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個人工作錯誤的整改報告范文1
一年來，我本著“愛企如家，服務企業”的心態，認真工作，不怕苦，不怕累，及時完成領導交辦的各項工作。及時總結一年來的工作教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。從領導身上我感受到了敬業與關懷，從同事身上我看到了勤奮與自律，繁忙并充實是我對2010年工作的最好總結。
一開始，工作需要，我被安排在綜合部工作，那時正值建場初期，綜合部事情比較多，我也是剛接手，但工作并沒有因此而耽擱，我一邊學習一邊工作，把每天的每一項工作，按時間緊急一一列在筆記本上，每完成一項，劃掉一項，就這樣逐項完成，井井有條。我在綜合部主要負責文件的登記、收發，歸檔，員工的學習及培訓，辦公用品的發放等等。在綜合部期間，我主要完成的工作有：①制定了梁場管理制度匯編，使梁場的制度達到標準化。②對梁場職工及勞務工分別制定了人員花名冊，每月進行動態管理，收集了各類人員的身份證復印件、畢業證、職稱證等。③及時梳理各部門人員的配置，總結并反映到上級相關部門，以滿足人員配備標準化的要求。④根據公司相關文件編制了員工培訓的年度計劃及季度、月度計劃，并按計劃有效實施。對相關人員分類進行培訓，學習、考試。⑤積極組織各類有益于職工身心健康的文體活動，豐富職工的業余文化生活。⑥根據公司文件及時成立各類小組，并形成紅頭文件下發各部門。
工作3個月后，我被安排到工程部，負責梁場內業資料的管理。①負責梁場所有圖紙、技術文件的接收、登記、發放、歸檔。在收到圖紙并進行登記后，按規定向相關部門簽發，由接收人簽字確認。②負責橋梁檔案的收集，整理。及時收集每跨梁的自檢記錄、檢驗批、試驗報告等，按目錄的順序進行整理。③負責每跨橋梁制造技術證明書的填寫。根據追溯資料，認真填寫每跨梁的相關技術參數。④負責竣工資料的收集、整理。根據公司竣工文件管理辦法，編制出適用于我梁場的竣工文件管理辦法，下發到各部門，要求各部門在日常管理中就嚴格按管理辦法收集、整理。⑤負責設計文件的接收、登記，對相關技術文件進行變更。⑥負責標準規范的購置，日常管理，建立有書籍借閱制度，書籍的借與還需要借閱人簽字。
資料工作看似輕松，實則比較細碎繁瑣，能夠真正做好并不容易。這就要求資料管理員在日常工作中注重細節管理，把每件看似微不足道的小事當成大事做好，把工作當成事業來做。還要有責任心，堅持不定期對收集上來的資料進行檢查，保證資料沒有缺頁漏頁現象，以保證竣工資料的完整性。還要有耐心，對于收集上來的資料，察其內容，看有沒有漏寫漏簽現象，有沒有填寫錯誤的地方，這就要求資料員必須懂得資料如何填寫，資料的具體要求，才能保證資料的正確性。所以作為資料員，必須提高自身素質，具有細心、責任心、耐心的態度，認真對待本職工作。
個人工作錯誤的整改報告范文2
如果針對特別風險實施的程序僅為實質性程序，這些程序應當包括細節測試，或將細節測試和實質性分析程序結合使用;以獲取充分、適當的審計證據。下面是為大家整理的考會計師證習題及答案解析資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
單選題
1、下列審計程序中,不適用于細節測試的是( )。
A.函證
B.檢查
C.詢問
D.重新執行
2、運用審計進行細節測試時，對總體進行分層可以提高抽樣效率的是()
A總體規模較大
B.總體變異性較大
C.誤拒風險較高
D.預計總體錯報較高
3.確定項目組內部的復核的性質、時間安排和范圍時，注冊會計師不應當考慮的是()。
A.被審計單位的規模
B.評估的重大錯報風險
C.項目質量控制復核人員的經驗和能力
D.項目組成員的專業素質和勝任能力
4. 通常無需包含在審計業務約定書中的是( )。
A.財務報表審計的目標與范圍
B.出具審計報告的日期
C.用于編制財務報表所適用的財務報告編制基礎
D.管理層和治理層的責任
5、下列各項中，不屬于注冊會計師使用財務報表整體重要性的目的的是()
A.識別和評估重大錯報風險
B.決定風險評估程序的性質、時間安排和范圍
C.確定審計中識別出的錯是聯十網校
D.評價已識別的錯報對審計意見的影向
6、下列各項中，不影響審計證據可靠性的是( )
A.被審計單位內部控制是否有效
B.用作審計證據的信息與相關認定之間的關系
C.審計證據的來源
D.審計證據的存在形式
7、下列有關財務報表設計的說法中錯誤的是( )
A.審計不涉及為如何利用信息提供建議
B.審計的目的是增強預期使用者對財務報告的信賴程度
C.審計只提供合理保證，不提供絕對保證
D.審計的最終產品是審計報告和已審計財務報表
8.下列各項中，不屬于在審計工作底稿歸檔期可的事務性變動的是( )。
A.對審計工作底稿進行分類和整理
B.刪除被取代的審計工作底稿
C.將在審計報告日后獲取的管理層書面聲明放入審計工作底稿
D將在審計報告日前獲取的、與項目組相關成員進行討論后達成一致意見的審計證據列入審計工作底稿
9.下列各項中，不屬于審計固有限制的來源的是()。
A.注冊會計師獲取審計證據的能力受到法律上的限制
B.注冊會計師可能滿足于說服力不足的審計證據
C.管理層可能不提供編制財務報表相關的全部信息
D.管理層在編制財務報表的過程中可能運用到判斷
10.下列有關重大錯報風險的說法中,錯誤的是()。
A.注冊會計師應當從財務報表層次和各類交易、賬戶余額和披露認定層次考慮重大錯報風險
B.重大錯報風險指財務報表在審計前存在重大錯報的可能性
C.重大錯報風險可進步區分為有風險和檢查風臉
D.注冊會計師可以定性或定量評估重大錯報風臉
11.下列有關審計證據的充分性和適當性的說法中,錯誤的是( )
A.只有充分且適當的審計證據才有證明力
B.審計證據的充分性和適當性分別是對審計證據數量和質是的衡量
C.審計證據的充分性會影響審計證據的適當性
D.審計證據的適當性會影響審計證據的充分性
12.對于財務報表審計業務，在決定是否信賴以前審計獲取的有關控制運行有效性的審計證據時,下列選項中，注冊會計師無需考慮的是( )。
