前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的森林資源經營管理論文2篇，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
第一篇
1.1林權改革對我國森林資源的經營改革工作提出了新的要求
隨著林權改革的實施，森林資源的所有權更加的明確化，這樣有利于維護森林資源所有者的合法權益，調動了森林工作者的工作積極性，充分保證了森林工作者的利益，對森林資源的可持續發展有著不可忽視的作用。但是，林權改革也對我國的森林資源經營管理工作提出了挑戰，現行的林權是否適合我國森林資源目前的發展現狀，是否能正確引導森林資源的發展走向，這些都需要經過不斷的實踐加以驗證。我國森林資源經營管理工作必須立足于林權改革，及時發現管理工作中不科學不合理之處，加以調整，以適應時代的需求。
1.2森林資源經營管理工作的難度加大
隨著我國國民經濟的飛速發展，社會對于木材資源的需求量加大，常常導致森林資源的無序利用等問題，這不僅破壞了森林資源的可持續發展，同時也大大阻礙了我國的經濟發展。怎樣合理利用森林資源，更好地促進經濟和生態環境的和諧發展，這是我們目前面臨的一大難題。
2森林資源經營管理的有效策略
目前，我國的林業飛速發展著，為了解決現階段森林資源經營管理工作中存在的問題，筆者查閱了很多資料，分析了經典的管理案例，總結出以下幾個措施和建議：
2.1創新機制，完善制度，強化林地管理
對于森林經營中的重大建設項目所占用的林地，實施“部門管理，分級負責”制度，細化責任，將責任具體分到各個部門，這樣不僅可以簡化工作程序，大大提高管理工作效率，保障森林工作者的合法權益，最終保證項目的順利進行。對原有森林資源管理制度中不合理之處進行改革以適應時代的要求。林地是森林資源賴以存在的物質基礎，因此要強化對林地的管理和保護，按照《森林法》和《占用征用林地審核審批管理規范》等相關的法律法規對林地實施管理，保證在林地使用過程中不存在違法違規和濫砍濫伐的現象出現，同時，還要注意林地的占用和補償平衡，確保林地資源的使用總數量保持平衡。
2.2加強森林可持續經營技術研究
針對不同林地不同的樹種和林種，進行森林可持續經營技術的研究。對于國家重點種植地區的速生用材林林地，應該開展諸如用材林的快速育苗技術和選用高效的栽培技術，以滿足用材林的結構化、集約化的管理需求，改善用材林林地的管理和效益。同時，我們還要學習國外先進的森林資源經營管理技術，比如近自然林業。所謂近自然林業，就是指在保證生態環境和經濟效益的情況下，推進生態和經濟協調發展?？傊?，森林資源相關工作者應該不斷研究適合森林資源可持續發展的經營技術，這樣才能得到最大的生態和經濟效益。
2.3加強森林資源調查規劃隊伍建設
森林調查規劃隊伍是森林資源調查、監測、制定森林經營方案的重要力量，森林資源調查隊伍建設關系到森林資源管理工作的成效。森林調查規劃人員應該嚴格要求自己，不斷學習新的森林管理技術和方法，定期進行技術培訓，以適應新形勢下的森林資源管理工作。加強資源林政管理必須建立一支高素質的林政管理隊伍，我們始終把建立一支政治素質強，業務技術精，作風紀律硬，熱情服務，廉潔奉公的林政管理隊伍作為工作的重點，堅持內練素質，外樹形象，把提高林政執法人員的業務素質和依法行政水平作為工作的重中之重，采取參加上級學習培訓，集中自訓，以會代訓，安排自學，認真抓好適用于工作的各種法律、法規和相關業務知識的學習，注重在實踐中提高業務水平。認真落實破壞森林資源責任追究制度和案件報告制度。全面提高資源林政管理的能力和水平。進一步規范森林資源管理和執法行為進一步加強森林資源林政管理隊伍建設，采用先進技術，改善執法條件，進一步保持森林資源林政管理和執法隊伍的穩定、全面提高森林資源林政管理和執法人員的素質外，還將積極采用新技術加強森林資源和林政管理，并進一步加大對森林資源林政管理的投入，以改善執法條件。切實加強對木材檢查站的建設管理。各地要進一步加強木材檢查站基礎建設，加強對木材檢查人員的培訓和管理，進一步規范木材運輸監督檢查行為。要繼續鞏固好林業系統治理公路“三亂”的成效，確保不反彈。
3結論
