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人口與計劃生育法全文范文1
北京社會撫養費征收管理辦法完整版全文第一條為了規范本市社會撫養費的征收管理，保障人口與計劃生育工作順利開展，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《社會撫養費征收管理辦法》和本市有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條市計劃生育行政部門主管本市社會撫養費的征收管理工作。區、縣計劃生育行政部門負責本轄區內社會撫養費的具體征收工作。
財政、價格、審計、監察等行政部門按照各自職責，做好社會撫養費征收的相關管理和監督工作。
第三條不符合《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。
第四條本市城鎮居民和農村居民的社會撫養費征收標準，分別以作出征收社會撫養費決定前一年市統計部門公布的全市城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入為基數確定。
對非本市的公民征收社會撫養費，按照本市居民的征收標準執行。
對一次生育兩個及兩個以上子女應當征收社會撫養費的，以生育一個子女計算。
第五條根據不同情節，社會撫養費按照下列標準征收：
(一)對違反規定生育第二個子女的夫妻或者非婚生育子女的公民(以下統稱當事人)，按照市統計部門公布的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的3至10倍征收;
(二)對違反規定生育第三個子女及三個以上子女的當事人，按照本條第(一)項規定的征收標準加倍征收;
(三)對非婚生育第一個子女的當事人，按照市統計部門公布的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的1倍征收;
(四)對符合規定生育第二個子女的當事人，女方生育時不滿28周歲或者距生育第一個子女的間隔不滿4年的，按照市統計部門公布的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的五分之一征收。
對違反規定生育子女的當事人，其前一年實際年人均可支配收入、實際年人均純收入或者前三年實際人均可支配收入、實際人均純收入的平均值(以下簡稱實際收入)高于市統計部門公布的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入的，以其實際收入為基數，按照本條前三項規定的征收標準征收。
第六條對違反規定收養子女的當事人征收社會撫養費，按照本辦法第五條規定的征收標準執行。
第七條對違反規定生育子女的當事人，有弄虛作假、妨礙執行公務、造成惡劣社會影響等嚴重情形的，可以按照本辦法第五條規定的征收標準加倍征收社會撫養費。
第八條社會撫養費由女方戶籍所在地的區、縣計劃生育行政部門征收。區、縣計劃生育行政部門可以委托鄉鎮人民政府或者街道辦事處征收。
第九條當事人一方為本市戶籍、另一方為非本市戶籍的，由具有本市戶籍一方當事人的戶籍所在地的區、縣計劃生育行政部門征收社會撫養費。
雙方均為非本市戶籍的當事人，生育行為發生在本市或者生育行為未發生在本市但由本市現居住地首先發現的，由其現居住地的區、縣計劃生育行政部門征收社會撫養費。
第十條社會撫養費的征收部門發現有違法生育行為嫌疑的，應當立案調查，并于違法生育事實確認之日起30日內作出征收決定，下達《社會撫養費征收決定書》。
第十一條當事人應當自收到《社會撫養費征收決定書》之日起30日內一次性繳納社會撫養費。
當事人一次性繳納社會撫養費確有困難的，應當自收到《社會撫養費征收決定書》之日起30日內向作出征收決定的區、縣計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請，并提供有關證明材料。區、縣計劃生育行政部門應當自收到當事人的申請之日起30日內作出批準或者不予批準分期繳納的決定，并書面通知當事人。
分期繳納的期限最長不得超過3年，第一次繳納的金額不得低于應征收社會撫養費總金額的50%。
第十二條當事人未在規定的期限內繳納社會撫養費的，應當自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養費2的滯納金;仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門依法申請人民法院執行。
第十三條征收社會撫養費，征收人員應當向當事人出示價格主管部門的收費許可證，開具財政部門統一印制的收費票據。