A.控制是否是自動化控制
B.控制發生的頻率
C.控制是否是復雜的人工控制
D.控制在本年是否發生變化
13.下列有關審計工作底稿復核的說法中錯誤的是()。
A.審計工作底稿中應當記錄復核人員姓名和復核時間
B.項目合伙人應當復核所有審計工作底稿
C.項目質量控制復核人員應當在審計報告出具前復核審計工作底稿
D.應當由項目組內經驗較多的人員復核經驗較少的人員編制的審計工作底稿
14.下列有關財務報表審計的說法中，錯誤的是()
A.審計的目的是增強預期使用者對財務報表的信賴程度
B.審計只提供合理保證，不提供絕對保證
C.審計不涉及為如何利用信息提供建議
D.審計的最終產品是審計報告和已審計財務報表
15.下列有關注冊會計師了解波審計單位對會計政策的選擇和運用的說法中，錯誤的是(_ )。
A.如果被審計單位變更了重要的會計政策,注冊會計師應當考慮會計政策的變更是否能夠提供更可靠、更相關的會計信息
B.當新的會計準則頒布施行時，注冊會計師應當考慮被審計單位是否應采用新的會計準則
C.在缺乏權威性標準或共識的領域，注冊會計師應當協助被審計單位選用適當的會計政策
D.注冊會計師應當關注被審計單位是否采用激進的會計政策
16.對于內部控制審計業務，下列有關控制測試的時間安排的說法中，錯誤的是( )。
A.注冊會計師應當獲取內部控制在基準日之前一段足夠長的期間內有效運行的審計證據
B.注冊會計師對控制有效性測試的實施越接近基準日,提供的控制有效性的審計證據越有力
C.如果被審計單位在所畝計年度內對控制作出改變，注冊會計師應當對新的控制和被取代的控制分別實施控制測試
D.如果已獲取有關控制在期中運行有效性的審計證據，注冊會計師應當獲取充證據,將期中測試結果前推至基準日
17.下列情形中，通?？赡軐е伦詴嫀煂ω攧請蟊碚w的可審計性產生疑問的是( )。
A.注冊會計師對管理層的誠信存在重大疑慮
B.注冊會計師對被審計單位的持續經營能力產生重大疑慮
C.注冊會計師識別出與員工侵占資產相關的舞弊風險
D.注冊會計師識別出被審計單位嚴重違反稅收法規的行為
18.下列各項中，通常不能應對與會計估計相關的重大錯報風險的是( )。
A.復核上期財務報表中會計估計的結果
B.測試管理層在作出會計估計時采用的關鍵假設
c.確定截至審計報告日發生的事項是否提供有關會計估計的審計證據
D.測試與管理層如何作出會計估計相關的控制的運行有效性
19.下列有關實質性分析程序的說法中，錯誤的是( )。
A.實質性分析程序達到的精確度低于細節測試
B.實質性分析程序提供的審計證據是間接證據,因此無法為相關財務報表認定提供充分、適當的審計證據
C.實質性分析程序并不適用于所有財務報表認定
D.注冊會計師可以對某些財務報表認定同時實施實質性分析程序和細節測試
20.下列因素中,注冊會計師在確定實際執行的重要性時無需考慮的是( )。
A.是否為首次接受委托的審計項目歡美白山
B.前期審計中識別出的錯報的數量和性質
C.是否存在值得關注的內部控制缺陷
D.是否存在財務報表使用者特別關注的項目
21.在執行內部控制審計時，下列有關注冊會計師評價控制缺陷的說法中，錯誤的是( )。
A.在評價控制缺陷的嚴重程度時，注 冊會計師無需考慮錯報是否發生
B.在評價一項控制缺陷或多項控制缺陷的組合是否構成重大缺陷時,注冊會計師應當考慮補償性控制的影響
C.在評價控制缺陷是否可能導致錯報時，注冊會計師無需量化錯報發生的概率
D.如果被審計單位在基準日完成了對所有存在缺陷的內部控制的整改,注冊會計師可以評價認為內部控制在基準日運行有效
22.下列有關信息技術對審計的影響的說法中，錯誤的是( )。
A.被審計單位對信息技術的運用不改變注冊會計師制定審計目標,進行風險評估和了解內部控制的原則性要求
B.被審計單位對信息技術的運用影響注冊會計師需要獲取的審計證據的性質
c.被審計單位對信息技術的運用影響審計內容
D.被審計單位對信息技術的運用不影響注冊會計師需要獲取的審計證據的數量
23.下列有關注冊會計師評估特別風險的說法中，正確的是( )。
A.注冊會計師應當將具有高度估計不確定性的會計估計評估為存在特別風險
B.注冊會計師應當將涉及重大管理層判斷和重大審計判斷的事項評估為存在特別風險
C.注冊會計師應當將管理層凌駕于控制之上的風險作為特別風險
D.注冊會計師應當將重大非常規交易評估為存在特別風險
24.如果注冊會計師識別出可能導致對被審計單位持續經營能力產生重大疑慮的事項或情況,下列說法中，錯誤的是( )。
A.注冊會計師應當通過實施追加的審計程序,以確定這些事項或情況是否存在重大不確定性
B.注冊會計師應當考慮自管理層對持續經營能力作出評估后是否存在其他可獲得的事實或信息
C.注冊會計師應當評價管理層與持續經營能力評估相關的未來應對計劃對具體情況是否可行
D.注冊會計師應當根據對這些事項或情況是否存在重大不確定性的評估結果，確定是否與治理層溝通
25.下列有關注冊會計師作出區間估計以評價管理層的點估計的說法中，錯誤的是( )。
A.注冊會計師作出區間估計時可以使用與管理層不同的假設
B.注冊會計師作出的區間估計需要包括所有可能的結果
C.如果注冊會計師難以將區間估計的區間縮小至低于實際執行的重要性，可能意味著與會計估計相關的估計不確定性可能導致特別風險
D.在極其特殊的情況下，注冊會計師可能縮小區間估計直至審計證據指向點估計
多選題
1.下列各項中,屬于審計業務要素的有()。
A.審計證據
B.財務報表編制基礎
C.審計業務的三方關系人
D.審計報告
2.下列情況中，注冊會計師不得利用內部審計工作的有()
A內部審計沒有采用系統、規范化的方法
B.評估的認定層次的重大錯報風險較高
C.內部審計的地位不足以支持內部審計人員的客觀性
D.計劃和實施相關的審計程序涉及較多判斷
3.下列各項因素中，注冊會計師在確定財務報表整體重要性時通常需考慮的有( )。
A.被審計單位所處行業和經濟環境
B.被審計單位所處的生命周期
C.以前年度是否存在審計難度
D.財務報表預期使用者的范圍
4、為應對管理層凌駕于控制之.上的風險T下列各項審計程序中，注會師應當實施的有( ).
