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會展行業范文1
展會時間： 2012年12月13-16日
展會地址：臺北世界貿易中心
主辦單位：臺灣建筑師公會與大展國際股份有限公司
協辦單位：貿促會建設行業分會、標典國際展覽機構
聯系電話：010-56292990
傳真：010-82336420
郵箱：
網址：
2012年第十屆印度國際玻璃工業展覽會
展會時間： 2012年12月14-16日
展會地址：新德里展覽中心
主辦單位：新德里展覽集團
協辦單位：北京勵拓展覽有限公司
聯系電話：010-68460726
傳真：010-68460954
郵箱：
網址：
2012年第九屆印度國際門窗及配件技術貿易展覽會
展會時間：2012年12月14 -16日
展會地址：新德里Pragati Maidan
主辦單位：印度ZAK展覽公司
承辦單位：中國國際貿易促進委員會建設行業分會
聯系電話：010-68359252
傳真：010-58933930
郵箱：
網址：/
2012第二屆上海國際綠色照明展覽會
展會時間：2012年12月18 -20日
展會地址：上海世博中心
主辦單位：中國光學學會、上海照明電器行業協會、中國光電協會、中國LED聯盟 中國無極燈產業聯盟
承辦單位：上海冠通展覽策劃有限公司
聯系電話：0750-3885203
傳真：0750-3885216
郵箱：
網址：
2012中國墻紙、壁紙、家紡布藝及輔料展覽會
展會時間：2012年12月18 -20日
展會地址：北京國家會議中心
主辦單位：中國建筑裝飾協會、中國建筑節能協會
承辦單位：中國建筑裝飾協會會展部
聯系電話：010-62215721
傳真：010-62215721
郵箱：
網址：
2012柬埔寨（金邊）國際建筑建材裝飾博覽會
展會時間：2012年12月28-2013年1月2日
展會地址：柬埔寨金邊鉆石島國際會展中心
主辦單位：柬埔寨建設部
承辦單位：柬埔寨國家建設信息中心、越南AFC國際會展股份公司
中國主辦：中國貿促會通用產業行業分會、中國-東盟經濟文化促進會秘書處等機構
聯系電話：0771-5903078 2932587
傳真：0771-2932587
郵箱：
中國家電博覽會
展會時間：2013年3月19-22日
展會地址：上海新國際博覽中心
主辦單位：中國家用電器協會
承辦單位：北京盛世協聯會展服務有限公司
聯系電話：021-54995114
傳真：021-54993541
郵箱：
2013第六屆武漢國際建筑節能及新型建材展覽會
展會時間：2013年3月18-20日
展會地址：武漢國際會展中心
主辦單位：武漢市城鄉建設委員會、武漢市發展和改革委員會
承辦單位：武漢市建筑節能辦公室、武漢風向標會展服務有限公司
聯系電話：027-82439332
會展行業范文2
寒窗苦讀十余年，畢業后，絕大多數人將投身求職大軍。從象牙塔步入紛繁多變的社會，心態必須隨之而有所改變，虛夸輕浮、好高騖遠的作風是不可取的。會展院校畢業生需要就業，而大多數企業也渴求人才，畢業生應社會之需從而樹立正確的就業觀、提升自身能力的并不多。
青島金諾會展有限公司總經理王德文認為要想真正地從事會展業，無論是做策劃還是做項目，都需要從基礎和基層做起，只有從基層做起，了解客戶的各種需求，才會對整個會展活動做到心中有數。他希望招聘能腳踏實地]、認真做事的人才。在會展業打拼十幾年，北京匯邦漢威展覽展示有限公司副總經理饒繼銘深有感觸，做會展人要耐得住寂寞、能吃苦，不要以為會展人外表光鮮就認為會展人都是白領。他認為做會展要端正心態，不能只看到會展人風光的一面，更要認識到為此而付出的艱辛努力。
