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社會治理調研范文1
本文著重對公司治理和企業社會責任協調機制進闡述，對公司治理和企業社會責任的協調機制的研究具有借鑒的意義。
二、公司治理和企業社會責任概念的界定
（一）公司治理
公司治理是建構在企業“所有權層次”上的一門科學，講究的是科學地向職業經理人授權和監管。
1.公司治理結構判定基準
股東會作為公司價值聚焦“頂點”，為了維護和爭取公司實現最佳經營業績，公司價值投射向董事會、總經理和監事會三個利益“角位點”，此三個利益“角位點”相互制衡形成“三角形”；“頂點”和“三角形”構成“錐形體”，這是公司治理結構的標準模型?？茖W定理說明：三角形是這個世界上最穩定的結構。
2.公司治理結構仿生解析圖
依照擬人化原則，一個企業如同一個人，全體股東投資成立有限公司形式的企業法人，董事會是企業的“大腦”，總經理是企業的“心臟”，總經理轄制的各部門是企業的“五臟六腑及肢體器官”，監事會是企業的“免疫力系統”，公司治理結構則是企業的“神經系統”。
3.權力構成
我們需要從人性的角度看待權力，看待構成權力的基本要素，權力就是由領導和監管兩個要素構成的。領導就是命令，講究的是一切行動聽指揮，來自于上司的主觀思維、意識形態，強調主觀強制效力，不以預設客觀要件為前提；而監管是基于法律和公司制度性文件規定而行使職權的行為，講究客觀要件強制效力，以預設客觀要件為前提。
4.利益相者
在最寬廣的層面，公司治理包含了規則、關系、制度和程序，都在這個框架之內由管理當局在公司中行使和控制。恰當的規則包括了當地可適用的法律和公司的內部規則而關系包括了所有相關人士之間的關系，最重要是那些擁有者、經理、董事會董事、管理當局、雇員和整個小區。
（二）企業社會責任
企業社會責任是指企業在創造利潤、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任，企業的社會責任要求企業必須超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調要在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
1.發展歷程
贏利至上：20世紀50年代到70年代；關注環境：20世紀80年代到90年代社會責任運動：20世紀90年代至今
2.范圍
（1）企業對政府的責任。
在現代社會，政府越來越演變為社會的服務機構，扮演著為公民和各類社會組織服務和實施社會公正的角色。在這種制度框架下，要求企業扮演好社會公民的角色，自覺按照政府有關法律、法規的規定，合法經營、照章納稅，承擔政府規定的其他責任和義務，并接受政府的監督和依法干預。
（2）企業對股東的責任。
現代社會，股東隊伍越來越龐大，遍及社會生活的各個領域，企業與股東的關系逐漸具有了企業與社會的關系的性質，企業對股東的責任也具有了社會性。
（3）企業對消費者的責任。
企業提供的各項產品和服務要保障消費者的各項權益，承擔企業應有的責任，維護好當前良好地市場環境和商業信用體系。
（4）企業對員工的責任。
企業對員工的責任屬于內部利益相關者問題。企業必須以相當大的注意力來考慮雇員的地位、待遇和滿足感。在全球化背景下，勞動者的權利問題得到了世界各國政府及各社會團體的普遍重視。
（5）企業對資源環境和可持續發展的責任。
近半個世紀以來的環境革命改變了企業對待環境的態度，從矢口否認對環境的破壞轉為承擔起不再危害環境的責任，進而希望對環境施加積極的影響。
（6）企業對社區的責任。
企業是社會的組成部分，更是所在社區的組成部分，與所在社區建立和諧融洽的相互關系是企業的一項重要社會責任。
