體育工作要點范例6篇

前言:中文期刊網精心挑選了體育工作要點范文供你參考和學習,希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感,歡迎閱讀。

體育工作要點

體育工作要點范文1

一、群眾體育

1、圍繞落實市委、市政府“兩報告一文件”中對體育工作的要求,大力宣傳“民生體育,服務發展”的理念。及時反映體育為民、便民、利民、惠民等方面開展的一系列工作。

2、突出抓好基本公共體育服務體系建設宣傳報道。跟蹤報道體育場館設施、組織建設等情況,大力宣傳“10分鐘體育健身圈”、街頭嵌入式運動場、市(區)級全民健身中心等市民關心的公共體育設施布點、規劃、建成情況,提升體育公共服務的美譽度和影響力。

3、加強對全民健身“五進”工程的宣傳報道。圍繞體育進社區、進機關、進企業、進農村、進學校相關群體活動,充分利用電視臺、電臺、報紙、網站等媒體的宣傳輻射圈,重點宣傳“誰是球王”、“科學健身社區行”等下基層、接地氣的群眾健身活動、培訓及講座。

4、繼續做好全民健身體育節、元旦長跑、市民日、全民健身日等品牌活動的宣傳報道。采取專題采訪、集中報道、網上即時傳播等方式,精心策劃系列宣傳報道。

5、開展全民健身組織建設宣傳,重點圍繞各級各類體育社團組織建設和活動開展、社會體育指導員隊伍培訓管理、大學生村官社會體育指導員建設等方面進行全方位宣傳報道。

二、競技體育

1、突出抓好十八屆省運會備戰參賽的宣傳報道。著重宣傳我市運動員刻苦訓練、頑強拼搏、永不服輸、無私奉獻的體育精神,宣傳報道備戰參賽中好的做法、突出成績、先進事跡、先進人物等,號召全市體育人向優秀集體、先進人物學習。引導社會公眾正確看待成敗得失。

2、加強競技體育轉型發展的宣傳報道。著重對體教融合、市縣(市、區)融合、群眾體育與競技體育融合方面中的突出成績、創新做法進行宣傳報道,對體育藝術節比賽、教練員進校園、名校辦名隊、一校一品等工作落實情況進行宣傳報道。

3、抓好業余訓練、競技人才建設方面的宣傳報道。對全市業訓項目布局、苗子培養和輸送,啟動下一周期工作等方面進行全方位、多角度的跟蹤報道。對我市籌劃2015年市第12屆運動會情況進行宣傳報道。

三、重大賽事

1、突出抓好2014年馬拉松賽事宣傳報道。大力宣傳揚馬的籌備、組織和比賽情況,重點對2014年創新做法、賽事亮點進行報道,提升揚馬品牌影響力。組織對“城市跑不?!毕盗谢顒拥男麄鲌蟮?。

2、做好國際、國內賽事的宣傳報道工作。重點對我市承辦的各類賽事進行宣傳報道,滿足群眾觀賞高水平體育比賽的精神需求,拓展體育賽事對揚城群眾生活的影響力與滲透力。

3、大力宣傳“一縣一品”工作。狠抓地域特色的品牌賽事宣傳,擴大縣(市、區)特色項目影響力,共同營造“一縣一品”發展的良好輿論環境。

四、體育產業

1、狠抓我市體育市場開發、場館經營、賽事服務、社會培訓等工作開展情況的宣傳報道,對培育體育消費市場,發展體育競賽表演業、體育健身休閑業等進行重點報道。

2、對我市體育產業扶持情況進行宣傳報道。廣泛宣傳體育產業扶持政策。

3、做好行政機關對體育市場監督管理、檢查與服務的宣傳報道,重點對高危項目行政許可、職鑒和職業技能培訓工作中的好的做法、成效進行宣傳報道。

4、深入開展我市全省第六次體育場地普查工作系列報道;加強對體育彩票網點建設、安全、監管、營銷手段和公益性惠民工程的宣傳報道。

五、能力作風建設

1、突出抓好黨的群眾路線教育實踐活動宣傳報道。積極宣傳中央和省、市委的決策部署、教育實踐活動的重大意義、進展情況和取得的成效,為教育實踐活動營造良好的輿論氛圍。

2、大力宣傳我局落實十八屆三中全會精神、省市委全會精神的舉措、做法、效果,營造濃厚的學習氛圍。

體育工作要點范文2

體育藝術部在校黨委的領導下,經全體同志的共同努力,組織全校師生開展形式多樣的體育活動,圓滿完成了2010年上半年各項工作,總結如下:

一、2010年上半年主要工作業績

(一)師資隊伍建設加強

體育藝術部2010年在職攻讀碩士研究生1人,計劃新進教師2名,并做了周密的進人計劃?,F共有教職工23人,其中行政人員1名、傳統保健教研室與公共體育教研室各9名教師、藝術教研室3人、教輔1名。

