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工作管理辦法范文1
一、工作紀律：
1、堅決服從組織決定，聽從工作安排。
2、嚴格執行作息制度，按時上班和下班。
3、支行機關人員，要求每天早8點準時到二樓會議室點名。
4、基層營業單位，必須實行上班簽到，下班簽退制度。
5、工作時間不準擅自離崗、串崗、聊天和大聲喧嘩。
6、營業期間不準吃零食、打瞌睡，不準從事與工作無關事項。
7、不準帶無關人員進入工作場所。
8、聽到辦公電話鈴聲時，應主動接聽，以文明禮貌用語對答，并耐心細致地回答或解決對方提出的問題。
9、在全行實行“首問責任制”，第一個面對客戶的員工是第一責任人，必須對該客戶的業務辦理全程負責，并記錄工作日志，把接待的客戶和所辦理的事項和結果記錄在案，以備客戶監督。
10、按時參加支行通知的各項工作會議，不準無故缺席和遲到、早退。
11、會議期間必須關掉手機和呼機，不準隨意走動，專心致志開會，自覺遵守會場紀律。
12、積極參加機關組織的各項活動，不得推拖和延誤。
二、儀容儀表：
1、上班期間必須身著工作裝，佩戴工號牌，并按支行通知統一更換季節工作裝。
2、著裝要整潔，談吐要文明，舉止要大方，修飾要得體，不許留怪發，男士不蓄長發。
3、接待客戶要面帶微笑，主動熱情，耐心周到。
4、全行員工無論何時何地，一切言行不得損害農行整體利益和形象，更不能干出與農行利益相違背的事情。
三、環境衛生：
（一）營業場所
1、要求每天班前清掃、班后清理，從不間斷。并做到每周一次大掃除。
2、營業廳前行名、行牌，經常擦拭干凈，保持清新醒目。宣傳條幅懸掛整齊，定期更換。每天班前要清洗門窗、清掃地面，保持清潔衛生。
3、營業廳內整齊清潔，物品放置統一有序。要求地面無紙屑、無果皮、無痰跡、無灰塵，墻壁清潔衛生。
4、營業柜臺整潔無灰塵，柜臺玻璃明亮潔凈，便民設施齊全完好，擺放到位。
5、辦公桌上保持整齊有序，辦公用品設施整齊劃一，不準擺設與辦公無關的物品，室內不準堆放私人雜物。
6、大堂經理或導儲員要時時清理營業廳環境衛生，為客戶提供清新整潔的辦公環境。
7、各營業網點其它場所要求定期清理，保持整潔，為職工提供一個良好的生活和工作環境。
（二）支行機關
1、劃清責
任區，明確責任人，保證支行機關干凈整潔。
2、機關大院內、門前、門洞保持干凈衛生。每早8點前整理完畢。
3、廁所內要經常沖洗，保持清新無味。每晚7點清掃干凈。
4、樓道、樓梯及辦公室，由當天值日部室打掃，保持清潔衛生。
5、灶房、餐廳保證無蠅、無鼠、無灰塵、無病菌，確保全行員工有一個健康的就餐環境。
6、自行車、摩托車全部整齊放入車棚，不準隨便停放在大院和門洞內。
7、機關車輛停放在指定位置，外來車輛由門衛人員安排車位，要規劃有序。
8、垃圾要與環衛隊達成協議，定期清理，堆放垃圾要到位。
9、機關職工住宿區，由辦公室安排責任人，要保持清潔衛生。
四、出勤規定：
1、工作人員因病、因事等原因在一定時間內不能正常上班的，必須履行請假手續。
2、請假應在事前由本人親自填寫請假條，按規定程序報批，批準后留存主任處或辦公室備案。
3、病假憑有效證明可準予病假（可出具證明的醫院是縣級以上醫院（含縣級））。
4、婚假、產假、喪假按國家規定執行。
