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摘要：
做好退休黨員的教育管理工作，是當前黨政機關教育管理工作的重要組成部分。需要深入退休黨員內部了解黨員生活的真實情況，選擇合理的方式方法，讓黨員感受到黨委組織的關懷和真情實意。隨著社會改革的不斷加深，退休黨員出現了較強的心理波動，給退休黨員的教育管理帶來了較多的問題，影響著教育管理效果。本文主要針對退休黨員教育管理工作中存在的問題，提出了如何用“五心”做好退休黨員教育管理。
關鍵詞：
退休黨員；五心；教育管理
構建社會主義核心價值體系是當前中國特色社會主義建設的重要目標，需要全體公民的共同努力來實現。退休黨員也是建設特色社會主義的重要力量，做好退休黨員的教育管理工作是黨員工作管理中的重要內容。需要深入貫徹《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》中的要求，對黨員退休之后的生活給予關心和照顧，明確黨員的生活需求和思想動態，以便給予黨員針對性和實效性的教育，減少黨員由于退休后所造成的心理落差，鼓舞退休黨員好好生活，充分發揮自身的余熱，為社會主義建設貢獻力量。
一、退休黨員教育管理存在的問題
（一）退休黨員自身存在的問題
退休黨員是我國黨員隊伍中的重要組成部分，隨著退休黨員年齡的升高，自身的身體狀況也每況愈下，黨員心理會受到較大的影響，認為黨的事情與自己無關，對自身的職責開始松懈。還有一些黨員由于自身的身體原因，不去參加黨員教育培訓活動，導致活動形同虛設，教育管理效果不顯著。還有少數黨員思想意識開始逐年淡化，甚少去參加黨員會議，黨費上交不積極等，影響著黨員教育工作的有效開展[1]。
（二）黨員服務機制不完善
退休黨員由于年齡越來越大，更加注重對身體狀況和黨員福利的關心，對就醫是否有優惠，能否享受和在職黨員一樣的福利待遇非常關心，需要黨組織給予更多的關懷。因此，做好退休黨員的服務機制顯得尤為重要。我國當前的黨員服務機制存在諸多不完善地方，在人力和物力上的投入相對較少，無法滿足退休黨員的服務需求，與退休黨員的優質服務相差甚遠。管理工作不到位，服務職能不完善，服務渠道不通暢等，都給黨員服務工作造成了較大的影響，導致退休黨員對黨組織機關的服務失去信心。
（三）缺乏退休黨員發揮余熱平臺
有一些覺悟高、作風硬和信念堅定的退休黨員，還希望能夠憑借自己的經驗為國家做出貢獻，展現自身的價值。但是我國當前的黨組織沒有意識到發揮退休黨員余熱作用的重要性，缺乏退休黨員發揮余熱平臺，導致退休黨員在退休后無法展現自己的價值，不能對資源進行充分的利用[2]。
二、用“五心”做好退休黨員教育管理工作方法
（一）用“誠心”傾聽黨員心聲
首先，誠心傾聽退休黨員訴求。隨著社會的發展，我國的各項制度不斷發生變革，退休黨員在職期間經歷了國家改革和社會發展，對國家的發展歷程較為清楚，常會因為一些歷史遺留問題和在改革中獲取的利益懸殊，使內心造成較大的心理落差，導致心理不平衡情況的產生，無法尋求最佳的對象進行傾訴。做好退休黨員教育工作，需要意識到傾聽黨員心聲的重要性，了解黨員的心里想法和處境，對黨員的心理想法給予理解，及時解決黨員存在的問題。其次，誠心化解矛盾。需要全面了解黨員當前的生活狀況、健康狀況等，使各項工作的開展更具針對性。需要結合退休黨員的實際情況，定期舉辦娛樂活動，與黨員進行互動，增進與退休黨員之間的感情，化解產生的隔閡和矛盾[3]。
（二）用“細心”落實黨員待遇
首先，落實好生活待遇。黨員退休后年齡越來越大，對自己日后的福利待遇較為關注，應該深入落實好退休黨員的待遇，按時發放養老金和老年活動經費。對于黨政機關的各項工作，需要參考退休黨員的建議，讓退休黨員感受到自己的價值，共同來見證黨的發展歷程和發展成果。其次，落實好醫療待遇。退休黨員的身體是黨組織關注的重點內容，需要落實好醫療待遇，將醫療待遇作為黨員待遇的重要內容，做好退休黨員醫療費用報銷工作，按月撥付足額醫療費用，對相關的社保、醫保和工資等做好及時的調整和公示，對住院的退休黨員進行慰問，使退休黨員感受到“老有所依”，展現出黨組織的細心。
