前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的基于崗位評價的醫院護理論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1對象與方法
1.1研究對象
以新疆某三級甲等醫院為研究對象，針對該院84個科室的137個護理崗位展開調查。需要說明的是：主任護師、副主任護師是醫院里的護理專家，是促進護理學科發展的關鍵群體，主要承擔的任務是護理業務技術、科研和護理教學等的指導工作，并根據具體條件努力引進先進技術，提高護理質量，發展護理學科，同時將先進的護理理念運用到日常護理工作中。因此，主任護師、副主任護師的崗位不設在具體科室，在文章沒有作具體分析。
1.2研究內容
1.2.1構建醫院護理崗位評價指標體系
根據對研究醫院的調查和分析，依據國內外權威的崗位評價標準，結合醫院實際狀況、工作分類、員工發展等確定崗位評價因素，確定研究醫院崗位評價指標體系的權重。
1.2.2評價該三甲醫院護理崗位
應用崗位評價指標對研究醫院護理崗位進行評價。
1.3研究方法
主要采用文獻調查法了解目前人力資源管理理論中關于崗位評價的基本理論、原理、方法、指標體系的建立等方面。采用專家訪談法向醫院各層面了解護理具體工作職責和相關方面的信息，結合當前國內外權威的崗位評價標準和醫院共有的、常見的付酬因素，征詢崗位評價指標構建的意見；最后采用二十九因素崗位評價法確定此次崗位評價的指標體系，并進行各崗位進行評價。
1.4統計分析方法本研究采用Excel軟件進行數據錄入，并用兩次輸入法保證輸入資料的正確性。應用SPSS18.0統計分析軟件進行描述統計及方差分析，組間兩兩比較采用的是LSD-t檢驗。
2結果
2.1某三級甲等醫院護理崗位梳理情況
根據當前醫療行業的政策及規定，結合研究醫院的實際情況，對全院護理的崗位進行梳理。經過系統的整理和核定，最終確定全院護理崗位共計137個。
2.2構建崗位評價指標體系
2.2.1二十九因素評價指標體系的建立
（1）通過查閱大量國內外文獻，在充分了解國內外關于崗位評價工作的理論和方法運用的基礎上，結合現階段國內外比較普遍和權威的評價指標因素，同時考慮醫院護理崗位各方面的情況，梳理出相關的評價指標。然后依據對崗不對人、評價一致性、公平性、獨立性等方面的原則，結合數據收集和分析的難易程度、完整性和重要性方面的需求，篩選出適合此三甲醫院護理崗位評價的相關指標，初步建立二十九因素崗位評價指標體系。（2）將初步建立的護理崗位評價指標交由相關專家進行論證，結合對研究醫院護理崗位的調查和訪談，確定的二十九因素崗位評價指標主要包含：風險與責任因素、知識技能因素、工作性質因素和工作環境因素等4個一級指標、29個二級指標。
2.2.2指標體系權重的確定
此次研究中指標體系權重的確定主要應用了層次分析法和德爾菲法，通過定性和定量的分析，征求專家意見，確定護理崗位評價體系的權重。
2.3.1各崗位評分結果
此次崗位評價得到的各護理崗位的平均得分的差異有統計學意義（F＝899.961，P＜0.0001），崗位得分最高的是主管護師，最低的是護士崗位，差異與其所在崗位承擔的責任、工作內容相一致。
2.3.2不同專業類別崗位得分情況，不同類別崗位的得分差異有統計學意義
（F＝4.438，P＜0.005）。內科崗位中得分最低的是中醫內、外科護士崗位，最高的是中心監護室（CCU)主管護師崗位；外科崗位中得分最低的是介入放射護士崗位，最高的是重癥醫學科（ICU）主管護師崗位。結果與其所在科室護理崗位的風險程度、工作量等相一致。
3討論
3.1科學的崗位評價，是人力資源管理的基礎工作
本研究參照國內外權威評價方法，結合醫院實際情況，構建了二十九因素評價體系，能夠全面地對醫院護理崗位進行評價，得到各護理崗位的相對價值，且評價結果與實際統一，為醫院建立健全薪酬管理制度提供依據，為醫院人力資源管理工作提供基礎。
3.2通過崗位評價，量化了護理崗位間的相對價值
通過對護理崗位的評價，系統地衡量了該醫院不同護理崗位間的相對價值，并以分值的形式表示出來，使每個崗位可以清晰地以量化的形式與其他崗位相比較，為護理績效管理提供了較為客觀、公正的數據。
3.3崗位評價為績效管理提供一定依據
崗位評價人力資源管理乃至整個組織管理體制創新與工作規范化的基礎，是人力資源管理決策正確、有效的保證。同時，在很大程度上也可以服務于護理的績效管理，護理崗位評價結果體現的是不同護理崗位在工作中的能力、風險與辛苦程度，將此結果與績效管理相結合，可以在分配上給予相應的回報。以崗位評價衡量出各崗位的相對價值為基礎，可為護理績效分配方案設計的科學性、公正性提供一定的科學依據。我國護士崗位管理還處于探索階段，目前還沒有形成完善的崗位管理體系，因此需充分利用較為明晰的職稱體系，根據護理崗位的技術和專業要求，并結合護理崗位的具體情況，對護理人員進行科學化管理，從而更好地調動護理群體的工作積極性。
作者：蓋冰雁 唐月紅 姚華 單位：新疆醫科大學第一附屬醫院