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會計行業和審計行業前景范文1
【關鍵詞】注冊會計師；入世；職業前景
一、入世后，我國注冊會計師行業面臨的需求主要體現的幾個方面
（一）外國公司進入中國市場對人才的需求
外國會計公司或會計師事務所，以及外國在華的金融機構及其他中介機構其實早已看到了中國這一新興市場潛在的巨大需求。加入WTO后，他們會大舉進入我國會計市場，在中國市場開展業務并展開競爭。然而，由于語言、文化、制度等方面的差異以及相對成本方面的考慮，他們必然把國際化置于本土化之中，雇用大量高素質中方員工，尤其是具有注冊會計師執業資格的人員和那些熟悉國際會計準則和國際國內資本市場運作、精通外語及熟練掌握計算機的專業人才，這從目前在我國的外資銀行和外國保險公司主要雇用中方人員便可看出。外國公司雄厚的經濟實力和靈活的用人機制，使他們能夠在高素質人才競爭中取得優勢。
（二）中國企業改革與發展的全方位需求
加入WTO后，我國企業將失去關稅保護和出口補貼等，必須在國家法律、制度允許的范圍內，按照市場經濟規律去運作，完全自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展，并面對開放的國際市場，按照國際慣例和國際會計準則行事，平等參與市場競爭。這就要求注冊會計師能夠為企業提供全方位優質服務。因為企業將不但要求注冊會計師和會計師事務所提供審計和一般信息披露服務，還會要求提供有關資產重組、上市運作、投融資決策、風險規避、市場預測等一系列更高層次的管理咨詢服務。也就是說，入世后的中國企業，對注冊會計師的服務范圍、服務形式、服務層次、服務質量等有更大的需求和更高要求。同時，越來越多的企業將面對開放的國際市場競爭壓力，將有越來越多的國有企業改制成為股份制企業，他們也渴望得到注冊會計師和會計師事務所提供的高質量服務。所以，對注冊會計師服務不僅在數量上，而且在質量和內容上都將有巨大的需求。面對激烈的國際市場競爭，入世后的我國企業必須按國際慣例去經營和運作，也必須遵守WTO規則，因此，到時眾多的中國企業更加需要高水平的注冊會計師為之提供全方位和高層次的服務。
（三）外國投資者對注冊會師服務的需求
加入WTO后，會有更多的外國資本大量涌入中國。外國投資者以及其他利益主體為保護自身的利益，迫切要求中國的會計市場能夠按照國際慣例和國際會計準則為他們提供規范的注冊會計師服務，如進行獨立和公正的審計、提供規范和真實的信息及管理咨詢服務等，以便進行科學決策。因此，入世后外國資本流入和外國投資增加，也對我國注冊會計師服務產生新的更大需求。要迎接加入WTO的挑戰，必須培養和造就一批優秀的中國執業注冊會計師。認真辦好注冊會計師專業的高等教育，我國政府應增加對注冊會計師專業人才教育的投資，并支持會計師事務所與高等院校合作培養注冊會計師專門人才。目前大約有22所大學已實施了注冊會計師專門化教育計劃，設立了CPA專業，其核心課程包括中級財務會計、高級財務會計、財務管理、成本和管理會計、審計、管理咨詢、稅法、經濟法、會計電算化和審計等。應進一步加強注冊會計師專門化高等教育，使高等院校會計人才的培養能跟上時代的步伐，為中國注冊會計師事業的長遠發展儲備后續人才，并培養造就一批碩士生、博士生加入注冊會計師隊伍，提高我國注冊會計師的整體素質。目前，我國共有執業的注冊會計師6.9萬人，行業非執業會員7萬多人，行業從業人員20多萬人。2005年，行業實現業務收入超過180億元，繼續保持20%左右的年增長幅度。“十一五”期間，一系列金融、投資和企業改革措施的推出，以及市場體系的完善，注冊會計師行業將迎來大發展。
注冊會計師專業方向，主要是面向注冊會計師行業培養高水平、國際化的財經后備人才。通過會計、審計、稅務、財務管理、經濟法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學習，使之能夠勝任注冊會計師審計鑒證業務，以及專業性會計和管理咨詢工作。其畢業生也適合政府與事業單位、公司企業、金融證券機構等領域的會計和審計工作。
二、加強會計師專業方向教育的舉措
后備人才的培養已經納入注冊會計師行業的人才戰略，中國注冊會計師協會在支持注冊會計師專業方向上，將采取行業人才戰略，著力推進行業領軍人才和后備人才的培養，并采取五大舉措支持注冊會計師專業方向教育：（1）建立激勵和競爭機制，以專項資金資助和對相關院校師資力量、教學效果等方面的考核評價為杠桿，促進教學質量提高。（2）建立注冊會計師專業方向優秀學生到境外國際會計公司實習的選派機制。（3）積極推動和鼓勵會計師事務所為注冊會計師專業方向優秀學生提供資助的助學機制。（4）建立注冊會計師協會、會計師事務所與相關院校的合作機制，暢通學生到國內大中型會計師事務所的實習渠道。（5）建立開放、系統、遞進的人才跟蹤培養機制，實現深度、持續和系統培養。
