實踐工作思路范例

1.網絡文化的優勢與弊端分析

隨著信息時代的不斷進步，互聯網的發展改變社會發展模式以及人類生活方式的同時，也構造了豐富多元的網絡文化。網絡文化囊括了包括政治、科技、經濟、娛樂等方面的信息，具有高實效性以及復雜性。從過去的社會實踐上看，網絡文化為人類及時提供其發展所需要的大量信息，極大地便利了人們的生活。然而，任何事物均具有兩面性，網絡文化的多元性同時也包括了低俗、暴力、無用的信息，這對不具備成熟穩定是非判斷力的高中生來說存在較大的威脅，不利于其健康人格的發展。因此，教師在開展普通高中德育工作時應充分考慮網絡文化的優勢與弊端，通過科學利用優勢、摒除弊端幫助學生獲得有效發展。

2.網絡文化背景下普通高中德育工作現狀

基于網絡文化背景下普通高中德育工作實踐可知，目前教師在學生德育方面的工作內容、形式以及成效均存在一定的缺陷。筆者經過觀察和分析，并結合自身工作經驗，將目前網絡文化背景下普通高中德育工作的現狀總結為以下幾個方面：(1)德育工作的內容沒有與時俱進，無法切實解決學生發展與網絡文化弊端之間的矛盾；(2)德育工作的形式未充分考慮學生的性格特點以及成長規律，導致工作成效低下；(3)沒有形成成熟、穩定、科學的高中德育工作思路，工作實際與網絡文化背景的契合度較低，導致其工作實效性不足?？傊?，教師只有充分考慮各方面因素，才能在瞬息萬變的網絡文化背景下達成促進學生健康發展的目的。

3.網絡文化背景下普通高中德育工作實效性的提升策略

3.1以時代特色為基礎，對高中德育工作內容進行優化和升級

隨著時代的改變，要真正實現高中德育工作的實效性，教師必須首先以時代特色為基礎，對高中德育工作內容進行優化和升級。首先，必須充分把握現階段的網絡文化背景特色，并通過交流、溝通、調查等形式了解高中學生普遍關注的網絡文化領域。其次，針對學生的熱門關注領域進行分析，結合傳統意義上的高中德育工作內容進行改造、優化和升級。在改善與創新過程中，教師應注意德育內容應遵循學生的人格發展規律，利用“順應與改造并舉”的教育模式幫助學生獲取人格的健全發展。

1.網絡文化的優勢與弊端分析

隨著信息時代的不斷進步，互聯網的發展改變社會發展模式以及人類生活方式的同時，也構造了豐富多元的網絡文化。網絡文化囊括了包括政治、科技、經濟、娛樂等方面的信息，具有高實效性以及復雜性。從過去的社會實踐上看，網絡文化為人類及時提供其發展所需要的大量信息，極大地便利了人們的生活。然而，任何事物均具有兩面性，網絡文化的多元性同時也包括了低俗、暴力、無用的信息，這對不具備成熟穩定是非判斷力的高中生來說存在較大的威脅，不利于其健康人格的發展。因此，教師在開展普通高中德育工作時應充分考慮網絡文化的優勢與弊端，通過科學利用優勢、摒除弊端幫助學生獲得有效發展。

2.網絡文化背景下普通高中德育工作現狀

基于網絡文化背景下普通高中德育工作實踐可知，目前教師在學生德育方面的工作內容、形式以及成效均存在一定的缺陷。筆者經過觀察和分析，并結合自身工作經驗，將目前網絡文化背景下普通高中德育工作的現狀總結為以下幾個方面：(1)德育工作的內容沒有與時俱進，無法切實解決學生發展與網絡文化弊端之間的矛盾；(2)德育工作的形式未充分考慮學生的性格特點以及成長規律，導致工作成效低下；(3)沒有形成成熟、穩定、科學的高中德育工作思路，工作實際與網絡文化背景的契合度較低，導致其工作實效性不足。總之，教師只有充分考慮各方面因素，才能在瞬息萬變的網絡文化背景下達成促進學生健康發展的目的。

