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人性自私范文1
桃養人
桃最早產于我國，至今已有3000多年的栽培史。我國桃的品種很多，僅市場上常見到的食用桃就有70余種。
桃在農歷三月開花。說桃養人，是因為它的營養和藥用價值非常高。每百克桃含蛋白質0.8克、脂肪0.1克、糖類7克、粗纖維4.1克、鈣8毫克、磷20毫克、鐵1毫克、胡蘿卜素0.01毫克、維生素C6毫克等。
桃藥用有生津、潤腸、活血、消積之功，能補心氣、養肝氣、活血脈、能月經、消煩渴、利大腸?！洞竺鞅静荨愤€稱桃為“肺之果，肺病宜食之?！碧撝I汗，用碧桃干15克煎服；肺結核，常年可食桃脯；老年便秘，食鮮桃可以緩解；食桃還有增壽之益，古人就把桃稱為仙桃、壽桃。
桃仁入藥運用更為廣泛，以用其破血行瘀、潤燥滑腸之長，而治療婦女閉經、熱病蓄血、風痹、瘧疾、跌打損傷、瘀血腫痛、血燥便秘。婦女經閉腹痛，可用桃仁9克、丹皮6克、紅花3克，用酒、水合煎，一日3次分服；咳嗽氣喘，可用桃仁90克，研碎濾汁，用其汁和粳米120克煮粥食用；老人便秘，可用桃仁、柏子仁、火麻仁、松子仁各等份共為蜜丸，每日3次服用。近年臨床有用“桃仁四妙丸”治療脈管炎的，取得了一些進展。
桃雖養人，但其味甘而性溫，亦不可過量食之，過食則易生熱。另外，桃仁有毒，一般不作食品。
杏傷人
《食經》說：“杏，味酸，大熱”，“不可多食，生癰癤，傷筋骨”。生活中的實踐證明，杏的酸味使人“牙倒”，對牙齒不利。強酸味對鈣質有破壞作用，對小兒骨骼發育有可能造成影響。一次食杏過多，還能引起邪火上炎，使人流鼻血、生眼眵、爛口舌，還可能引起生瘡長癤、拉肚子。
傷人的杏也并非對人沒有好處。
杏除了含有5％～15％的糖外，還含有其他多種營養。每千克杏含蛋白質8.2克、鈣234毫克、磷216毫克、鐵7.2毫克，還含有維生素A、維生素B1、維生素B2、維生素C等。杏仁的營養價值比杏更豐富。杏的各種制品，如杏脯、杏醬、杏干等都暢銷國際市場，成為人們喜愛的保健食品。
杏能潤肺定喘，生津止渴，《千金方》等中醫古籍都記下了它“去冷熱毒”、“解溫疫”的功效。杏仁為正統的中藥材，有祛痰止咳、平喘、潤腸的作用，為治療外感咳嗽、喘滿、喉痹、腸燥便秘的常用藥。因肺寒而咳嗽者，可用杏仁、細辛各15克共同粉碎后制成水丸，于舌下含化。近年臨床有用杏仁加冰糖治療慢性氣管炎的報道。
李子樹下埋死人
談到李子，孫思邈說：“不可多食，令人虛”。《滇南本草》載：“不可多食，損傷脾胃”。也有“多食生痰，助濕發瘧疾，脾虛者尤忌之”的話。生活中證實，多食李子能使人表現出虛熱、腦脹等不適。另外，發苦澀味和入水不沉的李子有毒，不能吃。
人性自私范文2
有謙和、愉快、誠懇的態度，而同時又加上忍耐精神的人，是非常幸運的。（作者：塞涅卡）
給予的最需要的方面不在物質財富范圍內，它存在于人性特有的領域。（作者：弗羅姆）
對自己的痛苦敏感，而對別人的痛苦極其麻木不仁，這是人性的可悲的特色之一。（作者：池田大作）
每個人生氣的時候，總有那么一瞬間可以從他的眼中看見魔鬼，而這個魔鬼是你也是他。（作者：佚名）
人性自私范文3
2009年10月13日是中國少年先鋒隊建隊60周年紀念日，在信中他殷切希望全國少先隊員能牢記黨和人民的重托——
爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年，
爭當勤奮學習、追求上進的好少年，
爭當品德優良、團結友愛的好少年，
爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。
努力爭當四有好少年。要熱愛祖國，熱愛人民，立志高遠；要刻苦學習，積極實踐，掌握本領；要遵守法律，團結友愛，互相幫助；要強身健體，勞逸結合，活潑開朗。