隨著我國林權改革工作的不斷推進，森林資源經營管理工作面對著新的挑戰，這就要求我國森林資源經營管理工作者不斷改進工作方式，創新工作機制，完善工作制度，強化對森林用地的管理工作，同時，深入研究森林可持續經營的技術，提高森林管理工作的效率和效益。最后，還要著重培養高素質的森林管理工作人員，保障我國的森林經營管理工作能切實有效地實行。通過這些措施，不斷改善我國的森林資源經營管理工作，促進森林資源的可持續發展。
作者：孫永軍 單位：黑龍江省迎春林業局五泡林場
第二篇
1森林資源經營管理存在的問題
1.1相關法律法規不合理
在對森林資源進行經營和管理的法律當中，很多地方政府的會議文件太多，落實的力度不大，而且實際工作缺乏一定的動力。在最近這幾年，雖然我國頒布和制定了相關的法律法規，但是很多地方根本沒有按照規定來執行，所以也沒有遏制住亂砍伐、林地逆轉的現象。還有一些部門和機構所做的工作僅僅流于形式和表面，起不到應該有的效果。
1.2林區林業的用地產權不明確
一部分國有林區林業的用地產權和責任制不明確，不能夠對林業資源進行合理有效的監督、管理。相關部門沒有采取合理的措施來明確林區林業的用地產權，林業承包者的合法權益不但沒得到保護，而且還受到了一定的損害。同時，這也使得森林資源的砍伐和開采超過了限額，造成了非常不好的后果。
1.3相關工作人員的素質不夠高
要對森林資源進行合理的經營和管理，就必須做好林業資源調查規劃、林業資源監測以及林業資源調查、策劃經營方案等方面的工作。同時，這些工作具有比較高的專業性，需要工作人員具備一定的素質和能力，如果工作人員的經驗不夠，或者是素質和能力達不到要求，那么就不能勝任林業資源經營管理的工作。還有一部分工作人員，不但沒有及時的更新專業知識，更是缺乏基本的工作責任心。此外，相關機構也沒有對工作人員進行培訓，使得工作人員的素質不能適應工作的需要，而且也導致整個工作存在非常多的問題。
2森林資源經營管理方面的幾項重點工作
2.1對森林資源經營管理的新技術進行研究和開發
相關的機構和部門需要根據林木的不同種類，對森林資源經營管理的新技術進行研究。需要研究的方面包括了造林、育林、改造林木等等。部門和機構要對商品林種的集約化定向培育技術進行分析，商品林種包含了能源林、經濟林以及特種工業原料林。必須圍繞能源林的培育，展開豐產林樹種的高校培育技術，并且改善林業建設過程中的結構問題，提高林業基地建設的質量。不僅如此，相關機構還需要建立林業可持續發展的總目標，因為這樣對森林資源的開發和利用非常的有利。
2.2制定林地管理的法律法規和政策
必須要制定相關的法律法規及政策，強化林地管理，使林地的征用符合國家要求。林地是森林產業的基礎，所以需要像保護農業耕地一樣，對林業管理進行科學合理的管理。首先要結合林權制度的改革，全面的對林地權屬的確認進行加強，從而保護林業權所有者的合法權益。根據我國制定的《中華人民共和國森林法》以及《占用征用林地審核審批管理規范》，對林地征用的行為進行嚴格的審批，防止出現違法占用林地的行為。不僅如此，還必須要使占用和補償呈平衡的狀態，占用一畝地，就必須還一畝地，這樣才能夠使森林資源總量達到平衡的目的。
2.3對林權改革制度進行深化
在我國的林業當中，集體林地經營非常重要。根據調查，我國目前擁有的集體林地面積大約為國家森林總面積的60%左右，而且其中的經濟林以及竹林也達到了80%左右。因此可以看出，對林權改革制度進行深化，可以實現林業資源的可持續發展，同時也對林業資源的經營和管理非常有利。所以，相關部門必須要采取合理的措施，對林權制度進行深入改革，推進改革的試點，向廣大的群眾和居民宣傳林權制度改革的重要性。
2.4提高工作人員的能力和素質
為了提高工作人員的能力和素質，相關的部門需要為其提供培訓和進修的機會，培訓的內容除了要涵蓋管理、經營等方面的專業知識，還必須要有職業道德等方面的內容，從而提高員工的工作責任心。除此之外，也要對員工的培訓進行考核，讓考核的結果與他們的薪資、獎勵、晉升等掛鉤，這樣才能使培訓起到一定的效果。在平時也需要鼓勵員工多充電，多學習，以適應工作的需要。
3總結與體會
目前，我國的林業產業已經得到了大力的發展，同時也取得了非常好的成績。但是在實際管理和經營的過程中仍然存在一定的問題，這些問題對林業系統中的單元和部分造成了不良的影響。因此必須采取合理的措施來對其進行管理和經營，使林業系統內部每一個單元趨于良性循環，并且協調的運行。
作者：陳鳳亭 單位：黑龍江省迎春林業局威山林場