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風箏節范文1
溫嶺方城小學四（3）班 王純?
三月十七日 是童話王國的風箏節。這天，小袋鼠和小兔子拿著“可愛羊”風箏，去開心公園玩。
“藍藍的天空白云飄，綠綠的森林清水流。” 小兔子又作詩了。“小袋鼠，你聽見沒有？”小袋鼠哪能聽見啊，他玩風箏正入神吶！“你嫌我的詩不好？我再作！”小兔子根本不管小袋鼠想不想聽，舒情地說，“紅紅的花朵朝天笑，五彩的蝴蝶……”咚！小兔子急忙跑過去，糟了！小袋鼠放風箏太入迷了，一不小心踩進了枯井。這可咋辦呢？
風箏節范文2
溫嶺方城小學四（3）班王純?
三月十七日是童話王國的風箏節。這天，小袋鼠和小兔子拿著“可愛羊”風箏，去開心公園玩。
“藍藍的天空白云飄，綠綠的森林清水流。”小兔子又作詩了?！靶〈?，你聽見沒有？”小袋鼠哪能聽見啊，他玩風箏正入神吶！“你嫌我的詩不好？我再作！”小兔子根本不管小袋鼠想不想聽，舒情地說，“紅紅的花朵朝天笑，五彩的蝴蝶……”咚！小兔子急忙跑過去，糟了！小袋鼠放風箏太入迷了，一不小心踩進了枯井。這可咋辦呢？
風箏節范文3
我們排著整齊的隊伍，拿著風箏出發了，走出校門迅速地通過了車來車往的馬路，走走停停，走了大約半個小時，終于到達了目的地。
風箏的形態各異、五顏六色。有蝴蝶風箏，有金魚風箏，有老鷹風箏，真是美麗極了。我們把書包安頓好，看見低年級的同學陸續把風箏放上了天空，我看了心里十分激動。這時，一陣風來了，我趁著那時候風大，連忙一手拿起線軸，一手拉著線，做著放風箏的姿勢。蔣老師拿著風箏，把風箏舉得高高的。我喊著：“一、二、三?！笔Y老師立刻松開手中的風箏。我在前面小跑了幾步，只見風箏徐徐上升了，就停了下來。不一會兒，風箏好像淘氣的孩子似的，在空中來回擺動著，又在空中悟空似的翻了幾個跟頭，不久，就一個俯沖，一頭撞在了地上。我并沒有氣餒，打算再來一次。我帶著風箏沖了出去，風箏左右搖擺，好像一只無頭蒼蠅。蔣老師走過來，二話不說拿起風箏左右尋找“病根”。
過了二、三分鐘，蔣老師說：“風箏的尾巴太輕了，還需加重?！蔽胰讲⒆鲀刹阶呱先ィ闷鸢櫦y紙，用剪刀剪了兩刀，用雙面膠加固。 “這樣應該就好了吧！”我想。蔣老師首先試飛。風箏慢慢地飛上了天。越飛越高。突然，意想不到的事情又發生了。本來上升的風箏翻轉了180度，急速下降。仿佛是一只驚弓之鳥。
我從老師手中接過線輪，放起風箏來。在風的驅使下，風箏上天了。蔣老師不斷在旁邊提醒我，“松了要收線，緊了要放線?！蔽易屑毜匕词Y老師傳授的做。風停了跑，風大了放線。
經過一次又一次的摸索，我漸漸地學會了怎樣放風箏了，心里有說不出的高興。這時候，風箏越飛越高，超過了“蝙蝠”，超過了“熊貓”……一只只越飛越小。抬頭望去，一只只風箏好像小螞蟻似的在空中飛舞。從遠處飛來了一群麻雀，圍著我的風箏“嘰嘰喳喳”叫個不停，好像在說：“朋友，你是從哪里來的呀？”風箏像是聽懂了麻雀的話似的，我是帶著小朋友的希望來到天空的。麻雀聽了都高興地笑了，大家一起跳?。〕。《嗝礆g暢！
風箏節范文4
一、政風行風評議活動的基本情況
(一)加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議政風行風工作，按照區糾風辦和市安監局的統一部署，緊密結合“機關服務年”活動，認真組織開展民主評議政風行風工作。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展。
