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［摘要］在當前我國良好的經濟形勢影響下，企業的發展速度逐漸加快。實踐中為了增強企業免疫力，有效應對激烈的市場競爭環境，則需要加強內部審計監督，積極探索相應的措施并加以利用，落實好具體的監督工作予以應對，滿足企業財務活動高效開展要求，保持資金良好的利用狀況，拓寬企業可持續發展思路，更好地體現出內部審計監督的潛在應用價值，避免企業經營效益、發展質量等受到不利影響。文章對企業內部免疫力提高過程中，內部審計監督的不斷強化進行系統闡述，以便為相應的研究工作開展提供參考信息。
根據企業的發展要求及實際情況，在增強其免疫力的過程中，應充分考慮內部審計監督作用的充分發揮，制定并實施好相應的監督計劃予以應對，確保企業財務管理狀況良好性，避免加大其經營風險。因此，在促進企業發展、提高其免疫力的過程中，應從不同方面入手，給予其內部審計監督足夠的重視，滿足財務管理計劃高效實施要求，為企業資金的充分利用及長效發展提供專業支持，并達到內部審計監督利用價值最大化的目的。同時，可使企業經營活動開展有更多的競爭優勢，豐富內部審計監督方面的實踐經驗。
1內部審計監督概述
為了實現對內部審計監督的高效利用，保持其良好的應用狀況，則需要了解與之相關的內容。具體包括:①內部審計是企業經濟管理的重要部門，在改善企業管理狀況、增強其市場競爭與發展效果的過程中發揮著重要的作用。注重企業內部審計監督，有利于實現對其經營風險的科學應對，為企業的更好發展打下堅實的基礎，為其財務管理目標的實現提供專業支持;②通過對制度完善、人員優化配置、工作理念更新等方面的綜合考慮，可使內部審計監督的作用效果更加明顯，有利于提高企業在生產實踐中的免疫力，拓寬其科學發展思路，有效應對新時期的形勢變化，最大限度地降低企業的經營風險。
2企業內部審計監督方面的存在問題結合企業的自身情況及內部審計監督的功能特性，在細化這方面的研究內容過程中，需要了解相關的存在問題。具體包括以下五方面。
2.1職能定位不高。傳統企業內部審計職能定位主要體現在監督方面，在查錯糾弊、堵塞漏洞等方面發揮著重要的作用，并取得了一定的成效，給企業發展中帶來了促進作用。但是，從長遠來看，受到傳統觀念、工作內涵不豐富等因素的影響，使得內部審計職能定位與企業長效發展不相符，相應的監督工作開展未能達到預期效果，制約著其科學應用水平的提升。同時，當內部審計在企業生產實踐中的潛在應用價值未能真正提升時，則會使其資金利用效率、發展質量等受到不同程度的影響，可能會減少其經營效益。
2.2技術手段不夠豐富。企業內部審計監督方面的技術手段是否有效，體現著相應的工作水平，與其工作落實效果是否顯著密切相關。實踐中因部分企業內部審計監督方面的技術手段不夠豐富，使得相關證據的收集、信息加工、數據傳輸及資源合理調配等方面均受到了不利影響，從而降低了內部審計監督水平，阻礙著企業的可持續發展。同時，在技術手段不夠豐富的影響下，會使企業內部審計監督方面的工作開展缺乏有效的技術支持，難以滿足相應工作計劃高效實施要求，影響著審計工作效率、質量等，也會使企業面臨著更多的經營風險。
2.3工作內容有待細化。企業在開展內部審計監督工作時，其工作內容大多是圍繞真實性、合法性、合規性及經營目標等方面，需要在固定的時間及范圍內開展審計工作。在此期間，由于既有的內部審計工作內容不夠細致，未能對精細化及創新理念運用進行深入思考，使得內部審計監督效果不明顯，其工作處于相對滯后的狀態，限制了這方面監督工作的作用發揮，無法滿足企業免疫力提高方面的要求。同時，在工作內容有待細化的影響下，會使企業內部審計監督工作開展缺乏有效性，使得其承受著較大的市場競爭壓力，無形之中降低了企業的經營管理工作水平。
2.4人員方面的綜合素質不高。在企業內部審計監督過程中，部分人員的專業能力不足、責任意識薄弱、實踐經驗不夠豐富，使得人員因素對內部審計監督效果產生了不利影響。同時，當內部審計監督人員的職能作用發揮不充分時，則會使相應的工作開展缺乏專業性，對相應的法律法規要求了解不全面，且在自身職業判斷能力不足的影響下，會使內部審計工作計劃制訂與實施中缺乏專業保障，從而降低了企業在這方面的工作問題發生率，影響著其資金利用效果、戰略部署實施效率等，給企業發展過程中帶來了一定的阻礙作用。
