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摘要：
隨著我國社會經濟不斷的發展，我國對于其檔案的重視，也在不斷的提高；檔案，不僅是圖書館的關鍵文獻，同時也是圖書館的重要信息，它是圖書館的各項資的真實、全面記載，對此只有積極的做好圖書館檔案管理工作，才能更好的促進圖書館工作的穩定運行。但是針對于我國部分圖書館的檔案管理，常受到方法等方面的影響，使其檔案管理工作，顯著的降低；對此本文就圖書館檔案管理創新，結合其圖書館檔案管理的重要性等方面進行分析，希望對于我國圖書館的發展，有著積極促進的意義。
關鍵詞：
圖書館；檔案；檔案管理；創新方法
圖書館檔案，是圖書館系統的寶貴財富，與其圖書館的運營，有著直接的關系。圖書館檔案，同時也是其工作、工作人員審核的依據。直接影響著圖書館工作總結、計劃制定、圖書館運作、讀者工作的正常開展等，自身具備一定的參考價值。隨著我國科學技術的不斷發展，圖書館檔案管理，也逐漸的向著信息化、智能化管理方向發展，對此其檔案，作為信息控制系統，更需要多種部門的材料匯集，對此加強此方面的研究，有效的促進檔案管理、建設，是非常有必要的。
一、圖書館檔案管理的重要性
圖書館檔案，主要是指介于圖書館多種工作、活動的展開，其中產生具有查閱利用價值，以及被歸檔儲存的資料，是圖書館系統的價值財富，對于其圖書館工作的持續、穩定運行，有著直接的影響。同時隨著科學技術的不斷發展，圖書館檔案管理，也面臨著改革和創新，從而有效的提高圖書館檔案管理的工作質量、效率。其圖書館檔案管理，在現實生活的作用，包括以下幾方面的內容：第一、歷史價值。檔案能夠被長期的保存,供社會活動的應用，主要是因為其承載了一定的歷史價值，具有特有的作用。針對于圖書館范圍分析,科學檔案管理系統的建立,不僅是社會發展的需要,同時也是科學評價的依據,因為檔案的應用，能夠對于圖書館多年來的發展，進行準確、生動地反映。第二、科學依據。圖書館檔案，是其科學管理、工作以往經驗借鑒的依據。使其靜態信息，在長期的積累中,具有一定的原始性、可操作性、可靠性,是管理者主要的參考資料,對其圖書館科學管理，有一定的推動作用,可為專家評價、領導決策，提供一定的資料依據。第三、參考依據。圖書館檔案，也記載了不同工作人員，工作情況、成果、經驗、教訓,歸納在保管在圖書館辦公室,若是回朔建庫,可以為其圖書館的建設，提供一定的參考依據。第四、更新數據。圖書館發展，不僅是推進式的，同時也是有規律的,通過歷史的記錄，可為后人提供依據；像圖書館新簡介的編寫,可以通過往年的簡介檔案進行參考,然后在根據實際，增加新增數據、事實,使新館員了解圖書館的沿革,更好的展開工作。
二、圖書館檔案管理的主要內容
1.管理檔案。
從總體上來看，圖書館中的管理檔案主要包括了以下幾種類別：①圖書經費檔案：指的是圖書館中所有經費的數量、來源、去向、增減情況等；②財產檔案：指的是圖書館中每一項財產的名稱、數量、放置位置和變化情況等；③人事檔案：指的是在圖書館中工作的全部人員的姓名、年齡、性別、學歷、職稱、工資等各方面的內容；④文書檔案：泛指與圖書館實現往來的全部相關文件。
2.業務檔案。
對圖書館中的業務檔案進行分類，主要可以分為以下幾種類別：①文獻采購檔案：指圖書館中在外所采購的各種類別文獻資料的名稱、價格、數量和途徑等；②文獻典藏檔案：指在圖書館內部所典藏的各種文獻資料的名稱、數量、保存處所、來源渠道和變化情況等；③讀者檔案：包括對讀者的姓名、年齡、性別、職業等各種信息的記錄；④借閱檔案：圖書館中各種文獻資料被借閱的情況，如文獻的名稱、數量、類別、借閱和返還時間等；⑤情報交流檔案：指的是圖書館和其他單位所交換的所有情報內容的種類、數量等基本情況；⑥課題跟蹤檔案：對圖書館中所有研究課題的名稱、內容、進展和報告等內容的記錄。