3.網絡文化背景下普通高中德育工作實效性的提升策略

3.1以時代特色為基礎，對高中德育工作內容進行優化和升級

隨著時代的改變，要真正實現高中德育工作的實效性，教師必須首先以時代特色為基礎，對高中德育工作內容進行優化和升級。首先，必須充分把握現階段的網絡文化背景特色，并通過交流、溝通、調查等形式了解高中學生普遍關注的網絡文化領域。其次，針對學生的熱門關注領域進行分析，結合傳統意義上的高中德育工作內容進行改造、優化和升級。在改善與創新過程中，教師應注意德育內容應遵循學生的人格發展規律，利用“順應與改造并舉”的教育模式幫助學生獲取人格的健全發展。

摘要：在完成智慧城市建設工作的過程中，為了實現對測繪地理信息的高效利用，則需要積極開展相應的研究工作，確保智慧城市建設效果，豐富建設目標實現中所需的技術手段?；诖?，文章將對測繪地理信息在智慧城市建設中的作用進行系統闡述。

關鍵詞：智慧城市；建設；測繪地理信息；作用；技術手段

結合智慧城市建設要求及實際情況，注重對測繪地理信息作用的深入探討，可使相應的建設工作開展更加高效、科學，有利于細化智慧城市建設內容，逐漸實現與之相關的建設目標，實現對豐富測繪地理信息資源的整合利用。因此，在開展智慧城市建設工作的過程中，應對測繪地理信息的作用有所了解，進而滿足智慧城市科學建設要求，不斷拓寬其在未來實踐中的建設工作思路。

1智慧城市建設概述

為了確保智慧城市建設狀況，完成與之相關的工作計劃，需對相關內容有所了解：（1）從良好建設理念滲透、建設工作機制完善等方面入手，可使智慧城市建設工作質量更加可靠，為其建設目標實現提供有效保障；（2）注重測繪地理信息的高效利用，有利于增強智慧城市建設效果，豐富其建設工作高效開展中所需的參考信息，加深城市建設及發展中的智慧化程度，滿足與時俱進的發展要求。

2測繪地理信息在智慧城市建設中的作用

在智慧城市建設工作的過程中，為了實現對測繪地理信息的高效利用，應了解其實際作用。

一、新形勢下黨建創新的意義

新形勢下企業的不斷進步和發展，對黨建工作的重視程度也在逐漸提高。企業創新黨建工作，是提高黨組織解決問題能力的一種現實需求。社會經濟的迅速發展，為企業提供了良好的發展條件，企業之間的競爭不斷增加。提高企業的核心競爭力，才能保證企業具備長期的競爭優勢，需要企業不斷調動發展中的積極因素，解決企業發展過程中一些突出矛盾或問題。企業為了適應新形勢下的發展要求，實現了對經營資源的整合、業務結構的調整等工作，為企業的可持續發展奠定了基礎。這種形勢下，對企業問題的解決能力提出了更高的要求，需要企業創新黨建工作，提高黨建水平。

二、新形勢下黨建創新的強化方法

（一）提高企業員工的思想政治素質。企業在新形勢中實現對黨建工作的創新，需要采取一定的強化辦法。例如，企業在創新黨建工作的過程中，可以建設學習型黨組織，提高企業中工作人員的思想政治素質。從思想理論上，實現對企業學習型黨組織的建設。企業在創新黨建工作的時候，堅持學習實踐科學發展觀，結合企業在新形式中的改革發展等理論和實踐問題，研究企業中黨的建設工作，才能促進企業中黨建工作創新成果的不斷出現。培養企業黨建工作人員的創新理論，才能提高企業的科學發展能力，促進企業的和諧發展。目前企業的黨建工作中，普遍存在一定的弱化現象。例如，黨組織的作用沒有得到明顯的發揮，黨建工作缺乏系統性；黨組織的活動比較單一和落后；黨建的工作內容和工作方法比較落后，缺乏創新；政工隊伍缺乏穩定性。而且，企業更加重視對經濟建設的發展，忽略了對黨建工作的創新和管理。在企業的黨建創新工作中，提高工作人員的思想政治素質，可以提高企業領導對黨建工作的認識，充分了解黨建工作在企業的發展建設過程中所發揮的重要作用。企業領導重視對黨建工作的管理，才能為黨建工作的創新提供有效的實施條件。