在“全國會展人力資源供需交流會”上，發現學生就業和企業崗位之間的落差，導致此問題淵源在于院校對社會需要什么人才認識不足，而學生更缺乏對會展企業的了解。會展院校學生畢業求職，屢屢受挫主要原因之一就在于沒有端正心態，對會展工作認識片面，只看到高薪風光，而不識會展人背后為之付出的努力。這也一如北京聯合大學商務學院會展教研室主任魏士洲所指出的，學生就業態度不端正，不愿意干“臟活”、“累活”，都是造成會展學生就業難，難以立足會展業的緣由。
當然，大學生普遍就業壓力大，會展專業學生培養和會展企業需求偏差，企業對學生培養方式盲目否定等也是造成會展學生就業難的問題所在，但是面對這些外部環境，會展專業學生不應怨天尤人，更應提煉自身，在扎實學習專業知識的基礎上，切合自身實際情況，在“小崗位”上摸索，進入施展才華的平臺，踏踏實實工作，虛心學習積蓄力量，謀求事業發展。否則，心高氣傲，“不屑屈就”、異想天開，要一步到位、一口吃個胖子，只想風光、高薪職位，終究不現實、不利于自身發展。
會展行業范文3
〔關鍵詞〕江蘇沿海地區會展設計行業外在環境內部環境
江蘇沿海開發區域，包括連云港、鹽城和南通三市，整體陸地面積達三萬多平方公里，海岸線長九百五十余公里。此區域位置優勢明顯，地處我國沿海、沿江和沿隴海蘭新線三大生產力布局主軸線交會處，是長江三角洲的重要組成部分，土地資源豐富，戰略地位尤為重要。
當下，江蘇沿海地區經濟飛速發展，會展行業成了推動地方經濟和樹立區域形象的助推器和新亮點。本世紀以來，江蘇沿海地區的會展行業經歷了從無到有、從小到大，行業經濟效益逐年遞增，布展設計制造日益完善。大家有目共睹，會展行業的高速發展為江蘇沿海地區的諸多行業帶來了新契機。
一、江蘇沿海地區會展設計行業發展的外界環境分析
會展行業近十年來發展迅速，產業經濟效益也在不斷上升。江蘇沿海地區也順應時代潮流，以會展為核心，改善了基礎設施和服務，支持各種會議和展覽，文化交流或觀光，促進相關產業的城市發展。當然，會展行業的發展也仰賴外界環境因素的變化。這些外界環境因素包括政策環境、市場經濟因素、科技文化因素等。
1、政策環境與會展設計
隨著大家對會展行業認知的不斷深入，會展經濟也備受政府部門的關注，政府主導型會展正逐步進入市場化運作。江蘇沿海三市的政策支持對于地方會展業的發展有著至關重要的作用，比如：會展業發展的硬件基礎在于會展場館的建設，一般會展場館的建設耗費財力巨大，回收成本的周期較長，這些都決定了私人市場很少具備這樣的經濟實力介入，因此便需要政府投入運轉；會展的順利舉辦也需要協調調度眾多部門，其中包括運輸交通、物流、旅游、金融等多個領域，絕非私人或單部門輕易能夠完成的；同時，會展業存在著策展組織與參展商、參會者信息不均等的現象，為了避免出現不規范現象，需要政府介入；另外，會展業是具有高度外部性的公共朝陽產業，它的健康發展能夠帶動諸多相關行業的協同發展，若政府不加以鼓勵，會展業便存在著公共福利降低的風險。因此，政府介入會展業變得十分必要。
近年來，江蘇沿海地區各城市對于會展行業是十分支持的，推出了一系列的相關政策和法規，為會展行業發展提供了成長的土壤。各地政府除了資金支持、減免稅費，有的還完善了硬件設施的改造。但亦是由于政府相對寬松的政策，帶來了一些新的問題。比如，對于會展行業市場化運作的意識，各地政府還比較欠缺，在審批展覽的時候很少會考慮到展會能夠帶來的經濟效益如何，能否為當地產業帶來新機遇，更多考慮的是區域的社會效應，從而導致江蘇沿海地區一些城市盲目開展、重復辦展，政府壓力很重；再如，政府的會展舉辦審核手續繁瑣復雜，且須一定時間，這就很容易失去好的商機。