2.5其他方面存在的問題?；谄髽I內部審計監督的研究，也需要了解其在這些方面存在的問題:①由于對形勢變化、長效發展要求等考慮不全面，使一些企業內部審計監督機制不夠完善，應用中缺乏適用性，相應的工作開展中缺乏科學指導，影響了內部審計在企業生產實踐中的應用效果;②受到監督機制不夠完善、監督方式缺乏有效性等因素的影響，使得企業內部審計監督體系不健全，與之相關的工作計劃實施效率會有所降低，影響著企業的經營效果、內部審計自身的利用價值等，需要在切實有效的措施作用下科學應對，促使內部審計監督在企業免疫力增強中可發揮出應有的作用。
3相關措施
在了解內部審計監督方面存在問題的基礎上，為了滿足企業免疫力增強方面的要求，實現其經營效益最大化的長遠發展目標，則需要考慮相關措施的應用。具體包括以下五個方面。
3.1注重職能定位。內部審計在監督方面有著良好的應用優勢，可使企業經濟管理工作開展更加高效、科學。實踐中為了提升內部審計監督在企業發展中的應用水平，為其免疫力的增強提供專業支持，則需要通過對當前形勢變化、企業發展要求、經營管理狀況等方面的綜合考慮，明確內部審計職能定位，豐富與之相關的工作內涵，促使內部審計監督效果更加明顯，逐漸實現企業的長效發展目標，并使其在未來實踐中有著更多的市場競爭優勢，能夠處于可持續發展狀態。
3.2豐富技術手段。在增強企業免疫力、拓寬其管理工作思路的過程中，未來提升內部審計監督水平，保持其良好的應用狀況，則需要從技術層面入手科學應對。在此期間，應做到:①重視精細化管理方式的高效利用，從審計工作流程合理設置、監督工作理念及時更新等方面入手，豐富內部審計監督方面所需的技術手段，為具體的工作計劃制訂與實施提供技術保障，促使企業內部審計監督水平能夠保持在更高的層面上，滿足其經營活動高效開展及戰略目標實現等方面的要求;②加強信息技術使用，將豐富的信息資源整合應用企業內部審計監督過程中，實現對信息化監督方式的科學使用，逐漸提升內部審計工作開展中的信息化水平，給予企業免疫力增強方面更多的技術支持。同時，需要對多樣化監督技術手段配合作用下的企業內部審計應用效果進行科學評估，處理好其中的細節問題，促使企業生產經營過程能夠處于可控狀態，全面提升內部審計監督的利用價值，增強企業經營過程中的管理計劃實施效果。
3.3細化工作內容。根據新時期企業發展狀況及內部審計監督的自身特性等，在增強企業免疫力的過程中，需要從適用性增強、工作內涵豐富等方面入手，細化內部審計監督內容，增加其應用優勢，為增強企業經濟管理效果、市場競爭水平提升等提供更多保障。同時，需要在了解與時俱進發展要求及內部審計監督應用情況的基礎上，有針對性地開展相應的監督工作，使得企業在未來發展中有著良好的免疫力，為自身競爭水平提升及增強戰略計劃執行效果等打下堅實的基礎。
3.4提高人員方面的綜合素質。在企業內部審計監督應用中，為了避免人員因素對其應用效果產生不利影響，保持企業良好的免疫力狀況，則需要對審計人員綜合素質的不斷提高加以思考。在此期間，應做到:①積極開展專業性強的培訓活動，實施好激勵與責任機制，實現對內部審計人員專業能力與基本素質的科學培養，促使他們在未來實踐中有著良好的綜合素質，為增強內部審計監督應用效果提供專業保障，使得企業提高免疫力方面能夠得到必要的支持，保持其良好的競爭與效益狀況，全面提升內部審計應用過程中的專業化水平;②當審計人員綜合素質逐漸提高后，可使內部審計監督在企業免疫力增強方面的作用效果更加明顯，滿足其經濟管理工作高效開展要求，不斷提升企業經營管理及發展水平，充分發揮監督工作的實際作用。
3.5其他措施。結合企業免疫力增強及戰略目標實現等方面的要求，在加強內部審計監督的過程中，也需要考慮這些方面的措施使用:①將創新理念、精細化工作理念融入企業內部審計監督機制完善過程中，促使其有著良好的適用性，為具體的工作高效開展提供科學指導，并使企業免疫力提高及內部審計工作狀況改善等方面能夠得到專業支持:②通過對完善的監督機制、豐富的監督方法等要素整合利用方面的思考，健全企業內部審計監督體系，將其執行到位，滿足相應監督計劃高效實施要求，為增強企業免疫力、實現經營管理目標等提供更多支持，避免影響內部審計監督應用效果。
4結論
綜上所述，在不同措施的支持下，可使內部審計監督在企業中的作用效果更加顯著，滿足其免疫力增強方面的要求，豐富財務管理效果增強及目標實現中所需的參考信息。因此，未來在提升企業管理及發展水平、優化其管理方式的過程中，應加深對內部審計監督引入與應用方面的重視程度，實施好相應的監督工作計劃，促使企業在實踐過程中可處于良好的發展狀態，實現對內部審計監督的科學應用，為現代企業發展中注入更多的活力，滿足其免疫力增強方面的要求。
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作者:王唯暢 單位:濟南宏吉達家居有限公司