A.確認重大關聯方交易是否得到適當授權
B.測試編制財務報表過程中作出的會計分錄和其他調整是否適當
C,評價做出被審計單位正常經營過程的重大交易的商業理由
D.復核會計估計是否存在偏向
5、運用審計抽樣進行細節測試時,可以作為抽樣單元的有()
A.一筆交易
B.一個賬戶余額
C.每個貨幣單元
D.交易中的一個記錄
6、本屬于鑒證業務的有()
A.財務報表審閱
B.財務報表審計
C.對財務信息執行商定程序
D.代編財務信息
7、下列選項中,可以作為注冊會計師專家的有()。
A.網絡所的合伙人或員工
B.會計審計領域有專長的個人或者組織
C.被審計單位的管理層的專家
D.會計師事務所的臨時員工
8、下列各項中,屬于注冊會計師應當進行的初步業務活動的有(。)。
A.評價遵守相關職業道德要求的情況
B.確定審計范圍和項目組成員
C.就審計業務約定條款與被審計單位達成一致
D.針對接受或保持客戶關系實施相應質星控制程序
9、在執行集團公司內部控制審計時,對于內部控制可能存在重大缺陷的業務流程,下列各項中正確的有(二)。
A.在接近評價基準日的時間測試內部控制
B.選擇更多的子公司進行控制測試
C.增加相關內部控制測試量
D.親自進行相關測試而非利用他人的工作
10.下列審計程序中，注冊會計師在所有審計業務中均應當實施的有( )。
A.了解被審計單位的內部控制
B.在臨近審計結束時,運用分析程序對財務報表進行總體復核
C.實施用作風險評估的分析程序
D.將財務報表與會計記錄進行核對
11.下列各項中，注冊會計師在判斷重大錯報風險是否為特別風險時應當考慮的有( )。
A.風險是否涉及重大的關聯方交易
B.風險是否與近期經濟環境的重大變化相關
C.財務信息計量的主觀程度
D.風險是否屬于舞弊風險
12.下列各項中,注冊會計師在利用外部專家工作時應當與專家達成一致意見的有( )。
A.注冊會計師和專家各自的責任
B.注冊會計師和專家之間溝通的時間安排司會無結
C.注冊會計師對專家遵守事務所質量控制政策和程序的要求
D.專家工作的性質、范圍和目標
13.對于內部控制審計,下列有關重要賬戶的說法中，正確的有()
A.超過財務報表整體重要性的賬戶未必是重要賬戶
B.在識別重要賬戶時，注冊會計師不應考慮控制的影響
C.在識別重要賬戶時，注冊會計師無需確定重大錯報的可能來源
D.存在舞弊風險的賬戶，即使其金額小于財務報表整體重要性;仍是重要賬戶
14.如果識別出管理層未識別出或未披露的關聯方關系或重大關聯方交易,下列各項程序中，注冊會計師應當實施的有( )。
A.立即將相關信息向治理層通報
B.要求管理層識別與新識別出的關聯方之間發生的所有交易
C.立即將相關信息句項目組其他成員通報
D.對新識別的關聯方或重大關聯方交易實施實質性程序
15.下列有關注冊會計師了解波審計單位的風險評估過程的說法中，正確的有( )。
A.如果被審計單位的風險評估過程符合其具體情況，了解風險評估過程有助于注冊會計師識別財務報表重大錯報風險
B.在評價被審計單位的風險評估過程的設計和執行時，注冊會計師應當了解管理層如何估計風險的重要性
C.注冊會計師可以通過了解被審計單位及其環境的其他方面獲取的信息,評價被審計單位風險評估過程的有效性
D.如果注冊會計師識別出管理層未能識別出的重大錯報風險,應當將與風險評估過程相關的內部控制評估為存在值得關注的內部控制缺陷
16.下列有關注冊會計師在執行財務報表審計時對法律法規的考慮的說法中，正確的有()。
A注冊會計師沒有責任防止被審計單位違反法律法規3(23
B對于不直接影響財務報表金額和披露的法律法規，注冊會計師應就被審計單位遵守了這些法律法規獲取管理層的書面聲明
C如果識別出被審計單位的違反法律法規行為,注冊會計師應當考慮是否有責任向被審計單位以外的監管機構報告
D對于直接影響財務報表金額和披露的法律法規,注冊會計師應就被審計單位遵守了這些法律法規獲取充分、適當的審計證據
17.下列各項中，注冊會計師在所有審計業務中均應當確定的有C )。
A財務報表整體的重要性
B可容忍錯報
C明顯微小錯報的臨界值
D實際執行的重要性
18.下列情形中,通常表明可能存在財務報表層次重大錯報風險的有( )。
A被審計單位財務人員不熟悉會計則奧世
B被審計單位頻繁更換財務負責人
C被審計單位內部控制環境薄弱
D被審計單位投資了多家聯營企業
19.下列各項中，屬于注冊會計師通過實施穿行測試可以實現的目的的有( )。
A.確認對業務流程的了解
B.評價控制設計的有效性
C.確認控制是否得到執行
D.確認對重要交易的了解是否完整
20.下列有關與特別風險相關的控制的說法中，正確的有( )。
A.注冊會計師應當了解和評價與特別風險相關的控制的設計情況，并確定其是否得到執行
B.如果被審計單位未能實施控制以恰當應對特別風險,注冊會計師應當針對特別風險實施細節測試
C.如果注冊會計師實施控制測試后認為與特別風險相關的控制運行有效,對特別風險實施的實質性程序可以僅為實質性分析程
D.對于與特別風險相關的控制,注冊會計師不能利用以前審計獲取的有關控制運行有效性的審計證據
答案
單選題
1.【參考答案】D【解析】重新執行適用于控制測試。
2.【答案】B【解析】如果總體項目存在重大的變異性，注冊會計師可以考慮將總體分層。分層可以降低每一層中項目的變異性，從而在抽樣風險沒有成比例增加的前提下減小樣本規模，提高審計效率。
3.【答案】C【解析】注冊會計師應當制定計劃，確定對項目組成員的指導、監督以及對其工作進行復核的性質、時間安排和范圍。對項目組成員指導、監督和復核時應當考慮的因素:
4.【答案】B【解析】審計業務約定書的具體內容和格式可能因被審計單位的不同而不同，但應當包括以下主要內容:(1)財務報表審計的目標與范國;(2)注冊會計師的責任:(3)管理層的責任:(4)指出用于編制財務報表所適用的財務報告編制基礎;(5)提及注冊會計師擬出具的審計報告的預預期形成和內容以極對在特定情況下出具的審計報告可能不同于預期形式和內容的說明。
5.【答案】C【解析】注冊會計師使用整體重要性水平(將財務報表作為整體)的目的有(1)決定風險評估程序的性質、時間安排和范圍;(2)識別和評估重大錯扱風險;(3)確定進一步審計程
6.【答案】B【解析】用作審計證據的信息與相關認定之間的關系，指的是審計證據的相關性，不影響可靠性。
7.【答案】D【解析】審計的最終產品是審計會計報告。
8.【答案】C【解析】審計報告日后獲取的管理層書面聲明屬于新獲取的審計證據，不屬于事務性變動。
9.【答案】B【解析】審計的固有限制源于:(1)財務報告的性質;(2)審計程序的性質;(3)在合理的時間內以合理的成本完成審計的需要。選項AC，屬于審計程序的性質導致的固有限制。選項D屬于財務報告的性質。
10.【答案】C【解析】認定層次的重大錯報風險又可以進一步細分為固有風險和控制風險,選項C錯誤。
11.【答案】C【解析】注冊會計師需要獲取的審計證據的數量受審計證據質量的影響。審計證據質量越髙,需要的審計證據數量可能越少。也就是說，審計證據的適當性會影響審計證據的充分性。但如果審計證據的質量存在缺陷，那么注冊會計師僅靠獲取更多的審計證據可能無法彌補其質量上的缺陷。選項C錯誤
12.【答案】B【解析】關于如何考慮以前審計獲取的有關控制運行有效性的審計證據，基本思路是考慮擬信賴的以前審計中測試的控制在本期是發生變化。
13.【答案】B【解析】項目合伙人無須復核所有審計工作底稿。項目合伙人復核的內容包括:(1)對關鍵領域所作的判斷,尤其是執行業務過程中識別出的疑難問題或爭議事項:(2)特別風險;(3)項目合伙人認為重要的其他領域。
14.【答案】D【解析】選項D錯誤，審計的最終產品是審計報告。
15.【答案】 C【解析】在缺乏權威性標準或共識的領域，注冊會計師應當關注被審計單位選用了哪些會計政策:為什么選用這些會計政策以及選用這些會計政策產生的影響(選項C錯誤)。
16.【答案】 C【解析】對于內部控制審計業務，注冊會計師應當獲取內部控制在基準日之前一段足夠
長的期間內有效運行的審計證據( 選項A正確)。在整合審計中，注冊會計師控制測試所涵蓋的期間應盡量與財務報表審計中擬信賴內部控制的期間保持一致。對控制有效性測試的實施時間越接近基準日，提供的控制有效性的審計證據越有力(選項B正確)。
17.【答案】 A【解析】如果通過對內部控制的了解發現下列情況,并對財務報表局部或整體的可審計性產生疑問，注冊會計師應當考慮出具保留意見或無法表示意見的審計報告: (1)被審計單位會計記錄的狀況和可靠性存在重大問題,不能獲取充分、適當的審計證據以發表無保留意見; (2) 對管理層的誠信存在嚴重疑慮(選項A正確)。必要時，注冊會計師應當考慮解除業務約定。
18.【答案】 A【解析】在應對評估的重大錯報風險時,注冊會計師應當考慮會計估計的性質，并實施下列一項或多項程序。
19.【答案】 B【解析】當使用分析程序比細節測試能更有效地將認定層次的檢查風險降至可接受的水平時，注冊會計師可以考慮單獨或結合細節測試，運用實質性分析程序(選項B錯誤)。