根據現有條件,積極派教職工外出培訓,加強交流,提高他們的視野和業務能力。這些培訓的開展,使新的體育理念和技術帶回來,促進了體育教學質量的提高。

(二)教學情況

課堂教學是教研室最重要的工作之一。我們清楚的認識到教學秩序、教學水平的高低,將直接影響到我部整體教學水平的發展。所以如何提高課堂教學質量是我們常抓不懈的課題和孜孜不變的追求。

1、 抓好教學常規上好每節課

體育教學課堂常規是體育教學必須遵守的規則和制度,是良好的課堂教學秩序的保證,課前必須按計劃,認真備課寫教案。上課必須穿著運動服裝,學生既要嚴格要求,又要熱情耐心的輔導幫助他人,體現出以學生為主體,以教師為主導的教學原則;課后及時寫好教學小結,在全體教師的共同努力下,教學效果不斷提高。

2、教學環節管理不斷加強

要求體育教師上課必備三樣東西,教學進度表、教學日志、教案;通過期中檢查,進一步督促各位體育教師抓好教學環節,提高體育教學質量;組織教學督導集體聽課達10余次,督促年輕教師的不斷成長,有效促進了教學質量的提高。

3、有計劃開展教研活動

教研活動,是教師學習有關材料,總結工作,交流經驗的重要形式,是進行教學改革不可缺少的平臺,對提高教師業務水平,有著重要的意義。本學期我們堅持每兩周舉行一次集體教研活動。并對當前在教學中所遇到的實際和突出的問題,展開有針對性的討論,并逐步達成了共識,找到了較好的解決方法,通過活動,教師們豐富了教學經驗,提高了業務水平。

(三)科研工作不斷加強

1、積極申報國家體育總局項目、衛生廳項目,湖南省教育廳項目,其中獲衛生廳立項課題1項,省教育廳立項課題1項,積極的申報課題為大家積累了不少經驗。

2、發表省級論文10余篇。

(四)運動競賽工作卓有成效

1、3月份參加長沙市春季馬路賽跑,個人獲得了第七名的好成績,20人次獲得名次。

2、5月份參加第四屆全國體育大會,獲八段錦集體項目二等獎,

3、5月份參加省教育工會高校教職工羽毛球賽,獲得第八名。

4、7月底即將參加在南京舉辦的全國中醫藥院校傳統保健體育運動會及在秦皇島舉辦的大學生健身氣功比賽,暑期訓練也在緊張進行中,相信會有好的成績匯報。

(五)群體競賽活動蓬勃開展

課外體育活動,是學校體育工作的重要組織形式;是體育課教學的延伸和補充。體育比賽既增強學生身體健康,又促進校園精神文明建設,有其獨特的作用,上半年我們完成的體育活動和比賽如下:

1、 3月份組織全校師生春季馬路賽,參加人數眾多,極大調動了大家的積極性,激發了師生的鍛煉與競技的熱情,豐富了課余生活。

2、3月份,聯合工會組織了全校女教職工在南郊公園舉行了登山比賽,促進了大家的交流,豐富了大家的生活。

3、4月開展了“杏林”杯三人制藍球賽,這項傳統比賽學生參加積極性高,極大提高了校園體育氛圍。

4、5月份組織進行了第三屆“湘杏”杯足球賽,這項傳統比賽學生積極性高,啦啦隊形式多樣,水平提高較快。

體育工作要點范文3

[中圖分類號]R197.3 [文獻標識碼]C [文章編號]1673-7210(2008)01(c)-152-01

門診藥房是醫院的窗口,也是醫院的形象,是為病人提供藥學服務的最終環節,它所提供的服務與人民群眾生命安全及病人的生存質量密切相關。因此,提高門診藥房服務質量及藥師業務素質,增強責任感,從充分發揮其作用勢在必行。

