前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的思政工作在人事監管的意義綜述，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
作者：陳永華 單位：廣州市皮膚病防治所
廣泛性和深入性。醫院思想政治工作的廣泛性，不僅包括醫院對職工進行的醫院文化、理念的教育，還包括對職工的業務素質教育、職業發展教育，而且這些教育與培訓是針對不同知識層次的職工的。思想政治工作做的是人的工作，必須深入了解、探討人的思想、心理，因此，醫院的思想政治工作正因為需要幫助員工處理好個人發展與醫院發展、個人目標與醫院目標相統一的關系，而具有了深入性。
思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本，而單位人事管理工作范圍雖然比思想政治工作范圍廣，但也需要以人為中心。思想政治工作是人事管理工作的核心，決定著人事管理工作能否有效開展以及開展是否順利。因此，要做好醫院的人事管理工作，必須充分重視思想政治工作，而且需從思想政治工作入手。
1思想政治工作是有效執行醫院各項制度的有力保障隨著醫療體制改革的不斷深入，醫院的管理方式也在發生著改變，各項管理制度作出了與時俱進的調整。在轉型期社會多元價值觀的影響下，廣大醫務人員的思想觀念、思維方式、價值取向等也在發生變化，醫院有了一套現代管理新模式，也必須要有職工的理解、支持、配合，才能順利實現改革理念，有效執行新型制度。思想政治工作是教育人、改造人、塑造人的系統工程，是醫療工作和其它各項工作的根本保證和有力保障。因此，醫院管理只有體現思想政治工作的內涵要求，才能彰顯管理的價值和指向。
2思想政治工作是實現醫療改革和醫院人事管理制度改革的基礎無論是社會大環境下的醫療體制改革，還是醫院小環境下的人事管理制度改革，都不可避免地與醫護人員的切身利益密切相關，有些政策及規定甚至難免會與醫護人員的愿望、意志發生矛盾，例如醫院科室獎金的二級分配、職工的崗位晉升、工資福利等，由此容易產生思想認識問題。這些問題處理不好，就會直接影響改革進程，進而影響醫院的穩定和發展。因此，要使醫療衛生體制改革和人事管理改革順利進行，就不得不重視思想政治工作在當中的基礎性作用。
思想政治工作在醫院人事管理工作中的地位和作用
醫院的人事管理工作與思想政治工作有包含與被包含的關系，但是思想政治工作又不完全隸屬于人事工作，它具有自身獨立的地位和作用。
1思想政治工作是醫院人事管理工作的核心思想政治工作與人事工作具有很多相似性，它們都是以人為工作對象，都需要尊重人、理解人、關心人，都需要通過談心、疏導、教育、激勵等方式來解決職工的思想問題，使管理暢順。思想政治工作與人事管理工作是相輔相成、相互滲透、互相促進的，如果說人事管理需要兼顧一些物質激勵的方式來實現管理目標，那么思想政治工作就是完全通過精神激勵的方式來實現醫院和職工的“雙贏”。通過有效的思想政治工作，可以充分調動職工的工作積極性，使人事管理質量得到提高，達到事半功倍的效果，這正是思想政治工作的核心作用所在。
2思想政治教育對醫護人員具有導向、凝聚、激勵作用思想政治工作是對精神世界的改造，對價值觀具有一定的教育、修正作用。醫院思想政治工作對職工的導向作用，主要體現在對醫護人員的職業道德教育上。通過有效的思想政治工作，適當運用啟發、動員、批評、監督的思想工作方法，引導醫護人員把自身的思想和行為引導到正確的醫德、醫風上來；通過有效的責任感、使命感教育，通過靈活深入的、潛移默化的方式方法，把醫院人員引導到正確的追求職業價值和實現大愛情懷的境界上來。思想政治工作的凝聚作用，體現在把醫護人員對職業發展的追求和醫院的發展緊密聯系在一起，增強他們對醫院的責任心和歸屬感。醫院為職工營造和諧、平等、公平的工作環境，在開展對職工的思想政治工作時，將醫院文化內化為職工的自覺認同，從而使之產生共鳴，共同進退。思想政治工作的激勵作用，體現在與人事管理工作中的物質激勵作用結合起來。在涉及工資福利、職稱科研等易發生思想認識疑慮的問題上，通過征求意見、談心交流、情況通報等工作方法，通過實現對職工的教育引導和精神激勵，使得人事管理工作取得事半功倍的最佳效果。
