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貧困情況說明范文1
一、由困難家庭向所在社區居委會(村委會)寫出家庭貧困申請并提供相關證明材料，所在社區居委會(村委會)進行入戶調查了解情況后，對情況屬實的，簽署意見并加蓋公章。
二、由本人將社區居委會(村委會)加蓋公章的個人申請及相關證明材料送到街道辦事處(鄉、鎮政府)，街道辦事處(鄉、鎮政府)進行調查審核后，對情況屬實的，簽署意見并加蓋公章。
三、由本人將社區居委會(村委會)和街道辦事處(鄉、鎮政府)加蓋公章的個人申請及相關證明材料送到縣級民政部門，縣級民政部門審核后簽署意見并加蓋公章。
三級證明只需在一個貧困證明情況說明書上按管轄層級關系層層蓋章而已，有村、鎮、縣開的貧困證明或街道辦、區辦出具的貧困證明。叫三級證明，主要是用來申請助學貸款的初始依據。
例文如下：
貧困情況說明范文2
一、3-4月第一書記駐村開展工作情況：
1、大力開展疫情防控工作，做好流動人員排查、防疫知識宣傳、轄區消毒工作。
2、通過入戶、打電話、發微信等形式，了解務工需求及產業發展需求，修正國服系統相關數據。
3、對接農科局，上報50產業扶持金使用情況說明。
4、協助李成運處理坎邊地罰款事宜。
5、統計本村農產品并上報。
6、辦理我村養殖合作社土地備案及防疫合格證書。
7、據姑咱鎮要求完成掛牌督戰周報內容工作。
8、協助辦理健康證明。
9、幫助辦理市域外醫保備案，向市衛計、醫保、民政等局咨詢市外醫院就醫費用墊付問題。
10、向鎮領導、幫扶單位、市包片領導反映我村、等戶的特殊情況及辦理合作社相關手續遇到的問題，請求幫忙協調解決。
11、協助村兩委開展“緝槍治爆”、基層組織測評等工作。
貧困情況說明范文3
提升業務能力，強化工作擔當，一是積極學習業務知識，理論聯系實際，努力提高業務工作能力。努力學習相關法律、政策方面的東西。抓住每一次學習的機會，在工作中只要有不懂的地方我都會虛心地向領導和同事請教，我清楚的知道自己缺乏經驗，但是勤于學習業務，能挖掘出自己的潛力。通過學習和提高，我從剛開始工作時對業務的生疏和對工作的一些程序并不了解，慢慢的變得熟悉和了解，在老同志幫助下進一步提高業務工作能力。
二、真抓實干、帶領貧困戶致富奔康
調查研究，理清思路。調查研究，把握情況，找準問題，是做好幫扶工作的前提。沒有調查，就沒有發言權，作為村第一書記，為確保獲得全面真實的第一手資料，我采取入戶走訪、問卷調查、座談討論等多種方式進行調查研究，詳細掌握了村的自然環境、組織建設、經濟發展、文化教育、醫療衛生、社會保障等方方面面的情況，為做好幫扶工作奠定了基礎。只有深入群眾，才能做到想群眾之所想，急群眾之所急。
解決困難，發展生產，改善民生，讓貧困戶過上好日子。近年來，利用上級扶貧項目資金16萬余元，改善貧困戶生產生活條件，針對缺啥補啥問題：對貧困戶進行了逐戶走訪，摸排短板清單，對貧困戶急需的生產生活物資進行補充，及時實施五改三建等精準到戶項目，讓貧困戶的生產生活條件得到極大的改善。為群眾辦實事、辦好事，針對村貧困戶尹顯勇，根據其家庭實際情況，屬于一個人一戶，家庭貧困，我和村兩委班子協商后，采取了為其改廚、改廁，改衛等措施，改善其生產生活中的實際困難。并針對其個人習慣差的問題，加強批評教育。鼓勵其要自食其力。狠抓落實，搞好生產。村作為國家級水稻種子基地，每年的大春生產都是關鍵，我帶領村兩委密切和種子公司負責人加強聯系，讓種子公司為我村貧困戶提供技術服務，并邀請市農業局在村召開種子工作現場會，制種水稻比常規水稻要增收1000余元每畝，帶領貧困戶致富增收。