三、公司治理和企業社會責任的協調機制研究
（一）公司治理和企業社會責任的關系
公司治理結構與企業社會責任分別涉及企業內部與外部運作中缺之不可的要素?？偟膩碚f，公司治理需要講究效率，而企業社會責任則講究社會公正。企業社會責任主要探索企業與外部社會群體的關系，而公司治理結構則主要研究公司的內部事務。企業社會責任面臨的挑戰是如何在環境、社會、經濟等方面公正對待受到企業影響的群體，而公司治理結構往往試圖解決企業內部管理的效率問題。
（二）公司治理和企業社會責任協調的手段
1.合理立法。這是從法律的角度通過立法的形式來協調企業的社會責任所追求的公正性和公司治理注重效率性的矛盾，當前主要有《合同法》等相關的法律。
2.加強人們對公平性和效率性相互關系的正確認識。當前大多數人們對公平性和效率性的認識存在誤區，股東過于看重效率性，認為公平性會損害效率的提高，同時其他利益相關者過于看重公平性，認為效率的提高會損害公平性。其實效率性的提高和公平性不是必然存在矛盾的，效率性提高的同時，股東主要到了公平性，股東也會考慮到維護其他相關者的利益，同時員工的公平性有利于提高他們的工作積極性，有利于效率的提高，這樣實現了效率和公平的良性的循環。
3.提升民眾素質，促進良好社會環境的形成。當前我國建立和諧型社會，使得人與人之間形成良性的互動關系，這就要加強對民眾的素質教育，人們要有一個正確的社會責任觀、正確的財富和權力觀、消費觀以及良性的人生觀和價值觀。
社會治理調研范文2
【關鍵詞】 孤獨癥；兒童；父母；焦慮；抑郁；社會支持
兒童孤獨癥在日本及港、臺地區又稱自閉癥， 是廣泛性發育障礙的最常見形式， 廣泛性發育障礙是一組起病于嬰幼兒時期的全面性精神發育障礙， 有學者稱為孤獨譜系障礙[1]。最新研究發現， 兒童孤獨癥的患病率接近1%， 男女比例為4：1， 但女孩一般較嚴重[2]。當面對一個面容聰慧、心身發育遲滯的孩子， 家長的內心感受是復雜的。為了解孤獨癥父母的心理健康狀況和社會支持， 預防減少心理問題， 作者對96例孤獨癥患兒的父母進行調查， 現報告如下。
1 資料與方法
1. 1 一般資料 研究組為2011年9月～2013年9月在本市孤獨癥康復訓練機構進行康復訓練的兒童的父母， 他們孩子的診斷符合ICD-10兒童孤獨癥的診斷標準。①經精神?？漆t院確診為孤獨癥患兒的父母；②小學以上的文化程度；③無重大軀體疾病和精神疾病， 兩系三代無精神疾病史；④自愿配合參加調查者。對照組為本市1所幼兒園和1所小學就讀的正常兒童的父母， 孩子排除有發育性和智力問題。選擇孤獨癥患兒父母96例作為研究組， 其中男83例， 女13例， 年齡37～125個月， 平均年齡（55.5±34.6）個月；選取正常兒童父母100例作為對照組， 其中男49例， 女51例， 年齡40～118個月， 平均年齡（49.6±23.8）個月；兩組患兒性別、年齡等一般資料比較差異無統計學意義（P>0.05）， 具有可比性。研究組患兒父母平均年齡（34.25±6.68）歲， 對照組兒童父母年齡（33.54±4.57）歲， 兩組家長年齡差異無統計學意義（P>0.05）， 具有可比性。
1. 2 方法
1. 2. 1 調查形式 ①研究組調查形式：在康復訓練機構訓練時或者上門， 在工作人員的指導下， 由家長當場完成填寫。②對照組調查形式：取得園（校）方配合， 調查員說明調查目的和表格填寫方法， 按標準由家長當場完成填寫。
1. 2. 2 評估工具 ①SCL-90：該量表包括90個項目， 從0～4級分為5級評分， 得出均分和9個因子分；②SAS；③SDS；④EPQ：該量表含88項是否選擇測試題， 分4個分量表， 即P、E、N、L。⑤社會支持量表：該量表共10個條目， 包括主觀支持、客觀支持及對社會支持利用度3個為維度。
