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會計行業遇到的問題范文1
一是公允價值執行遭遇難題。關于公允價值的確認標準，企業會計準則體系并沒有特定條款，新準則規定：對于公允價值信息能夠可靠計量的資產、負債項目，其價值的確定可以采用公允價值計量，這不僅有利于提高會計信息的真實性和可靠性，而且對反映企業經營績效，適時反映市場價值變動都將起到促進作用。然而，新準則中對公允性的界定缺乏指導性標準，實際工作中公平交易與市場交易又難以界定，這勢必導致不同企業的公允價值評估方式不同。相對發達國家的資本市場條件下，其公允定價較為容易，但在中國還不完善的市場環境中如何確認公允定價就將是一件難題。
二是安全費用計提問題。湖北省赤壁市帥力化工企業屬高危行業，該企業反映在新準則出臺前按照行業有關規定提取安全費用，在生產成本中列支，計入“制造費用——安全費用”科目，同時計入負債類“長期應付款”科目。而新準則規定，高危行業企業按照國家規定計提安全生產費用，應當計入相關產品成本或當期損益，同時計入“4301專項儲備”科目核算，新準則前未按上述規定處理的是否進行追溯調整。
三是固定資產折舊方法的選用及調整問題?！镀髽I會計準則第4號——固定資產》中指出，企業固定資產折舊方法能夠予以調整的條件是，其涉及的預期經濟利益實現方式將有重大改變。然而，固定資產所涉及的金額數目較大，企業利用對固定資產折舊方法的調整，繼而達到調節企業業績的目的。但新準則一般采用未來適用法來界定固定資產的折舊年限、方法、預計凈殘值等，而并不需要追溯調整，這必然加大實際操作過程中的不確定性。
四是無形資產會計處理問題。新準則雖然提供了詳細的 “研究”和“開發”定義，并對兩者之間的區別進行了解釋說明，但在實際操作中，研發階段無形資產呈現出復雜、風險大的特征，想要清楚地劃分企業的研究與開發階段也并非易事，特別是對于本身并不精通科學技術的會計人員來說，這項工作將會更為困難。
五是對新準則的功能認知存在分歧。首先，在保護投資人利益層面，新準則中的基本準則將投資人利益保護、投資人財務信息要求放在最為重要的位置，這是我國準則制定中前所未有的，體現了對投資者利益的關注。一般認為，新準則將有利于改變企業的財務目標，實現股東財富最大化。但被訪企業卻一致認為“企業實際上仍是把利潤最大化做為根本目標，而不是所謂的股東財富最大化”。其次，在維護員工利益層面，新準則在究竟能否發揮保護員工利益的作用，調查中得到的數據讓人感到擔憂，僅15%的受訪企業認為新準則有利于維護員工薪酬，多達75%的受訪者認為不能顯示這個作用。
整體來講，已執行新準則的企業，都能按照新準則要求作好相關工作，年報也都通過會計師事務所進行審計。少數企業能提出一些具體問題，一是說明他們確實在工作中遇到了難題，新準則要經得起實踐檢驗，不斷完善；二是說明財會人員的業務水平有待提高，對新準則學習不足、理解不透；三是對新準則的培訓還沒有達到應有的效果，大多數企業會計人員素質偏低；四是督導企業執行新準則力度還要加強，還有很多企業沒有實施新準則。執行了新準則的企業提出的、遇到的問題并不多，可能是這些企業規模較小、財會人員水平不高，在上市公司或大規模企業業務紛繁，涉及面廣，遇到的問題可能會更多。為推動新會計準則實施，規范企業財務管理，促進資本市場健康發展，建議如下：
一要加大宣傳力度、營造氛圍，引導和規范企業執行新會計準則；通過宣傳和專業培訓，大力提升財會人員職業素質。領悟新準則精神，由財政部門建立新準則學習和交流平臺，開展結合案例與理論的深入全面培訓，幫助財會人員提高職業判斷能力，各類學校要研究財會人才培養計劃，改變長期以來的傳統教學模式，拓展其知識面，提高創新能力。
二要科學界定公允價值概念，明確公允價值確認標準。政府職能部門、政策制定部門和學術界的主流力量都應積極參與對公允價值研究的引導，完善準則體系。闡明公允價值的概念和相關屬性，對“市場”、“交易”、“價格”等名詞給予明確解釋和說明，為會計實務準確理解、計量公允價值提供方便，提高公允價值的可操作性。
會計行業遇到的問題范文2
關鍵詞：影視文化；會計核算；資產；陰陽合同