第十四條社會撫養費以及滯納金全部上繳國庫，按照國家有關規定納入財政預算管理，任何單位和個人不得截留、挪用、私分。
第十五條當事人所在單位或者居民委員會、村民委員會應當如實提供當事人實際收入狀況。職工由其所在單位提供;農村居民由其戶籍所在地的村民委員會提供;城鎮無固定職業者由其戶籍所在地的居民委員會提供;個體工商戶由其經營所在地的工商行政管理部門會同稅務部門提供。
第十六條有下列情形之一的，當事人有權拒絕繳納社會撫養費：
(一)社會撫養費征收部門未下達《社會撫養費征收決定書》的;
人口與計劃生育法全文范文2
2017廣東省女職工勞動保護實施辦法最新全文
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廣東省實施《女職工勞動保護特別規定》辦法
第一條 為了實施《女職工勞動保護特別規定》，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位女職工的勞動保護。
第三條 縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動保護工作的領導。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責，對用人單位女職工勞動保護工作進行監督檢查。
第四條 工會、婦女組織依法對用人單位女職工勞動保護工作進行監督，支持和協助女職工維護其合法權益。
第五條 用人單位應當建立健全女職工勞動保護制度，改善女職工勞動安全衛生條件，加強對女職工的勞動安全衛生知識培訓。
第六條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍依照《女職工勞動保護特別規定》的規定執行。
第七條 用人單位不得在勞動合同或者聘用合同中與女職工約定限制其結婚、生育等合法權益的內容;不得因性別原因在薪酬調整、職務晉升等方面歧視或者限制女職工。
第八條 從事連續4個小時以上立位作業的女職工，月經期間經本人申請，用人單位應當為其安排適當的工間休息。
用人單位每月可以向女職工發放必要的衛生用品或者勞動保護衛生費。
第九條 女職工需要在勞動時間內進行婚前檢查的，用人單位應當給予便利。
第十條 在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：
(一)女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。
(二)女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。
(三)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動;對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。
(四)女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
第十一條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假;符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。
女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
《廣東省職工生育保險規定》對女職工生育享受生育津貼的產假天數的規定與本條第二款規定不一致的，按照本條第二款規定執行。
第十二條 女職工實行計劃生育手術的假期按照國家和省的有關規定執行。
第十三條 女職工按照規定休產假或者計劃生育手術假的，享受國家和省規定的生育保險待遇。用人單位未參加生育保險或者欠繳生育保險費，造成女職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本省及所在統籌地區規定的生育保險待遇標準向女職工支付費用;其中生育津貼低于女職工原工資標準的，用人單位還應補足差額部分。
前款所稱女職工原工資標準，是指女職工依法享受產假或者計劃生育手術假前12個月的月平均工資。前12個月的月平均工資按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。前12個月的月平均工資低于女職工正常工作時間工資的，按照正常工作時間工資標準計算。女職工享受假期前在用人單位工作未滿12個月的，按照其實際參加工作的月份數計算。
第十四條 女職工妊娠期間引產的，用人單位可以結合本單位實際，發給一次性營養補助。
