汽車保險理賠實訓總結范例6篇

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汽車保險理賠實訓總結

汽車保險理賠實訓總結范文1

在進行《汽車保險與理賠》課程學習之前,學生已經學習了《汽車材料》、《汽車構造》、《汽車電控技術》、《汽車及配件營銷》、以及《汽車電工電子基礎》等基礎專業課程,為專業課的學習奠定理論基礎。與《汽車保險與理賠》課程同時開設的課程還有《二手車評估與交易》、《汽車美容與裝飾》,為后續學生定崗實習和走向工作崗位有著重大意義。所以《汽車保險與理賠》是一門承上啟下的專業核心課。

2 教學內容

本課程顯著特點是情境、體驗、拓展、互動相融合,讓學生有問題可想,有任務可做。并在主體教材的基礎上配有教學資源庫,教學資源庫從現實案例、實踐訓練、學習考試等方向實現教學資源與教學內容的有效對接,真正實現了理實一體化。結合課程特點并通過對各大保險公司、維修廠、4S 店等用人單位的市場調研,以滿足用人單位對學生的要求為宗旨,本課程共設計了 9 個學習任務。

3 教學方法與手段

高職院校學生其本身文化理論基礎不佳,尤其是這門課程的前部分內容又比較枯燥,所以整體學習氣氛欠佳,學生的學習積極性也不高。這就要求教師在教學過程中使用恰當的教學方法和教學手段調動學生的積極性,達到傳授知識、培養能力的目的。

3.1 教學方法

本課程采用了多元化的教學方法,體現以教師為主導,學生為主體的教學理念。

①講述法

是最基本的方法,通過講述讓學生了解汽車保險的基本知識、基本原則、流程及相關條款等。

②案例教學法

汽車保險與理賠課程是一門實用性很強的學科,通過各種生動的案例,激發學生學習的積極性,能使其更好的消化學過的知識,提高學生知識運用能力。案例教學法是本課程的主要教學法。③分組討論法:教師根據學生人數,分配小組。進行某一任務時,小組成員之間開展廣泛的討論和意見交流;教師的作用主要是布置任務,給予學生啟發性意見,避免學生針對某一問題爭論不休或偏離主題。這一教學方法在保險基本原則中應用較多。

④角色扮演法

老師把任務布置下去,學生準備。將學生安排在模擬的工作環境中,要求扮演者處理可能出現的各種問題,并對行為表現進行評定和反饋,以此來提高學生的行為技能。在講解保險公司業務管理以及汽車保險理賠報案中運用此教學方法。

⑤演示教學法

通過教師操作示范,學生動手實踐,完成實訓報告。在講解汽車保險投保,查勘,定損中采用此教學方法。

⑥類比教學法

通過類比,讓學生更容易理解所學內容。在講解汽車保險合同中運用此教學方法。

3.2 教學手段

教學中采用的教學手段既有傳統板書,又融入了電子課件、視頻、動畫等現代化教學手段。通過案例讓學生理解保險基本原則、相關條款的含義、汽車保險業務流程等。在講保險合同、交強險、商業險以及汽車保險理賠時還用到了保險單、保險證、批單、汽車保險條款、代抄單、索賠申請書、現場查勘記錄等單證。把真實的單證發給讓學生看,這樣更直觀生動,激發了學生的學習興趣。

4 教學任務展示———汽車保險合同的一般法律特征

本節內容共需要兩個學時,在了解了汽車保險合同基本內容及基本特征的基礎上,掌握汽車保險合同的訂立、成立與生效、變更和終止的相關內容,培養學生能夠運用汽車保險合同的法律特征來分析案例的一種能力。

4.1 復習提問(3-5 分鐘)

給學生設置 2-3 個問題,提問上一節課的重點知識,一方面可以加深學生對學過知識的印象,同時也為新課程做鋪墊。

4.2 情境導入(3-5 分鐘)

教材每一節都有情境導入案例,由案例導入新課。要求學生看案例,看完先不分析,帶著問題學習新知識,以激發起學生的求知欲望,還能使學生明確本節課要講述的內容。講到相關知識再分析案例。

4.3 講授新課(70 分鐘)

知識點講述:對于學生而言,本小節內容所涉及的知識點是生疏的,也是乏味的,因此在講述過程中,采用生動的、視覺效果較強的多媒體幻燈片引入知識點。而且運用了類比的教學方法,把汽車保險合同的訂立、變更、解除和談戀愛、結婚、離婚進行類比。汽車保險合同的訂立要經過要約和承諾兩個階段,又稱投保和承保。把投保類比成求婚,承保類比成同意求婚,合同的變更類比成婚姻內容的變更,合同的解除類比成離婚。因為通俗易懂,可以使枯燥的知識生動化,學生更容易理解接受。分析案例:在知識點講述的過程中穿插情境導入案例和其他典型案例,采用學生自主探討、分組討論、教師引導相結合的方法。讓學生運用所學知識點分析案例,提出觀點,教師引導全面分析案例,得出結論并總結。

4.4 小結(3-5 分鐘)

小結本節課的重點、難點、知識點。

4.5 布置作業(2-3 分鐘)

課堂作業是教師了解學生學習情況,檢查教學效果及時調控教學的有效手段。具有鞏固、強化、提升、反饋、發展等重要作用,對提高教學質量來說起著至關重要的作用。本節的作業主要就是運用汽車保險合同的一般法律規定進行案例分析。

5 教學改革設想

5.1 計算機輔助教學手段參與教學的模式

就是使用汽車保險軟件,讓教學內容更靈活、直觀、有效,從而實現更好的教學目標。

5.2 加強實踐教學

汽車保險理賠實訓總結范文2

通過認識真實職業環境的重要性和構成要素,介紹了重慶工業職業技術學院汽車技術服務與營銷專業真實職業環境的構建及實踐,探索了一條高職汽車技術服務與營銷專業發展之路。

關鍵詞:

