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摘要：國有礦山企業面對市場經濟嚴峻的競爭環境。為了適應市場經濟，企業會采取減負瘦身、精簡部門來應對，精簡時統計部門往往首當其沖，這說明企業沒有意識到統計工作的重要性。本文從多個方面論述統計工作在礦山企業中的重要性，同時也提出在企改過程中提升統計管理模式、助力企業發展的具體措施。
關鍵詞：老國有礦山企業；統計工作；企改下國有礦山；市場經濟
0前言
統計工作在企業的技術革新和管理水平提升等方面有著舉足輕重的指導作用。現有一些國有礦山企業，由于地處偏遠加之設備老化、采礦技術、工藝固定和管理模式僵硬等因素，其統計模塊也固定死板。隨著國企改革浪潮的推進，這種統計方式、方法不能及時變通、更新，已經跟不上國企改革的步伐，在這種情況下，必然會失去對企業轉型的指導作用。只有建立適應市場經濟條件下的統計制度，才能發揮統計優勢，否則勢必會被淘汰、取替。
1老國企礦山統計工作存在的問題
1．1受重視程度不夠
統計工作是企業運行中的主要管理過程，負責處理、分析生產經營過程中的各種數據，為企業決策層提供基礎數據?？墒窃S多礦山企業并沒有意識到這點的重要性，不設立專職統計機構和崗位。甚至有些企業有統計機構建制，但在企業改制、重組、調整中，為了壓縮機構、減少崗位，將統計機構建制撤銷或合并，造成礦山統計工作的無序、技術不專業，分析數據不準確，完全不能正確反映生產過程中的瓶頸問題，無法為生產經營決策提供有力依據。
1．2對統計者的專業性不重視
有的礦山企業也意識到統計工作的重要性，也設立了統計機構，配備了統計人員，但是對統計人員的專業技術水平卻要求不高，隨意指定，認為統計工作不過是結果計算，匯總一下各生產部門的基礎數據而已，誰都能做，甚至采用兼職，造成統計工作質量得不到保證，數據雜亂無章，毫無參考價值，非但沒有正確指導企業生產，反而擾亂了企業生產秩序。
1．3統計內容固化不適應時代變遷
（1）很多國有礦山企業采用的統計模塊都是沿襲20世紀50年代的設計模式，統計內容和項目只適應計劃經濟體系，難以適應現代化市場經濟對企業生產經營工作的需要。計劃經濟體系下的統計工作是政府為了更好地掌握行業動態而量身定制的，只能反映出行業生產形勢，很難體現出企業自身生產缺陷。進入市場化經濟體系，只有不斷修補企業生產過程中的缺陷，才能立足于經濟浪潮中。因此，企業的統計工作必須更新完善，才符合企業自身發展需求。（2）統計內容固定、僵硬與時代不符。國有礦山企業統計工作主要是對采掘總量、選礦處理量、產品產量等進行統計，反映的是企業在同行業中的生產能力和技術水平。這種統計數據只能符合地方政府或上級部門對企業生產能力和資源綜合利用情況的掌控，不能滿足當下市場經濟體制下企業發展需求。（3）統計人員的技術水平低。有的礦山統計人員多為兼職，專業技術水平低，對統計工作只采取簡單的加減匯總，至于生產中的異常數據分析也只是進行單純的表面說明，不能深入剖析深層次間的因果關系，不能真正發揮統計工作者的管理指導的作用。
統計數據是企業生產經濟決策過程中的重要依據。現在很多國有老礦山企業的統計工作不適應新形勢下的礦山發展需求，如缺乏制度化和標準化，信息量較少，準確度不高等［1］。所以，必須要優化礦山統計工作，通過優化可以提高工作效率、優化企業管理、加強系統管理等。另外，從企業自身發展來看，通過統計工作優化，可以更全面、更精準地獲得統計信息，可以更清晰發現企業在經營管理過程中存在的漏洞。某礦山對2016年生產形勢分析時采用的一組數據為例?？梢钥闯?，該礦山企業在2016年的生產形勢不是很樂觀，殘采和柱采所占比例大，而礦山掘進量所占比例卻非常小，說明該礦山進入了中末期，采準、開拓、地探和生探都在減少，礦房保有儲量不足，該礦山要在近期對掘進進行全面調整。從表1的分析中得出的這段時間內生產形勢報告，給企業決策層隨時制定針對生產經營缺陷的彌補措施，使企業發展不會偏離航線，經歷過金融危機和改制的企業，更要加強統計工作建設。