三、對于注冊會計師專業方向就業前景看好的理由和判斷
（一）注冊會計師是一個熱門職業（下轉第26頁）
（上接第51頁）
在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。
（二）注冊會計師行業發展對人才的需求巨大
早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大。
會計行業和審計行業前景范文2
由于我國會計審計領域制度的不完善以及會計市場的無序競爭，越來越多的會計從業者抵擋不住誘惑，出現了做假賬等行為，導致誠信問題成為會計行業的熱點話題。本文立足信息環境的大背景對當前會計審計誠信問題展開討論，并提出相應解決方案以期能凈化當前會計審計領域風氣，為企業提供一定的參考。
毋庸置疑，誠信問題對會計行業及會計從業者來說十分重要，會計行業從業者的職業操守是會計行業的立業之本，也是會計工作進行過程中的基礎。而當今，諸多誠信問題卻在挑戰會計行業的底線。信息時代的到來給會計工作提供了許多便利，很多企業逐漸成了一套具有整體性和規模性的信息化建設體系，但這同時也為會計作弊操作帶來了更多的操作空間，使會計誠信問題更加嚴峻。我們需要時間來完善相關法律和制度來適應信息時代的到來。
1 信息環境下出現會計誠信問題的主要原因
1.1 信息不對稱是當前諸多會計誠信問題出現的前提
會計行業的信息不對稱是指在信息環境下，經營者掌握著大量的會計信息，處于有利地位，而其所有者則出現信息不對稱處于弱勢地位。隨著市場經濟的發展和成熟，企業內部的所有權和經營權分離是大勢所趨，因此在會計審計過程中，信息不對稱會給做假賬以可趁之機進而導致所有者政策制定的失誤。
1.2 會計制度不完善
市場經濟的快速發展以及互聯網信息技術的不斷成熟極大地改變了原有會計運作方式，致使很多新的經濟事項的不斷涌出。而我國當前的會計制度和會計體系還相對比較落后，因此導致其在執行過程中較為無力。很多繁雜的規定不但會影響到現有工作的效率，很多領域的空白也為很多從業者提供了鉆空子的機會。
1.3 缺乏系統、合理的會計監督體系
會計審計工作中的監督體系不健全的問題在全國廣泛存在，現有的監督體系和工作監督流程缺乏科學行、完善性和時代性，這就導致相關工作人員在進行審計工作時無法可依，無章可循，對有些違法和舞弊行為無法作為。
1.4 會計審計工作存在信息安全漏洞
計算機和互聯網技術的廣泛應用極大地提高了當前會計工作的效率，但同時產生了大量的信息安全問題。很多企業和單位在計算機系統上沒有必要的保護措施，沒有處于保護狀態的會計審計數據極易受到黑客或木馬的攻擊，侵入者非法操控或篡改數據嚴重影響了會計審計信息的安全。同時一些會計審計人員缺乏防范和安全意識，沒有定期更新安全系統或誤使計算機中毒等操作也會嚴重影響到會計數據的安全性。
1.5 缺乏良好的誠信環境
沒有一個良好的大環境，加之違法成本低，很多會計從業者受利益的驅動出現造假問題。誠然，從業者職業道德不高是產生會計審計造假的一個主要原因，但更深層次的原因是誠信行為缺乏支持和保證，政府和行業沒有起到良好作用。應該看到，對此類違背誠信現象的縱容就是對守誠信者的打擊。
2 信息環境下實現會計審計誠信的解決方案
2.1推行會計委派制度
向企業委派的會計具有身份獨立性和工作自主性的特點，此舉可有效針對會計審計中的信息不對稱問題，有效預防傳統審計方式中會計人員迫于周圍壓力而進行的信息造假，從而在企業內部建立一套會計審計工作新秩序。
企業推行會計委派制度能夠有效縮減內部監督成本，推動內部控制制度的執行。在這種制度下，外部委派的會計人員進行會計審計工作時能夠真實反映實際經濟狀況，塑造企業的誠信形象。
2.2 營造誠信氛圍
企業在維持正常開支之外應定時開展對會計審計人員的誠信教育，確保從業人員建立誠信意識、遵守職業道德。根據實際，采用有效手段營造誠信為先企業經濟環境和管理環境，構建一個“誠信為榮、背信為恥”的企業文化氛圍。除了這些長久之計外，還要加大對破壞誠信氛圍的打擊力度，提高會計審計工作的質量。
2.3 營造安全的會計審計信息環境
安全的信息環境是確保會計審計工作誠信的一個重要的物質層面，應從以下四個方面入手：一是要推進會計審計工作的信息化，加大會計審計軟件和系統的開發和升級，最大程度減少人為篡改信息的可能。二是做好會計審計人員的教育和培訓，使得會計審計工作得到數量和質量上的提高。三是要建立起一套完整的會計審計信息系統安全防護體系，通過身份認證、權限設定、功能限制和加密處理等一系列措施防止企業內部經濟數據丟失和被篡改。四是要做好會計審計信息系統的防病毒和防黑客工作，防止信息出現安全問題。
2.4 完善和健全會計審計工作監督體系
