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我國的網絡經濟與發達國家相比，起步晚、發展快。為了適應市場發展的需要，國家相關部門相繼頒布一系列政策來扶持網絡經濟的發展，大力加強網絡經濟基礎設施建設，為我國網絡經濟的發展打下了堅實的基礎。然而，與發達國家相比，我國網絡經濟發展明顯滯后。目前，“我國互聯網建設，還遠遠無法滿足我國網絡經濟需求”。我國互聯網基礎設施建設不完善，網絡流量不能滿足不同客戶的需要。而且，我國地區間的互聯網普及率差距大，嚴重阻礙了網絡經濟的發展。網絡具有開放性和通用性的特點，網絡安全問題逐步升級。伴隨著網絡技術的發展，可以通過一些軟件竊取網民信息，嚴重侵犯了用戶的個人隱私。所以，中小企業想用網絡技術發展經濟，應認清網絡經濟對自身的影響，并采取相應措施適應市場經濟發展的需求。
網絡技術能夠把全球的聯系在一起，極大的推動了政治、經濟、文化的一體化。網絡技術的飛速發展，也是人類技術進步的標志，這是以前任何技術都無法比擬的。與傳統經濟條件下的中小企業相比，網絡經濟對對中小企業的競爭方式、管理方式、組織結構等，都產生了深遠影響。
(一)網絡經濟對中小企業競爭方式的影響
隨著時代的發展，中小企業的發展不僅要面對同區域、同行業的競爭，而且還要面臨著具有雄厚經濟科技實力的大中型企業的挑戰。隨著網絡技術在經濟領域的廣泛應用，中小企業的競爭要素業發生了巨大變化，由原先以時間和速度的競爭，變成了成本和質量的競爭，只有生產出高質量的產品，在最短的時間內找到對應客戶并達成交易，才能適應網絡經濟的需要。網絡經濟的發展，能夠幫助中小型企業找到最佳的銷售渠道，市場的銷售業績也能在最短的時間內取得顯著成效，并擴大了產品的銷售范圍。在成本和質量等同的情況下，時間越來越成為實現產品經濟效益的關鍵因素。在網絡技術的幫助下，中小企業能夠和客戶打破時空的限制，進行及時交流和溝通，從而降低產品的成本，幫助中小型企業自身獲得競爭優勢。
(二)網絡技術對中小型企業管理方式的影響
中小型企業在發展過程中，做好對自身的管控才能是企業逐步向自己的經營目標邁進，并把企業做大做強。隨著網絡經濟的發展，中小型企業的經營環境也時刻發生著變化，這就要求中小企業要做好靈活管控，加強合作和溝通，能夠讓企業員工“擁有更多的自主權，并且通過制定出有效的激勵機制來讓下屬發揮出作用”。而且，在當代經濟發展過程中，中小型企業職工中，知識分子的比重越來越大，他們在最求經濟價值，同時更注重自身價值的實現和工作的成就感。網絡經濟的發展，靠腦力勞動的知識分子管控難度大，勞動的質量和效果衡量難度加大。因此，伴隨的網絡經濟的發展，中小型企業的管理者必須改變傳統的管理模式，適應新型市場經濟發展的需要，促進自身不斷完善發展。
(三)網絡技術對中小企業組織結構的影響
在商業信息瞬息萬變的時代，中小型企業如果依舊采用傳統的組織形式，不能適應市場經濟的需要，而且在競爭中業處于不利地位。中小型企業在發展過程中，通常采用直線職能組織形式，雖然各個部門職能明確，但是不利于企業的信息各個部門之間的溝通和交流，使得企業應對外界變化行動緩慢。網絡經濟時代的到來，具有“信息量大、傳遞速度快、更新也快、信息媒介多樣化的特征”，這就要求中小企業對的生產組織結構必須反應靈活快捷。中小型企業需要精簡管理層次并擴大管理幅度，增強管理部門的職能化。把業務流程和任務導向結合起來，并形成團隊的工作形式，使組織結構呈現彈性機制，以便實現各個中小企業之間的聯系更加緊密，擴大中小企業在整個經濟市場上的影響力。
三、網絡經濟時代下中小企業應采取的措施
經濟全球化對我國經濟的發展產生巨大影響，特別是中小型企業更是在夾縫中求生存。網絡經濟時代，對中小企業也是一次機遇。因此，中小企業應該認真對待網絡經濟的影響，采取適當的措施應對挑戰，才能在激烈的競爭中求得生存和發展。
(一)制定網絡經濟發展規劃、提高市場競爭力
不同的市場環境對中小型企業的影響也各不相同，而且在網絡經濟環境下對人們的工作方式和消費習慣也產生了重要影響。這就要求中小型企業根據網絡經濟發展的情況，并結合“企業自身的市場和現實的需要，找到適合自身發展的經營模”。目前，網絡經濟在我國發展前景廣闊，同時也是我國走向國際化的需要。特別是中小型企業，更能夠根據市場需求，調整自己的生產和銷售策略。網絡經濟的發展，可以是商家和終端消費者直接進行經濟來往，互聯網成為企業實現產品價值的中間載體，面臨生存危機的中小企業必須采取科學的規劃、制定正確的銷售策略積極參與市場競爭，才能適應網絡經濟發展的要求。所有企業的產、供、銷都會受到不確定因素的影響，通過對這些不確定因素的科學預測，制定相應的對策，可以幫助中小型企業規避風險，減少損失。
(二)加強中小企業內部員工培訓
當前的網絡經濟時代，是知識和信息為基礎，不斷強調人力資本和創新的時代。新科學技術革命開創的網絡經濟，對傳統的企業管理方式提出了巨大挑戰。隨著科技進步和新經濟模式的誕生，對企業員工的專業技能和創新能力要求越來越高，“中小型企業與網絡經濟環境的結合處在動態的矛盾之中”。在網絡經濟環境下，開發中小型員工的積極性和創造性，是全國企業，特別是我國的中小型企業面臨的迫切難題。而且，各種崗位對員工的智力因素和非智力因素要求不斷提高，如果員工不加強學習，很快就可能落伍。這種中小型企業與網絡經濟不協調的矛盾是絕對的，需要對企業員工進行必要的培訓，使他們不斷更新自己的知識和技能，及時跟上時展步伐。另外，加強企業員工的培訓，也能不斷提高企業員工素質，提高中小型企業在市場中的競爭力。
(三)增強中小型企業的創新機制
企業良好的組織結構是企業應對市場變化的關鍵，在保持良好的組織形勢下不斷加強創新機制建設才是企業保持升級活力的關鍵因素。特別是中小型企業，在資金和技術相對處于弱勢的情況下，“加強技術創新才是推動中小企業發展的內在決定性因素”。在網絡經濟飛速發展的今天，中小型企業只有掌握了核心技術，才能形成核心競爭力。網絡經濟環境下，中小型企業應該加強創新機制建設，通過掌握核心技術來增加產品的競爭力和順利實現產品的價值。不斷加強中小型企業創新能力建設，是中小型企業發展的必由之路。
作者：趙統柱 單位：延安大學西安創新學院