經濟的快速發展也帶動了人們的精神生活，文化產業也在最近幾年快速發展，2015年全國電影票房總計超400億，電視劇總集數達到16540集，再創新高，2015年整個文化產業產值占比國民經濟3.76%，預計2020年將達到5%[1]。文化產業飛速發展的背后，財務與會計處理是支持文化企業發展的原動力。影視文化企業的會計核算有著其特殊性，《電影企業會計核算辦法》是影視文化企業會計處理的根本性依據，但是在實踐中，影視作品的雙重屬性、作品創意、意識形態、創新性與智力資本等多方面的特征使得會計處理遇到了一些問題，在影視作品運轉的不同階段，合理科學的處理會計信息是決定影視公司盈利的關鍵。
一、影視文化企業會計核算的特殊性
（一）商品和文化產品的雙重屬性的處理差異
影視作品有商品和文化產品的雙重屬性，如果是商品，會計處理將其作為原材料、半成品、庫存商品等按存貨來處理，而如果是文化產品，則核算上予以資本化處理，即確認為無形資產。
（二）高研發、低復制成本
影視作品的制作過程成本占總成本的六成左右，而復制投入市場的成本較低，因此產生了創意與研發支出的會計處理問題。
如果視同為一般產品，都會認定為一般企業原材料的取得，按照歷史成本進行計量。而影視作品可以多次重復長期使用，也有無形資產特點，能夠帶來超額利潤的類似著作權等權利，又可視作外購或自創的無形資產來核算。
（三）智力資本的核算
影視作品核心是內容生產，涉及到知識產權的第三方合約，這就涉及到影視公司對智力資本的持有和引進，智力資本表現為無形資產，現行準則和制度上的核算有所局限[2]。
二、影視公司會計處理的問題
（一）陰陽合同
如今影視公司陰陽合同的問題十分突出，新稅法實施后，很多演員與影視公司之間簽訂陰陽合同，對外的合同是收稅的依據，由劇組代扣代繳，而對內的合同是真實的收入。由于最低計稅價格低，影視公司和演員雙方都傾向于陰陽合同來實現共贏。另外，很多影視企業也將一個藝人“拆解”成多個員工，這樣就能在工資表上低于最低標準，從而避免交稅。
相對其他行業而言，影視圈的“陰陽合同”沒有固定資產，監管更困難。而陰陽合同的實際反映的財務會計信息也是不真實的，造成信息失真，也給審計帶來了困難，尤其是當“陰”的這一面合同發生糾紛時，往往導致整個會計工作陷入困境，也導致了整個市場價格信號失真。
（二）白條入賬影響真實核算信息
白條入賬是以非正式單據強行入賬，影視企業劇組的賬務處理較麻煩，很多成本中并沒有發票，“白條入賬”對應了企業另外一項資產的頂替，因此“白條入賬”主要對成本會計核算以及稅務處理產生影響，導致財務預算和支配情況的真實信息失真問題。
更為嚴重的是，白條問題使得影視業的投資十分不透明，也成為很多不法分子洗錢的天然場所。
（三）無形資產的信息失真問題
電影產品是版權產品，并且其符合會計準則中無形資產確認的定義，但目前會計實踐將其以流動資產管理，無形資產無法得到確認和計量是電影行業中長期存在的普遍問題，導致了資產信息的失真。
三、影視公司會計信息失真的建議
（一）建立全新的會計制度
和其他行業相比，影視公司的會計準則制度一直以來較為滯后，尤其是影視合同本身沒有固定資產，也成為陰陽合同的重災區。電影企業經營業務的特殊性，也使得監管審計更麻煩。
陰陽合同本質上是違法行為，目前仍然需要通過監管來完善，通過建立常態化的審計機制，尤其是完善影視行業的合同監管條例，加大陰陽合同的查處力度，打擊影視圈的陰陽合同。
會計方面也應不斷健全和完善企業內部的財務管理制度，加強合同管理審計的事前監督作用。
（二）白條問題處理
白條問題毫無疑問是違反《會計法》和《發票管理辦法》的，但一旦發生了白條，這個支出也必須稅前抵扣，因此對不同的情況下可以如下處理：
一是符合條件的個人費用如福利、出差補助、場租、外景拍攝等可以扣除，重點掌握費用支出是否符合規定標準。
二是針對無法取得正規發票的特殊事項核定扣除。核定的原則是：必須要有內部稽核簽字；金額在成本的合理范圍之內。對于合理的支出，可以在會計上做列支，但應注意的是在匯算清繳時應做出相應的納稅調整。
三是對不合規的白條，能換發票的一定要換，不能換的，如實反映經濟業務內容，做企業所得稅納稅調整。
最后，白條問題也需要從制度等方面來完善，制定費用報銷制度，明確責任，嚴格執行，堵塞漏洞，盡可能的避免不合規“白條”問題。
（三）無形資產計量問題處理
影視公司的資產計量是重點，首先要明確影視公司的無形資產核算范圍，明確成本內容。其次是采用合理的攤銷方法，按照其使用壽命有限的無形資產進行后續計量，采用系統合理的方法對應攤銷金額進行攤銷。
最后是政策給予支持，如無形資產核算攤銷方法后按照固定資產加速折舊的方式，繼而讓影視公司快速周轉成本，提升影視公司競爭力和盈利能力。
參考文獻：
[1]卜樹升.基于無形資產觀的電影企業財務管理新探[J].中國電影市場，2012（03）.