20.【答案】 D【解析】確定實際執行的重要性并非簡單機械的計算，需 要注冊會計師運用職業判斷，并考慮下列因素的影響: (1)對被審計單位的了解(這些了解在實施風險評估程序的過程中得到更新) ; (2)前期審計工作中識別出的錯報的性質和范圍(選項B正確) ; (3)根據前期識別出的錯報對本期錯報作出的預期。
21.【答案】 D【解析】控制缺陷的嚴重程度與錯報是否發生無關,而取決于控制不能防止或發現并糾正錯報的可能性的大小，選項A正確。在確定頂控制缺陷或多項控制缺陷的組合是否構成重大缺陷時,注冊會計師應當評價補償性控制的影響，選項B正確。評價控制缺險是否可能導致錯報時，注冊會計師無需將錯報發生的概率量化為某特定的百分比或區間，選項C正確。
22.【答案】 D【解析】選項D錯誤，被審計單位對信息技術的運用影響注冊會計師需要獲取的審計證據的數量。
23.【答案】C【解析】選項C正確，應當評估為特別風險的事項只有三個: (1)舞弊導致的重大錯報風險; (2)管理層凌駕于控制之上的風險(3)超出被審計單位正常經營過程的重大關聯方交易導致的重大錯報風險。其余的事項都需要進一步評估才 能確定是否存在特別風險。
24.【答案】 D【解析】選項D錯誤。注冊會計師應當與治理層就識別出的可能導致對波審計單位持續經營能力產生重大疑慮的事項或情況進行溝通,除非治理層全部成員參與管理被審計單位。
25.【答案】B【解析】選項B錯誤，注冊會計師作出的區間估計需要包括所有3合理”的結果,而非所有“可能的結果”。
多選題
1.【答案】：ABCD【解析】：審計業務要素包括審計業務的三方關系人、財務報表、財務報表編制基礎、審計證據和審計報告。
2.【答案】AC【解析】選項BD，可以較少的利用內部審計工作，并非不得利用。
3.【答案】ABD【解析】注冊會計師在選擇的基準時，會考慮被審計單位的性質、所處的生命周期以及所處行業和經濟環境;在選定的基準確定百分比時，要考慮財務報表使用者的范圍、注冊會過師在確定財務報表整體重要性時無需考以前年度的審計情況。
4.【答案】 BCD【解析】管理層凌駕于控制之上的風險屬于特別風險。無論對管理層凌駕于控制之上的風險的評估結果如何,注冊會計師都應當設計和實施審計程序。
5.【答案】 ABCD【解析】在細節測試中,注冊會計師應根據審計目標和所實施審計程序的性質定義抽樣單元。抽樣單元可能是一個賬戶余額、一筆交易或交易中的一個記錄(如銷售發票中的單個項目) , 甚至是每個貨幣單元。
6.【答案】 CD【解析】鑒證業務包括審計、審閱和其他鑒證業務。相關服務包括稅務、代編財務信息、對財務信息執行商定程序等。
7.【答案】 ACD【解析】專家,即注冊會計師的專家,是指在會計或審計以外的某一領域具有專長的個人或組織,并且其工作被注冊會計師利用,以協助注冊會計師獲取充分、適當的審計證據。專家既可能是會計師事務所內部專家(如會計師事務所或其網絡事務所的合伙人或員工,包括臨時員工) ,也可能是會計師事務所外部專家。
8.【答案】 ACD【解析】注冊會計師應當開展下列價遵守相關職業道德要求的: ( 1 )針對保持客戶關系和具體審計業務實施相應的質量控制程序; ( 2 )評價遵守相關職業道德要求的情況; ( 3 )就審計業務約定條款達成一致意見。
9.【答案】 ABCD【解析】在內部控制審計中,對于內部控制可能存在重大缺陷的領域,注冊會計師應給予充分的關注,具體表現在:對相關的內部控制親自進行測試而非利用他人工作;在接近內部控制評價基準日的時間測試內部控制;選擇更多的子公司或業務部門進行測試;增加相關內部控制的控制測試量等。
10.【答案】ABCD【解析】四個選項均屬于在所有審計業務中應當實施的審計程序。
11.【答案】ABCD【解析】在判斷哪些風險是特別風險時，注冊會計師應當至少考慮6點事項。
12.【答案】ABD【解析】選項C無需達成一致意見，外部專家不是項目組成員,不受會計師事務所按照《質量控制準則第5101號——會計師事務所對執行財務報表審計和審閱、其他鑒證和相關服務業務實施的質量控制》制定的質量控制政策和程序的約束。
13.【答案】ABD【解析】選項c錯誤,在確定某賬戶、列報是否重要和某認定是否相關時，注冊會計師應當將所有可獲得的信息加以綜合考慮。例如，在識別重要賬戶、列報及其相關認定時，注冊會計師還應當確定重大錯報的可能來源。
14.【答案】BCD【解析】如果識別出管理層以前未識別出或未向注冊會計師披露的關聯方關系或重大關聯方交易，注冊會計師應當……
15.【答案】 ABC【解析】選項A正確，如果被審計單位的風險評估過程符合其具體情況，了解被審計單位的風險評估過程和結果有助于注冊會計師識別財務報表的重大錯報風險。選項B正確,在評價被審計單位風險評估過程的設計和執行時,注冊會計師應當確定管理層如何識別與財務報告相關的經營風險，如何估計該風險的重要性，如何評估風險發生的可能性，以及如何采取措施管理這些風險。選項C正確,注冊會計師可以通過了解被審計單位及其環境的其他方面信息,評價被審計單位風險評估過程的有效性。選項D錯誤，如果識別出管理層未能識別的重大錯報風險,注冊會計師應當考慮被審計單位的風險評估過程為何沒有識別出這些風險，以及評估過程是否適合于具體環境。
16.【答案】ACD【解析】選項A正確，注冊會計師沒有責任防止被審計單位違反法律法規行為,也不能期望其發現所有的違反法律法規行為。選項c正確,如果識別出或懷疑存在違反法律法規行為,注冊會計師應當考慮是否有責任向被審計單位以外的監管機構和執法機構等相關機構或人員報告。選項D正確，針對被審計單位需要遵守的第一類法律法規 ,注冊會計師的責任是，就被審計單位遵守這些法律法規的規定獲取充分、適當的審計證據。
17.【答案】ACD【解析】選項A正確，注冊會計師在制定總體審計策略時,應當確定財務報表整體的重要性。選項B錯誤，如果在實施細節測試時不使用審計抽樣,則可不確定可容忍錯報。選項C正確，注冊會計師需要在制定審計策略和審計計劃時,確定-6個明顯微小錯報的臨界值，低于該臨界值的錯報視為明顯微小的錯報，可以不累積。選項D正確，審計準則要求注冊會計師確定低于財務報表整體重要性的一個或多個金額作為實際執行的重要性。
18.【答案】ABCD .【解析】財務報表層次重大錯報風險與財務報表整體存在廣泛聯系,可能影響多項認定。上述選項均與財務報表整體存在廣泛聯系。
19.【答案】ABCD【解析】執行穿行測試可獲得下列方面的證據：略
個人工作錯誤的整改報告范文3
關鍵詞：小型病險水庫；除險加固；措施
中圖分類號：TV697 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2016）11-0137-02
目前，我國有上萬多座小型水庫，占全國水庫總量的95%以上，這些水庫在促進經濟發展，增加人民收入，保證社會穩定方面發揮著不可替代的作用。但由于這些小型水庫修建時間早，當時的技術、資金、管理、從業人員業務素質有限，加之在日后的運行、管理和維護過程中存在的各種各樣的問題，如：地理位置偏遠、管理體制不健全、資金不到位、防洪能力不足、白蟻問題嚴重、工程老化等，使得水庫的安全運行問題日益加重，使用效率大打折扣，還給水庫下游居民的生活生產甚至生命帶來了嚴重的威脅。
1 存在的問題
1.1 水庫管理缺失
小型水庫多處于鄉鎮及以下行政級別區域，對其管理無論是個人管理還是集體管理都存在著管理意識淡薄，缺乏技術支持和經費沒有保障的現實難題，這些給小型水庫的安全運行、管理和維護工作增加了難度。
1.2 年久失修，惡性循環
小型水庫的功能是為農戶提供灌溉，以此來收取一定的灌溉水費維持運轉。近年來由于熱衷于靠地吃飯的農民數量劇減，大部分務農者采取靠天吃飯的心態，加之水價低廉，導致
水費收取率大打折扣，致使管理單位入不敷出，無法維持水庫最基本的再生產再利用，更無從談及維修。
1.3 病險水庫劇增，處理困難
由于上述兩個問題長期得不到徹底解決，久而久之，水庫的安全運行問題也日益凸現。
但苦于沒有固定且可靠的經費來源，致使水庫的安全運行管理問題日益加重，特別是在洪泛期內。此外，一些鄉鎮為了獲得水源，只顧眼前的個人利益，私自增大蓄水量，這些錯誤的行為又給水庫的安全運行一劑重創。
1.4 水庫缺乏規范化管理
受地理位置和行政區域的限制，使得小型水庫的管理基本處于閉門造車階段，資金支持無法籌措，出險后檢測人員和設備無法技術到位，一系列的原因導致該類水庫的安全鑒定工作無法開展。從業人員的工作積極性大打折扣，無心管理，更無心業務，無心創新。
2 整改措施
2.1 技術措施
2.1.1 加高壩頂高程或增設防浪墻
通過加大壩頂高程，對下游壩坡加高培厚；加設防浪墻； 對斷面尺寸進行加大或是預應力錨索加高等方法對土石壩和混凝土重力壩進行大壩加高。
2.1.2 采取措施延長滲徑，增設壩后排水設施，減少滲漏
通?？刹扇〉姆椒ㄓ性O置混凝土防滲墻、高壓噴射灌漿、劈裂灌漿、膏狀穩定漿液灌漿、土工膜防滲等。
2.1.3 削緩壩坡， 提高抗滑穩定性