5、審批權限：一般職工請假3天以內（含3天），由本單位領導批準，3天以上由單位主任簽注意見后報支行分管行長批準；副主任請假，2天以內的由本單位主任批準，2天以上由本單位主任簽注意見后報支行分管行長批準；主任請假，3天以內的由分管行長批準，超過3天由分管行長簽注意見后，報行長批準。
6、銷假：假期滿后，應及時到主任處或辦公室銷假，并嚴格記錄登記，否則按曠工處理。
7、基層各單位務必在次月3日前將本單位的考勤情況報回支行辦公室備案。
五、處罰辦法：
為了嚴肅工作紀律，規范工作行為，促進各項規章制度的順利執行，使全行上下形成遵章守紀的良好風氣，維護全行整體形象，對違規違章行為決不姑息，嚴肅處理。
1、成立監督檢查組，由分管行長牽頭，綜合辦公室負責。要認真履行督促、檢查、登記、考核和處罰職責。
2、對違反《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》及運城分行《營業機構規范服務細則》等有關條款者，情節輕微，負面影響不大的罰款50元，并寫出書面檢查和保證，給予行政警告一次，記入不良檔案；對當年累計達3次或情節嚴重，影響較壞的，令其下崗待業，停發工資；
另注：凡因酗酒后在機關里滋事、打鬧的一律開出公職。
3、上班遲到、早退或缺崗、離崗的給予批評教育，發現一次罰款10元；每月累計發現3次以上的要寫出書面檢查，并通報批評,記入不良檔案。
4、受到顧客舉報或投訴一次的，扣發全年效益工資，累計兩次以上的立即下崗直至除名。
5、不能嚴格執行“首問責任制”的，調離原工作崗位直至下崗。
6、工作期間，不能嚴格執行工作紀律，有下列行為之一的：如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無關的其它事項，發現一次，批評教育，罰款10-30元；累計3
次以上的扣發一個月效益工資；對履教不改的，一律辭退。
7、職工曠工按實際曠工日扣除日工資，連續曠工15天以上或一年內累計曠工時間超過30天的給予除名。
8、不按規定著裝或不戴工號牌的，發現一次罰款50元。
9、環境衛生，達不到要求的，發現一次對責任人罰款20元，對責任領導罰款50元。
10、機動車輛、摩托車、自行車按規定停放，不能嚴格執行的對當事人罰款10—30元，對管理責任人罰款50元。
11、屬督查不到位，處理不及時，管理有漏洞責任的，對分管行長和辦公室主任分別罰款100元。
12、對員工違反國家法律、法規、金融規章，以及本行各項基本制度，管理辦法、操作規程和勞動紀律的行為，除以上處罰外，并嚴格執行農銀發（2001）153號《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》。
六、組織領導與監督措施：
1、此項工作由分管行長牽頭，辦公室具體組織實施。
2、辦公室每月至少到各營業網點督查一次，并出榜公布，按季度進行通報。
3、開展“評優選差”活動。年度終了，支行根據工作記錄評出作風過硬，舉止文明，遵規守紀的員工，予以物質和精神獎勵；對有違規違紀行為記錄者按次數進行排隊，實行“末位淘汰”，作為下崗分流對象。
4、聘請社會監督聯絡員，向社會公布舉報電話，設置舉報投訴意見箱，自覺接受社會各界監督。
工作管理辦法范文2
為了進一步加強規范化管理，提高全行員工的集體榮譽感，增強凝聚力、戰斗力和向心力；緊緊圍繞支行黨委確定的全年經營目標，以嚴謹的工作作風、規范的工作行為、嚴肅的工作紀律、嶄新的工作風貌來迎接新的一年的考驗，扎實有效的促進全行各項業務工作再上新臺階。根據上級行有關工作規定，結合我行實際情況，特制定本辦法：
