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離退休干部工作調研范文1
近日，自治區黨委老干部局副局長郝蘭樹率調研組赴呼和浩特市、包頭市、錫林郭勒盟、烏蘭察布市等4個盟市以及土左旗等11個旗縣（市、區）就離休干部住房補貼工作進展情況及“四就近”社會化服務等相關工作進行調研督查。
內蒙古黨委老干部局召開中心組學習會，學習傳達黨的十七屆五中全會精神，并對全局系統的學習作出安排、部署。并舉辦“老干部局學習黨的十七屆五中全會輔導講座”，邀請自治區發展研究中心主任杭栓柱同志為全體干部職工和離退休老同志解析“十二五”規劃。
內蒙古老年大學新學期在總校和5所分校同時開設了音樂、舞蹈、書畫等十余門課程，共82個教學班，招收學員3030人。
通遼市、鄂爾多斯市、和林縣、科爾沁區、紅山區、鑲黃旗、四子王旗、準格爾旗、烏達區、阿巴嘎旗、商務廳、五二所等地和部門組織離退休干部參觀考察。
烏海市、武川縣舉行紀念勝利65周年紀念活動。
托克托縣縣委老干部局為離休干部及處級退休干部體檢。
包頭市干休所舉辦第七期老干部養生保健學習班。
通遼市委老干部局組織各旗縣市區委老干部局局長對各地工作進行巡回檢查。
開魯縣縣委老干部局召開“全縣老年大學公開課暨離退休干部思想政治建設經驗交流會”。
通遼市科爾沁區委老干部局舉辦了迎國慶室內棋、牌、球類比賽活動，共有一百六十多人參加了臺球、乒乓球等七個項目的角逐。
扎魯特旗利用遠程教育系統，在多媒體室為社區離退休干部舉辦了“健康知識視頻講座”。
赤峰市委老干部局組成11個小組，對市直793名離休干部進行了走訪慰問。
二連浩特市開展6項活動，舉辦文體賽事7項，參加全國全區全盟文體賽事16項，豐富老干部和老年人的文化生活。
阿巴嘎旗老年大學第三期學習班開學，本期學習班開設有電腦、合唱、民族舞蹈、書法繪畫、手工編織等班次。
四子王旗提高離退休干部門診費，從2010年元月1日起，一般離休干部增加到2000元、縣處級離休干部增加到2500元、廳局級離休干部增加到3000元；縣處級退休干部也增加到1500元。
巴彥淖爾市委老干部局組織部分廳級離退休干部赴北戴河療養。
阿拉善盟盟委老干部局組織離退休干部代表參加了慶祝阿拉善盟成立30周年暨民族團結進步表彰大會,并就近參觀考察市政建設。
阿拉善右旗旗委老干部局在建盟30周年之際為廣大離退休老干部寄送了“致全旗離退休干部的慰問信”。
離退休干部工作調研范文2
扎魯特旗學苑社區組織社區志愿者深入老同志家中開展“上門送醫送藥送健康”活動。
赤峰市組織開展了學習離退休干部工作方針政策知識競賽活動。
赤峰市松山區老年大學日前成立,共開設舞蹈、聲樂等三個專業五個學習班。
蘇尼特右旗老干部活動中心建成并投入使用。
興和縣出臺《科級以上退休干部政治生活待遇的暫行規定》。
察右前旗土貴山社區組織離退休人員參與“學習型社區”創建活動。
豐鎮市委老干部局、市關工委以及部分老黨員代表深入隆盛莊鎮和平村慰問貧困戶,并送去六千余元的慰問金。
巴彥淖爾市將市直無工作單位的離休干部遺屬納入社保管理范圍。
烏拉特中旗、烏拉特后旗、杭錦后旗先后建立了困難離退休干部幫扶機制。
伊金霍洛旗將社區離退休干部工作納入年終目標考核范圍。
鄂托克前旗旗委老干部局組織各離退休干部黨支部認真學習黨的十七屆四中全會精神。
烏海市舉辦離退休干部工作業務培訓班。
交通廳副廳長張禮檢查機關離退休干部工作開展情況。
呼和浩特市將特困離休干部解扶資金從10萬元增加到30萬元。
呼和浩特市賽罕區牧機所社區認真做好企業退休人員的社會化服務管理工作。
包頭出臺《關于加強城鎮和諧社區建設的實施意見》,將離休干部“四就近”服務工作納入了和諧社區建設的總體規劃。
烏蘭浩特市離休干部持《乘車優待證》可免費乘坐市內公共汽車。
新巴爾虎右旗財政預算安排15.6萬元特困幫扶資金。
通遼市干休所組織離退休干部參觀市博物館、文體廣場等城市建設項目。
通遼市科爾沁區老干部系統黨委組織離退休黨員學習《六個為什么》讀本。
赤峰市每年預算安排50萬元作為離休干部特困幫扶基金。
阿魯科爾沁旗旗委老干部局制作“離休干部救助聯系卡”。
敖漢旗旗委老干部局全力打造“學習型、文明型、創新型、環保型、節約型、實干型”機關。
錫林郭勒盟盟委老干部局局領導帶隊三次深入山丹寶力格嘎查進行認真調研,并送去了價值6000元的辦公用品。
多倫縣兌現離休干部住房補貼。
涼城縣岱海鎮怡海社區、勝利街第一居委會、解放街第二居委會為離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用搭建平臺。
卓資縣自籌資金對老干部活動中心進行維修。
察右后旗成立中老年人書畫研究會。
鄂爾多斯市老干部藝術團在“第二屆全國社區健身舞蹈匯演”比賽中榮獲特等獎。
