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摘要：本文主要針對新形勢下如何做好離退休支部黨建工作進行著重的分析，不僅對其實施開展的重要性進行了相應的總結，而且還結合其中存在的缺陷和不足，提出一些科學有效的優化策略，以便更進一步完善離退休支部黨建工作，為更好的適應新形勢下的社會發展需求提供可靠的參考依據。
如今，我國老齡化社會現象越來越突出，相對的也給離退休人員的管理工作帶來了很大的負擔，要想順應新形勢下社會發展需求，就要對離退休黨支部黨建工作給予高度的重視，不僅要遵循以人為本的原則，加強離退休人員思想政治工作，而且還要完善現有的黨建工作模式和方法，使其更為人性化、新穎化、現代化，這樣才能穩定廣大離退休職工隊伍，讓他們享受到愉快、舒適的晚年生活。
一、離退休職工黨建工作實施開展的重要性
進入21世紀之后，人口老齡化已成為我國乃至全球性的一個無法逆轉的社會現實，據相關數據調查顯示，截止到目前，我國60歲及以上老年人口數量已接近1.8億人，約占總人口的14％，這其中，尤以離休人員和退休人員的占比最為明顯，由于這些人員年齡結構普遍偏高，所以身體狀況以及思想觀念等都發生了很大的變化，相對的，這就給企事業單位支部黨建工作帶來了極大的挑戰，要想做好該項工作，積極發揮離退休人員的作用，各企事業單位就要結合新形勢社會發展需求，秉著良好的責任感和使命感全面完善離退休職工支部黨建工作，這樣才能充分發揮該項工作的重要性，進而為構建和諧小康社會打下良好的基礎。從離退休職工支部黨建工作實施開展的重要性來看，主要表現在以下幾個方面：
（一）有利于貫徹和落實單位黨委工作和離退休管理工作
目前，我國各企事業單位中，離退休職工人數越來越多，為了穩定離退休人員隊伍，使其能夠發揮余熱，更好的為單位可持續發展做出相應的貢獻，相關黨支部領導班子就要對這些離退休人員的思想政治工作給予足夠的重視。但是在具體實施過程中，卻容易受到很多客觀因素的影響，再加上已有的離退休工作方法較為傳統，所以很難滿足新形勢下離退休職工的切實需求。這種情況下，就會給企事業單位的黨務工作和離退休工作的全面開展造成很大影響，因此，要想改善現狀，就需要不斷完善離退休職工黨建工作，不僅要對現有的思政工作方式進行全面的創新，使其更加貼合離退休人員的需求，而且還要積極借助基層黨支部及離退休黨員干部的力量來對離退休人員進行思想政治工作?；鶎狱h支部和離退休黨員干部具有一定的影響力和號召力，能夠很好的組織離退休人員進行思想政治學習，并能夠站在離退休人員的角度去思考問題，充分發揮黨的基層戰斗堡壘作用。所以要想貫徹和落實企事業單位離退休黨委工作及各項離退休管理工作，就要對離退休職工黨建工作的開展給予高度的重視。
（二）有利于企事業單位各項工作的順利開展
通常情況下，企事業單位離退休職工即便離開了原有的工作崗位，但對于單位的改革發展依舊十分關注，希望能夠發揮自身的余熱，為單位發展盡一份綿薄之力。離退休職工中有不少都是黨員干部，無論是政治素養，還是科研、管理、組織方面的經驗都較年輕職工高很多，不僅能夠為單位的改革發展提出一些建設性的意見和建議，而且還具有一定的影響力和號召力，能夠在某種程度上大大推進單位各項工作的有效開展，因此，各企事業單位就要通過離退休職工黨建工作的開展來發揮這些離退休職工和黨員干部的作用，這樣才能切實提高單位整體工作水平，實現可持續發展目標。
（三）有利于社會的和諧穩定
對于各企事業單位而言，離退休職工黨建工作的開展不僅能夠充分發揮離退休黨員干部的作用，而且還能深刻影響到離退休職工家庭生活的各個方面，對于社會的和諧穩定有著一定的推動作用。因為離退休職工是家里的一家之主，一方面承擔著家庭重大決策的制定，另一方面，自身的一言一行也會影響到家庭的其他成員及整個家庭的和睦。由此可見，要想促進社會的和諧穩定，就要從加強離退休職工家庭和睦上入手，而這一目標的實現，離不開離退休職工黨建工作的大力支持，因此，做好該項工作，會更有利于離退休職工家庭及社會的和諧穩定。
二、離退休黨建工作實施開展中存在的缺陷和不足
（一）黨支部成員選配困難
現階段，各企事業單位對于離退休職工黨建工作的開展都較為重視，但是在具體實施過程中，卻經常面臨黨支部成員選配困難的問題。很多離退休黨員干部，由于自身年齡偏高，體力和精力有限，所以無法深入的去開展黨支部工作，而一些年齡較輕、身體素質好的離退黨員干部，卻常常因為能力、威信、家庭等原因的束縛，而不愿承擔黨支部工作，這種情況下，不僅會給離退休職工黨建工作的順利開展造成很大的阻礙，而且也會使黨支部班子成員的組建范圍變得極為狹窄。
（二）黨員干部思想意識淡化
目前，很多企事業單位離退休干部由于身體因素，離崗時間較長，再加上缺少相應的政治學習，所以思想認識與當前社會發展新形勢之間會出現較大差異，日常生活重心往往更多關心自身健康及家庭、社會的和諧穩定，這在一定程度上不僅不利于離退休基層黨組織建設，而且還會給離退休職工管理工作帶來很大的難度。
（三）離退休職工活動范圍有限