1. 3 統計學方法 采用SPSS13.0統計學軟件對數據進行統計學分析。計量資料以均數±標準差（ x-±s）表示， 采用t檢驗；計數資料采用χ2檢驗。P
2 結果
研究組患兒父母的SDS、SAS、SCL-90的量表總均分和各分量表分均高于正常兒童父母， 差異具有統計學意義（P
3 討論
本研究顯示孤獨癥兒童父母的SDS、SAS、SCL-90的量表總均分和各分量表分均高于正常兒童父母， 差異具有顯著統計學意義（P0.05）， 但是在客觀支持、主觀支持和支持總分上均明顯低于正常兒童父母， 提示孤獨癥患兒父母得到的實際支持和對支持的滿意度較低。
孤獨癥患兒作為一個特殊群體， 在不同程度上與正常的兒童相比較有較多的言語發育交流障礙和行為問題等， 不僅不利于自身的發展， 且給父母也帶來了較大的心理壓力。有研究資料表明， 適當的社會支持可以增強孤獨癥患兒父母的生活能力， 能減少其恐慌、抑郁等心理情緒， 積極樂觀的面對生活， 提高患兒父母的生活質量。良好的社會支持可降低個體對應激過程的認知評價， 使個體在面對壓力情境時所承受的傷害程度減弱。家長身心健康對孤獨癥患兒的預后至關重要。要使孤獨癥治療取得較好的效果， 關鍵在于堅持長期的干預。針對家長的情況進行個別的心理輔導， 舉辦家長座談會， 讓家長間進行充分的交流溝通， 以減輕家長焦慮、煩躁的情緒， 且能激發家長對患兒付出更多的關愛， 促進患兒的成長。
因此， 政府相關部門在關注孤獨癥患兒的同時， 勿忽視孤獨癥患兒父母的需要， 望盡快完善社會支持保障系統， 提供更多的經濟資助和專業知識及技巧的培訓等各類支持， 以緩解孤獨癥患兒父母面臨的各種壓力。本研究未就孤獨癥患兒家庭在養育類型、經濟狀況、家庭完整性、父母照料時間、父母間焦慮抑郁等方面進行對比并就父母的心理特性和社會支持開展研究， 有待于今后深入調查。
參考文獻
[1] 江開達.精神病學高級教程.北京：人民軍醫出版社， 2013： 259-263.
社會治理調研范文3
延安辰明沼氣能源有限公司
韓長賦對該公司采取“市場運作、政府扶持、建管結合、收費服務”的服務模式表示肯定。
科技部調研總共25次，主要集中在科技創新、基礎研究、科技體制改革等方面。
江淮汽車集團
安徽新能源汽車產業發展勢頭很好，下一步要在應用推廣上創新思路、創造經驗，推動更多新能源汽車駛入普通家庭。
――萬鋼在江淮汽車集團考察時
公安部調研共有9次，主要集中在公安信息化建設、綜治維穩、公安主題教育實踐等方面。
南昌市公安局指揮中心
南昌市公安局的信息化建設在實戰應用中初顯成效，改進完善公安信息系統，進一步提高信息化應用水平，把公安信息化建設向更高層次推進。
――張新楓在江西調研時
環保部調研共14次，主要集中在污染治理、農村環境連片整治方面。
哈爾濱治理“三溝一河”
周生賢對哈爾濱市委市政府治理“三溝一河”的做法和決心給予高度贊揚。周生賢認為，改造好“三溝一河”，將會給哈爾濱帶來新優勢、新發展?！叭郎弦缓印鼻?，哈爾濱興。周生賢表示，環境保護部將大力支持“三溝一河”的治理。周生賢建議，黑龍江省應該建設生物監測站。
住建部
住建部地方調研共4次，主要集中在保障房和房地產市場調控方面。
陜西咸陽連年
超額完成廉租房任務
從2007年開始，咸陽市率先在全省建設廉租房，已建設45.74萬m2、9179套，連年超額完成省里下達的任務。2011年，咸陽全市已上報新建保障性安居工程項目48個，36264套，其中，廉租房占40%。姜偉新對咸陽市房地產市場調控和保障性住房建設工作給予充分肯定。
國土資源部
國土資源部調研共14次，主要集中在土地利用、礦產勘探、地質災害防治等方面。
探索節約集約利用土地資源新路