精準到戶實施危房改造政策，讓貧困戶住上好房子。深入開展危房大摸排，大核查，大清理，爭取CD級危房改造資金10余萬元，申請建房貸款分險基金15萬余元。改造貧困戶住房10余戶，切實讓國家的扶貧政策落到實處，讓老百姓感受到黨和政府的關心和關懷。
規范村規民約，形成好風氣。積極推進“黑名單”管理制度，2018年10月25日，一場以“不贍養父母、不教育子女、不守信用”要納入“黑名單”的村規民約修訂大會在村召開，這是村打響脫貧攻堅保衛戰的又一大舉措，作為村民自治的重要方式和載體，以負面清單形式對村規民約進行修訂，對當下存在社會陋習以村民自治的形式進行約束，如今的村庭院道路干凈整潔，農戶生活井然有序，農具擺放整整齊齊，左鄰右舍團結和睦，貧困戶精氣神十足，村規民約不僅是寫在了紙上，更寫在了群眾的心里。
積極開展農民夜?；顒?，讓貧困戶形成好習慣。村兩委積極組織開展農民夜?；顒?，加強對群眾的宣傳教育，針對貧困戶的家庭衛生、個人衛生差的進行批評教育，對做的好的進行支持和表彰。讓貧困戶養成好的習慣。同時積極宣傳就業信息，鼓勵貧困戶依靠自己的能力致富奔康。對等、靠、要思想進行批評和教育。努力實現“就業一人，脫貧一家”的目標。
貧困情況說明范文4
一、高校資助育人中存在的問題
雖然目前的獎、貸、助、補、勤、減、免的多渠道的經濟資助體系已經形成，但是資助工作還是存在一些問題。
（一）貧困生認定標準和程序不科學，難以保證資助的有效性
1.認定標準方面。資助的前提是對貧困生的認定，目前，很多高校在貧困生認定過程中都存在很多漏洞。就以宿遷學院為例，貧困生認定一般是在新生入校不久，要求貧困生提供有民政部門蓋章的《宿遷學院家庭經濟情況調查表》或者民政部門開的困難證明。但很多學生很大程度上都是隨便亂填亂開，并不一定都是家庭情況真實的反饋。由于新生入學時間短，老師對學生的了解很少，班干部對同學之間了解也不夠深入，只能依據學生提供的家庭情況調查表或者是貧困證明，最多再要求上交一份家庭情況說明，難以保證認定的客觀性和公正性。
2.認定程序方面。在認定程序上，一般步驟為“本人自愿申請”（即學生向輔導員上交貧困證明或者家庭情況調查表）+“民主評議”（即學生在評定小組會議上進行家庭經濟困難情況陳述）+“投票表決”（即評定小組成員根據家庭經濟情況調查表或者貧困證明，結合家庭情況陳述進行表決），這種做法看似程序完備、公正，但一方面無意中會給家庭經濟困難學生的造成極大的自尊心傷害，造成部分家庭經濟困難學生無法得到認定；另一方面，由于對學生上交的“家庭經濟情況調查表或者貧困證明”的真實性很難進行實地調查、了解，導致非困難的學生能容易開到“貧困證明”而競貧，真正困難的學生因開不到“貧困證明”而失去認定資格。
（二）無償資助導致受資助學生出現缺失誠信、責任、自強和感恩意識
現如今的國家資助政策，除助學貸款外，都是無償資助，無償資助會有一些弊病。
一方面會容易讓學生產生一些不良思想：不求上進、等、靠、要、不拿白不拿、不要白不要；缺乏創業、創新、自強意識，不愿靠自己的勤奮、努力、意志，去拼搏、去奮斗；拿到資助金錢后大吃大喝、購買高檔化妝品、服裝或者電子產品。
另一方面會導致受資助學生誠信缺失，誠信缺失的一個重要體現就是在助學貸款的還款上。貸款畢業生在畢業前銀行會要求進行畢業還款確認，確認時要完整真實的填寫自己的就業信息和聯系方式，以便銀行提醒、督促其按時還款。然而，部分貸款學生在進行還款確認時隨便編造就業單位及聯系方式，導致貸款不能及時還。在宿遷學院，每到學生畢業季會有部分貸款畢業生不能及時認真進行貸款確認。
（三）注重經濟資助，忽視育人功能