一、工作紀律：
1、堅決服從組織決定，聽從工作安排。
2、嚴格執行作息制度，按時上班和下班。
3、支行機關人員，要求每天早8點準時到二樓會議室點名。
4、基層營業單位，必須實行上班簽到，下班簽退制度。
5、工作時間不準擅自離崗、串崗、聊天和大聲喧嘩。
6、營業期間不準吃零食、打瞌睡，不準從事與工作無關事項。
7、不準帶無關人員進入工作場所。
8、聽到辦公電話鈴聲時，應主動接聽，以文明禮貌用語對答，并耐心細致地回答或解決對方提出的問題。
9、在全行實行“首問責任制”，第一個面對客戶的員工是第一責任人，必須對該客戶的業務辦理全程負責，并記錄工作日志，把接待的客戶和所辦理的事項和結果記錄在案，以備客戶監督。
10、按時參加支行通知的各項工作會議，不準無故缺席和遲到、早退。
11、會議期間必須關掉手機和呼機，不準隨意走動，專心致志開會，自覺遵守會場紀律。
12、積極參加機關組織的各項活動，不得推拖和延誤。
二、儀容儀表：
1、上班期間必須身著工作裝，佩戴工號牌，并按支行通知統一更換季節工作裝。
2、著裝要整潔，談吐要文明，舉止要大方，修飾要得體，不許留怪發，男士不蓄長發。
3、接待客戶要面帶微笑，主動熱情，耐心周到。
4、全行員工無論何時何地，一切言行不得損害農行整體利益和形象，更不能干出與農行利益相違背的事情。
三、環境衛生：
（一）營業場所
1、要求每天班前清掃、班后清理，從不間斷。并做到每周一次大掃除。
2、營業廳前行名、行牌，經常擦拭干凈，保持清新醒目。宣傳條幅懸掛整齊，定期更換。每天班前要清洗門窗、清掃地面，保持清潔衛生。
3、營業廳內整齊清潔，物品放置統一有序。要求地面無紙屑、無果皮、無痰跡、無灰塵，墻壁清潔衛生。
4、營業柜臺整潔無灰塵，柜臺玻璃明亮潔凈，便民設施齊全完好，擺放到位。
5、辦公桌上保持整齊有序，辦公用品設施整齊劃一，不準擺設與辦公無關的物品，室內不準堆放私人雜物。
6、大堂經理或導儲員要時時清理營業廳環境衛生，為客戶提供清新整潔的辦公環境。
7、各營業網點其它場所要求定期清理，保持整潔，為職工提供一個良好的生活和工作環境。
（二）支行機關
1、劃清責任區，明確責任人，保證支行機關干凈整潔。
2、機關大院內、門前、門洞保持干凈衛生。每早8點前整理完畢。
3、廁所內要經常沖洗，保持清新無味。每晚7點清掃干凈。
4、樓道、樓梯及辦公室，由當天值日部室打掃，保持清潔衛生。
5、灶房、餐廳保證無蠅、無鼠、無灰塵、無病菌，確保全行員工有一個健康的就餐環境。
6、自行車、摩托車全部整齊放入車棚，不準隨便停放在大院和門洞內。
7、機關車輛停放在指定位置，外來車輛由門衛人員安排車位，要規劃有序。
8、垃圾要與環衛隊達成協議，定期清理，堆放垃圾要到位。
9、機關職工住宿區，由辦公室安排責任人，要保持清潔衛生。
四、出勤規定：
1、工作人員因病、因事等原因在一定時間內不能正常上班的，必須履行請假手續。
2、請假應在事前由本人親自填寫請假條，按規定程序報批，批準后留存主任處或辦公室備案。
3、病假憑有效證明可準予病假（可出具證明的醫院是縣級以上醫院（含縣級））。
4、婚假、產假、喪假按國家規定執行。
5、審批權限：一般職工請假3天以內（含3天），由本單位領導批準，3天以上由單位主任簽注意見后報支行分管行長批準；副主任請假，2天以內的由本單位主任批準，2天以上由本單位主任簽注意見后報支行分管行長批準；主任請假，3天以內的由分管行長批準，超過3天由分管行長簽注意見后，報行長批準。