作為經濟發展水平較高、資源開發力度較強的省份，江蘇尤其會日益受到土地資源、礦產資源的剛性制約，必須轉變管理和發展理念，大力探索創新，在保障發展、保護資源、維護群眾合法權益方面探索一條節約集約利用資源的新路。
――徐紹史在江蘇調研時
民政部
民政部調研共16次，主要集中在公益慈善、養老服務、社會組織管理等方面。
公益慈善
民間公益慈善項目需要社會各界的扶持。同時，社會組織也應該通過完善內部治理結構等方式，把項目運行好，發揮好作用，提高社會公信力。
――李立國在北京西城區考察瓷娃娃項目時
水利部
水利部調研共21次，主要集中在水利對口支援、農村飲水安全、高效節水等方面。
貴州銅仁水利扶貧
銅仁水利扶貧和畢節重點扶持水利建設成效顯著，水利良性發展體制和機制初步建立，水利行業能力全面提升，對當地經濟社會發展的保障和支撐作用凸顯。
――矯勇在貴州銅仁考察水利工作時
衛生部
衛生部地方調研共16次，主要集中在醫療衛生改革、中醫藥發展、鄉村醫生保障等方面。
陜西府谷醫改
陳竺在陜西府谷考察對府谷的醫改工作給予了高度肯定，認為陜西省的衛生工作，特別是醫改五項重點工作為全國創造了經驗。
人社部
人社部調研共13次，主要集中在大學生創業就業、勞動保障、社會養老保險等方面。
社會治理調研范文4
自全市以“40工程”為切入點，全力提升社區治理的承載力，到2020年11月10日成功贏得創文奪牌之戰，全區社區治理水平已有大幅提升。今年，在區委、區政府的接續努力下，以“共建家園”為總抓手，以建黨100周年為契機，掀起社區治理提檔再升級的新。
黨有所指，團有所向；黨有號召，團有行動。在加強基層團組織建設服務社區治理的行動中，經過前期走訪調研，對現狀情況進行摸排分析，發現仍存在與區委要求不匹配、與團市委要求有差距等問題?，F將調研情況報告如下：
一、基層團組織服務社區治理之“狀”
一是少數團支部責任擔當“軟化”。凡事跟著黨建走，雙手一舉“事沒有”。少數團支部書記將團的建設看作黨的建設的附庸，缺乏主動性、獨立性，習慣性在社區蹭黨支部“共建家園”熱度，拉橫幅、齊擺拍，方案統籌事先不做，行動落實更無從談起。
二是少數團支部整體功能“弱化”。軟弱渙散問題在少數團支部依然存在。服務力、引領力、組織力作為團的建設的重要內容，在服務社區治理中暴露出的“弱化”程度尤為明顯，主要表現在三個方面：應付式服務、簽到式集合、隨意式考核。
三是少數團支部服務內容“虛化”。“服務”作為體現團組織存在感的重要一環，當前在少數團組織中仍存在走過場，而不走心走實的問題。形式內容味同嚼蠟、簡單復刻黨建內容、參與熱情調動不高、特色特點彰顯不足等問題則是“虛化”的具體表現。
二、服務社區治理軟化、弱化、虛化之“因”
一是思想“根子”不牢。思想建設作為團的建設的基礎性工程，團支部書記政治站位、思想認識高不高，直接決定團的建設的整體情況。在服務社區治理中，皆言“知之非艱，行之唯難”，但在基層團組織中，在“知”這一層面，仍未充分滲透入思想骨髓，少數團組織將團的建設當作黨的建設的附庸，而不是參謀、助手，自我“降格”，思想底線不高，服務社區治理水平自然也高不起來。
二是基礎“底子”不厚?；A不牢，地動山搖，服務社區治理水平不高側面反映出團的建設基礎“底子”不厚。在基層團組織中，團支部負責人多為兼任，且調動頻繁，導致基層團組織建設缺乏一致性和穩定性，加之囿于自身知識結構、能力水平、資源渠道有限，在服務社區治理過程中，常常表現出乏力甚至無力等癥狀。
三是發展“路子”不寬。不日新者必日退。創新是團組織的活力，更是推動團的發展的第一動力，長時間“亦步亦趨”，經驗借鑒“學表”不“學里”，思維方式固化不靈活，遇到問題擺“客觀”不談“主觀”，導致在服務社區治理中，老辦法不管用，新辦法不敢用，相較于其他先進團組織，更談不上“快人一招”“先人一步”“勝人一籌”，最后導致一條路越走越窄、越黑。