1 轉變過去的服務模式

醫院藥學的工作模式由傳統的供應保障型向技術服務型轉變后,從根本上轉變了醫院藥學服務方式[1,2]。過去藥劑人員憑處方照單發藥的被動服務,現在應轉變為主動服務,即以處方調劑為主逐漸向關心患者延伸,從以藥品為中心逐漸向以患者為中心轉移,具體體現:①我院門診藥房從過去小窗口轉變為柜臺式服務又到現在的大窗口營業是一個新的飛躍。2003年我院新的門診樓落成后,又進一步改革藥房發藥服務模式,在門診大廳藥房窗口前擺了30把座椅讓病人坐候取藥。藥房共分6個發藥單元,西藥4個,中藥2個,每個單元兩人。其中2個單元于取藥前負責核對處方,查看處方中用藥是否合理,藥物聯用是否有配伍禁忌;另2個單元負責調劑審核,并把藥品送到等候取藥的患者手中,與病人直接講解藥品的用法用量、適應證、禁忌證、不良反應及注意事項等,患者有問題可當場給予解答,我們把這種發藥模式稱為“零距離發藥”。通過與患者面對面交流,使患者感受到來醫院看病的優質服務,從而增強了患者的信任度,避免了差錯,提高了患者的依從性,也極大地方便了年老、體弱、殘疾等患者。大大縮短了醫患之間的距離,減少了醫療糾紛,從而有效地提高了群眾的滿意度,受到了社會各界及患者和臨床工作者的好評。②今年6月份我院在門診藥房又增設了藥劑人員收取藥費窗口,使門診藥房的藥學服務又提出了新的挑戰,上了一個新的臺階。

2 開展用藥咨詢,多方面做好藥學服務

門診藥房是醫院的窗口,搞好藥學服務是藥劑人員的責任,門診藥劑人員除做好調劑工作外,還應積極開展患者用藥咨詢、處方用藥分析。在為患者提供藥品之前,要認真審核分析處方是否有藥物相互作用、拮抗、增強、禁忌,用藥是否與診斷相吻合。我院已開展了這些工作,專門派了有高級職稱和執業藥師人員負責審方和解答病人疑難問題,也帶動了其他藥學人員提高了專業素質。

積極開展用藥咨詢:由于人們生活水平日益提高,公眾自我保護意識不斷增強,非常需要藥師從專業角度提供幫助,包括服藥時間、與飲食的關聯、藥物不良反應等。

可不定時地印發一些健康用藥小常識分并發給患者,指導病人用藥,同時通過藥物咨詢還可以收集到許多用藥信息和藥物療效及工作缺陷,把這些信息積累成資料,定期反饋給臨床醫務人員,可促進合理用藥,提高醫療質量,為醫院的生存和發展創造更大的空間,從形式上、心里上縮短藥學人員與患者之間的距離,營造濃厚的藥學人員就在病人身邊的形象氛圍,進一步推動了醫院的發展。

藥學服務質量與病人的生命和健康息息相關,提高藥學服務質量保證醫療安全,是社會對藥師的要求,也是藥師自身價值的體現,更是我們藥學工作者的出發點和立足點。

[參考文獻]

[1]馬懷軍,劉志明,董桂玲. 門診藥房藥物咨詢體會[J].中國醫藥導報,2006,3(29):75.

體育工作要點范文4

【關鍵詞】招標工作; 思考與研究

招投標活動是復雜的系統化工作,招標工作的質量優劣直接關系到招投標人的利益和機構的信譽以及市場競爭力,招標工作的失敗將導致各方資源和時間的損失。招標機構必須充分做好招標工作的質量控制,加強對招投標過程中的風險分析和規避,才能夠有力保證招標活動的順利進行,為自身的健康發展奠定堅實的基礎。

一、招標的特點

1、固定時段的工作強度大,工作周期短。一個項目從開始招標一直到確定中標人,全過程所用的時間不會超過3個月,在這段時間中要做的工作有:項目報批、資審以及招標文件的編制,對投資人進行資格審查、開標以及評標等工作,工作量非常大。其中資格審查以及開標評標工作是嚴格要求在規定時間內完成的,一般規定的時間大約為一周之內,工作的強度非常大。

2、工作責任大,質量要求高。因為招標過程具有一定的嚴肅性,在招標過程中招標人很有可能會因為一些小的疏漏就會為整個工作帶來非常嚴重的后果,有時候甚至會造成招標失敗,所以招標工程師一定要對自己高標準、嚴要求,用更高的要求嚴格要求自己。

3、機械性的工作比較多,過程很繁瑣?,F階段招標制度法律、法規得到了不斷的完善,審批工作也逐漸朝著規范化、程序化以及制度化的方向發展。招標人在工作的時候應該與工程所在地的相關規定相結合,將幾十個招標程序有條不紊的完成,在這期間有一些工作過程非常繁瑣,機械性很強。

二、提高招標工作質量的有效措施

1、 編制高質量招標文件

首先,要克服幾種不良傾向。一是市場調查浮光掠影,成本測算粗枝大葉,招標文件技術要求編制過于簡單,致使各投標人報價大相徑庭,甚至出現漏項,給評標造成不必要的困難甚至引起質疑和招標失敗;二是招標人有強烈傾向性,為了滿足招標人要求,在制定評標辦法時主觀分數過高或設置歧視性條款,容易使更優秀的投標人望而卻步,招標缺乏競爭性,往往招標人也得不償失;三是評標辦法不夠科學,整個評分方法重定性評分,輕定量評分,從而難以選到性價比最高的產品。