會計行業遇到的問題范文3
【關鍵詞】 會計造假 誠信會計建設 對策建議
一、前言
誠信是企業的經營基礎，也是市場經濟發展的基本要求，對于會計行業來說，誠信顯得格外重要。但是現實卻是會計行業誠信造假現象十分嚴重，損害了會計的整體形象，不但加大了企業的交易負擔，還對企業的生存發展構成了巨大威脅，影響經濟發展的正常秩序。
為了維持會計行業的正常發展秩序，近年來我國已經做出了許多努力，包括加強會計行業立法、加大對于會計造假的懲處力度等，但是這些法律層面上的措施并不能從源頭上解決會計造假問題，建設誠信會計需要從法律和道德、人員管理等多方面共同努力。
二、建設誠信會計的重要性分析
誠信是會計工作的靈魂，是建設誠信社會的必然要求，也是落實執行我國經濟財務相關法律法規的重要保障，對于維護市場經濟的正常發展秩序和促進會計行業的正常發展有著極為重要的意義。在當前的市場環境下，建設誠信會計不僅是一個理論熱點，更是社會各界普遍關注的重要現實問題，需要盡快落實解決。
誠信會計要求會計信息的提供者嚴格依照法律規定，并保持客觀公正的態度，提供真實可信的信息，切實履行會計人員的責任。對于企業來說，會計工作是保持企業生存和發展的重要影響因素，尤其是在新時代背景下，信息化時代來臨，企業迎來新的發展機遇的同時也伴隨著巨大的挑戰。在這樣的條件下，企業是否能夠繼續保持競爭力，在市場中立于不敗之地，與會計工作有著千絲萬縷的關系。企業的經營狀況和干部的成績都離不開會計工作的支持，并且對于效率和質量提出了更高的標準：會計信息必須更加準確，可信度更高，并且要考慮時效性。準確可靠的會計信息是企業進行科學決策的信息依據，是投資者最為關心的問題之一，對于他們的決策具有很大的影響，另外，從大的方面來講，會計信息對于我國方針政策的制定也具有一定的參考價值。
誠信會計是時展的必然要求，但是在現實中，會計造假現象十分嚴重。比較著名的有國外的安然和施樂案例，我國近些年來也發生了不少會計造假案件，比如銀廣廈，中外財務案件頻發，暴露出會計行業存在嚴重的誠信危機，對于投資者形成了巨大的打擊，對于股市也造成了極為不利的影響，束縛了經濟的發展。
會計造假、誠信危機的形成原因十分復雜，既有主觀人為因素又有客觀原因：由于會計從業者的職業素質不過關，對于會計誠信的重要性缺乏科學認識，在工作中責任意識淡薄，有的人由于法律意識淡薄而造假，有的人卻是不愿意得罪領導，“知法犯法”，與其共同進行造假行為；在現行的會計制度中，干部是會計人員的上級，對于會計人員形成約束和控制，導致會計工作受到諸多干擾，無法獨立進行，信息的真實性也就無法得到保證。所以，想要規范會計行業秩序，無論從主觀層面還是客觀角度看，建設誠信會計都是必然舉措。
三、建設誠信會計的對策建議
1、提高會計工作人員的職業道德水平
會計工作是由會計人員來完成的，所以誠信會計建設必須以從業人員的誠信作為前提和基礎。作為會計從業人員，誠信是必須要具備的素質之一。從人員自身來講，就是要提高職業道德水平，具體要求是保持職業操守，成為一個注重信譽的職業會計人員。由于會計是一個比較特殊的行業，職能非常重要，不僅會影響企業自身的財務管理工作和利益的合理分配，甚至對于所處的環境中其他企業和國家也會產生不同程度的影響。為了加強會計誠信建設，首先要對從業人員進行有效管理和控制，這已經不僅僅是投資者的要求，同時也是社會民眾普遍關心的重要問題。因此，會計從業人員應重新認真審視自己的工作，樹立責任意識，在會計工作中要遵守會計從業規范，實事求是，絕不弄虛作假，提高自己的職業道德，以高尚的誠信品質和敬業精神，在實際工作中嚴格要求自己，按照規章制度做好分內之事，從根本上保證會計工作的誠信。
2、重視會計從業人員全面素質的提升
會計涉及的知識比較廣泛，屬于綜合性比較強的學科，對于從業者來說，學好基礎知識是不夠的，還必須對于相關學科的基本知識有個大體的了解。會計人員不僅要有很高的專業素質，還必須具備很好的職業修養，重視全面素質的提升。優秀的會計人員不僅對于會計學科的專業知識比較了解，具備會計的從業資格，還必須對于所在企業的具體情況有清楚的認識，將自己所學的理論與公司的實際情況相結合，做好會計實踐。專業知識是做好會計工作必備的“職業技能”，是會計信息真實可信的前提，但是僅有專業知識是遠遠不夠的，理論與實踐存在巨大差距，會計工作更是如此，如果從業人員對于公司的實際情況了解不夠，就會很容易出現工作成果準確性不高的情況，導致財務工作的成果出現偏差，數據可靠性比較低。因此，建設誠信會計必須重視會計人員全面素質的提升。