（二）強化企業中的創新意識。做好新形勢下企業黨建的創新工作，需要企業在黨建工作的管理過程中，強化創新意識。企業中黨建工作人員是實現對企業黨建工作創新的實踐主體，其思想意識對企業黨建工作的創新成效有著直接的影響。所以，企業在創新黨建工作的時候，應該加強對工作人員的培訓。企業加強對工作人員的培訓，需要堅持以提高工作人員的思想素質作為重點，加強對領導人員的黨建業務培訓。例如，企業可以制定專項的黨建培訓計劃，保證培訓的質量，嚴格制定培訓的標準，推進企業中黨務工作隊伍的專業化建設等。而且，企業在創新黨建工作的時候，需要形成長期的黨務人員培訓制度，不斷提高黨建人員的創新能力。強化企業工作人員的創新意識，在黨建工作中企業可以創新組織領導、創新制度標準體系、創新活動設計體系等。通過不同的方式，培養企業員工的創新意識。在企業黨建工作的管理過程中，建設具有創新能力和高素質的工作人員和工作院隊，是構建企業黨建工作新體系的基礎。在實際的黨建工作中，企業領導可以開展思想政治教育，黨委工作部門有效整合企業中的黨建資源，形成一個相對全面的企業思想政治工作網絡，保證對企業中所有員工進行思想政治教育，提高企業員工的政黨認識，培養員工的創新思想，才能有效地實施企業黨建的創新工作。

（三）創新企業黨建工作思路。創新企業的黨建工作，企業需要創新黨建工作的思路。在新形勢下，文化越來越成為創造力和民族凝聚力的重要源泉，企業黨組織必須加強對企業的文化建設，才能提高企業工作人員的思想政治素質。例如，企業在建設學習型黨組織的時候，用學習型的文化建設實現對企業在新形勢下發展中問題的應對，解答工作人員思想中產生的困惑，保持堅定的政治立場；企業在建設黨風廉政型組織的時候，針對企業中存在的貪污和腐敗等不正之風，可以應用廉政文化建設來應對，實現對企業員工社會主義核心價值觀的強化。企業員工具有良好的思想政治素養，將為企業黨建創新工作的實施奠定基礎。企業在創新黨建工作的過程中，創新黨建工作思路，可以從不同的方面進行。例如，企業在實施黨建工作的創新過程中，應該正確把握企業黨建工作中的3個點。分別是明確企業黨建工作的出發點、把握企業黨建工作的立足點、找準企業黨建工作和經濟工作的結合點。加強企業的黨建工作，需要創新工作思路，抓住企業和工作人員等共同關注的價值基礎，形成一個共同的黨建目標。企業創新黨建工作的基礎是以人為出發點，需要充分發揮黨組織的引領作用，不僅要培養企業工作人員正確的人生觀和價值觀，還要提高企業員工的思想政治素質，最大限度地調動企業員工的主動性、積極性和創造性，發揮企業員工的主觀能動性。

三、結語

1現代煤化工企業的技術工作地位突出

1.1煤化工企業性質決定了技術工作的重要性

現代煤化工是以技術為主導，以一體化、大型化、園區化、循環化為特征的資金、技術、資源密集型企業。其投資動輒數十億元，甚至數百億元，引進了國內外大量高新技術，吸引了大量專業技術人才，形成了煤化工項目復雜的工藝技術流程以及大型化、集成化的生產設備、輔助設施。設備裝置的高度集成、工藝技術的高度耦合，對技術工作提出了極高的要求。煤化工項目選用什么樣的工藝技術，采用什么樣的工藝流程以及每個生產裝置的技術細節都是技術工作的范疇，并在很大程度上影響了煤化工企業的投資方向、資金用量以及資源的聚集方式。因此，構建一支專業齊全、素質過硬、數量保證的專業人才隊伍，積極開展煤化工技術工作，對于現代煤化工企業是極其重要的。

