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信息工作范文1
二是量化考核標準。對探討和反映全縣機構編制工作的稿件，納入考核范圍。上報信息按中央、省、市、縣四個等次，實施不同記分，對題目、發表時間及刊物不同、內容相同或相近稿件，不同級別刊物以本年度最高級別為準進行認定，相同級別刊物第二次發表減半認定。
三是強化考核獎懲。為增強全辦人員搞好信息宣傳工作的責任感和榮譽感，設置《調研信息擂臺榜》，開展擂臺賽，每季度對信息稿件傳報、采用及得分情況通報一次。每年年初以得分情況為主要依據，對上一年度信息宣傳工作進行評比，對完不成任務者，全辦通報批評，取消一切評優資格。
四是加強調研力度。加大基層調研力度，針對近年來博興縣機構編制管理、事業單位監管以及自身建設等工作中的成功經驗，分析當前機構編制管理工作中存在的問題，探索解決問題的對策。每半年對調研成果考評一次，要確保調研文章內容翔實、理由充分、對策可行。
淄博市臨淄區：一、強化責任意識，夯實組織領導這一基礎。一是充分認識新形勢下做好機構編制信息調研工作的重要性，堅持常抓不懈，切實增強全體編制干部的責任感，樹立“人人重視、人人有責、人人撰寫”的工作理念。二是專門成立信息宣傳調研領導小組，要求班子成員結合分管工作，親自參與和指導，帶動全體干部積極參與，綜合科指定專人負責信息調研材料的登記、上報、考核和填報，形成了“主要領導親自抓，分管領導全力抓，綜合科牽頭抓總，各業務科室配套聯動”的信息調研工作格局。三是推行全區機構編制工作聯絡員制度，進一步拓寬信息來源，凝聚工作合力，提高編制部門社會影響力，推動機構編制工作再上新水平。
信息工作范文2
甘肅張掖公路分局
離退工作做得細
甘肅省張掖公路分局始終對改進離退休建設工作常抓不懈，認真推行責任制，落實相關待遇，他們嚴格執行來信來訪接待制度，做到了事事有答復、件件有落實。近年來，分局共解決離退休職工提出的實際困難和問題36件（次）。在走訪慰問的同時，還重點與出現思想問題的老同志談心交心，幫助老同志解決思想疙瘩。2006年5月至今，該局走訪看望離退休職工112人（次），重點修繕了老職工活動室，突出了活動室的“學”、“教”功能，組織開展了理論學教、形勢通報、體育健身、參觀展覽等文化娛樂活動。
（蔣福）
河北省圍場縣舉辦了“迎奧運，慶五一”全縣離退休老干部門球邀請賽。比賽歷時三天，參加比賽的老干部達180余人，比賽前三名分別由縣交通局、縣民政局、縣電力局供電公司取得。
（夏艷文）
山東省臨沭縣委老干部局免費為33位曾擔任過副縣級以上職務的老干部進行健康體檢，并建立健康檔案，受到老干部們的好評。
(石洪欣)
日前，北京市朝陽軍休所大院里彩旗飄飄，熱鬧非常。在落成不久的朝陽區文化活動中心的門前，迎奧運倒計時100天軍休干部趣味運動會在這里舉行。
運動會以火炬接力長跑形式開始，幾名老干部手持自制的火炬，環繞文化活動中心大院進行接力慢跑。一位參加接力長跑的軍休干部說：“奧運圣火不會熄滅，任何阻撓火炬傳遞的行徑都是螳臂擋車。”運動會共進行了籃球、臺球、乒乓球、羽毛球等項目的比賽，軍休干部們表示要用健康的體魄、樂觀的心態迎接北京奧運會的召開。
4月30日，由上海市長寧區民政局和區衛生局推出的“長寧區70歲以上無業老年人基本醫療輔助項目”啟動儀式在區公共衛生中心舉行。區民政局、區衛生局領導及區老齡辦、街道鎮老齡干部、地段醫院領導共同參加項目啟動儀式。
該項目服務對象為長寧區戶籍70歲以上已辦理過上海市城鎮居民基本醫療保險手續的無業老年人。由區財政列支，為上述對象提供在社區衛生服務中心門急診、家庭病床發生的自費部分補貼。2007年，長寧區已對80歲以上無業未納保老年人開展過此項目，深受老年人歡迎。今年將服務對象年齡放寬至70周歲，使更多的老年人受益。