烏審旗旗委老干部局對嘎魯圖鎮蘇里格社區的困難家庭進行幫扶。
巴彥淖爾市要求確?！独夏晔澜纭返陌l行征訂時間不延期、范圍不縮小、覆蓋不下降、數量有增加。
五原縣離退休職工社會化服務管理中心成立。
烏海市公共體育設施面向60歲以上老年人免費開放。
烏海市海勃灣區建立行政事業單位離退休干部基本情況資料庫。
離退休干部工作調研范文3
強化組織領導。構建機制全覆蓋
一是領導高度重視，完善組織網絡。溫江區委、區政府始終堅持把離退休干部工作納入全區工作統籌部署，成立區委領導任組長的工作領導小組，建立離退休干部工作聯席會議制度，開展月例會、季評會、年中督促會、年末總結會等，有力督促工作落實，全區形成“黨委統一領導，組織部門統籌協調，部門密切配合”的工作格局。二是細化完善制度，構建考評體系。召開常委會將離退休干部工作納入全區目標考核體系，統一部署量化細化，層層分解落實責任，構建起決策目標、執行責任、全程監督“三位一體”的考評機制，構建離退休干部工作有目標考、有人員管、有機制查的體系。三是加大財政支持，健全保障機制。統籌解決全區離休干部“兩費”的落實，逐年優化全區離休干部“兩費”保障“三個機制”的有效運行，切實落實待遇保障。
強化黨建引領，特色服務全方位
堅持將黨建與業務有機結合，強化黨建引領，實施機關黨建“霞榆春秋”三強化行動支部工作法，著力錘煉一支“有思想力、強行動力、高吸引力”老干部工作隊伍，打造“精細化管理、人性化服務”工作品牌。一是網格化管理，精細化服務。將全區重點管理離退休干部劃分為3個大組13個小組，黨員定向聯系服務離退休干部小組，建立定期入戶走訪制度。二是常態化推進，人性化服務。建立常態化服務機制，圍繞“六個老有”提供人性化服務，黨員干部定期開展”“大走訪”，了解老干部所思、所盼、所需，建立并更新完善老干部個人信息檔案。三是動態化考評，親情化服務。建立全程監控、動態考評、末端問效的老干部工作管理機制。建立黨員干部服務事項考評表，堅持每月匯總服務情況，并邀請老干部定期評價服務工作，將評價結果納入年度考核、黨員評議、干部晉升等工作。利用老干部活動中心、街道、社區黨員活動中心（站）等資源，就近提供多樣化、個性化、親情化服務。
離退休干部工作調研范文4
貴州省黔西南州委離退休干部工作局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對開展教育實踐活動進行動員部署。州委組織部副部長、離退休干部工作局局長保安華要求，全局干部職工特別是領導干部要認真學習和省委書記趙克志、州委書記張政的重要講話精神，把思想和行動迅速統一到中央和省委、州委的決策部署上來，扎實開展好教育實踐活動。
廣元市委老干部局組織全局干部職工和部分退休干部召開深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會，市委組織部副部長、老干部局局長、市委老干部局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長藺開滿作動員報告，市委第七督導組副組長、市體育局調研員仲培生作重要講話。會議要求，要確保教育實踐活動扎實推進，讓教育實踐活動的成效體現在完成職能工作上，體現在為老干部的熱情服務中，讓老干部從活動一開始就感受到新變化、新氣象。
雅安市委老干部局組織召開全局干部職工大會，傳達學習全市黨的群眾路線教育實踐活動動員大會精神，并就市委老干部局開展黨的群眾路線教育實踐活動相關工作進行安排部署。會議要求，要將教育實踐活動貫穿于全市老干部工作中，了解老干部所需，著眼老干部所盼，落實老干部待遇，通過活動的開展，真正實現讓黨委政府放心、讓老干部滿意的目標。
離退休干部工作調研范文5
2007年離退休管理工作將緊緊圍繞局黨委的整體工作目標開展工作。一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神。堅持學習理論與指導實踐相結合，實現好、維護好、發展好離退休老同志的根本利益。二是進一步樹立以老為本的觀念，切實做好關心離退休老同志的工作，切實解決離退休老同志的突出問題和困難。三是牢固樹立服務意識，誠心誠意為離退休老同志辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。四是克服困難，全面落實離退休老同志的政治、生活待遇，切實抓好離退休黨支部建設，充分發揮離退休老同志的作用，為漢江局的改革、穩定、發展作貢獻。
一、進一步加強離退休黨支部建設，過好黨的生活。
1、根據各離退休黨支部成員目前的身體及年齡狀況，按照調整、充實和完善的原則，配強支部班子，促進支部建設。