目前，高校的資助工作僅僅是就資助論資助，只是簡單地按照相關文件要求進行具體的資助工作的安排，大大降低了資助工作的價值和實際效能。在宿遷學院，資助工作主要是輔導員在做，筆者自身就是一名負責資助工作的輔導員，資助的常規工作非常多，每天很多時間就是在接收任務，分配任務，上交任務，比如助學金的分配、助學貸款的統計和錄入系統等，資助教育活動根本沒有時間和精力組織開展。
二、構建“三助一體”的高校資助育人工作模式
資助是手段，育人是目標，促進貧困大學生成長成才，才是資助工作的深層目的和最終訴求。經濟幫助、心理援助、精神輔助三者的結合，可以促進貧困大學生的健康成長和全面發展，更好的實現“育人”的目標。
（一）經濟資助：讓貧困學生順利完成學業
一是貧困生認定工作應按照“學生為本、幫扶為基、育人為重”的工作要求，逐步實現家庭經濟困難學生認定工作體系化、制度化?？梢越⒁粋€由個人申請、政府相關部門出具證明、學生評議、評議小組初評、公示、接受監督、調整評定結果、最終公布等環節組成的動態的家庭經濟困難學生認定體系，確保各項資助工作公平、公正、公開進行。
二是實現全方位、多元化的資助渠道。目前，在經濟資助中，國家層面力度比較大，有助學貸款、國家助學金、國家勵志獎學金等；學校層面也會設立校級資助基金，比如宿遷學院有勤工助學，特殊困難補助和新生入學“綠色通道”。但是，社會層面的還需要繼續拓寬資助渠道，鼓勵更多的社會資源參與到資助工作中來。比如宿遷學院的宿遷市成才基金，宿遷市福彩愛心助學基金，陽光助學慈善救助。
（二）心理援助：讓貧困學生身心健康成長
貧困生一般在會有自卑、焦慮、煩躁、嫉妒等心理障礙，那么，在貧苦生求學過程中，高校資助工作中要充分重視家庭經濟困難學生的心理狀況，開展心理咨詢，給予及時的教育和輔導，增強貧困大學生心理調適能力，做好貧困生心理疏導。
一是可以通過建立貧困生心理檔案、開展以勵志教育、誠信教育、感恩教育、社會責任感教育為內容的活動，培養貧困生的自信、自立、自強品質，增強貧困生克服困難戰勝挫折的勇氣，發揚艱苦奮斗的精神。
二是輔導員要注重研究貧困生特點，多與貧困生溝通和交流，力爭走進貧困學生的心靈，能與他們成為真正的朋友，打開他們心靈的窗戶。
（三）精神輔助；讓貧困生提升綜合能力和素養
貧困生由于自己的不自信心理和受教育條件的限制，自己在綜合競爭力方面也遠遠落后于其他學生。因此，在資助工作中要注重培養貧困學生的綜合能力和素質的培養，提升個人能力和就業競爭力。
一是高校要積極探索和建立社會實踐與專業學習相結合、與服務社會相結合、與擇業就業相結合、與創新創業相結合的管理體制，強化貧困學生社會實踐活動的效果。
貧困情況說明范文5
結合我局工作實際，研究制定了區農林局《改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，從上班紀律、公車管理、聯系服務群眾、公務接待、厲行勤儉節約、提高工作效率六個方面著手，加強監督管理，切實改進工作作風。
二、嚴格考勤制度，建立長效紀律管理機制
⒈要求全體職工嚴格遵守上班紀律，上下班要進行簽到、簽退。上班期間每天上午9：10分結束簽到，下午17：30—18：00簽退。
⒉職工之間不準代簽，如發現代簽行為，代簽的人將與被代簽人同時扣除當天中午工作餐補助。
⒊如果職工下午下班后需要加班，也應在規定時間到辦公室簽退后再加班。
⒋職工下鄉時，必須到辦公室進行登記，可以不再簽到、簽退。
⒌如職工上午或者下午因工作需要不能按時簽到或簽退的，必須事先向辦公室告訴去向和事由，可由辦公室注明去向事由，視為全勤。如事先不向辦公室說明去向和事由的，視為缺勤。
三、厲行勤儉節約，建立長效財務管理機制