山西省老齡辦開展“銀齡行動”，援助基層愛心護理院。在這次行動中，太原杏花嶺愛心護理院有幸成為受援單位之一。省老齡辦為該護理院捐贈了6萬元的醫療設備等。
陜西省渭南市老年福利會、市老齡辦資助愛心護理工程試點單位1～2名醫護人員參加國家愛心護理工程師資培訓，以推動各愛心護理院對醫護人員開展全員培訓。
成都市金牛區奧林社區有三位生活特別困難的老人。成都市老齡事業發展基金會了解了這一情況后，組織了大量社會力量，為社區募集愛心款。
信息工作范文3
一、解放思想，提高認識，開拓創新
進一步解放思想提高對信息化體系建設工作重要性的認識，開拓創新，大力弘揚求真務實作風，努力在提高信息服務水平、信息質量上下功夫，及時、準確、全面地向上級部門提供有價值的信息，推動我中心信息工作再上新臺階。
二、注意報送內容和重點，著力提高信息服務水平
結合我區實際，圍繞社會主義新農村建設目標，突出特色和亮點，將區蔬菜事業建設中的重要工作開展情況、取得的成績、好的做法和經驗、涌現出的各種先進人物與事跡及時編寫上報。
1．在服務大局上下功夫。把握形勢，圍繞中心，緊扣黨委、政府發展思路和工作大局搞好信息服務。
2．在突出重點上下功夫。根據不同時期的工作重點，服從和服務于黨委、政府的中心工作，深入開展調查研究，捕捉、采集、整理、報送對全區農口工作有用的信息。
3．在體現特色上下功夫。注意采集、反映凸現本地方特點的信息，力爭做到人無我有，人有我優，以特取勝。同時注意把握自身在實際工作色，通過個性發掘共性，反映事物的普遍性、規律性。
4．在靈敏快捷上下功夫。對重大突發性事件、緊急災情等重大緊急信息，做到反映敏捷，采編迅速，報送及時。
5．在實事求是上下功夫。真實地反映事物的全貌，做到原原本本，實實在在；從講政治、講黨性、講大局的高度出發，堅持是喜報喜，是憂報憂，反映實情，不任意夸大縮小，不憑空粉飾渲染。
信息工作范文4
[關鍵詞] 查新 檢索 重要性
科技查新（簡稱“查新”）是在我國科技體制改革進程中萌生并發展起來的一項情報咨詢工作。科技查新是由具備一定信息資源基礎與相應查新咨詢資質人員的查新站通過計算機檢索和手工檢索等途徑，運用綜合分析和對比的方法，為評價科研成果、科研立項等的新穎性提供文獻查證結果的一種信息咨詢服務工作?？萍疾樾碌慕Y果是為被查課題出具一份“查新報告”。
一、科技查新的發展
隨著我國科技體制改革進程萌生并發展起來的。最早形成于1985年中國醫學科學院醫學情報研究所。此后,各級科研管理部門為了避免科研課題重復立項和客觀正確地判別科技成果的新穎性,也開始了查新咨詢工作。1990年10月8日,經國家科委上報國務院,國家發明獎勵辦公室于12月31日公布了首批19家一級查新單位(也稱國家級查新單位);此后又授權了19家一級查新單位。衛生部、教育部、農業部等也先后授權一批查新點。發展至今,我國查新機構形成了三大系統,即全國省市級綜合查新機構、各行業部委專業性查新機構和高校系統查新機構,它們構成了一個多級別、有分工的機構網,共同負責我國不同地區、不同專業、不同目的的查新工作。
溫州市科技情報研究所成立于1978年，位于浙江省溫州市九山北路。是以傳播科技研究和提供科技文獻與信息為主要任務的公益型事業單位；是溫州市科技信息領域最大的研究機構和信息中心。
2000年，溫州市情報研究所被確定科技情報中心查新檢索單位，具備在全國范圍內開展科技查新工作的專業資質。目前所內有查新員8人（其中高級職稱2人，中級職稱6人），專業涉及農業、生物、電子、計算機等。十多年來，我所已為委托單位完成了近幾千項科技查新項目，我們的檢索工具和數據庫齊全；工作人員熟練掌握檢索技能并具有的一定的專業知識，有較高的外語水平和綜合分析能力。