(二)做好發動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會。局全體干部職工、各街道安監中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區安監局《2009年民主評議政風行風工作實施方案》,從5月份開始至10月底，分組織動員、自查自評、綜合評議、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監人員要統一思想認識，充分認識政風行風評議工作的重要性，要通過民主評議政風行風活動，使我區安監系統政風行風工作切實收到“六個明顯成效”(服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步)、形成“五種良好風氣”(刻苦學習的良好風氣，勤奮工作的良好風氣，團結和諧的良好風氣，秉公執法的良好風氣，廉潔自律的良好風氣)。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產監管工作特點，采取多種形式，大力宣傳民主評議政風行風工作。一是按照區糾風辦的要求，在區政務網站設立了我局《行風評議》專題共享文件夾，把我局民主評議政風行風實施方案、領導動員講話等文件材料，以及開展民主評議活動的動態信息等圖文資料及時放到文件夾，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監督的措施;二是在局辦公樓內開設政風行風評議工作專題墻報，定期宣傳政風行風評議工作動態等情況;三是加強政務公開工作，把我局有關工作制度、廉政制度、辦事指南等制度公開張掛在辦公樓走廊的墻壁上。通過這些措施，積極營造民主評議政風行風的良好氛圍，使全體干部職工充分認識政風行風評議工作是加強民主監督的重要形式，是推進安監系統黨風廉政建設和政風行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了政風行風評議工作的責任感和使命感，并把政風行風評議作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。
(四)廣泛征求意見，認真查找問題。一是召開征求意見座談會，聽取有關單位和企業的意見。6月中旬，我局先后邀請區安委會部分成員單位和轄區部分企業負責人，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區安監系統政風行風的意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執法、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產監管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我區安全生產形勢持續穩定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區基層安監隊伍建設、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議。二是以問卷調查形式，廣泛征求區安委會成員單位和機團、企業的意見。為廣泛了解區屬單位及企業對我局工作的評價，6月中旬，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調查，廣泛征求各方面對我局安全監管、依法行政、服務質量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發出調查表近400份，收回312份，評議的各項內容的滿意率均達93%以上。
(五)深入基層調研，解決實際問題。針對部分街道反映安監中隊人員工作任務重、壓力大，且福利待遇普遍較低，出現思想工作不穩傾向，我局領導高度重視，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊，分管領導和有關科室干部一起，先后深入各街道進行調研，全面了解基層安監人員的思想狀況及存在的實際問題，并與街道領導共同協商，謀求解決問題的辦法，穩定街道安監隊伍。經過溝通協商并得到街道領導的理解重視，大部分街道已采取措施解決問題。
二、政風行風評議活動的主要成效
通過開展政風行風評議活動，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事、服務基層的意識和自覺性，提升了依法行政的工作水平。