2、經濟環境因素與會展設計
縱觀歷年的會展統計數據，城市或地區的經濟發展狀況，貿易往來程度等，很大程度上決定了會展舉辦的頻次。會展營銷主要是銷售展位，吸引參展商辦展，如經濟環境不好，貿易往來程度差，參展商就不愿意來，特別是一些國外參展商。經濟環境對會展營銷的影響不是直接的，卻是深遠的。
江蘇沿海城市的發展與其他省份沿海城市的發展水平是有著明顯差距的。從我國大部分地區的發展情況來看，沿海地區的經濟發展水平普遍高于內陸地區，但是江蘇顯然不是這樣的發展模式。長期以來，江蘇一直將自己的身份定位成沿江省份，重視沿江開發。江蘇沿海的三個地級市的經濟發展水平遠不及內陸地區，甚至達不到全省的一般水平。江蘇沿海地區有得天獨厚的海洋經濟優勢，只要更好地加以利用，對區域經濟的發展會起到極大的幫助，從而帶動會展經濟的良好有序發展。
3、社會文化環境與會展設計
社會文化環境是指該區域人們對于物質生活、社會關系和意識形態等方面的要求、認識和看法。一個地區的社會文化環境好，有良好的社會生態環境、人文環境、悠久的歷史文脈積淀，那么就形成了會展經濟生根發芽的基礎。
江蘇沿海地區會展經濟的發展和城市整體發展相互影響，一個都會擁有杰出的生態、人文、公共環境等要素，久而久之將會形成會展經濟的社會文化基礎。國際上著名的會展中心，例如法國巴黎，德國法蘭克福、慕尼黑，意大利米蘭，比利時布魯塞爾，英國倫敦，西班牙馬德里、巴塞羅納，美國華盛頓、紐約，澳大利亞悉尼，日本東京等等，都具有獨特的地域文化，多種多樣的休閑項目，完善的公共設施，極好的社會治安，加上高素質的市民群眾，這些反映了這個城市的文明程度和國際化程度。
二、江蘇沿海地區會展設計行業發展的內在環境分析
沿海地區會展設計行業的內部環境主要是指從事會展設計人員的知識構成、設計理念、思想等方面。會展行業的很多從業設計師是由相關專業轉行或是短期進修培訓上崗的，專業設計人員非常匱乏。這些問題阻礙了江蘇沿海地區會展行業的健康發展，找尋解決之道，刻不容緩。
1、設計態度
設計中的“拿來主義”已經不是一個新鮮詞，此風如此盛行“得益”于我們所在的大環境。從學校到社會，大家都有意無意地助長這種風氣和習慣。在學校，每次布置完作業，學生就會翻閱相關書籍、查閱各種網絡資料，且美其名曰搜集資料，幾個小時之后似曾相識的設計紛紛問世。到社會，面對的大多都是沒有受過藝術教育的客戶，不懂設計卻在指導著設計，使設計師“帶著枷鎖跳舞”。很多老板的態度就是原創沒有原有的好。
江蘇沿海區域的三個城市，相對整個江蘇來說各方面發展都比較滯后，不追求創新卻盲目求快求量的工作態度造成設計師地位低下，沒有責任感，對會展設計的無知，在設計面前沒有話語權，加之設計決策者的盲目、自發，這一現狀使得目前江蘇沿海地區整個會展設計水平落后。
2、設計思路
相對自由的展示空間，給會展空間設計更多的可能。然江蘇沿海三市設計師水平相對偏低，設計態度不夠端正，勢必會對會展設計的效果有所影響。目前，很多設計師在進行展位設計的時候，癡迷于新型材料和視頻技術等的堆砌，大多數都是重視外在效果的新奇，忽視對主題的精心詮釋。使得展會從外觀上看，新穎奇特，個性張揚，但是從傳遞有效信息的層面上來看，沒有達到預期。有人將這種會展稱為“會展設計玩造型”。
3、設計觀念