3、完善相關法律法規，加強會計制度的建設
會計是一個很容易出現不誠信行為的行業，因此，誠信會計的建設必須有完善的法律體系作為保障，使會計誠信建設有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。完善的法律體系可以規范會計從業人員的行為，具有一定的約束作用，減少造假行為的發生；加大對于造假行為的整治和處罰力度，在一定程度上會對有造假念頭的人員形成一定的震懾，規范會計的行業秩序，減少詐欺案件的發生率。完善法律體系不僅要包含會計管理方面，還要有監管條例和審計、控制方面的相關制度，形成一套相對完善的體系。目前我國這方面的法律建設已經取得了一定成績，但是在整體性和前瞻性方面仍然存在不足之處，需要進一步加強完善。法律可以形成強大的約束和管理力量，尤其是會計誠信建設方面，完善的法律體系通過對會計人員形成約束，可以推動整個會計行業的誠信建設。
4、營造會計誠信氛圍
會計人員所處的環境會對他們的行為和思想產生深刻的影響，但是環境很難隨著人的意識發生改變，存在的不利因素也不可能一夕之間全部消失不見，因此，在大環境很難改變的情況下，加強會計誠信建設就必須要注重誠信氛圍的營造。很多事情是無法進行選擇的，只能接受，并且盡力去適應，會計也是如此，每天抱怨、發牢騷不僅什么都改變不了，還會消磨斗志，所以，無法改變世界那就想辦法適應這個世界。對于會計人員來講，在工作中遇到困難是再正常不過的事情，遇到困難不要老想著推卸責任，而是要想辦法解決問題。難題是必須要解決，但是要注意解決的手段，必須在法律允許的范圍之內，為了達到目的不擇一切手段的方式很不可取。對于會計工作中存在的各項挑戰，解決問題要選擇最佳方案，而最佳方案絕對不是憑空出現的，尤其是對于會計問題來說。優秀建議必須是在不違背會計職業道德和法律規定的條件下，對現有資源的優化配置和整合，具有很高的實用價值。如果會計行業內部能夠形成“積極尋求合法解決途徑”的優良風氣，對于從業人員形成思想熏陶，長此以往，在企業需要解決問題的時候，就會尋求可行的合法途徑，而不是鋌而走險的選擇會計造假的辦法了。
5、多措并舉
誠信會計建設離不開工作人員的配合，調動他們的積極性也是誠信建設的一個重要方面，這就要求要采取有效的激勵措施。對于會計工作人員來講，消極怠工的原因無非就是缺乏科學管理：優秀員工的付出得不到肯定和回報，時間久了心灰意冷就不愿意再努力；普通員工在違紀或者工作成果差的情況下沒有受到應有的懲罰，長此以往就有恃無恐，對于工作越來越不當回事，惡性循環。所以，要想改變這種現狀，就必須加強會計人員的激勵，對于表現優異的人員實施適當的獎勵，對于違規和效率低下的人員及時進行警告和處理，維持會計行業的正常發展秩序，推動會計誠信建設。企業的領導干部要明確自身定位，自覺提高思想覺悟，樹立法制意識，決不能為了個人私欲置法律于不顧，做出違法舉動；會計師要加強自我管理，保持職業操守，不能把金錢利益看得太重；會計從業人員要注意自身技術水平的提高，遵守法律法規，約束自身的會計行為，不斷提高會計工作的質量。除了加強會計人員的管理之外，還要注意對于主管部門和相關領導進行督促管理，使其發揮出對于會計工作的管理作用。
四、結語
會計誠信是建設誠信社會的重要內容之一，對于和諧社會的建設有著重要的意義，尤其是近些年來會計造假案件頻頻發生，社會各界對于會計誠信的呼聲越來越高，在這種情況下，建設會計誠信刻不容緩。但是由于會計工作的特殊性，誠信建設需要一個長期的努力過程，需要會計從業者自身不斷提高職業修養和全面素質；相關的法律法規也要注意加強完善，加大對于會計造假行為和案件的打擊和治理力度。另外，鑒于會計造假事件多發，誘因比較復雜，所以建設誠信會計需要多措并舉，采取多種不同方式，互相配合、相互促進，推動會計行業的誠信建設。
【參考文獻】