1.2企業管理內涵決定了技術工作的重要性

煤化工屬于高危行業，存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等風險。鑒于煤化工特殊的行業特色，現代煤化工企業的管理工作內容要比一般企業更為豐富，標準要比一般企業更為嚴苛，技術管理工作在日常管理工作中的地位也更加突出。以煤制天然氣企業為例，項目在開展可行性研究、總體設計、工藝包引進、基礎設計、詳細設計等各階段工作中充斥著大量的技術工作。各項技術工作的深度、廣度和各環節的協調程度，影響項目建設進度、工程投資、工程質量以及項目投產后的日常運營管理。但一些大型煤化工項目業主和設計單位重速度輕質量，不顧設計規律，拼命索要設計圖紙，壓縮設計時間，甚至采取“邊設計、邊施工、邊修改”的做法，導致項目建設中不斷變更設計，建成后麻煩不斷。因此，要做好企業的日常管理工作，首要是尊重技術工作規律，以良好、扎實的技術工作為基礎，進一步規范企業管理，杜絕系統無計劃停車，實現經營的連續穩定。

1.3企業的生產運營決定了技術工作的重要性

現代煤化工企業日常生產運營的目標是安全、穩定、長周期、滿負荷、優質運行。就是要求場內外主體生產裝置、公用工程、輔助設施以及其他相關的配套工程能夠形成一個完整的系統的生態鏈。各個環節有效銜接，協調運轉自如，信息流轉順暢，發現問題能夠及時有效地解決。要實現上述運營目標，離不開強有力的技術支撐，需要建立一支有豐富煤化工企業運營經驗的技術團隊，滲透到企業生產運營的各個環節，加強技術攻堅，及時發現和高效解決現場的各類技術故障。

根據市科技局于年元月13日召開的縣（市、區）科技局長工作座談會議精神，年，市的科技工作，必須緊緊圍繞市科技局確定的工作思路和工作要點，密切聯系實際，以超常發展的進取意識，強化措施，大干實干，奮力拼搏，在年工作的基礎上，把年的工作做得更加卓有成效。

（一）毫不松懈地抓好對上爭取和招商引資。要懷著“一年的工作力度更比一年大，一年的工作效果更比一年好”的信心和決心對待對上爭取和招商引資工作。在對上爭取上，一方面，要把今年已上報、但還未最后審批的項目，摸清未批的原因，有針對性地開展工作，確保將項目爭取到手；另一方面，要根據前段調研已掌握的擬爭取的項目情況，拉出單子，分出類別，精心包裝，提早上報，爭得主動，抽調精干力量，會同有關部門和項目單位積極與上級相關部門加強聯系，多做工作，爭取對上爭取的更大收獲。要抓住年對招商引資有利的每一個時機，更新思路、迎難而上，充分發揮全體人員的積極性、能動性，細化任務，強化措施，堅決完成市委、市政府下達給科技局新一年度的招商引資任務。

（二）繼續突出“發展高新技術及其產業”這個重點。圍繞壯大高新技術及其產業發展規模，年，要在做好高新技術企業認定、高新技術產品的申報工作上集中用力，積極與上級業務部門加強溝通，協助企業搞好高新技術企業、高新技術產品認定的申報材料，確保高質量、高標準地完成年高新技術產業發展的目標任務，同時，確保我市至少2家企業被認定為國家級高新技術企業。

（三）扎扎實實地抓好企業“技術創新平臺”建設。采取一切行之有效的措施，積聚各類科技資源向技術創新平臺建設傾斜，培養壯大各個領域里的創新團隊，大力強化自身“造血”功能，提升科技創新平臺的創新能力。采取“成熟一個，發展一個”的原則，組織成長壯大的企業積極申報各級研發中心，增強企業在同行業的競爭優勢。

（四）進一步加快科技成果推廣步伐。在充分調查研究的基礎上，針對我市工業、農業及第三產業發展的技術難題，加大引進推廣力度，力爭明年引進一批技術含量高、社會效益好的新技術、新工藝、新品種16項以上。

