人性化管理在護理管理中的重要性

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人性化管理在護理管理中的重要性

【摘要】目的探討人性化管理模式在護理管理中的運用效果。方法選取我院2016年1月~2017年1月收治的100例住院患者為研究對象,隨機分為兩組,對照組接受常規護理管理,觀察組接受人性化管理模式,觀察兩組患者臨床治療效果。結果觀察組護理滿意度顯著高于對照組;P<0.05,有統計學意義。結論人性化管理方式在護理管理中效果顯著,能夠有效提升護理質量,減少治療成本,提升護理滿意度,值得推廣。

【關鍵詞】人性化護理;護理管理;滿意度;

隨著我國經濟水平的不斷發展及人民群眾生活水平的不斷提升,醫療模式正逐漸發生轉變,患者在接受治療的過程中,傳統護理方式已經無法滿足患者的實際需求;對護理人員專業素質及服務意識也提出了更高的要求[1]。人性化護理方式提倡以人為本,經過多年臨床經驗,其能夠充分體現護理人員的人性化服務理念,提升工作積極性,保證工作質量。本次研究選擇100例住院患者進行對比分析,選擇人性化護理方式及常規護理方式,觀察兩組患者臨床護理效果,現報告如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取我院2016年1月~2017年1月收治的100例住院患者為研究對象,隨機分為對照組50例和觀察組50例,對照組護理人員接受常規護理服務,其中男性25例,女性25例,年齡20~50歲,平均年齡(31.5±5.0)歲;觀察組護理人員接受人性化管理服務,其中男性26例,女性24例,年齡21~51歲,平均年齡(32.5±5.5)歲;兩組患者均經過相關檢測,無其他感染性疾病,病情符合住院標準,家屬簽署知情同意書;其性別、年齡、學歷。病癥類型等一般資料對比無顯著性差異,P>0.05,有可比性。

1.2護理方法

對照組接受常規護理服務,觀察組接受人性化管理服務,具體方法如下。

1.2.1提升護理人員個人素質

所有護理人員需經崗前培訓,保證其專業性,同時需規范其言談舉止,言語文明、舉止端莊、態度熱情,上崗前需規范著裝,著淡妝,工作期間不得隨意離崗,主動熱情與患者溝通,語言保持溫柔、平和、文明;樹立良好的護理形象,為患者留下親切的印象,耐心解答患者疑問,不可急躁、與患者發生語言沖突。同時設立專業考核制度,保證其護理能力符合標準,定期進行專業講座及工作分享會,互相交流工作心得,在實踐中總結經驗。設立獎懲制度,提升其積極性及危機意識。

1.2.2改善護理環境

針對患者實際情況為患者準備人性化的住院環境。在遵從醫院相關規定的情況下對住院環境做適當改造,增加綠化面積,室內多擺放盆栽??稍陂T診、住院部大廳等區域放置飲水機、報刊等物品,張貼公示通知,及時告知患者醫院相關通知;另需注重細節,如在門診間設置雨廊連接,衛生間設置輸液掛鉤,病房內張貼提示牌等等,檢查醫院內部標識牌,告知患者各區域職能及所在位置,設立防滑標識,方便患者出行。營養溫馨的住院環境,消除患者不適感。

1.2.3管理服務水平

規范護理管理制度,統一定制排班情況,使工作人員生活需求及工作需求得到統一,充分利用資源,與患者家屬取得溝通,共同參與對患者的治療支持,同時可公示投訴電話,開通網上投訴渠道,成立專門小組收集意見,在患者反饋中總結經驗,不斷改進護理方式,保證服務質量。

1.3觀察指標

半年后進行隨訪,調查其護理滿意度,滿意度分為非常滿意、滿意。不滿意三個指標,其中80~100分為非常滿意,40~79分為滿意,0~39分為不滿意,取滿意和非常滿意之和為最終結果。

1.4統計學方法

本研究數據均采用SPSS18.0軟件進行統計學分析,數據描述采用(x±s)或%表示,計數資料對比采用x2檢驗,計量資料采用t檢驗,(P<0.05),差異具有統計學意義。

2結果

觀察組患者非常滿意38例,滿意10例,不滿意2例,綜合滿意度為96.0%;對照組中非常滿意30例,滿意12例,不滿意8例,綜合滿意度為84.0%;組間計算x2值為7.454,P值為0.006,觀察組顯著高于對照組,P<0.05,差異有統計學意義。

3討論

現代醫學中,臨床治療效果不能完全代表其醫療水平,護理方式也是其中的重要組成部分[2]。人性化護理管理是社會進步產生的新型護理方式,相較于常規護理方式更加靈活,應用性更強,能夠為患者提供更加優質的服務體驗,對改善預后及治療效果方面均有不俗的表現[3]。人性化護理秉持“以人為本”的護理理念,將患者實際需求放在首位,其注重精神文化本質,通過完善的護理管理制度能夠保證護理人員體現自身及集體價值,更好的為患者提供護理服務[4]。通過崗前培訓,轉變護理人員思維,使其明確與傳統護理方式的區別,通過人性化護理專業標準考核能夠進一步保證其個人專業素質,為患者帶來更加專業的護理效果。通過建立完善的護理管理制度,能夠有效激發護理人員的積極性和危機意識;同時人性化提倡主動交流,關注患者內心情況,根據患者實際希求靈活管理,積極聽取意見,根據患者及社會反饋調整自身管理方式,在工作方式、排班情況、人際關系、工作環境、工資待遇等方面相較于常規護理方式均有一定優勢[5]。本次研究發現,經人性管理方式的護理方式能夠有效提升護理質量,縮短患者住院時間,減少治療成本,同時其滿意度高,有利于進一步建設和諧護患關系。綜上所述,人性化護理方式在護理管理中效果顯著,能夠有效提升護理質量,減少治療成本,提升護理滿意度,具有積極的臨床研究價值,值得進一步推廣。

參考文獻

[1]沈水英.臨床護理工作中人性化護理管理的效果研究[J].實用臨床護理學電子雜志,2017,2(13):41-42.

[2]周曉燕.臨床護理工作中人性化護理管理應用研究[J].臨床醫藥文獻電子雜志,2017,4(13):2518,2524.

[3]黃治英.人性化護理管理在臨床護理工作中的應用[J].中國衛生產業,2017,14(9):133-134.

[4]劉敦煌,謝娟.人性化管理模式在護理管理中的運用[J].中國衛生產業,2017,14(1):138-140.

[5]荊玉玲.護理管理應用人性化管理模式的分析[J].特別健康,2017,4(22):281.

作者:王萍 朱梅 單位:新疆自治區人民醫院北院護理部

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