其次,在招標文件過程中,要重點把好三個環節:一是項目前期主動參加招標人與潛在投標人的技術交流會,與招標人和項目的設計單位進行充分溝通,獲準可靠信息后,要有針對性的編制招標文件初稿;二是全面準確地吃透招標人意圖和項目技術定位,按設計要求,編寫招標文件技術條款;三是編制科學合理的評標辦法。因此,我們必須做到編標精益求精,招標知己知彼,評標認真負責,方可百戰百勝。

2、 建立評標專家庫

我們要注重對專業水平高的專家的資料進行廣泛收集,并邀請他們加入我們的評標專家庫。有了強大的專家隊伍,既能保證評標活動順利完成,同時也能夠更好地保證了招標的質量。專家群的作用將能夠使我們對資料、市場、以及產品等進行全面透徹的研究。并且在項目前期,可以保證對招標人提供詳細、具體、客觀的資料,讓招標人對招標項目有準確的定位。在招標的實際過程中,還要注意對項目的把關,選定合適的項目施工單位、設備材料的供應商以及服務單位。在招標后期,要認真監督項目單位對招標結果的執行情況,在必要的時候幫助他們解決相關的問題。

3、 招標工作人員要做好全過程招標的風險控制

整個招標過程中質量控制的重要部分是從招標的全過程實施風險監控,做好風險的防護工作。首先,招標機構的工作人員的業務素質要高。要熟悉各種法律法規,招標文件、合同條款等各種潛在風險,從細節入手,不放過任何漏洞,采取必要的措施。其次,加強對招標人和投標人的管理,堅決杜絕招標過程中偽造資質,工程業績造假,發現后絕不姑息,要進行通報和處罰。另外要實施嚴格的招標人,投標人的準入機制,從歷年的企業或者是投資人的信用狀況或工程業績做好存檔,以方便下次招標時參考,中標后機構要做好工程跟蹤服務,反饋中標人工程施工的質量,從而深入了解中標機構的綜合實力,以及投標人和招標人的信用情況,對今后降低招標的風險,提高招標工程的科學性、公平性,保證招標工作的順利進行,是招標人和投標人的合法權益得到保障。

4、完善信用機制,加強信息化建設

在發展建筑工程招標的過程中,一定要參照國外較完善的體系,充分運用現代化的信息技術,再結合自身發展狀況,設立符合目前發展的信用體系,大力發展行業的自律機制,進而促進我國建筑工程招標的發展。近幾年,計算機科學技術得到迅速地發展,推動了各種行業的改革,互聯網以其儲存大量信息、便捷、高效率、低成本、傳播范圍廣的特點漸漸被機構所取納。計算機網絡技術的新技術手段普遍運用在招標機構信息的收集、、溝通和管理中。除此之外,還需要及時地把新的招標機構所存在的新問題公開化,對于招標機構要使用信用等級的劃分,信用等級的評價等措施,建立一個完善的網上共享平臺,積極與社會各界進行互動,將各種行為規范包括違規行為和信用考核等全部信息加入共享平臺,促進建筑工程招標事業能夠在公平、公正、公開的社會環境下開展,因為大家都擁有知情權,能夠清楚自己到底應該選擇何種資質的工程招標機構。

5、 對招投標活動嚴格監督

一定要對投標活動做出更加明確地規定,任何人不得已任何違法手段隨意更改投標的程序和規則。紀檢監察人員必須時刻對要招標的活動進行監督,務必做到全程參與招投標活動,做好防范措施,一旦發現有任何的違法行為,要立即告知監察管理部門,屆時,將會依法追究和處罰相關責任人。

6、 提高從業人員的綜合素質

隨著社會環境競爭日益劇烈,建筑工程招標機構若要持續性的發展,必須從自身人才隊伍建設開始。必須提高從業工作人員的綜合素質和專業水平,重視對從業人員的再教育,并要求他們了解相關的法律法規,以便更好地與委或公路局提供的材料質量進行檢測,并對施工現場的工程施工質量進行監測、審核工程量。因為,建筑工程招標服務是一門涉及到的領域非常廣泛的綜合工作。招標走向社會化、專業化、市場化。因而,在建筑工程招標工程中實行全方位、全過程的服務已成為該行業今后發展的趨勢,這就需要有一批與之相適應的招標從業人員,并建立一支現代化隊伍,既精通專業知識,又精通經濟管理與法律規范,具有豐富實踐經驗和良好職業道德的高素質復合型人才,才能更好地滿足當今建筑工程招標行業的發展,進而提升工程招標質量。

三、結語

總之,作為招標機構,我們必須遵循“公開、公平、公正、誠實信用”的原則,堅決杜絕一切招投標活動中的不良行為,嚴格按照國家有關招投標法律法規規定程序組織招投標活動,遵守招投標市場秩序,不斷提高工程項目招標工作的質量與水平。

