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摘要：本文結合大型集團性企業黨建云平臺的建設工作，對黨建云的優勢進行了比較深入的論述，在此基礎上，進一步對黨建云平臺的實際應用進行了分析研究，有助于推動黨建云平臺的廣泛應用，對于從事相關工作的人員具有一定的借鑒意義。
關鍵詞：企業；黨建云平臺；建設
一、前言
隨著信息技術的不斷發展，其獲得了非常廣泛的應用，給人們的工作、生活以及學習等帶來了諸多的便利，逐漸帶來方式上的轉變，同時，也為企業黨建工作的不斷創新發展提供了重要的載體和平臺。黨的報告指出，全黨要重視將互聯網技術和信息化手段有效的運用于實際的工作中，這就在一定程度上表明了平臺化建設是黨建工作未來的發展趨勢。對于大型集團性企業而言，由于其黨組織和黨員數量眾多，為了能夠推動黨建工作的全面開展，就要結合其黨建工作的實際情況構建系統全面的黨建云平臺，推動黨建工作的信息化、網絡化以及智能化等發展，從而為黨建工作水平的不斷提高提供可靠保障。
二、大型集團性企業黨建工作存在的問題和黨建云平臺的優勢
通過對大型集團性企業當前的黨建工作開展情況進行系統全面的分析研究，在其工作開展過程中存在的問題主要有：黨組織與黨員溝通渠道不暢，組織信息的傳遞和員工訴求的反饋均不夠及時有效；黨員培訓質量不高，黨員培訓密度不夠，培訓方式缺乏靈活性，員工參與度、感受度不高；黨員基礎信息缺失，基層黨組織對組織中的黨員基本情況信息缺乏有效管理，有時甚至不能做到掌握準確人數；黨組織工作流程不規范，基礎黨組織對于發展黨員、黨員轉接流程操作不規范，產生口袋黨員；黨費收繳困難，黨員分處各地方不能做到按時、足額的向黨組織交納黨費，黨組織沒有清晰的黨費收繳臺賬；黨建管理工作不夠精細，由于缺乏及時有效的數據支撐，黨委領導難以全面掌握基層組織工作情況。針對上述存在的問題，通過推動基層黨組織工作管理信息化，構建黨建云平臺，進而能夠打造當組織的四大平臺，即學習平臺：為企業內部的黨組織和黨員提供學習的平臺；信息平臺：為企業內部黨建信息的宣傳工作提供助力，進而確保所有的黨員都能及時獲取企業的黨建資料；管理平臺：企業的各級黨組織領導能夠對黨建工作的進行情況進行全過程的監督管理，對于其中存在的問題，及時督促相關責任人進行整改；工作平臺：企業的各級黨委能夠通過黨建平臺開展各種黨建工作，提高黨建工作效率，進而確保黨建工作的有效落實。其具體的功能結構框架如下圖1所示。黨建云平臺是建立在云存儲和大數據分析的基礎上，其能夠為大型企業的黨建工作提供全方位的服務，例如，學習教育基地、信息宣傳平臺、黨務管理助手以及黨建數據中樞等功能，進而為企業各級黨組織傳達工作要求、交流工作情況、展示工作成果提供了一個網上新窗口，其在黨建工作應用過程中所具有的優勢如下所示：（1）為黨建工作宣傳提供了多種方式，促使黨建宣傳工作由單一向多樣化不斷發展，從根本上改變了傳統黨建工作相對簡單的宣傳方式，能夠通過PC網頁和手機APP等“互聯網+”手段，對黨建工作進行更加全面的展示宣傳，這就能夠顯著提高企業黨建的影響力，為黨建工作的順利開展建立良好的基礎。（2）豐富了黨建工作的手段，傳統黨建工作主要采取抽樣檢查和查看臺賬等方式，對于大型集團性企業而言，由于其黨建資料非常多，這就會耗費大量的時間，而通過黨建云平臺所提供的實時接收消息、在線提交以及快速動員等功能，能夠促使黨建手段有傳統向現代化轉變，進而能夠實現對基層黨建的動態跟蹤和針對性管理服務，促進黨建工作水平的不斷提高。（3）促使黨建工作由分割向聯合不斷發展，能夠從根本上改變傳統各自為政的局面，黨建云平臺能夠為企業的各級黨組織提供互聯互通和公開共享平臺，促進各級黨組織之間尤其是橫向上的連寫和寫作，進一步加深了黨建信息的共享程度，為黨建信息資源的共享乃至工作活動的協同開展建立了良好的基礎。（4）促使黨建管理工作由粗放向精準轉變，改變以往以手工操作和人工管理為主效率較低的管理方式，通過采取量化統計和智能分析為主的黨建管理方式，促進了黨建管理工作向精準化、智能化、人文化以及科學化的方向發展，進而促進黨務工作效率的不斷提升。