從小樹立遠大理想。理想是人生的太陽，是催人奮進的動力。少年有志，國家有望。同學們，你們的小腦袋中，有沒有問問自己，將來你想做什么呢？但不論今后你們想做什么，都要把個人的奮斗志向同國家的前途命運緊緊聯系在一起，把個人今天的成長進步同祖國明天的繁榮昌盛緊緊聯系在一起，像奧運健兒一樣，為民族爭光，為祖國爭光。
從小養成優良品德。這是一個人做人做事的根本。只要人人心中有國家、心中有集體、心中有他人，我們的社會就會變得更加美好。繼承和發揚中華民族的傳統美德，從一點一滴、一言一行做起，逐步養成文明禮貌、團結互助，誠實守信、遵紀守法、勤儉節約、熱愛勞動的好品行，努力成為一個品德高尚的人，一個有益于社會、有益于人民的人。
然而作為一個少年，知識是建設國家主要的，也是最有力的途徑。只有好好學習，奮發向上，掌握知識，我們才能成為國家的好棟梁，國家的未來才真正掌握在我們少年手中！從此刻開始，拿起你手中的書本，為中華崛起而讀書！
紀律是做好一切事情的保障，我們要從自己做起，從小事做起、從現在做起。
祖國強大的未來要靠我們這一代繼續建設，讓我們共同努力吧。時刻準備著，為建設我們偉大的祖國貢獻智慧和力量，真正成為祖國明天的生力軍。
人性自私范文4
檢察院經審理查明：被告人劉某于2005年1月28日早6時許，騎駛“飛鴿”牌助力自行車，由北向南行至昌平區昌百路張各莊大橋處，將同方向步行的今年55歲的張某撞倒，張某經送醫院搶救無效于2月7日死亡。
事故的發生雙方都存在過錯：騎車人劉某在連續工作11小時后下夜班，疲勞駕駛助力自行車，又加上天黑沒有路燈，據劉某說：“自己根本沒發現前方有人就撞上了?！逼湫袨檫`反了《中華人民共和國道路交通安全法》第三十八條的規定，“在沒有交通信號的道路上，應當在確保安全、暢通的原則下通行?！毙腥藦埬吃诖耸鹿手胁叫形窗匆幎ǚ秶凶?，也存在一定過錯，《北京市實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》第五十七條：“行人和乘車人應當遵守下列規定（一）行人應當在人行道上行走，沒有人行道的應在距離道路右側邊緣線向左1米的范圍內行走?！毙腥藦埬车男凶叻秶?米至2米之間。由于劉某承擔事故的主要責任，故依照法律規定應承擔相應的刑事責任。
檢方指控：被告人劉某駕駛車輛忽視交通運輸管理法規，因而發生重大交通事故，造成一人死亡，且負事故的主要責任，其行為已觸犯《中華人民共和國刑法》第一百三十三條之規定，應當以交通肇事罪追究其刑事責任。
人性自私范文5
【關鍵詞】基層人民銀行；人力資源管理；調查與思考
一、引言
人力資源是激發人民銀行發展活力的重要因素，人力資源管理工作的成效對于銀行自身穩定的發展具有重要的影響。面對經濟全球化的強大壓力下，我國銀行事業發展舉步維艱。因此，在新的經濟發展時期，應加大對銀行人力資源管理工作的監督和有效開展。在不破壞銀行原有的經濟架構上，對現有的人力資源進行有效的整合，逐步優化資源配置，擺脫原有經濟體制以及歷史遺留問題的束縛。由于人力資源整合和開發是一項系統性比較強的工作，其涉及的內容和利益關系重大，加大了人力資源管理的難度。因此，應該對在分析人力資源管理現存問題的基礎上，積極發揮基層銀行的自我調節作用，結合現代經濟發展的實際，適時的調整人力資源管理工作方法，加大對人力資源管理工作的重視度，為構建一個科學、穩定、和諧的人力資源管理體系鋪平道路。
二、基層人民銀行人力資源管理工作中存在的問題
1.專業人員缺乏，人員素質不高