參考文獻 :

[1] 符曉芳. 招標活動的質量管理[J]. 中國招標. 2012(26)

體育工作要點范文5

關鍵詞:城鎮居民;基本醫療保險;問題分析;對策討論

1998年我國開始建立城鎮職工基本醫療保險制度, 2003年又啟動并推廣新型農村合作醫療制度試點,建立了城鄉醫療救助制度。目前沒有醫療保障制度安排的主要是城鎮非從業居民,包括沒有保險的老人、城鎮化的失地農民、自由就業者、中小學生等等。為實現基本建立覆蓋城鄉全體居民的醫療保障體系的目標,國務院決定,從2007年起開展城鎮居民基本醫療保險試點(以下簡稱試點) ,并下發《國務院關于開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》[ 1 ]作為落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項重要任務,高度重視、統籌規劃、規范引導、穩步推進。經過一年多的試點,積累了較多寶貴的經驗,但也發現了許多問題。只有認真分析問題并解決問題,才能更好地推進居民醫療保險工作。

一、實行城鎮居民基本醫療保險試點所面臨的困境

(一)法制建設滯后,環境壓力大

中國社會醫療保險制度改革和發展已進入深化階段,但是由于整個社會保障體系的建立、健全還有很長的路要走,尤其是社會保障法制建設特別滯后,這無疑給正在醞釀的中國城鎮居民基本醫療保險制度的改革和發展帶來很大的壓力。沒有法制保障,居民醫療保險制度化發展將會困難重重。實施過程可能會缺乏強制性,帶有隨意性。

(二)醫療衛生體制改革滯后,醫藥市場混亂

國人矚目的醫療衛生體制改革已被發改委定性為基本不成功,醫療衛生市場秩序混亂是個不爭的事實。看病難,看病貴問題突出。而醫療保險事業的發展從某種程度上說受制于醫療衛生事業的發展,甚至是其改革和發展的關鍵點。醫療保險制度改革的核心其實就是對醫藥供給方的費用支付問題。當前醫療費用的上漲是個世界性難題,醫療費用快速增長成為世界各國醫療保險制度改革的制約性因素和共有的現象。發展城鎮居民基本醫療保險制度,在這種大的背景中無疑會出現很多的困難。中國在2003 年疾病經濟負擔為1. 2萬億,占GDP的10. 3%,巨額的醫療費用給國家帶來沉重負擔,給制度的運營添設更多障礙[ 2 ] 。盡管醫療需求方即參保人有過度利用醫療資源的動機,但是醫藥供給方卻對此發揮了更大的作用。我國當前的醫療衛生發展的過度市場化,將會給醫療保險制度制造更多的困境。

實行城鎮居民基本醫療保險制度后,將會對基層醫療服務有更大的需求,如社區醫療、門診服務、預防保健等等。但是目前我國醫療衛生資源分布不科學不合理、大醫院畸形發展、高精尖設備盲目配置,而基層醫療資源卻不容樂觀。這種形勢對居民醫療保險的發展極為不利,需要醫療衛生體制的深刻變革。醫療保險和醫藥衛生體制的息息相關,也決定了這項制度實施的異常困難性。

(三)制度對象的特殊復雜性

處于探索中的城鎮居民基本醫療保險制度所面對的群體及實施環境具有特殊復雜性。

1. 情況復雜。城鎮居民人員構成及其他諸多

社會經濟等復雜因素給實施城鎮居民基本醫療保險增加不可控性和實施難度。

(1)人員構成復雜。實施城鎮居民基本醫療

保險主要是針對城鎮非從業人員和其他未被城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋的人群。參保人員構成多樣,城鎮居民既包括中小學生、少年兒童,又包括城鎮非從業人員、老年人、殘疾人等。例如山東省青島市七區應參保城鎮居民85萬人,其中:未滿18歲的少年兒童約51萬人、大學生約24萬人、老年居民4. 5萬人、重度殘疾人3170人、其他非從業人員5. 2萬人,調查測算工作量很大[ 3 ] 。

(2)社會經濟條件的復雜性。經濟狀況差異

較大,地區發展不平衡,貧富差距大。部分特困群體“三無”特征明顯,無經濟收入、無生產資料、無勞動能力。對不同類別的城鎮居民的繳費能力、財政補償等情況的認定復雜,醫療服務管理直接面對每個城鎮居民,個體性強,工作量大。這些對當前的業務經辦能力和方式提出了更高更新的要求。這對醫療保險費用的籌集比例的劃定要求嚴格,對統計的科學性和技術手段的實用性都提出較大的挑戰。