6、銷假：假期滿后，應及時到主任處或辦公室銷假，并嚴格記錄登記，否則按曠工處理。
7、基層各單位務必在次月3日前將本單位的考勤情況報回支行辦公室備案。
五、處罰辦法：
為了嚴肅工作紀律，規范工作行為，促進各項規章制度的順利執行，使全行上下形成遵章守紀的良好風氣，維護全行整體形象，對違規違章行為決不姑息，嚴肅處理。
1、成立監督檢查組，由分管行長牽頭，綜合辦公室負責。要認真履行督促、檢查、登記、考核和處罰職責。
2、對違反《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》及運城分行《營業機構規范服務細則》等有關條款者，情節輕微，負面影響不大的罰款50元，并寫出書面檢查和保證，給予行政警告一次，記入不良檔案；對當年累計達3次或情節嚴重，影響較壞的，令其下崗待業，停發工資；
另注：凡因酗酒后在機關里滋事、打鬧的一律開出公職。
3、上班遲到、早退或缺崗、離崗的給予批評教育，發現一次罰款10元；每月累計發現3次以上的要寫出書面檢查，并通報批評,記入不良檔案。
4、受到顧客舉報或投訴一次的，扣發全年效益工資，累計兩次以上的立即下崗直至除名。
5、不能嚴格執行“首問責任制”的，調離原工作崗位直至下崗。
6、工作期間，不能嚴格執行工作紀律，有下列行為之一的：如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無關的其它事項，發現一次，批評教育，罰款10-30元；累計3次以上的扣發一個月效益工資；對履教不改的，一律辭退。
7、職工曠工按實際曠工日扣除日工資，連續曠工15天以上或一年內累計曠工時間超過30天的給予除名。
8、不按規定著裝或不戴工號牌的，發現一次罰款50元。
9、環境衛生，達不到要求的，發現一次對責任人罰款20元，對責任領導罰款50元。
10、機動車輛、摩托車、自行車按規定停放，不能嚴格執行的對當事人罰款10—30元，對管理責任人罰款50元。
11、屬督查不到位，處理不及時，管理有漏洞責任的，對分管行長和辦公室主任分別罰款100元。
12、對員工違反國家法律、法規、金融規章，以及本行各項基本制度，管理辦法、操作規程和勞動紀律的行為，除以上處罰外，并嚴格執行農銀發（XX）153號《中國農業銀行員工違反規章制度處理暫行辦法》。
六、組織領導與監督措施：
1、此項工作由分管行長牽頭，辦公室具體組織實施。
2、辦公室每月至少到各營業網點督查一次，并出榜公布，按季度進行通報。
3、開展“評優選差”活動。年度終了，支行根據工作記錄評出作風過硬，舉止文明，遵規守紀的員工，予以物質和精神獎勵；對有違規違紀行為記錄者按次數進行排隊，實行“末位淘汰”，作為下崗分流對象。
4、聘請社會監督聯絡員，向社會公布舉報電話，設置舉報投訴意見箱，自覺接受社會各界監督。
工作管理辦法范文3
第二條凡符合《辦法》規定的各項條件可以實行項目備案管理的我市境內企業，依照本辦法進行項目備案管理。
第三條企業申請項目備案前，需根據《辦法》第五條的要求準備好申請表及有關材料。
第四條企業可從市、縣(市、區)經貿委領取《國內投資企業技術改造項目備案申請表》或《外商投資企業技術改造項目備案申請表》以及《技術改造項目引進設備清單》和《技術改造項目采用國產設備清單》(以下簡稱《備案申請表》及《清單》)，并按項目性質分別進行填寫。