在當前的信息環境下，很多人確實意識到會計監督的重要性和必要性，但實施和執行結果卻不盡人意，因此需要政府和行業完善和健全相應法律和法規。在法律法規得到完善之后，加大對違規和違法行為的執法力度，做到有法可依，有規可循。
3 結語
誠實守信是會計審工作的靈魂。在市場經濟不斷發展的大環境下，那些誠實守信的企業會有更好的前景。
誠信原則的建立會使簽約成本、契約成本以及監督成本大幅減少，建立良好的社會經濟體系，讓每個企業都在誠信有序的經濟環境中發展，有助于實現企業經濟效益的最大化及社會資本的積累。
會計行業和審計行業前景范文3
Simunic（1980）是最早對審計定價做研究的學者，確定了顯著影響審計定價的因素，公司資產規模、子公司數目、事務所特征等等。此話題一經被提出便成為社會各方關系的話題，取得了相當可觀的成果。但是影響審計定價的模型始終是以Simunic模型為中心，沒有實質性變化。該模型被廣泛應用各國家不同時期、不同的細分市場，涉及眾多部門。2002年，王振林開啟了我國審計定價研究的大門，十幾年時間，研究成果眾多，由于我國屬于社會主義市場經濟，制度環境與西方資本主義國家不同，所以適合與資本主義國家的一些模型在我國并不是非常合適，所以找到更適用于我國現況的審計定價模型還有待進一步研究。
作者將從以下三個方面來闡述審計定價的影響因素：注冊會計師事務所，被審計單位方面，外部治理環境。相關研究眾多，本文作者只對近幾年發表在《審計研究》、《會計研究》等我國核心期刊上的一些文章做列示。
一、注冊會計師事務所方面相關狀況
首先，從事務所的角度考察審計定價。已有的研究都已證明了事務所的規模、行業專長、規模效應、審計任期和審計意見和事務所獨立性、名譽、行業專長等本身特征都對審計定價產生一定影響。規模較大的事務所為了更加規范，制定了嚴格內部復核制度，為了提供更高質量的審計服務，會對自己的員工進行培訓，增加專業勝任能力和獨立性，從而加大了事務所審計成本，提升了審計費用（DeFond和Jiambalvo1991，Teoh Wang1993，DeFond和Jiambalvo1993，Beck1998）。漆江娜（2004），呂兆德、宋常（2007）研究發四大與非四大相比，審計費用明顯高于當地的小事務所，而且不論對大公司還是小公司都會收取規模溢價，抬高審計費用。合并是會計師事務所實現規模擴大的重要途徑，事務所合并擴張之后，會對客戶收取更高的審計費用（姜紅新2012）。事務所規模擴張的同時，行業的擴大和分所的持續增多，也成為研究熱點。王兵、辛清泉（2010）認為事務所分所的規模越大，收取的審計費用就會越高，另外分所的審計質量和費用會比總所低。宋衍蘅（2011）發現審計風險大大提升了審計定價，但是如果審計風險一定，審計師談判能力強審計定價就會高。規模效應近期被學者提出并做了相關研究。Simon，Ferdinand（2012）以美國的前N大事務所的客戶公司為樣本，考察了市級審計師行業專長與規模經濟對審計定價的影響。研究表明事務所產生規模經濟能力取決于其行業專長，并且規模經濟與行業專長是審計費用的影響時高度交互的。文章同時提出當被審計單位的談判能力強，審計事務所不得不把規模經濟盈余傳遞給客戶，讓渡規模經濟，以爭取更多的客戶。
二、被審計單位方面相關狀況
之前的研究證明了企業的規模、審計業務復雜程度、企業財務風險、盈余管理、內部治理、高管審計背景、審計人員的業務素質被審計單位所處的地區經濟則被認為影響審計收費。（劉斌、葉建中、廖瑩毅2003）。韓曉梅（2011）發現事務所在做審計的時候，如果因為客戶規模較大，審計業務較復雜，就會投入更多工作時間做審計，加大了審計成本，從而提高審計收費。伍利娜、王春飛（2012）認為選擇大所做集團統一審計的費用會比小所低，因為小的事務所可能會以犧牲獨立性為籌碼增加審計費用。若以強制審計客戶保持一定的會計穩健性降低審計風險作為一種風險控制策略，事務所就會收取更低費用，但是這樣的策略只對交叉上市企業有作用（朱松，陳關亭2012）。
內部控制已經受到企業重視，越來越多的公司為了能夠更好的實現企業戰略目標，獲得更高利潤開始逐步采取內部控制來治理公司。合理的公司治理機制提高了企業內控質量，降低了審計風險和成本，抬高審計質量，最終降低了審計費用（張旺峰、張兆國2011，陳麗蓉2012）。劉明輝， 胡波（2006）研究發現通過給高管分派股權的薪酬激勵政策，能夠使高管更加為公司利益著想，降低成本，內控機制得到更好完善，從而降低審計費用。另外，若是令董事長和總經理由不同的人員擔任，也能夠減少高管職權濫用，改善了內部治理，也能夠降低審計費用。而如果上市公司高管具有審計背景，那么該類客戶很可能具有高審計風險，從而事務所會對其收取更高費用。但是如果高管與事務所存在關聯關系，“校友效應”可能發揮作用，降低審計費用。Simon，Ferdinand（2012）對美國市場研究發現當被審計單位的談判能力強，審計事務所不得不把規模經濟盈余傳遞給客戶，讓渡規模經濟，以爭取更多的客戶。
