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摘要:目前基層畜牧獸醫工作的內容較為全面，但其中的管理體系仍舊存在一定的問題。基于此，對獸醫管理工作中存在的問題進行簡單分析，并提出合理的解決措施。
關鍵詞:基層畜牧業;獸醫管理;管理問題;解決措施
0引言
改革開放以來，我國的畜牧業整體的發展形勢穩定，其整體的發展體系以及結構也在不斷的優化完善，并且已經成功的從傳統畜牧業轉化為現代畜牧業。在畜牧行業中，獸醫是比較重要的一個職業，其對于整個行業的發展能夠形成有利的影響以及幫助。但目前，基層畜牧獸醫工作體系還存在一定問題，一定程度影響了行業的發展。
1基層畜牧獸醫管理工作的問題
(1)管理模式落后，與行業發展之間脫節。當前，隨著社會的不斷發展，以及科學技術水平的不斷提升，我國社會生產力的水平也出現了較為明顯的提高。但是，在基層畜牧獸醫管理工作中，仍舊有一部分管理人員采取傳統的管理方式開展工作，影響工作效率。(2)技術人員能力不足。在當前的基層畜牧獸醫行業，兩極分化的狀態較為明顯。一方面，具有豐富經驗的技術人員通常年齡較大，在行業中的發展時間較長，無法接受新的工作理念以及工作技術。另一方面，具有較強創新思維的新員工，年紀較小，經驗較少，在面對一些突發問題時，無法及時地進行處理［1］。
2基層畜牧獸醫管理工作的對策
(1)畜牧獸醫行業的相關管理人員需要結合行業發展的實際情況，對獸醫管理機構進行有效構建，并且需要對其整體的工作體系以及管理體系進行全面完善，全面落實垂直管理制度，保證獸醫工作的穩定推進。在此期間，相關的行業管理人員需要與當地的人民政府進行合作，共同對獸醫的工作內容以及工作標準進行明確，促使其能夠全面做到有據可依。在每一個獸醫站點，管理人員都需要構建完整的規章管理制度，并且需要對考核標準以及審批方式進行有效確定，保證整體工作的有序推進。當制度構建完畢后，獸醫機構的管理人員需要嚴格按照制度中的內容對機構內的工作人員進行精細化管理，并且其應該始終秉持著公平公正的態度。嚴格保證制度的威嚴性。針對于獸醫機構內部的工作人員，管理人員需要對其所負責的工作內容以及職責進行精準劃分，比如檢疫員、防治員、檢查員等等。除此之外，還需要定期組織內部員工開展職業考核以及職業技能培訓有效提高人員的工作能力，使之能夠為獸醫工作的開展提供有效幫助。(2)對畜牧獸醫的配套設施進行有效完善。在日常運營中，管理人員需要結合實際的情況，找出獸醫機構存在的設備方面問題，并且需要對其進行全面的記錄以及上報，通過上級分撥的專項資金對其進行優化修繕，進一步加強獸醫工作的質量。獸醫機構應注意引進先進的設備儀器以及監督儀器，例如耳標識讀器、抗生素檢測儀以及病害速測儀等等，借此加強獸醫機構的安全性以及健康性，有效推進防疫工作，防止對畜牧本身的健康形成不利影響。各個部門的工作人員應構成合作協調的關系，共同對問題進行解決，對信息進行共享，達到更高的工作效益［2］。(3)應注意加強基層畜牧獸醫機構內部環境，強化消毒效果。在獸醫的工作環境中，消毒是十分重要的一個因素。倘若獸醫機構內的環境無法達到全面消毒的效果，就可能會存有一定的病毒性因素，從而不僅會影響到獸醫的工作質量，也會對工作人員的人身安全形成影響。因此，在日常工作中，管理人員需要對消毒的工作環節形成高度關注，嚴格設定其中的各個工作步驟、檢查步驟以及管理步驟。同時，在消毒期間，工作人員也應提前做好預防性工作，將病毒問題扼殺在搖籃中，保證機構的健康性。除此之外，在完成消毒工作之后，管理人員需要對經過消毒處理的器具以及設備進行檢查，確定無誤后，方可將其投入生產區域。并且，與畜牧直接接觸的飼養管理人員應盡量不要來回出入，影響現場的無菌無毒狀態。(4)強化工作人員的工作能力以及專業素養，培養高素質人才隊伍。層畜牧部門的管理者應注重提升招聘條件，盡量招聘一些學歷較高、能力較強以及經驗較為豐富的工作人員，從根本上保證工作質量。管理人員需定期引導工作人員開展培訓活動，也可以邀請一些行業內的專家開展培訓講座，借此豐富工作人員的認知。除此之外，管理人員還應注意及時地引進一些新興設備以及新興理念，保證畜牧獸醫工作的先進性以及科學性，推動整體行業的穩定前進。
3結語
在當前的基層畜牧獸醫管理工作中，由于客觀因素的存在，仍舊會存在一定的問題。這些問題不僅會對獸醫工作形成直接影響，也會影響到基層畜牧業的發展。對此在具體工作中，相關的工作人員需要全面滲透優化對策，對規章制度進行完善，對配套設施進行優化。除此之外，還需要加強管理的科學規范性，注重人才的培養，以此推動行業的穩定發展。
參考文獻:
［1］楊志偉．基層畜牧獸醫管理工作存在的問題與解決措施［J］．今日畜牧獸醫，2019，35(10):71．
［2］高曉晴．基層畜牧獸醫工作存在的問題及解決措施［J］．當代畜禽養殖業，2019(1):58．
作者:曹秋實 單位:通榆縣國際農業開發項目中心