2、堅持黨員學習制度、組織生活制度、民主生活會制度，進一步發揮離退休黨員的模范帶頭作用和支部的戰斗堡壘作用。世界秘書網版權所有,
3、認真抓好老同志、老黨員的思想政治教育工作研究和探索新形勢下加強老同志、老黨員的思想政治工作的新途徑、新方法。深入到老同志、老黨員中去，了解具體情況，掌握思想動態，關注新的問題，增強思想政治教育工作的預見性、針對性、有效性，化解矛盾，理順情緒，弘揚正氣，維護穩定。尤其要關心和關注特殊群體中存在的問題和他們的思想動態。
4、積極組織和開展一系列豐富多彩、寓教于樂活動。抓好離退休黨員的學習和組織生活制度的落實，組織離退休黨員開展政治學習和建設和諧漢江的理論研討活動。
5、提供優質服務和學習資料，幫助離退休黨員做到自覺學習、自我教育、自我提高。
二、實行問責制，加強離退休老同志來信來訪工作
1、堅持定期通報情況制度，進行雙向溝通。
2、疏通離退休老同志與上級領導溝通的渠道。加強方面的接待工作，離退休管理科要經常下基層單位了解情況，及時向局領導反饋離退休人員的建議和意見。
3、加強工作的前瞻性、計劃性。注重化解醫保中的矛盾，認真做好醫改的協調工作、思想工作。避免釀成事端。
4、多調研、多總結，就關系全局的一些重大問題調查研究，如離退休老同志分享改革成果專題調研。離休干部兩高期（高齡期、高發病期）應該采取的措施問題。及時了解周邊縣市共享動態，為領導當好參謀。
三、進一步完善全局離退休管理工作，積極探索基層單位離退休管理工作的新路子。
四、為離退休老同志辦實事、好事，認真落實生世界秘書網版權所有,活待遇
1、做好特困離退休老同志的救助幫扶工作。真正做到老有所養、殘有所助、貧有所濟、難有所幫。
2、與有關部門配合做好離退休干部體檢工作，明年春天完成離退休老同志體檢工作。
3、與有關部門配合，不斷完善老年活動室的建設及室外活動的經常性管理建設工作。加強社區建設的具體措施。為離退休老同志提供一個便利、舒適、文明的生活環境和共享空間。
4、開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的晚年生活。進一步搞好撲克、麻將、象棋、門球、乒乓、詩詞、書法、繪畫、釣魚、太極拳、花卉等文體競賽活動，
五、加強自身建設
我們將進一步加強離退休管理隊伍建設。制定工作人員素質教育培訓計劃，進一步組織工作人員學習政治理論、政策法規、業務知識與相關技能，努力提高工作人員的政治素質、業務能力和政策水平，建設一支求真務實、精干高效、學習型與服務型的離退休管理隊伍。
六、做好常規工作
1、做好離退休老同志的慰問和看望，生活困難補助和突發事情的處理；
2、指導離退休老年群體積極開展文體活動，以健康文明的活動占領老年文化陣地。
3、制訂2007年離退休干部赴外活動計劃，組織離退休干部參觀水利建設。
離退休干部工作調研范文6
2009年,我局離退休工作的總體要求是:堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,全面落實科學發展觀,著力抓好從常規性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發揮作用機制轉變;從基
礎性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變;從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創優新跨越轉變,努力開創工作新局面,為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。
一、學習貫徹黨的十七大精神,加強離退休黨支部建設工作,穩定離退休職工隊伍
認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領會十七大精神,準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷,把離退休老同志的思想和行動統一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時,要組織老同志緊密聯系齊河黃河治理開發與管理工作的實際,以改革和創新的精神研究治黃重大方略,為推動治黃事業發展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點,加強離退休職工黨支部建設,組織好離退休黨員的組織生活,保證每個老黨員組織上有歸屬,活動有人管,遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理,把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來,讓老同志自覺做到關心治黃事業、嚴格要求自己、為人師表,教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發揮好政治核心作用;繼續發揮協調關系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現任班子工作等方面的重要作用。