三、外部治理環境
社會主義初級階段的大國情下，我國的總體經濟實力相對較弱，與美國等發達國家的資本市場相比，相關的法律制度不完善，導致很多企業鉆法律的空子，嚴重影響著正常的經濟秩序。因為制度環境的薄弱，對審計質量的要求相對較低，使得事務所的審計工作比在嚴格市場經濟環境下的審計工作簡單，付出的審計成本偏低，審計費用也就較低。與此同時，我國“暗箱操作”，收賄授賄現象嚴重，在審計服務上也存在很多灰色交易。所以提出更加完善更加嚴格的法律制度，規范審計服務，是勢在必行的。中國審計市場具有明顯的地域特征，上市公司的地域位置會對審計定價產生影響。曹國華（2012）認為物價水平越高的地區，上市公司審計定價越高； 工資水平越高的地區，上市公司審計定價越高。另外，李訓（2013）發現中國證券市場上存在普遍的低價攬客現象，很多公司為了支付更少的審計費用，更愿意跨地域聘用外地事務所。同時，上市公司具有選擇事務所的自主性，這就可能會導致自選擇的問題，從而自選擇問題是否對審計定價中的地域關系問題產生更深入的影響，也將是下一步研究需要關注的問題。
四、結語
會計行業和審計行業前景范文4
審計工作人員在開展審計工作之時，對各類會計資料，如：賬簿、平整以及報表等的審查是審計工作不可缺少的重要組成部分，而在開展對這些工作的審計之前，往往先要對其進行分析，具體的審計分析步驟如下：首先，要對財務報表進行仔細的審閱。在現代審計工作中，針對財務的審計往往是采用逆查法以及抽查法。在進行財務報表審計分析時，工作人員必須要對利潤報表以及資金平衡報表進行著重審查，只有這樣才能夠全面的掌握盈利結構和資金結構餓情況，才能夠了解資金的來源分布與占用情況，繼而才能夠對各個項目中存在的固有風險的性質進行識別，掌握審計的主要事項。其次，要評價各個主要事項的內部控制系統，要對各個內控系統的控制點進行仔細的檢查并驗證其健全與否、是否能夠發揮其作用。要在識別控制風險的基礎上，明確對各個主要事項的審計要點。第三，要根據報表的分析結果來確定審計工作的審計范圍和審計要點，要在有明確目的的基礎上對會計憑證以及各個相關賬簿的內容進行審核。眾所周知，會計賬冊是收支活動的根據，其匯集了會計憑證所反映的各項財務收支事項，才，對其實施審計分析也是一種檢查問題、發現問題的重要環節。通過審計分析，能夠有更好的揭示其中所蘊含的問題，便于取證，是保證審計結論正確的重要環節。
審計分析在實施審計工作中的運用探析
1．必須要以審計分析作為基礎進行審計風險的評估。在過去，人們在開展審計工作時，往往只進行針對會計資料的測試，而忽略對固有風險評估。對于會計信息來說，固有風險能夠對其產生十分巨大的影響。在傳統的審計工作中，由于受到種種原因的影響，審計的工作人員往往很難開展抽樣審計，這樣就不能夠全面的發現審計單位全部錯誤和弊端。在開展實質性測試時，如果沒有對被審計的單位進行行之有效的固有風險評估，就會使工作出現偏差，即：弱化了對重點審計領域的關注，在非重點領域上投入了大量的精力，嚴重的時候可使審計工作失敗。為了避免出現這樣的情況，保證審計工作能夠取得成功，審計工作人員就必須要以所掌握的資料為基礎進行分析，以此來確定審計工作的重點領域和可能會存在的審計風險和問題。在進行審計分析時，要全面掌握被審計單位的規模等情況，確保所有的資料真實可靠以及審計的成本在可承受和可控制的范圍之內。其次，對于重要的會計報表來說，要做好與之前年度和行業平均水平的比較工作，以此來找到變動幅度較大或者是與預期值相差過大項目指標，繼而向相關的工作人員了解這些項目指標的情況。對于了解之后仍舊存在疑問的項目指標要做好記錄工作，一邊在進行審計工作時重點審查。通過這樣的審計分析，能夠跟好的確定審計工作的重點領域和非重點領域，便于合理分配有限的資源，提高審計的效率。
2．要通過審計分析來掌握審計工作的工作重點。在進行審計調查時，工作人員必須要全面的掌握被審計的單位的基本情況，要了解了解被審計單位的整體情況以及相關線索，對審計單位可能夠會存在的問題進行分析，以此來確定審計的重點。首先，審計工作人員必須要全面的了解被審計單位所處的外部情況，主要有：法律上的相關規定和國家政策和其對被審計單位所產生的影響；被審計單位的行業特點、行業現狀以及發展趨勢等。其次，還要全面掌握被審計單位的內部情況，通過走訪、調查等形式，加強大與相關部門和單位的溝通，全面了解各個相關機構或主管人員的情況。除此之外，還要掌握職工工資的發放情況、福利情況以及單位銀行開戶的情況等。最后，要全面的了解被審計工作在被審計單位的行業中所遇到的共性問題以及歷年審計工作中出現的薄弱環節和盲區。只有做好這些審計分析工作，才能夠確定審計工作的重點內容與區域，才能夠有針對性的開展審計工作。
