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摘要：
對一個企事業單位而言，企事業內部審計對于企事業內部的強化管理、管理結構以及提高企業的經濟效益起著一種監督的作用。在一個企事業單位的發展過程中，加強企事業單位內部的審計工作，不但能有效地促進一個企業的經濟效益的提高，還能有效地維護單位內部的秩序，起著不可忽視的作用。本文將通過對企事業內部審計的重要性以及目前存在問題，提出相關的關于提升企業內部審計職能的建議。
關鍵詞：
一、引言
隨著世界經濟全球化的不斷發展，我國經濟飛速地發展，同時也伴隨著金融危機的問題的增長，為了進一步增強我國企事業的生存能力，增強其抵制金融風險。我國關于企事業內部控制的相關文件中明確地指出企事業內部應該加強內部審計工作，提升企事業內部審計的職能，有效地控制經濟的穩步發展。
二、企事業內部審計工作的重要性
企事業內部審計工作對于企事業內部的管理以及提高企業的經濟效益等都起著重要的作用，主要的表現有以下幾方面：
1.有效地提高企事業內部的管理水平。
一個企事業內的內部審計有著對整個單位的管理有著監督的權利，根據企事業的管理制度和運行的管理機制方面進行的一定監督，從而有效地提高企事業內部的管理水平。另一方面，企事業內部的審計工作可以對企事業內部的運行環境和財務存在的風險進行分析，從而反饋給單位相關的信息，使單位可以及時地做出調整的方案，避開危機，有效地提高企事業的生存能力，促進單位的長期發展。
2.有效地提升企事業內部的控制水平。
企事業的內部控制主要是為了確保企事業今后的發展方向，有效地促進企事業的經濟發展以及長遠的發展，提高企事業的整體的經濟效益。而企事業內部的審計工作則是為了能夠最大程度地提高企事業的內部控制水平，工作人員會根據企事業的經濟情況、企事業內部各部門的工作情況以及管理情況進行相關的數據分析，根據分析結果，調整內部管理制度，有效地改善內部的治理問題，從而可以使管理者有效地發揮自己的職能，加強內部的控制。
3.有效地保障會計工作信息的真實性。
企事業的長時間發展，在這個過程中，會計信息會存在失真的問題，帶來一些不可避免的問題，從而影響整個企事業的正常運行，打亂市場的正常秩序等等問題，對于企事業內部審計工作的加強，不但可以有效地減少這些問題的出現，保證會計工作信息的真實性，還可以有效地提高會計工作的工作效率。
三、當前我國企事業內部審計工作存在的問題
雖然我國企事業內部審計工作對企事業帶來不可忽視的作用，但是隨著內部審計工作的不斷地展開，內部審計工作存在的一些問題也隨之出現，主要有以下幾方面：
1.審計機構缺乏獨立性。
內部審計工作在企事業內部開展的時候，會同時受到管理體制的約束和關于企事業各方面利益的影響，導致企事業在開展審計工作的過程中很難保證企事業內部審計機構的獨立性，影響其發揮正常的工作職能?，F在大多數的內部審計機構并不是直接隸屬于企事業的管理者，這樣就會導致審計的評審結果在遞交的過程中出現修改或者刪減的問題，使得最后遞交的結論失去真實性，讓一些問題一直存在于企事業中，不利于企事業的長期發展。
2.審計工作得不到重視。
對于一個企事業的內部管理問題，內部審計工作有著重要的作用，但是在大部分的企事業中，內部審計工作得不到單位領導的重視，絕大部分的領導者都存在著內部審計工作會影響整個企業的正常運行以及經濟效益的提高的想法，這種錯誤的認識不僅僅會影響審計工作的職能，還有可能會影響到企事業的正常運行。
3.企事業對于內部審計的工作職能錯誤的定位。
在大多數人的認知內部審計的工作職能和會計的工作職能的性質差不多。目前，在絕大數的企業中，企事業內部的審計工作主要是針對財務方面，造成審計部門和會計部門兩個部門之間的界限模糊，并且缺少對企業內部控制的評價，沒有真正地發揮出內部審計的真正的職能作用。
4.審計人員素質的差異性。
很多企事業中的內部審計工作人員大多是由財務部的人兼職或者直接從財務人員中分離出來，他們和專業的審計人員相比較的話，專業的審計人員具有很強的專業性，對于企業內部的控制方面的知識和管理知識等方面具有很強的專業性，所以他們不能很好地滿足企事業對審計工作的要求。
四、提升企事業內部審計職能的建議
加強企事業內部審計工作的認知，提升審計職能，有效地提升企事業內部的管理水平，促進企事業的長遠發展，針對提升審計職能的建議主要有以下幾點：
1.加強管理人員對內部審計工作的認知。
對于企事業內部的審計工作的展開，管理人員對于審計工作正確地認知是展開工作的基本條件。應該多方面的加強管理人員對審計工作的認識，例如公司內部的運行情況、企事業經濟效益提高方面等等，是管理人員從根本上認知審計職能的作用，只有加強管理人員的認知，才能對審計工作做出正確地定位，有效地發揮出審計職能的作用。
2.健全企事業內部的相關制度。
企事業對于審計部門的制度不能只根據公司管理的條款進行約束，需要根據我國頒布的一系列關于審計工作的規定制定符合企事業的審計制度，對審計部門的工作進行詳細地規定，這樣在保障審計部門的工作的同時還有效地約束和規范了審計人員的工作。
3.提高審計人員的專業素質。
工作人員并不是只需要具備一項技能就可以的，針對員工的全方面的發展，企業需要多方面的增加審計人員，保障審計部門結構的合理性和完整性，并且積極地鼓勵內部人員的相互學習，從工作中總結經驗，提升自身的專業能力；另外，企事業需要定時地對員工進行相關專業知識的培訓，適應社會的發展趨勢，對企事業的今后發展提出有效地建議。
4.建立具有獨立性的內部審計機構。
機構的獨立性主要包括兩點：部門的獨立性和工作的獨立性。部門的獨立性指的是和其他部門相比較，具有自己的獨特的工作機制，直接隸屬于企事業的管理者，工作的獨立性主要體現在審計工作區別于會計工作，專注于自己的職能，只有這樣才能有效地對企事業的運行做出正確地判斷，避免其他部門的干擾，提升審計工作的質量。
5.改變審計的方法。
目前，很多的企事業內部審計工作人員還是采用一些比較傳統的審計方法，并不懂得向管理審計轉化，內部審計工作人員應該與時俱進，打破傳統的解決問題的思路，選擇合適的手段和方法，以適應新形勢對企事業單位內部審計工作的更高要求。
五、結語
隨著我國經濟的不斷的發展，經濟危機會隨時地爆發，對于一個企事業從長遠的發展角度而言，內部審計工作有著不可忽視的作用，正確地認識內部審計的工作職能，有效地發揮內部審計的作用，不但可以促進企事業經濟效益的提高，還可以有效地控制企事業內部的運行，使得企事業在穩步長遠的發展地同時還可以提高自身的實力。
作者：張轉維 單位：渭南市東雷二期抽黃工程管理局
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