資源開發促進環境與經濟規范

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資源開發促進環境與經濟規范

 

1前言資源綜合利用是我國經濟和社會發展中一項長遠的戰略方針,無論在改善環境還是在提高經濟效益方面都有著極其重要的戰略地位。資源綜合利用是治理污染、改善環境、促進可持續發展的重要措施,也是提高經濟增長的質量和效益,促進經濟增長方式轉變的有效途徑。黨的“十五”大提出的“資源開發與節約并舉,把節約放在首位,提高資源綜合利用水平。”是我國資源綜合利用的方針。黨和國家對資源綜合利用相當重視,總書記、朱鑄基總理對資源綜合利用作過多次重要講話及重要批示,并且要求各級政府、各個企業要提高對資源綜合利用重要性和緊迫性的認識。   因此,無論從實現經濟發展戰略目標,還是從解決環境問題,提高企業經濟效益,資源綜合利用這項工作都是非常重要的。   2開展資源綜合利用的重要意義鋼鐵工業是資源、能源消耗大戶,其平均消耗能源約占全國總能耗的10%。在生產過程中又將產生大量的“三廢”棄人環境,既浪費了寶貴的資源,又污染了環境,所以鋼鐵工業又是環境污染大戶。這種高消耗、重污染的粗放型增長方式,已成為制約鋼鐵行業進一步發展的重要因素。如何協調好能源與資源的合理配置、環境保護與經濟發展的關系,如何降低能源消耗,提高資源綜合利用水平,實現增長方式轉變、走可持續發展之路,進一步降低成本,提高市場競爭能力,已成為關系到鋼鐵冶金企業生存與發展的生死枚關的問題。而資源綜合利用是鋼鐵企業走出困境、堅揮可持續發展的有效途徑,不但可減少環境污染、改善環境質量,而且能提高企業經濟效益。國內同行業如寶鋼、武鋼、鞍鋼、攀鋼、太鋼等大型鋼鐵企業在這方面取得的成果較為顯著,而濟南鋼鐵集團總公司在沒有裝備、原料、產品結構等優勢的情況下,通過抓資源綜合利用,促進了節能降耗深人發展,不但改善了環境質量,而且經濟效益得到增長。濟鋼在資源綜合利用方面走出了一條成功之路,充分證明了資源綜合利用對鋼鐵企業的重要意義。值得學習、借鑒。   學習要有針對性,要結合公司的現狀找出差距,才能明確目標,制定措施。   3資源綜合利用現狀及存在問題   眾所周知,傳統的鋼鐵工業是能耗高、污染大的企業,因此我公司各級領導及廣大的工程技術人員都能認識到資源綜合利用的重要性。多年來依靠科技進步,開展科研攻關,加強管理,化害為利,變廢為寶,節能降耗,取得了一些成果。如大量的含鐵灰泥基本上回收配入燒結原料,經濟效益每年約200萬元,高爐煤氣余壓發電,氧化鐵皮利用,煤氣副產品回收加工精制,硫酸廠余熱發電,選礦廢石回收制作建材,建成20t/h全燃高爐煤氣鍋爐等等。公司1998年綜合利用產值1億多兀。   但是,梅山資源綜合利用工作與同行業先進企業相比,與濟鋼相比,與國家制定的2000年鋼鐵企業目標相比,還存在著較大的差距。在綜合利用、環境保護方面還存在著一些問題,主要有以下幾方面。   3.1水閉路循環利用率低   國家要求鋼鐵企業到2000年目標指標噸鋼耗新水量4Ot,噸鋼外排廢水量30t,水重復利用率85%以上。濟鋼1998年噸鋼耗新水n.生t,噸鋼外排廢水6.73t,基本實現工業用水閉路循環使用。梅山1998年噸鐵耗新水73.st,噸鐵外排廢水71.4t,水重復利用率62.78%??梢姽救齻€指標與濟鋼差距很大,與國家要求的指標,也有較大的差距。公司一方面要取大量的長江水,另一方面一次冷卻水又直接排人長江,沒有串接使用。   為此每年要支出2000多萬元取水、排水費,還不包括超標排污費。   