(一)服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強。立足本職崗位，保持蓬勃朝氣，加快工作節奏、簡化辦事程序，堅持高標準、嚴要求，盡心盡力做好本職工作。進一步主動深入企業，幫助解決安全生產工作中遇到的困難和問題，主動向企業宣傳安全生產法律法規，使其進一步了解自身在安全生產工作中的責任、義務和權利。
(二)工作作風明顯好轉。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚，能夠自覺相互學習，積極交流，工作上相互支持，團結協作;認真履行職責，高質量高標準地完成各項工作任務。工作紀律明顯好轉，自覺執行規章制度，杜絕辦事拖拉、紀律散漫、遲到早退等不良現象。提高了辦事效率。建立了節假日值班制度，確保非工作日急、難、重的事項隨時得以處理。
(三)基層隊伍建設得到加強。通過深入調研，了解街道安監隊伍不穩的狀況;積極與區財政、各街道進行溝通協商，逐步爭取增加對街道安監隊伍的經費投入，完善其辦公條件和設備，調動了他們的工作熱情，確保了基層安監隊伍穩定和安全生產監察巡查工作的正常開展。
(四)執法監察水平日漸提高。一是安全生產監管力度得到強化，日常執法巡查與專項聯合執法相結合取得良好成效。加強了與安委會各成員單位的溝通與聯系，完善安全監管網絡，充分發揮了我局安全生產綜合監管、協調作用，形成齊抓共管局面。二是依法行政的意識和能力大大提高，大力推行執法行為規范化、執法監督經常化，執法程序完善，執法手段有所創新，切實推進公正執法、文明執法，提高了執法水平和效率，保證了執法質量。三是嚴格執法和熱情服務相統一，提高了安全生產行政執法的社會公信力，得到相關部門、企業對安全生產工作的理解、關注、配合和支持，對加強和完善行政執法工作，營造大安全氛圍和意識起著及其重要的作用。
(五)宣傳教育方式不斷創新。采取了制作教學光盤免費發放給生產經營單位、依附市的安全教育平臺進行網上學習考試等靈活多樣的形式，方便企業、方便群眾，一定程度上改善了生產經營單位與安監部門的對立抵觸情緒，減輕了街道的培訓壓力和工作負擔。不斷尋找新的切入點，運用新載體，推陳出新，充實、豐富教育培訓的形式和內容，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動，在探索我區安全生產宣傳教育高效模式和方法上取得了較好成效。
三、政風行風建設存在的不足及改進措施
我局在這次民主評議政風行風活動中，通過問卷調查、座談會等形式，廣泛征求意見，并以科學發展觀的要求進行對照檢查。區行評團在充分肯定我局在安全生產監管方面取得的成績的同時，也客觀地指出了我們在工作方式、隊伍建設、經費投入等方面存在的不足：
一是服務方式與生產經營單位對安全生產工作的要求存在差距。少數干部自身要求不夠嚴，缺乏為基層企業服務的主動性，服務意識與水平、辦事效率有待進一步提高;規章制度執行不夠堅決;某些監督管理職能存在交叉或脫節現象，綜合監管辦法不夠靈活;某些領域的安全生產管理工作存在協調不夠、執法力度缺乏、有時監管不到位的情況。
二是基層安監隊伍的穩定性和執法能力有待提高。我局執法監察大隊成立時間短，專業技術不強，工作實踐未能及時采用最新技術成果;街道安監隊伍均為聘用合同制，由于經費少，工資待遇低，加之工作于一線，監管任務重壓力大，人員流動頻繁，導致部分人員消極散漫，直接造成街道安監隊伍穩定性不夠;隊伍穩定的需求與人員流動的矛盾在一定程度上影響了街道安全監管工作的長期有效開展。
三是安全生產工作專項經費投入總體不足。每年區財政對安全生產的專項經費投入不足100萬元，居全市各區之后，主要用于執法監察、設備更新、事故處理、考核獎勵等方面。安全生產經費不足導致教育培訓方式滯后，為支付培訓師資、教材等費用，市下達的各種教育培訓項目都要按照市規定的標準收取一定的培訓費，在一定程度上增加了街道的工作難度和企業負擔，以致部分街道、企業產生不滿情緒。
