前言：中文期刊網精心挑選了管理制度的作用范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
管理制度的作用范文1
【關鍵詞】財務管理；制度；促進作用
在生活和工作中，每個地方和組織都有各自的規章制度。國家、政府和公司企業有各種管理制度，部門有自己的執行制度，甚至是一個辦公室，或者個人都有一套自己的規定與標準。而對于公司和企業來說，在我看來最重要也最值得一提的是財務管理制度。財務管理制度是促進國家或企業經濟效益提高的內在性要素，它的實質是人們相互之間訂立的一種“契約關系”，是約束人與人之間關系的一套行為規則。
一、財務管理制度存在的意義
在全球經濟不景氣的市場環境下，管理是決定企業生存和發展至關重要重的因素，無論是新興的企業還是成熟的企業，企業內部的各項管理制度都需要不斷的建立健全，其中財務管理制度尤其起著舉足輕重的作用。財務管理是基于企業再生產過程中客觀存在的財務活動和財務關系而產生的，通過對資金運動和價值形態的管理，像血液一樣滲透貫通到企業的生產、經營等一切管理領域，是企業組織財務活動、處理與各方面財務關系的一項經濟管理工作。
“一個企業的管理混亂，首先是財務管理亂；一個企業的效益差，首先是財務管理差”。因為內部財務管理制度的不健全，將會引起財務管理混亂，造成了企業內部監督機制的欠缺，發生做假賬或賬外設賬。而財務管理制度是為保證公司供、產、銷、人力資源等公司各個部門在監督控制下規范運作，以確保財務安全及提高經營效率而設計的。一般企業財務管理制度是由三個部分組成的完整系統，分別是會計組織系統、會計業務處理系統和會計信息系統。會計組織系統主要包括會計崗位和職責劃分；會計業務處理系統則規定了各類業務會計處理程序；而會計信息系統符合現代化的要求，包括會計信息核算和報告的指標要求和會計信息收集到傳遞的載體要求。
二、企業建立財務管理制度的必要性
1.我國目前企業內部財務管理制度的現狀制約發展
隨著市場經濟體制的深入發展，一部分企業的財務監督與約束機制的建立相對滯后，已經跟不上企業發展的需要。其主要的表現有：企業輕視了財務管理制度建立和執行，將目光放在產權改革上，部分經營管理者缺乏現財觀念和現財意識；由于監督制約機制的不到位，財務關系的缺乏，所有者、決策者、經營者和監督者不能各盡其責；部分企業設定的財務管理目標不明確，導致利潤最大化成為大部分企業的首要目標，但此目標的缺陷多多，只能淺層次的解決企業短期的問題。近幾年，我國財務管理水平還是有了一定的提升，會計體系也逐步趨向國際化，但一些中小型企業和新的企業還沒有意識到建立內部財務管理制度的重要性，其內部財務管理制度的不健全會嚴重影響到企業將來的發展。
2.建立企業內部財務管理制度是加強財務管理工作的內在需求
每個企業的生產經營情況，都是要通過企業選定的財務核算方法來反映經營成果和財務狀況，所以它貫穿于企業生產經營的各個方面，并服務于每個環節，是企業一切管理活動的基礎，也是企業管理的中心環節。同時社會主義市場經濟體制也需要企業最好建立內部財務管理制度，因此企業要在激烈的市場競爭中謀求一個好的前途，就需要按照市場經濟的要求規范財務行為，即根據市場經濟的要求籌措資金，加強對企業的資金活動實物形態的管理，以成本和資金管理為核心，并合理靈活的使用資金和分配收益，努力提高企業的經濟效益，增強企業的競爭實力，從而實現企業經濟增長方式的轉換，以適應市場經濟體制的要求。
三、財務管理規章制度對財務管理的促進作用
1.含蓄的體現企業財務文化
企業財務文化的觀念文化部分一般是內隱的，但有時它也能表露于外。財務管理制度就是被體現的一個隱藏內容，就如同組織機構被價值觀所體現一般。間接的宣傳企業的財務文化，也可以在一定程度上在企業財務的管理上加不少分。
2.有效規范人們的行為規范
財務管理制度能可以有效約束財務人員的行為，規范人與人之間的關系，促進會計工作人員提高自身素質，提高會計人員的政策水平，也是一種紀律的體現。財務管理人員多了解財務管理規章制度可以主動提高本身在這方面的素質，同時適當的了解國家的最近出臺的產業和經濟政策能幫助人們更好的預測企業的未來走向。
3.降低財務管理行為中的費用
