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摘要：少數民族文化旅游創意產業主要是合理利用各民族獨具特色的文化進行創意加工，使旅游產品、文藝、景點等實現增值。該產業對于培育旅游新業態、促進少數民族旅游產業協同發展、保護與傳承民族文化等具有重要作用。發展創意產業是經濟落后地區轉變經濟增長方式、擺脫貧困的有效戰略，也是推進民族地區文化旅游，實現產業結構升級的重要途徑。黑龍江省少數民族具有發展文化旅游創意產業的優勢，“一帶一路”給黑龍江省帶來了經濟發展機遇，在經濟、文化、交通、開放條件等方面具有獨特優勢。本文通過對黑龍江省少數民族地區發展旅游文化創意產業的優勢及存在的問題進行分析，提出發展黑龍江省少數民族旅游創意產業的建議和措施。
關鍵詞：黑龍江省;少數民族;文化;旅游創意產業
1問題的提出
創意產業作為新興產業，已顯示出強大的生命力和廣闊的發展空間。創意產業是發展中國家實現跨越式發展的有效途徑，轉變經濟增長方式的有效戰略。文化旅游創意產業是創意產業的一個分支。文化創意產業于20世紀80年代已開始興起。中國創意產業起步較晚。2006年，我國才著力從政策層面對文化創意產業的發展進行規劃。依托現代科技，整合少數民族文化旅游資源發展旅游創意產業是少民族經濟發展的新模式，也是提高旅游產業效益的重要形式，因此，對少數民族文化旅游創意產業進行研究具有重要意義。
2黑龍江省少數民族文化旅游創意產業發展優勢
(1)資源優勢。旅游資源是民族文化旅游創意產業發展的前提。少數民族文化旅游資源豐富，文化底蘊深厚，文化是其發展的核心，旅游產品是其發展的基礎，創意是發展的關鍵，創意環境是其發展的保障。發展少數民族文化旅游創意產業首先要實現民族地區的自然資源與人文資源產品化。文化旅游可以使人們體驗新奇民族文化中的歌舞、禮儀、工藝等內容，借助于各種新技術和新方法使文化旅游資源其更具生命力和發展原動力。黑龍江少數民族具有發展少數民族文化旅游創意產業的資源優勢，其資源優勢體現在自然資源和人文資源兩方面。黑龍江省有34個民族，其中10個世居民族，如朝鮮族、達斡爾族、鄂倫春族、赫哲族、鄂溫克族等，少數民族具有發展少數民族文化旅游創意產業的潛在優勢。黑龍江少數民族在歷史上對促進中華民族的融合和發展，創造了豐富的藝術瑰寶。黑龍江少數民族經濟社會發展在旅游開發以前比較落后，比外界接觸少，相對封閉，因此保存了完好的生態環境和豐富的民族文化資源。民族文化包括物質文化和非物質文化。古建筑、古文物、古遺跡等屬于物質文化資源。在保護物質文化資源的同時，利用科技手段對非物質文化旅游資源進行創意開發。對民族語言、歌舞等進行創意開發，依托舞臺劇、旅游項目等形式進行展示。少數民族依托商業化表演、旅游項目的開發，越來越為人們所熟悉。這些都是創意文化商品化推介的過程，在保持少數民族藝術原真性基礎上去演繹發展，保持其可再生性。由此，旅游文化資源在創意產業中內涵和外延都得到了豐富。在對民族文化旅游資源進行創意加工過程中，要注意對少數民族旅游資源保護性開發，打造地區特色品牌。(2)產業發展優勢。少數民族文化旅游創意產業與其他旅游相關產業相比，具有自身發展優勢。此外少數民族文化旅游創意產業與其他產業融合發展也具有一定的優勢。近年來，少數民族旅游業在國家戰略轉型期逐漸顯露優勢，借助于現代科技的支撐，少數民族創意旅游業具有帶動區域經濟發展的效應。