四是承載“盤子”不大。未充分調動一切積極因素服務當前社區治理，是基層團組織工作的一大短板弱項。長期將眼界局限于機關、學校、衛生院等“體制內”部門，既做小了自身的承載發展的“盤子”，也間接拒絕了外部資源的進入。有的團組織自視甚高，等著別人上門“求合作”；有的團組織畏首畏尾，擔心上門合作“被拒絕”；有的團組織無動于衷，等著黨的建設“帶一程”，“吃飯”的盤子不大，如何“吃飽”。
三、加強基層團組織建設服務社區治理之“法”
一是將提高思想認識與緊跟思想潮流結合起來。要充分認識到團的建設對服務社區治理的指導作用，以及服務社區治理對團的建設的促進作用。從嚴治團、團結青年、服務社會、強化引領仍是團組織思想建設的“四梁八柱”，但要充分借鑒吸收社會進步的新思潮、新思想，用年輕人喜聞樂見、老人易于接受的理念思想，將廣大青年號召團結在服務社區治理的行動之中。
二是將加強自身建設與整合多方資源結合起來。打鐵還需自身硬。一個好漢三個幫，在服務社區治理的過程中，我們要堅定不移把“朋友”搞得多多的，以自身堅強、團結而又富有活力的組織形象，吸引跨系統、跨行業、跨年齡的不同群體資源聚集在我們團組織中，從而更好更優地服務社區治理，讓共商共建共享成為助推我們寫好“自身建設”與“服務社會”結合文章的點睛之筆。
三是將嚴守政治屬性與拓寬發展路徑結合起來。講政治，守規矩，是在加強團組織建設服務社區治理的第一原則。探索建立團組織與社會組織合作的審批機制，在形成團組織、審批機制、社會組織的交流合作閉環的前提下，實行權限下放，非禁即可，充分釋放團與社會的交流活力，在服務社區治理中，碰撞出多彩的火花，建立起團組織發展的立體交通網。
社會治理調研范文5
關鍵詞 紹興市袍江新區 水環境 政府主導
一、調研背景
一直以來,紹興市將水視為城市之脈,十分重視水環境保護工作,重點開展了曹娥江流域、浦陽江流域、鑒湖主體水域、小舜江上游水域、城市內河河道等水環境綜合治理,并取得了明顯成效。[1] 近年來,隨著工業的崛起,紹興有幾塊區域的水流已經受到較大污染。其中,最明顯的就屬袍江新區。一塊以工業而興的區域,正在努力打造“商貿袍江”、“人居袍江”。[2] 為了解具體的污染情況,并做深入分析,2012年7月,浙江工業職業技術學院經濟管理分院大學生暑期社會實踐隊16名師生就紹興市袍江新區的水環境進行了走訪、調查。
二、調研分析
本次調研主要以問卷調查和訪談調研的方式進行,調研主題為“袍江新區水質狀況與改善措施”。本次調研共發放300份問卷,實際收回300份,回收率100%,且問卷全部有效。
(一)水源污染現狀:城市發展與水環境狀況共同進退
城市發展與水環境狀況息息相關。為了解袍江新區今年的河流水質,實踐隊員就“您認為今年的河流水質和以前相比怎么樣”的問題進行了調查,從統計的結果來看,有55%的居民認為今年的河流水質與以前相比是變差了;有24%的居民認為今年的河流水質與以前相比差不多,這樣的結果反映出近幾年的水質條件并未得到有力的改善。
那么,袍江新區的水質污染狀況到底如何呢?有57%的居民認為水質污染狀況是嚴重的;有37%的袍江居民認為水質污染狀況是一般的;只有6%的居民認為河流水質污染狀況是良好的。在調研中,實踐隊員看到了斗門鎮楊望村的湖潮江,受到周邊生活垃圾和工業廢水的污染,已經出現發黑發臭現象。目前,此河道水質為劣類,已不能滿足生活水的需要。[3] 這樣的結果無疑是每位市民所不希望看到的。
到底是什么原因導致了我們生活中的水資源遭受了嚴重污染?在“您認為周邊河流的污染最主要來自于哪方面?”這一問題的回答中,有81%的居民表示水源污染最主要來自于工業污水,遠遠超過了居民生活廢水(17%)、農業污水(2%)的比例。由此可見,工業污水是最主要的污染源。