第五條《備案申請表》及有關材料經企業法人簽字并加蓋公章后，交由企業所在地縣(市、區)經貿委進行初審。
第六條縣(市、區)經貿委對《備案申請表》及有關材料出具初審意見后，一式兩份上報市經貿委審核備案。
第七條市經貿委在收到《備案申請表》及有關材料后，應在3個工作日內，依據項目管理權限，對符合市項目備案條件的項目出具《國內投資企業技術改造項目備案通知書》或《外商投資企業技術改造項目備案通知書》；對不符合備案條件的項目不予登記備案，并以書面形式通知項目實施單位。
第八條投資總額在300萬元以下的技術改造內資項目，市經貿委授權各縣（市、區）經貿委按本辦法實施項目備案管理。
第九條對需省經貿委進行備案的項目，市經貿委審核同意后，通過省技術改造項目備案管理網絡系統上報省經貿委，并出具報省用《備案申請表》和引進及國產設備清單。企業攜審核后的《備案申請表》（需重新簽字蓋章）及有關材料到省經貿委辦理備案手續。
第十條企業應及時將省經貿委備案意見反饋市經貿委，否則將不再受理企業新的項目備案申請。
工作管理辦法范文4
第二條項目前期工作經費（以下簡稱“項目前期費”指項目可行性研究報告、初步設計（或實施方案）編制、評估、審查等方面發生的費用。
第三條縣政府設立項目前期費500萬元。由縣財政每年預算列支，縣發改局統一管理使用。
第四條本辦法適用于如下項目的前期費。
1符合國家產業政策和資金投向的項目；
2列入國家、省、市以上部門中長期規劃的項目；
3與上級部門達成投資意向的項目。
4對全縣經濟社會發展具有重大影響的水利、交通、能源、節能減排、公益性社會事業等方面的項目。
5投資額達到500萬元以上的重大項目。
第五條項目前期費的申報。應向縣發改局提交申請報告可行性研究報告、初步設計、實施方案文本、項目前期費用票據，申請列支項目前期費的單位。以及委托的項目前期工作研究、設計、地質勘查單位的協議等相關資料。
第六條項目前期費的審批?？h發改局對申請報告及相關材料進行審查，申請列支項目前期費的項目單位向縣發改局上報項目前期費申請報告后。根據項目前期進展和當年安排資金進行綜合平衡，提出安排建議，上報縣政府批準后方可撥付。
第七條項目前期費的撥付。由縣發改局負責與項目單位簽訂項目前期費預付審批表，對縣政府批準的項目前期費。按項目建設進度計量撥付。
第八條項目前期費的使用管理。
1已列支項目前期費的項目單位要嚴格遵守財經紀律。對項目前期費實行專賬管理，?？顚Ｓ?。
工作管理辦法范文5
手機信號屏蔽器又稱手機信號阻斷器、手機信號干擾器、會議保密器等，其工作原理是對手機通信賴以生存的無線網絡實施同頻電磁干擾，使網絡無法正常通信，從而達到干擾目的。手機屏蔽器的濫用造成公眾通信干擾投訴增加，社會反響強烈，正常的通信秩序受到極大影響。為了加強屏蔽器使用管理，我們對其工作原理和管理辦法進行了探究。
2、 手機屏蔽器工作原理
手機屏蔽器一般由電源、電子掃描控制單元、分段射頻模塊單元、放大器單元、發射天線單元等部分組成。其工作原理一般由鋸齒波信號發生器產生掃描信號經過倒相器倒相后，進入壓控振蕩器調制在移動通信工作頻段上，再經過功率放大器放大和穩壓管控制功率，放大后的掃頻信號以無線電波的形式向空中發射。