三、圖書館檔案管理的創新方法
1.更新管理理念。
要想對圖書館檔案管理工作進行創新，首先應該具有積極的創新理念，為管理工作的開展提供思想支持，因此，圖書館的檔案管理人員應該對自身的管理理念實現不斷的更新，并且要正確的認識到檔案管理工作的很總要性，將檔案看作是與文獻資料相同的寶貴的資源，為檔案管理工作的開展奠定良好的基礎。
2.完善管理制度。
在樹立正確的管理理念的同時，還應該針對圖書館檔案管理工作建立起與之相適應的一套管理制度，強化對相關政策的實施，對檔案管理工作的開展起到一定的約束和規范。在對圖書館檔案進行管理的過程當中，還應該保證各個工作人員之間的明確分工，將各自的責任予以確定，對具體的工作進行詳細的分配和安排，同時還要對檔案管理工作人員具體工作的開展實現嚴格的監督。另外，還要建立起獎懲制度，對檔案管理人員的工作情況進行定期的考察，根據其實際的完成情況進行客觀的評價，并合理的分配工資和獎金等，從而極大程度的提高檔案管理人員的工作積極性和效率。
3.提高人員素質。
就目前而言，我國絕大多數的圖書館檔案管理從業者都缺乏較高的專業素養，文化程度普遍不高，只有很少一部分管理人員是對口專業畢業，非對口專業畢業的人較多。這部分群體經過一段時間工作后，雖然掌握了一些圖書館檔案管理知識和技能，依然缺乏系統和完整的知識理論。檔案管理看似簡單，但是要想成為一名優秀、合格的檔案管理者，必須具備系統性、完整性的知識理論，嫻熟的的業務能力，高超的專業素養，嚴格的紀律素質，正確的政治理念。所以，圖書館要注重檔案管理人員職業教育與培訓工作，采用長期和短期相結合昂方式，把理論知識和業務能力結合起來，全力提高管理人員的綜合從業能力。同時，通過教學培訓讓管理人員認識到檔案管理工作的重要性，認清自身責任，并認真履行自身的工作職責。此外，檔案管理人員應樹立自我發展意識，不斷學習與更新檔案管理理論知識和業務能力，促進自身綜合素養的全面提高，盡心盡力、盡職盡責的完成工作，以提高檔案管理效率和質量。人員素質的提高是一項長期工作，圖書館全體員工應當共同努力，同心同力的進行這一工作，才能從整體上促進全體從業人員素質的全面提升。
4.利用信息技術。
信息時代的帶來為人類社會帶來了巨大變化，促進了傳統管理理念和方式的革新。在信息時代下，檔案管理信息化建設已經成為檔案管理發展的必然趨勢，這就需要加強信息技術利用。在過去，圖書館檔案管理以文字、照片、表格、錄像等為主，這些傳統的管理形式已經難以滿足現代化管理需要，必須利用計算機等現代化技術來創新管理形式，形成新的管理工具，簡化檔案管理程序，提高檔案管理成效。比如，利用計算機數據庫軟件進行檔案收集整理、查詢、利用等工作，使業務操作更科技化，不僅可以減少人為失誤，還可以提高管理成效。
四、結語
總之，檔案管理是圖書館管理的一項工作，不僅影響著檔案管理與利用質量，對圖書館的運行和發展也有著重要影響。為此，圖書館必須高度重視檔案管理工作，通過文中提及的相關推動檔案管理方式創新與完善，高效率、高質量的完成檔案管理工作，以提高圖書館工作能力和水平。
作者：林英 單位：寧德市圖書館
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