做好醫院人事管理中思想政治工作的方法
思想政治工作作為一門科學，也講究方式方法，也有一定的規律可循。要增強思想政治工作在人事管理工作中的針對性和有效性，思想政治工作者必須與時俱進，不斷認識和掌握人事工作規律，創新思想政治工作方法。
1堅持馬克思主義思想指導，提高思想政治素質馬克思主義是科學的世界觀和方法論，它能夠幫助人們樹立起辯證唯物主義的世界觀、歷史觀、人生觀和價值觀，學會運用唯物辯證法的思想觀點去認識事物和解決問題。馬克思主義理論教育具有幫助人們從理論上明確正確的思想政治方向和提高辨別是非能力的素質功能。因此，思想政治工作者必須具備較高的思想政治素質，成為忠誠于馬克思主義，自覺堅持走有中國特色社會主義道路、堅持社會主義核心價值體系的弘揚者和踐行者。思想政治工作者還應該堅持不懈地加強政治理論學習，提高自身思想素質，適應新形勢，了解新情況，研究新問題，更多地了解社會發展中的新事物，不斷提高自己；正確認識國內外形勢，全面準確地理解中國共產黨的路線、方針、政策，了解中國的基本國情，使思想政治工作言之有物、言之有理、分析中肯、建議可行，使自己在開展思想政治工作時有更寬闊的視野，更高的境界，取得更好的效果。
2思想政治工作要貼近醫護人員的實際需要（1）要找準思想政治工作的“切入點”，從群眾最關心的熱點問題著手。隨著競爭加劇，醫護人員最為關心的問題是如何盡快提高自身素質，適應醫院發展需要。對醫院來說，就是要從當前醫療體制改革、醫務人員的勞務分配、福利待遇、教育培訓等職工最關心的熱點問題入手，把幫助醫護人員提高自身素質及業務水平，作為思想政治工作的一個重點和切入點。思想政治工作者要敏銳地覺察到醫護人員的實際需要，不但要對醫護人員進行形勢教育，促進其思想觀念轉變，提高他們的思想道德素質，幫助他們樹立起遠大的理想和全心全意為人民服務的觀念，還要開展各種技能比賽，舉辦各種講座，提高醫護人員的綜合素質。（2）選好思想政治工作與人事管理工作的“結合點”。思想政治工作必須結合醫院實際，貫穿到醫院各項工作中去。思想政治工作應該緊密結合醫院人事分配制度改革的實踐，從崗位設置、職稱評定、職務聘任到薪酬分配、考核獎勵，通過不同方法、不同形式將思想政治工作滲透到管理工作的各個環節。充分理解、尊重、關心、愛護醫護人員，將思想政治工作與解決醫護人員的實際問題結合起來，為他們解決實際工作困難，把思想政治工作做深、做細、做實，讓醫護人員隨時隨地感受到醫院大家庭的溫暖。#p#分頁標題#e#
3提高開展思想政治工作的能力，探索開展思想政治工作的方法（1）思想政治工作者要敢于堅持實事求是的工作方法。面對干部群眾所關心關注的熱點難點問題，如分配不公、人事工作不盡如人意等現象，不能采取“鴕鳥政策”，回避事實，而要敢于用實事求是的態度來面對，注重用事實說話，善于用事實說話，增強說服力和感染力。（2）思想政治工作者要掌握和提高引導干部群眾正確認識事實、把握事實的能力。醫院的職工由于思想觀念、思維方式、經歷視角不同，對人事工作的認識和評價也不盡相同。思想政治工作者要善于引導職工運用發展、全面的觀點來評判人事工作，就要加強人際關系協調、處理能力，加強對職工心理現象的研究和對心理問題的疏導。
4加強黨員隊伍建設黨的基層組織是黨發展的組織基礎。在黨建和思想政治工作上，醫院思想政治工筆者可根據本單位黨內人員配置的實際情況，努力發展建設一支政治素質過硬、業務能力強的黨員隊伍。在人事工作中，通過活動、講座等形式，鼓勵職工入黨，提高職工的思想政治覺悟。同時，發現、培養一批有意愿、有能力開展好黨建工作的職工黨員，將他們納入到思想政治工作隊伍中來，充分發揮輻射帶動作用，影響更多干部群眾。