3．審計分析性復核法。在審計工作中，分析性復核法是發現錯誤和弊端的疑點的有效方法之一。對于這一審計分析方法來說，盡管其不能夠直接獲得審計的證據，但是其還是能夠幫助審計工作人員更好的發現審計事項中的異常情況，有助于幫助其確定審計的重點領域和被容，通過審計分析復核法，審計工作人員能夠有效地提高對會計舞弊和差錯的審計質量和效率。為了能夠更好的使用審計分析復核法，審計人員必須要不斷地充實自己，努力的構建并不斷的完善自己的知識結構，此外，還必須要加強對能夠影響企業經營成果以及財務狀況的因素的了解，要大力培養自己的職業敏感。在進行審計工作時，審計工作人員必須要合理的運用審計分析復核法對會計報表的組成要素的合理性、其他單位具有可比性信息變動情況以及會計和非會計信息之間的差異進行分析，只有這樣才能夠發現會計的錯誤和舞弊，才能夠為實質性的復核工作奠定基礎。
4．在進行審計分析時要注重對企業實質性的交易進行分析。根據我國新型的會計制度要求，各個企業再進行會計核算時，必須要更加注重實質，而不能夠僅僅是流于形式，這是當前進行會計核算所必須要遵守的一項重要的會計原則。在進行會計核算時，實質重于形式的會計核算原則能夠有效地保證并提高會計信息的真實性，因此，進行審計工作的工作人員就必須要不斷的加強學習，提高自己的理論知識、豐富自己的實踐經驗，要將這一會計原則作為開展審計各項工作的出發點。在這方面，審計工作的工作人員還必須要注意這一點問題，即：這一會計原則盡管能夠有效地提高審計信息的真實性，但是也會被一些別有用心的人利用，以此來虛擬自己的經營業績。因此，在審計工作人員在對企業的實質性的交易進行分析，就不能夠僅僅依靠法律的形式來對交易或事項的真實性的依據進行判斷。
5．必須要正視并加強對非會計信息的分析。審計機關的相關工作人員在對需要進行審計的單位開展審計工作時，相對于需要被審計的單位來說，往往是占有著極強的優勢，在這樣的情況之下，審計工作的工作人員就必須要正視并加強對非會計信息的分析，以此來判斷進行審計的單位是否存在會計錯誤和舞弊的行為。在開展審計工作時，審計工作人員往往不能夠依照對會計信息進行實質性的測試來發現被審計單位的錯弊行為，也正是因為這樣的情況，審計人員要想更加準確、有效且及時的發現被審計單位的會錯弊情況，就需要審計人員在對其相關會計賬目進行審計時，要加強對能夠影響會計報表公允反映的非會計信息的分析，并要對其作出正確的評價。一般來講，這類信息主要有：企業的經營理念、市場份額、企業的主要供應商和企業管理者的素質情況以及企業經營環境的變化情況等。與會計信息相比，這些非會計信息是企業經營情況的真實反映且企業無法通過自身的行為對其進行主觀修改，因而，審計工作人員在進行審計工作時，必須要加強對企業非會計信息的分析和研究，只有這樣才能夠更好地判斷企業的經濟行為是否正常，其獲得利潤是否與企業的獲利能力相一致，只有這樣才能夠有效地發現企業的造假行為，才能夠避免被企業粉飾、包裝后的會計報表所迷惑，由此可見，這是審計工作工作質量的重要保障。
6．企業發展前景分析也是審計分析工作的重要組成部分。對于企業的會計報表來說，其僅僅是對過去一段時間內企業的財務狀況以及經營成果的反映。因此，在評價企業的財務狀況以及經營成果時，會計報表僅僅是一個重要依據，但不是全部依據。要想對企業的財務狀況以及經營成果如實的進行全方位的評價，一方面要加強對會計報表的分析，另一方面要加強對企業未來發展前景的分析。這是因為，企業再進行經濟活動時，往往會因為國家或地方的優惠政策、對關聯交易的過度依賴甚至是地方保護主義而取得良好的經營成果，呈現出十分優秀的經營業績。但是，通過這樣的條件所取得經營成果必將會在歷史的檢驗中被淘汰，此外，加之企業的管理的觀念和方法落后、生產技術更新速度過慢等情況，必將會讓企業進入發展的“死胡同”。因此，基于這樣的情況嗎，審計人員在進行審計工作時，必須要加強對企業發展前景的分析，不但要對企業現階段的財務情況進行如數的評價，還要對企業的未來進行一定的分析，只有這樣才能夠發揮審計工作的作用，才能夠讓審計工作推動經濟發展。
會計行業和審計行業前景范文5
一、中國注冊會計師的發展歷程
縱觀中國注冊會計師的發展史——注冊會計師行業作為市場經濟的產物,隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的建立與完善,在服務市場經濟建設的過程中,其地位和作用越來越重要。自我國恢復注冊會計師制度以來,注冊會計師行業發展很快,初步建立了行業管理規范體系,實行了人才選拔考試制度,開展了學歷教育和后續教育,開放了會計市場。
隨著上世紀80年代中國改革開放的步伐越走越快,1986年,國務院《中華人民共和國注冊會計師條例》,對考試、注冊、業務范圍工作規則等作了規定,于當年10月1日起施行。也正是從這一時期開始,CPA報考,參考逐年興盛起來。進入21世紀,中國加入WTO,與國際接軌,越來越多的會計師事務所落地生根,也讓很多打算報考CPA的求職者看到了希望。