通過培土來使壩坡變緩或是采用削坡的方法使壩坡變緩。
2.1.4 加固輸排泄水建筑物，完善下游消能防沖設施，增加泄洪 能力
通過在已有結構體內增加鋼筋混凝土襯砌的方法；增設鋼結構內襯的方法；在出現滲漏情況的混凝土襯砌體內加貼高強抗拉的碳纖維布內襯的方法或者是改壩下涵管為隧洞的方法對輸泄水建筑物進行加固。
2.2 管理措施
2.2.1 改變意識，加強政策扶持和資金支持力度
充分認識到該項工作的意義所在和緊迫性，轉變從業人員的工作意識和理念，樹立大局意識，提高從業人員的從業素質，采取強有力的技術和管理措施，籌措充足的資金，科學合理的加快工作進程。
2.2.2 科學合理的開展工作，實現標本兼治
對于現行水庫除險加固工作，一定要注意工作方法和工作時序性。統一大局，周密安排，有序推進，快而不亂。需突出重點、確保安全、效益兼顧，做到加固一個，除險一個，確保一個。
2.2.3 深化改革，完善體制
深化各項管理機制，制定完善的管理制度勢，確定崗位分工和職責，并做到責任到人。其次一定要加強病險水庫的日常管護水平和維修質量。
建立長效機制，重視并愛惜除險加固成果，確保水庫長效機制的發揮。
2.2.4 加強從業人員的培訓
定期組織各種類型的、有效地、有針對性地員工培訓，并把這項工作作為水庫管理工作中的一個不可或缺項進行，提高從業門檻，加大考核和獎懲力度。
3 應用舉例
3.1 工程概況
xxx水庫位于臨潼區，是一座以蓄水灌溉為主，兼有養殖等綜合效益的小（2）型V等水利樞紐工程，設計洪水標準為200年一遇。
該工程主要建筑物為5級。放水臥管最大放水流量為 1 m3/s，溢洪道為正堰敞開式，設三級消能，一級跌水，二級消力池。
該水庫是我國60年代早期人工修筑建設的小型水庫。施工工藝和設計落后、年久失修、滲水嚴重，壩體內部4 m以下土質幾乎成飽和土狀態。
3.2 加固措施
鑒于此種現狀，采取的除險加固技術措施是：大壩充填灌漿工程，大壩迎水坡砌護；大壩背水坡培厚，放水臥管改建工程。其中大壩充填灌漿工程為重中之重。在本次灌漿工程中，壩體灌漿孔呈梅花形布設，孔徑為110 mm。由原壩頂到原壩馬道共分12排，每排各布設61個孔，12排共布設732個孔，大壩灌漿造孔段長16 238.9 m，充填灌漿段長12 413.5 m。具體如圖1、圖2、圖3和圖4所示。
通過上述出現加固活動，使得水庫的病險問題得到解決，當地人民群眾的生命財產得到了保證，取得了很大的經濟效益。施工企業優良的工程質量和迅速的施工進度受到了業主、設計單位、監理、人民群眾的一致好評，樹立了的良好的公司形象。
4 結 語
目前，小型病險水庫所暴露出來的問題大多數都屬于歷史遺留問題。要想徹底根治此類問題，一朝一夕是很難做到的。所以，上至國家、省、市、自治區，下至最低的行政級別，都要上下一心，真正意識到問題的嚴重性和緊迫性，下大力氣和決心從根本上徹底根治，為廣大一線的從業人員提供政策支持和資金支持。廣大的科研技術人員要認真實地考察，本著因地制宜、量體裁衣的思路拿出行之有效的解決辦法，為廣大一線的從業人員提供技術支持。只有這樣才能真正實現水庫除水害，興水利的修建初衷，真正實現造福于民，造福于社會。
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個人工作錯誤的整改報告范文4
剛去內科時我還不適應，但我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便比熟悉了內科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。下面給大家分享關于內科護士的工作總結，方便大家學習。
內科護士的工作總結1在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的十精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、_、_、“_”重要思想和科學發展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神.我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
內科護士的工作總結22019年是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2019年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
1.護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2.堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄。
(2)護理操作時要求三查七對。
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3.認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4.堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1.堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2.堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3.每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4.組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1.繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2.分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3.繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4.每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5.對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
內科護士的工作總結3時光如梭，轉眼間在呼吸內科的日子即將結束，在充滿人性化的醫院工作讓我的大腦變的更加充實，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉，讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。
來呼吸內科，可以說是我的一個轉折點，它讓我感受到醫院的溫馨，教師和我們學生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點交完班后，扎點滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學邊做才會的，偉大的發明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎?，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身為護士，就注定要為病人負責，要為社會負責。那樣我的心才會安穩。就因為這樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫生的嘴，護士的腿”，說護士只是跑腿的，和醫生比根本沒法比，醫生永遠比護士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫生開處方，交給我們后，我們護士要查看，我們的職責就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫生一樣偉大，每天我們為病人鋪床、扎針、導尿，我們護士雖然累，可我們累的充實，累的高興，累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產生一種孤獨的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護士來關心他，愛護他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，醫學教.育網搜集整理這樣心情應付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業的知識、熟練的技能，就會導致一系列的后果，所以我要更好的學習，更加的努力再努力，做一個真正的護師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護理事業做我一生貢獻!