⒈規范票據審簽程序。凡是發生的經費支出票據，先由經辦人簽字后經分管領導簽“屬實”，再經紀檢組長簽署審核意見，財務股長簽支出意見，最后由局長簽署意見后方能報銷。
⒉嚴格控制生活費支出。上級部門和其他單位來局檢查工作，如須安排用餐要嚴格執行接待標準，如超過1000元生活費票據，必須由經辦人和分管領導寫出情況說明方能報銷。
⒊嚴格執行誤餐標準。分管領導下鄉檢查指導工作，要做到輕車簡出，隨同人員不能超過5人（含駕駛員在內），出發前必須先到辦公室登記下鄉事由、地點、隨同人員、隨行車輛等。嚴格執行誤餐標準，按每人每天15元發放誤餐補助，由辦公室建好臺賬，每月25日報銷。
⒋凡是能夠刷卡消費的必須使用公務卡消費，不能使用公務卡消費的要說明原因，嚴格控制現金支付比例，確保全局現金支付比例不突破30%。
四、嚴格公務用車管理，建立長效公車管理機制
⒈嚴格車輛使用制度。局領導因工作需要用車，應先到辦公室進行登記，說明用車的事由、出車地點、隨行人員、用車時間等，由辦公室本著保證工作、先急后緩、統一調度的原則統籌調派；跨區、市、省工作用車，實行申報制度，必須經局長批準，報辦公室登記備案；各站（所、校）因迎接上級工作檢查，由分管領導請示主要領導同意后，辦公室可派車。
⒉嚴格實行帶車人責任制，按照“誰用車、誰帶車、誰負責”的原則，帶車人必須嚴格管理駕駛員，防止人車失控；行車中要提醒駕駛員控制車速，按章行駛；嚴禁超速行車，酒后駕車、違規停車，確保行車安全。
⒊嚴格駕駛員管理制度。駕駛人員必須認真學習有關交通安全法律法規，嚴格遵守各項規章制度和交通規劃，樹立良好的職業道德和安全第一的思想，安全行車，文明行車；駕駛員要熱愛自己的本職工作，愛護車輛，經常保護車況良好，保持車輛內外整潔，嚴禁將車交給他人和隨車人員駕駛；駕駛人員要牢固樹立為機關服務的思想，嚴禁利用工作之便向乘車人員或基層單位索要錢、物等；若有違反視情節輕重給予嚴肅處理；駕駛人員必須服從調度，聽從指揮，準時出車，不得消極怠工，不得我行我素，堅持用車登記制度。
五、嚴格下鄉登記制度，建立長效服務基層機制
⒈局領導每人聯系一個幫扶村（社區）、1至2戶貧困家庭，每年到聯系點指導工作不少于5次，深入基層蹲點走訪、傾聽民聲，切實解決好人民群眾關心的熱點難點問題。
⒉局領導每人聯系1至2個鄉鎮（區域）農林技術推廣站，督促指導鄉鎮（區域）農林技術推廣站做好為民服務工作。
⒊局領導下基層聯系指導工作要輕車簡從，一次人員不能超過5人。領導、干部下基層，必須厲行勤儉節約，一律不接受生活安排。
⒋領導、干部下鄉要到辦公室進行登記，寫明下鄉時間、地點、事由、人員等情況，由辦公室統一建立臺賬。
六、嚴格執行督查，建立長效監督管理機制
貧困情況說明范文6
根據市局關于抓好改革落實工作的要求，我局積極開展重點改革舉措落實工作?，F結合實際，將我局工作開展情況總結如下：
（一）X年重點改革任務完成情況及經驗做法。
一、實施就業優先戰略和積極就業政策，破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端（X項）。
一是積極開展技能培訓工作。
聯合農業局、教文體局，出臺制定了《新華區職業教育和就業培訓工程實施方案》，為工作的開展提供了制度保障。截至X月份，各級各類人員開展技能培訓X人次，其中，燕趙工匠X人，培訓農村勞動力X人,培訓城鎮登記失業人員X人,開展其它職業技能培訓X人；實施新型職業農民培育工程X人。上訴各項指標，除燕趙工匠外，其它按超進度推進。
二是加強創業孵化基地建設。