江蘇沿海地區的會展設計要更好地體現人性關懷，可以通過綠色景觀化設計、仿生設計和情感體驗設計等途徑來實現。我們常用的仿生設計其實是利用自然界的一些生物的形態進行設計，從而達到吸引觀眾的目的。會展設計中的綠色景觀化設計就是利用自然界的一些綠植或仿自然物的模型，在會展空間進行藝術的合理配置，讓受眾在觀展時與自然親近交流。會展的情感體驗設計是為了讓展覽取得最佳效果，需要針對感官需求制定設計對策。正因為人的感官需求對會展設計中信息的傳遞起著至關重要的作用，所以，不應拘泥于傳統的辦展模式，需要從視覺、聽覺、嗅覺、味覺、觸覺方面探討出會展設計的對策，讓參展者從中體會到樂趣，從而使會展取得更好的效益。
結語
各方面環境的影響，促使會展設計行業如雨后春筍般發展。與此同時，也出現了一些問題，需要我們給過熱的會展設計行業降降溫，綜合分析影響江蘇沿海地區會展設計行業發展的環境，分析現狀，既看見優點，也分析不足，為日后江蘇沿海地區會展行業的健康有序發展奠定基礎。（責任編輯：尹雨）
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會展行業范文4
根據1998年國家教育部頒布的高等教育工作基本指導性文件《普通高等學校本科專業目錄》所知，與會展專業相關的專業名稱有“會展經濟與管理”“會展藝術與技術”兩種。其中“會展經濟與管理專業” 專業代碼是 110311 S，11為學科門類“管理學”，1103為“公共管理類”,“會展藝術與技術" 的專業代碼是050427S,05為“文學”學科門類, 0504藝術類， S均表示在少數學校試點。
查找教高函〔2004〕3號和教高函[2005]7號“經教育部備案或批準設置的高等學校本?？茖I名單”兩份重要文件的附件1而知，2003年經過教育部批準的“會展專業”試點全國高校本科學校有2所，即上海外貿學院、上海師范大學，2004年為3所，他們是沈陽師范大學、上海大學、廣西財經學院。此外，2004年全國還有317個申請設立的新專業未能獲得教育部的批準，在這些沒有獲得批準的新專業中，共涉及全國200多所大專院校，2004年度經教育部審批不同意設置的“會展專業”的學校有北京第二外國語學院、河北經貿大學、河南財經學院、廣西民族學院四所大學。根據教育部教高函〔2004〕3號文件中的意見，沒有同意增設專業的主要原因是，一些專業的師資力量不足，辦學條件較差、教學計劃、人才培養方案不夠完善、專業論證不夠充分，新專業的名稱不夠科學規范，以及有些專業布點過多等等。
據不完全統計，在北京、廣州、杭州、四川、重慶、哈爾濱、昆明等地有50－60余所大專院校設立了會展專業和專業方向，對于開設會展管理專業或者會展管理專業方向的我國普通高等院校來講，連續兩年來5所大學新專業的申報成功，無疑給各個學校開展會展專業建設工作提供了成功的案例，是一個積極的發展方向，有利于引導會展專業的健康發展，至于該專業的專業布點、學科屬性、專業建設、專業特色、課程設置、師資結構、教材建設、科研建設、招生就業等相關問題，有待相關部門和專家進一步探討。我們期待在不久的將來會展專業能夠辦出特色，由更多開設會展專業的學校入能夠通過國家教育部審批正式開展專業招生，也希望正在選擇未來大學專業的學生更多的關注會展專業，投生我國的會展事業。
2003年教育部批準“會展經濟與管理”專業學校名單
853 上海師范大學 110311S 會展經濟與管理 四年 管理學 865 上海對外貿易學院 110311S 會經濟與管理 四年 管理學
2004年教育部批準“會展經濟與管理”專業學校名單