內科護士的工作總結4我科本著“病人至上，真誠奉獻;以人為本，開拓創新?！鞭k院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務目標?，F就2019年護理工作總結如下：
一、2019年心內科護理管理目標完成情況如下
2019年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。
獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續努力。
二、具體實施細則
(一)以制度為標尺，用人基礎。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監督落實。同時規范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
(二)以提高護理質量中重心，爭創病人信得過科室。
1.在提高護理質量方面。
(1)充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。
(2)護士長充分利用了“五查房”、節假日查房，及時發現問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續改進。如在同一問題上連續兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
(3)認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，規范流程，落實改進，跟蹤評價。
(4)落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
(5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理。
2.強化了護理安全，為護理質量建立了保障。
(1)組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規知識，把工作做細做扎實。
(2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識。
(3)樹立多年來的傳統，嚴格執行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
(三)建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。
1.落實業務能力培訓。
(1)認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。形成專科護士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。
(2)認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。
(3)堅持每月業務查房，有針對性的查。堅持每周業務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2.構建合理梯隊，打造優秀團隊。
(1)今年培養專科護士3名。根據職稱和能力，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業務培訓等活動，逐步培養成為一名合格的專科護士。根據科室的需求培養了CCU護士1名。采取送出去學習和院內學習的原則。
(2)利用傳幫帶的優良傳統，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結，人際關系好。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
(四)加強科室文化建設，使科室具有凝聚力。
只有當科室成為員工發揮能力的舞臺，才能使員工充分展現自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優勢，發現其優點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到發揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，充分發揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優質服務的標準要求自己，充分發揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節，不斷提升服務。科室每月征求護理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I導不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
(五)不斷提高服務能力，滿足患者的需求
1.開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2.注重細節，完善各項護理，落實無縫隙護理。
牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。
3.逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高。
今年分別選派3人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。
(六)落實教學工作，加強新業務新技術的開展
1.配合開展新業務、新技術有：
(1)急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理。
(2)經橈動脈支架置入術。
(3)開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動。
(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2.配合完成科研兩項：
(1)科室的一項，待鑒定。
(2)護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
3.落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。
平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1-11月份為56名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教，限度的讓他們吸收知識。
4.論文，全年篇數5篇。
(七)其他
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養。降低消耗，不斷提高經濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛生。
(八)整改措施
1.在護理人員培訓方面。
(1)鼓勵學習，通過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創建學習氛圍，使其投身其中。
(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
(3)加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2.在護理安全意識方面。
(1)加強學習相關法律法規知識，從思想上重視，態度上端正，行動上準確。
(2)加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。
(3)從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現身說法。
(4)培養敏銳的觀察能力，及時發現隱患。
3.在服務方面。
(1)加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質。
(2)繼續落實人性化服務措施，加強溝通能力，應用換位思考，不斷提高護理人員的服務能力。
(3)把自己當作病人在醫院的親人和朋友。