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[2] 馬志杰：論新時期經濟下的誠信會計的問題探討[J].時代經貿，2014（4）.
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會計行業遇到的問題范文4
關鍵詞：建筑企業 會計管理 問題 對策
近些年來，伴隨著我國房產市場的不斷變化和發展，越來越多的人們開始關注和重視建筑行業及企業的相關情況，帶動了我國建筑行業的快速發展，也為我國的國民經濟發展起到了巨大的推動作用。由于建筑行業是一個資金投入大但回收時間長，且伴隨的各類風險較多、較大的行業，因此，財務會計工作在建筑企業中所起的作用尤為重要。由于我國目前許多建筑企業在財務會計管理工作中還存在許多問題和不足，因此，必須加強企業企業中財務會計的管理建設工作。本文就當前建筑企業的財務會計工作中出現的問題進行分析，并提出相應的解決對策，從而更好的推動我國建筑行業的發展。
一、建筑企業會計管理中存在的主要問題
當前，建筑企業的會計工作在管理過程中主要存在的問題包括以下幾個方面的內容，即：
（一）實際的成本核算同其成本核算制度脫節
在企業中，成本核算工作能夠真實、全面的反映企業在某一時間段內的經營成本情況，在企業的經營管理建設中起著不可替代的重要作用。但是，在實際的工作當中，有些建筑企業在進行成本的核算時，沒有一個全面、明確、清晰、細致的成本核算制度，對成本的核算較為粗略，沒有將企業資金的投入產出比進行一個全面、詳細的計算，當出現成本上的差異時，沒有對其原因進行及時的分析和探究，從而導致企業存在的成本問題不能到的及時、有效的解決，進而影響到建筑企業的今后壯大發展。
（二）缺乏行之有效的會計管理制度
當前，有些建筑企業內部實行的財務會計管理制度不能滿足企業實際的經營發展需求，與企業的實際經營情況不符，有些甚至是與之嚴重脫節，這就導致會計管理制度不能充分的發揮其在企業經營管理中的作用和影響，造成會計管理制度形同虛設。此外，有些建筑企業的會計管理制度不健全、不完善，也造成會計管理工作的行而無效。
（三）財產清查浮于表面
目前，在一些建筑企業當中，有些會計人員由于害怕出岔子、得罪人等，在進行企業財產的清查工作時，只是對其進行簡單的、表面化的形式檢查，對數據進行粗略的核對和統計，而沒有真正的按照企業相應的財產清查制度進行執行。導致企業中存在的不良資產等相關的問題不能得到及時、有效的分析和解決，從而使建筑企業因錯過問題解決的最佳時機而造成一些不必要的損失。
（四）缺乏明確的崗位責任制度
在企業當中，會計人員的崗位職責大多是根據企業的的內部相關制度進行制定和設置的，但在實際的工作管理過程中，許多建筑企業由于內部管理制度的不健全，導致其才、會計人員崗位制度也是配置各異，再加上會計人員的個人能力的參差不齊，導致建筑企業的會計人員在崗位的職責分工上不明確、不清晰，從而影響到會計工作的有序、順利開展。
二、加強建筑企業會計管理的措施
針對當前我國建筑企業的會計管理工作過程中出現的一些問題和不足，建筑企業可以通過加強以下幾個方面的內容，不斷提高會計管理工作的水平和效益。
（一）創新建筑企業的財務會計管理觀念
在企業的經營管理當中，財務會計的管理觀念對實現企業的財務會計價值，解決企業發展中遇到的財務管理問題及財務風險都有著重要的指導意義和作用。因此，在面對當前快速變化的國內外經濟新形勢，建筑企業只有不斷的在實踐中對財務會計的管理觀念進行改革和創新，才能使企業在激烈的市場競爭中占有一席之地。對建筑企業財務會計管理觀念的創新主要包括幾個方面，即：樹立以財務管理為核心的企業經營管理觀念。創新現金流的新觀念。創新貨幣時間價值的新觀念。創新市場風險的新觀念。創新利潤最大化的新觀念。
（二）加強對財務會計的預算管理
建筑企業要加強對會計的預算管理，根據企業的經營發展實際情況編制其相應的財務預算，綜合平衡企業的財務發展目標，并通過分解目標將其細化到企業的各個部門及責任人上，從而達到有效控制和約束建筑企業財務會計行為的目的，確保企業各項工作計劃的順利完成。在建筑企業的財務預算當中，要將投資預算作為整個預算工作的重心，它包括項目的總預算、可行性分析、籌集預算計劃以及現金流量計劃等等。