除科技查新工作以外，本所還開展論文被引用、收錄情況檢索，課題跟蹤，專利檢索，專題資料收集等檢索咨詢服務工作。
二、科技查新工作所面臨的困難和問題
隨著科技管理機構的高度重視和社會各界對科技查新的逐漸認同,科技查新工作已成為科研課題鑒定、新產品研發和申報科技獎勵乃至科技立項不可或缺的組成部分。科技查新數量穩中有升,科技查新程序日益規范,科技查新報告質量也明顯提高,但在大環境發展喜人的同時也暴露出諸多問題?？偨Y各查新機構存在的困難和問題,集中表現為六點:1)信息資源配置不足,還有許多文獻未公開發表或未被數據庫制作單位收錄。2)人員結構不盡合理,查新人員水平參差不齊。3)服務內容缺少創新,缺乏信息的增值服務。4)信息分析水平不高,新穎性的評價極少,使用外文檢索的能力仍待提高。5)科技查新機構沒有統一的服務資格認定和考核指標體系。6)查新質量缺少有力的監控,查新報告質量無法定量定性評估。
但不同查新機構,由于各方面條件的限制,所面臨的實際困難和問題又不盡相同。根據多年的工作經驗和體會,筆者認為,溫州市科技情報所在科技查新工作所面臨的困難和問題,突出表現在以下兩個方面。 轉
一方面,由于數據庫資源眾多,而溫情所經費有限,目前尚不能購齊所有的數據庫資源,這制約了查新信息檢索的完整性,從而在一定程度上降低了查新報告的可信度和準確率;另一方面,我所現有已購置的幾大數據庫,因其所屬的單位不同,常遇到一些文獻幾個數據庫均有收錄、而另一些文獻幾個數據庫都未收錄的問題,形成了資源重疊和缺漏并存的矛盾,重疊造成了資金的浪費,缺漏則影響了檢索的效果。
查新人員結構需進一步優化,人員素質有待提高
首先,本所的查新工作人員,由于各人所學專業不同,理解力、判斷力、分析力等方面存在一定差異,不利于中心查新水平的整體提高;其次,受年度項目申請、專利申報、考核評獎等階段性工作的影響,查新工作時常出現時間緊、任務重的情況,為了合理分配工作,查新人員不得不跨專業檢索課題,在一定程度上影響了查新報告的質量;再次,查新人員雖然參加過統一培訓,但是查新工作是不斷發展的,規范化程度不斷提高,需要對專職查新人員進行繼續培訓。
三、什么是科技查新
科技查新是文獻檢索和情報調研相聯絡的情報研究事項，（比如；企業需要進行立項、申請專利、成果鑒定、成果報獎時）它以文獻為基本，以文獻檢索和情報調研為手段，以檢出功效為依據，經由過程綜合剖析，對查新項目的新鮮性舉辦情報學審查，寫出有依據、有剖析、有比擬、有結論的查新呈報。也便是說查新因此經由過程檢出文獻的客不美觀畢竟來對項目的新鮮性做出結論。是以，查新有較嚴厲的年限、領域和措施規定，有查全、查準的嚴厲要求，要求給出明晰的結論，查新結論具有客不美觀性和鑒證性，但不是周全的成就評審結論。這些都是純摯的文獻檢索所不具備的，也有別于專家評審。
四、科技查新的作用
科技查新是在科技管理體制不斷改革的過程中發展起來的,它主要服務于科技獎勵、申報、科技立項、項目驗收或成果鑒定、專利申報(專利查新)、技術引進以及國家、地方和部門規定的其它需要查新的科技活動,它的作用貫穿于科研活動及其管理的整個過程。所以，伴隨著我國科研管理體制的改革深化，科研查新越來越受到科研管理部門和廣大科研人員的重視。為了提高科研立項和成果評價的嚴肅性、公正性、準確性和權威新和提升科研項目管理的創新性，科技查新對科研項目創新管理的支持作用研究便成為一項很有意義的研究。
五、科技查新為科研、生產提供依據
1、為科研立項提供客觀依據