(4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
內科護士的工作總結5過去的一個月，我主要在心內科學習，它是臨床實習的重點。需要我們了解內科常見疾病的病因及易患因素、各專業特殊儀器的應用及?？茩z測、治療方法，如：肺功能測定、心電監護、心臟起搏除顫器、心導管、各種內窺鏡檢查、腹膜透析、各種穿刺術等。熟悉內科常見疾病的臨床表現、治療原則及毒副作用、臨床化驗正常值及臨床意義、能識別常見的異常心電圖，各系統疾病的功能試驗及檢查方法。
剛去內科時我還不適應，但我服從領導安排，不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便比熟悉了內科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
個人工作錯誤的整改報告范文5
關鍵詞：園林綠化 工程 質量 監督管理
一、園林綠化工程質量監督的概念
園林綠化工程質量監督是由省、市建設行政主管部門授權依據工程建設的質量相關法律、法規、和技術規范、標準， 采取強制性措施控制和管理工程使用安全和環境質量，在政府的政策允許下， 以實物質量、環境質量以及相關的工程建設部門的質量行為、工作質量和工程質量為監管對象的行為。園林綠化工程質量監督的主體是權利機構。要實現工程質量目標，我國采取政府監督、企業自控的質量控制體系、社會監理三者相結合的方式來控制和管理工程建設質量。
二、園林綠化工程質量管理的重要性
園林綠化工程質量監管以提高建設工程的質量為目標，在控制園林工程質量的前提下，監管和協調園林綠化工程建設的工程工期及質量，管理好工程建設合同及信息，調和有關單位間的各種關系，按照既定的投資、進度和質量規劃逐步實現園林建設目標。園林建設工程質量體系中規定了園林綠化工程建設過程中的各項事務、概念、質量和規程等內容。園林建設監理質量管理實際上是監理工程師以提高園林建設工程質量為目標而開展的各項作業技術和活動。如今，項目施工及完工驗收階段是園林建設工程監理的兩個主要階段。所以，質量管理基本上也是在施工質量驗收標準的基礎上進行的。
三、園林綠化工程質量監督的存在的主要問題
1、未建立一套統一的法律法規
現行的園林綠化全國性的法規還是以城市綠化條例6為依據開展， 并沒有形成一整套統一的園林綠化工程質量監督體系， 各省市也要按照各地實際情況作出更改或調整， 彼此之間沒什么聯系，更談不上集中規范和管理。
2、各參建主體沒有正確認識質量園林綠化工程工作
在舊觀念及思想的影響下， 項目建設人員通常都認為園林綠化工程的質量問題僅僅是苗木死株， 苗木死了可以種植，卻未意識到苗木的低成活率（尤其是一次成活率）實際上不僅僅是影響綠化景觀效果也是在浪費社會資源，不利于提高企業的經濟效益；另外，施工單位如果只覺得苗木本身就有生命， 自己會成長，即使不養護到了時間還是可以驗收，這就將建設場地當成了苗圃。這些錯誤的思想在各參建主體的腦海中根深蒂固，他們未意識到園林綠化工程質量的重要性。
3、現場管理人員不合格
質量監督人員監理中，我們發現大部分項目施工單位項目經理及重要監理人員都有著“缺位”的情況，這主要是因為建設項目雖然嚴格要求園林綠化施工單位資質，但地方建設部門和行業協會缺乏實際意義上的園林綠化的專業施工人員、質檢員、安全員、材料員、預算員，平時也沒注重對其開展培訓，這就極容易導致園林綠化專業的幾大重要人員水平較低，而且項目人員配備不足（雖然招標單位成立了所謂的項目部，人員配備書面上全，但在實際施工中往往是項目經理一個人全盤實際從事整個工程的一切事務，人員到位嚴重缺失）；另外就算有配備基本上都是土建專業畢業， 流于表面，不利于抓好園林綠化的質量。
4、內業資料歸檔不合理
對于內部資料歸檔工作沒有建立統一的制度規范，不管是對施工單位，還是對監理單位來說，各個項目所用到的從檢驗批、單位工程、分部分項工程到驗收交付過程中的表格各有千秋， 自制或者參照房建、市政的都有， 缺乏一個統一的格式及標準，這使得驗收工作不夠嚴謹，無法規范和統一檔案的管理工作。
5、監督驗收缺乏依據
在現實的操作過程中，監督驗收的依據主要還是過去的CJJ/T82 -995城市綠化工程施工， 以及城市綠化工程驗收規程6，園林工程屬于跨專業較多的一個行業， 工藝難度大， 尤其是園林古建筑（亭臺擱）、假山疊石等都有特殊的工藝要求，制定明確該方面內容的驗收標準很有必要。還有綠化的基礎性工作如種植土，規范上沒有細化物理性狀和化學肥力指標，這也是我們監督驗收中缺少依據的一環。綠化工程不同于土建工程主要體現在苗木上，樹木的形態差異性比較大，而土建材料的框架是比較死的，在綠化工程施工中如何把握好苗木的形態質量關和種植前的修剪關，目前還無詳細的規定，也可以說規定太粗。
6、變更設計肆意無規，執法水平滯后
一些重點工程， 其審美觀點及價值不同， 各部門看過現場后按照自己的思想要求更改設計，這就使得剛種下苗木被調換，所謂的視察團來一次，景觀就變化一次。另外，設計單位對設計變更文件沒有統一的要求及規范， 使得現場監督缺乏依據。監督人員在現場發現了設計不一致的問題后，制定整改報告， 要求現場整改，但并未采取強制措施，也沒有采取有效的行政手段及制約機制來保障這一工作實施。
四、淺談如何加強園林綠化工程質量監督管理
1、推行園林綠化施工市場的準入制
園林綠化工程在一定規模的情形上，一定要推行招投標制，允許達到綠化施工資質、業績要求的施工單位進入市場。以優勝劣汰為市場競爭原則，合理淘汰施工水平低，信譽差的施工單位，讓其淡出園林施工市場。針對小規模綠化工程，同樣要注重只讓符合綠化施工資質單位來開展，不符合資質要求者，禁止其參與綠化工程的施工活動。要把企業的業績放到重要的高度，要注重園林綠化的行業特殊性，而不能等同或類同于土建等工程項目。
2、注重職責考核，讓管理者各盡其責
建設單位的管理者，要做到恪遵職守。設計、監理和施工單位管理者同樣也要如此，一旦問題出現，要分步認定、辦簽證，建立問責制。 注重培訓與學習。要讓園林綠化工程管理人員按時參加培訓，不斷充實行業知識，不斷培養其業務能力。要讓其充分熟悉圖紙，按圖施工，還要按照工程近況，把握工程深刻的設計精神，參透設計意圖，讓施工單位編制具體的施工預案，嚴格按照工藝流程進行施工，發揮設計圖紙的最佳效益。在施工管理過程中，監理是代甲方的實施主體，而目前往往監理在施工過程的發揮度不夠，因此對監理的職責考核尤為重要。
3、健全施工質量保證體系
施工質量保證體系即為現場施工管理組織的施工質量自控、管理系統，也就是施工單位為管理和實現承建工程的施工質量目標，在現場施工管理內容基礎上，確定并分解質量管理目標，合理配置所需人員和資源，建立并落實施工質量管理相關制度，從而控制好質量的一個工作系統。建立施工質量保證體系要以現場施工管理經理等組織結構為先導，遵循施工單位質量管理體系及工程項目質量控制要求為基準。施工質量保證體系具有系統性、雙重性和互動性之特點。完善質量責任體系。完善質量責任制，明確各級職責范圍，推行聯質獎懲制度。要運用合理的管理辦法和手段在開展工程的過程中控制好質量、安全、文明施工及進度等工作，保證工程有序開展。目前我市的園林綠化工程項目流程主要是從以下幾方面開展：（1）規劃告知階段：主要是出具工程質量監督計劃書，告知綠化施工單位該項目的質量監督步驟和控制點。（2）實施階段：采取巡檢、抽檢和分步分項驗收的辦法對項目實施中的材料、工藝、施工步驟實施監管。（3）工程竣工驗收階段：組織相關人員對工程項目再次檢查驗收。
4、管理和控制施工工序的質量
合理使用種植土。土壤施肥優良關系到植物生長的優良狀況。而種植土是這其中的關鍵，施工規范中明確提出種植土必須是有一定肥力的表土，如泥土和沙土、人工混合泥土等才是合格的種植基質。不允許將建筑垃圾土當作種植土，如出現返工現象，監理要全權負責。但如前面提到的規范缺少細化物理性狀和化學肥力指標，好在2012年末我市已經出臺專業標準，加以強化。全面監督與重點監督相結合。園林綠化工程項目中包括若干個分項、分部工程組成。要優化和提高整個工程項目的質量，必須全面控制和監督施工過程，要確保每一個分項、分部工程達到質量標準?？梢哉f，工程質量要通過把握好每一個工序來體現。有重點的監督其中一兩個工序，從根本上把握工程質量。
5、讓公眾參與工程質量監督，做好后期養護管理