（三）強化財務控制，加大資金的管理
建筑企業要強化對財務工作在各個方面的控制和制約，尤其是在固定資產方面的管理和控制。同時，還要加強對營運資金投入產出的管理和調配，努力提高企業在資金上的使用效率，從而促進建筑企業的不斷壯大發展。
（四）提升會計人員的管理素質
專業化、規范化、現代化的會計人才管理隊伍是建筑企業能得以高效實現財務會計管理效益的重要基礎和保障。高素質的會計管理人才能夠滿足建筑企業在各個工作環節上的財務要求，從而有效的發揮出會計管理在建筑企業經營管理中的影響和作用，進而實現會計管理的目標和效益。因此，建筑企業必須要對在職會計人員進行定期的職業培訓，提高會計人員在會計資料收集、數據分析、資金預算、成本核算等方面的能力和水平，從而進一步的提高建筑企業會計管理的效益。
三、結束語
建筑企業要不斷的加強對會計工作的管理和控制，提高會計管理的水平和效益，才能不斷的提高企業的市場競爭力，使企業在激烈的競爭中爭得一席之地。
參考文獻：
會計行業遇到的問題范文5
[關鍵詞]銀行 會計信息 披露 研究
社會市場經濟的發展帶動了銀行制度的革新,而會計信息作為外界熟悉銀行的主要途徑,除了能夠反映銀行機構的經營情況,也可加強銀行對內部的監控管理。因而,對銀行會計信息披露問題深入研究,對于銀行及社會經濟的發展都有著極為重要的意義。
一、披露現狀,促進金融發展
信息披露是當前銀行業中普遍采用的一種措施,其不僅能提高會計信息的“透明度”,還能間接地維護銀行健康持續發展,是社會金融業持續發展的必然要求。
1、經濟體制要求。我國社會在發展期間堅持市場經濟體制,這就對各方面的經濟信息提出了“公開”要求。只有讓外界了解銀行內部的具體運作方式,獲取真實的信息數據,才能保證銀行業之間展開合法化的市場競爭。
2、銀行監管要求。會計信息在整個銀行發展中,是各類經濟信息的重要來源,也是銀行制定市場策略不可缺少的參照依據。在銀行業中積極推廣會計信息披露能及時發展經營中的不足,盡早采取措施處理。
3、統一管理要求。會計信息內容的真實性、準確性、有效性不僅關系著分區銀行的監管,對于中央銀行的監管效率也有很大的好處。且可以向中央銀行輸送信息資料,為其監管策略的規劃,風險的防范提供指導。
4、存款安全需要。資金持有者在選擇存款銀行時,有必要對各個銀行的經營能力深入了解,以保證資金存入后得到安全保管。而最大限度的信息披露則為存款人提供了良好的信息平臺,滿足其資金安全要求。
二、披露問題,發現不足之處
“信息披露”在銀行發展中的作用是多方面的,但由于受到我國經濟體制以及金融機構內部調整的影響,銀行會計信息披露依舊存在眾多問題,為信息披露制度的優化調整提供了正確的指導。
1、制度殘缺。不可否認,銀監會在銀行信息披露中發揮了顯著的積極作用,但在監管方面卻沒有從根本上完善信息披露制度。尤其是對于銀行中出現的違規操作行為還沒有制定詳細的處罰方案,這顯然是披露制度上的殘缺。
2、內容單一。銀行在信息披露過程中多數“報喜不報憂”,信息內容多數是銀行發展成果與經濟效益,很少涉及到銀行風險、監管問題。在財務報表上并未對潛在的市場危機科學分析,信息內容過于單一現象普遍。
3、方式落后。當前,并非所有的人都能了解到銀行會計披露的信息內容,其多數是向其上級管理行、中央銀行提供具體信息。且會計信息的披露途徑還是以會計報表為主,這種方式很難使用現代金融發展需要。
三、披露制度,堅持三項原則
銀行管理階層需要根據自身發展的實際情況,制定科學有效的信息披露制度,以此來達到銀行業會計信息的要求。筆者認為,當前制定披露制度需要堅持三方面原則,具體包括:
1、一致原則。一致原則涉及到的內容較為復雜,具體包括:不同銀行的披露信息內容要保持一致;不同的銀行在會計信息披露時的標準要保持一致性;制定好的披露制度必須統一運用于各銀行。
2、標準原則。首先,銀行會計披露信息必須要達到質量標準,確保信息內容的真實有效性;其次,披露的會計信息必須要參照銀行經營標準,且結合市場風險披露;最后,在執行方式上必須要保持與銀行業務標準相符。
3、利益原則。銀行會計信息披露最主要的目的在于提高機構操作的合法性,而從間接角度分析,這也是維護銀行、存款人各方利益的有效方式。在制定銀行會計披露制度時,應該以維護各方利益為宗旨,這是一項重要的原則。