（五）下大力氣抓好專利申報。在做好向社會廣泛宣傳《專利法》的同時，狠抓政策的貫徹落實，激勵全社會申報專利的熱情，力爭年專利申請總量達到150件。

為圓滿完成年工作任務目標，打算采取以下措施：

作為培養人才的重要基地，高校的教育教學作用不容忽視。其中立德樹人視域下的高校思政教育工作顯得尤為重要。目前，以協同育人機制為切入點的思想政治教育工作在內容和形式上的變革非常明顯，許多高校開始著眼于學生的個性化成長以及發展要求，將教育教學的重心放在思想政治教育工作上，通過工作機制的有效創新及研究，為學生的成長成才保駕護航。與其他工作相比，高校思想政治教育工作的內容及形式比較復雜。高校一方面需要調整教育教學理念，另一方面需要注重各類教育資源的優化利用及配置,充分彰顯思想政治教育工作的育人作用，保障每一個學生都能夠健康成長。高校要在立德樹人教育理念的引領下，積極調整思想政治教育工作的思路模式以及體制機制，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養社會主義的建設者和接班人，真正實現為黨育人、為國育才的使命。

1新時代高校思想政治教育協同育人機制現狀

高校思想政治教育工作與協同育人機制之間的聯系有助于立德樹人理念的真正落實，但是教師在這一方面投入的時間較少，整體的育人質量不夠理想。首先，高校的教育教學評價體系整體體現為重分數輕德育，忽視了思想政治教育體制的有效革新。沒有將思想政治教育與學生的自我發展有效結合，整體的工作思路和方向比較模糊，因此沒有真正把立德樹人作為教育教學的根本任務；其次，高校沒有建立健全科學合理的思想政治教育協同育人機制，沒有樹立起大思政的教育理念和工作格局，各部門單打獨斗，甚至認為學校的思想政治教育工作就是思政課老師的事，就是怎么上好思政課的問題，從而沒有真正構建起良好的協同育人機制，沒有為高校思想政治教育落實立德樹人的目標任務提供真正有效的制度和機制保障。

2立德樹人視域下構建高校思想政治教育協同育人機制的路徑

2.1積極融入工匠精神。工匠精神主要是指在某一個領域中兢兢業業、精益求精的思想品質以及理念，能夠掌握一技之長并且長期不懈的堅持下去，這一精神對學生的成長成才以及社會的發展穩定有非常關鍵的影響。為了確保思想政治教育工作實現進一步的改革與創新，學校開始積極尋求全新的教學突破。將工匠精神以及立德樹人的教育理念融入課堂教學環節，豐富教育教學的思想以及內容，真正實現思政創新教育工作的穩定落實，為學生的成長以及發展保駕護航。黨的報告中明確強調，國家需要以技能型、知識型、創新型勞動者的培養為目標，在工匠精神的引導下真正弘揚精益求精以及兢兢業業的社會風尚和敬業精神，體現勞動光榮的教育理念。以工匠精神為切入點的高校思想政治教育創新教學模式符合時展的要求，能夠更好的體現這一教育教學工作的時代價值以及育人作用。教師需要明確工匠精神的重要價值內涵，了解自身教育與創新人才培育之間的融合發展要求，主動踐行工匠精神，將個人價值與社會價值融為一體。愛崗敬業與思政教育之間的有效融合有助于學生真正樹立明確的學習目標，幫助學生奠定扎實的理論基礎。精益求精則要求學生在自主學習的過程中嚴格要求自己，堅持高標準和高要求，主動克服生活中的各種困難，勇于攀登高峰。協作精神則要求學生在與外界進行交流以及社會實踐的過程中，在團隊意識、協作意識以及集體精神的指導下，主動為他人提供相應的幫助，發揮個人的特長。在此基礎上，教師需要鼓勵學生主動追求卓越，明確創新的具體導向，始終堅持遠大的理想目標，只有這樣才能夠為高校的思想政治教育提供更多的指導以及支撐。

2.2革新思想政治教育體系。在明確了具體的教育教學內容以及要求后，高校則需要主動調整教育教學策略以及方向，抓住工匠精神的核心內涵，在進一步調整策略的過程中確保思想政治教育能夠大放異彩，為學生的全面成長以及發展提供更多的依據和借鑒。不同教育教學模式的內容以及形式有所區別，學校教師需要注重循序漸進的調整以及分析，始終堅持以人為本因材施教以及與時俱進的教育教學理念及原則。關注學生在自主學習過程中的真實情況，了解學生的學習主觀能動性，給予學生更多自主學習的機會，確保學生能夠產生由內而外的學習動機。主動接受思想政治教育的引導及熏陶，不斷發展個人的思想素養以及人文品質。教師需要積極創新思想政治教育模式，促進創新人才培育工作的有效落實，緊跟時展的要求。著眼于學生的心理需求和現代科學技術的使用條件，積極調整自身教育的策略以及方向，靈活利用新媒體資源以及技術，實現教育資源的優化配置以及利用，確保思想政治教育工作的有效開展。將更多趣味化的元素融入思政教育體系之中，讓思想政治教育工作能夠大放異彩，吸引學生注意力。