第十五條 女職工產假期滿上班，用人單位應當給予1至2周的適應時間。
第十六條 女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。
第十七條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳時間和在本單位內為哺乳往返途中的時間，視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
第十八條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，配備女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。
第十九條 女職工經二級以上醫療機構確診為更年期綜合癥，且不適應原勞動崗位的，經本人申請，用人單位應當適當減輕其勞動量，或者協商安排其他合適的崗位。
第二十條 用人單位可以每1至2年組織女職工進行一次婦科疾病檢查，鼓勵有條件的用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查。
第二十一條 用人單位應當加強勞動場所的防范措施，預防和制止對女職工的性騷擾。
女職工在勞動場所受到性騷擾，向用人單位反映或者投訴的，用人單位應當及時處理，并依法保護女職工的個人隱私。
第二十二條 用人單位違反本辦法規定，應當給予行政處罰的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門或者安全生產監督管理部門按照《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規的規定予以處罰。
第二十三條 用人單位違反本辦法規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，或者依法向勞動人事爭議調解組織申請調解，也可以依法向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第二十四條 用人單位違反本辦法規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法承擔賠償責任;對用人單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二十五條 本辦法自2017年2月1日起施行。1989年1月29日廣東省人民政府的《廣東省女職工勞動保護實施辦法》(粵府〔1989〕16號)同時廢止。
人口與計劃生育法全文范文3
（一）用地報批和土地供應方面：上報省批用地7個批次1953.1畝，置換用地3個批次306.5畝,單獨選址用地3個批次36.4畝。已供土地308.1483公頃，其中招拍掛供地48宗241.52公頃，出讓收入33757.96萬元。
（二）區重點工作（基本農田保護）開展情況：進一步完善了基本農田保護制度，開展基本農田保護自查和巡查；出臺《__區鄉鎮人民政府耕地保護目標考核辦法》，與各鄉鎮簽訂《基本農田保護目標責任書》，分解保護指標，落實保護責任；嚴格落實土地用途管制制度，嚴把農用地轉用、土地征收審批關，從嚴執行耕地保護“五不準”的規定；落實“占一補一”制度，加大土地開發整理力度，努力實現區內占補平衡。
（三）區重點項目（土地開發整理）進展情況：總投資1425萬元的國家級新豐鄉土地整理項目和總投資2155.2萬元的東片、焦村、新華永豐3個省級土地整理項目預算已經下達,現正組織實施；國家投資的__區東片（楊家畈）土地整理項目和省級投資的甘棠鎮（莊里）土地整理項目已進入驗收階段。
（四）民生工程（地質災害治理）進展情況：完成龍門鄉平龍滑坡、湯口鎮烏泥關崩塌工程治理和焦村鎮龍青危險點搬遷工作。加強汛期地質災害群防群策工作。印發《__區20__年度地質災害防治方案》、《__區突發性地質災害應急預案（20__—20__年）》。嚴格執行各項防災制度，確保汛期安全渡汛。
（五）礦業秩序整頓情況：實施“礦業秩序整頓規范年”活動，積極做好礦山布局的調整和關停工作，全區保留礦山企業34家。以招拍掛方式成功出讓新豐巴山石英礦和三口拱家嶺螢石礦采礦權。辦理采礦許可證延續25件，繳納價款73.9萬元，征收礦產資源補償費40.8萬元。積極推進十里山自然保護區礦山地質環境治理項目，共爭取到省級補助資金200萬元。
（六）執法監察和工作情況：開展國土資源法律法規宣傳教育和培訓工作；開展土地執法百日行動和土地違法違規專項行動，依法立案非法用地案件3起。檢查44家非煤礦山，提出整改意見154條，責令停產整改16家，立即關閉2家，現場排險2處。進一步完善領導接待日制度、局領導包案制度，嚴格貫徹首問責任制，處理人民來信20件，處理來訪6批11人次，做到件件有批示、有結果、有答復。