據相關調查研究研究，在我國基層人民銀行中高級專業技術人員在整個人員中占據的比重比較小，特別是應對中央銀行職能調整，執行、檢測和分析貨幣政策效應的高級專業人員嚴重缺失。而且大部分的高級專業技術人員的年齡普遍在45歲以上，人口老齡化化比較嚴重，人員年齡分布不平衡。由于專業技術人員的缺失，使得基層人民銀行人員整體素質不高，無法對當前的金融形勢的發展做出及時的掌握，更無法根據金融局勢的變化適時調整銀行政策。人員結構的不合理性阻礙了銀行職員各項職能和職責的發揮，降低了基層人民銀的服務質量和水平。
2.個人回報與績效不匹配
目前，大部分企業都有員工績效獎金，以此來激勵員工。但是基層人民銀行中的大部分職員的個人績效獎金的確定上并沒有和個人績效直接掛鉤，存在付出與回報不對應的現象。銀行財務部門在發放績效工資時，并沒有將工資與工作量的多少以及質量的好壞掛鉤，只是根據行政職能地位的高低進行績效獎金發放，而且績效獎金的份額占工資總額比較少，使得績效獎金失去了原有的激勵意義。
3.人才培養機制缺乏長效性
基層人民銀行在進行人才培訓和培養工作時缺乏針對性和長效性。只是根據職員缺少什么知識就補充什么知識，而缺乏對業務技能方面的培訓。此外，一些基層人民銀行對人才培訓和培養工作額重視度不高，對其投入的經費不足，使得人才培養工作中斷，無法達到預期的培訓效果。此外，現有的培訓內容比較單一，缺乏創新性，并沒有根據當下的金融政策，經濟發展狀況進行及時的預測和分析，對風險監測評估、信貸征信管理等新的知識的和新技能培訓太少，使得培訓對業務的指導性不強。
三、提高基層人民銀行人力資源管理水平的措施
1.引入高技術專業人才
基層人民銀行職員素質不高的現狀嚴重阻礙了銀行事業的發展。因此，基層人民銀行應適時調整人才引入機制，采用競爭性的用人機制，最大限度的調動和挖掘潛在人才。并且還要擴大用人的范圍，采取公開選拔、擇優錄取的方式，廣納人才，不斷充實銀行的人才資源儲備。根據崗位的需要選擇適合崗位的人才，與各大金融高校加強合作和聯系，積極引入具有專業知識與技能的人才，并且還要廣泛的引入社會上的專業性的銀行人才，逐漸盡力其具有高水平、高業務能力的銀行職員隊伍。
2.制定科學合理的績效考核標準
基層人民銀行在制定績效考核標準的時候，一定要以能調動銀行職工工作積極性為目標，制定的考核標準要得到銀行職員的認同和支持，基層人民銀行在制定績效考核目標時不僅要從銀行本身利益出發，也要考慮到銀行職工的合法利益，盡可能做到績效考核的公平、公正?？茖W合理的績效考核標準能提高銀行職工的工作積極性，為基層人民銀行創造更多的價值和利潤。此外，在制定績效考核標準時對各個崗位進行分析，綜合考量各個崗位的工作職責以及工作重要性，在崗位績效考核標準中賦予其不同的權重。
3.強化教育長效培訓機制
基層人民銀行應充分的認識到良好的教育培訓機制對提高職員素質以及綜合能力的作用。因此，用遵循人力資源優先投入的原則，堅持從實際出發，開展針對性和實用性強的教育培訓工作，并對未來經濟的變化做出及時的預測，對前瞻知識和技能及時的捕捉，不斷補充銀行職員的知識和技能。注重當前金融發展格局，對目前的金融政策以及金融調整進行學習，可以采取網絡遠程教育的方式，堅持集中輔導、個別強化的原則，提高央行職工的學習能力，并依據培訓的結果選取和提拔職員。
四、結語
基層銀行應重視內部文化氛圍的營造，逐步增強職員對企業的認同感和榮譽感，并在文化熏陶中逐步樹立職員的責任意識。人力資源管理工作是一項長期而艱巨的任務和工作，尤其是在人才競爭愈演愈烈的今天，提高人才地位，重視專業人才的作用，對于銀行事業的穩定發展具有重要的意義。面對競爭壓力越來越大的激今天，銀行不斷加強人力資源管理工作，優化人才資源配置才是銀行獲取可持續發展的最佳途徑和處理。注重銀行職員個人價值的實現，讓每個職員都能夠在各自崗位上發光發熱，為基層銀行事業的穩步發展打下堅實的基礎。
參考文獻：
[1]沙麗華.對基層人民銀行人力資源管理的調查與思考[J].集寧師專學報，2011，（01）：92-96.