二、CPA行業現狀
目前,我國有會計師事務所8066家,從業人員約30萬人。2011年行業業務收入達到436億元,年收入過5億元的本土事務所達10家,2012年業務收入預計突破500億元。 據了解,目前我國注冊會計師的人數仍未與我國經濟發展的速度規模相匹配。根據注冊會計師行業2011年至2015年發展規劃,執業注冊會計師的人數將達到12萬人,同時,預計將有600名具有國際認可度的注冊會計師。當然這里我們就要注意到所謂的不匹配是具有能力的CPA與市場的匹配,并不是報考人數與市場的不匹配。
一直以來,CPA被稱為我國是大高薪職業之一。按道理講注冊會計師的前景應該是不錯的,只是在目前中國的現狀下,想通過從事這個職業賺更多的錢可能性并不大,注冊會計師主要做的是審計和驗資工作,而會計師事務所也只是屬于服務業,是要靠業務來生存的,除非是事務所的合伙人,也就是相當于企業的投資者,這部分人因為有分紅收入會高些。但據相關從業人員透露,在某些地區,僅有少數經驗十分豐富的會計師月薪可達近5位數,其余初,入行業或經驗尚淺的會計師也僅在2000至3000元左右。當然這還要是正規的會計師事務所,某些小型會計師事務所可能還要低些。
CPA職業環境令人堪憂,市場缺乏對高質量審計的需求。信用是市場經濟賴以公平運行的基礎,注冊會計師不講誠信,公平的市場秩序就難以得到維護;而如果上市公司不講誠信,注冊會計師審計就失去了穩定的基石。這樣選擇就來了,想在這樣一個環境中生存,堅守誠信與不堅守誠信的注冊會計師誰更明智呢,誰更有市場呢?大量的注冊會計師涌入這個混雜的大市場,我們在把關方面又是否做好了準備呢?我們沒有‘測信儀’來驗別每個執業注會的誠信度,所以只能在從業環節更加嚴格的把關。
審計風險逐漸升高。公眾對審計的依賴過高,增加了注冊會計師的審計風險。審計報告的公開化,使越來越多的人開始關注注冊會計師行業,研究其工作成果。而來自被審計單位的壓力以及事務所內的壓力也加大了審計風險。由于大眾對于被審計單位,會計師事務所責任存在混淆,在現實生活中人們不免將許多過錯歸于注冊會計師身上,注冊會計師承擔的工作壓力與心理壓力十分之大,這在無形中增加了審計風險。
三、原因分析
大學生就業率低,社會失業率高,攀增的就業壓力使得許多求職者迷茫。會計從業人員每年都在盼增,尤其是應屆畢業生由于對行業的過高估計,導致‘眾人一崗’現象屢見不鮮。求職者為了自身增加籌碼,會報考大量的資格證。CPA作為眾多資格證中較難考,通過率較低的一種資格證,因其強大的有用性吸引了許多在校應屆學生及在職人士。許多較為偏激的認為‘學會計不考CPA就等于白學’。強大的就業壓力是越來越多并不符合報考資格的在校生也經有各種非法渠道報考,不僅嚴重擾亂了報考秩序,也在一定程度上影響了考生的綜合素質,畢竟國家設定的報考標準也考量了報考人員是否具備了執業的能力。
高薪職業的吸引也是十分重要的原因?！澳晷綆资f”是許多未詳細了解的報考者最大的誤區。如前所說,許多國內事務所,即便是已經具備一定規模的事務所也是從低薪做起。許多已執業的會計師稱,會計師事務所的升職較困難,強大的工作壓力與薪資很多時候不成正比?！?0000元是一名經驗十分豐富注冊會計師的平均工資”,這還意味著要付出更多的時間與精力。
CPA的實際需求的確與日俱增,高速的經濟發展節奏使得市場對會計師審計的需求也越來越大,目前兩者之前仍存在著巨大的缺口。這也確實給了眾多報考者一個明確的信息,只要能勝任,這還是一個很廣闊的發展空間。
會計行業和審計行業前景范文6
［關鍵詞］社會審計權威性、公正性、獨立性
社會審計也稱注冊會計師審計，其主要為會計信息使用者服務，對所披露的會計信息的公允性進行鑒證。社會審計具有獨立性、委托性和有償性的特點。
審計工作，尤其是獨立性最高的社會審計工作，理應是崇高、權威和應得到尊重的，但是自從國外的安然事件、到國內的銀廣廈事件、藍田事件和科龍門事件等以后，越來越多的人對社會審計表現出不信任甚至懷疑的眼光。到底是什么原因促成了人們的這樣一種認識？筆者認為最根本的原因是“審計的權威性沒有得到很好地體現和保證?！蹦敲从绊懮鐣徲嫏嗤缘脑蚴鞘裁?？怎樣才能樹立和保證社會審計的權威性呢？本文結合一些實例和現狀來進行討論。
影響社會審計的權威性的原因很多，筆者認為當前最主要的原因表現在以下幾個方面：
一、審計的獨立性得不到很好的保證
注冊會計師獨立審計準則, 是執行獨立審計業務的權威性標準，是注冊會計師在執行獨立審計業務過程中,必須遵循的行為準則。 在《貨幣金融評論》2002年2期～3期，“安然事件”高層研討會發言摘要中多位專家多次提到獨立審計的問題。說到審計的獨立性，《中國注冊會計師職業道德基本準則》中也規定：“注冊會計師執行審計或其他鑒證業務，應當保持形式上和實質上的獨立”。因為只有遵循了獨立性，才能保障審計結果的公正性，審計結果也只有公正才能形成審計的權威性。然而，在實際操作中，由于種種原因，這種獨立性有時很難得到保證。比如，負責為安然審計的安達信會計師事務所在對它審計的同時又進行咨詢服務，甚至收取的咨詢等其他服務費超過了審計費。像這種在為客戶提供審計服務的同時為其提供咨詢服務的現象還很多，這在很大程度上影響了會計師事務所的獨立性。