（七）基礎工作方面：完成湯口、仙源兩中心建制鎮地籍調查工作；完成湯口鎮等七鎮基準地價制定前期工作和城區基準地價調整工作；完成20__年度土地變更調查；完成159宗國有土地使用權證和30宗集體土地使用權登記發證工作，發證面積達4532畝；評估土地資產98宗；完成28宗1212畝建設項目的征地任務；完成250余宗地塊測繪任務。
（八）對上爭取工作:20__年共爭取到國家和省級投資20__.7萬元。包括土地整理、地質災害治理、“7.10”洪災水毀耕地補助及礦山地質環境治理等項目。
二、各項目標崗位責任制落實情況
（一）依法行政工作
1、領導重視。加強學習，廣泛開展法律法規宣傳。2、創新保障機制，堅持“五公開”和“七項責任制度”。嚴格土地執法監察，充分發揮區、鄉、村三級監察網絡作用，積極開展對違法占地的清查處理。加強民主，實行重大事項領導集體決策。3、全面推進政務公開，嚴格規范行政行為。07年行政服務中心窗口共受理辦結各類辦件822件。4、推行行政執法責任制，深入開展“五五”普法。5、積極爭取人大、政協對土地管理工作的監督支持，主動接受社會監督。
（二）政務公開工作
1、充實組織機構，配備專職人員，組織人員培訓。2、健全政務公開監督網絡，加強監督檢查。3、健全相關制度，推進政務公開工作規范化、經常化。4、嚴格審核把關，規范公開內容。5、加強網絡載體和電子政務建設，辦好與區電臺、電視臺的聯辦節目。6、積極推進事業單位辦事公開。
（三）黨風廉政建設
1、開展教育，筑牢防線。開展廉政文化進機關活動，領導干部帶頭參加政治理論學習和廉政教育活動，嚴格執行“四大紀律八項要求”和廉潔從政各項規定。2、完善制度，創新機制。加強組織領導，健全黨風廉政建設責任制考核評估機制，加大責任追究力度。3、依法行政，狠抓落實。切實糾正部門不正之風，實施監督機制，積極推行政務公開。4、貫徹《規定》，嚴格自查。邀請區檢察院同志講授反瀆職犯罪課，收看警示電教片，開展作風教育月活動，繼續治理商業賄賂，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，保證國土資源管理工作健康有序地進行。
（四）社會治安綜合治理工作
1、嚴格考核監督，推進社會治安綜合治理和平安建設工作深入開展。2、堅持“誰主管，誰負責”的原則，加大“創安”“創?！绷Χ?。3、強化宣傳，注重教育，形成濃厚輿論氛圍。4、強化措施，標本兼治，扎實推進安全文明創建工作。5、強化各項基礎工作，狠抓法制宣傳教育； 積極調處矛盾糾紛，認真做好來信來訪，排查調處矛盾糾紛。
（五）黨建工作
1、狠抓學習，加強思想政治建設。制定工作和學習計劃，認真開展黨建業務和政策法規學習。2、開展形式多樣內容豐富的黨員活動。隆重紀念第十七個全國土地日，積極參加黨員“奉獻日”活動，深入社區共駐共建，向困難戶及“7.10”災區捐款。完善黨員活動陣地，抓好電教工作。3、深入開展廉政文化進機關活動，營造“廉榮貪恥”濃厚氛圍，創新廉政文化活動載體，強化媒體宣傳。4、嚴格組織生活制度。貫徹落實先進性教育長效機制，落實黨員目標管理責任制，堅持“”制度，經常組織開展談心活動，加強對團支部的領導和教育，及時公開黨務，收繳黨費。
（六）宣傳思想工作
1、抓好黨員干部集中學習和理論研究，深入開展黨的十七大精神學習活動。2、精心組織宣傳活動，加強對上對下的新聞通聯工作，與區電臺、電視辦節目，利用網絡等媒體宣傳國土工作和政策。3、開辟國土宣傳固定欄目，充分發揮先進典型的帶動作用。加大對輿情信息員的培訓力度，加強輿情信息的采集和上報工作。4、扎實推進宣傳干部隊伍建設，為宣傳文化事業發展增添新活力。
（七）文明創建
1、提高自身素質，依法行政。2、規范辦事程序，落實政務公開，杜絕和糾正行業不正之風。3、提高辦事效率，轉變機關作風，提高服務水平。實行文明辦公、辦理事項公示、辦理時限承諾、窗口統一辦公、推行招拍掛等制度。制定八條禁令，規范執法人員行為。4、強化執法手段，深化監察體制改革，為市場服務。
（八）工作
加強領導，落實到人。分析問題，妥善處理。建章立制，依法行政。拓寬渠道，加大宣傳。20__年共受理人民來信20件，來訪6批11人次，接待群眾咨詢40余起，全部得到妥善處理和解決。
（九）人口與計劃生育工作
1、與下屬機構簽訂目標管理責任書，嚴格考核檢查。2、組織干部職工學習計生知識，按時參加社區生殖健康講座。3、規范流動人口管理，組織育齡婦女參加健康檢查和環孕檢檢查。及時上報計生信息。4、單位已婚育齡婦女長效節育措施落實到位。
（十）招商引資工作
完成600萬元招商引資任務。成功掛牌競拍出讓三口鎮拱家嶺螢石礦采礦權，出讓總價款為2300萬元人民幣。
