對企業的經濟行為進行記錄，并且整理。
（二）財務會計能關于各個部門的工作職能
財務會計對銷售情況進行統計和反復的核查，并且制定銷售部門應該收入的款項，以及監督銷售部門將銷售款額及時的上交。財務會計還幫助銷售部門做好產品銷售的分析和總結工作。財務會計將每個月的賬目收入和支出進行記錄，并整理好憑證。這些財務憑證需要及時進行更新和整理，并且裝訂成專門的財物檔案。財物憑證應該合乎法律，統計數據準確無誤，并且完整而細致，按時進行核對和分析。財務賬目需要及時記錄，結算并且上報。
財務會計對企業的財務制度和規則進行規范，處理一切與財務有關的活動。財務會計對各個部門和項目進行財務分析，并且整理和編排財務數據以向領導層匯報。財務會計負責與政府的相關部門進行協調和溝通，并且接受其有效的監督。財務會計將企業的會計資料進行統計，并進行記錄、結算和核查，并且把這些信息匯總編排制成表格。財務會計幫助出納人員做好款項的工作，并且對企業每年的財務資料進行保存和管理。
四、財務會計工作職能的發揮策略
（一）強化財務會計的制度
企業的管理者需要在財務部門的協助下，建立一系列全面而系統的財務會計制度。財務會計制度是發揮其工作職能的保障，能夠保證財務工作有條不紊地進行下去。在財務會計制度的指導下，財務部門和各個部門的財務工作在實施過程中能夠更加順利，防止資金的錯誤使用和浪費。而且財務會計制度有利于完整地收集關于企業財務的信息資料，并且有原則有系統地進行整理和分析。這樣就可以提高財務會計工作的效率，使得財務會計工作更加高效。
財務會計制度的內容要避免單一和零散，而是更加豐富和全面。財務會計制度的制定要考慮到各個方面的因素，并且形成一個完整而系統的體系。如果財務會計制度比較零散，也沒有系統，實際實施過程就會變得非常困難。而且財務會計制度需要不斷的更新，并且以財務會計法律規定為基礎。而且財務會計制度也不是只關于這一個方面，而是關系到方方面面。財務會計制度并不是財務會計部門的專用，每個部門都需要嚴格執行財務會計制度，并且協助財務會計部門在制度的指導下為企業創造效益。
（二）增強財務會計工作者的能力
財務會計工作者的能力和素養，直接關系到財務會計工作是否能夠正常而順利地開展，并且發揮財務會計對企業的有利作用。財務會計工作者不僅需要掌握財務會計方面的理論知識，還需要掌握財務會計的實際技能。財務會計工作者應該對財務會計方面的規章制度了如指掌，并且掌握相關的法律。除此之外，更加重要的是道德意識和法律意識。如果一個財務會計工作者的能力非常突出，但道德敗壞，就很容易利用職務之便，為自己謀取非法利益。而財務會計工作者缺乏法律意識，就不會認識到法律的重要性，試圖鉆法律的空子，違反法律也在所不惜。因此，財務會計工作者的道德意識和法律意識也至關重要。
財務會計工作者不應該安于現狀，認為自己只要按照財務會計規章制度做好本職工作，把賬目管好，及時上報，這些就行了。財務會計也需要不斷創新，跟隨時代的腳步，獲得進一步的完善和提升。這就要求財務會計工作者不斷學習，并且不斷尋求突破和創新。企業可以為財務會計工作者進行專業的培訓，提高他們的理論知識。而且企業還可以鼓勵他們學習和提高自己的能力，設立完善而合理的獎勵制度。財務會計工作者的各方面能力有所提升，才能夠提高實際工作的質量和效率，為企業帶來更大的收益。
（三）合理劃分財務會計的工作職能
大多數企業的財務會計在工作職能的分工上并不是十分合理，要么是財務部門和其他部門的工作職能會出現重疊，要么就是兩者之間存在遺漏的地方。有一些財務工作，各個部門都在做，浪費了人力和物力。而還有一些財務工作，卻沒有一個部門在負責。這樣就會影響財務會計的正常運作，并且影響整個企業的運營和發展。所以企業需要對財務會計的工作內容進行合理的劃分，以促進其更好地發揮其作用。
財務會計部門內部包括財務主管和員工，他們在工作職能上也有所差別。而其他部門的財務會計在工作職能上也會有相關的規定，承擔著一定的職責。所以，每個部門在財務會計方面的工作職能也應該與財務部門的工作職能相聯系，但又要有所區分。這樣就做到不重不漏，把每一處的財務工作都做到位，從而保證企業的財務會計工作職能得到最合理而最有效的發揮。