鄂倫春、赫哲族、達斡爾族等少數民族所開展的旅游創意活動，主要集中于民族文化品牌塑造、民族地區旅游市場營銷以及民族旅游產品升級等方面，通過打造旅游形象、開發民族原生態歌舞表演、民族地區采風等媒體合作打造民族生態旅游產品等創意活動宣傳本地區，創造精品游。少數民族用文化創意賦予旅游活的生命，將民族文化創意融入旅游商品開發、包裝、廣告宣傳和營銷中。從而使旅游景點收入增加，實現了旅游產品增值。2008年金融危機時期，在其他產業經濟增長有所下滑的情況下，旅游業仍保持增長，少數民族文化旅游創意產業隨著旅游業的發展而發展。“十二五”期間，服務業已經發展為全國第一大產業，而旅游業作為服務業中的龍頭產業，對于服務業的快速發展有重要的帶動作用，在國家政策支持和保護下，黑龍江省少數民族文化旅游創意產業會更具發展潛力。
3“一帶一路”背景下黑龍江省發展少數民族文化旅游創意產業存在的問題
(1)少數民族分布呈零散特點，大部分小聚居于每個縣市區，多數集中在少數民族鄉鎮，適合發展特色飲食和觀光旅游，近年來少數民族餐飲業逐漸成為少數民族經濟中的特色產業，但民族經濟發展不均衡，少數民族多數居住在偏遠地區或是城鎮與鄉村的交接處。黑龍江省地理位置的獨特性決定了其文化的獨特性，由于歷史原因，農村中少數民族人均土地擁有量偏少，且可使用耕地面積也在逐漸減少。同時，地理位置偏僻、交通不便，經濟發展落后。(2)開放發展意識欠缺。黑龍江少數民族生活位置多為偏僻，交通不暢，形成了守舊的民族性格和嚴重的小農意識。部分民眾滿足于現狀，創新能力欠缺。少數民族村民們還沒有認識到本民族祖輩留下的文化遺產，在未來具有重要的經濟價值。少數民族旅游企業的領導者大多缺乏長遠經營意識、創新意識和開放意識，缺少對外合作經驗，整體表現與開放型經濟發展要求不相適應。(3)產業結構不夠合理。黑龍江省少數民族旅游企業啟動資本數額小、技術要求不高，無法構成絕對成本優勢，準入門檻過低，小企業數量增多，行業標準混亂，生產產品多數屬初級產品，此外，創新力不夠，專業人才稀少，先進技術欠缺，綜合原因致使黑龍江省少數民族旅游文化創意產業競爭結構不合理，行業利潤低。在該行業中，那些具有創意性和前瞻性的企業往往會不斷地創造出新產品，新服務，永遠走在消費者前面，不斷擴大經營范圍，企業利潤節節攀升。
4“一帶一路”背景下加快少數民族文化旅游創意產業的對策
(1)注重旅游價值創造。旅游價值創造即包括旅游工藝品的價值創造，通過價值創造實現其附加值的提升以及市場影響力的提高。黑龍少數民族可以對民族特色手工藝品，通過創意加工和品牌包裝，將民族文化創造性地融入商品中（如圖1，圖2所示）。將少數民族文化圖標，文化元素印在人們日常用品中的水杯、背包、雨傘等上面，依托旅游產業將特色產品進行售賣，把民族文化與特色旅游項目融合為一體，使游客自覺被創意旅游項目和旅游產品所吸引，從而增加旅游時長以及在旅游過程中選購新的特色旅游項目。以達斡爾族的哈尼卡民間手工技藝為例，其具有可觀的文化產業開發潛在經濟價值，政府和民間要重視保護的基礎上進行合理開發。重視哈尼卡藝術形式的創新，迎合市場需求，制作精美的哈尼卡作為旅游商品在商店和街邊小攤上出現，游客慕名而去，會買做紀念。對于非物質文化遺產經濟價值的開發利用也是一種商業模式。對于偏遠的少數民族地區還可以通過政策扶持，大力發展特色鄉鎮文化旅游，發展農家樂等項目。