真實職業環境;校企合作;訂單班

高職汽車技術服務與營銷專業主要培養面向汽車修理廠(含4S店),汽車保險公司等相關企業的服務及技術人員。畢業生就業的工作崗位主要有汽車銷售顧問,汽車服務顧問,汽車保險理賠及查勘定損崗,汽車維修零部件管理和二手車鑒定評估及交易崗。高職汽車技術服務與營銷專業要求學生具有識別汽車零部件極其總成,描述各系統基本工作原理,解釋汽車維修的工藝流程(必要時實施汽車維修)的基本技能,并以此為基礎向顧客提供汽車銷售及售后的專業化服務及建議。這類工作既要于汽車本身打交道,又要與顧客進行必要的深入的溝通和交流。目前開展的實訓課程偏向于汽車機械及電器維修,盡管也十分必要,但在訓練學生思維,溝通,決策等方面存在十分明顯的缺陷,導致學生走向工作崗位后不能與企業進行“無縫對接”,上手較慢。

一、真實職業環境在高等職業教育里的重要性

高等職業教育的培養目標是培養具備一定管理能力的技能型、應用型、生產型人才,重點培養以實踐能力為基礎的職業能力,以服務社會為宗旨。職業技能訓練針對特定的職業和崗位,培養的人才具有針對性與適應性,職業指向雖相對狹小但明晰。高職教育是“以就業為導向”的教育,其核心就是就業教育。有專家指出“消耗性實訓培養不出有過硬本領的人,過硬的本領只有在真刀真槍的生產性實習中才能培養出來?!甭殬I教育必須有真實的職業環境,也就是要有真實的“情境”而不是模擬的“情景”,并且還要能在“情境”中實現對學生的培養,所以創造真實的職業環境就可以精確定位學生的就業崗位,提升學生的就業能力,真正做到與企業的“無縫對接”。

二、真實職業環境的構成要素

以就業為導向的職業教育,只有在真實職業環境中才能真正做到教學做一體化,真實職業環境的構建就是實現這一目標的有效途徑。一般來說,真實職業環境的構成要素集中體現在環境機制,教學模式兩大方面。

(一)環境機制包括建立有效的、動態的、可持續發展的校企合作機制。中國經濟高速發展,企業外部環境日新月異,只有動態建立的環境機制才具有可持續發展的能力,才能有效做到職業教育畢業生和企業的“無縫對接”。在校企合作背景下實施場地共建、資源共享。場地怎么實現動態建設呢?場地可以在企業的真實生產場地,也可在學校的教學實訓場地。在企業場地里,學生分批次參與實際生產實踐。在學校的教學實訓場地里,企業可以實施員工內部培訓,學校老師和學生共同參與。

(二)真實職業環境的教學模式要打破傳統的教學模式,學生的高度參與生產實踐,專家和教師共同評價學習成果,把學生被動接受教育變為積極主動的學習。在專家和教師構建的能力標準基礎之上,實施學生自主選修,學生自主擬定生產實踐范圍,由專家和教師確認是否屬于典型工作任務。因為企業的生產實際情況是動態的,學生擬定的生產實踐主要來源于真實的工作任務,先有任務,才有學生自主的實踐科目,再有專家和教師把握方向,最后才是對學習效果的評價。這一過程中,老師指導學生做什么,為什么做,即回答what、why的問題,專家教會學生howtodo即如何做的問題。

三、高職汽車技術服務與營銷專業的真實職業環境構建與實踐

根據真實職業環境集中體現的兩大方面,重慶工業職業技術學院和力帆汽車銷售公司、長安汽車、奧豐汽車服務公司等企業實現了場地共享,人員互派,共同研究制定了長期的發展規劃,在具體項目上建立了有效合作機制,專家到學校,教師到企業,企業員工來學校培訓,在讀學生到企業生產實踐,內外交叉辦學和實現企業生產。例如,在校內建立了力帆汽車培訓中心,眾多企業專家擔任學校的外聘教師,由學校教師參與了力帆汽車銷售顧問等行業企業的培訓,既滿足了企業的員工培訓需求,提升了學校教師的行業參與能力,根本上實現了共同開發課程,員工和學生共享培訓成果。重慶工業職業技術學院在探索真實職業環境的道路上,提倡學生在眾多的校企合作“訂單班”中選擇一個作為其“出口”,例如“安誠保險班”、“東風南方班”、“長安福特班”、“力帆銷售班”等。這些訂單班的課程由企業專家和學校教師共同確定,師資互派,學生在實踐中遇到新的任務將報告指導老師,指導老師確定這是本專業的典型工作任務后,鼓勵學生積極探索,認真完成,再由專家進行指導,在專家的帶領下或幫助下由學生完成工作任務,最后由學校教師在專家對學生能力的評價基礎上完成綜合評估。

四、分析與總結

高職汽車技術服務與營銷專業真實職業環境的構建及實踐加強了校與企之間合作,提高了學生實際解決問題的能力,為學生順利畢業就業奠定了堅實的基礎。同時,因為企業的培訓需求并不是很大,往往讓企業覺得在經濟上有所“吃虧”,目前大部分的公辦院校受制于財務機制,并不能直接給予企業大量的補貼。在經濟上如何取得企業和學校、學生的三方之間的平衡,確保真實職業環境的實踐得以可持續發展,這是下一步需要考慮的問題。

參考文獻:

[1]徐盈群.論基于真實職業環境的商務類專業實訓模式選擇[J].浙江工商職業技術學院學報,2011(12),10(4):39-43.

[2]傅濱.“教學做一體化”商務英語創新教學模式[J].教育與職業,2014(1中):115-116.

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