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作風建設批評意見范文1
一、認真部署，精心組織
分析檢查階段是把學習實踐科學發展暨作風建設年活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段。進入分析檢查階段后，局黨支部高度重視，以更加務實的作風和更大的工作力度，推動活動扎實深入開展。
（一）及時轉段動員。我局及時召開學習實踐暨作風建設年活動分析檢查階段轉段會議后，總結了學習調研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求。
（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照旗委《旗深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，結合我局實際，及時制定了《商務局深入學習實踐科學發展觀暨作風建設年活動分析檢查階段實施方案》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體的安排，為活動取得實效提供了制度保證。
（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，局領導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學發展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領導帶頭組織，黨員全員參與，活動全面啟動。
（四）堅持輿論宣傳。為把學習實踐暨作風建設年活動引向深入，在鄂托克旗商務之窗及時報道活動的開展情況，并發了十期科學發展及作風建設的商務信息。
二、抓好三個環節，扎實開展各項工作
分析檢查階段的三個環節中，重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環節。
（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中，發放征求意見表60份，共收集各類問題、意見和建議15條，梳理出重點意見6條，并將意見反饋到每個班子成員。為領導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據。
（二）開展談心活動。局領導班子本著團結—批評—團結的原則，廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發展觀的突出問題，找準問題根源，總結經驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯系，為開展批評與自我批評奠定基礎。
（三）認真撰寫發言提綱。各級領導班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結合分管的工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發言提綱。同時，各黨支部召開了黨員組織生活會，廣大黨員按照科學發展觀的要求，分析查找問題，明確努力方向。領導班子成員參加了黨員組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發言材料，使之成為撰寫領導班子分析檢查報告的重要依據。
（四）開好領導班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領導班子專題民主生活會流于形式和走過場，要堅持“五項重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結合思想和工作實際不緊密的重開”。并且，局領導班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領導班子于6月8日召開了以“轉變思想觀念，推動科學發展，在新起點上開創商務工作新局面”為主題的學習實踐科學發展觀暨作風建設年活動專題民主生活會，會議由局學習實踐科學發展觀活動領導小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持，檢查指導組成員及各辦公室主要負責人參加了會議。班子成員逐一發言，大家以嚴肅認真的態度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統一思想，提出了進一步貫徹落實科學發展觀的整改措施和努力方向。
作風建設批評意見范文2
一、敞開大門，廣泛聽取意見和建議
以單位負責人牽頭，帶領本單位員工圍繞作風建設主題，對有關于群眾切身利益的熱點、難點問題深入了解，查找出單位作風建設方面存在的問題。例如：其一，架龍村的元正屯，原本是無電村，去年12月份通過群眾多方集資及政府和電力部門支持，終于完成了農網改造。然而還有兩戶人家（一戶是五保戶、一戶是孤兒）由于經濟困難原因至3月初還用不上電，我單位得知情況后立即派員無償安裝照明用電。其二，近段時間客戶經常性上門咨詢：“為何經常停電？給我們的生產、生活帶來不便”，我們知道這是客戶利益的熱點，對此我們都認真、耐心給客戶做了解釋，讓客戶得到認可。
二、征集合理化建議
在本單位召開座談會，邀請社會上8位監督員參與座談，讓他們履行自己職責，代表廣大用電戶利益而暢所欲言，提出了意見和友好的建議。同時，本單位還通過民主生活會的形式，開展了批評與自我批評，對照各自的工作標準，自查自評、互查互評，各自找出自己的差距，查找本單位存在的問題與不足點，及時進行整改。
三、開展換位思考大討論
1、假如我是用電客戶，我期望什么樣的服務？