[2]陳文玉.對人民銀行縣支行人力資源管理的調查與思考――以普洱中支轄區縣支行為例[J].時代金融，2015，（20）：269-271.
[3]劉波.加強基層人民銀行人力資源管理對策探索[J].時代金融，2007，（07）：132-134.
人性自私范文6
【摘要】 [目的]探討對膝側副韌帶附著點撕脫性損傷術中應用克氏針自制“U”釘固定的方法及療效。[方法]62例膝關節側副韌帶附著點撕脫性損傷患者，術中根據撕脫的大小，用1.6～2.0 mm的克氏針制作合適大小的“U”形釘，清理撕脫處的血凝塊及肉芽組織，韌帶拉緊復位，用“U”形釘固定，撕裂的周緣縫合加強。關節內伴發傷給予先前處理。[結果]術后病人的隨訪時間為5～52個月，平均16個月，固定效果好，愈合快，關節功能良好。膝關節內外側應力試驗陰性。Lysholm膝關節功能評分：優47膝，良12膝，可3膝，優良率為95.16%。[結論]本治療方法取材方便，大小自行設定，固定牢固，操作簡單，費用微廉，效果好，便于在基層推廣應用。
【關鍵詞】 膝外傷; 韌帶損傷; 治療
膝關節側副韌帶損傷是臨床常見病、多發病，處理不當易造成膝關節內外側松緊度失衡，影響膝關節的功能。側副韌帶從附著點處撕脫損傷為韌帶的Ⅲ度損傷[1]，常需要手術治療，傳統的基層治療方法為撕脫處縫合，縫合的部分僅為撕脫的周緣部，由于撕脫的基底面為骨面，無法直接縫合固定，因此固定不牢，影響愈合及術后關節的穩定性。自2004年3月-2008年12月，作者術中應用克氏針自制“U”形釘，固定治療膝關節側副韌帶附著點撕脫性損傷62例62膝，效果良好，現報告如下。
1 資料和方法
1.1 一般資料
本組62例，男48例，女14例;年齡26～59歲，平均36.5歲;右膝37例，左膝25例;均有明確的外傷史，病史10 min～7 d。單純膝關節側副韌帶損傷39例，其中內側副韌帶(medial collateral ligament，MCL)股骨止點撕脫32例，脛骨止點撕脫4例，外側副韌帶(lateral collateral ligament，LCL)股骨止點撕脫3例。關節復合傷23例，其中MCL伴前交叉韌帶(anterior cruciate ligament，ACL)損傷8例，“三聯傷”[2]3例，MCL伴后交叉韌帶(posterior cruciate ligament，PCL)損傷3例，MCL伴ACL、PCL及半月板損傷5例，MCL伴半月板及軟骨損傷4例。查體：膝關節韌帶損傷處腫脹，有淤血、觸痛明顯，側方的應力試驗為Ⅲ度3+;伴有關節合并傷的患者通常關節腫脹明顯，浮髕試驗(+)，關節功能受限。X線片示：大部分患者骨質未見明顯骨折征象，少數患者韌帶附著點有撕脫骨塊影。MRI示側副韌帶于附著點處出現彌漫性高信號，韌帶屈曲或縮短，形態失去正常。
1.2 治療方法
硬膜外麻醉或腰麻，患者取仰臥位，患肢捆扎止血帶。常規術區消毒，鋪無菌防水巾單。首先行關節鏡檢查，進一步明確有無關節內伴發傷，同時給予相應的鏡下處理。關節內損傷處理完畢，再行關節外周圍撕脫韌帶的處理，顯露清楚后，仔細查看韌帶附著點撕脫處的大小及是否帶有撕脫骨塊(圖1)，用刮匙將撕脫處的血凝塊及肉芽組織清除干凈，撕脫處基底面刮出新鮮面，根據撕脫的大小，用1.6～2.0 mm的克氏針，制作合適大小的“U”形釘(圖2)，將撕脫韌帶復位后，用制作的“U”形釘將撕脫韌帶原位固定。術中撕脫范圍較大時，可用2枚“U”形釘固定(圖3)。放置時應與撕脫韌帶及撕脫骨面垂直，以固定最牢固為原則。固定完畢，撕裂的周緣縫合牢固，沖洗切口，逐層縫合至皮膚。單純側副韌帶撕脫者(圖4、5)，術后石膏托固定3周，行膝關節功能鍛煉;伴有關節內交叉韌帶損傷重建者，根據術中損傷的情況及手術治療術式的不同(圖6～8)，石膏托固定4～6周，行膝關節屈伸功能鍛煉。