按照市局文件規定，X年我局已組織五批創客進行了創業培訓，經過人社、工信、財政、工商、地稅等多部門聯合審核，目前已入駐X個項目，帶動就業X余人。X年至X年X月份，區財政將各項房屋補貼、暖氣補貼等共計X.X萬元撥付到基地賬戶，保障資金支持。強化對創業孵化基地及“雙創雙服”活動的宣傳，開展宣講培訓大會，推介創業項目，為創客們講解相關政策、法律法規等內容，提高創客們的法律意識，形成了以創業帶動就業的良好氛圍。
三是落實就業扶貧各項政策。
我局對就業扶貧工作高度重視，及時召開由區就業局和鄉政府相關工作人員參加的緊急會議，依據上級主管部門文件精神，結合我局自身職能，同時與區民政部門進行對接核實信息，依托鄉政府支持，安排專人入戶采集農村貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業意向和職業技能培訓需求等相關信息。經過對建檔立卡貧困人員的信息核實，我區目前已無需要就業創業幫扶對象。
二、突出抓好重點人群就業服務，鼓勵多渠道、多形式創業就業。
X年以來，為切實幫助各類求職者實現就業，我局召開“就業援助月”、“春風行動”、新華區X年秋季高校畢業生專場招聘會等招聘會X場，到會企業X家，提供就業崗位X余個，X余人前來參會，達成就業意向X人。在“就業援助月”中，三級就業服務平臺通力合作，組織就業援助活動X余次，走訪就業困難人員和零就業家庭X戶，登記認定的未就業困難人員X人，幫助X名就業困難人員實現就業。
積極推進高校畢業生就業見習工作的開展，X市新華區中宇小學和新華區司法局被批準為新華區就業見習基地，對接大學生共計X名。利用社區工作人員走訪入戶進行摸底調查，積極開展高校畢業生實名登記工作，對需要就業幫扶的大學生整理成冊，提供就業信息援助，目前我區共有X名高校畢業生進行了登記，實現就業人數X人，其中享受就業信息幫扶的共X人。就業率達X%。
三、推進機關事業單位養老保險制度改革，完善城鎮職工和城鄉居民基本養老保險制度。
積極推進機關事業養老保障制度改革工作，能夠確保改革工作按時間節點落實到位。嚴格貫徹落實國家企業職工基本養老保險金中央調劑金制度、國家建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金調整機制等制度。
四、完善就業失業監測統計制度，增強失業保險制度預防失業、促進就業功能。
截止X月底，經局立項監督會議審核通過，共向X名失業人員發放失業保險金共計X.X萬元。按照省里統一要求，核實規范管理信息系統數據庫，使業務統計數據一律從業務經辦信息系統中產生，同時對技能提升補貼審核有關問題進行了情況說明，相關系統做了調整。目前，已有X個人享受了技能提升補貼X.X萬元。
五、按照國家和省安排，繼續實施階段性降低社會保險率政策（X項）。
嚴格按照省、市政策要求落實鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電六個行業降費率的政策。
六、我區目前不涉及公立醫院薪酬制度改革工作和開發區人事薪酬制度改革工作。
（二）下一步的工作計劃。
一、加大對重點人群就業服務的幫扶力度。繼續舉辦招聘會，為有就業意愿的農村勞動者、未就業高校畢業生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業平臺，提供面對面交流的機會。
二、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業能力。
通過采取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區勞動者素質，為促進就業提供強力保障。