針對區行評團指出的問題，我局領導班子進行了專題研究，并制定了如下改進措施：
(一)加強作風建設，提高工作效率。一是進一步加強對干部職工的管理，強化各項規章制度，切實提高全局人員的綜合素質和辦事效率。圍繞區委、區政府的工作中心，以開拓創新的精神，深入基層開展調查研究，及時發現和掌握我區安全生產監管面臨的新情況、新問題，提出解決問題的新舉措。二是強化安全生產的監管力度，加大對安全隱患的排查整治，確保我區安全生產不發生較大以上等級的生產安全事故，各項指標控制在市下達的規定范圍內，為建設“首善之區”典范提供有力保障。三是加強廉政自律教育，嚴格執行黨的紀律，嚴格執行國家的法律、法令及各項規章制度，時時處處注重自身形象，不利用工作之便接收企業禮物和宴請。四是認真貫徹落實機關公共服務行為規范，大力開展愛崗敬業、職業信譽和職業道德教育，切實樹立為基層、為企業、為群眾服務的思想，嚴格履行崗位職責，真正做到秉公辦事，文明執法。
(二)加強隊伍建設，提高執法監察水平。一是增強法制意識，堅持執法為民。努力學習國家、省、市有關安全生產的方針政策和安全生產法律法規，熟悉和了解企業的基本情況及生產工藝，用法律來規范企業的經營者、管理者、從業人員和安全監管人員的行為。二是加強學習教育。著力打造一支“政治過硬、業務精良、作風清廉、紀律嚴明、行動快捷”的安監執法專業隊伍。三是加強制度建設。進一步完善和健全各項執法監察制度和規程，嚴格依法行政，規范執法程序，規范自由裁量，不斷提高執法質量，防止執法主體錯位、執法程序違規和亂作為的現象，在執法中做到公平、公開、公正，以優質高效的服務讓企業和群眾滿意。四是增加經費投入，穩定街道安監隊伍。積極建議區財政及各街道辦事處增加對安監工作的經費投入，進一步完善辦公條件，增加辦公設備，不斷提高街道安監隊伍人員的工資福利，避免人員過多流動，確保隊伍穩定，確保安全生產監察巡查任務的實施。
風箏節范文5
證券行業是一個資本集中、資源集中的行業。證券行業80%以上的業務集中于經紀和承銷業務。我們對2006-2009年券商業務集中度進行的統計顯示,十大券商在整個行業的承銷業務高度集中,4年所占比例分別為89%、69%、87%和80%。以中金和中信為代表的投行大鱷在牛市和熊市之中均有較好的業績表現,在市場調整、投行項目受限的時候,這一集中度會進一步加大。
十大券商的證券經紀業務的集中度則相對不高,4年分別為49%、48%、47%和47%,這與經紀業務長期競爭手段單一有關。四年的大牛市也使中小券商有能力在這一領域進行競爭。
2010年,融資融券和股指期貨的推出,將促使證券行業經紀業務的集中度進一步提高,證監會去年底的放寬新設營業部的條件,則加速了行業整合潮的到來。
融資融券的推出,不僅能夠使有資格的大型券商獲取穩定的利息收入,盤活客戶資金,活躍市場交易,更重要的是能夠吸引優質的客戶。目前業內流傳融資融券的門檻有可能是100萬元人民幣,來自券商的信息表明,賬戶有效的投資者中約有33%的人有意愿參與該項業務,一些資金量在20-100萬元人民幣的股民對融資融券表示出比較大的興趣。
融資融券業務的推出,中小券商將逐漸流失具有一定風險偏好的優質客戶,由于該業務是逐步分批推出,能夠優先獲取資格的大券商將獲得競爭先機。
2009年,證監會修改券商設點政策,放寬券商新設營業部的資格條件,并考慮將設點審批權下放給地方證監局,以鼓勵券商發展營業網點。自2009年年初以來,新設營業部網點已達到650家,預計未來速度還將加快,新設網點的放開,大券商在資源和品牌等方面的優勢將進一步顯現。
對于中小券商來說,放寬券商新設營業部的資格條件,意味著未來經紀業務競爭的激化,加速傭金率的下滑。對于那些依靠地域壟斷享受高傭金率的地方券商而言,即便能夠搶占市場份額,業務收入也將遭遇大幅下滑。由于機構大客戶能夠憑借資金優勢提前享受到低傭金率的好處,這一政策主要影響的是客戶結構以中小散戶為主體的中小券商。2005年至今,行業實際傭金率已下降了40%,目前行業平均傭金率估計為0.12%左右,未來下降速度將加速。