移動通信的工作原理是在一定的頻率范圍內，手機和基站通過無線電波聯系，以一定的波特率和調制方式完成數據和聲音的傳輸。手機進行通信時是通過上行頻率與基站聯系，然后將信號轉到MSC移動業務交換中心實現通話。在待機狀態下，手機通過BCH廣播控制信道與基站聯系，一旦有通話需求，首先通過BCH向MSC請示，MSC根據小區內信道的狀況分配給手機業務信道，從而使手機從BCH上跳轉到業務信道上實現通話。手機信號屏蔽器則根據上述原理在工作過程中以一定的速度從前向信道的低端頻率向高端掃描。該掃描速度可以在手機接收報文信號中形成亂碼干擾，手機不能檢測出從基站發出的正常數據，使手機不能與基站建立聯接。
3、手機屏蔽器使用現狀和干擾分析
目前市場上可見的屏蔽器種類繁多，發射功率、干擾頻段、覆蓋范圍各有不同，尤其一些“三無”產品做工粗糙，發射指標差，射頻單元沒有分段控制，上下行頻率一并干擾。經過對各類手機屏蔽器技術指標實際測試和了解，屏蔽器根據技術指標區分可以分為三類，一類是小功率單信道屏蔽器，發射功率約為1瓦,干擾范圍幾米至幾十米；另一類是小功率多信道手機屏蔽器，單機發射功率5-10瓦，每信道發射功率1-5瓦，屏蔽范圍幾米至幾十米；第三類為大功率或超大功率屏蔽器，一般為特殊行業專用，譬如公安、司法專用屏蔽器，功率從幾十瓦到一百幾十瓦不等，既有單信道也有多信道。
要實現手機信號干擾器對移動網絡實施干擾，必須確保干擾器發出的信號場強遠大于實施干擾區域移動信號BCH的場強，干擾地點離基站越近，BCH場強也越強，有效干擾區域也越小，反之，干擾地點離基站越遠，BCH場強也越弱，有效干擾區域也越大。由此可見，在一定發射功率內，干擾范圍取決于干擾區域內的BCH場強，無論是多大功率的屏蔽器，只要發射功率是定值，隨著距離增加，干擾信號強度會逐步衰減，從而喪失干擾能力，也就是說干擾器總有一個有效干擾范圍。但在近幾年處理的屏蔽器干擾案例中，往往是一使用屏蔽器就會造成大面積干擾，原因何在？
說干擾器總有一個有效干擾范圍，是針對只干擾移動通信下行頻段的屏蔽器而言，而對上、下行頻段均干擾的屏蔽器并不適用。上行信號的干擾直接造成移動基站系統信噪比惡化，通信質量下降。也就是說，上行干擾器影響所干擾區域周邊多少個基站的工作指標，就造成這些基站所覆蓋的多大區域干擾，從而形成大面積干擾。下面對其原因以GSM系統進行簡要分析：（略去）
在接續、切換、通話過程中，系統分別通過SD、FACCH、SACCH信令來建立并保持話音信道的通暢。如果干擾過大、誤碼率過高，影響信令消息的判決，系統無法正常解析信令，就會將錯誤信令丟棄，這就是我們常說的掉話。所以在用戶起呼階段，干擾過大，就會導致無法接通，影響無線接通率指標；在用戶通話過程中，干擾過大，就會導致掉話，影響系統切換成功率和掉話率指標。同時在通話過程中，干擾影響到話音信道，誤碼率提高，會導致話音質量差，出現雜音、斷斷續續、單通等現象，統計指標表現為訓練比特誤碼率高，MOS值降低。
4、手機屏蔽器干擾實例
20xx年01月15日、16日國家研究生考試期間，唐山市各考場均開啟了上行干擾器。 經統計，覆蓋考點的基站小區共計XX個，存在強上行干擾的基站小區共計XX個，這些小區均存在嚴重的5級上行質差，導致這些小區的KPI數據明顯惡化。
綜上說明，上行干擾器對覆蓋考點的多數基站小區網絡KPI指標產生不利影響，造成了大面積干擾。
5、 管理辦法
工作管理辦法范文6
1.協助科主任全面負責科室的業務工作。