財務管理制度能適度降低市場活動的不確定性和財務管理行為中的交易費用，為企業日常經營生產和管理活動提供有效的服務。幫助企業經營養成勤儉節約，精打細算的習性，減少不必要的開支和多余的信息成本，同時遏制鋪張浪費和腐敗的行為，實現逐步降低消耗的目的。
4.提供持續的制度化的激勵機制
人們的經濟關系通過有效的組織集成一種制度安排，通過建立制度化的規則，使得個人的經濟努力已經發展成一種社會性的活動，同時個人收益率不斷接近的社會回報率，聯系個人的經濟行為和服務所產生的成本和費用，從而最大限度地給予創新者獎勵，激勵創新活動。
5.細化并有效明確責任和懲處
財務管理規章制度能夠細化和明確金融機構和會計人員的職責，工作要求和工作流程，使財務工作規范化，保證企業正確核算經營成果，維持公平、透明的利潤分配原則合理分配利潤，有利于保護投資者和債權人的利益，約束了金融機構及其工作人員的行為，杜絕做假賬，偷稅漏稅，對獲得準確的經營業績和財務管理工作有條不紊的進行具有重要作用。
參考文獻：
[1]孟昭鶴，宋春勇，龐華.探析財務管理制度建設的必要性[J].民營科技，2012：94，92.
[2]戴君.企業財稅文書工具箱[M].廣東經濟出版社.2009，08
[3]左和平，李雨青.高級財務管理[M].高等教育出版社，2009.09.
管理制度的作用范文2
（吉林油田公司英臺采油廠，吉林 松原 138000）
摘 要：結合油田企業的特殊情況，總結油田實行企業合同管理制度的重要作用和存在的問題。針對合同管理制度流于形式、缺乏重視等問題，就油田企業如何充分發揮合同管理制度提出相應對策。
關鍵詞 ：合同管理；作用；措施
中圖分類號：F426.22 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772-（2015）02-0104-01
合同管理是油田企業實行內部管理和外部經營的重要方式，合同管理制度對油田企業生產經營管理各方面意義重大，是油田企業管理的一項常規性和系統性工作。油田企業之間的業務往來、與顧客的經濟往來，均依靠合同形式和合同管理。因此，合同管理具有全程性、基礎性、動態性的特征。
一、合同管理制度在油田企業中的作用
合同管理制度是石油企業運用依法治企的重要方式，隨著市場經濟的迅速發展，尤其是金融危機爆發以來，合同管理制度對于對外追求發展和開放，對內追求和諧和生機發揮越來越重要的重要。
第一，油田企業不斷提高合同管理水平，建立健全適合本企業的合同管理制度，依照法律法規和企業規章制度，從宏觀整體把握，從細處小事著眼，及時發現合同不恰當、不合法之處，能夠使油田經濟損失降到最低。第二，油田企業不斷提高合同管理水平，做好每一個環節的監督工作，能夠保證合同履行合理合法，維護企業的良好信譽和口碑。從合同簽訂前的資格審查起，到合同正式立項、簽訂，再到合同發揮效力，直至項目驗收成功，合同管理始終發揮著監督、監管的功能，簽訂合同只是第一步，關鍵在于提高油田企業的履約率。第三，油田企業不斷提高合同管理水平，加強油田企業的專業化管理程度，能夠實現成本投入的最小化和經濟效益的最大化，同時實現了油田企業勞動效率的最優化和生產效率的最大化。第四，油田企業不斷提高合同管理水平，能夠減少生產經營過程中的經濟合同糾紛。通過加強對油田企業內部上至上層管理者下至下層員工的專業性培訓，使他們掌握合同及合同法規的基本知識，樹立履行合同的自覺性，加強法律意識和法律觀念，就可以避免在石油產品質量、合同履行期限、合同變更、意思表示模糊、違約條款不完備、權利義務不匹配、擔保責任等方面引起的經濟糾紛。
二、油田企業合同管理制度存在的問題
油田企業具有特殊的行業性質，國內大多數油田企業具有跨越地區、多行業交織的特征，各下屬企業分布分散，各部門合同復雜多樣，這使油田企業合同管理制度運行困難。另外，油田企業對外經濟交往活動密切，簽訂合同的數量和金額呈逐年上升趨勢，這也增加了合同管理的難度。
1.合同管理制度流于形式，缺乏重視
目前，油田企業內部普遍存在著不重視合同管理制度和合同管理工作的情況，上至管理人員，下至普通工作人員，法律意識比較薄弱，將合同管理制度和合同管理工作流于形式，認為簽訂合同也是流于形式。另外，以為合同管理工作只是合同相關部門的任務，事不關己高高掛起，風險意識不強，重視程度不夠。