因此,中小券商經紀業務將面臨來自上下游的政策擠壓,中小券商的風險臨界點將迅速降低,一旦市場出現調整,往往只能選擇被大券商收購整合的道路。
股指期貨的推出,使得機構投資者的投資手段大大豐富,能夠滿足更多風險收益偏好資金的需求,使得整個證券資產管理行業的規?？梢岳^續擴張。預計未來股指期貨的交易量可達到A股交易量的30%,這對于控股期貨公司的大券商直接帶來利益,大券商在搶占機構客戶資源和市場創新方面也增添了很多優勢。
未來經紀業務將進一步向大券商集中,部分中小券商將被收購整合,排名前十的大券商市場占有率將提高至80%以上。在這一預期下,享受政策優惠的優質券商隨著市場份額的進一步提升,其安全邊際將進一步提高,抵御行業周期性風險能力將大大增強。
風箏節范文6
記者：安徽省泗縣國稅局從1994年至今被國家稅務總局表彰3次，這在安徽省縣級國稅 系統是絕無僅有的，請問王局長獲得這些殊榮的根本是什么？是怎么抓好這一根本的？
王元坤： 這一根本是抓好隊伍建設。多年來，泗縣局一直把隊伍頂素質建設作為做好 各項工作的突破口，采取多種形式，不斷強化教育培訓力度，建立長效激勵機制，推動了各 項稅收工作的順利開展。
加強學習培訓。堅持不懈地開展“五個一”基本功訓練，即每日一題、每周一課、每月 一測試、每季一賽、每半年一統考，制定在崗自學獎勵辦法，鼓勵自學，現在全局獲得本科 以上學歷的有35人，?？茖W歷45人。2002年，該局共組織各類培訓15起，培訓人員達179人 次，取得了顯著的效果，在去年省局舉辦的“百名征管能手、百名稽查能手”競賽中，該局 參賽的五名稽查人員全部榮獲省“稽查能手”稱號。
健全制度。先后制定并完善了財務管理制度、考勤制度、工作業績獎懲制度、文明單位 評比表彰管理辦法等20余項，形成了較為完善的內部管理體系；制定了崗位目標《責任考核 辦法》、《責任追究辦法》及《思想作風、工作作風、生活作風責任目標管理辦法》，把“ 三個作風”分解成 48 項168小項，量化到項，考核到人，形成了一套外部監督制約體系。
記者：泗縣國稅局自2001年4月被省局確定為新一輪稅收征管改革試點單位以來，征管 改革進行哪些新的探索？
王元坤： 泗縣國稅局被確定為新一輪改革試點以來，堅持以提高征管質量和效率為根 本出發點，初步建立了“以信息化為基礎，多元申報，集中征收，規范管理，優質服務，一 級稽查”的稅收征管新格局，實現了稅收征管改革的重大突破。
夯實征管基礎。嚴格增值稅一般納稅人的年審和認定，全面審核。按照“分級管理，動 態監控”的原則，對重點稅源、臨時一般納稅人和商貿企業進行跟蹤管理，對其變化情況及 時進行調查分析，確保稅收實時入庫。進一步完善“三分定稅”管理，對全縣個體業戶進行 了全面的稅賦調查測算，重新修訂了“三分定稅”靠檔定級方案，據實重新核定了納稅戶的 定額，且全部納入微機管理。推進個體戶建帳，按照標準，綜合衡量建帳能力、建帳規模等 諸方面因素，在全縣范圍內排查稅源，確保大戶建復式帳、中戶建簡易帳、小戶建“兩簿” ，全縣已建復式帳45戶，簡易帳105戶，“兩簿”1995戶。確保金稅工程穩步運行，金稅工 程自運行以來，連續27個月沒有出現任何問題，報稅率、認證率、存根聯信息采集率、協查 按期回復率均保持100％。
深化稅收征管改革。通過精簡基層機構，原6個農村稅務分局撤并為3個，撤銷城區分局 改設計劃征收股、管理股，縣局作為直接執法主體，重組征管業務，強化了縣局的執法責任 ，加大了縣局的監控力度，提高了服務質量、征管質量和執法水平，實現征管職能專業化； 優化資源配置，加強科學管理，實現稅收征管集約化。改進征管軟件，租用了DDN專線，運 行公文處理系統，實現多元申報，實現了稅收征管的信息化。
全面推行稅收執法責任制，對每一執法環節都要嚴格按照執法責任制的規定辦事，杜絕 隨意執法、錯誤執法，規范執法行為；使用規范性文書，依法操作，減少執法偏差，提高執 法技能，規范執法程序，縣局定期開展稅收執法檢查，嚴肅追究，注重整改，有效地促進了 稅務人員執法行為的規范，執法水平的提高。