478 沈陽師范大學 110311S 會展經濟與管理 四年 管理學 751 上海大學 050427S 會展藝術與技術 四年 文學 1988 廣西財經學院 110311S 會展經濟與管理 四年 管理學
會展行業范文5
[關鍵詞]旅行社；會展旅游；業務拓展
[中圖分類號]F592[文獻標識碼]B
一、我國旅行社會展旅游業務拓展現狀
近年來，我國旅游業發展迅速，已成為國民經濟發展的新亮點，但是為旅游業提供中介服務的旅行社長期以來一直面臨著 “小、弱、散、差”的局面，存在著旅行社企業數量眾多，經營規模小、利潤低、產品結構單一等問題，亟需重新定位、 產品調整和升級換代。
會展旅游已成為當今中國旅游業發展的熱點之一，被稱為“旅游皇冠上的寶石”，具有高經濟效益、季節性弱、旅游產品類型豐富等特點，使其成為旅行社實現又一發展的理想選擇。積極向會展旅游領域滲透，既可以促進旅游結構的調整 ,又能夠有效提高旅行社的品質 ,增強旅游產品的吸引力 ,從而提高旅行社的整體競爭力。旅行社拓展會展旅游業務既可以利用自身所擁有的資源優勢成為會展業的經營主體，獨立承擔或參與會前策劃、會中服務和組織會后旅游，涉及會展的全過程，也可以與會展企業合作，負責展覽和會議期間的后勤保障，如提供訂房、用車、餐飲、旅程安排等服務項目，而不涉及展覽與會議的內容和進程安排等。目前，我國多數旅行社對會展旅游業務的拓展還僅僅局限于會展結束后，組織旅游和提供相應服務的部分，業務拓展范圍尚不充分。
二、我國旅行社拓展會展旅游業務的優勢條件
會展旅游業具有很強的行業聯動性，需要各行業的支持。我國旅行社比會展業起步早，在品牌營造、現代信息技術的運用、人力資源的有效配置等方面具有較大的優勢。
（一）服務和人才優勢
我國旅行社業從1927年6月1日正式成立中國第一家旅行社——中國旅行社開始，已經走過了80多年，長時間的發展使我國旅行社積累了豐富的經驗。從旅行社業務自身來看，其主要業務是為旅游者代辦出境、入境和簽證手續，招徠、接待旅游者，為旅游者安排食宿等，服務性是其重要的特性。這決定了旅行社不僅可以為旅游者的旅游活動提供計劃、組織和安排，而且可以提供所需要的各種旅游服務項目，當然就會展主要組成部分(酒店的預定、大小交通的安排、專業人員的配備、考察地點的聯系等)的服務項目，安排起來也就顯得更加得心應手。
多年的行業發展歷史，也培養了大批的專業人才。很多旅行社的項目管理人員在會議、展覽及大型戶外活動組織和接待服務方面有豐富的專業經驗、對國際事務有深入的理解、對科技和文化有敏銳的洞察力，因而能充分理解客戶需求，提供專業化人。
（二）網絡和價格優勢
我國旅行社拓展會展旅游業務，可以充分發揮與各相關行業聯系緊密的網絡化優勢，很好地“串連”、“整合”會展旅游中的各項服務。長期以來，旅行社作為信息溝通的橋梁，同交通、飯店、餐飲、景區等相關部門保持著密切的合作關系，通過這些合作關系，旅行社可以獲得更加優惠的車票、飛機票，拿到較低的餐飲和住宿價格等。而目前我國會展旅游尚未形成專業化的分工體系，不能很好地為消費者提供服務，不具備旅行社所具有的網絡優勢。
與此同時，旅行社利用其成熟、完善的網絡體系，可以從航空公司、酒店及其它供應商那里得到較多優惠，從而為客戶節省開支。另外，其擁有網絡預訂等專業的技術支持系統，不僅可以為客戶提供方便、快捷的服務，還能降低成本，使旅行社具備更強的價格優勢。
（三）品牌優勢