2.補簽合同的情況普遍存在
某些油田企業或因工作任務量巨大，工作人員無法供給，或是因合同審批時間過長，或是因工作計劃存在滯后情況，所以開工，后立項，再補簽合同，不按照合同簽訂的正常順序辦理，使合同的約束效率流于形式，無法做到成本的提前預算和控制，大大增加了合同糾紛的可能性。
3.盲目簽訂、變更、解除合同，合同不規范
合同的簽訂過程中存在眾多問題，首先，對于對方的資質不審核或者審核不嚴謹，在不了解對方企業的情況下，就盲目的簽訂合同，給油田企業帶來不必要的麻煩，造成嚴重的經濟損失。其次，合同內容頻繁變更，對于合同的標的額和期限沒有商定清楚便立項，或是因為實際工作當中隨意變更工作量，使與原合同不符合，不能按照合同如期履行。最后，由于立項前沒有做足夠的論證和調查，合同缺乏履行的必備條件，只能解除合同或終止合同的履行。另外，還存在著合同名稱不明確、分類不清晰、期限不準確的情況。
三、完善合同管理制度的措施
1.高度重視合同管理制度和合同管理工作
首先，必須加強上層管理者對合同管理制度和合同管理工作的重視。只有上層管理者帶頭主動學習法律知識，遵守法律知識，并且積極運用法律治理企業和管理經濟，才能為普通員工樹立榜樣、帶好頭，真正關心合同的立項、制定、審批、簽訂、履行、監督工作。其次，逐步完善合同管理機構，培養高素質的合同管理專業型人才，定期舉行培訓，加強合同管理人員的綜合性、實踐性和專業性能力，同時樹立員工的風險意識和法律意識，不斷完善和健全人才隊伍建設，油田企業逐漸建立起以總經濟師為核心，以專業管理人員為輔助力量的合同管理體系，實現全面、全程、全員合同管理。
2.不斷加強合同管理制度建設，完善合同相關內容
合同管理制度是油田企業合同管理工作的重要保障，所以要不斷加強制度建設，將合同管理制度變得具有操作性，“合同管理制度應包括合同管理辦法、合同管理人員崗位經濟責任制、合同管理臺帳制度、法定代表人授權委托書管理辦法等。”另外，合同的立項、制定、審批、簽訂、履行、監督工作都要嚴格按照合同管理制度來運行，認真審查對方企業的資質、生產和履約能力、生產經營、業務范圍、企業信譽、企業財產等情況，保證合同質量合理合法，合同內容和條款完備，具有可履行性。最后，建議推行合同示范文本，保證合同文通字順，意思表達清楚，期限、名稱等詳實。
參考文獻：
[1]張超．淺談油田企業如何加強合同管理工作[J]．北京石油管理干部學院學報，2010（1）．
管理制度的作用范文3
關鍵詞：護理質量管理督導；護理質量管理；改進；效果
護理質量管理指的是按照護理質量形成的規律和過程，對護理質量要素進行計劃、協調、組織以及控制，從而保證護理服務能夠達到患者的要求[1]。相關的研究認為，護理服務的質量能夠對醫院的醫療質量、經濟效益和社會形象產生直接影響，是衡量醫院醫療水平的重要標志[2，3]。護理質量管理督導屬于一種新型的護理管理模式，能夠使護理骨干所具備的管理作用得到充分發揮。
1資料與方法
1.1一般資料 2014年10月開始，我院將護理質量管理督導應用在了護理質量管理當中，將護理質量滿意度作為觀察組。收集我院各個科室護理人員共73例，其中，男2例，女71例；年齡在19歲～40歲，平均年齡為（28.2±3.1）歲。其中有34例護理人員從事護理工作5年以下，有32例從事護理工作5～10年，7例護理人員從事護理工作10年以上。73例護理人員當中有68例為初級職稱，5例為中級職稱。文化程度：11名護理人員為本科畢業，其余62例護理人員為大專畢業。
護理質量管理督導任職資格：從事護理工作時間高于10年，護理管理經驗高于5年，具有優秀的解決問題的能力。
1.2方法 具體的護理質量管理督導措施如下：
1.2.1相關理論知識的學習 定期舉行培訓，對相關的規章制度和護理質量管理理論知識進行學習，并邀請專家開展講座，對護理人員的實際操作能力進行檢查和考核，從而增加護理人員對質量管理的認識。