2. 資金的尷尬。從以上的分析不難看出城鎮居民醫療保險資金籌集的尷尬。由于主要針對非從業人員和學生等群體,這部分人群的經濟承受能力相對較弱,繳費不能太高,但他們的醫療費用卻不等同降低。這就要求國家財政的補貼要到位,但是城鎮居民醫療保險覆蓋面太廣,加之政府財力有限,財政不可能面面俱到,也不會補貼太高。那么如何確定雙方的責任,得出合理的籌集模式是一個突出的問題。

3. 管理的問題。城鎮居民參保和醫療服務管理給保險業務工作帶來困難。城鎮居民特殊群體居住分散、流動性強。城鎮居民不象城鎮職工那樣以單位形式整體參保,組織參保的難度很大。

而醫療保險經辦機構的體制和人員裝備滯后,眾多且分散的參保居民將是對醫療保險業務管理的嚴峻考驗。我國社會保險體制管理是屬地管理,大部分地區是上級對下級的業務上的指導,缺乏統一性,造成一種模式多種方案局面的產生,不利于保險事業的發展,也為城鎮參保人員參保制造不必要的麻煩。發展城鎮居民基本醫療保險制度使經辦機構面臨人員和經費的困難。大多數經辦機構人員短缺,相應的技術人員匱乏,不能很好地保證該項工作的開展。

4. 相關制度層面的問題。實行城鎮居民基本醫療保險制度會面臨相關制度的銜接問題。政策銜接復雜是一個客觀事實,由于城鎮居民身份不斷變動以及就業形式的多樣化,部分過去參加新農合的農民轉變為城鎮居民,部分已經參加了城鎮職工醫療保險的人員因失業轉變為城鎮居民,部分參加城鎮居民醫療保險的人員因重新就業轉變為城鎮職工。如何做好城鎮居民醫療保險與新農合、城鎮職工醫療保險制度的政策銜接,避免人群覆蓋不到位,防止部分人員享受雙重待遇,實現政策間的相互轉化,以保證參保人員的醫療待遇,值得認真研究。

二、對策討論

《國務院關于開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》指出,要通過試點,探索和完善城鎮居民基本醫療保險的政策體系,形成合理的籌資機制、健全的管理體制和規范的運行機制,逐步建立以大病統籌為主的城鎮居民基本醫療保險制度。

目前已試點地區存在著參保范圍不一致、籌資標準和待遇支付水平差別較大、財政補助標準不一等問題。為使城鎮居民醫療保險制度實施意見更加科學合理,需要財政、勞動保障、民政、殘聯等部門聯合,進一步做好調研測算和論證工作。重點把握以下幾個方面:

(一)合理確定參保范圍

不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生(包括職業高中、中專、技校學生) 、少年兒童和其他非從業城鎮居民都可自愿參加城鎮居民基本醫療保險。其中有以下人群需要研究界定:一是高校大學生是否納入。目前公立院校的學生醫療費撥款仍按1996年招生計劃數確定,以后擴招的學生自行解決。民辦院校財政不撥款。如果不納入統籌范圍,這些大學生也應該享受財政補助,納入學校管理體系,保障其基本醫療待遇。二是進城務工農民子女中的中小學生、少年兒童是否納入。如果這部分農民工子女已經參加了新農合,在患病時還能報銷一部分費用;如果沒有參加新農合,這部分人群的醫療保障問題就沒有解決渠道。三是部分關閉破產、困難企業退休人員是否考慮一并納入。這部分人群應參加城鎮職工基本醫療保險,但由于缺乏資金來源,目前還有相當數量的人尚未納入城鎮職工基本醫療保險,這部分人群還需政府財政幫助解決。是否可以考慮暫時納入城鎮居民醫療保險范圍,使他們的醫療待遇得到部分保障。四是關于靈活就業人員、進城務工人員的參保問題。在城鎮居民醫療保險未實施前,各地都出臺了關于靈活就業人員、進城務工人員參加城鎮職工基本醫療保險的意見,目前僅有少部分人已經按照政策參保,但未建個人帳戶,只建立了統籌基金。城鎮居民醫療保險辦法實施后,尚未參保的靈活就業人員和進城務工人員可以參加城鎮居民醫療保險。

(二)以大病統籌為基礎,科學合理地確定籌資標準和待遇水平

根據當地的經濟發展水平以及成年人和未成年人等不同人群的基本醫療消費需求,并考慮當地居民家庭和財政的負擔能力,恰當確定籌資水平。探索建立籌資水平、繳費年限和待遇水平相掛鉤的機制。要合理制定城鎮居民基本醫療保險基金起付標準、支付比例和最高支付限額,完善支付辦法,合理控制醫療費用。探索適合困難城鎮非從業居民經濟承受能力的醫療服務和費用支付辦法,減輕他們的醫療費用負擔。城鎮居民基本醫療保險基金用于支付規定范圍內的醫療費用,其他費用可以通過補充醫療保險、商業健康保險、醫療救助和社會慈善捐助等方式解決。