中國加入WTO后我國會展旅游業將面臨世界范圍內更多的競爭和挑戰，未來會展旅游市場的競爭將更多地表現為品牌的競爭。目前，我國不少旅行社在長期的發展過程中憑借其良好的信譽、優質的服務，形成了很多知名品牌，這些品牌為增強其會展旅游核心競爭力、促進會展旅游業的發展都起到了一定的積極作用,比如“國旅”、“中旅”、“青旅”等。
三、我國旅行社會展旅游業務拓展策略分析
（一）根據自身實力，明確市場定位
通常情況下，根據會展旅游者的社會地位、消費水平，會展旅游市場大致可分為三類：一是領導階層，包括老板、高級經理人、CEO等。他們是會展旅游的最高端市場；二是白領階層，他們是會展旅游市場的主體，也是會展旅游的中高端市場；三是普通消費者，由低層會展活動消費者和自費會展活動消費者構成，他們是會展旅游的低端市場，數量最為龐大。
旅行社應該根據自己所掌控的食、住、行、游、購、娛等資源要素和自身的經濟、人力等實力條件，明確自己的市場定位，選擇相應的會展旅游產品細分市場，明確其旅游會展業務的拓展方向和范圍，有針對性地開發會展旅游產品，打造自己的產品特色。
（二）強化自身實力，提高競爭力
1.通過重組、戰略聯盟，增強競爭實力
旅行社會展旅游業務的拓展，對其提出了更高、更全面的要求，需要旅行社在信息、技術手段、接待方法和技巧等方面不斷下工夫，完善自己。這不是傳統的旅行社可以做到的。因此，旅行社要拓展會展旅游業務，必須從強化自身做起，提升競爭力：一是進行企業改革，通過融資或部門重組，做大做強企業，增強競爭力；二是進行戰略聯盟，通過成立旅游聯合體，實現橫向聯合、優勢互補、利益共享，以集體的力量增強競爭優勢。
2.通過內部結構調整，實現專業分工
會展旅游業務的拓展是旅行社開辟新市場的有效舉措，也是避免惡性競爭的有效途徑。但是旅行社應積極進行內部結構的調整，實現企業之間的良好分工，才能更好地拓展這一業務。具體來講，旅行社應憑借自身的優勢力量，根據對會展旅游市場的細分，明確市場定位。如大旅行社可憑借其廣泛的營銷網絡和接待體系為參展人員提供全程服務；商務旅行社憑借其與企業的緊密關系，為企業提供“量身定做”的專業服務 。
3.提供專業化服務，打造品牌優勢
旅行社在拓展會展旅游業務時，要明確目標市場，進行重點突破，不能“眉毛胡子一起抓”，迅速做專、做強、做大，通過專業化的特色服務，塑造企業品牌，提高品牌知名度。與此同時，通過迎合顧客的品牌偏好，降低宣傳和新產品開發的成本。
4.加大培養和引進專業人才的力度
旅行社是一個專業性較強的行業，并不是簡單地對現有旅游產品進行銷售，需要專業化的人員對產品進行組合后，整合銷售。其在會展旅游業務方面的拓展，同樣需要高素質的會展專業人才。因此旅行社應該在現有人才的基礎之上，一要加強在職人員培訓，通過定期的培訓，提高旅行社對會展策劃、 服務、 管理和現場操作水平；二要與高等院校合作，引進大量專業人才，提高內部效益；三要加快人才引進，直接從國外引進會展專業精英，吸取先進的會展管理經驗 ,推動旅行社內會展業務的開展，加強會展專業人才的選拔、培養和引進，形成專業的會展組織者(PCO)隊伍 ,為會展旅游業務的拓展提供智力保障。
（三）開闊會展旅游產品開發的思路
旅行社在開發會展旅游產品時，應開拓思路，遵循創新原則，以市場需求為出發點，通過對產品系統內各種結構的最優調控與創新，使產品保持最佳水平，引領和創造會展旅游消費，從而提高旅行社的整體運行效率和經濟效益。