1.2.2重視基礎護理的管理和督導 制定基礎護理質量管理的相關實施標準，在此基礎上對護理質量進行定期或隨機的工作質量檢查，從而保證護理管理的質量。在制定和實施的過程中還應及時找出管理和督導實施標準中存在的問題，經統計總結后進行歸納，以書面形式上交督導辦公室。
1.2.3防范護理服務中的缺陷和問題 通過會議討論護理服務過程中存在的問題或缺陷，由護理人員和督導管理者共同商討這些問題或缺陷出現的原因，同時制定改善措施，并及時實施，防范護理服務中的缺陷和問題。
1.2.4護理服務質量改進的措施制定 督導管理者定期對高危、頻發以及潛在的護理質量問題進行排查，如果在排查的過程中發現了護理管理中的不足，應及時對其進行針對性整改，同時協助護士長不斷完善和健全交接班等相關制度，并對相關的管理制度進行針對性修訂，從而避免不合理的情況出現，并規范相關的管理工作，保證護理質量管理的有效性和安全性。
1.3評價指標 將對照組和觀察組的護理質量滿意度進行統計和對比。護理質量滿意度調查表包括了基礎護理、壓瘡管理、安全用藥管理、患者身份識別和溝通、文件書寫、護理服務滿意度等內容，由本院自制，各項滿分均為100分，由隨機抽取的患者和主治醫師進行匿名評分。
1.4統計學分析 使用統計學軟件spss20.0對數據進行統計處理，其中計數資料和計量資料分別用？字2和t值進行檢驗，差異性用P值進行判定，P值小于0.05表示本次試驗數據具有統計學研究意義，P值大于0.05代表無統計學研究意義。
2結果
通過對研究結果進行統計和觀察發現，觀察組的基礎護理、壓瘡管理、安全用藥管理、患者身份識別和溝通、文件書寫、護理服務滿意度均顯著高于對照組，P均
3討論
護理質量不但會直接影響治療的效果和患者的生命安全，而且會影響醫院的公眾形象，因此必須重視護理服務質量的提高[4]。本研究結果證實，應用后的基礎護理、壓瘡管理、安全用藥管理、患者身份識別和溝通、文件書寫、護理服務滿意度均顯著高于應用前，P均
另一方面，護理質量管理督導能夠使護理質量管理工作更加標準化和規范化。因為在督導中應用了現代的、科學的管理方法，從而實現了監控工作的優化和完善，提高護理人員的重視程度。而通過規范化的培訓和會議討論，使護理人員的理論知識和護理操作技能均得到了較大幅度的提高[6]。更重要的是，護理質量管理督導加強了對一線臨床的直接管理，并充分強化了"以患者為中心"、"以人為本"的護理理念。
綜上所述，在護理質量管理中實施護理質量管理督導，能夠夯實護理人員的基礎護理知識，提高護理操作技能和護理服務中的能動性，從而保證護理服務的質量，值得推廣應用。
參考文獻：
[1]周松茂.護理質量管理督導在護理質量管理中的作用[J].醫學信息，2015，11（31）：266-267.
[2]白煜峽，楊松蘭，郭璇，等.護理質量督導在護理質量管理中的作用[J].護理學雜志，2013，24（15）：62-64.
[3]田梓蓉，李越，趙美燕，等.護理質量臺賬督導在護理質量管理中的應用[J].護理研究，2015，36（02）：251-253.
[4]吳莉萍.督導組應用于護理質量管理持續改進的研究進展[J].當代護士（學術版），2012，11（08）：8-10.
管理制度的作用范文4
關鍵詞：規章制度；建筑企業管理；重要作用；
Abstract: Rules and regulations is the "law", is the enterprise management. As the construction enterprises, construction products is a long-term, need more regulation to guarantee. This "yardstick" leave regulations, building the business activities of enterprises to orderly and effective development, it is difficult to standardize the behavior of employees, not to mention the formation of competitiveness, realize economic benefit.