實際上，社會審計的獨立與否，與它的委托性和有償性的特點密切相關。對于委托性而言，一般來說，社會審計的委托人就是社會審計中的被審計者，委托人付款給社會審計機構審自己，試問社會審計機構的獨立性何在?另外,一些會計師事務所為經濟利益所驅動,搶占市場，擴大規模,以及社會審計主體與被審計單位的關系并不是真正的監督與被監督的關系，而是一種雇傭與被雇傭的不正常依附關系，加上事務所生存的壓力，迫使會計師事務所有時不得不屈從甚至成為被審計單位的幫兇，這就是社會審計的有償性導致的。如筆者在審計中所見，某房地產開發公司，從它所建樓盤分析，還算有點實力，但在它年報中反映的利潤竟虧損壹仟多萬元，某會計師事務所對它的年報進行了審計并出具無保留意見的審計報告。年報審計后不久，由于需要銀行貸款授信，此房地產開發公司又將報表由虧損壹仟多萬元調到盈利壹仟多萬元，而此會計師事務所還是出具了無保留意見的審計報告。
又如，某客戶三個人合伙開發了一個游樂場，前景很好，但由于幾個合伙人之間意見分歧，其中二人就準備退股，于是請來事務所的評估組進行評估，受另外一人的暗示，評估價與當時投入相當，退股完成后，由于此游樂場又與另外一家企業合作，于是評估價又上揚幾倍。
這是審計界的悲哀！所以，現階段會計師事務所與被審計單位的合謀，已經造成嚴重的審計信用危機，這無疑對社會審計的權威性是一種摧殘。
二、同業競爭者之間存在嚴重的低價惡性競爭
由于我國對社會審計的監管力度不夠，許多注冊會計師存在僥幸心理，盲目追求效益，低價招攬客戶，給外界形成一種印象，認為會計師事務所的成本很低，只有一些人工和一些紙張，審計價格怎么低事務所都有錢賺，何況事務所還是被雇傭者。而審計人員往往為了盡可能節約成本，擅自縮小審計范圍，減少審計程序，這就更加大了作出正確審計結論的難度，審計質量也得不到保障，從而形成惡性循環。
三、社會審計從業人員缺乏應有的職業道德、職業謹慎、職業關注
在實施審計的整個過程中，審計人員應保持高度的責任心和職業關注，盡可能最大程度地降低審計風險。但是現在很多審計人員都沒有風險意識，不嚴格按照《獨立審計準則》執行公務、擅自縮小審計范圍、簡化審計程序，對職業關注缺乏熱情等；如銀廣夏2000年虛增利潤56704萬元,1999年虛增利潤17782萬元,1998 年虛增利潤1776萬元,負責審計的中天勤會計師事務所如果采用了合適的審計程序，保持應有的職業道德和職業謹慎，傾注更多地職業關注，很多問題就能避免。劉姝威所撰《藍田之謎》中，她對藍田股份的資產結構進行分析，藍田股份的流動資產逐年下降，主要由存貨和貨幣資金構成，到2000年在產品占存貨的82%;藍田股份的資產逐年上升主要是由于固定資產逐年上升.2000年藍田股份存貨占流動資產百分比位于“A07漁業”上市公司的同業最高水平，高于同業平均值約3倍。2000年藍田股份的固定資產占資產百分比位于“A07漁業”上市公司的同業最高水平，高于同業平均值1倍多.從而推斷藍田股份的在產品和固定資產的數據是虛假的；另外她還從產品銷售收入、現金流量等方面對藍田股份的財務數據進行了分析，于是就有了她撰寫給《金融內參》的600字的短文《應立即停止對藍田股份發放貸款》。如果不是她高度的職業道德、職業謹慎和職業關注，她怎么可能捅破神秘的藍田股份泡沫，藍田股份還不知道要欺騙多少投資者，所造成的損失也無法估量。由此，人們不禁對劉姝威的敬意油然而生。作為社會審計人員，如果也能像劉姝威那樣有著高度的職業道德、職業謹慎和職業關注，樹行業的權威還有何難！
另外，有些會計師事務所內部激勵機制不到位，也誘發部分審計人員隨心所欲，只管數量不管質量，這都將產生審計風險，影響審計質量。
四、社會審計從業人員缺乏高專業素質。
隨著國內經濟環境的日益復雜，審計的對象也日趨復雜化。知識經濟和市場經濟的發展對審計人員的業務素質提出了更高的要求，因此為應對這種新形勢，促進審計工作開展的深度和廣度，推動我國審計事業的發展，必須建設一支合格的、高素質的審計專業隊伍，培養一批高素質的專業審計人才。試想如果劉姝威不具備扎實的功底，哪怕她傾注更多的職業關注， 可能也發現不了問題，她的成功不僅因為她的職業關注，更重要的是其也具有很高的審計業務素質，二者缺一不可。
由于我國的審計事業與發達國家相比起步較晚，目前還存在此等不容樂觀的情況。面對這種現狀，我們如何來保證和提高社會審計的權威性呢？通過以上分析，并結合筆者多年從事審計工作的體會，筆者認為必須著重從以下幾個方面采取措施：
1.嚴把審計報告類型關