（三）用“愛心”關心困難黨員
首先，有病痛就醫必訪。退休黨員常會面臨住院就醫情況，黨組織知曉這一情況后，需要幫助退休黨員主動聯系醫保中心和醫院部門，做好各項安排工作，并指派相關人員進行慰問，使退休黨員的心理上得到極大的滿足，感受到黨組織的關愛。同時，相關人員需要對就醫的退休黨員病情及時向上級部門匯報，幫助解決就醫上存在的實際困難。上醫院探望時，還需要向退休黨員及時傳達相關的黨政會議精神，并及時發放學習資料和救濟物品等，讓困難黨員感受到被關心的溫暖。其次，有實際困難必訪。對于家庭困難的黨員，要時刻關注他們的生活，及時給予困難補助，與相關部門做好溝通和協調工作，做好退休黨員天災人禍必訪。最后，對于退休黨員家中遭遇生老病死和天災人禍等，應該第一時間到達現場，及時上門探望給予關心，協助退休黨員做好一切事務的處理工作，切實維護退休黨員的權益[4]。
（四）用“熱心”給予黨員關懷
首先，組織退休黨員定期進行體檢。退休黨員的年齡都相對較大，經常會面對疾病的困擾，為了防止退休黨員出現突發性疾病，對各種疾病進行提前的預防和及時就醫，黨組織部門發揮了熱心作用，組織退休黨員定期進行體檢，打預防針，大大減少了退休黨員突發疾病的發病率，讓黨員減少疾病痛苦。其次，與退休黨員保持密切的聯系。黨組織機構需要對每個退休黨員的基本情況進行了解，記錄好家庭地址、聯系電話、子女情況和既往病史等信息，定期與退休黨員通電話或者上門慰問，給予黨員有針對性的關懷。最后，建立健全的慰問機制。黨組織的職能部門人員做好分工工作，明確自身的工作職責，對退休的黨員給予及時的慰問和定期的探望，給予生活上的關心。
（五）用“耐心”走入黨員內心
首先，幫助退休黨員解開心結。退休黨員在離開自己工作多年的崗位后，心理會產生一定的落差和微秒的情緒變化，導致心理疾病和身體疾病的發生。需要有針對性的對黨員進行耐心教育，走入黨員的內心，做好退休黨員的心理教育工作。其次，提高黨員的學習能力。黨員教育管理工作是黨組織工作中的重要組成部分，需要強化退休黨員學習意識，提高退休黨員的思想素質，學習的內容主要包括政治理論學習、思想素質學習等，有助于增強退休黨員的黨性觀念。最后，給退休黨員營造參與活動的機會。組織廣大退休黨員積極的參與到文體活動表演中來，使退休黨員展現出自己的才能。還可以通過組織開展春游和秋游等活動，使退休黨員進行美景的欣賞，更加熱愛生活[5]。
三、結論
做好退休黨員的教育管理工作，對促進我國黨組織的持續發展發揮了重要的作用，是黨建設和發展的重要舉措。因此，應該將“五心”運用到退休黨員的教育管理工作中來，給予退休黨員誠心、細心、愛心、熱心和耐心，讓退休黨員感受到黨組織的溫暖，以便更好發揮自身的余熱，為國家的建設和發展做出貢獻。因此，應該選擇多樣化的途徑，使退休黨員的思想教育工作更具針對性和科學性，提高退休黨員教育管理水平。
作者：沈夏斌 單位：安徽省淮南市大通區人力資源和社會保障局
參考文獻
[1]高振宇.企業退休黨員教育管理工作中存在的問題及對策[J].企業導報,2014,07:92+87.
[2]曹鵬岳.針對水電建設單位做好退休黨員管理的思想政治工作探討[J].低碳世界,2013,22:155-156.
[3]齊軍霞,盧崇福.如何做好新形勢下油田企業離退休黨員的服務教育管理工作[J].現代物業(上旬刊),2011,11:32-35.
[4]楊冬旭.退休干部的社會化服務管理研究[D].華東政法大學,2014.
[5]尹茂林.淺談退休黨員管理的思想政治工作[J].陜西煤炭,2010,06:128-129.