Key words: rules and regulations; construction management; importance
中圖分類號：T279.23
一個建筑企業通常有許多子系統組成。從投標、預算、施工、建筑成品、結算以及后勤保障，每一部分作為一個單元，在經營過程中，其運作是相對獨立的，能夠把每一個部分貫穿起來，就是建筑企業的規章制度。正是有了這種制度保障，建筑企業才成為一個有機整體的?？梢哉f，建筑企業內部各單元的密切銜接，首先是規章制度的銜接。規章制度在企業各項經營活動中，處于“基石”地位，發揮著至關重要的保障作用。這種作用主要體現在：
一、頂層設計作用
任何一家企業，都是以實現經濟效益為目的的。經濟效益是建筑企業的最高利益所在，是建筑企業的核心命脈。如何保證建筑企業能夠始終圍繞這個中心來轉？惟有規章制度能夠解決這一問題，也就是靠制度辦事，而不是靠人辦事。只有規章制度，才能夠統籌建筑企業內部各單元、各要素、各層次，才能解決全局性、系統性的根本問題，才能保證建筑企業的穩定性、持續性、發展力。企業成立目的在于發展的更大、更強，前期公司的經營由于成本上的制約會發展的較慢，但隨后公司的人員會不斷的增加，經營水平不斷的提升，必須采取正規化的管理。一些有眼光的企業家，大都走上了“法治”軌道，完全按照現代企業制度的要求，通過完善的規章制度來運作企業，以保持企業的生命力。“無規距不成方圓”，從這個意義上說，規章制度在建筑企業里發揮著“頂層設計”、統攬全局的作用，是解決建筑企業最根本、最核心問題的根本出路。實踐證明，越是搞得好的企業，規章制度越完善、越合理、越具有可執行性，反過來，規章制度完善的企業，落實的好的企業，基本上在經營上也不會搞的太差。要想富先修路，建筑企業要做大、做強就得先立制建章。路修得越好車跑得越快，成功的企業都有一個共同的秘訣：建立適合本企業的優良的規章管理制度。
當然，當今世界左右建筑企業命運的是市場，而不是規章制度，這是另外一個問題，不在討論之列。
二、基礎保障作用
企業管理是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。規章制度對于建筑企業管理來說，它是建筑企業的“法律”，是建筑企業進行管理的依據。離開規章制度這個“準繩”，建筑企業的經營活動就難以有序有效開展，難以規范員工的行為，就難以參與市場競爭，更談實現經濟效益。一個企業的規章制度不僅是企業核心價值觀核心競爭力、企業文化的具體反映，也是衡量一個企業整體管理水平的重要標志。
這種基礎保障作用表現在兩個方面：一是規章制度是企業管理的基礎。建章立制，是企業最基礎的一項工作，其核心是就是規范程序、明確方法和途徑。對建筑企業來說，離不開勞動者、原材料（半成品）、機械裝備這三個要素，也就是說，只有把勞動者、建筑材料與機械裝備結合起來，才能進行建筑活動。而建筑活動又不是這三者的簡單結合，必須按照一定的標準、履行一定程序，按照事先的設計和一定的工序，通過采取一定的建筑工藝、充分發揮豐富的施工經驗優勢，才能最終形成合格的建筑成品。就建筑施工過程本身來說，投入多少人力和資源，按照什么工序，使用什么機械裝備等等，都不是隨意而來的，都有各自科學、嚴格的技術規范，或者說是規章制度的約束。這種約束，主要是通過對人的行為的約束，明確每一個勞動者在生產過程中應該做什么，不應該做什么，必須做什么，禁止做什么，避免建筑過程中的隨意性，來滿足符合技術標準要求的條件。否則，建筑活動就無法進行。二是規章制度是企業管理的依據。在建筑企業管理中，既有宏觀層面的計劃、組織、指揮，又有微觀層面的協調、施工、控制。無論哪一個層面的東西，都是以一定的規章制度為依據和前提的。企業管理不可能由著管理人員隨意去管，而必須遵守“依據”，按照程序辦事，有的是國家有關法律法規，更多的是建筑企業內部根據自身需要所設立的規章制度。也就是說，建筑企業的一切生產經營活動，既要符合國家的法律法規要求，也要按照自身設立的規章制度辦事，而且這種規章制度在企業內部具有強制性和約束力，要求每一個員工一體遵行。從某個角度講，企業管理人員只不過是對規章制度執行情況作出裁判，加以糾正，而不是另設規章制度，改變游戲規則。
