危機管理在急診科護理管理的實踐價值

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危機管理在急診科護理管理的實踐價值

[摘要]目的探討危機管理急診科護理管理中的實踐價值分析。方法選取該院2017年2—3月60例急診患者與5名護士為對照組,行常規急診護理管理;選取2017年4月—2018年1月60例急診患者與5名護士為觀察組,在對照組基礎上行危機管理,對比護理效果。結果護理滿意度比較中,觀察組優于對照組,差異有統計學意義(P<0.05);護士管理評分中,觀察組各項評分顯著高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05)。結論危機管理在急診科護理管理中的實踐價值顯著,值得推廣。

[關鍵詞]危機管理;急診科;護理管理

急診護理過程中受各種因素影響,易存在危險因素,護理管理難度較大,從而引發醫療糾紛,影響整體醫院聲譽[1]。急診護理管理中,人員流動大,且患者病情復雜,極易引發感染等情況,為有效加強門診護理管理,我院給予觀察組危機管理模式,現報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取該院2017年2—3月60例急診患者與5名護士為對照組;選取2017年4月—2018年1月60例急診患者與5名護士為觀察組。觀察組患者年齡為18~66歲,平均(46.97±1.23)歲,發病到就診時間為20~180min,平均(91.24±3.12)min;對照組患者年齡為18~67歲,平均(46.87±1.35)歲,發病到就診時間為20~175min,平均(91.04±3.16)min,兩組患者一般資料比較差異無統計學意義(P>0.05)。該研究經該院倫理委員會批準,且患者及其家屬均簽署《知情同意書》。

1.2方法

對照組:行常規護理管理,根據相關制度,執行護理方案,做好環境維護,對潛在風險護理人員自覺發現。觀察組:在常規護理管理基礎上,行危機管理,具體為:①完善規章制度。加強《護士管理辦法》等法律法規的培訓工作能夠做,定期行理論及操作考核,對護理工作中存在的安全隱患進行排查,不斷更顯完善相關制度流程,加強管理,促使制度落實在工作中。②提高專業素質:定期模擬演練,根據實際情況,制定合理規范的急救流程,提高年輕護士急救能力,積極開展各種形式的繼續教育,鼓勵護理人員參與,提升溝通能力。促使護理人員能夠采用簡單、易懂的語言與患者及其家屬溝通,安撫負性情緒,維護隱私,提升護理質量,耐心解答疑問,建立和諧護患關系。③增加法律及道德意識:樹立患者第一位觀念,定期舉辦法律知識講座,增強護理人員法律意識,同時調動責任心,能夠主動提供護理服務,及時發現危機因素,給予處理。加強監督管理,定期不定期的對門診管理進行抽查,確保各項工作制度充分落實在工作當中。④檢查總結:定期評定護理效果,不斷結合實際完善護理措施,實現質量循環控制。合理排班,設立責任小組,責任小組長負責把控小組護理質量,定期對負責區域危機風險進行排查,從而促使整體危機風險降低。

1.3觀察指標

采用自制調查表,對患者護理滿意度進行評定,分值0~100分,90分以上為滿意,80~90分為一般滿意,80分以下為不滿意,護理滿意度=(滿意+一般滿意)/總例數×100.00%[2]。采用自制護理管理評分表,對護理管理進行評價,內容為溝通評分、工作能力、護理文書、危及意識,每項分值0~20分,得分越高,代表該項護理管理越好[3]。

1.4統計方法

選用SPSS19.0統計學軟件處理數據,計量資料用(x±s)表示,進行t檢驗;計數資料用(%)表示,進行χ2檢驗,P<0.05為差異有統計學意義。

2結果

2.1兩組患者護理滿意度比較

觀察組滿意42例,占70.00%,一般滿意15例,占25.00%,不滿意3例,占5.00%,護理滿意率為95.00%(57/60)。對照組滿意40例,占66.67%,一般滿意10例,占16.67%,不滿意9例,占15.00%。數據比較差異有統計學意義(χ2=4.227,P=0.040)。

2.2兩組護士護理管理評分比較

觀察組護患溝通評分為(18.25±1.17)分、工作能力(19.23±0.39)分、護理文書(19.87±0.28)分、危機意識(19.07±0.52)分;對照組護患溝通評分為(11.24±1.56)分、工作能力(13.45±1.46)分、護理文書(15.57±1.12)分、危機意識(8.78±1.36)分。數據比較差異有統計學意義(t=8.038、8.553、8.329、15.803,P<0.05)。

3討論

隨醫療水平發展,人們越來越關注護理安全,對其提出了更高的要求。護理安全不僅僅只是面對患者,還包含醫療設備、人員等方面。危機管理就是針對各類突發事件的管理[4]。急診護理工作是護理危機發生敏感區域,因此在急診護理管理中,加入危機管理,促使護理人員能夠把握基本危及處理能力,減少危害產生或避免危害[5]。該次研究中,結合急診護理中存在的不安全因素,制定完善的系統性安全管理制度,從而制定急診護理各個環節的操作標準與規則。定期對護理人員考核,促使護理人員不斷提升自身業務能力,強化醫療事故處理條例,做好急救過程的觀察與記錄,嚴謹、認真地進行動態分析[6]。同時采取有效溝通方式,與患者及其家屬進行溝通,做好意外發生時應對措施。該次研究結果顯示,觀察組護理滿意度顯著高于對照組(P<0.05),印證在急診護理管理中行危機管理,可有效提升整體護理質量,提高護理滿意度。此外觀察組護理人員護理管理評分,與對照組比較均明顯較高(P<0.05),與其分學者研究一致[7-8]。進一步證實在急診護理管理中,行危機管理,可提升護理人員危及意識,積極主動進行日常排查,提升工作能力,加強溝通能力,降低護患糾紛,促使急救措施順利進行。綜上所述,危機管理在急診科護理管理中的實踐價值顯著,可不斷提高整體護理質量,提高護理滿意度,強化護理人員危機意識及基礎業務能力,值得臨床推廣。

作者:沙丹丹 單位:長春市中心醫院急診科

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