四、披露措施,處理銀行問題
經濟全球化為我國社會主義經濟發展創造了巨大的空間,但同時也面臨著眾多挑戰。尤其是以銀行、證券、保險為主要機構的金融業,其在國內、國外市場中都遇到了很多問題。提高銀行會計信息披露是促進金融業發展的重要方法。
1、更新監管措施。鑒于目前銀行會計信息監管存在的問題,筆者主張不斷拓寬信息交流渠道,積極構建科學的銀行業監管信息處理系統,以此來加強銀行在信息收集、處理、運用方面的能力。此外,在監管過程中要對市場風險做好預期評估,以保證信息披露的有效性。
2、完善法律建設。經濟法是維護我國社會經濟穩定持續發展的基礎,信息披露在銀行會計準則中屬于新內容,在法律規定上還沒有具體的規定給予管理。提高銀行會計信息披露的正確性,應該依賴于法律的強制性、規范性,對信息披露出西安的違規行為加以懲處。
3、規范會計標準。會計標準是銀行會計過程中必須要執行的規則,會計標準在銀行業會計信息披露中是很關鍵的部分。在制定會計標準時不能將眼光局限于本國內,還要放眼國外發達國家采取的標準,這就為我國社會經濟與世界經濟發展接軌提供了幫助。
五、結論
銀行會計信息披露對于我國金融行業發展有著重要的促進作用,在披露過程中必須要保證信息的透明度。這就需要監管人員正確分析當前信息披露存在的問題,制定科學的監管制度,促進銀行業健康持續發展。
參考文獻:
[1]赫英霞.論我國會計信息化存在的問題和對策[J].經濟問題,2008,20(11):59-61
[2]王莉萍.對國有商業銀行會計信息披露的認識.現代金融,2009,10(7):3-4
會計行業遇到的問題范文6
一、實習期間所做的工作
實習期間，我按照要求和公司安排主要完成以下實習工作任務:
一是了解了會計師事務所機構組成、人員職責和基本業務。XX會計師事務所成立于年，業務范圍有審計、會計、稅務、資產評估、管理咨詢和會計電算化軟件評審等。擁有一批既有專業知識，又有豐富實踐經驗的審計、稅務、金融、管理、評估、法律、電腦工程等各類專業人才，具有高級職稱、碩士學位的有人。中青年職員占總人數的％以上，且大部分除專業學歷外，還具計算機或外（英）語雙學歷。在境外國際會計師公司接受過半年以上專業培訓的中青年占總人數的％。
二是分別熟悉事物所各種會計業務的操作流程，行業規范，協助會計師完成各類業務。正式到公司報到后，由部門秘書具體負責我們實習期間的事項安排，我被安排給部門里的一位注冊會計師，在未來的日子里，我將聽從她的安排，在事務所的實習也便正式開始。
上班的第一天我就跟著注師對公司的財務狀況進行審計。剛開始我對審計工作十分不了解，注師就交給我們一些比較簡單的工作，發尋證函，無非就是一些謝謝地址貼貼郵票的事情。之后就慢慢的教我如何抽查憑證，都要注意些什么。與大學課堂上的講授不同，這里更注重工作環節中的實際應用。起初，比較生疏，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證，總分賬，明細賬，固定資產明細表等等。然后開始進入抽查憑證工作，開始由老師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目，計提折舊項目以及涉及稅金項目。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發現和暴露出來的。在我逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見。在此過程中，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合，原始憑證不完整等等，在經過老師確認指導后我寫下自己的意見建議。在完成這一工作中，雖然抽憑并不難，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大，讓我有較深刻的體會。