三、規范激勵作用
規章制度的規范作用，就是將企業的經營管理活動有序化、標準化的過程。例如在建筑施工過程中，對于一些特殊關鍵部位，除了國家有技術規范、標準要求外，施工企業還要編制專項施工方案，對建筑工人的操作也有很多具體規定，這種規定更具體，更具有操作性，每一個員工都要在規定的范圍內活動，按照規定的動作去執行，這時候，個人在專項施工方案面前好像變成了一個機器人，只有按規定操作的義務，沒有或者很少有自由活動的空間。
管理制度的作用范文5
[關鍵詞]檔案管理；檔案制度；信息化；推動作用
中圖分類號：TD327.3 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）02-0174-01
一、 檔案科學化管理及其影響
檔案管理科學化能夠在一定程度上反映一個國家的文化軟實力，有效提升其管理水平指的是在一定程度上提高我國的文化事業管理水平。檔案管理部門管理的各類檔案內容非常多樣，不僅僅包括政治、經濟的有關資料，還包括各種文學、藝術資料。這些檔案資料對研究我國的政治、經濟、文化、藝術和歷史的發展具有重要的意義，能夠對未來的發展提供指導作用。因此，要不斷提高我國檔案管理科學化水平，做好檔案管理工作，為社會主義現代化建設提供助力，為民族文化發展提供源泉。
在此之前，我國一直采用手工操作的方式開展檔案管理工作。這種傳統落后的方式對人力、物力、財力和時間等消耗巨大，而且還不利于檔案資料的儲存。此外，部分單位檔案管理工作未受到充足的關注，使其管理工作處于無序狀態。所以在檔案管理工作中納入信息化管理機制實施科學管理模式，對提升自身管理水平而言意義重大。
二、 檔案制度信息化及我國檔案制度的信息化發展
目前我國的檔案管理信息化工作雖然取得了較大的發展和進步，但是面對當前信息技術飛速發展的新形勢，我國現有的檔案管理的制度及信息化程度還比較落后，已不能完全適應信息化時代的發展需求，在檔案管理方面，我國依舊存在很多問題，積極發展檔案信息化管理是一項艱巨而長遠的任務。
1.檔案管理制度依舊需要優化與完善。隨著社會現代化的持續發展，我國檔案管理的工作亦緊隨時展潮流，開始染上信息化的濃重色彩。但是由于受到諸多方面的制約，我國檔案的管理工作整體水平并沒有跟上時代的步伐，整體水平不是很高。當前采用的檔案管理機制，未達到科學化管理標準，檔案管理缺乏統一性、規范性，致使不同資料信息無法相互利用。對檔案管理工作的順利開展帶來了一定的阻礙。
2.檔案管理工作者的專業素質總體偏低。規范化、標準化的檔案管理工作對其工作人員的專業水平提出了更高的標準，其工作者既要具備豐富的專業技能，還需要擁有較強的科學化管理意識。但是就當前來看，從業人員整體素質不高，高技術人才缺乏是我國相關的檔案管理部門普遍存在的問題，這給檔案管理信息化工作的發展增加了一定的難度。
3. 檔案管理的載體沒有實行一致性原則。當前在開展檔案管理工作方面，我國未對其具體管理軟件進行統一明確，進而出現了檔案管理應用軟件不統一的現象，這就使得各類檔案之間不能較好的實現相互交融和利用，不能及時的反饋檔案信息處理的成果，不利于檔案管理工作順利實現信息化、規范化。
由此可見，在我國檔案管理的信息化發展工作中，如果不及時制定科學的、完善的管理制度與程序，不但在一些方面制約了我國檔案得管理事業發展，同時也會在一定程度上給和諧社會的建設形成障礙。旨在更好地順應當前信息社會發展趨勢，在檔案管理工作中實施科學化管理模式刻不容緩。
三、 科學化管理對我國檔案制度信息化的推動作用
提升檔案科學化管理水平是順利實現檔案制度信息化的基本條件?，F代技術尤其是現代信息技術的迅速發展及廣泛的應用，對檔案管理工作的載體、樣式和渠道產生了重要的影響和深刻的變革。信息化管理是檔案管理工作的發展目標，而實現檔案制度信息化離不開科學管理模式的協助與支持。