3.2煤氣放散率高   國家要求到2000年高爐煤氣放散率小于5%,焦爐煤氣不允許放散。濟鋼通過調整能源結構,實現了煤氣閉路利用,實現了加熱爐無油化、鍋爐無煤化的目標。梅山1998年高爐煤氣放散率達10%,放散量為3.33億m3,而燒結機、機修廠等還在使用焦爐煤氣。   3.3環境質t有待提高   由于外排廢水量大,使公司污染物排放量高,總量控制計劃指標難以完成,1998年實際排放量與2000年指標還有較大差距(見表1)。   由于排污總量是濃度與水量的乘積,所以水量削減、提高水重復使用率十分重要。由表1可知,要實現2000年污染物排放總量計劃,任務十分艱巨。   大氣污染物排放量也較大。1998年工業廢氣排放169.8億m3,煙塵520.3ot,粉塵7815.20t;空氣降塵量約為60t/月•kn,2。   指標在同行業中偏高。   3.4綜合利用技術水平較低   資源綜合利用技術水平還不高,沒有深加工高附加值產品。另外余熱余能利用率也較低,有些余熱因技術或資金原因尚未利用。   4措施與建議   為了進一步搞好公司資源綜合利用,努力改善環境質量,提出幾點措施建議。   4.1高度重視,切實加強領導   公司各級領導要充分認識到資源綜合利用對改善環境、提高企業經濟效益的重要意義,要增強緊迫感和責任感,切實把這項工作擺到重要議事日程,要制定出本單位、本部門資源綜合利用目標及管理制度,要設立或責成職能部門統一管理資源綜合利用工作,切實加強領導。   由于資源綜合利用、環境保護涉及的專業知識面較廣,因此建議設立跨學科的專題小組,充分發揮科協的作用,開展跨專業的資源綜合利用、環境保護科研攻關,專題組組長可由公司范圍內資深技術人員擔任,使公司資源綜合利用、環境污染治理技術水平得以提高和發展。   4,2深入調查,制定目標和措施   資源綜合利用包括節能,“三廢”治理和物資回收利用。建議公司動力能源部、生產部和資源綜合利用發展公司根據各自的職能范圍,對全公司資源綜合利用現狀作一次深人詳細的調查研究,根據國內外的先進技術,結合公司的實際現狀,制定出長遠規劃和年度目標計劃,經公司資源綜合利用委員會審定后,逐個立項,組織專題科研技術攻關。近期重點調查內容為:#p#分頁標題#e#   (1)降低煤氣放散率,提高煤氣閉路利用。1998年高爐煤氣放散3.33億m,,能否將這部分高爐煤氣充分利用,取代75t鍋爐重油、燒結點火摻混部分高爐煤氣等,減少重油和焦爐煤氣用量。   (2)工業用水的串接使用。   (3)余熱余壓的利用。   (4)對已利用的“三廢”項目進行攻關,進一步提高利用率;對目前可利用而尚未利用的“三廢”資源重點調研;積極爭取國家的資源綜合利用優惠政策。   (5)對廢舊物資回收要進行深加工,生產高附加值產品。   (6)轉爐煤氣回收利用,電廠粉煤和鋼渣利用等。   4.3健全管理制度,將資源綜合利用納入生產經營軌道   資源綜合利用是企業的一項重要的管理工作,因此必須將資源綜合利用納入公司生產經營、建設發展的軌道。這就必須建立健全資源綜合利用管理制度,如生產調度、經濟獨立核算、產品銷售等,必須將資源綜合利用納入全公司的總體規劃,要貫徹落實資源綜合利用“三同時”方針,加強源頭管理。   總之,資源綜合利用對促進環境與經濟協調發展有著十分重大的意義,公司在這方面還有很大潛力可挖,這是實現經濟增長方式轉變、堅持可持續發展的有效途徑。只要公司各級領導重視,職能部門和生產單位積極努力,公司的資源綜合利用一定能取得更大的成果。

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