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摘要：
作為企業應當積極的組織員工進行安全環保方面的培訓，提升在職人員的安全意識及環保意識，避免危險發生，最大限度降低安全生產事故的發生，以此來促進企業的健康、快速發展?；诖耍疚氖紫冉榻B了健康安全環保教育培訓的必要性，然后分析了健康安全環保教育培訓現狀，最后對提高健康安全環保教育培訓的措施進行了探討。
關鍵詞：
安全環保培訓；健康安全培訓；安全生產；安全監管
安全生產是企業生產過程中最關注的一個問題。隨著科學技術的不斷提高，高技術的設備逐步被運用到企業生產中，安全工作所需面臨的事故危險就更為嚴峻，所以作為企業一定要做好安全方面的工作，加大對安全工作的管理和監督，安全職責落實到位，提升安全意識、提高消防技能，以此來減少生產事故發生的次數，給企業今后的健康發展及提高在職員工的生活品質提供保障。
1開展健康安全環保教育培訓的必要性
1.1我國法律法規的要求
堅持以人為本，安全生產。我國非常重視企業的安全生產、對環境的保護及對在職員工的生命安全的保護，基于此國家制定了關于安全生產的一系列法律法規，讓安全生產有法可依。如：《安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國環境保護法》、《安全生產許可證條例》、《國務關于進一步加強安全生產工作的決定》、《中華人民共和國職業病防治法》等。有關法律法規明確規定了企業要對本單位員工進行相關的技術、技能培訓，強調安全生產、環保生產的重要意義及安全生產、環保生產的實際操作，提升員工辨別潛存危險因素的能力與面對事故的自救技能，能夠讓員工在遇到危險時可以進行自救，盡最大能力避免安全事故發生，保證員工的生命安全[1]。我國法律明確規定，“安全第一，預防為主、綜合治理”是所有企業需遵守的安全生產方針，同時還規定了企業的所有者有義務對本單位員工進行健康、安全、環保等方面的培訓和教育工作。最新修訂的《生產安全法》中加大了對企業違法行為的處罰力度，嚴格規定了關于職業健康監護及職業病防治等相關準則。企業切實貫徹國家法律法規的基本要求就是企業要積極實施健康、安全、環保培訓工作。
1.2提高企業經濟效益的需要
對企業而言，企業的安全生產是企業發展的需要，是提升企業經濟利益的需要，是提升企業形象的需要，更是提升與改善員工生活水平的需要，是保證員工生命安全的需要，所以做好企業安全生產工作是企業工作內容中的重中之重。由此可知，企業的安全生產對企業的可持續發展有密切關聯，企業要確保生產工作的每一項、每一步都落實到位，尤其是在提高員工安全生產意識方面，在工作中員工要把“安全第一”放到第一位，將安全問題當成是生產過程中最為重要的事情。
1.3員工保護自身的需要
作為企業生產、經營活動主體的員工直接面對潛存危險的生產環境，任何一個疏忽都有可能引發一場安全事故，造成無可估量的損失，倘若不能正確的操作設備或是沒能及時發現安全隱患，沒能及時糾正不安全行為等，都有可能威脅到員工的生命安全。對員工進行安全健康環保培訓可以讓員工熟練操作設備，了解作業中的危險因素和辨識作業中的風險，掌握安全措施和技能；在遇到安全事故時可以實施自救，防止事故擴大化，降低次生事故發生概率。
2健康安全環保教育培訓的現狀
近幾年來我國與企業加大了對安全生產要求的力度，加大了安全投入，完善了安全措施和應急工具，增加了消防設備設施等，也加大了對企業的健康安全環保培訓工作的要求，取得了一定的效果。通過一系列的培訓讓員工掌握安全生產的法律知識、安全知識、自救能力和應急處置能力，但是在生產中依然存在如下問題：（1）培訓體制的不完善，有許多企業只重視當前利益，不考慮長遠效益，對員工的健康問題考慮不足，不重視對員工健康環保方面的培訓，只是簡單走形式，缺少有實效性的監管體制與審查體制，培訓考核標準和效果驗證工作沒有切實落實。（2）企業配備的培訓師數量少；培訓師不足直接影響培訓效果。