1.推動健全的檔案管理信息化制度的創建。檔案制度是基于對應的法律條例而發展起來的，所以需要立足于宏觀視角對其進行分析、管理，進而在有效提升科學化管理水平的基礎上，切實提升其工作效率。欲實現檔案管理科學化，則需要在檔案管理實踐工作中，有關部門能夠慢慢地探索出一套有效的、合理的管理模式，實施責任追究制，加強管理工作，創建一套完善的管理、審查體系，有利于提升管理工作者的工作主動性，進而推動檔案制度信息化建設。
2.促進檔案管理工作人員綜合素養的有效提升。隨著經濟的高速發展，檔案管理工作在國民經濟發展中所發揮的作用愈來愈大，對檔案工作實施科學化管理是一項基本任務。而這則需要檔案管理工作人員具備扎實的專業知識與強硬的綜合素養，其專業素養愈高，實現檔案管理科學化的目標就愈近，其現代化、超前的思想觀念和創新意識對檔案管理的信息化、科學化水平的提升具有建設性的影響。我國檔案制度信息化發展為了追上甚至引領時代的潮流和檔案事業發展的腳步，就必須對檔案管理的工作者的業務能力和現代化管理意識進行培養，提高其科學化管理的能力。根據現代化技術的發展需求，對培訓的項目重點突出、注重實效，通過相關理論知識和技能的培訓使得檔案的管理者能夠更順利地應對檔案制度信息化的變化。因此，只有擁有一支具備專業的職業技能和具有高水平的檔案管理意識的檔案工作者隊伍，檔案管理事業才能不斷地向前進步發展，才能夠切實促進檔案制度信息化目標的實現，為實現檔案制度信息化給予一定的支持。
3.促進檔案管理工作的標準化發展。欲在檔案管理工作中實施科學化管理模式，應標準化設定其管理機制、管理流程等，而這則需要深入優化當前管理環境、軟硬件設備。這樣才能夠使得檔案的管理工作形成規范化和系統化，才能夠更好的促進各類檔案的相互利用，才能更加有效地提升工作的效率?？茖W化管理需要我們摒棄之前落后的管理方式與理念，加強對檔案管理的監管與審核，對其資料保存狀況、應用狀況進行定時審查，而這則需要創建一套合理而全面的檔案管理、審查機制，借助統一的軟硬件管理工具以及合理的管理方式，有效保存、合理應用檔案資料，為促進檔案制度信息化發展打下堅實的基礎。
四、 結語
由此可見，伴隨著我國經濟水平的進步和信息化時代的發展，檔案科學化管理已經無可爭議的成為了各類檔案信息化管理中的重要成分。檔案管理工作是一項較為特殊的工作，不僅專業性強，并且需要對外保密，其負責人應充分意識到檔案管理工作的特殊性與重要性。正是由于檔案管理工作的特殊性，檔案制度信息化建設必須實行科學化的管理，不僅要明確管理科學化的本質是以科學的理論作指導，還要以科學的管理方法作保證。在當前發展形勢下，我國檔案管理工作的開展勢必會遇到各種各樣的問題，為了能夠順應時展潮流，應不斷提高檔案的制度及管理的信息化水平，提高檔案制度信息化建設的科學化管理水平在當前的時代背景下顯得特別突出。
管理制度的作用范文6
關鍵詞：監督管理；建設工程；質量保障
一、監督在建設工程中的現狀
在我國，目前建設工程中的管理工作，主要按照國家的相關條例，對所有建設工程都進行統一全面的監督。
（一）當前建設工程在監督上的法律體系
目前我國交通運輸、水利中的法律體系，按照國務院標準進行分工，由縣級以上的有關部門進行監督管理，實行多層次的管理模式。相關企業根據實際情況，制定不同的管理模式。這種管理方式也造成行業混亂，不利于國家對建筑施工企業的統一管理，容易造成在建設工程監督上無法全面掌控現象，阻礙了建設行業的進一步發展。
（二）建設工程在監督上的質量信息化管理
在信息化發展的時代，要想提高對建設工程的監督工作，需要在建設工程的質量監督中運用信息化的監督管理，在建設工程工作中最大的問題就是對質量的把控，在建設工作中運用信息化管理可以使管理的效果大幅提升，并且具有公平公正的監管體系，能有效提高建設工程的質量與效率。
（三）監督把控不嚴格
在現在的建設工程中，許多企業為了加快建設的進度而對監督選擇逃避，在這些建設工程中部門由于對建設工程的監管不嚴，會給建設工程帶來安全、質量上的問題。
（四）在建設工程的監督工作上還處于研究階段