旅行社會展旅游業務的拓展思路包括以下三個方面：一是開發全新的產品，增加并豐富產品種類。包括現有會展旅游市場尚未定義的新產品，或者是市場已經有的，但對該區域或該旅行社而言是全新的產品。二是對現有產品進行更新改造，改善已有產品功能，擴大服務范圍。包括對現有會展旅游產品結構的調整完善，項目的重新組合分解、協調改善等。三是提高服務質量，提升產品品牌價值，打造產品特色，塑造良好的企業形象?？傊眯猩鐣孤糜萎a品的開發不能拘泥于一種或某幾種形式，應以市場需求為出發點，開闊產品開發的思路，盡量做到產品的多樣化。同時進行多元化設計、制作和包裝，追求產品的地域特色和含金量，為顧客打造“量身定做”的、具有特色的專業化服務，以此體現本產品的獨特之處，增加產品的吸引力。
（四）注重公共關系的開拓與維護
旅行社在進行會展旅游業務拓展時，既要協調好與飯店業、餐飲業、交通業、娛樂業等部門的關系，為旅行社基本的業務服務提供保障，又要加強與政府的聯系，積極爭取會展，尤其是國際性大型會展的舉辦權和政府的支持。同時，旅行社可通過利用自身在食、住、行、游、娛、購等方面強大的供應和促銷網絡，為會展公司提供翻譯、導游、組織和接待等服務的方式，加強與會展公司合作，借助會展活動的品牌、模式、經驗、資源和網絡優勢，有效擴大知名度并提高企業競爭力。此外，還要注重與參展商的溝通聯系，建立客戶檔案，加大對客源預測、市場促銷的引導和支持力度，做好客戶的維系工作。
四、結論
會展旅游是一種新興的旅游形式，不僅發展速度快，而且具有很強的行業聯動性，能夠創造良好的經濟效益，市場潛力巨大。會展旅游業務的拓展是我國旅行社突破發展瓶頸、開辟新市場的有效舉措，也是獲得豐厚利潤、避免惡性競爭的有效途徑。
旅行社在拓展會展旅游業務時，在分析自身的優劣勢，借鑒同行業的成功經驗的基礎上，及時抓住機遇，實施有效的拓展策略，謀求與會展企業的長遠合作以及自身更好的發展。
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會展行業范文6
那么，企業對于畢業生的看法如何呢?一些企業表示，大專生已能滿足會展崗位要求，因為本科生不能盡快適應工作，還需費時費力培訓一段時間。但是還有不少企業表示，學生的知識面太窄，無法理解更深層次的工作要求，寫不出好的策劃方案，不了解經濟和行業發展。究其原因，學生缺乏對宏觀知識的掌握，理解不深，難以進行科學合理的思維。從中可看出，企業對人才需求的層次不同，有些只需勝任一般工作崗位即可，有些則長遠考慮，需儲備較全面知識結構的人才，以適應會展業務的快速發展。
企業所指的這兩方面人才就是目前教育界在熱力討論的實踐性人才和應用型人才的培養問題。會展業對于這兩種人才的需求，現行的會展教育學制因該完全可以滿足。問題的關鍵是，從事會展教育的學校能否明確定位，為行業培養哪一類的人才?從而理清各自的教學目的和任務以及手段，這樣才可能充分發揮自校的教育資源和優勢，向行業和社會輸送合適對路的人才。
從會展業角度來說，實踐性人才是指具備初步的相對單一的工作崗位知識和要求，知識結構以操作為主，熟練掌握某些方面的工作技能。比如：銷售、打電話，基本行政管理、接待、數據管理、文字和檔案處理等等。對這類人才的專業知識的廣度和深度要求較低，但是需要有較強的動手操作能力和較高的職業道德素養。
應用型人才是指注重綜合知識和應用能力的養成，具備更強的宏觀性知識結構，運用各方面的學科知識，獨立管理完整項目的能力。比如項目調研、立項、策劃、總體實施、經營、管理、調控等等。對會展業來說，這類人才處于項目管理實施的中層或以上是現在會展業最急需最受歡迎的人才，要求他們有很強的策劃實施能力，團隊領導能力，是保證會展活動成功的關鍵人才。