假如我是用電客戶，我期望這樣的服務：服務到戶、銷售到戶、抄表到戶、收費到戶，報裝、安裝合理收費，接待客戶主動、禮貌、耐心、熱情，電網停電應提前向社會通知等服務。
2、假如我是領導干部，我要求工作人員具備怎樣的素質和工作作風？
假如我是領導干部，我要求工作人員具備的素質是：業務精通，政治思想立場堅定，想企業之所想，急企業之所急，甘愿為企業奮斗、生而樂于吃苦的人。
工作作風是：高標準，嚴要求，快節奏。
3、假如我是普通員工，我要求領導干部具備怎樣的素質和工作作風？
假如我是普通員工，我要求領導干部具備的素質是：較高的業務水平和政治理論思想，無私為企業做貢獻，有寬廣的胸懷，虛心聽取廣大員工的意見和建議。
作風建設批評意見范文3
一、查擺工作情況
汐子鎮機關作風建設年活動查擺剖析階段時間為3月1日—3月31日，查擺的采取方式為召開座談會、設立征求意見箱、組織問卷調查、發放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我鎮機關作風建設中存在的問題，并進行認真總結分析，提出整改意見，改進不足，切實轉變機關作風。在查擺中堅持全面與重點相結合，個人與集體相結合，批評與自我批評相結合的方式進行。
查擺的重點：
一是查執行縣黨、縣政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；
二是查服務承諾、限時辦結和行政效率情況，看是否存在服務不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；
三是查政務公開和行政審批服務情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；
四是查依法行政意識、執法程序和執法公開、公平、公正情況，看是否存在執法不嚴、執法不公等問題；
五是查群眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；
六是查遵守組織紀律、工作紀律和機關規章制度情況，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題。
共發汐子鎮機關作風建設征求意見表30份，回收30份。召開座談會、專題民主生活會2次。
鎮黨政領導班子成員及干部對照部黨紀法規和機關工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進行了梳理。
二、自檢自查中出現的問題：
（一）精神不夠振作。部分干部創業激情開始衰退，負重拼搏的汐子鎮精神有所弱化，工作中患得患失、得過且過，有的干部沒有把主要精力用在工作上，無所用心、不思進??；不求質量、不講效率，不求有功但求無過，只求過得去、不求過得硬；
（二）思想保守不進取。思想僵化，憑經驗辦事，不愿動腦筋，沒有獨到的見解，怕風險，缺乏主動性和創新性；個別同志不說真話，不講原則，對待錯誤觀點不敢駁斥，對待錯誤行為不敢批評，對待腐敗現象不敢斗爭。
（三）學風不夠濃厚。有些同志不注重學習，不鉆研業務，對政策法規一知半解，對本職工作不求甚解，存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨擋一面開展工作。
（四）工作不夠扎實。有些站室工作按部就班，缺乏創新精神，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部分同志對群眾的意見不了解，對基層的情況不掌握，對群眾和基層的呼聲和要求不清楚。用會議貫徹會議，就文件落實文件，對群眾急需解決的難點、熱點、敏感等問題，避重就輕，避實就虛，避難就易。有的門難進、臉難看、話難聽、事難辦，吃拿卡要的現象仍然不同程度地存在。
（五）紀律不夠嚴明。有章不循、循章不嚴、有令不行、有禁不止的現象在一些站室還不同程度地存在。
三、具體措施
一是加強對整改工作的領導，從班子成員到各站室負責人均按工作規定要求嚴格律已，領導率先垂范，自我約束，落實責任，認真實施，針對存在的突出問題認真解決、切實整改、不留隱患。
二是加強思想教育，不斷提高思想認識，開展各種方式的學習，形成愛崗敬業、勇于奉獻、爭先創優的良好工作氛圍。建立機關作風建設的長效機制，完善崗位工作責任追究制，增強責任感和使命感，創新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。
作風建設批評意見范文4
一、關于黨的群眾路線教育實踐活動開展情況
（一）強化學習教育、廣泛聽取意見。
1、強化領導，積極動員。單位黨支部召開專題學習會議，集中傳達有關會議、文件和講話精神，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，下設辦公室，印發了《縣挖掘機產業行業辦公室黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。
2、強化學習，提高認識。通過聯系實際學、帶著問題學，全體黨員干部領會了教育實踐活動的重大意義，提高了黨員干部對開展教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，通過學習教育講認識、找差距、明方向，增強學習的自覺性，真正做到入腦入心。
3、強化措施，聽取意見。我們將“”問題作為聽取意見的重點內容，明確范圍，改進方式。
（二）全面查擺問題，深入開展批評。
圍繞“”方面的突出問題查找準、剖析透，以精神開展批評和自我批評，確保教育實踐活動不走過場、取得實效。
1、落實中央“八項規定”發現問題。單位嚴格執行中央“八項規定”，對文風、會風、學風、“三公”等問題進行全面清理，切實把共性個性問題找準查清。針對檢查中發現的問題，印發了關于加強產業辦作風建設的若干規定，從制度上杜絕吃拿卡要現象，強化各股室職責。
