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【摘要】隨著社會的飛速發展，科學技術的不斷進步，畜牧業也進入了全新的形勢，在帶來發展機遇的同時，也為基層畜牧獸醫動物防疫工作帶來了挑戰，想要做好基層畜牧獸醫動物防疫工作，就要從根本上采取措施解決動物的疫病災害，保證畜牧所用相關產品質量安全，推動畜牧業長遠發展，同時也能夠保證人們的身體健康，有利于創建和諧社會，因此做好基層畜牧獸醫動物防疫工作對社會發展有著極其深遠的影響，本文針對寧武縣基層畜牧獸醫動物防疫工作進行探討和研究，提出相關建議，希望通過本文可以供同行參考。
【關鍵詞】新形勢；基層；畜牧獸醫；動物防疫
我國社會經濟的發展和科學的進步推進畜牧業進入全新的形勢，為了能夠促進社會的和諧發展，保證經濟的不斷上漲，就要重視做好動物防疫工作，從而推動畜牧業良好運行，對增強人民身體健康和保護生態環境也有著至關重要的作用，同時能夠從根本減少畜牧業養殖人員因動物疫病災害帶來的經濟虧損[1]，但是當前畜牧獸醫動物防疫工作仍然存在一些不足之處，就寧武縣來說，由于工作過程中機構不完善，工作職責不明確，相關法律法規不健全，導致對動物防疫工作帶來了影響，所以本文針對寧武縣在新形勢下基層畜牧獸醫動物防疫工作的主要內容結合注意事項進行討論，有效提升基礎畜牧獸醫動物防疫工作水平。
1寧武縣基層畜牧獸醫動物防疫工作中的不足及解決措施
1.1不足之處
基礎畜牧獸醫動物防疫工作是寧武縣防疫工作中至關重要的一部分，我國對鄉鎮畜牧業的發展高度重視，因此設立了獸醫隊伍，能夠及時提隨供市場變動而產生的數據，從而為畜牧養殖帶來科學依據，能夠帶動畜牧業穩定發展，但是當前新形勢下的基層工作中仍然存在不足之處，比如：獸醫防疫隊伍跟不上社會發展速度過于老化；由于獸醫隊伍面臨的工作量較大，并且工作環境艱苦，經濟和政治方面的待遇偏低，導致當今青壯年不愿加入隊伍工作[2]，防疫隊伍偏于老齡化，另外基層防疫工作普遍在農村進行，農村人口普遍文化水平較低，因此也加大了獸醫動物防疫宣傳的工作難度。
1.2解決措施
要想有效解決基層工作中存在的問題，就要從基礎工作人員入手，加強獸醫防疫隊伍，引進新鮮血液，使獸醫防疫隊伍能夠保持穩定狀態，首要任務就是要大量引進具有先進技術的年輕防疫工作人員，從而減輕基層防疫人員的工作量，與此同時，政府等相關部門要對基層畜牧獸醫動物防疫工作高度重視，加大力度投入人力和財力，加強獸醫防疫相關工作者的經濟待遇，從而吸引年輕人自愿加入隊伍中，在基礎畜牧獸醫動物防疫工作中要減輕勞動人員的工作量，明確相關人員的工作任務，加強專業技術的培訓，針對防疫工作者制定相關考核制度，從而提升基礎畜牧獸醫動物防疫的工作效率。
2寧武縣基層畜牧獸醫動物防疫工作隊伍建設中存在的不足以及解決措施
2.1隊伍建設中存在的問題
寧武縣基層畜牧獸醫動物防疫工作在當前新形勢下面臨著松散、冗雜等問題，一部分獸醫工作者具有專業的技術和知識卻從事其他工作內容，導致從事防疫工作的專業人員不能充分發揮自己的優勢，另外，基層防疫工作相關制度不夠完善[3]，管理部門不能正確規范獸醫工作者的工作內容，導致工作效率地下，工作人員積極性不高，在工作過程中發生疫病災害時，工作人員沒有有效的控制策略，嚴重會導致疫病擴散危害動物。
2.2優化隊伍建設的措施
在當前新形勢下想要有效提高基礎防疫工作的效率和水平，保證畜牧業穩定發展，就要全面提升對疫病災害的控制水平，因此就要通過科學、合理的管理體系優化隊伍建設，所以制定健全的管理規章制度已是當務之急，另外，對管理人員的工作任務也要進行具體的劃分，明確管理人員的責任和義務，能夠提升管理效率，同時對于基礎防疫隊伍的建設還要對當前現有的資源進行調整和統一，最終打造成專業的防疫隊伍，并利用先進的科學技術進行培訓，能夠有效提升隊伍的知識水平和綜合素質，從而保證隊伍具有穩定性，在工作過程中發現疫病災害時，能夠第一時間使用科學手段進行控制，避免疫病擴散為動物帶來更大的災害，從而提高整體工作效率。除此之外，對于基層畜牧獸醫動物防疫工作隊伍要進行獎懲體制，既能夠提高相關工作人員的積極性，還有利于引進更多有專業技術的年輕工作者自愿加入，避免出現隊伍越來越偏于老齡化這一現象[4]，為基層防疫工作注入新鮮血液，保證基層防疫工作具有吸引力。同時，對于基層畜牧獸醫動物防疫工作的人員招收要制定嚴格的考核制度，并且要明確劃分工作者所在崗位的工作內容，使其清楚自己的責任和義務，有利于提高基層防疫工作的工作效率，并且在招收工作人員時要實行崗位制度，以便在隊伍中出現人員調動等情況時，能夠及時找到專業的后部人員，還要大膽實行競爭機制，利用公平公正的方式進行招聘，這種方式能夠引進更多專業技術更強的工作人員[5]，有利于提升防疫隊伍的整體質量。綜上所述，在經濟發展迅速，科學技術層出不窮的新形勢下，寧武縣基層畜牧獸醫動物防疫在工作過程中還存在一些問題，并且防疫隊伍不夠完善，因此要采取相應的解決措施進行有效的控制，可以通過獎懲制度提高工作人員的積極性，通過科學的管理方式明確工作人員的工作內容，并且需要相關部門的大力扶持，改善獸醫動物防疫工作人員的工作環境、加強經濟待遇，引進先進的年輕工作者，培養先進的科學知識和技術，對防疫災害工作提高效率，并針對當前存在的問題完善相關的管理體制，從而提高基礎畜牧獸醫動物工作效率，保證人們的身體健康，促進社會經濟發展，為畜牧業穩定發展奠定良好的基礎。
參考文獻
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[2]焦緒國.如何做好基層畜牧獸醫動物防疫的工作[J].中國畜牧獸醫文摘,2017(7):65-68.
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[4]倪新峰,宮鳳鳴.如何做好基層畜牧獸醫動物防疫工作[J].南方農機,2018,49(14):83.
[5]丁碧輝.新形勢下如何做好基層畜牧獸醫動物防疫工作[J].當代畜禽養殖業,2018,432(9):62-63.
作者:高汝林 單位:山西省寧武縣畜牧獸醫中心
