前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的交通干部教育培訓體系構建策略，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
近年來，隨著經濟高速發展，交通運輸業為了適應時展，對交通干部進行了強有力的培訓措施，并取得了顯著的效果。在經過系統的理論培訓、政策培訓與干部綜合素質培訓時，交通運輸業迫切的需求一套科學完整的培訓體系，以期能有效的提升干部的管理能力及業務水平，更好的適應越來越多元化發展的交通運輸行業，有效的促進交通干部整體素質的提升，更好的服務于社會經濟建設。
一、交通干部培訓的重要意義
目前，我國交通運輸行業中干部大部分是由優秀的黨員所組建而成，面對新時期的改革與挑戰，黨員干部的無私奉獻精神，較高的業務能力水平與職業道德都是我國先進黨員干部的標桿。尤其是對于企業干部而言，黨員是企業干部重要的組成人員，黨員干部對于企業穩定發展有著重要的作用，如果黨員干部出現生活作風問題、貪腐請款、工作怠慢等不良情況，都會對黨員干部隊伍造成一定不良的影響。所以，在交通部門日常管理工作中，要注重加強黨員干部的培訓教育工作，對于交通事業發展有著重要的促進意義。
1.交通干部工作懈怠
在面對新時期的對于交通部門的挑戰與機遇時，我們很多交通部門干部無法及時轉變思維觀念，仍然處于迷茫的狀態下，甚至有部分交通干部喪失了努力工作的信心，產生了消極工作的情緒，對待本質工作出現了懈怠，不思進取，對于整個交通部門工作造成不良影響；此外，部分干部無法及時轉變工作思維，工作模式與工作態度守舊，無法很好地適應現代快速發展的交通業。這些干部的因素極大的影響著交通事業的進步與發展，急需加強教育培訓。
2.交通干部工作能力差
隨著我國經濟的發展，逐步與世界經濟接軌，我國交通事業也同時得到了重大的發展，所以，交通干部要改變思維，加強學習，從而提升自身工作能力。如果交通干部不注重自身能力的提高與學習，失去的不僅僅是領導崗位，也會對我國交通事業發展造成重大的影響。此外，現階段我國部分交通干部由于能力有限，缺乏有效的工作手段，業務水平較差，造成在處理一些日常工作事務時不能有效的完成，這對交通工作與交通事業都有著影響。
3.交通干部作風問題
交通干部的職責就是要全心全意的為人民服務，做好交通事業內部管理工作，協調我國交通網絡的暢通，為我國經濟建設做好交通基礎。但是，受社會風氣影響，部分交通干部無法堅守工作崗位，不能堅守工作信念，無法做好本職工作，忽略了交通事業發展的需求，阻礙著交通事業的發展；而且，有的交通干部存在著一些貪污腐敗的現象，利用職務之便謀取私人利益，致使交通事業經濟損失與利益損失，影響交通事業正常發展與社會和諧穩定。
1.科學完善交通干部培訓制度
新時期背景下構建交通干部教育培訓體系，首先要改變傳統的干部培訓思維觀念，創新干部培訓方法，科學完善培訓制度，提升交通干部培訓效果。而且，在完善培訓制度時要對培訓制度、后勤保障制度與獎懲制度做出詳細說明與規范，從而有效的推行干部培訓制度。
2.培訓方案科學合理
在構建交通干部教育培訓體系時，要科學合理制定培訓方案，對不同職能部門的交通干部進行科學分析，按照不同干部的需求合理劃分培訓群體，有針對性的制定培訓方案。同時，要科學制定培訓目標，在實施培訓過程中嚴格遵循培訓目標開展培訓工作，合理規劃時間，循序漸進的開展培訓，保證培訓的效果與培訓的完整性，確保交通干部的培訓效果。此外，對于培訓意義要合理把握，保證交通干部在接受培訓教育后，在思想覺悟與工作能力上有效的提升，實現培訓的真正目的，保證交通干部能緊隨時展步伐，提升工作效率，更好的投入到交通建設中，服務于我國經濟建設。
3.創新培訓方法
雖然我國交通部有內部的培訓體系與培訓方法，但是傳統的交通干部培訓只能夠只是采取培訓教師單方面的講解進行簡單的培訓，與培訓學員之間無法形成有效的溝通，無法了解到培訓效果，使得培訓失去了其真正的意義。隨著科學技術與經濟高速發展，交通建設中引入了大量的先進技術與先進設備，所以，傳統的培訓方法已經無法滿足現代交通干部培訓，要合理的利用現代多媒體技術與創新培訓方法，增強課堂的培訓教學的趣味性與時代感，同時要加強培訓教師與培訓學員的交流，制定完善的溝通機制，有效的提升干部培訓效果，實現交通干部整體水平的提升。
四、結語
綜上所述，要通過科學完善交通干部培訓制度，科學合理制定培訓方案，創新培訓方法，切實有效的提升培訓效果，實現新時期背景下交通干部培訓體系的構建，完成交通干部的培訓，更好的服務于交通建設與經濟建設，促進社會和諧穩定發展。
參考文獻：
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作者:賀桂英