立項查新是為科研人員選擇課題、科研資助和科技管理部門在審批科研課題時必須清楚地知道該課題在論點、研究開發目標、技術路線、技術內容、技術指標、技術水平等方面是否有可行性、新穎性，目的在于科技人員確立課題時選擇正確的研究方向，防止將研究過的項目立為研究課題，或者對正在進行研究的項目進行調整。立項查新同時還可以為主管科研主題的專家、領導提供一種客觀評價指標，改變了以往課題無從參考憑經驗或課題表面現象等盲目狀態，為領導決策服務。同時通過科技查新為課題是否具有新穎性的判斷提供客觀依據。防止重復研究造成的人力、物力、財力的浪費和損失。
2、為科研成果鑒定提供可靠的依據
科技查新能保證科技成果、報獎等的新穎性、先進性、科學性和可靠性。目的在于幫助專家公正、客觀地評價研究成果，減少失誤，保證成果的質量，增強科學的嚴肅性，實事求是地放映科研水平。傳統的成果鑒定是由專家來完成的，雖然專家們的評定意見有一定的權威性，而當今科技迅猛發展，即使專家也難以完全獲得國內外的科技信息，科技查新的結論可以作為專家評審的有益補充，為科技成果的鑒定、評估、驗收、轉化、獎勵等提供客觀的文獻依據，保證科技成果鑒定、評估、驗收、轉化、獎勵等的科學性和可靠性。
3、為技術創新提供可行性依據
信息工作范文5
為進一步落實中央、省委和省委××部關于信息工作的要求部署，不斷強化和加強××院信息工作，全面提升信息工作科學化、制度化水平，更好服務新時代黨外代表人士教育培訓事業持續健康發展，依據《省委××部信息工作考評辦法》，特制定本辦法。
一、參加部門：學院各處室
二、計分辦法
信息工作按得分進行推進。經省委領導批示的信息分值加倍。動態類信息原則上當日報送，最遲不超過2個工作日（含信息發生日）。
1.中央統戰部信息工作主要載體：《每×匯報》每條計10分；《××工作》每條計20分；《調研參考》每條計20分；《××》每條計20分；《中央××工作領導小組簡報》每條計20分。
2.中央××院信息工作主要載體：《×院通訊》、××院網站、微信公眾號每條均計2分。
3.省委、省委××部信息工作主要載體：《××信息》每條計10分，《××信息簡報》、黑龍江統一戰線網站、龍江統戰微信公眾號每條均計1分。
4.××院信息工作主要載體：《工作動態》、××學院網站、××院微信公眾號每條計1分，××院3種信息載體采用的信息不重復計分。
三、推進辦法
1.各處室主要負責人為信息工作第一責任人，負責監督指導本處室信息的采集和編寫，各處室需指定1名信息員，負責信息報送。
2.任務指標：各處室每年合計得分不少于20分（其中在中央統戰部、省委統戰部合計得分不少于8分）。
3.學院每月對各處室信息工作得分情況進行排名，并在院長辦公會上進行通報。
四、信息工作反映的主要范圍
1.政務活動。如學院、處室、支部的各類重要會議信息。多供省委統戰部和我院信息工作載體采用。
2.事務活動。如創建精神文明的各類活動。多供××部和我院信息工作載體采用。
3.業務工作的開展情況。各處室開展業務工作的具體情況。多供中央社院、省委統戰部、我院信息工作載體采用。
4.工作經驗材料。對專項或年度工作中取得的先進行驗進行總結并用于系統學習交流。多供中央××院、××部、我院信息工作載體采用。
5.調研資政報告。展現統戰工作研究的理論和實踐創新成果，反應新情況、探索新問題，提出具有針對性、可操作性的建議，為各級領導決策提供有價值的參考資料。主要供中央統戰部信息工作載體采用。
五、信息工作管理要求
1.要高度重視信息工作，增強做好信息工作的責任感。充分認識信息工作對于擴大交流、展示社院形象的重要作用；充分認識信息工作對于服務領導科學決策，當好參謀的重要作用。學院各處室負責人要進一步提高思想認識和責任感，加強對信息報送工作的組織領導，及時有效的報送信息。