對實踐性人才的培養，微觀類的課程可以起到更直接、更實用的作用和效果，他們的知識結構有助于更快上手，更快適應工作崗位要求，對基本員工短缺的企業來說更受青睞。但是由于宏觀知識結構薄弱，對全局的把握能力相對不足，需付出額外的努力提升自己的職業空間。
應用型人才的知識結構更豐富，宏觀類知識有助于他們的視角更廣和更高，思考問題的方式更科學和多方位，所以對問題的觀察和思考更全面。但由于微觀類的知識課程相對偏弱，他們在進入行業時可能并不顯出對實際工作的適應能力，而要經過一段時間的鍛煉才能進入角色。很多企業偏向于錄用專科類畢業生，也是其中原因之一。但是，經過了初期的適應階段，對企業內會展項目的運作熟悉和掌握后其綜合知識素質就會在具體工作中表現出來，對項目的掌控能力更強。舉個例：總經理想對銷售不理想進行分析，讓一個電話銷售的員工寫個情況匯報并分析問題癥結如果這個員工缺乏宏觀分析能力，就有可能直接從平時的工作情況、電話反饋等做出總結，諸如數據庫陳舊，企業沒興趣、同類展競爭激烈等表面現象。如果這個員工具備了一定的宏觀方面綜合知識，就有可能把他的視角度延伸到國家政策、行業走向、市場狀況、以及企業現狀多層面來較深入分析銷售不佳的原因，這樣就更容易縱觀全局，抓住問題的癥結，為公司找到合理的解決辦法。
隨著會展業競爭的日益激烈，國際化程度快速提高，企業對實用而又高素質會展人才的渴求也將更加強烈。會展專業的院校只有根據會展業不同層次的人才需求，以及學制特點、教學資源和師資情況開設具有本校優勢的會展專業課程，才能培養出所需的會展人才。
實踐性教學是培養會展應用型人才的必要手段由于會展業發展迅猛，企業對大學畢業生的要求也提升到了“上手要快，干活到位”的高度，甚至于盡快獨立負責項目。本科制學校出于這樣的市場背景，開展教學改革，加強實踐性課程的力度，這也是會展行業在激烈的市場競爭中對大批畢業生知識結構和職業素質提出的急迫要求。
上海外貿學院自2004年獲教育部批準設立會展經濟與管理專業以來，將實踐性教學作為會展人才培養的重要手段之一。三年來，進行了多種實踐教學形式的探索，諸如有目的指導學生開展會展業考察、企業員工與學生互動聯誼、與會展公司合作長期定向培訓、學生按商業性展會流程獨立主辦校園展會等等，獲得了可喜的成果，學生樂于參與，學有所獲，企業也對會展教育有了較客觀的認識，并對我校學生寄予了厚望。我們從這些實踐教學的探索中對形成有效的會展教育模式有了新的領悟。
首先，實踐教學要有較強的目的性，避免“松散式”和“放羊式”的臨時雇傭。安排實踐活動，盡管企業分配的是簡單的工作崗位，但作為學校一定要根據教學目標和已開設的課程為學生提出較高的實習要求，布置實習記錄和總結報告，作為課程作業。
第二，要形成系統性，避免“零打碎敲”的即興式。會展公司因業務需要向學校提出志愿者招募要求，這對學生來說是深入會展實踐的好機會，但是作為學校應清楚，對不同教學階段的學生有不同的實習要求，切忌“有求必應”，要考慮不同的工作和崗位對不同年級學生實習應達到的目的。會展專業應針對教學過程和要求設計出整個學歷階段的實踐教學和活動的培養計劃，使學生明確各個階段參加的實踐活動的目標和連貫性。
第三，要提升實踐活動的內涵，避免僅僅充當“廉價勞動力”。學校應有別于會展公司提供工作崗位的目的，將這些活動納入會展教學的內容來考慮，所以應該指導學生除了認真做好規定的工作外，要帶著專業的眼光，從更多方面去考察展覽會，如前期宣傳推廣、展覽規模層次、現場管理、觀眾情況等諸多方面。這樣就突破了現場工作的局限性，擴展了實習活動的內涵。為達到此目的，帶隊教師必須花費精力深入認識展覽會，結合已授課程內容，為學生提出擴展性的實習要求。