由于現在的監督法律體系還不是很健全，所以在監督工作上還存在許多問題，在工程質量的監管上還不完善，沒有具體的體系。在對市場的把控上還不足，沒有把握市場的發展趨勢，導致在監管上的方向不對，不能有預見性的導向。
二、監督對建設工程帶來的作用
在每項工作中都少不了監督帶來的作用，在建設工程中監督能提高工程的質量也同時保障了在施工時的安全。在監督工作中要用科學合理的方式制定管理體系，符合監督管理的法律、條例、技術的標準，監督建設工程也能相對提高工程的效率與效益。
（一）有利于增加建設工程中法律知識的提升
1、有利于增加法律知識在現代市場經濟的影響下，建設工程的實施必須要加強人員的法律觀念和法制意識，加強對法律知識的提升，不僅能提高工程的質量，增加經濟效益，更有利于我國法治社會的建設。2、有利于加強管理體系要加強對建設工程的監督還需要有法律體系來約束，健全的法律體系能使在建設工程的監督上有法律作為依據進行管理，有規章制度可以遵循，這樣才能提升工程在建設中的質量與效率。3、有利于加強法制管理要提高各個部門對建設工程的監督需要強化法制管理體系，讓監督問題能有法律體系作為依據，不僅提高了監督人員的法律意識也提高了監督的執行效率，保證工程建設能順利實施。4、有利于強化法律體系要對建設工程的監督做到有效監督就必須要有一套健全、科學、合理的法律體系，才能做到嚴格執行監督工作，能有效降低犯罪活動，同時，監督工作的開展中，還要秉持公平、公正、公開的原則，全面管理工程的實施。
（二）有利于提高建設工程的質量
法律體系不斷完善，監督力度不斷加大，建設工程的質量也會不斷攀升，將工程所帶來的經濟利益不斷累積，還能使建設工程的工作不斷提升和改進。
三、當前建設工程監督的改進意見
對當前建設工程的監督工作加以改進能使部門在執行監督工作時能有效、有質量、順利的進行，針對建設工程中出現的問題建立完善的解決體系，保證建設工作順利的進行。
（一）加強建設工程中對質量、安全的把控
在建設工程中最主要的是安全，同時又要保證質量，在建設工程中提高安全意識，不僅是對施工人員的生命負責，同時也能加快工程的建設。
（二）實行工程質量責任制
要對工程建設中的工作做到規范，需要對每項工程的具體管理做詳細規劃，比如一個項目工程中有很多不同結構這就需要在每個結構中建立一個負責人，這樣在出現問題時才能找到負責人，讓責任有人承擔，在部門監管時也能有系統的管理規章。
（三）健全對建設工程的監督體系
在建設工程中，質量是檢驗工程的成敗之舉，對一個工程的質量把控需要對部門的監督體系加強，只有不斷的完善建設工程的監督體系才能更好的發揮專業技術人才和專業管理的作用，只有對監督體系的不斷完善才能將工程項目在安全、規范的前提下完成有質量的建設。
（四）保證對建設工程的預估制度
在每項工程工作中都需要對工程的損失進行預估和預防，在建設工程中對風險的預估是項目順利進行的重要環節，是能有效保障工程工作順利進行并且有質量的保險措施。
（五）按照規章制度進行建設
“無規矩不成方圓”是形容在每項工作中都必須要有健全的系統和規章制度，有了約束力才能使每項工作都有規范、有系統的進行，在建設工程工作中要建立一套科學合理的系統準則，嚴格按照制定規章制度進行工程建設，不僅能有效提高工作的效率還保證了工程的質量。
四、結束語
建設工程行業本身就具有特殊性，在監督上的研究還有很多不足，還需要從實際的建設工程中去探究，并加以改進。在不斷發展中，建設行業一定會更加規范化和專業化。加強對建設工程的監督，不僅保障了行業的持續發展，同時也加快了我國法治社會建設的步伐。
參考文獻：
[1]徐浩.淺談施工前建設工程質量監督管理[J].大觀周刊,2012,（30）:130-130.
[2]張霞.建設工程質量監督管理的幾點思考[J].價值工程,2013,（34）:77-78.
[3]王凱,郭漢丁.強化建設工程質量的監督管理[J].基建優化,2006,27（5）:1-3.
[4]郭漢丁,張印賢,郭漢剛等.建設工程質量監督管理研究綜述[J].建筑經濟,2008,（4）:46-49.