信息工作范文6
灤縣人民法院黨組副書記、副院長 謝金華
以文輔政，在名思義，就是要通過寫文章的方式，為以領導決策為核心的政務工作做好服務，提供參考性依據。在以文輔政工作上，辦公室既占在突出位置，又發揮著重要作用。因此，辦公室必須要以此作為一項重要職能，發揮參謀助手作用，突出抓好以信息、調研、領導文稿為主的文秘綜合工作。同時，更要形成全員抓信息和調研的意識，廣泛宣傳、深入發動、全面普及，把我院的以文輔政水平提高到一個全新的高度。
一、搞好調研，當好參謀助手，更好地為中心工作服務
要把為領導出主意、當參謀作為調研工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞縣委的中心工作，把握法院工作重點，深入實際，深入業務部門加強調查研究，在領導決策中當好參謀助手。一是圍繞縣委的中心工作展開調研。黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執政能力建設的總體要求和戰略構想。對此，全國各級黨委和政府積極響應，把提高黨的執政能力放在首要位置來抓好落實。體現在具體工作上，就是要促進經濟發展，提高綜合國力，提高人民群眾生活水平。而近年來，我縣縣委本著優化發展環境、創建誠信灤縣的原則，把經濟建設放在首位，不斷加大投入，優化經濟環境，招商引資工作取得了較好成效。作為基層政法機關，法院在為提高黨的執政能力服務、為經濟建設服務、為維護社會穩定服務、為維護廣大群眾根本利益服務上，發揮著不可替代的重要作用。因此，作為法院重要綜合部門的辦公室，必須要站得高，看得遠，圍繞全縣的整體和中心工作，跳出法院抓調研，從而當好領導的參謀助手，服務領導的決策，使法院各項工作決策更加科學、合理，能夠更好地為全縣中心工作保駕護航。二是圍繞審判工作抓調研。說到底，法院的中心任務就是要抓好立案、審判、執行等項業務工作，脫離了這些抓其他，就是舍本逐末，就是無根之木。因此，辦公室和全院各單位，在進行調查研究的時候，也必須要圍繞審判工作這個中心，挖深、搞細，抓出一些實實在在的東西，從而使領導能夠更加清楚地認識審判工作中的經驗、不足，并據此做出正確的決策。三是圍繞實際抓調研。從今年來看，我院的調研工作可以說是有喜有憂。喜的是，各單位搞調查研究的積極性較往年有很大提高，調研文章的數量大幅度增加；憂的是，很多調研的質量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人云亦云的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。甚至還有一些是從網絡、報紙、雜志等抄襲的。這樣一來，調查研究不但起不到給領導提供參謀的作用，反而會耽誤領導時間甚至引起決策的失誤。因此，在調研工作中，必須要緊密結合實際，深入到基層，深入到根源，抓出一些根本性的東西，以調研工作來服務領導決策，推動全院的工作。
二、加強信息反饋，提供決策依據
創新，已成為當今社會的主旋律，成為經濟發展和社會進步的源泉和動力。法院的整體工作和各個單項工作，也都在不斷地進行著創新和發展。這使得院領導也必須要在領導方式、決策方式、思維方法、工作作風等諸方面出現新的轉變。而在其中，調研和信息工作起著重要作用。這就要求我們，在加強調研工作的同時，還要解放思想，開拓創新，緊跟時展和領導工作的步伐，認真搞好信息反饋工作，并使信息反饋工作不斷有所發現、有所創造、有所前進，更好地為領導決策提供科學依據。一是圍繞領導、業務科室和群眾關注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。