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［摘要］深入貫徹關于國有企業黨建工作指示要求，牢固確立黨對國有企業領導地位不動搖，順應形勢任務發展變化，創新黨建工作方法，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，為國有企業新一輪改革發展提供堅強的政治保證和組織保證，以高質量黨建引領高質量發展。
［關鍵詞］思想建黨；理論強黨；高質量引領
當前，新一輪國有企業改革已經步入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的深水區、攻堅期，任務重，標準高，要求嚴。如何適應新形勢新任務新要求，充分發揮黨“把方向、管大局、保落實”作用，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、發展優勢和競爭優勢，為新時期國企改革保駕護航，是擺在各級黨組織面前的一道現實課題。必須順應時展要求，積極探索、勇于創新，大力推進新時期黨建工作高質量發展，以黨組織建設的全面加強、全面過硬，推動國有企業改革各項任務落地見效。
一、堅持思想建黨與理論強黨同向發力，牢固確立黨的絕對領導地位不動搖
一是嚴抓政治建設。行動上的堅決，來自于政治上的堅定。要始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實政治理論學習制度，嚴密組織主題教育活動，深入開展豐富多樣的黨建活動，有針對性地抓好日常思想政治教育，著力推動新時代中國特色社會主義思想往心里去、往深處走、往實處落，確保思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非問題面前始終立場堅定、旗幟鮮明，在任何時刻都與黨中央同心同向、同力同行。二是狠抓組織建設。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。要建強各級黨組織，堅持重心下沉、做實基層，主動適應新產業、新模式、新業態，及時跟進設置黨組織架構，創新黨的工作機制，織密黨的組織網絡，哪里有黨員，黨組織就延伸設置到哪里，做到全覆蓋。要強化組織觀念，嚴格組織程序，嚴明組織紀律，用組織的力量管人管事，讓廣大黨員始終都在組織的視線之中、管理范圍之內。三是嚴抓制度建設。制度帶有全局性、穩定性，是管根本、管長遠的，是全面提升黨組織領導力的“定盤星”。要著眼長遠、立足當前、結合實際，有的放矢、突出重點，嚴格依據黨章黨規，建立健全制度規章，有針對性地制定務實管用的黨建運行機制和管理制度。要全面提高制度的執行力，嚴格按制度辦事，把各項制度落實到底，做到全面落實不缺項、全員落實不漏人，切實維護制度的權威性和嚴肅性。
二、堅持黨建工作與中心工作有機融合，以高質量黨建引領高質量發展
對國有企業來說，貫徹新發展理念、抓好生產經營是毋庸置疑的中心任務。黨建工作要始終堅持服務生產經營不偏離，在融入中心、進入管理中發揮作用，讓高質量黨建工作成為驅動企業高質量發展的“紅色引擎”。一是選準切入點。切入點選得準不準，直接關系黨建工作實際質效。在議事決策上，要把黨組織研究討論作為重大事項決策前置程序，堅決貫徹民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，充分發揮黨組織掌舵領航作用。在工作指導上，要把黨建工作要求寫入公司章程。在日常管理上，主動及時發現、解決發展過程中的難點焦點問題，為企業改革發展掃清前進中的障礙并提供有力支撐。二是找到發力點。眉毛胡子一把抓，往往什么都抓不好、抓不到位，必須要突出工作重點，精準找到工作的發力點。要把統一思想、凝聚意志作為黨建工作的重中之重突出來，扎實抓好主題教育，根據員工思想動態，及時耐心細致地做好日常性隨機性教育，把廣大員工思想和行動統一到黨中央決策部署和各級黨組織的決心意志上來。要跟進做好重大任務、重要項目中的黨建工作，越是哪里任務艱巨，黨建工作越是要跟進做實到哪里，在重要問題上把好關、定好向，及時解決工作推進過程中的困難。三是打造新亮點。時代在發展，黨建工作也要因時而變，要積極探索黨建工作新模式，創建黨建工作新品牌，打造黨建工作新亮點。強化互聯網思維，用活方法載體，靈活運用“黨建+”模式，通過開發手機黨建App、開設黨建微信公眾號、在企業門戶網站設置黨建專欄等多種途徑和平臺，統籌整合共享各方黨建工作資源，變單一的黨建工作模式，向“黨建+新媒體”“黨建+新業態”“黨建+新格局”等多種“黨建+”模式轉變，把黨建工作向各產業、全領域推進，做出品牌、做出特色。
三、堅持真管真嚴與長管長嚴雙管齊下，大力營造風清氣正良好發展環境
