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摘要：對于當前注冊會計師在會計市場應用存在著一系列的問題來看，為了能夠有效保證會計事務所整體在審計過程當中的應用職能發揮，就需要對于當前所存在的審計風險進行有效的總結，以此才能夠找尋相應的措施和手段，保證能夠提高自身的服務質量，這樣才能夠促進我國整體內部發展的平穩運行。
關鍵詞：新時期;會計事務所;財務;審計風險
一般而言，廣義上所講的審計風險其實就是指會計人員在進行審計的過程當中，因為一系列的不確定性因素而導致的審計結果與事實情況不符，并且相關的企業單位因此遭受了損失，進而就形成了審計風險。因此，也可以說，審計風險的存在具有實時性和客觀性，因為這種風險的產生是客觀存在的，并不能通過人為的有效處理而解決，同時其自身就是在某一個時間段內，因具體過程而導致的過失產生。對此，為了能夠有效通過措施應用減少固有風險的產生，就需要審計人員針對這種審計風險的產生進行有效的策略提出，這樣才能夠降低由于審計風險而帶來的一系列問題。
一、審計風險的形成原因
(一)市場對審計需求的不足
在當前階段，我國的大部分企業當中都有內在的審計人員，但是出于市場整體的職能需求，部分企業因無法具備內部的審計能力，因此就會尋求社會當中的會計事務所來實現對于其內部審計的有效幫助。但是，因為當前存在著經營權與所有權之間的分離，進而產生了一種委托的關系，并且又出于政府部門的監督管理需求，這就導致了我國大多數的注冊會計師，其自身的服務職能發揮需要通過政府部門的有效介入才能夠實現。同時，除大型企業當中，一些小型會計事務所其整體的審計對象也只是針對于中小型企業的有效應用。但，這些企業往往是迫于整體經濟市場需求而必須要通過委托事務所進行審核，才能夠保證自身運營的合法性質。在這種狀態下，就會導致當前市場內部出現了供求不平衡的狀態，同時一些小型會計事務所為了保證自身的生存條件，也會通過采用非法手段來實現自身業務的增加，以此才能夠滿足自身的生存，這也是導致我國企業出現財務丑聞現象的根源問題之一。
(二)管理制度不完善
自2006年我國出臺了新的會計審計風險準則后，其內容包含了法律法規中明確的定義，并且針對于重大評估風險等內容有了新的內容體現，因此在進行對于會計審計的定責以及相關行政內容規定當中，也已經做出了完善和更新。但是，其內容卻對會計人員要負的民事責任以及刑罰卻沒有相應的標準和規定，這就導致政府在進行追責過程當中，由于我國會計師行業內部存在著一定的刑事落實難的現象，導致其對于內部的審查的力度不足，這就會進一步導致其整體的監督管理力度不足，使得會計人員通過不法手段來進行對于稅務的規避，以此造成了國家經濟的損失。
(三)內在職能發揮較差
在一些會計事務所當中，存在著嚴重缺乏高端人才的現象。因為，現在階段的市場供求并不平衡，因此在一些中小型會計師事務所當中，存在著優秀人才特別優秀，普通人才特別普通的現象，這就會使得其內部知識結構水平的分配并不平均。并且，其內部有很多會計審核人員，由于是當年的應屆畢業生，其整體工作經驗不足，因此如果沒有相應的后續教育，必然會使得其在工作的過程當中，缺乏了必要的職業判斷能力，同時也不能夠跟隨我國當前經濟發展的情況，根據審計過程所提出的要求進行審計方法的更新，這也使整體的審計風險獲得了進一步提升。
(四)綜合素質有待提高
注冊會計師在進行相應職業道德測試過程當中，必須要保證自身具有良好的道德品質，其業務能力和執行能力必須要滿足國家的法律法規，這樣才能夠保證其最后審核的客觀公平性。同時，注冊會計師自身需要具備較強的責任心，這樣才能夠在審計的過程當中，通過自身職能的有效發揮來實現對于企業整體經濟運行的有效管控。但是，由于在一些中小型會計事務所當中，其自身內部的會計師職業道德水平和綜合素質高低不齊，這就導致了內部的風向有待考究。同時，由于很多非上市公司其內部章程制定的并不完善，因此審計人員在其工作的過程當中，如果無法應用較高的綜合素質和道德水平進行相關內容的審計，就會導致其最后審核結果與實際差別較大，進而使國家的稅收資金遭受損失。
二、應對設計風險的策略
(一)滿足市場需求，拓展自身業務
想要保證會計市場的風險降低，就需要有關部門采取相應的措施，加強對于中小型企業的財務審核工作，并保證小型會計事務所能夠按照相應的法律法規實現對于其真正的審核職能發揮，這樣才能夠保證國家的稅收資金不會遭到損失。同時，為了保證市場能夠有效地增加對于會計市場的需求，也可以盡量降低會計事務所在競爭壓力下導致收費標準不一致，進而產生了內部失調的現象，進而保證進行工作對接的過程當中，能夠通過宏觀調控來實現其審計的合法性，進而才能夠保證其審計最終結果與實際情況相一致。同時，會計事務所也要提高自身的業務拓展，這樣才能夠保證滿足市場的具體需求。
(二)完善市場監管體制
為了保證會計人員能夠通過職能的有效發揮來實現對于企業的審核，就需要政府加強對于市場的監管力度，保證能夠通過監管體制有效建立來實現對于會計事務所的行為規范。同時，也要加大懲罰力度，這樣才能夠降低其不法行為的現象產生。
(三)加強學習，提高職能的有效發揮
為了保證會計人員在職務職能發揮的過程當中，能夠有效地保證其最終審核的效果，也需要會計人員加強自身的崗位知識學習，進而保證能夠時刻吸收市場的整體制度變化，這樣才能夠有效在進行審核的過程當中，應用新型的審核制度來發揮自身的職能，以此才能夠保證其審核最終的結果與實際情況相一致。同時，為了保證其自身在進行學習的過程當中，能夠保證其學習的最終效果，也需要會計事務所定期組織相應的學習培訓，這樣才能夠及時對于整體會計人員的知識結構進行有效的調整，防止由于自學而導致的不良現象產生。
(四)加強培訓，提升綜合素質
為了保證會計人員職能的有效發揮，也盡可能的防止在進行審核的過程當中，由于會計人員綜合素質能力較低且道德不足的情況，進而與企業進行聯合，以此導致國家稅收資金遭受損失的現象產生，就需要有效加強對于其職業道德的建設，這樣才能夠防止一系列由于會計人員的道德不符而產生的問題出現。同時，為了實現其整體會計人員職業道德的有效建設，也可以通過改革事務所的組織形式，這樣也可以保證會計人員在進行工作的過程當中，能夠以事務所的發展為前提，杜絕一切消極現象的出現，這樣才能夠促進其審核風險的有效進行降低，保證其自身的長久發展。
三、結束語
我國的會計事務所在實際的運行過程當中，仍然存在著一定的會計風險，因此這就必須要通過有效的措施使用，來實現對其內部的改革，這樣才能夠降低風險發生的頻率，以此才能夠促進其整體的不斷發展。
參考文獻
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作者:黃迪 單位:祥浩會計師事務所有限責任公司
