前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的基層黨建創新探索與實踐，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
在黨的歷史發展中，已經形成了適合黨事業發展的一系列的方針、政策、法律法規，并且積累了豐富的經驗。此刻，我們應該以傳統的經驗為前提，準確把握時展的特點，總結新的經驗，并且運用新的觀念推動基礎黨建的創新。
1.樹立黨員有利益需求的理念。
在現代的市場環境中，個人的合理利益無法得到實現時，人的思想會出現失衡，直接影響工作積極性和主觀能動性。所以，基層黨建工作必須樹立個人利益理念，培養黨員實事求是的承認個人有合理的利益需求，并且有實現合理個人利益需求的權利，黨組織可以保護黨員合理個人利益的責任。
2.樹立正確的黨員個人價值理念。
黨員必須具備正確的個人價值理念，即個人的知識、能力、能量作用于社會，得到社會的肯定，只有不斷追求個人價值的實現才是基層黨建的積極要求。
3.樹立科學的黨員先進性評判理念。
過去對的黨員的先進性評判，通常以思想好、干勁足、能吃苦為標準。而在新時期，該評判標準不具有廣泛適用性，我們應該拂去新的含義，重點強調黨員的敬業精神，工作能力，工作績效的統一，所以作為黨員應該樹立奉獻精神，并且敢于開拓創新，具備較強的工作能力，成為工作骨干和業務能手。
4.樹立積極的基層黨組織維權服務理念。
黨章規定必須嚴格管理黨員，實質上是維護黨員的利益和黨員的個人利益，并且黨組織應該為黨員提供各方面的服務，保障、維護黨員的政治、工作、生活的權利，使黨員更好的發揮個人模范帶頭作用。
5.樹立全新的黨建與業務融合理念。
正確把握基層黨建與業務工作管理，兩者之間的關系會隨著社會的發展和歷史的變遷不斷發生變化的。不論是黨建工作的圍繞業務開展或者是黨建工作以業務工作為中心，或者是黨建工作與業務工作相結合，都具有一定的歷史背景和社會經驗。而在現代經濟環境中，基層黨建與業務的關系呈現出相互作用、融合發展的趨勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。
二、基層黨建工作機制上的創新
通過不斷的建立和完善目標機制、決策機制、組織機制、聯動機制，才能實現對工作機制的不斷創新，為實現基層黨建工作提供有利的保證。具體工作機制創新有以下幾方面的意義：完善目標機制，實現基層黨建工作目標與中心工作目標有機統一；改善決策機制，實現基層黨建工作決策與水務中心工作決策有序銜接；完善組織機制，實現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。
三、基層黨建工作教育模式的創新
如何依據新形勢的發展需求，對黨員的思想和實際工作，開展內容豐富、形式新穎的教育活動是對黨務工作的新的挑戰。在近年來的實踐中進行了以下嘗試：
1.我們應該創新黨建基礎工作，使黨建工作更加規范
并且以《黨支部活動手冊》、《黨員活動手冊》為基礎，建立黨員長效管理機制。同時按照黨員先進性的具體要求積極參與黨支部活動、黨員活動，并且詳細記錄內容和過程，使黨建工作一目了然，為黨建工作的檢查和總結提供方便。
2.創新教育方式和教育內容，不斷豐富教育內容
在教育過程中始終堅持思想教育與新形勢、新任務、新要求結合，并且與單位的中心工作和干部職工思想實際相結合，并且提高黨員的思想理論水平和領導能力。實現對基層黨建教育內容和教育形式的創新。
四、基層黨建工作創新是服務功能的創新
1.服務基層。
服務目標必須從實際出發，聯系基層的制度，并且進行實際調研，及時了解、掌握基層的工作狀態，真實做到急基層所急，想基層所想。
2.服務黨員。
結合黨員的思想工作實際，為黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞臺。
3.服務群眾。
健全群眾利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅持三級談心制度，即領導班子成員之間、領導班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領導干部聯系困難職工，成立青年志愿者服務小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。
4.服務中心。
正確處理黨務工作與業務工作的關系，找準結合點，把黨務工作融合于中心工作中。真正做到思想上同心，目標上同向，任務上同擔。
五、結語
基層黨建工作是經濟發展的基礎，我們應該重視黨建工作建設。如何科學有效地創新基層黨建工作，對于進一步發揮基層黨組織作用具有重要的意義。通過本文以上的分析，我們深層次的認識到基層黨建工作創新的重要性和具體內容，今后我們要再不斷的創新中穩定發展各項工作，充分體現基層黨建工作的凝聚力和號召力。
作者：王鋒輝 單位：長慶油田分公司第四采油廠