(二)政府監管:政府機構在水環境保護中的主導作用
政府作為法定的社會治理機構,在水資源保護中的作用不可替代。在問到“您認為周邊水域污染最主要是哪個環節的工作力度不足?”時,52%的袍江居民反映主要是由于政府部門的監督、管理和市政建設方面力度不夠。在居民“對袍江水治理是否有效”的回答中,只有11%的居民認為是有效的,不明顯占到了比重的67%。實踐隊認為,居民們希望袍江的河流水質得到根本改善,尤其是希望政府部門能夠真正起到主導作用,有效治理當地水質問題。
那么,政府部門又應該著重做好哪些工作呢?46%的居民表示政府應該完善相關法律法規,并強化執法力度;53%居民認為應該靠每個人自覺,這提醒政府部門必須加強企業和居民的水資源保護教育,提升企業和居民的水環境保護意識。同時,50%的居民認為對袍江新區的水質應該一個月檢查一次,41%認為應該半年檢查一次,僅有9%認為應該一年檢查一次。這既反映了居民對水質污染的擔憂和改善水質的迫切愿望,也提醒政府部門必須加強河流水質調查,針對實際情況制定具體治理方案,讓居民看到政府部門更多實實在在的努力。
三、對水環境調研的反思
通過此次暑期社會實踐活動的實地調研,以及上述的各項數據分析,我們可以清楚的認識到現階段紹興袍江新區的水污染狀況并未得到根本的改善和解決,而政府機構的監管缺位和不到位是關鍵因素。治理水環境污染,除了依靠企業和居民的自覺外,最主要的就是要發揮政府的主導作用。
(一)政府部門應完善相關法律法規
治理水環境污染,首先應該加強立法工作,完善法律法規體系,做到有法可依。比如,制定企業排污設備標準的法規,提出企業排污設備使用考核措施;制定水環境質量考核辦法,提出量化的水環境保護工作目標。
(二)政府部門應加強其監督管理
政府部門應該強化監督管理,整治破壞水環境的行為。比如,政府部門應該加強對企業的監管,加大非法排污的處罰力度,整頓或關停環保要求不達標的企業;加大對企業的環保扶助,引導工廠引進并使用先進的廢水處理設備;加大對水環境保護工作出色的企業的獎勵和宣傳;加強對水質狀況的檢查與凈化;拓展水環境污染舉報平臺等。
(三)政府部門應大力保障飲用水的安全
為加強生活飲用水管理,保障全市人民生活飲用水衛生安全,有效防范生活飲用水污染事故,政府部門更應加強對飲用水水源水質的檢查和凈化。首先應加強水源地保護和污染治理工作,其次則是搞好生活飲用水衛生監督檢測,再者是加快供水建設設施和水處理工藝改造,最后則是嚴格供水單位管理,嚴把飲用水質量關口。
(四)政府部門應發動當地居民共同參與
由政府統包統攬來治理水環境必將使財政不堪重負,治污難以為繼,靠政府統包統攬的加大投入顯然不是加快環?；A設施建設的根本出路,企事業單位以及市民們都應該有環保的基本意識,政府部門應提高宣傳的力度,引導全體市民與政府一同努力,共創宜居的美好家園。
此次實踐,使實踐隊的全體師生更加深切地感受到,經濟發展不能以犧牲環境和老百姓的利益為代價,堅持經濟、社會、環境的可持續協調發展是一條必由之路。
社會治理調研范文6
(一)行政管理方面。
1、做好辦文組會工作。年，辦公室認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;上半年辦理文件2100件，其中處理收文1738件，發文362件;合格通過我局省一級檔案館年檢工作。
2、完成人大建議、政協提案的辦理工作。全年辦結人大建議1件，政協提案5件。
3、加強督辦督查工作。全年督辦各類事項41件，其中上級交辦的事項18件，局長辦公會議事項27件，確保政令暢通，工作落實到位。