由于社會的發展，很多離退休黨員干部跟隨子女定居異地，家鄉、異地兩地奔波，居所不固定，居住地也比較分散，再加上聯系方式有限（很多離退休職工不會用微信、QQ等工具），這就給離退休職工黨建工作的順利開展帶來很大的影響。另外，部分離退休職工由于自身身體原因，在參加黨支部組織的社會活動時，只能進行一些形式單一、體力消耗小的活動，長此以往，不僅會降低參加活動的興趣和頻率，而且還會導致離退休職工活動范圍變得極為狹窄，影響黨支部黨建工作的開展效果。
三、強化離退休職工黨建工作的相關策略
（一）優化黨支部成員分配
首先，要優化離退休職工黨支部領導班子成員結構，盡量選擇身體素質好、思想政治覺悟高及黨性高的正科級退休干部來組建離退休黨支部領導團隊。與此同時，還要根據黨支部工作需要，對這些離退休干部成員給予適當的崗位績效補助；其次，要對離退休黨支部黨建工作內容和具體崗位責任進行充分的明確，并將其納入到單位總工作計劃中，結合實際情況，構建一套科學完善的管理責任制，這樣才能充分發揮離退基層黨組織作用，從而為單位黨委工作及各項工作的有效開展奠定良好的基礎。
（二）打造學習型黨支部體系
首先，要提高離退休職工的學習意識，定期組織老同志參加黨支部組織的各項政治學習活動，提高思想認知，讓他們全面了解和掌握新時代中國特色社會主義思想及發展形勢，積極弘揚正能量，推進離退休基層黨組織建設及離退休人員管理工作的開展；其次，要對現有的離退休職工黨建工作模式進行相應的創新，構建學習型的工作模式，為離退休人員更好的參與黨支部活動創造良好的條件，使其活動范圍得到相應的擴大。在開展黨支部活動時，要保證活動形式的多樣性，如：座談會、專題學習討論會、微黨課、知識競答以及觀看愛國主義電影等，讓離退休職工能夠在相對輕松、愉悅的氛圍中，積極學習和了解新黨章要領及國家相關政策等，弘揚正能量，獲得良好的黨建工作效果；最后，為了進一步提高企事業單位離退休職工黨建工作水平，相關黨支部領導還要結合離退休職工的實際情況，開展互幫互助小組活動，以便在加強離退休黨員干部與基層黨員、普通離退休職工交流溝通的基礎上，從生活、學習等方面更好的幫助困難離退休職工解決實際問題，這樣才能提升離退休職工的政治學習熱情和參與黨支部活動的熱情，從而最大化突出離退休黨建工作的實效作用，使其能更好的滿足新形勢下企事業單位改革發展需求。
（三）積極發揮離退休職工黨支部組織作用
離退休職工黨建工作具有一定的復雜性和系統性，要想將這份工作徹底落到實處，需要離退休黨員干部從多方面考慮問題，并結合新形勢下社會發展需求，緊緊抓住工作重點，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，促進離退休黨建工作的開展，為企事業單位的改革創新營造和諧穩定的良好局面。
1.服務平臺作用
為了進一步提升離退休職工的黨性認知，相關離退休黨支部要積極構建完善健全的黨組織服務平臺，以便從思想和生活上去幫助離退休人員解決實際問題，使其真正感受到黨支部的關懷，提高對黨支部黨建工作的認識。另外，離退休黨支部組織要對自身的服務職能進行全面的強化，要定期組織離退黨員干部和支部書記、委員等去慰問生病住院及生活有困難的老黨員，要對思想變化較大的離退休職工進行思想政治工作，這樣既可以拉近黨員干部與基層職工的距離，又能促進離退休黨支部黨建工作的全面開展和落實。
2.老有所為作用
離退休人員無論是政治素養、工作經驗，還是社會影響力和號召力都較年輕職工高很多，因此，為了最大化促進企事業單位的改革發展，相關黨支部組織就要對離退老員工的黨建作用給予相應的重視，讓其在一定時期和領域中能夠充分發揮老有所為作用。例如，可以定期組織離退休支部書記和委員向年輕職工進行思想政治教育，開展一些豐富多樣的思想政治活動，如：傳統教育講座、老勞模與新勞模話奉獻座談會等，這樣既能夠提升青年職工的政治素養與工作能力，又能發揮老同志的作用，為企事業單位各項工作的有效開展提供可靠的保障。
3.橋梁紐帶作用
基于離退休職工無固定住所以及居住較為分散的問題，各企事業單位離退黨支部組織要積極發揮自身的橋梁紐帶作用，不僅要幫助離退休管理部門全面落實各項管理工作，還要不斷提升自身服務意識，積極探索與構建自主管理式離退休人員網絡體系，即以離退休黨支部領導干部為核心，按生活片區、樓棟等安排專業的管理人員對片區的離退休人員進行管理和服務，不僅要深入了解離退休職工的心理需求和生活需求，定期對其進行慰問和開展思想政治工作，還要適當的給予相應的資金扶持與醫療扶持，這樣既可以避免各種矛盾激化問題，穩定離退休職工隊伍的情緒，又能提高離退休職工對黨支部組織的信任，從而讓其建立一定的歸屬感，更好的推動離退黨支部工作的順利開展。
四、結束語
綜上所述，對于各企事業單位而言，做好離退休職工黨支部黨建工作，能夠直接影響到單位的可持續發展，因此，必須對該項工作的全面開展和落實給予高度的重視。在具體實施過程中，不僅要結合實際，建立一個體能好、黨性高、素質好、學習型的離退休黨支部干部隊伍，而且還要積極發揮離退休職工黨支部組織的服務平臺作用、老有所為作用及橋梁紐帶作用，這樣才能提升離退休職工隊伍的穩定性和實效性，進而達到理想的黨建工作效果。
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作者:馮莉 單位:安徽省淮南市第一人民醫院離退休支部