辦公室要根據“足夠的數量，較高的質量，極強的時效”這一要求，加大信息反饋的力度。要緊緊圍繞法院中心工作、重點工作開展信息反饋，從而服務于法院政務、審判業務和法官隊伍建設。要切實貼近實際，及時報送領導關注的重大問題的信息，全面反映法院審判業務和法官隊伍建設情況的信息，真正發揮信息反饋的功能，起到為領導決策服務的作用。二是必須端正信息報送的態度。要擯棄信息功利主義，防止為了發表信息而報送信息的心態，不能使信息僅停留于“報流水帳”上，而要進行分析、提煉，真正把對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設有參考價值和借鑒價值的信息及時、準確地加以報送。要杜絕片面追求信息的數量的思想。今年我院規范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內容，這使得一些單位和干警受功利思想的影響，把追求信息數量放在了首位，有的干警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇?？梢韵胍?，這樣的信息肯定是毫無價值可言。雖然信息的數量承載著一個地域或部門的工作情況，但這只是一個表象，而不是實質。真正決定信息工作水平高低的是信息的質量，而信息的質量取決于信息的價值量。也就是說，要看對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設是否具有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。三是必須增強信息報送的針對性和時效性。有的單位和個人，在報送信息時，僅僅為了完成任務，而不注意信息的針對性和時效性。比如就審判工作信息講，一個案件審判結束，實體結果出來之后，應當馬上報送信息，至遲也不能超過上訴期限。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經生效三個月，才把案件有關信息報上來，這樣的信息，已經沒有時效性了。在信息的收集和處理上，必須要有明確的目的性和針對性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古腦地報上來，這樣，就會由于“貨不對路”而難以派上用場，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反饋為領導服務的功能大打折扣。
三、健全工作機制，提高工作水平和質效
為確保信息文秘工作優質高效運行，更好地發揮信息文秘工作以文輔政的作用，要盡快建立完善的工作運行機制。一是要建立一套運行程序和把關制度。對文稿的起草、修改、送審、簽發、校對、印發等各個環節，都要明確責任人員，提出明確的規定和要求。重要文稿如工作總結、工作意見、重要文件等，一般要先請院領導談思路、出題目，辦公室根據領導意圖認真構思，初稿形成后經院領導班子討論、修改，最后交院長決定發文。二是堅持信息調研通報制度，辦公室要堅持每半年對信息報送情況及上級采用情況、調研文章上報及采用情況進行通報、總結，并對下一步信息工作提出要求，推動信息工作的健康發展。三是信息調研工作要有周密的計劃性。今年，我院辦公室對信息調研做了任務性計劃，成效比較明顯。但是，由于信息人員較少，計劃性還不夠，計劃還比較籠統。明年，辦公室要進一步對信息調研工作進行計劃和安排，使信息調研工作呈現出較強的目的性、針對性、系統性、科學性、層次性，進一步理順機制，規范運作，從而保證辦文工作的高效運轉，努力提高辦文質量和水平。