2.3思想政治教育與學生自我發展相結合。學生才是課堂教學的主體，思政教育工作需要以學生為中心。教師需要將思政創新教學與學生的自我發展相結合，關注工匠精神的有效滲透，加深學生對思想政治教育的理解以及認知，確保學生能夠始終堅持正確的學習理念，保持嚴謹治學的態度。真正實現精益求精和追求卓越，這一點對學生的成長及發展有非常關鍵的影響。高校思政創新教學是一個長期的過程，學校需要明確立德樹人的具體內涵，構建科學合理的思想政治教育協同育人機制，分析思政教育創新教學的重要作用以及優勢，結合學生的學習能動性，主動革新思政教育教學體系，創新思政教育模式。將思想政治教育與學生的主動學習以及協同育人機制的構建融為一體，關注工匠精神的有效滲透，了解學生的學習特長，鼓勵學生自由發揮、自主實踐，激發學生的學習興趣和主觀能動性。除此之外，教師還需要了解教育資源的使用要求及策略，為學生的自我成長及發展指明道路，提供給學生豐富多元的學習資料以及有力支撐。作為思想政治教育工作的重要基礎，教育資源的作用不容忽視。只有具備豐富多元的教育資源，才能更好的促進思想政治教育工作的改革。在對這一工作的工作機制進行分析時可以發現，大部分的教育工作內容以及形式比較復雜。高校教育資源與地方教育資源之間的有效整合最為重要，這一點要求教師始終堅持以人為本的教育理念，關注前一階段思想政治教育工作的內容以及形式。了解學生的成長軌跡，給予學生更多自由發揮的空間和機會，真正實現高校+地方教育教學模式的有效落實以及創新改革，為高校的思想政治教育工作保駕護航。讓學生能夠在學習新知識新理論的基礎上，調整自己的學習行為以及學習方向，深入剖析新時代背景下高校思想政治教育工作的重點以及難點。明確思想政治教育工作的新方向、新要求，探索出一條全新的教育思路，真正實現高校+地方教育模式的有效落實以及創新改革。