園林景觀工程覆蓋范圍廣，與實際生活聯系緊密，得到廣大公眾的監督與支持，質量才能真正得以保證。監督機構要按時發散各種宣傳材料， 帶班講解讓群眾都明白園林景觀工程的特點， 知道如何辨別質量好壞；同時，要提供質量舉報電話，構建和諧的社會監督機制。要控制園林綠化工程質量，園林綠化工程后期養護工作也不可忽視?，F行的綠化養護要求，要注重苗木的生長季節，做好其后期養護管理工作，提高其成活率，要做到三分栽，七分管，搞好后期養護管理工作，來提高工程質量。
五、結語
園林工程質量與園林企業的效益息息相關，必須意識到園林項目質量監管工作的重要性，并采取有效措施來提高監管效果，實現園林建筑企業的利益最大化。政府部門只有采取高效、強制的手段，才能實現政府部門的社會效益最大化。
參考文獻：
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個人工作錯誤的整改報告范文6
關鍵詞：醫院 科研管理 信息系統 重要性 職能 存在問題 對策建議
中圖分類號：F279.23
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2015）09-256-02
北京安貞醫院（以下簡稱“我院”）是一所集醫療、教學、科研、預防、國際交流五位一體的以治療心肺血管疾病為重點的大型三級甲等綜合性醫院。在醫院日常管理中，信息系統已經滲透于門診、病房等各個診療環節，醫院管理系統發揮著不可或缺的重要作用。為了提高醫院科研管理水平，促進醫院科研工作發展，我院科技處已于2014年正式投入使用科研管理信息系統。
一、建立科研管理信息系統是提高醫院科研管理水平發展的必經之路
（一）提高科研管理人員的日常工作效率
以往科研管理部門使用常規的辦公軟件如Office、WPS等進行日常的電子化管理工作，進行的統計，課題立項數量的匯總、經費總額的統計以及各科室科研績效的計算等，同時還使用電子郵件、手機、張貼紙版海報等方式相關通知。隨著臨床醫師對自己個人發展的要求不斷提高，參與科研活動的人數、形式不斷增加，對于科研管理人員的要求也在逐漸提高，工作量也在急劇增長，尤其是在課題申報、年終科研績效統計階段，由于科研管理人員人手不足，持續加班頭腦高速運轉，精神高度集中，難免會造成一些錯誤的發生。建立科研管理信息系統，可以有效地提高工作效率，將科研管理人員從繁重的腦力和體力勞動中解放出來，實時對課題進行過程管理，對于存在的問題，早發現早解決，將不同來源的科研經費有效地利用起來。
（二）將科研工作者解脫于瑣碎的科研周邊工作
科研管理系統的建立依托于網絡，實現了電子化，只要一臺能夠連接互聯網的電腦，登錄科研管理系統，科研工作者可以直接修改更新自己個人信息、提交課題申報書等，不用往返于本科室和科技處，真正實現隨時隨地進行、達到無紙化辦公的目的。
（三）為醫院領導層提供及時、準確的決策依據
醫院領導層在進行科研人才篩選、掌握全院科研信息數據、制定相關科研管理政策時，首先需要進行相關科研數據的整理統計分析工作。在沒有科研管理系統之前，相關工作還停留在人工利用辦公軟件如Excel等，費時費力且容易出現紕漏、錯誤。如今，利用現代化的信息技術建立的完善的科研管理信息系統，依托于強大的服務器，可以高效、規范、系統地根據各種不同需求、篩選條件，全面整合、分類、分析全部數據，自動生成簡潔明了的圖、表等，為醫院領導層提供了科學有效的決策依據。
二、科研管理在日常科研管理工作中的職能
（一）日?？蒲行畔⒓翱蒲腥藛T信息更新
隨著國家對醫學科研事業的不斷重視，設立的科研項目種類不斷增多，每年課題申報次數增加，為了增強我院的臨床醫師的科研素質，科研管理部門也會不定期舉辦相關的講座、培訓，這一系列的相關通知都會通過科研管理系統進行，科研人員可以隨時隨地登陸系統進行查看。科研人員隨著自身學歷、學位、職稱等相關信息的不斷變化，還可以登陸系統，隨時進行更新，以便科研管理人員進行相關篩選時掌握第一手資料。
（二）課題過程管理
1.課題申報。科研管理人員在接到上級部門的申報通知后，將相關信息及要求，包括申報人的年齡、學歷、職稱，院內申報截止時間等于科研管理系統，同時將申報課題列入系統的申報計劃中?？蒲腥藛T登陸系統后即可查看到相關通知，根據自身狀態選擇申報，符合條件并有意申報者可以在規定時間內登陸系統，在申報計劃中提交自己的申請書，發現問題還可以隨時撤銷，進行修改后重新提交，避免了重復打印，減少了前往科技處的次數，節約時間，降低成本。院內申報截止后，科研管理人員先進行形式篩查，對于自由申報的課題，通過形式審查后再通知申報人打印紙版正式上報，對于限項申報的課題，科研管理人員為聘請的院內外評審專家設立賬號，將課題分配給專家，同時在系統中設立評分體系，說明評分要求。最后整合專家打分情況，選出最后申報人員，課題申報人還能登陸系統查看專家的評審意見。
2.課題立項。課題立項后，由科研人員或者科研管理人員將課題相關信息錄入科研管理系統，同時將課題相關電子版文檔，如申請書、任務書、立項證明等一并上傳，再由科研管理人員審核通過。
課題一般以年為執行周期，每年的年中，科研管理人員設立年中檢查計劃，研課題負責人根據年中檢查要求，填寫中期報告書，并將相關科研數據、實驗記錄等一并在規定時間范圍內上傳至系統，科研管理人員通過系統逐一進行檢查，對于課題完成較差的課題及時聯系課題負責人進行整改。
3.課題結題?？蒲泄芾砣藛T通過科研管理系統隨時能夠查看課題執行周期，對于即將結題課題，進行通知，做好相關結題準備，提交相關資料。
（三）成果管理
在科研管理系統上有文章發表、版面費報銷、成果獎勵、專利等，科研管理人員可以通過系統填寫投稿推薦信，科研管理人員在系統上進行審核，文章發表、專利獲得后，還要在系統上進行登陸，隨時進行信息更新，也方便科研工作人員對自己的科研成績進行管理，也方便科研管理人員對文章進行年度統計。
（四）經費管理
以往課題經費由科研管理人員通過excel表格進行管理，由于科研經費條目較多，每一個課題單獨建立一個表格，需要科研管理人在經費報銷時審核后逐一填入表格，導致每一次課題經費報銷都要占用較多的時間，效率低下，同時容易出錯，對經費的使用不能很好地監控。使用科研管理系統后，科研人員使用經費時，首先要錄入系統，科研管理人員審核通過后，才能拿著相關憑證去財務處進行報銷，由于術業有專攻，科研人員在進行科學研究時，會忽略經費的合理、按時使用，如果科研管理人員監管不力，很容易造成總經費超支，或者個別條目使用超過可浮動調整的限度，對結題審計造成不必要麻煩?？蒲腥藛T在使用科研管理系統時，課題余額及各條目余額一目了然，提醒科研人員合理使用經費。同時也方便科研管理人員隨時查看在研課題的經費使用情況，監管課題的進展情況，科研管理系統有效控制了經費使用不當等現象的發生，提高了科研經費的使用效率。
（五）人才管理
醫院的管理層需要及時掌握本院科研人員的相關基本信息，科研管理系統建立了科研人員數據庫，為管理層隨時提供本院科研人員的年齡、職稱、學位、文章發表、承擔課題、擁有專利、獲得獎項的相關科研信息，方便管理層進行橫向縱向的比較分析，同時還能整合資源，進行同學科資源整合，跨學科資源互補。
三、科研管理系統使用存在的問題及思考
（一）提高科研管理系統的普及率
科研管理系統是新的管理技術，在未來的發展中發揮著不可替代的作用，但是在由于醫護人員的工作性質以及對于科研的熱情不同，科研管理系統在日常使用中效率不高，有些人員甚至不知道有科研管理系統，這就需要科研管理人員加大宣傳力度，齊心協力加入到醫院的科研管理信息化建設中來。
（二）科研信息的及時更新與日常維護
隨著醫院人員流動，不僅會有人員調離，院內科室變動，新員工入職，老員工退休，同時還會有本人的學歷學位變化，職稱變化等，都需要管理信息不斷更新，因此，科研管理人員與人事管理部門應進行聯動，隨時保持基礎信息的準確性，對于科研人員自行更新的個人信息，管理人員要及時進行審核，使調整后的信息與科研相關管理信息實現實時對應。
（三）醫院內部系統的兼容
醫院內部各部門都有自己的臨床管理系統、財務系統、人事系統，怎樣實現在保證各個系統自身的正常運轉、自我保護的情況下，完成各個系統之間的無縫銜接，實現數據共享，也是現在面臨的普遍問題。
在我院科研管理系統投入使用的一年多的時間里，為科研人員、科研管理人員及醫院領導層提供了諸多便利，提高了工作效率，但是系統本身還有很多需要改進的地方。隨著系統的不斷完善，一定會進一步提高多方的工作效率，使醫院科研管理工作更好地服務大眾。
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