二、堅持制度,抓好“兩費”落實
堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作,做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作,妥善解決他們晚年生活上的實際困難,減少群體上訪事件的發生。堅持定期或不定期向老干部通報情況,走訪慰問制度,落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重,始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧,使老同志老有所養、老有所樂、老有所為,充分發揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。
三、堅持“以人為本”,積極開展親情服務,進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作
堅持好走訪慰問制度,貫徹“以人為本”的服務理念,及時為勞模慶祝生日,對離休、年老體弱、居住在農村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問,及時關注和了解情況,對確有困難的,制定切實可行的幫扶措施,想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節日看望相結合,做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪,掌握全面情況,為做好離退休工作創造條件。九九”老人節期間,在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動,努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚,促進家庭和諧、事業發展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作,組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯絡和精神慰籍活動。
四、繼續發揮離退休干部作用,為推進治黃事業發展和和諧單位建設做貢獻
結合老有所養,老有所為,繼續發揮離退休干部作用,根據離退休人員的身體狀況、專業特長,本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則,多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業和構建和諧單位發揮作用。繼續組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺,由業務部門提出研究課題,組織一定范圍的老領導和老專家,召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發與管理發揮更大的作用。
五、開展豐富多彩的文娛活動,活躍離退休職工精神文化生活。
在現有老干部活動室的基礎上,進一步改善離退休職工活動場所,不斷豐富活動和學習的內容,改進活動和學習的方式,滿足不同層次、不同愛好老同志的需要,活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志,增添文娛設施,完善老干部活動室建設,為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設經驗交流會做好充分準備。
六、加強領導、強化責任,不斷提升離退休工作管理水平
一是高度重視離退休管理工作,主動與老同志交流情況、溝通思想,對離退休工作中的重大問題認真研究,及時協調解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題,要積極想辦法解決。二是加強離退休工作隊伍建設,不斷提高工作人員的政治和業務素質。努力學習和掌握有關政策,領會文件精神,為老同志服好務。根據老同志晚年生活需求的多樣性,創新工作思路,拓寬管理服務工作內容,繼續深化親情服務活動,不斷提高離退休工作水平,做到讓領導放心、使老同志滿意。