一、探尋駐外企業黨建基本規律的實踐與成效   云天化股份重慶分公司黨總支在探尋和把握駐外企業黨建基本規律、推進黨建和企業管理發展的實踐中，以“圍繞一條主線、融入一個中心、復制一個模式、傳承一個文化”為黨建工作基本工作思路，以“實現一個意圖和兩個穩定、達到一個境界”為黨建工作基本工作目標，即以“圍繞創先爭優主線、融入生產經營中心、復制云天化股份管理模式、傳承云天化企業文化”為黨建工作思路。   二、加強領導班子建設，提升班子凝聚力和執行力   領導班子建設是企業黨建工作的核心任務，關乎全局。云天化股份重慶分公司按照“四好班子”建設標準，結合“個人形象如一面旗、工作熱情如一團火、謀事布局如一盤棋”的目標要求，著力提高領導班子的大局意識、責任意識、憂患意識。通過集中學習、分散學習、中心組學習、掛職學習、自學等方式促進班子成員能力的全面提升。堅持民主集中制，在用人、選人等重大事務上，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執行議事規則和決策程序。   三、狠抓黨風廉政建設，增強隊伍廉潔意識   強化風險監控，切實推進黨風廉政建設，著力營造廉潔自律的從業環境和輿論氛圍，在制度建設上，云天化股份重慶分公司嚴格執行上級黨組織的有關規定和要求，嚴格執行招投標、用人選人等適用性文件匯編。2011年5月，云天化股份重慶分公司組織開展了黨風廉政宣傳教育月活動，認真開展高風險崗位（含紐米黨支部）自檢自查，深入學習（《云南省實施<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>暫行辦法》、《崗位風險控制實行辦法》、《黨風廉政責任制實施辦法》、《黨風廉政教育制度》、《重大經濟活動監督管理暫行規定》等），組織觀看違規警示教育片《國企反腐警示錄》和先進典范專題宣傳片《身邊的感動楊善洲》，通過一反一正、一貪一廉的鮮明對比，使參加學習的人員更加清楚地看到貪婪者的丑惡和清廉者的偉大。   四、加強干部管理，推進團隊建設   干部隊伍是企業發展的中流砥柱，是企業有效實施管理的基石。按照“黨管干部”的原則，云天化股份重慶分公司不斷推進現有干部隊伍評價，加強干部選拔、任用、教育和考核工作。在年初問卷調查、走訪座談的基礎上，公司制定實施了《2011年管理團隊提升計劃》，分層次、分類別加強干部隊伍的培養工作。2011年7月上旬，任職資格認證工作在干部隊伍中率先啟動，通過任職資格認證，促進各級干部自我學習，自我提高，滿足崗位工作需求。干部考核方面，根據月度考核、年度履職考核作為薪酬發放的重要指標，提高干部的執行力。   五、加強宣傳文化建設與思想政治建設，夯實發展理念基礎   云天化股份重慶分公司按照“內聚動力，外樹形象”的宣傳工作思路，緊緊圍繞中心工作，著力開展宣傳工作，一是選好載體，充分利用好傳統和現代兩個宣傳載體；二是制度保障，健全宣傳工作管理制度和獎勵辦法；三是全員參與，調動全體員工參與公司宣傳工作，形成百花齊放的局面。據統計，僅僅2011年上半年，云天化股份重慶分公司在《云天在線》、《長青之路》、《云天集團》等刊發稿件163篇，在內宣網站《天越之窗》稿件743篇，同時制作了大型電視片《聚甲醛之路》、編印了管理文集《聚甲醛之魂》。宣傳工作有效增強了云天化股份重慶分公司的內聚力，提升了外部形象。   六、加強基層支部建設，夯實黨建工作基礎   為發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，云天化股份重慶分公司全面加強支部建設工作，一是配齊配強支部書記；二是健全完善支部工作制度；三是加強指導和引導。四是加強支部考核，增強工作的計劃性。隨著黨建基礎逐漸穩固，云天化股份重慶分公司開展了戴黨徽、亮身份等富有特色的各項主題活動，豐富了創先爭優活動內涵。   七、指導群團工作開展，鞏固群眾基礎   按照“黨建帶團建、黨建帶工建”的原則，云天化股份重慶分公司黨總支進一步加強對群團組織的領導，指導工會開展組織機構完善工作，建立基層工會，進一步夯實群團工作組織基礎，領導群團組織發揮各組織的能動性，及時把握員工思想動態，關心、引導員工成長，為員工創造了展現才能、學習提高的寬廣平臺。八、駐外企業黨建基本規律的的理性思考駐外企業黨建工作必須遵循黨的基層組織的地位、使命和要求相匹配，實現政治使命與企業戰略相一致，黨建體系與現代企業管理相適應，并結合地域特點與行業特點，探尋駐外企業黨建基本規律，開創黨建工作新局面。   （一）必須正確認識黨組織的性質、內涵和外延，才能加強對駐外企業黨建工作的領導。黨組織是政治組織，發揮政治功能是其本質屬性，在駐外企業效益實現過程中體現政治功能是其重要使命。其政治屬性具有兩重含義：既肩負完成總公司的生產經營績效考核目標，又承擔著保證和監督上級黨組織方針政策的貫徹和落實，凝聚人心促進和諧推動發展，特別是保證企業正確方向的政治責任。   （二）必須探索適應現代企業管理制度要求的黨建工作機制，才能加強對駐外企業黨建工作的領導。一是黨建工作也必須遵循投入產出規律。二是要增強配置黨建資源的能力。三是要積極地把非黨資源轉化為黨建資源。四是要通過黨管干部、黨管人才得途徑和方式，增強培養人才的先進性作用。   黨建工作是中國特色現代企業制度的一個本質特征，黨建工作是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力重要組成部分。只要堅持不懈地探尋并把握國企黨建基本規律，堅持不懈地推進駐外企業黨建科學化的探索與實踐，駐外企業的黨建之路必定越走越寬廣。