3企改下國有礦山統計工作創新思路
在今天日趨殘酷的市場經濟競爭環境下，企業沒有精細的統計工作，很難在管理方面提升，尤其是以資源為主的企業，更是不能在市場經濟浪潮中立足。目前，我國許多礦山企業統計工作還僅僅停留在報表的填報，完全忽視對統計資料的深層次分析。因此，統計工作必須適時更新，調整服務對象。
3．1統計基礎數據及時準確
統計工作是多部門配合、綜合性非常強的工作，它貫穿企業生產經營全過程中所涉及的各個部門，如采購、生產、銷售等等。統計在匯總數據過程中，由于有些部門出于自身利益考慮，往往會刻意瞞報或遲報相關重要數據，這樣就會造成統計數據錯誤或延遲，無法及時準確反映企業生產現狀，這種情況非常不利企業健康發展。因此，必須制定統計指標體系和數據報送要求，明確各部門責任，確定專人負責，并與部門主要領導績效考核掛鉤，這樣才能實現基礎數據及時、精確。
3．2提升統計數據分析能力
統計工作的核心是幫助企業決策層分析、查找企業生產經營過程中存在的不足，揭示管理中存在的問題和矛盾，不是簡單的搞數據加減?？梢钥闯觯?016年和2017年該礦山的全員勞動生產率基本沒有什么差距。然而事實并非如此，表2中2016年的工班和臺班遠遠低于2017年，按常理2016年產量應該低于2017年。但事實并非如此，2016年的產量高于2017年，這就說明2017年的工時利用率遠不及2016年的。如果不進行深入分析、查找原因，是很難發現什么原因造成工時利用率低的深層次問題。因此，統計工作提升的難度是根據數據變化精準分析企業生產中的短板，這需要有現代辦公設備和專業分析軟件，如果沒有這些是很難全面細致地分析出生產中的要點、難點，就不能形成一份有具有前瞻性的分析報告，也不會捕捉到行業微細動態變化，時間久而久之就會偏離航線。因此，建立科學、高效的分析方法對一個企業來說非常至關重要。
3．3加強統計工作者能力培養
在嚴峻的市場經濟條件下，對統計工作者的分析能力提出更高的要求，統計者不僅要有扎實的理論知識，還要有敏銳的洞察力和分析能力，并且要熟悉礦山企業生產經營業務全部流程。同時應用現代化辦公設施、掌握處理信息能力是對統計工作者的基本要求，一名優秀的統計工作者，首先必須具備超前的思維方式、牢固的企業發展觀念和創新的工作熱情，敢于革新、摒棄傳統統計工作教條、禁錮的工作方式，積極學習新方法、新知識；其次著眼業務能力提升，關鍵是分析能力，能夠根據異常數據預判發展方向，提出改進措施；再次靈活運用多種統計理論和方法，圍繞企業生產瓶頸，客觀分析，找出影響因素，精煉總結，呈報高技術含量的分析報告供公司決策層使用，實現統計在企業中不可替代的價值。
4結語
國有礦山改革過程中，企業決策者一定要清醒地認識到統計工作的重要性，不要盲目追求改革成果將統計工作消減或解除，反而應該加強統計工作建設，加強統計技術人員培養，調整統計服務對象，合理運用統計信息網絡平臺，深入了解同行業技術水平。高標準、科學、高效的統計工作必將給企業帶來更大的經濟利益。
參考文獻：
［1］陳素云．新形勢下礦山企業統計工作的優化路徑探討［J］．統計與管理，2017（2）：13－14.
作者:李世珺 單位:中國有色集團撫順紅透山礦業有限公司