反復強調，要以永遠在路上的執著和韌勁，嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，把黨風廉政建設推向深入。只有真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，才能防患未然、激濁揚清、祛病療傷。一是扎緊制度籬笆。制度管全局、管長遠，能從根本上預防違規違紀問題的發生。要注重建章立制、關口前移，抓早抓小、防微杜漸，從源頭上堵塞違規違紀的隱患漏洞。對大額資金管理、物資集中采購、工程項目招投標等敏感事務的辦理，相應制定完善的業務管理規章，規范辦事程序，構建防控體系，切實把紀律規矩立在風險最大處，讓權力始終在陽光下運行，讓敏感事物在廣大群眾的監督下辦理。對各級領導干部的監督管理，要堅決落實“一崗雙責”，組織簽訂《領導班子成員履行黨風廉政建設責任書》和《黨風廉政建設責任書》，落實責任主體，明晰目標要求。二是加強預防教育。要把黨風廉政建設抓在日常、嚴在經常，真正把紀律規矩刻在廣大干部員工內心最深處，著力筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。要加強正面教育引導，常態化開展黨風廉政警示教育，學習黨風廉政建設有關規章制度，通報違規違紀案例，定期邀請行業專家授課輔導，組織參觀廉政教育基地，觀看黨風廉政警示教育片，讓人人受教育、人人受警醒。要把“關鍵少數”作為監督管理的重點，及時關注了解其思想動態，對苗頭性傾向性問題經常“咬咬耳朵”“拉拉袖子”；對“八小時”以外的生活圈、社交圈，進行有效延伸監管。三是從嚴執紀監督。要定期開展黨風廉政建設形勢分析，研判當前形勢，查找干部職工教育管理和權力運行監督等方面存在的薄弱環節，建立健全防范廉政風險長效機制，堵塞管理漏洞，把隱患苗頭消滅在萌芽。對違規違紀問題，要始終堅持“零容忍”態度，暢通群眾反映監督渠道，有案必查、違紀必究、執紀必嚴，特別是對有令不行、有禁不止，無視組織紀律、頂風違紀的人和事，要堅決從嚴從重從快查處問責，以黨規黨紀的剛性執行營造風清氣正的良好環境。
四、堅持政治引領與輻射帶動雙核驅動，凝聚黨群合力催生發展動力
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。能否推動企業建設發展整體提高層次和水平，是檢驗企業黨建工作成效的有效標準。企業黨建工作必須要緊緊圍繞這個標準，綜合施策、精準發力，引領企業工作整體推進、全面過硬。一是建強支部堡壘。根深才能葉茂，本固才會枝榮。黨支部是黨執政大廈的地基、是密切聯系群眾的橋梁和紐帶，地位重要、使命光榮，必須要夯實建強。突出抓好國有企業整合重組、領導關系轉隸等改革期間的組織體系建設，根據企業組織架構調整情況，及時科學合理設置黨支部。嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定的職責任務和標準要求，大力推進所屬各黨支部標準化規范化建設，抓兩頭、帶中間，樹典型、帶全局，大力培養樹立一批綜合示范型、標準陣地型等先進黨支部，切實讓旗幟飄起來、標桿樹起來、堡壘強起來，達到“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。二是建強干部隊伍。強調指出，必須要貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。各級黨組織，必須要不斷涵養“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼、“勸君參透短長理、自有人才涌似云”的用人之道，以“眾里尋他千百度”的愛才之心、“鐵肩擔道義”的忠誠公道，把絕對忠誠、絕對干凈、勇于擔當的干部納入組織考察視線，為他們搭臺子、壓擔子、引路子，鼓勵引導他們到基層一線、關鍵崗位上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，為企業建設發展鍛造一支充滿激情、富于創造、勇于擔當的干部隊伍。三是建強工團組織。工團組織直接與廣大職工群眾、團員青年打交道，工團組織建設得怎么樣，作用發揮得好不好，對企業凝聚各方合力，構建和諧穩定的發展環境，具有十分重要的影響。要指導各級工會組織準確把握新時代工人運動主題，主動融入中心，創新服務方式，豐富服務內容，想廣大職工之所想，急廣大職工之所急，竭誠為廣大職工提供更優更好的服務。要指導各級團組織把“服務大局、服務發展、服務青年”作為工團組織工作的著力點和發力點，教育引導廣大青年振奮精神、鼓足干勁，積極投身企業改革發展浪潮，為企業改革發展注入不竭動力。百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時。只有篤定逢山開路、遇水架橋的決心，砥礪滾石上山、爬坡過坎的意志，把各級黨組織建強建過硬，把各項黨建工作做實做細做深，才能為新時期國有企業改革提供堅強的政治保證和組織保證，才能引領國有企業新一輪高質量發展。
作者:齊進 單位:上海市市政規劃設計研究院有限公司