2、開展交心談心活動查擺問題。以促進團結、共同提高為原則，按照主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間，層層進行交心談心活動?；顒又?，班子成員把自己擺進去，帶頭做、樹表率，既主動談自己存在的“”問題，也誠懇地指出對方的問題，通過真心實意的聯系幫扶、推心置腹的交流談心，把問題談開談透、找準找實，深究原因，并提出改進作風的具體建議。
3、查找崗位風險深挖問題。以廉政教育為抓手，依照廉政準則，查找重點領域和關鍵崗位風險點。在工作流程，完善防控措施，強化服務意識，堅持廉潔從政，為優化發展環境作出更大貢獻。對發現的問題進行通報，督促整改，切實克服各類庸、懶、散、軟問題。
4、以精神開展批評與自我批評。每位黨員針對自己的思想認識、工作情況和存在差距與不足做了深刻的剖析，并積極開展了批評與自我批評，針對存在的問題，深刻分析原因，坦誠交流意見，開誠布公地互相幫助，提出建議和希望，達到了查找突出問題、統一思想認識、形成共識增進團結和推動學習實踐活動深入開展的目的。
二、主要措施和做法
一是注重分類指導。結合本單位實際情況，既做到方向明確、目標清晰、措施有力，又分類指導，發揮主動性，確保了“規定動作”扎實到位，“自選動作”亮點突出。
二是注重查擺突出問題。集中解決“”方面存在的突出問題是首要任務，查擺問題是關鍵。杜絕走過場、搞形式，深入里子查擺問題，為開展批評和問題整改打好基礎。
三是注重開門搞活動。在活動一開始就扎下去聽取群眾的意見和建議，通過各種形式廣泛征求上下級單位、相關部門、企業的意見；同時每個環節都請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監督，檢驗活動效果。
四是注重統籌兼顧。活動是抓手，是載體，我們把活動開展和推進作風建設結合起來，防止工作是工作、活動歸活動“兩張皮”現象，用活動來促進工作成績，用工作成績來檢驗活動效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
五是注重宣傳引導。加大宣傳力度，宣傳活動的指導思想、總體要求、目標任務、基本原則、方法步驟，及時反映活動的積極進展和成果，總結推廣經驗與做法，既重視典型宣傳、發揮示范作用，又注重剖析反面典型、開展警示教育，為活動開展營造良好的輿論氛圍，有效防止了“跑偏”、“縮水”現象。
作風建設批評意見范文5
一是緊扣科學發展觀,突出專題性。黨員領導班子緊密結合實際，圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展，確定領導班子專題民主生活會主題。每位班子成員圍繞以“邵武走前頭，城郊敢為先”為主題，找問題、查原因、提思路。著重從貫徹落實科學發展觀、學習創新、注重實效、聯系群眾、廉潔自律和加強自身建設等方面進行了認真檢查和深刻剖析。
二是嚴格程序步驟，突出規范性。為開好專題民主生活會，城郊鎮黨委認真按照文件規定，不少程序、不減步驟、不走過場，堅持進度服從質量。扎實抓好每個環節，做到思想認識求“深”，征求意見求“廣”，會前準備求“細”，批評與自我批評求“嚴”，整改措施求“實”，在廣泛征求意見和建議、談心交心、撰寫發言提綱等基礎上，相互間嚴肅而毫不隱瞞、毫不遮掩地開展了批評與自我批評，觸動了思想，確保民主生活會的高質量。
三是認真找準問題，突出針對性。鎮黨委針對有哪些不適應的地方、存在哪些影響發展的問題、需要在哪些方面下工夫改進等問題，按照省委、市委的要求，廣泛征求意見，深入調查研究，反復思考論證，從實際出發，切實把影響科學發展的突出問題找準。采取有針對性的措施，認真分析并加以解決，確保把科學發展觀落到實處。
作風建設批評意見范文6
為扎實開展好“機關干部作風建設集中月”活動，確保活動實效，根據街道黨工委《關于開展“機關干部作風建設集中月”活動的實施意見》（發［20__］36號），結合辦工作實際，制定實施方案如下：
一、組織學習
采取集中學習與個人自學相結合的方式，重點學習黨工委文件、領導講話及安全生產法律、法規，通過提高思想政治素質和業務水平，促進作風轉變。
1、集中學習。根據黨工委文件要求，計劃安排4次集中學習，每次集中學習時間不少于1小時，具體時間根據工作實際靈活安排，擬定學習內容如下：第一次，學習黨工委文件及書記在動員會議上的講話；第二次，結合街道當前中心工作，學習黨工委、辦事處關于創建文明城市和“項目推進年”、“城市建設管理年”活動的決策部署，增強工作的緊迫感、壓力感、責任感；第三次，學習《市民文明讀本》，樹立文明規范；第四次，學習安全生產有關法律法規，提高業務水平。
2、個人自學。每位工作人員按照黨工委實施意見的要求，結合自身實際，堅持搞好自學，并記好學習筆記。每位工作人員學習筆記不少于5000字。
二、擺查問題
圍繞黨工委實施意見中指出的“懶”、“低”、“浮”、“松”、“散”等現象，認真擺查在服務態度、工作主動性、工作效率、工作作風、工作機制等方面存在的問題，逐一列出單子，辦集體要搞好擺查，每一位工作人員也要搞好擺查。擺查主要采取以下幾種方式：
1、征求意見。通過發放征求意見表、溝通交流等方式，從三個方面征求意見：一是上級業務主管部門和街道領導；二是機關委辦科室；三是監管企業。
2、個人自查。
3、召開全體工作人員參加的生活會，開展批評與自我批評。
4、制定整改方案。對擺查出的問題進行認真梳理，列出單子，逐一制定整改方案。
三、整改落實
辦集體和每一位工作人員要按照整改方案，對存在的問題逐一進行整改落實，并按照黨工委實施意見的要求，做好以下幾個方面的工作：
1、開展“公開承諾”活動。
2、開展“崗位職責公示”活動。
3、抓好當前重點工作：一是深入開展好安全隱患排查整改百日集中活動，切實做好夏季安全生產工作；二是做好承擔的創建文明城市工作中科普及消防方面的工作；三是妥善籌備全市安全生產執法監察中隊建設現場會和全區安全生產現場會。