三、構建隨時在線、隨處可學的學習平臺
對于大型集團性企業而言，其業務遍布國內的多個行業和領域，這就造成黨員員工分布在全國各地，進行統一的集中學習具有非常大的困難。通過構建黨建云平臺，能夠及時將、全面從嚴治黨、兩學一做以及中心組學習等多項學習內容上傳到數據庫中，進而為學員提供隨時隨地的學習平臺，讓他們能夠第一時間學習中央精神和聆聽黨委聲音。同時，黨建云平臺上的學習內容還在進行不斷地創新，及時收納當前熱門的學習內容，而且還能將圖集、網頁以及直播視頻等學習素材穿插其中，讓枯燥的理論學習變得更加生動。
四、構建相互學習、相互借鑒的交流平臺
隨著互聯網技術的不斷發展，移動網絡交流正在逐漸改變著人們的交流方式，通過黨建云平臺能夠將集團內部不同行業和地區的黨組織和黨員都吸納進來，積極構筑共創共享、交流互動的黨建“生態圈”。通過黨建云平臺的有效推廣，能夠開通成果展示專欄以及要聞、精品黨課和微視頻等專題學習，這就能夠為不同類型、層級的黨組織和廣大黨員提供借鑒學習的機會。在此基礎上，黨建云平臺還增加了資訊點贊、分享以及評論功能等，并通過積分獎勵的形式促進黨員內部之間進行廣泛的轉發點評、展開討論，探索開發黨員網絡社區，促進黨員干部實時互動、深入交流。
五、構建橫向到邊、縱向到底的管理平臺
黨建云平臺通過對信息技術進行有效的應用，能夠為大型集團性企業的黨建管理工作提供可視化、數據化以及精益化等重要手段，進而促進黨建工作更加全面的開展。為了確保黨建云平臺的常態化運行，企業需要結合自身的黨建管理工作特點，設立相應的管理員制度，逐級構建組織架構，分層設立管理人員，使各級黨務部門負責人和支部委員成為系統維護和管理的骨干力量。
六、構建精準考察、量化評價的考核平臺
針對大型集團性企業黨建工作過程中存在的成效難量化和難評價問題，黨建云平臺中所采用的大數據技術能夠對黨建工作效果進行系統全面的考核，進而實現定量與定性考核相結合、平時與考時考核相銜接。例如，在黨建云平臺上開通的“工作任務書”應用，能夠對各級黨組織的年度工作內容進行系統全面的細化，并將其作為黨建考核的KPI，進而能夠對各級責任主體起到相應的督促責任。同時，黨建云平臺還設有相應的組織生活頻次統計功能，能夠對企業所開設的、支部活動日、組織生活會、民主評議黨員以及集中學習等黨組織生活頻次進行及時的跟蹤統計，進而能夠對黨組織生活的開展情況進行隨時查看，為黨建工作量化考核提供有力支撐。
七、構建開放共享、共創共建的服務平臺
對于大型集團性企業而言，在其黨建云平臺的構建過程中，其能夠充分結合企業的云布局優勢，不斷拓寬服務渠道，逐步搭建起包括同培訓、圖書贈閱、健康運動、公益活動等多個服務項目的綜合性服務平臺。通過構建相應的學習積分制度，進而能夠根據黨員的學習情況進行科學合理的打分，并將其打分情況與其績效掛鉤，從而能夠推進黨建工作與業務工作進行深層次的融合。同時，在黨建云平臺上還設置了專門的知識庫，能夠存儲大量的黨規黨章和黨建相關的學習資料，這就為企業黨組織和黨員提供了豐富的學習資料，能夠隨時隨地進行學習。
八、結語
總而言之，對于大型集團性企業而言，由于其黨組織和黨員非常分散，這就給其黨建工作的全面開展造成了不小的阻礙。通過結合企業實際的黨建工作需求，構建系統全面的黨建云平臺，進而能夠將黨建工作與信息技術進行有機結合，這就有助于提高黨建工作的信息化程度，為黨建工作的順利實施提供可靠保障。
參考文獻
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作者:孫為民 余凱 單位:上海寶信軟件股份有限公司