2.根據用血情況負責向血站預約血液(包括全血、成分及血漿等)，并核對當日成分血。
3.負責病房門診及急癥用血的使用和發放,不得發生因誤看日期而使血液過期的情況。
4.負責標本的接收和查對,經查對無誤，寫上日期后交給付班。
5.負責成分血的安排，并將安排情況寫入記事板。
6.產科病房送的輸血申請單，隨時安排記賬（項目：輸檢、血型、備血化驗費）。
7.負責對外事宜聯系和窗口的接待解釋工作。
8.負責安排門診查血型、其它血型學檢查、自身輸血等病人的采血工作。
9.隨時觀察冰箱溫度并記錄(寫在交班本上)。
10.負責病人首次輸血前的檢測、開單、找標本。
11.負責與病房保持聯系，大力宣傳成分輸血，合理、安全用血,自身輸血等。要求成分輸血率達到95%以上。
12.對沒辦住院手續的急癥病人,時刻與臨床保持聯系防止漏帳。
13.負責下午結賬、打勾、清點、核對。
14.負責安排化血漿機的清潔及換水(每周一次)。
15.負責發血后的登記,嚴格遵守發血原則(日期由遠到近)防止血液過期。
16.及時清理桌面衛生及抽血盤內的衛生。
17.嚴格執行交接班制度,認真填寫交班報告。
18.負責實習學生的帶教工作的安排。
19．負責不合格血液退回、記錄。
20．負責重大特殊事件的記錄。
二付班
1.負責血型的鑒定、登記、交叉配血試驗。
2.負責疑難血型的鑒定和交叉配血試驗。
3.負責獻血者和受血者的不規則抗體檢查。
4.急癥用血送來的申請單如無血型應,立即作血型鑒定(不受時間限制)。
5.手術病人的交叉配血,爭取優先5-10分鐘內完成。
6.負責送檢標本的二次接受和查對工作。
7.每日做準備工作:
8.泡剪刀的消毒液每日更換一次。
9.鹽水每日更換一次。
10.檢查儀器的運轉是否正常。
11.準備好當天使用的各種試劑。
12.獻血者血型復查、核對無誤后放入冰箱試管架內。
13.下午檢查次日手術病人的血型記錄及時查檢。
14.負責次日手術病人的不規則抗體檢測,并蓋章編號登記。
15.負責次日手術病人的交叉配血。
16.將當日血標本寫明日期放入冰箱內。
17.負責清理操作桌面及使用儀器的衛生,保持美觀清潔。
18.負責實習學生的帶教工作,學生出現差錯由帶教老師負責。
三記賬班
負責各項費用的劃價記賬記完帳后逐一核對（核對項目包括病人姓名、住院號、與用血量相符的費用），要特別防止漏帳及重復記賬。
非手術取血隨時記賬，如超費要及時告知取血者、并靈活掌握。
如有記不上帳，或無住院號的病人，要及時與病房或住院處聯系，當班沒完成，及時交班，防止漏帳。
負責每日進血的登記、核對、電腦入庫工作。
上午11：00電腦查詢次日手術病人的輸檢費，防止重復查體。
下午為當日手術用血的病人劃價、記賬、核對、電腦出庫。
協助主班結賬。
每周查詢電腦庫存有無異常，發現問題，及時糾正。
四付班(治療班)
1.負責需要治療病人的預約,登記安排工作。
2.負責治療病人的記賬收費不得漏張。
3.負責需要治療病人的治療情況記錄(包括治療前,后的情況)。
4.負責需要治療病人的隨訪工作。
5.治療完畢后及時清理治療室的衛生,清洗管道通知工人及時將垃圾運走。
6.負責指導電腦的出庫、入庫的準確度,及疑難情況的處理。
7.負責電腦的清潔、管理、保養工作。
8.完成以上工作后可協助主,付班的工作。
五付班
負責血液內(包括全血、紅細胞、血小板)的白細胞的去除。
操作中嚴格準守無菌原則,嚴防血液污染。
檢查紫外線是否開啟,消毒時間不少于40分鐘。