五、結束語
財務會計對于一個企業來說至關重要，并且關系到企業的發展和壯大。但是當前在許多企業中，財務會計還存在一些嚴重的問題。尤其是在財務會計的工作職能方面，更是漏洞百出，對企業的發展產生了不利的影響。企業的財務會計對資金、成本、稅務等各個方面的財務問題進行分析和處理，并且與各個部門的資金和款項流通進行跟蹤和協調。要想更好地發揮財務會計的工作職能，需要采取一系列措施。比如，完善財務會計的制度，增強工作人員的能力，并且合理劃分財務會計的工作職能。
參考文獻：
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企業的財務會計制度范文6
關鍵詞：事業單位財務會計制度；主要措施；財政改革
引言
我國財政制度的改革不是一蹶而就的，在國家公共財政體制內，我國的事業單位是我國公共管理的一個重要組成部分，所以事業單位制度也要緊跟財稅制度的改革進行完善，從而更好的促進財政改革的發展以及企業經濟效益的提高。
一、關于財稅制度改革的主要內容
（一）部門預算
在我國的財稅體制制度中一個相當關鍵的內容就是部門預算，部門預算做好的話在很大程度上能夠反應出國家財政的支出水平，通過對于支出水平的了解并隨之進行相應的調整可以有效的幫助我國財稅部門構建合理的預算管理制度，也可以使財稅部門根據收支狀況來更加合理的制定下一季度發展戰略目標，所以部門預算的工作能否做好對于我國的財稅制度有相當重大的意義，部門預算做的好也可以在一定程度上促進財政體制的完善與改革。而且部門預算具有其特有的優勢，如決策性、計劃性、發展性、預見性等優點與特性，所以將部門預算納入財稅體制的改革是有意義有必要的，不僅僅在于部門預算工作的做好可以是財政的支出更加合理，更加在于可以有效的加速財政資金的整合，可以將國家財稅資金的作用更加充分的使用，使國家的社會主義深化改革減少阻力。
（二）有關國庫集中收支制度分析
國庫集中制作為我國財稅體制改革中重要的一環，國庫集中制的改革具有十分重大的現實意義，其改革可以有效的調節我國集中收付制度的分配關系，并在對于國庫資金收支進行管理的時候更加的專業性與規范性。而國庫集中制改革的具體內容就是在國庫有資金需要的時候有完備的國庫單一賬戶體系，從而對政府資金的收支進行更加科學合理的分析與管理。
（三）關于收支分類改革分析
由于在我國政府的收支內收支種類眾多。分類繁雜，整理復雜，所以在我國進行財政體制改革的同時必須考慮如何對于政府的收支進行科學合理的分類管理，進行專業的分類管理，使政府資金流向更加明晰，增加相關部門對于資金流向的了解，提高資金流向的透明度，更能夠運用在防止政府官員腐敗的工作中。
二、關于健全事業單位財務會計制度有何意義
（一）當前財政改革發展對于會計制度提出了更高要求
在國內的不斷深化改革發展過程中，我國的財政制度不斷得到發展，為社會經濟的平穩快速發展提供了良好的保證，然而現行財務會計制度實施的過程中暴露出來了一些弊端，無法適應財稅制度改革推進社會發展的需要。這就需要深化財稅制度改革，不斷對于現行的財稅制度進行完善與發展，這樣才能為財政制度的改革發展提供更加良好的保障。
（二）事業單位財務會計制度達不到當今國際化的發展需要
作為現行財務會計制度重要組成部分的財務核算，投資和財務報告雖然在之前的改革發展中得到了一定程度的更新和完善，但是和國際社會上財務會計制度的施行情況相對比下國內的財務會計制度仍有著許多不足，尤其是當今時代經濟全球化，世界多級化的進程不斷加快的背景下，國內市場與國際市場的聯系日益加深，所以現行財務會計制度的深化改革勢在必行。
三、關于現行財務會計制度存在的問題分析
（一）財務會計制度施行過程中的問題