4、推進信息、調研工作。全年重點完善了信息報送制度;共出簡報11期，向上級報送調研信息45條，情況報告12份，定期不定期向兩報提供報道信息30多次;制發了全年調研計劃，完成3個調研課題。
5、認真籌辦各種會議和組織相關培訓。年初，成功地組織召開了全市第五次民政會議;積極協助各科室召開各類民政業務工作會議;組織計算機應用技能培訓和基層領導干部及科長培訓班;組織全體干部職工參加市人事局舉辦的依法行政和wto培訓班。
6、加強民政信息化建設。協助局領導籌措建設資金，加強組織策劃，科學控制工程進度。全年辦公室組織完成光纖線纜、通訊電纜鋪設、計算機房的裝修及50多套計算機和相關設備采購，為辦公樓搬遷做好充足的準備。全年累計投入信息化建設資金達150多萬元。此外，積極維護全局計算機正常運作，協助完成民政信息網頁設計，促成市社會保障網站啟用。
7、認真做好問工作。年共處理上訪信件58件，妥善處理上訪18起。
此外，加強綜合治理工作，配備消防器械，提高消防能力;與各下屬單位簽訂社會治安綜合治理責任書，落實一方責任，保一方平安。
(二)黨建人事工作。
1、加強黨建工作。一是制訂下發《市民政局年度黨建設計劃要點》，并督促落實;二是認真組織政治理論學習。中心組學習5次，觀看錄像、聽報告會、組織理論學習測試8次;三是加強基層組織建設，指導各支部開展換屆選舉和發展新黨員工作;四是完成市局機關黨務管理信息庫的建設。
2、人事工作。協助局黨組完成部分下屬事業單位領導班子調整以及部分工作人員交流工作;調研制定烈士陵園管理處機構改革方案;研究制定殯葬管理處管理和分配體制改革方案;促成慈善會的成立;認真處理多宗歷史遺留的人事關系問題;與下屬單位簽訂計劃生育目標管理責任書，有效落實計劃生育綜合治理責任工作。
(三)后勤服務工作。
1、完成民政專項基礎工程建設。并成功搬遷綜合辦公樓。完成市經常性捐助接收站建設，并于月正式啟用;完成綜合樓工程補充立項工作;完成招投標60多次;月份協助局領導完成綜合樓裝修，并成功地組織綜合樓的搬遷工作。
2、結合新辦公樓的實際情況，制發《市民政局綜合樓管理制度》，規范全局后勤管理，有效維護綜合樓的正常運作，促使綜治局面迅速改觀。
3、年初，積極應對非典疫情，做好消殺工作，定期消毒局辦公大樓，并向機關人員提供抗非藥物和消毒藥具、藥物，保證機關人員的安全;認真做好車輛的維修、保養、保險等到日常工作;妥善處理軍牌車問題;認真做好接待和對外聯系工作。
4、加強財務管理工作：一是做好的財務交接工作;二是合理安排專項資金的使用;三是確保財務管理運作暢順，積極溝通市財政局和市國庫支付中心推進工作。
5、致力處理大廈房產轉讓問題;杏花苑物業順利出租。
(四)加強機關作風建設。
年，我局按照市機關作風辦的部署，有步驟地推進機關作風建設。月，局機關服務窗口正式對外辦公，并擺放民政辦事指南方便群眾索取，電子公告欄不斷提供辦事信息，有效地提高服務質量，方便群眾辦事。
總之，年，局辦公圍繞全局中心工作做了大量工作，但也存在不足，主要是下基層調研不夠，某些工作的銜接不夠、部分工作缺乏足夠工作經費，等等，這些問題將在今后工作中逐步克服。
二、下半年工作安排
(一)黨建人事工作
繼續組織政治理論學習和加強紀律教育;繼續加強機關作風建設活動;開展普法教育;指導基層黨支部加強組織建設，有計劃地發展黨員。
(二)行政事務
1、完成大廈補償房產的轉讓工作。
2、加強和完善綜合樓服務窗口建設
3、繼續推進綜合樓信息化建設，配合完成市大社保系統的民政業務開發;充實和完善網站內容。
4、指導開展下屬單位機構改革工作。
5、協助領導妥善處理社會救助站的土地問題
6、做好民政財務管理工作。
7、加強信息調研究和宣傳工作。
8、繼續開展培訓教育工作，提升民政隊伍素質。
(三)基建工作