2 結 果
本組62例患者均獲得隨訪，隨訪時間5～52個月，平均16個月，術后關節功能良好，膝關節內外側應力試驗陰性。關節穩定性好，除1例出現下肢深靜脈血栓外，無其他并發癥。療效評價按Lysholm膝關節功能評分：優>85分，良70～84分，可60～69分，差
圖1 術中找到側副韌帶的止點撕脫處 圖2 術中自制的“U” 釘 圖3 術中給予“U”釘固定
圖4 MCL股骨止點撕脫術后 圖5 LCL股骨止點撕脫術后 圖6 MCL股骨止點撕脫并ACL損傷重建術后 圖7 MCL脛骨止點撕脫并ACL重建術后
圖8 MCL股骨止點撕脫并ACL、PCL重建術后
3 討 論
膝關節側副韌帶損傷是膝關節外科中的多發病，尤其以MCL損傷最常見[3]。膝關節受到內外翻應力時，常導致側副韌帶的損傷，最常見的部位是在股骨和脛骨側副韌帶的附著點處撕脫損傷。過大的暴力往往導致關節內結構復合傷。膝關節側副韌帶附著點處撕脫損傷時，查體可見內外側應力試驗明顯陽性，關節的穩定性明顯降低。MRI示側副韌帶于附著點處出現彌漫性高信號，韌帶的連續性中斷或縮短，形態失去正常。由于側副韌帶對維持膝關節的穩定性非常重要，因此膝側副韌帶損傷的及時、正確處理對維護關節功能至關重要。
以往治療本病的方法及局限性：(1)直接縫合。由于韌帶附著點撕脫的基底面為骨面，無法直接縫合，而縫合的部分僅為撕脫的周緣部，撕脫的基底面無法固定，因此固定不牢，影響基底面與撕脫骨面的愈合，影響術后韌帶的牢固性;(2)螺釘固定[1]。有較大的撕脫骨塊時，可以用螺釘將撕脫骨塊原位固定，但容易出現骨塊碎裂，當骨塊較小時，螺釘固定則非常困難。而臨床多見的撕脫類型為基底部撕脫，僅少數帶有撕脫骨塊且骨塊相對較小;(3)鋼絲固定[4]。需要在撕脫骨塊及撕脫周圍的骨質上鉆骨洞，難操作，骨塊及骨洞易碎裂;(4)應用其他肌腱加強修復[5]：對于韌帶中部撕裂者，給予肌腱轉移加強修復可取得較好臨床效果;由于韌帶止點撕脫，韌帶本身的強度及張力損傷不大，只要附著點愈合良好，均取得良好的效果，作者認為沒有必要給予肌腱轉移加強。一方面操作較復雜，創傷大;另一方面，所取肌腱本身對維持關節的穩定性起到重要的作用; (5)“門”形釘固定。由于制作的“門”形釘器械廠家少，型號單一，價格貴，僅在部分上級醫院應用。在基層醫院應用較少，除價格因素外，還與基層醫生的治療觀念及應用不便有關。
本治療方法的優點：(1)簡便易行，取材方便。克氏針是骨科手術最常用的材料，型號多、價格低廉，選擇的余地大，常用的型號為1.6～2 mm，制作簡便，用老虎鉗將克氏針的尖端彎成U形，“U”形釘的寬度根據撕脫部位的大小設定，釘的長度以大于2 cm為宜，為了打入方便，在去掉尾端時，用老虎鉗剪成斜坡狀;使用簡單，將撕脫韌帶復位，用大彎鉗持住“U”形釘，將其放置在撕脫韌帶合適的位置，與撕脫骨面垂直，用錘頭輕輕的敲擊，就可將“U”形釘打入骨質，固定良好;(2)固定牢固?！癠”形釘能夠使撕脫韌帶止點原位貼伏，合并撕脫周圍牢固縫合，固定牢固，易于術后愈合及早期功能鍛煉。
參考文獻
[1] 盧世璧主譯.坎貝爾骨科手術學[M].第9版.濟南：山東科學技術出版社，2006，1137-1155.
[2] 吳在德，吳肇漢.外科學[M].第6版.北京：人民衛生出版社，2006，807-809.
[3] 呂厚山主譯.膝關節外科[M].第3版.北京：人民衛生出版社，2006，1084-1086.