通過少數民族情景歌舞表演、影視制作宣傳，民俗節慶活動以及傳統手工藝制作過程展示等方式對少數民族文化進行創意包裝和加工，在提升其藝術價值的同時，實現經濟效益，在此同時還可以使少數民族文化遺產和非物質文化遺產得到合理的保護與傳承。(2)旅游創意產業集群化。黑龍江省各少數民族分布零散，由于經濟發展落后，思想觀念還不夠開放，創意旅游業起步晚，在發展過程中還沒有形成規模，各產業之間關聯性不強。針對于此種情況，要加強各產業間的聯系，各產業在自身協調發展的基礎上帶動相關產業聯動發展，并逐漸集群化、規?；@是發展少數民族地區文化旅游創意產業發展亟待解決的問題。為了保證民族地區旅游產業集群的有效運行，對民族文化應該實行保護性開發。黑龍江各少數民族文化底蘊深厚，易形成相關產業間的空間集群系統。民族文化旅游創意產品的開發需要深度挖掘民族文化，不可“竭澤而漁”。民族文化旅游創意產業作為新興產業，最終要落實在產業鏈上。以游客需求為市場導向，建立完整產業鏈，引導文化創意產業以及相關產業連動發展，并促進功能匯集區的形成，在產業集群內涵蓋文化旅游傳統產業中的吃、穿、住、購等產業要素，整合上下游產業鏈，帶動娛樂、文藝、科技、地產等相關產業發展，建立產學研相結合的民族文化旅游創意產業。(3)樹立開放意識，營造良好的文化旅游創意環境。國家和當地政府為少數民族文化旅游創意產業的發展提供政策支持和良好的發展環境。引導民族聚居區和少數民族把服務全國大局意識與加快自身發展理念結合起來，加快產業結構轉型，針對發展中出現的新問題，必須廢除舊思維、舊觀念的影響，樹立長遠意識、開放意識，主動在市場競爭中形成比較優勢。可以充分利用區域民族文化的差異，打造區域民族文化品牌，提高品牌價值，形成品牌效應，以便使旅游業產業，成為包含文化創意的復合型產業，文化創意產業和旅游產業之間形成研發、設計、創意、生產、營銷網絡，形成產銷一體模式，打造核心產業鏈。(4)提高少數民族企業的市場競爭力。黑龍江省要以民族特色產業、民族品牌產品、民族特色村鎮建設以及高新技術產品為主，以少數民族特色產品展覽和網絡電商宣傳為載體，擴大產品宣傳力度和宣傳范圍，拓展服務鏈，為黑龍江省少數民族企業創新能力的提升提供全方位服務。在“一帶一路”倡議背景下，黑龍江省少數民族經濟在日益激烈的國內外市場競爭中迫切要提高市場競爭力，民族特色產品直接在網上銷售，通過實時平臺直接形成P2P模式，買方可以在平臺上通過模塊化方式構建手工藝模型，能夠體驗到產品制作的樂趣，更容易有代入感和滿足感，完成更多的民族手工藝品的出售。(5)開展民族特色人文交流開展合作，注重創新人才培養。少數民族文化旅游創意產業是科技與民族文化相結合的，對專業人才知識與能力結構的構成有著特殊的要求，這就決定了人力資源在民族文化旅游創意產業發展中的地位和作用。少數民族文化各具特色，每個民族都有自己鮮明的特點，跟隨“一帶一路”倡議，加強與周邊國家獨特的文化交流，互通管理經營經驗，黑龍江省少數民族應在與境外省外加強文化交流，促進少數民族旅游業發展同時還必須完善創新創意人才培養機制。加強對人才的使用，加大力度對創意型人才培養方面的投入，即通過對旅游創意才能人才的引入來提高管理效率，同時也要做到對本土少數民族人才的創意性培養，才能同時兼顧企業的發展和少數民族文化的傳承。
參考文獻
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作者:齊丹丹 單位:哈爾濱商業大學經濟史研究所