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摘要：在圖書館實際運行及發展過程中，圖書館管理屬于十分重要的一項工作及任務，在圖書館運營中具有十分重要的作用。在圖書館管理工作過程中，為能夠使其得到更加理想的效果，應當積極轉變圖書館管理思想及模式，使圖書館管理更加符合實際需求，提升管理質量及管理水平，在此基礎上可為圖書館更好運行及發展提供良好保障。
關鍵詞：圖書館管理；思想；模式；變革
隨著當前人們閱讀意識不斷提升，圖書館在人們日常生活及工作中也逐漸占據越來越重要的作用，因而保證圖書館較好管理也就十分必要，可更好服務于讀者。在當前圖書館管理工作中，以往管理思想及管理模式已經無法滿足實際需求，因而需要對圖書館管理思想及模式實行變革。作為圖書館管理工作人員，應當通過有效途徑及對策加強變革，從而有效提升管理水平及質量，保證圖書館更好為讀者提供優質服務。
1當前圖書館管理思想及模式存在的問題
首先，圖書館管理思想比較落后。在當前圖書館管理中，管理思想的落后主要所指的就是圖書館管理人員未能夠對時展趨勢及現狀清楚認識，在圖書館發展方面缺乏合理理念。一方面而言，當前圖書館內紙質藏書已經無法適應科學技術發展實際需求，并且也無法使現代文化傳播需求得到滿足，與當前社會人們的生活方式不符。另一方面而言，檢索及信息交流缺乏較嚴重，由于圖書館內藏書量比較多，若缺乏有效方式進行管理及檢索，則必然會對讀者閱讀產生不利影響，并且目前很多圖書館管理能力比較有限，缺乏有效渠道進行交流，導致館內很多文化資源未能夠得以及時更新，這對圖書館整體發展也產生一定不利影響。其次，人性化管理模式較缺乏。在當前社會以人為本發展理念的指導下，在圖書館管理中也應當融入人性化管理理念。對于圖書館而言，其服務對象為讀者，其意義主要就是知識及信息傳遞，使知識作用能夠得到最大程度發揮。然而，在經濟發展思想的影響下，很多圖書館在實際發展中均注重自身經濟效益，對于與讀者之間溝通聯系往往忽略，并且缺乏有效途徑獲取讀者真切感受，就某種程度上而言，這是圖書館管理存在缺陷的根本因素[1-2]。
2圖書館管理思想及模式改革有效途徑
2.1積極轉變傳統管理理念
在圖書館管理工作中，為能夠實現管理思想的變革，首要任務就是應當引入年輕管理人員，這些年輕管理人員往往能夠提供新思想及新想法，從而可使傳統管理思想及理念得以改變。另外，由于同齡人對同齡人想法能夠更好了解，因而圖書館內各個部門應當依據實際不同情況選擇不同人員開展管理工作，從而使不同讀者需求能夠得到滿足，使圖書館管理取得更加理想的效果。另外，圖書館管理人員應當具備一定創新精神，對國外比較先進的管理思想及模式不斷學習，在此基礎上結合圖書館實際情況，合理選擇相關內容進行管理，從而使圖書館管理理念能夠得以改變。
2.2注重以人為本
在圖書館管理工作中，為能夠使管理思想及模式實現變革，應當注重以人為本，其主要體現就是應當以讀者為主，對讀者切身感受加強重視，提供與讀者興趣相符合的相關文獻形式，使讀者能夠體驗多種不同閱讀形式，同時應當構建讀者反饋途徑，從而可保證更好獲取讀者反饋信息，以便能夠依據讀者反饋信息更好進行調整。另外，應當注重以圖書館內相關工作人員為主，對管理模式進行優化，對基層工作人員工作環境進行改善，積極提升工作人員待遇，幫助工作人員較好解決其實際生活及工作中存在的相關問題，從而使其能夠積極投入工作中，從而使管理工作得以更好開展，保證其取得更加理想的效果。
2.3加強管理工作人員結構變革
在圖書館利用計算機技術開展管理工作以及網絡圖書館建設完成之后，在圖書館管理工作中所需工作人員則會明顯減少，因而圖書館內可適當精簡人員，改變人員結構，從而使管理更加方便。在實際管理工作中，應當通過嚴格考核聘請專業圖書館管理人員開展管理工作，落實工作人員責任，構建嚴格獎懲制度，從而保證圖書館管理工作得以更好開展。另外，應當對圖書館管理人員年齡結構分布加強重視，盡可能選擇年齡管理人員執行管理工作，主要是因為年輕工作人員對于新技術及新思想具有較強接受能力，這對于圖書館思想及模式變革的較好實現十分有利，可使管理水平及質量得以提升，促進圖書館更好發展[2-3]。
3結語
在圖書館管理工作過程中，十分必要的一個方面就是對管理及管理模式實行變革，這也是圖書館管理的必要任務。作為圖書館管理工作人員，應當對圖書館管理思想及模式中存在的問題加強重視，在此基礎上選擇有效途徑及措施實現變革，保證其得到更加理想的效果，為圖書館管理工作的更好開展奠定理想的基礎。
參考文獻：
[1]黃久斌.圖書館管理思想與模式的變革研究[J/OL].科技展望,2017(26):261.
[2]劉蘇莉.圖書館管理思想與模式變革探究[J].內蒙古科技與經濟,2015(23):149+151.
[3]娜日蘇.圖書館管理思想與模式的變革[J].牡丹江教育學院學報,2014(12):130-131.
作者:李平 單位:明溪縣圖書館