3健康安全環保教育培訓的提高措施
3.1嚴格進行安全監管
企業安全管理不能離開企業的重視與努力：（1）企業應建立并不斷完善安全管理制度，并且要詳細制定安全崗位責任制，讓員工時刻在思想上有緊迫感，要在所有的監管人員和施工人員腦海里樹立安全意識，確保員工的安全意識不松懈。（2）要把安全生產監管工作同員工績效掛鉤，當員工在生產過程中及時發現并且制止安全事故的發生或是及時發現并消除了安全隱患，企業要適當給予員工物資獎勵或精神獎賞，以此來提升員工對潛存安全隱患或安全事故的關注，進而保證企業安全監管體制的有效實施。
3.2完善企業的組織框架與培訓體制
企業的基礎框架就是組織框架，它是企業持續發展的基礎，因此應按照以下要求完成健康安全環保的培訓工作：（1）要以完善企業自身的組織框架為切入點。有關領導人員要高度重視健康安全環保培訓工作，在生產工作中要將安全生產放首位，將員工的健康安全歸入到企業日后長期發展的戰略中，提升所有員工的安全生產意識及對安全事故的預防意識。（2）面對安全事故頻發及我國安全健康環保教育的嚴峻形勢，企業應從自身的組織框架和實際發展情況出發，聘請足夠數量的培訓老師，同時要積極邀請安全生產方面的專業技術人員到企業給員工講解安全知識和安全技能，完善安全生產培訓體制。
3.3強化對員工的安全培訓
企業在對員工進行安全環保方面培訓時，重點是要強化員工安全培育，讓員工掌握安全生產的技能，提升企業員工的健康意識和安全意識。為實現這一目的，企業應從以下幾個方面建立等級安全培育體制：（1）針對企業中有豐富工作經驗的員工，要重點培訓他們的崗位技能，在平時生產工作中規范他們的崗位技能，規范他們的標準操作，與此同時要幫助他們掌握一些應急和自救知識，提升他們直面安全事故的應對能力，提高他們預防發生安全事故的意識[3]。（2）關于企業新錄用的員工，首先要讓他們熟練掌握自己的工作技能，其次要對他們進行安全生產常識和應對突發事故技能等方面的培訓，告知作業風險和安全措施及應急知識，讓他們了解企業全部的安全設備，同時能夠安全熟練操作設備，以此保證他們面對突發事故的靈活性。（3）為更進一步提高員工的健康意識和安全意識，要對所有員工進行安全技能的培訓，建立考核標準和機制，并且要將考核結果歸入員工最終績效考核項目中，與此同時企業還要定期組織人員進行消防應急演習，提升員工直面安全事故的應對能力及警覺性。
3.4大力宣傳安全生產
企業要讓安全生產意識和環保意識深入到所有員工內心，除了對他們進行安全教育外，還要制定相關計劃，定期組織人員進行安全知識宣傳，可以借助互聯網、廣播電臺、電視等多媒體手段進行安全知識的宣傳，宣揚安全生產的優秀人員，鼓勵員工遵守安全體制[4]。此外還可選擇多種多樣的方式進行宣傳，如：組織安全知識的比賽、生產安全小組評比、環境保護活動等。借助多種多樣的活動增加安全教育活動的趣味，提升員工的安全意識和環保意識，同時鼓勵員工進行安全生產。
4結束語
綜上所述，在目前情勢下企業安全生產需要所有在職員工的重視，這樣才可以提升企業安全工作質量，因此企業的重點工作是培養員工的安全意識，提高安全能力和安全素質，力爭使每位員工都有良好的安全生產意識，除此之外企業還要完善對安全生產的監管力度，敦促員工養成良好的安全生產習慣，從源頭上去除企業安全生產隱患，杜絕安全事故的發生，從而達到安全生產的目的。
作者：李強 單位：中海油能源發展股份有限公司安全環保分公司
參考文獻
[1]孫旭,呂品.健康安全環保教育培訓的經驗與探索[J].化工管理,2015(16):88-88.
[2]宋兆寒.健康安全環保教育培訓的探索[J].價值工程,2015(04):322-323.
[3]殷悅,張虎,張寧,等.健康安全環保教育培訓的經驗與探索[J].中小企業管理與科技,2015(20):144.
[4]王振洲.企業健康安全環保職能的設置和運行的研究[D].天津:天津大學,2008