對審計報告意見類型的選擇應實事求是，該是否定意見的就不應是保留意見，無保留意見也要分清是標準無保留還是非標準無保留意見，做到不誤導甚至欺騙審計報告使用者，真正成為商業信息質量守望者。
2.加強審計人員的專業知識的培訓，行業人才的培養
人力資源是世界上所有資源中最寶貴、最活躍的資源。高素質的審計人員必須要了解和掌握經濟理論、基建工程技術、現代信息技術等多方面的專業知識。所以我們應加強人才培養工作，全面提升注冊會計師從業隊伍的專業素質、執業能力，著力培養能夠承擔國際業務、符合行業國際化發展要求的高層次專業人才和會計師事務所管理人才，建立起科學完善的行業后備人才培養機制和適應行業未來發展需要的后備人才隊伍。
3.保持應有的職業道德、職業謹慎、職業關注
4.加強業內執業質量檢查，充分發揮各地方注協的監督作用
被譽為商業信息質量守望者的注會行業，自身的質量問題也不容小視。2002年審計署組織對16家具有上市公司年度會計報表審計資格的會計師事務所2001年完成的審計業務質量進行了檢查，結果表明注冊會計師審計業務質量堪憂。在檢查中有關部門共抽查上述會計師事務所出具的32份審計報告，發現有14家會計師事務所出具了23份嚴重失實的審計報告，造成會計信息虛假額71.43億元，涉及41名注冊會計師;2005年8月25日，湖南注協召開執業質量檢查工作會議，查處了一批違規的會計師事務所，并提出了初步的處理意見:擬對不符合設立條件的5家事務所移交湖南省財政廳處理;對1家內部管理混亂的事務所予以行業內通報批評，并移交湖南省財政廳處理;對1家事務所存在問題的報告移交湖南省財政廳進一步核查。另外，對內部管理比較混亂、整體執業質量較差的2家事務所及其主任會計師予以行業內通報批評,并將在2006年進行復查;對40名注冊會計師進行談話提醒，對35名注冊會計師進行強制培訓;對4名注冊會計師責令書面檢討;對6名注冊會計師予以行業內通報批評;對26家檢查發現問題較輕的事務所要求限期整改，這無疑給所有會計師事務所及注冊會計師都敲響了警鐘。
5.加大對會計師事務所和注冊會計師個人的處罰力度
必須制定相關的法律法規加強對會計師事務所及注冊會計師個人的監管和處罰，以懲前毖后。根據了解，讓德勤陷入“科龍門”事件的兩個注冊會計師早有職業污跡:一位是2005年被證監會立案調查的古井貢的簽字會計師;另一位是此前為臭名昭著的銀廣夏審計的中天勤會計師事務所的合伙人。
“安然事件”也并不是安達信的第一次違規操作，在此之前，安達信就因給美國廢物處理公司提供不實的審計報告而被罰款700萬美元。這是五大會計師事務所有史以來被迫交納的最大一筆罰金。此外，佛羅里達州的陽光公司因虛報利潤而受到SEC的，陽光公司已被紐約證交所摘牌，并申請破產保護。負責審計的安達信則被迫向陽光公司的股東支付1.1億美元。其實有時僅憑罰款是解決不了問題的，像這種嚴重事件，不應僅僅只是罰款或者撤銷會計師事務所，還應對負有主要責任的審計人員不允許其再進入注會行業的處罰。
日前中注協公布的2005年行業執業質量檢查的結果，中注協共對103家事務所和138名注冊會計師分別給予社會公開譴責和行業通報批評。此外，將73家不符合設立條件的事務所移交有關部門，建議予以撤銷。筆者認為執業質量檢查結果應向社會進行公示，并對會計師事務所的信任度進行排名。只有這樣才能對會計師事務所形成一種威懾力，從而達到執業質量檢查對注會行業監管的初衷，這里我想強調一下的是，第一：對檢查結果進行公示，不能只局限于行業內，要對全社會公示，讓全民來監督；第二：對檢查結果進行公示，不是簡簡單單的違規事務所有多少個、注會有多少人，要寫清事務所或注冊會計師的實名，違規事實等，這樣也有利于樹注會行業的正氣。
6.進一步完善事務所內部機制
尤其是完善收入分配機制，要充分體現“以人為本”的指導思想，以激發人的積極性為出發點?，F在大型的會計師事務所一般都實行按所作項目所得收入與項目系數來分配工資，如果系數分配不公或項目分配不公，某些人員就有心理反感，反正自己不簽字，有些事情也就睜只眼閉只眼。其實，不管什么事情，人是最重要的因素，只要人心安撫好了，就算最困難的事情，大都能擰成一股繩 ，以主人翁的態度對待一切事情。健全崗位責任制，實行員工考核晉級制度；解除員工后顧之憂，實行全員勞動保險。
五、結束語
雖然我國注會行業存在一些不令人滿意的現狀，社會審計的權威性受到了一定影響。但只有經歷了風雨，才能見彩虹，這是任何事物發展必經之路。對癥下藥，采取措施，大力加強審計的權威性已得到了政府與行業的支持，我們也看到了喜人的一面，相關協會或組織在積極探索和作為，以讓我國的注會事業少走一些不必要的彎路，朝健康的方向發展！
參考文獻：
[1]范蘋:《關于保持注冊會計師審計獨立性的幾點思考》科技創業月刊2005年第11期
[2]《“安然事件”高層研討會發言摘要》貨幣金融評論 2002年2-3期
[3]劉姝威:《藍田之謎》