這些都是比較零散的工作，但是的確學到了不少東西，很多看似簡單的問題有時自己都會遇到麻煩，在此解決過程中也積累了不少經驗。作為事務所的實習人員，在審計過程中看到了很多的賬本賬冊，也體會到了作為企業或者單位會計人員的工作。會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，如登記入記賬憑證，明細賬，日記賬，三欄式賬，多欄式賬，總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性，這為其二。在會計的實踐中，漏賬，錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為為基礎，體現了會計的規范性。對于登賬:首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。然后，根據記賬憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表，利潤表，損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。另外，財務審計本身就是比較煩瑣的工作，面對那么多的枯燥無味的賬目和數字時常會心生厭倦，以致于錯漏百出，而愈錯愈煩，愈煩愈錯。必須調整好心態，只要你用心地做，反而會左右逢源，越做越覺樂趣，越做越起勁。
三是完成了有關企事業單位的債務調查工作。在實習期間，事務所的負責人為我們小組分配了8家企事業單位的債務調查業務量，其中有三家是由我和我的搭檔共同完成的，分別是XXX村委會、XXX公司、XXXX集團。在與XXX公司的領導交涉并獲得該公司的XX年XX月份財務，包括資產負債表和利潤表，根據資料顯示，該公司的會計信息明顯失真。會計信息失真在我們所調查的企業實際上是屢見不鮮的，幾乎所有的破產或仍舊堅持經營的企業提供給我們的會計信息都存在或多或少的虛假信息。為什么有這樣的原因呢？實習結束以后我做出了如下總結：1、企業改革不徹底、不到位。如企業經營者的責權問題還未解決，企業經營者往往會從自身利益出發隱藏或虛報經營成果，造成會計信息失真。不少企業為了拖延債務的償還期限，而刻意虛報利潤等。2、企業領導行政和會計人員監督權弱化。目前，大部分集團企業的領導管理仍集中于政府部門，這樣管理有著濃厚的政治色彩，使集團企業的領導不僅是一個企業家也是一個政治家，導致會計信息要迎合領導的意志，而使會計信息失真；同時，會計人員不得不按照領導的意志進行會計核算，會計人員所應有的監督權被弱化，從而使會計信息不能真正的反映企業的實際經濟狀況。3、內部監督機制不完善。從企業內部的會計監督主體看，企業的會計負責人是由企業經營者直接聘任的，在實際工作中會為企業老板服務并隨著他們的意志而轉變。在我們實習的過程中，我也能注意到有部分企業的會計工作人員就是單位干部的直系親屬，事實上這是嚴重違反會計工作人員的職業道德的和法律法規的。
二、幾點感悟
對于這次實習，同樣存在著一些不足之處。那就是由于所學知識有限，不足以對事務所所有業務都有一完整的了解，對于審計業務也是淺嘗輒止，沒能接觸到更多業務類型。還有在時間中，體現出來我對所學的知識掌握的不牢固，以至于碰到有些問題不知該如何解決。對于以上問題，還需要在今后的學習過程或者工作過程中注意改進和解決。
（一）實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此，到最后自己做的工作到底規范與否根本無從知道。這時候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。
（二）實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。
（三）在不斷的挖掘與發問中我漸漸了解到會計師事務所在激烈的行業競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業成本，以比較優惠的價格吸引客戶，留住客戶，所的一些工作程序存在著不太規范的情況。比如信函的發放上，規范的做法是會計師事務所直接把信函送到被函證的單位的，但所為了節約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。