城鎮居民基本醫療保險基金重點用于參保居民的住院和門診大病醫療支出,有條件的地區可以逐步試行門診醫療費用統籌。這是針對群體的特殊性而言,有助于防止這部分人因病致貧,因病返貧現象的發生。

按照“以收定支、收支平衡、略有結余”的原則,確定適當的城鎮居民基本醫療保險基金支付范圍和支付比例。根據籌資標準測算確定不同的支付標準。城鎮居民醫療保險基金支付范圍原則上應同城鎮職工一致,以有利于減少制度成本,并適當增加兒童用藥和有關診療服務項目。

(三)建立科學合理的財政補貼機制

建立城鎮居民醫療保險制度是一項民心工程,落實政府責任至關重要。城鎮居民基本醫療保險以家庭繳費為主,政府給予適當補助。參保居民按規定繳納基本醫療保險費,享受相應的醫療保險待遇,有條件的用人單位可以對職工家屬參保繳費給予補助。國家對個人繳費和單位補助資金制定稅收鼓勵政策。同時要特別重視對非學生兒童的低保對象、重癥殘疾人員、低收入老年人等困難城鎮居民參保問題,政府要適當提高補助標準;對低保對象或重度殘疾的學生兒童所需家庭繳費,原則上全部由政府承擔。

(四)要使政策銜接合理、通暢

城鎮居民醫療保險是醫療保障體系建設中的重要內容,必須統籌規范城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療、社會醫療救助和商業健康保險事業發展,做好各項醫療保險制度銜接。城鎮居民的復雜性以及就業方式的多樣化,在制度建設過程,既要考慮到人員身份多樣性,又要考慮到人員類型的不斷轉換性。不同人群類別都要有制度覆蓋,并且各制度之間銜接順暢,互通互轉。

(五)多渠道籌資,增強制度實施的可持續性城鎮居民基本醫療保險制度涉及范圍廣、涉及人群多,并且有相當的部分是弱勢群體,對一部分常年患病和住院患者,即使參加了城鎮居民醫療保險,個人負擔仍然很重。因此,在推進城鎮居民保險制度建設過程中要動員發揮社會各方面力量,多元化、多渠道籌措資金,切實解決因病致困,因病返貧的問題。一是用人單位可對職工家屬的繳費部分給予補助,對城鎮居民患病后個人負擔較重的要給予補助。因為目前家屬享受半費醫療的政策沒有取消,并且許多單位仍在實行這一政策。二是從社會捐助和“慈善基金”中劃出部分資金,用于城鎮居民中低保對象、重度殘疾人、低收入老年人等特困群體的醫療保障。三是可以考慮每年從社會福利彩票中拿出一定量的資金用于城鎮居民的醫療保障。例如青島市政府令明確規定每年從福利彩票公益金中拿出2 000萬元,專項用于補償定點社區衛生機構為居民提供的健康查體、預防保健、慢性病干預等支出。

(六)加強醫療保險經辦能力建設

經辦管理服務工作是城鎮居民醫療保險制度能否順利推進的關鍵。實施城鎮居民醫療保險,經辦機構管理對象由過去對單位的管理服務轉為對每個家庭和個人的管理服務,不僅管理人數翻番,參保登記、基金征繳及醫療費用審核支付等業務量更是成倍增加。啟動實施城鎮居民醫療保險后,現有經辦能力遠遠不能適應工作需要。需要進一步加強醫療保險經辦能力建設,探索適合城鎮居民特點的經辦方式和經辦機制。

一是加強經辦隊伍建設。在人員配備上,要按照經辦管理人數的一定比例增加人員編制,充實經辦力量。在人員素質上,要加強業務培訓,完善醫療保險服務管理專業技術標準、業務規范和管理機制。二是加強信息系統建設。盡快實現城鎮職工醫療保險信息系統與基層勞動保障社區服務平臺間的聯網,實現信息共享,進一步提高工作效能。綜合考慮整體規劃,搭建有效平臺,為居民醫保工作順利展開夯實基礎。三是加強服務平臺建設。要針對城鎮居民居住分散、流動性大、行動不便的特點,對基層勞動保障服務平臺網絡進行合理布局,在場所、經費等各方面給予保障,提供“一站式”、“一條龍”服務,并通過設立公益性崗位的辦法,招聘人員,充實經辦力量,為廣大參保人員提供方便快捷優質的服務。

