前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的企業文化在企業發展中的重要性綜述，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
（1）優秀的企業文化對于企業核心競爭力的提升有著積極的推動作用。良好的企業文化，可以有效地促進企業生產效率的提升，推動企業市場競爭力不斷提高，進而為企業核心競爭力的增強，打下堅實的基礎。
（2）良好的企業文化是不斷加強企業內部凝聚力的關鍵點所在。好的企業文化，可以不斷地促進企業內部凝聚力的提升，增強員工的自豪感、歸屬感和認同感，從而不斷增強企業內部的凝聚力，對企業的進一步發展和前進，產生積極深遠的作用。
二、構建企業文化
構建企業文化，需要企業不斷跟上時代的節奏，針對企業的技術環境、金融環境、人力資源環境等進行改善，需要從價值觀、行為方式方面入手，進行全面的培訓指導以及歸納總結，明確自身的社會責任并且樹立起自身獨特的個性，使得企業發展的價值觀以及行為方式逐步得到員工的認同，構建出一個良好的企業文化。在構建企業文化的進程當中，還需要從以下幾個層面入手：
（1）重視企業的戰略文化。企業要想實現可持續性發展，就需要制定出一個長遠的發展建設目標。針對企業今后發展的方向、發展的方式，進行規劃，并且努力得到全體員工的認同，不斷激發員工的工作熱情。
（2）建設企業的人本文化。人才是企業發展不可或缺的寶貴資源，在新的形勢下，企業需要不同專業、不同層次的人才，來為發展打下堅實的基礎。因此，需要將人才隊伍的培養以及技能的提高作為首要工作，營造出一種良好的人文氛圍，增強員工的主人翁的意識及歸屬感和責任感，不斷激發員工的工作積極性、創造性，讓員工與企業共同成長。
（3）規范企業內部的制度文化。企業文化與企業制度是不可分割的一個整體，只有共同協作，企業文化才可以不斷地得到傳承與發展。因此，在企業文化構建過程當中，還需要不斷加強企業內部制度建設，突出制度的創新和嚴謹，建立起科學化的人力資源開發機制及決策機制，并規范相關運營管理制度，構建起一個高效的工作網絡構架，不斷地推進企業文化建設。
（4）打造企業的團隊文化。企業發展目標的實現離不開員工之間的共同協作。培養和發揮員工之間的團隊精神，在當前市場競爭激烈的環境之下尤為重要。構建企業文化，就是要營造企業內部發展的良好氛圍，使領導與員工之間，員工與員工之間，可以團結合作，進而促進工作目標的實現。（5）增強企業的創新意識。創新可以不斷地為企業的發展與進步注入新的活力。企業文化的創新關鍵點，是針對企業管理理念進行革新，推動企業的文化建設邁上新臺階。根據市場的實際需求，對自身的技術、業務、經營管理等，進行必要的調整和改進，同時，汲取相關工作經驗，引入至自身企業的經營管理之中，對舊有的工作模式進行創新，將人才結構的調整工作落到實處，不斷提高員工的工作水平，將創新作為工作的重點，確保企業的持續健康發展。
三、結束語
綜上所述，根據對企業文化對于企業發展的主要作用和意義，進行全面的分析和研究，從實際角度出發，深入細致地針對其中的一些關鍵性環節進行了研究，力求為企業的發展提供堅實的依據和基礎。
作者：卓玉穎 單位：廈門市思明區嘉蓮街道社會事務服務中心