消毒液每日更換一次(泡剪刀)。
過濾時查對要嚴格,要求程序:先登記、寫標簽、核對無誤后方可過濾。
過濾換袋時或過濾完,需要再核對一次血型、血號、種類及血量是否準確。
烙合要合格不得出現漏血現象。
過濾完及時放入冰箱不要在室溫放置時間過長。
工作結束負責清理操作桌面的衛生,清理污血袋,裝入垃圾袋。
關閉超凈工作臺,關閉烙合機,關燈。
及時檢查過濾器、鹽水的供給情況,及時準備好。
六查體班
負責當日手術及首次輸血病人的輸血前各種檢測。
負責門診及病房的各種特殊實驗。
特殊試驗要親自下病房采標本。
特殊試驗如已采集好標本當日不能作,應將標本保管好,如果次日自己不能作應交好班。
負責查體試劑的配制、儀器的檢查、保養及清潔。
負責乙肝、丙肝、艾滋病等的急查(雙倍收費)。
負責自身血的采集,核對、登記、存放、收費等。
負責血液白細胞的去除。
做完試驗后用完的特殊試管用清水沖干凈，放入消毒桶內。
負責清理操作桌面及使用儀器的衛生，保持美觀清潔。
上午完成本職工作后,請協助付班工作。11:10分接替中午班(中午班吃飯)人員的工作。
下午負責付班的工作。
周一、三、五負責做ABO血型抗體效價試驗。
七夜班
接班時間16:50--次日7:30。
嚴格準守交接班制度,內容如下:
庫存血的數量做到心中有數。
有無搶救病人及標本的存放位置。
冰箱的溫度是否正常。
儀器的運轉情況(離心機顯微鏡化血漿機等)。
由無未送到的血液成分。
有無未記賬的擔子,及其原因。
抽屜內有無押金。
做好工作前的準備,試劑、鹽水等要齊全。
檢查各個房間水、電、門是否關好。
清理已出庫的血標本。
收取當日為手術病人備血的合血費用，填好申請單。
負責晚間的記賬、核對清點血液、打勾，并全日的賬目與電腦上核對，準確無誤后存入電腦。
次日7：00開紫外線消毒病清理衛生。
次日將血型標本及其他標本及時編號，并放入水浴箱內。
定時觀察冰箱溫度，并記錄。
認真書寫交接本。
八工人工作細則
負責血庫、血型室、主任辦公室、治療室的衛生。
負責各室的水池子衛生清理。
每日負責洗刷試驗用的試管、吸管、吸頭等。
每日送垃圾一次。
按時領取所需物品。
每周一換工作服時負責登記,周五取時負責清點。
每日取報紙、信件等。
周六全面清理衛生,包括玻璃、門窗、床單等。
如有臨時工作隨時執行。
在完成以上工作后,可協助主班做以下工作:
血液的入庫、登記、分類、留血樣、入電腦。
接收標本。
門診血型采血作助手。
急診及手術用血病人的血費,及化驗費的化價等。
九中午班
享有主班的權力。
負責供應手術用血。
負責供應急癥用血。
負責急癥及門診病人的血型急查。
十節假日班
國家規定的節假日、周日,白天接班時間,早八點。
值班者全面負責主班及付班的各項工作。
遇有重大搶救或其他不能單獨處理的意外情況,要及時向科主任和院總值班請示匯報。
交班前要把帳記好,防止漏帳。
將衛生清理干凈,包括地面及桌面儀器。
將垃圾運往指定地點。
十一其他
周六下午結一周的帳并合并。
周日下午預約下周一的血量。
周日,將下周一手術病人的不規則抗體,及交叉配血做好。
每月25日下午17：00前血站送的血為當月（以電腦為準），17：00以后為下月血。
每月最末一天17：00記賬結為當月工作量，17：00后為下月工作量。
其它未盡事宜,科主任根據情況隨時安排。
以上工作安排希望每位工作人員認真學習,并貫徹執行。如有不明事宜由科主任負責解釋。