對于當今時代經濟快速發展與中國全面深化改革的背景下，一個健全良好的財務會計制度是對國家健康平穩發展的有力保障。然而從財務會計制度施行的情況來看卻并不樂觀，財務會計制度不夠完善，運行時存在各種問題，導致了最終統計結果存在各種矛盾，對于相關企業造成了不良的影響，導致企業的發展受損。比如，在企業的發展過程中，為了各種預算能夠得到更加充分的落實，資金能夠得到合理的運用，往往在財務部門里下分三個附屬部門，分別是財務科、會計科與審計科。三個部門的分工不同，權責明確，例如財務科主管資金的籌備與出納，會計科主管賬單的制作與記錄，審計科主管資金調用前的預算落實后的審核。關于這種模式是否合理我們還需要進行更加深入的研究調查。
（二）財務管理模式不夠完善
在實現中華民族偉大復興的大背景下，政府的財政部門對于相應事業單位的資金審批與下劃力度逐漸提高，而政府單位的員工補貼不斷得到提高與政府財政部門的補助是密不可分的。但是，在國內卻有一些投機取巧分子將目光投在了這些政府財政補助上，為了得到這些補助，部分企業將房子補助的申請獲取工作做得十分完善，然而在補助落實到位后對于工程的建設則能省則省，全力提高經濟效益。這樣就導致了資金的管理問題越來越嚴峻，資金下劃后得不到充分的利用，這樣使得財務管理制度的弊端不斷暴露，導致資金審批越來越困難，而對于相關企業的發展也有著消極的影響。
四、關于事業單位財稅改革的措施分析
從實際上講，要想使得事業單位得到更加良好穩定的發展，資金審批的難度越來越小，就需要我們必須對于事業單位會計制度的改革加快進度，以確保對于財政體制改革提出的越來越高的要求，對于如何加快事業單位會計制度的改革，下文從兩個方面進行分析。
（一）對于事業單位的職能和地位要明確規定
如果在事業單位財務會計制度的改革中不明確財務管理的地位，那么事業單位財務會計制度的改革便無法進行，只有財務管理的地位得到承認與重視，賦予其科學的具體的管理項目，才能在事業單位財稅制度改革的過程中避免各個部門權利重疊狀況的出現。并且同時對于財政管理職能的弊端與不足也要有充分的認識，發現不足要及時的進行改正與完善，這樣才能更好的促進事業單位財務會計制度改革的良好實現。
（二）完善的內部會計控制制度的建立相當重要
在事業單位財務會計制度的改革中，具有相當重要地位的就是建立完善的內部控制制度。因為從內部控制制度來說具有著其它制度所不具有的嚴謹性與科學性，有利于促進事業單位財務會計制度的改革更良好的發展，并且在具體的操作中，無論是管理還是監督工作都對于內部控制制度提出了相當高的要求。所以，在事業單位財務會計制度的改革過程中要明確各個單位的責任與權力，對于必要的相應手續進行審批的時候要分批次，分層次的進行，從而對于事業單位財務會計制度進行更加科學的監督與管理工作。
（三）建立相應的員工激勵機制
在任何制度改革中，最重要的是人的思想的改變，事業單位財務會計制度改革也不例外，只有員工的態度轉變，才會使財務會計制度改革的進行更加順利。因此，建立相應的員工激勵機制相當有必要，良好的員工激勵機制可以極大的促進員工工作的積極性，從而使得事業單位財務會計制度改革更有成效。
（四）對相關人員進行素質教育，強化單位內部審計機制
由于財務會計制度是事業單位內部控制制度的中心，并且財務會計人員也是內部控制職責的承擔者，所以對于事業單位財務會計制度中的財務會計人員進行素質教育是相當有意義的，通過系統的素質教育，可以及時的強化財務會計人員的責任意識、專業知識，提高相應的業務水平與操作能力，因此對于財務會計人員的素質教育工作開展的越早越好。而在事業單位財務會計制度改革的同時，內部也要強化審計機制改革，使審計機制跟上財稅制度改革的步伐，發揮內部審計機制有效清算內部相應情況的作用，使事業單位財務會計制度內部的審計機制更加的合理與完善。
五、結束語
總而言之，隨著我國深化改革步伐不斷的擴大，事業單位財務會計制度的改革也要緊跟國家的改革大潮。對于存在的問題要及時的發現與解決，并提出相對應的改革措施使問題的解決得到落實，一切以適應財政體制的改革為出發點，不斷提高事業單位財務會計制度改革的水平，從而更好的促進事業單位的發展。
參考文獻：