(七)同步推進相關改革配套措施

要協同推進醫療衛生體制和藥品流通體制改革。推進城鎮居民醫療保險制度離不開醫療衛生體制和藥品流通體制的配套改革。相關部門繼續推進兩項體制的深化改革,合理進行衛生規劃,整合醫療資源,大力發展社區衛生事業和公共衛生防疫事業。充分利用醫療保險的作用促進醫療衛生的自身變革,從而實現醫療衛生市場競爭的有序化,降低成本,提高效率,解決人們的看病難看病貴問題。進一步完善定點醫療制度和信用等級制度建設,加強對醫藥機構的監督和管理。

社會建設與人民幸福安康息息相關。隨著黨和國家對民生問題的越來越重視,特別是十七大對社會醫療問題的關注,將會為城鎮居民基本醫療保險制度的發展開辟更為廣闊的空間,從而更加有利于落實科學發展觀,促進和諧社會建設。

參考文獻

[ 1 ]國務院關于開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見[R ]. 勞動與社會保障部網站, 2007: 7.

體育工作要點范文6

20xx年社區控煙工作計劃 1一、指導思想

積極倡導文明之風,樹立良好的社會形象,改善轄區環境,增強全社會衛生意識,為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施

1、調整“控煙工作小組”組成成員,明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下,定期布置檢查“控煙”工作。

2、宣傳發動,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。

3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

三、工作要點

1、貫徹各種衛生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育,利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛生保健控煙知識,增長健康知識,自覺采納有益于健康的行為和生活方式,消除或減輕影響健康的危險因素,預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動,讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。

3、結合本單位實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

街道機關、各社區要圍繞以上工作要點積極開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。

20xx年社區控煙工作計劃 2為了更好地完成20XX年控煙工作任務,更進一步完善控煙工作制度和體系,提高社區居民的戒煙意識,使生活環境得以改善,居民身體素質進一步提高,現根據我社區的實際情況,制定樂民社區20XX年度控煙工作計劃如下:

一、指導思想

積極倡導文明之風,樹立良好的社會形象,改善轄區環境,增強全社會衛生意識,為促進社會精神文明建設作貢獻。

二、任務措施

1、調整控煙工作領導小組組成成員,明確分工。在控煙工作領導小組統一安排部署下,定期布置檢查控煙工作。

2、宣傳發動,通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動,并利用黑板報、健康教育宣傳欄等宣傳載體,明確要求,落實措施。

3、加強督查,嚴格執行控煙制度。

4、在公共場所醒目處設置禁煙標志,提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會議室和辦公室設置禁煙標志。

三、工作要點

1、貫徹衛生工作評估細則要求,努力做好控煙和健康教育工作。

2、加強控煙和健康教育,利用黑板報、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛生保健控煙知識,增長健康知識,自覺采納有益于健康的行為和生活方式,消除或減輕影響健康的危險因素,預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動,讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。

3、結合本社區實際情況,堅持做好禁止吸煙的宣傳工作,并在禁止吸煙的場所內設置醒目的禁止吸煙的標志,不設置吸煙的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

本社區要圍繞以上工作要點積極開展工作,加強檢查和自檢,形成人人參與的有效機制,切實把控煙工作落到實處。

20xx年社區控煙工作計劃 3為了給廣大居民群眾營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境,使全社區居民在無污染的環境里健康成長,我社區在鞏固以前控煙成績的基礎上繼續加大控煙工作的力度,在20XX年度特定計劃如下。

一、明確目標,加強領導。

為了確保全社區控煙工作順利開展,成立控煙工作領導機構,做好表率。把創建無煙單位作為我社區的近期目標,有工作責任,有控煙措施。

二、營造良好的控煙氛圍。

1、為了使控煙活動深入開展,控煙領導機構要在辦公室、會議室、居民小區等公共場合醒目位置設立“請勿吸煙”“無煙辦公室”等標志,隨時提醒居民和外來客人禁止吸煙。

2、利用健康教育課、黑板報、橫幅等各種渠道,在全社區居民中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育,使創建無煙單位成為居民的自覺行動。

3、利用5月31日世界無煙日,組織廣大居民開展控煙宣傳教育活動,提高居民對煙草產品的認識,有效降低吸煙率。

4、組織開展“拒絕煙草,做不吸煙的新一代”“手拉手勸阻吸煙”等活動,讓學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識,力所能及地規勸家長戒煙、禁煙。同時利用家長學校,加強控煙的宣傳,使家長遵守國家對控煙工作的有關規定,自覺參與控煙活動。

三、繼續開展控煙活動。

1、結合實際,因地制宜開展控煙健康教育,進一步使社區干部、黨員、居民認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

2、領導干部要進一步發揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處,強化干部、黨員環境保護教育,單位內設明顯的禁煙標志,領導小組成員定期查看現場、地面有無煙蒂、煙缸、煙灰,并督促整改。

亚洲精品一二三区-久久